在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
培訓中心不退費找哪投訴篇一
12、租賃期滿后，該房產需進行公開招租。任何一方不得以任何方式、理由進行阻礙或干擾。
13、租賃期間房屋內水、電、鎖損壞、下水道堵塞等由乙方自理。
14、因不可抗力或國家政策需要拆除或改造該租賃房屋，本合同自行解除，因此致使甲乙雙方造成損失的互不承擔責任。
15、如乙方違約，甲方有權提前解除合同并取消押金。
16、本合同一式份，由甲，乙，及主管部門各執(zhí)一份，自簽訂之日生效。
電表底度：______度水表底數：______噸
甲方代表______乙方代表：______
聯系方式：__________________
簽約時間______年______月______日
培訓中心不退費找哪投訴篇二
甲方（職工）：
通訊地址：
聯系電話：
前言:
定義:
1. 乙方的交易秘密，包括交易渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格。
上述保密信息是屬于公司專有或公司保密的，被視為保密信息，而不論其是否由公司擁有或開發(fā)。
(一) 甲方的保密義務包括：
2．進行合理注意，保證信息不被披露或使用；
3．未經公司授權，甲方不得不正當獲得公司秘密。
6. 甲方必須嚴格遵守乙方的保密制度，防止泄露乙方的商業(yè)秘密；
7. 甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
施可能侵犯他人知識產權的行為。
若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵權指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用；乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
9. 甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人商業(yè)秘密或者知識產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。
10. 甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務。
11. 甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體（文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器）。
12. 在其任職于公司期間及其后兩年，甲方同意，其將不會指示、引誘、鼓勵或以其他方式促成公司的任何其他管理人員或者雇員終止與公司的雇傭關系。但在任職公司期間為履行其職責而采取的行動除外。
(二) 脫密期限
因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，或合同期內一方提出解除勞動合同的，提出方必須以書面形式提前 1 月通知對方，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉秘工作文件資料的交接工作。
（三）、保密期限
1、勞動合同期內；
2、乙方離職后
（四）違約責任：
（五）補償：
鑒于本協議雙方已經認識到，甲方如遵守本協議之上所有條款，將會受到一定的損失，且該損失有一定的不可預見性及非乙方之主要收入；并鑒于乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
（六）生效：
本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
（七）本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
（八）其他
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(簽字) 乙方(蓋章)
甲 方 xx有限公司
單位地址 xx-xxx-xxx-xx
法人代表 xx
鑒于乙方參加由甲方于 年 月 日至 月 日組織的崗前
專業(yè)
培訓，甲方希望乙方能夠對其提供的相關信息予以有效保護。第一條、本協議所稱保密信息是指甲方在乙方參與
學習
培訓期間以口頭、書面或電子文件等形式傳授給乙方的培訓資料，以及其它需要保密的項目資訊、管理方案和技術等信息。甲方享有該保密信息的所有權。
乙方同意接受甲方以培訓授課或以發(fā)行培訓資料的形式向其宣講和發(fā)布的保密信息，并承諾在采取嚴密措施保護甲方保密信息的同時，不向除甲乙雙方以外的任何第三方泄露甲方的保密信息。
第二條、乙方需經甲方同意才能持有或保管一切記錄有甲方保密信息的文件、資料、圖表、磁盤以及其它形式的載體，否則，均應歸甲方所有，且不論這些保密信息有無商業(yè)價值。
第三條、乙方違反上述條款，造成嚴重后果，導致甲方權益受到損害，甲方將依法追究其違約責任。
第四條、本書的有效期為自乙方簽訂之日起的180天內。
甲 方：
我（乙方）已認真閱讀本協議內容，我承諾遵守本協議，如違反協議，愿意承擔相應責任。 單位負責人（簽名） 乙方（簽名）
保密協議簽訂日期 年 月 日
鑒于乙方參加并協助由甲方于 年 月 日至 月 日組織的2015年首屆技術傳播師國際專業(yè)基礎培訓，甲方希望乙方能夠對其提供的相關信息予以有效保護。
第一條、本協議所稱保密信息是指甲方在乙方參與并協助培訓期間以口頭、書面或電子文件等形式傳授給乙方的培訓資料，以及其它需要保密的項目資訊、管理方案和技術等信息。
甲方享有該保密信息的所有權。
乙方同意接受甲方以培訓授課或以發(fā)行培訓資料的形式向其宣講和發(fā)布的保密信息，并承諾在采取嚴密措施保護甲方保密信息的同時，不向除甲乙雙方以外的任何第三方泄露甲方的保密信息。
第二條、乙方需經甲方同意才能持有或保管一切記錄有甲方保密信息的文件、資料、圖表、磁盤以及其它形式的載體，否則，均應歸甲方所有，且不論這些保密信息有無商業(yè)價值。
第三條、乙方違反上述條款，造成嚴重后果，導致甲方權益受到損害，甲方將依法追究其違約責任。
第四條、本書的有效期為自乙方簽訂之日起的180天內。
身份證號
甲 方：
我（乙方）已認真閱讀本協議內容，我承諾遵守本協議，如違反協議，愿意承擔相應責任。 單位負責人（簽名） 乙方（簽名）
保密協議簽訂日期 年 月 日
培訓中心不退費找哪投訴篇三
1、熱愛培訓工作，對工作認真負責，具有強烈的事業(yè)心和責任感，棘兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，努力做好培訓工作。
2、負責制定酒店年、季、月度的培訓計劃，指導、考核各部門的培訓工作，掌握培訓進度。
3、負責對新進員工以及臨時工、外培生、實習生進行人職前教育。
4、采取不同形式，對脊升為領班、主管人員及工作崗位變動人員進行培訓。
5、負責各類培訓教材（設備、場地）等有關事宜的安排落實。
6、根據員工外培計劃，負責聯系外培單位，洽談培訓事宜并負責掌握外培人員的學習情況及效果。
7、協調公司的各項培訓活動，幫助各經營部門實施培訓計劃。
8、對外單位來酒店參加培訓的人做好與有關部門的溝通、安排工作，安排教學工作，并負責對培訓內容進行指導。
9、負責經常性的崗位訓練及技術業(yè)務考核工作，進行業(yè)務技術方面的鑒定，歸入員工檔案，與人事部結合做好技術職稱評定的具體工作。
10、協調質管部門制定各項服務標準，并通過檢查評比，做好培訓工作，確保酒店優(yōu)質服務。
11、負責領用管理本部門財產用品和本部門人員的考勤、考核及內勤工作。
培訓中心不退費找哪投訴篇四
一、學生因故不能堅持上課、戶外寫生、自習、課外活動、參觀考察、公益勞動等集體活動均需提前請假。
二、學生請假須寫正式請假條，并將請假事由、時間等如實填寫清楚。凡虛假請假、欺瞞老師家長者一律按曠課論處或勒令退學。
三、請假一天以內由班主任批準；請假一天以上或離開畫室所在市區(qū)必須由家長請假，并經班主任簽署意見、報教務辦批準后方可離開。
四、學生請病假，必須在銷假時將醫(yī)務部門證明交-班主任處存檔。學生病假原則上應在宿舍、醫(yī)院或家里休息，不得隨便亂跑，否則按曠課處分。
五、學生在培訓期間一般不得請事假。事假原則上一個月累計不得超過兩天，并經班主任簽署意見、報教務辦批準后方可離開。
六、學生辦完請假手續(xù)離校時必須憑請假條向值日班長說明。
七、學生假滿回?；蛱崆盎匦＃瑧终埣贄l立即向班主任銷假。如有特殊原因須續(xù)假者，應及時辦理續(xù)假手續(xù)。續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同。
八、放月假和每周休息日前后，原則上不批假，特殊情況，必須由家長請假。
九、無特殊情況，學生一律不得托人請假，電話請假，事后補假或信函請假。否則按曠課論處。本制度監(jiān)督部門為教務辦公室。
大嚴藝考培訓中心
2015年3月20日
為規(guī)范人員管理及公司員工培訓制度，嚴格培訓請假紀律，保障公司員工培訓工作正常運作，根據公司制定的考勤管理制度，結合公司實際，特制訂本員工培訓請假制度。
適用范圍：公司全體參訓人員；
凡是參加培訓人員無故不得請假，如有以下特殊情況的確不能來參加培訓或考試的需提前請假。
一、 病假
3、如果在培訓考試過程中突然因病不能完成培訓或考試的需征得現場培訓師或監(jiān)考員的同意方可離開。
二、事假。
1、如果參訓人員在培訓或考試開始前就已經向公司請了事假而在培訓或考試開始時未返回的則以請假條為準視為因事假沒參加培訓或考試。
2、如果在培訓或考試當天突然因事不能參加的，又不能及時交請假條的，需在培訓或考試開始前向負責簽到人員電話說明，并且事后以事假條為準。
3、如果在培訓或考試當天臨時被領導安排做其他事情而不能參加的，則應及時向負責簽到人員電話說明，并事后以外出條為準，如果沒有外出的則要書面寫明原因并由項目或部門領導簽字確認后交人事部。
4、部門主管以上及項目負責人因事不能來參加培訓的，需向副總或總經理請假。
三、婚假與喪假
培訓時間在培訓員工婚假或者喪假內的，員工可以不參加假期內的培訓或考試。如果員工不能在假期滿后及時返回的'，但是又有培訓課程的以請假為準。
為保證培訓效果，提高培訓質量，結合我院實際，制定本規(guī)定。
一、課堂紀律
1、課前10分鐘進入教室，按指定位置就座，管理人員不定期考勤，考勤情況作為平時成績計入最終成績。對于多次遲到或早退者，由學院視情節(jié)給予警告、通報批評。
2、上課期間關閉手機，不得隨意出入教室。
3、注意教室衛(wèi)生，教室內禁止吸煙。
二、生活紀律
1、不外宿或留宿外人，如果外出，晚11點前須返回學院。
2、培訓期間中午不得飲酒。
三、考試紀律
1、學員必須參加學院安排的考試，最終成績由考試成績和平時成績組成，成績不合格者，不予結業(yè)。
2、嚴格考場紀律，違紀者除予以批評教育外，酌情按學院有關規(guī)定處理，直至取消培訓資格，并將情況通報所在單位。
四、請假制度
1、學員請假要有請假條，請勿捎假，沒有請假條的，視為曠課。
2、學員請假首先經本組組長簽字，請假半天的由班主任批準，半天以上一天以內的由培訓處處長批準，一天以上的由學院主管領導批準。
3、學員請假累計超過培訓學時三分之一、無故曠課超過兩天的，取消培訓資格，寫入培訓檔案，并將情況通報學員所在單位。
培訓中心不退費找哪投訴篇五
一、_________培訓中心聘請_________籍__________________先生/女士/小姐為_________語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。
三、受聘方的工作任務。
四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。
五、社會保險和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保險。
2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機票或教師憑機票報銷_________元人民幣。
六、聘方的義務：
1.向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。
2.對受聘方提供必要的工作條件。
3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
4.按時支付受聘方的報酬。
七、受聘方的義務：
1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內部事務。
2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3.按期完成工作任務，保證工作質量。
4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。
5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。
八、合同的變更、解除和終止：
1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2.經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
3.聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：
1受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。
2根據醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的。
4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：
1聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。
2聘方未按時支付受聘方報酬。
九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
十、仲裁：
當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。
本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。
培訓中心不退費找哪投訴篇六
1.在總公司、礦領導的`高度重視與大力支持下，培訓中心通過近一年的努力組建與完善。20xx年4月27日，山西煤礦安全監(jiān)察局授予我礦培訓中心四級煤礦安全培訓資質。
2.今年5月又投資12萬余元，配備了十余個工種的實驗演示模擬裝置，以滿足四級培訓機構標準要求。
3.為了加強教師隊伍與專職管理人員素質建設，分別于6月份專兼職教師按期分批的到省煤炭安監(jiān)局培訓中心參加實操技能強化培訓；因教師人員的流失，11月份培訓中心從科室選派三名科員到太原參加教師資格培訓工作，全部取證，擴充到教師隊伍中來。4.12月上旬電教室又統(tǒng)一安裝西安和利德軟件公司開發(fā)的煤礦安全技術可視化仿真培訓系統(tǒng)及考試系統(tǒng)。這將進一步推動培訓中心的多媒體教學工作。
在20xx年初，培訓中心制定了年度培訓計劃，確定了目標與方向。截止12月底，各項計劃基本完成。根據縣煤炭局及總公司培訓科激勵工資考試的安排，有三期在培訓時間、培訓內容上作了稍微的改動。
春節(jié)復產全員培訓1030人，其中舊工人753人，新工人277人，參加縣煤炭局組織的復產培訓考試全員通過。112月全年累計培訓新工人287人，轉崗培訓24人；按照年初制定的年度培訓計劃共舉辦培訓班次10期，累計培訓人數達864人。五月份根據地區(qū)煤炭局轉發(fā)的33號文件要求，有針對性的對全礦各隊組利用班前會的時間培訓地測防治水應知應會知識，累計培訓574人，印發(fā)培訓資料1200份。六月安全活動月，培訓中心又精心組織教師出題、閱卷并排名次。在全礦舉行了一次應知應會知識競賽，采煤、掘進、通風、機電、防治水專業(yè)知識競賽考試，共有273人報名參加。7月份根據礦委會文件要求增加脫產培訓c類人員一期，培訓七天，共41人，并組織了培訓考試。5月11月底共開展手指口述培訓三期，主要以九大特殊工種為主，累計培訓286人。為了讓特殊工種崗位人員順利通過總公司舉行的激勵工資考試，培訓中心開放電教室，派專人輪流值班提供上機練習學習考試題庫機會共有163人參加。
外出培訓分為兩塊：一是參加總公司培訓科組織的培訓；二是參加縣、地區(qū)、省煤炭安監(jiān)局安排的培訓。
１、總公司共培訓162人
其中班組長57人，絞車司機19人，水質化驗工6人，安全管理人員8人，oa辦公系統(tǒng)29人，綜掘司機及檢修工12人，供電系統(tǒng)7人，配電工7人，錨桿操作工8人，乳化泵司機6。
２、參加縣、市、省煤炭局組織的培訓共：244人。
其中：參加縣煤炭局組織的特殊工種培訓70人；地區(qū)煤炭局120人；參加省煤炭安監(jiān)局組織的礦井六大系統(tǒng)9人，培訓中心教師強化培訓4人，教師資格證培訓3人；參加地區(qū)煤炭局在興無煤礦組織的運輸、通風、機電、采煤班組長培訓32人。
在柳林四中參加中專學歷提升班學習共計53人。
職工培訓檔案是反映培訓機構教學組織管理和培訓業(yè)績的主要依據。09年以前培訓檔案管理不太規(guī)范，根據縣煤炭局、勞動保障局的驗收標準的要求，通過近一年的不懈努力，已經初具規(guī)模，完善了各個隊組的一人一檔制。包括：培訓考試試卷、身份證、體檢表、照片、學歷畢業(yè)證（煤礦從業(yè)人員文化低大部分沒有學歷復印件）、個人簡歷登記表。
２、沒有獨立的檔案室；
3、安全展示牌版不足，沒有配備投影儀及白板設備；
4、最新圖書藏量欠缺；沒有書刊、雜志及報架數量不足；
5、圖書借閱記錄不真實。
6、書柜陳舊，變形嚴重。
7、沒有獨立的儀器室（安監(jiān)、機電科、培訓中心共用一室）。
8、儀器種類不齊全，多數是淘汰設備，不可供培訓工人使用。
9、未有三違人員培訓記錄。
通過一年來的努力，我礦全員素質有了較大的提升，培訓中心在總公司和礦領導的大力支持下，使安全培訓工作落到了實處，強化了員工的安全意識，提升了員工的安全技能。在新的一年里，我們將不斷總結經驗，深化教學改革，健全完善各項工作制度，保證培訓質量，只要我們堅定信心，把握時機，以高度的責任感和使命感，就一定能把安全培訓工作提高到一個新的臺階。為我礦的健康發(fā)展，安全生產保駕護航。
培訓中心不退費找哪投訴篇七
上午好！
最近省企業(yè)委托xx在全省各本地網舉辦“xx”培訓班，以提升......。今天培訓班在我們分企業(yè)開辦了，在這里，我代表市分企業(yè)管理層對省企業(yè)舉辦這次培訓班表示衷心感謝！我們完全有理由相信，通過如此高規(guī)格的培訓，必將促進我們xx分企業(yè)三級經理管理團隊整體水平進一步提升。
大家一定要抓住這次難得的學習機會，集中精力，靜下心來，深入學習，練好內功。希望大家排除一切干擾，嚴格要求自己，遵守培訓紀律，做到不遲到、不早退，有特殊情況不能參加學習，必須經培訓班班主任準假后，方可離開。人力資源部要協助省培訓中心老師做好組織管理工作，嚴格管理，嚴格考勤，嚴格執(zhí)行紀律，確保培訓班辦得既富有成效，又生動活潑。培訓班結束還要組織理論測試，對每位學員作出客觀評價。相信大家通過這次集中學習、集中培訓，為今后管理的工作打下更加扎實技能基礎，以便帶領自己的團隊，以顯著的工作業(yè)績證明自身的價值。下面我講三點希望和要求。
一要放下事務專心學。參加此次培訓的人員都是三級經理人員，工作都很忙，事務都很多，但既來者則安之，希望大家能克服暫時的困難，把單位或部門的事情放一放，靜下心來學習。
二要放下架子虛心學。此次培訓層次比較高，給我們授課的是中興協力超越培訓企業(yè)老師都是非常有實力電信行業(yè)咨詢、培訓專家，他們都是實踐經驗豐富、理論水平較高的學者，望大家一定要有甘當“小學生”的精神，以“空杯”的心態(tài)虛心聽講，尊重老師的勞動，嚴守課堂紀律，保持一個安靜的課堂環(huán)境。
三要放下雜念安心學。也許部分經理人員有這樣一種想法，認為培訓是一次難得輕松的機會，正好可以放松放松。這種想法是極端錯誤的。這次培訓考慮到大家都很忙，所以安排的是兩天短訓，大家一定要拋棄雜念，集中精力，利用有限的時間抓好學習，充好電。
同志們，大家都是從事經營管理工作，平常因為工作比較忙，難得有集中上課的機會聚集一塊，要一起多交流經驗，相互學習，取長補短，共同提高，以孜孜不倦的精神堅持“學習、學習、再學習”，用求真務實的作風堅持“提升、提升、再提升”。
最后，預祝培訓班取得圓滿成功，大家學習愉快！工作順利！萬事如意！
培訓中心不退費找哪投訴篇八
第一條 本培訓中心定名為“xxx色素工業(yè)協會培訓中心”。
第二條 本培訓中心由xxx色素工業(yè)協會出資舉辦，是經xx市xx區(qū)社會教育管理辦公室批準注冊的非企業(yè)、開展非學歷教育活動的社會服務組織。
第三條 本培訓中心宗旨:遵守國家憲法、法律、法規(guī)和政策規(guī)定，遵守社會道德風尚，不以營利為目的，通過對直屬會員單位和有關食用香精色素企業(yè)的在職職工開展食用香精色素類專業(yè)知識培訓、對經營管理人員開展現代經營管理知識培訓，解決食用香精色素生產企業(yè)技術人員短缺、缺乏現代經營管理人才和大多數食用香精色素企業(yè)因為地處偏僻而更新知識困難的問題，為食用香精色素行業(yè)走新型工業(yè)化道路提供智力支持和人才保障。
第四條 本培訓中心接受xx市xx區(qū)社會教育管理辦公室、國家事業(yè)單位登記管理局的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。
第五條 本培訓中心地址:xx市xx區(qū)學院路丁xx號。
第六條 本培訓中心辦學范圍;
培訓中心舉辦初期，擬辦的培訓專業(yè)為:
(1)企業(yè)經營管理人員工商管理培訓
(2)采煤和煤礦安全
(3)煤礦機電
第七條 本培訓中心辦學層次為:中級和高級工程技術人員、經營管理人員在職短期培訓。
第八條 本培訓中心辦學對象為:食用香精色素企業(yè)在職技術人員和經營管理人員。
第九條 本培訓中心辦學形式為:短期在職培訓。
第十條 本培訓中心實行培訓中心主任負責制。本中心最高權利機構是xxx色素工業(yè)協會，培訓中心主任在xxx色素工業(yè)協會的領導下開展工作。
第十一條 本校舉辦者的權力與義務
1、舉辦者具有如下權力:
(1)依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定向xx市xx區(qū)社會教育管理辦公室報請審批成立本培訓中心的申請和方案，及以后本培訓中心重大變更事項方案。
(2)決定本培訓中心主任的任免和考核。
(3)決定本培訓中心行政機構設置。
(4)監(jiān)督本培訓中心主任行使職權，并依照有關規(guī)定實施獎懲。對培訓中心主任實行期終審計制。
(5)定期(或不定期)對本培訓中心教學管理、教學質量、教學效果等教學活動進行評價，以保證培訓中心按照建設宗旨進行發(fā)展，確保培訓質量，并維護本培訓中心聲譽。
(6)最終裁決本培訓中心重大事故事項，但不干涉本中心的日常工作。
(7)提出終止本培訓中心動議，向xx市xx區(qū)社會教育管理辦公室和國家事業(yè)單位登記管理局報請審批終止本培訓中心方案，并配合xx市xx區(qū)社會教育管理辦公室和國家事業(yè)單位登記管理局實施終止方案。
2、舉辦者履行如下義務:
(1)遵守國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，并監(jiān)督本培訓中心遵紀守法、依法辦學。
(2)提供舉辦本培訓中心的啟動資金和必要的辦學場地、辦學設備。
第十二條 本培訓中心主任為本培訓中心的法定代表人，其人選由xxx色素工業(yè)協會任免，并報xx市xx區(qū)社會教育管理辦公室批準。
第十三條 本培訓中心主任具有如下權力與義務:
1、培訓中心主任具有如下權力:
(1)依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定依法管理本中心，執(zhí)行xxx色素工業(yè)協會作出的決議。
(2)召集和主持培訓中心工作會議。
(3)檢查中心工作會議決議的落實情況，組織制定并實施本中心發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。
(4)代表本中心簽署有關文件。
(5)決定本中心除主任和副主任以外的其他工作人員任免，對本培訓中心機構設置，人員編制提出調整意見。
(6)制定本培訓中心的辦學經費預、決算，合理計劃使用辦學經費。
(7)健全、完善本培訓中心各項管理規(guī)章制度。
(8)行使xxx色素工業(yè)協會賦予的其他職權。
2、培訓中心主任履行如下義務:
(1)遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法辦學，確保本中心的教學質量和教學正常秩序。
(2)每年年初向xxx色素工業(yè)協會匯報年度工作計劃和中心長遠規(guī)劃的落實與調整意見，每年年中向xxx色素工業(yè)協會匯報當年的工作進展情況。
第十四條 本培訓中心主任人選應具備如下任職條件:
1、擁護中國共產黨的領導，擁護憲法，遵紀守法，依法辦學，熱心教育事業(yè)，品行端正。
2、身體健康，能主持本校日常工作，年齡不超過65周歲。
3、享有公民的政治權利;
4、具有完全民事行為能力;
5、具有本培訓中心工作所需的相關專業(yè)的技術職稱和工作經歷。
6、具有xx市正式戶口。
第十五條 本培訓中心下設管理機構
本培訓中心建設初期，擬設立以下管理和業(yè)務機構:
教學部:負責課程教學計劃的制訂、提出教師聘用名單及聘用意見、教師管理與考核、承擔教學任務、組織專業(yè)和課程教學改革研究。
第十六條 本培訓中心辦學啟動資金由xxx色素工業(yè)協會提供。在本培訓中心續(xù)存期間，辦學啟動資金不得撤抽。
1、核準的辦學范圍內開展培訓活動的收入;
2、捐贈;
3、利息;
第十八條 本培訓中心按照國家有關規(guī)定向參加培訓活動的企業(yè)或學員收取費用。培訓中心的收費標準和方式按培訓項目和實際設置的學習期限確定。
第十九條 本培訓中心經費只能用于本章程規(guī)定的辦學活動和事業(yè)的發(fā)展，本培訓中心積累只能用于增加培訓投入和改善辦學條件，不得用于分配，不得用于與培訓中心無關的投資。
第二十條 本培訓中心專職工作人員的`工資和保險、福利待遇參照國家對事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。本培訓中心當年用于各類人員的工資福利根據實際需要確定，開支比例原則上不得超過當年經費的30%。
第二十一條 本培訓中心建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法，真實、準確、完整。
第二十二條 本培訓中心配備具有專業(yè)資格的會計人員，會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監(jiān)督，會計人員調動工作或離職時，必須進行離職審計，并與接管人員辦清交接手續(xù)。
第二十三條 本培訓中心資產管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，接受xxx色素工業(yè)協會、xx市xx區(qū)社會教育管理辦公室和其他政府有關部門的監(jiān)督，接受審計機關的審計，在每一會計年度終了時制作財務會計報告，報xxx色素工業(yè)協會及xx市xx區(qū)社會教育管理辦公室審查，資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受政府有關部門的監(jiān)督，并將有關情況以適當方式向社會公布。
第二十四條 本培訓中心在續(xù)存期間依法管理和使用本培訓中心財產，但是不得轉讓或者用于擔保。任何組織和個人不得侵占本培訓中心財產。
第二十五條 本培訓中心可根據需要或涉及本培訓中心登記事項變更內容修改本校章程。修改后的本校章程不得與法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定相抵觸。
第二十六條 本培訓中心修改的章程須經xxx色素工業(yè)協會審議、批準，并于30日內報xx市xx區(qū)社會教育管理辦公室審查同意，報xx市xx區(qū)民政局(----?國家事業(yè)單位登記管理局)核準后方可實施。涉及變更登記事項的，同時向xx市xx區(qū)社會教育管理辦公室，xx市xx區(qū)民政局(---?國家事業(yè)單位登記管理局)做變更登記。
第二十七條 本培訓中心完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由xxx色素工業(yè)協會提出終止動議。
第二十九條 本培訓中心終止前必須在xx市xx區(qū)社會教育管理辦公室，xx市xx區(qū)民政局(---?國家事業(yè)單位登記管理局)指導下成立清算組織，按國家規(guī)定清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第三十一條 本培訓中心終止后的剩余財產，全部歸xxx色素工業(yè)協會。在xx市xx區(qū)社會教育管理辦公室、xx市xx區(qū)民政局(---?國家事業(yè)單位登記管理局)的監(jiān)督下，返還或折價返還舉辦者的投入后，其余部門由xx市xx區(qū)社會教育管理辦公室統(tǒng)籌安排，用于發(fā)展社會力量辦學事業(yè)(---?)。
第三十二條 本章程于xxx年09月26日由xxx色素工業(yè)協會批準執(zhí)行。
第三十三條 本章程的解釋權屬于xxx色素工業(yè)協會。
第三十四條 本章程自xx市xx區(qū)社會教育管理辦公室、xx市xx區(qū)民政局核準(---?國家事業(yè)單位登記管理局核準后)之日起生效。
培訓中心不退費找哪投訴篇九
根據20xx年第八屆全國政協會議第016號提案《建立幼年古典學校的緊急呼吁》和“兒童經典誦讀工程”的教育理念，結合忻州實際，擬成立忻州市國學經典教育培訓機構。
一、名稱：
忻州市國學經典教育培訓中心
二、目的：
1、傳承中華民族文化。從小教導兒童讀誦經典，接受中華五千年文化熏陶，奠定一生優(yōu)雅人格基礎。
2、利用節(jié)假日開設各類文化輔導班、興趣培訓班，培養(yǎng)學生積極向上、健康活潑的性格，幫助學生掌握豐富的知識和正確的學習方法，全面提高學生的綜合素質。
3、在各縣市區(qū)設立國學經典誦讀推廣站，為各推廣站提供師資培訓、示范教學、導讀教材和資料;在社區(qū)建設經典圖書室;提供導讀咨詢;組織經典誦讀成果展示、交流和表演。推動經典誦讀工程落實在生活中，為和諧社會的建設探索道路。
三、辦學條件：
1、校舍：現有教室、宿舍、廚房、衛(wèi)生間、戶外活動場地等共計1100m2，能滿足80人住宿，300人學習。
2、師資：現有大專以上學歷的專職和兼職教師4人，專兼職教師都有國家教委頒發(fā)的《教師資格證書》，經典誦讀教師同時獲得北京四海兒童經典導讀教育中心頒發(fā)的師資結業(yè)證書，能分別勝任幼兒園、小學、初中的語文、數學、英語、物理、化學、美術、經典導讀等課程。另外，還特聘具備國家資質認證的心理保健師為學生和家長提供心理咨詢服務。
3、投資：目前，共投資16.78萬元，其中：房租13.08萬元、課桌凳1萬元、床1萬元、教玩具1萬元、辦公用品0.5萬元、圖書0.2萬元。
四、辦學規(guī)模、層次及形式：
根據目前的辦學條件，可開辦短期經典誦讀班、作文輔導班、各類興趣班和輔導班6--10個，招收學前兒童、中小學生300人。
五、使用教材：
北京四海兒童經典導讀教育中心編寫出版的“兒童經典誦讀工程”統(tǒng)一教材、人民教育出版社出版的幼兒園、中小學校統(tǒng)一教材。
六、組織機構：
忻州市國學經典教育培訓中心，屬民辦機構，實行主任負責制。中心下設秀容國學館、秀容童子園、秀容國學俱樂部、培訓部、經典圖書室，做為忻州市國學經典教育培訓中心的實驗基地。
秀容國學館為學齡兒童提供經典教育，秀容童子園為學齡前幼兒提供經典教育及其它教育、秀容經典教育俱樂部為成人提供經典教育理念、展示經典教育成果，國學培訓部組織短期培,經典圖書室為社區(qū)居民提供閱讀經典書籍的場所。
以上請示妥否，請批示。
忻州市國學經典教育培訓中心籌備處
x年xx月xx日
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3096359.html】
