隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。
用戶服務協(xié)議屬于合同篇一
代理人：
聯(lián)系地址：
勞務分包人：
代理人：
聯(lián)系地址：
1、總包工程名稱：
2、總包工程地點：
3、總包工程立項及批準文號：
（二）勞務分包作業(yè)范圍及內容：
1、承包人負責編制施工組織設計，包括如下內容：施工方案、施工現(xiàn)場平面布置圖、施工進度計劃和保證措施、勞動力及材料供應計劃、施工機械設備的選用、質量保證體系及措施、安全生產與文明施工措施、環(huán)境保護與成本控制措施等，在勞務作業(yè)過程中，施工組織設計修訂的，承包人應及時通知勞務分包人。
2、勞務分包人應當根據承包人要求及施工組織設計，編制及修訂勞務作業(yè)方案，勞務作業(yè)方案應包括勞動力安排計劃、機具、設備及材料供應計劃等。
1、計劃開始日期：______年___月___日；
2、計劃完工日期：______年___月___日；
3、作業(yè)總日歷天數為：______天。
作業(yè)總日歷天數與根據前述計劃開始、完工日期計算的天數不一致的，以作業(yè)總日歷天數為準。承包人保留隨時調整總工期的權利，分包人不得以此為由要求賠償。
勞務作業(yè)質量應符合_______標準，并符合承包合同有關質量的約定。
簽約合同價為：_______元（人民幣），大寫：_____________________________元。
2、資質專業(yè)及等級：_______________________________。
1、發(fā)包人委派的擔任駐工地履行本合同的項目經理為_____________，職務：_____________，工程建造師（項目經理）證書號_____________。身份證號碼：__________________________。委托權限：_____________。人員如有變動，應提前7日書面通知承包人。
2、承包人委派的擔任駐工地履行本合同的負責人為_____________，職務：_____________，崗位證書號：_____________ ，身份證號碼：_________________________。委托權限：_____________。人員如有變動，應提前7日書面通知發(fā)包人。
3、發(fā)包人現(xiàn)場勞動力管理員_____________，上崗證號_____________，職責為_____________；
承包人現(xiàn)場勞動力管理員__________________________，上崗證號_____________，職責為_____________。
4、承包人委派的分包合同價款收取負責人為_____________，身份證號碼：__________________________，職務：_____________，聯(lián)系電話：_____________，工程所在地住址：_________________________，家庭住址：_________________________。
5、按本合同約定，向乙方支付勞動報酬。
7、乙方須服從甲方轉發(fā)的發(fā)包人及工程師的指令；
8、除非本合同另有約定，乙方應對其作業(yè)內容的實施、完工負責，乙方應承擔并履行總包合同約定的、與勞務作業(yè)有關的所有義務及工作程序。
1、乙方應遵守工程建設安全生產有關管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行有關安全文明生產管理規(guī)定，負責對現(xiàn)場施工作業(yè)人員進行安全教育，負責現(xiàn)場施工的安全管理，嚴格按安全標準進行施工，并隨時接受行業(yè)安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患。
2、甲方應為現(xiàn)場施工作業(yè)人員辦理意外傷害保險，支付保險費用；
乙方因為現(xiàn)場施工作業(yè)人員辦理工傷保險，并支付保險費用；
施工現(xiàn)場內需用的安全防護用品，由乙方提供使用計劃，甲方負責按使用計劃及時組織供應。
3、甲方應對其在施工場地的工作人員進行安全教育，不得要求乙方違反安全管理的規(guī)定進行施工。如因甲方現(xiàn)場管理不當導致安全事故，由甲方承擔相應責任及發(fā)生的費用。
1、本工程采用固定勞務報酬，共計______________元，大寫人民幣_________________________元整。
2、勞務報酬的支付：甲方收到建設單位撥付的工程款后，按勞務報酬總額占工程總造價比例向乙方支付。
3、本合同勞務報酬（依據現(xiàn)有施工圖確定，結算時按實進行調整）。
4、甲方與乙方達成的勞務報酬支付方式，不得作為乙方向下屬作業(yè)人員支付工資的依據，乙方應按有關法規(guī)及時支付下屬作業(yè)人員工資。本工程若發(fā)生拖欠工人工資等勞資糾紛，由乙方承擔全部責任和費用，概與甲方無關。
十二、合同文件構成本協(xié)議書與下列文件一起構成合同文件：
1、中標通知書（如果有）；
2、投標函及其附錄（如果有）；
3、專用合同條款及其附件；
4、通用合同條款；
5、技術標準和要求；
6、圖紙；
7、已標價工作量清單或預算書（如果有）；
8、其他合同文件。
上述各項合同文件中包括合同當事人就該項合同文件所做出的補充和修改，屬于同一類型內容的文件應以最新簽署的為準。
1、承包人承諾按照勞務分包合同約定的期限和方式支付合同價款。
2、勞務分包人承諾，按照法律規(guī)定及合同約定組織完成勞務分包工作，確保勞務作業(yè)質量和安全，不進行轉包及再分包，并按時足額的向勞務作業(yè)人員發(fā)放工資。
3、承包人和勞務分包人通過招投標形式簽訂合同的，雙方理解并承諾不再就同一工作另行簽訂與合同實質性內容相背離的協(xié)議。
1、向_____________仲裁委員會申請仲裁；
2、向_____________所在地人民法院起訴。
十四、附則
1、合同訂立時間：______年___月___日，訂立地點：________________________________。
2、本合同自______年___月___日生效。
3、本合同一式____份，具有同等法律效力，承包人執(zhí)____份，勞務分包人執(zhí)____份。
承包人：（公章）
法定代表人或者委托代理人：（簽字）
組織機構代碼：
地址：
聯(lián)系電話：
開戶銀行：
賬號：
勞務分包人：（公章）
法定代表人或者委托代理人：（簽字）
組織機構代碼：
地址：
聯(lián)系電話：
開戶銀行：
賬號：
用戶服務協(xié)議屬于合同篇二
乙方:
工程名稱:
工程規(guī)模:建筑面積 平方米， 層
依照《中華人民共和國經濟合同法》和建筑法及相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，為確保工程質量、安全施工、按期竣工，落實責權利相結合的原則， 公司和 公司雙方本著在自愿互利、權益平等的基礎上，簽訂本合同書，以資甲乙雙方共同遵守執(zhí)行。
一、勞務分包范圍:包括土建，裝飾，水電安裝等圖紙涉及的全部內容，達到竣工驗收交付使用。
二、工期: 年 月 日至 年 月 日，逾期1天按工程總造價1‰執(zhí)行罰款，提前一天按工程總造價1‰獎勵。
三、質量等級:合格工程，若達不到合格，一切經濟損失由乙方承擔。
四、合同價款: 萬
五、甲方負責事項:
1、向乙方傳達《中華人民共和國建筑法》，建設部"一標五規(guī)范"，以及市、區(qū)現(xiàn)行有關法規(guī)條例、公司的各項有關安全生產、文明施工的規(guī)章制度，并督促和監(jiān)督執(zhí)行。
2、加強對本工程管理力度，堅持安全生產"安全第一、預防為主"的方針，嚴格實行安全生產目標責任制，監(jiān)督檢查制和責任追究制，確保認識到位、措施到位、監(jiān)督到位、整改到位、追究到位。從公司到項目部、施工班組、生產工人層層落實責任目標管理，健全各項規(guī)章制度，加強管理人員、職工安全生產，技術、技能的培訓教育，糾正和防范違章指揮、違章作業(yè)，監(jiān)督和制止酒后作業(yè)。
3、嚴格實行建設工程安全監(jiān)管制度，加強安全監(jiān)督管理。
4、及時貫徹落實上級現(xiàn)行的有關規(guī)定和技術措施，認真做好職工的三級教育，全面落實技術交底制度。
5、強化建筑安全防護用具管理，嚴格實行建筑安全防護用具備案制度，杜絕假冒偽劣防護用具進入施工現(xiàn)場。
6、加強施工現(xiàn)場安全生產、文明施工管理，認真貫徹《建筑施工安全檢查標準》及上級有關工作部署，不斷完善安全生產、文明施工管理制度，推進施工現(xiàn)場向標準化、規(guī)范化、景觀化發(fā)展。深入開展"做文明建筑工人、創(chuàng)文明建筑工地"活動。
7、按照工程進度，由乙方提前列出書面計劃甲方協(xié)助做好部分主要材料（三大材）的供給工作。
8、根據工程形象進度，若乙方達不到規(guī)定要求，甲方有權暫停工程款撥付，待達到要求后撥付。
9、對工程進度、工程質量、施工安全進行監(jiān)督，負責工程周期性檢查，協(xié)助乙方搞好工程驗收及質量、安全大檢查。
10、對施工現(xiàn)場進行綜合性管理，特別加強安全管理力度，杜絕違章指揮及違反操作規(guī)程行為。
五、乙方應負責事項:
1、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國建筑法》、建設部"一標五規(guī)范"，以及市、區(qū)現(xiàn)行有關法規(guī)條例，認真落實公司的各項有關安全生產、文明施工的規(guī)章制度。
2、加強管理，堅持安全生產"安全第一、預防為主"的方針，確保安全生產目標責任制，認識到位、措施到位、整改到位。與施工班組、生產工人層層落實責任目標管理，健全各項規(guī)章制度，加強管理人員、職工安全生產及技術和技能的培訓教育，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)，杜絕酒后作業(yè)。
3、及時貫徹落實上級現(xiàn)行的有關規(guī)定和技術措施及公司和項目部有關文件和規(guī)章制度，全面落實執(zhí)行技術交底及措施，認真做好班組和個人的安全教育工作。
4、確保建筑安全防護用具使用正確、到位。
5、認真貫徹執(zhí)行施工現(xiàn)場安全生產、文明文明施工管理制度有關規(guī)定及上級有關部門工作部署，推進安全文明施工現(xiàn)場的規(guī)范化。深入到"做文明建筑工人、創(chuàng)文明建筑工地"活動中去。
6、加強安全施工，抓好工程質量的管理，嚴格按照施工圖紙和操作規(guī)程施工，確保工程質量，保證工程進度按合同規(guī)定的工期完成。
7、乙方必須服從甲方的領導和管理，執(zhí)行公司的規(guī)章制度，履行簽定的勞務分包合同中的內容。
8、要認真對待公司和上級主管部門對工程項目的檢查，對檢查出來的問題應立即整改，對整改不徹底屢教不改者，應受到必要的經濟懲罰。
9、施工期間，乙方應認真執(zhí)行安全條例和安全操作規(guī)程，杜絕安全事故的發(fā)生，愛護集體財產，如管理不嚴造成人身財產損失，全部由乙方承擔經濟損失及一切責任。
10、在生產期間，因乙方管理混亂而造成的工程質量差、材料浪費、機械損壞等經濟損失，由乙方承擔。
六、特別約定:
1、本工程雙方定為無重大傷亡事故工程，乙方必須按照國家現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)程、標準及上級有關文件規(guī)定要求，做到安全文明施工，否則所造成一切傷亡事故的損失及由此引發(fā)一切刑事責任由乙方自行承擔，并接受公司的處罰決定。
2、對施工現(xiàn)場安全文明施工差、不服從管理、存在嚴重安全隱患，甲方視情節(jié)輕重有權給予必要的經濟處罰。
3、因乙方施工質量低劣，違反國家規(guī)定、標準、規(guī)范引起用戶上訪投訴所發(fā)生的一切后果由乙方自行承擔經濟及刑事責任，并接受公司的處罰決定。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效，甲乙雙方未經同意，不得擅自更改，否則后果自負。
以上事項有未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商另立補充協(xié)議，同本合同具有同等法律效力。
甲方: 代表人簽字:
乙方: 負責人簽字:
年 月 日 年 月 日
用戶服務協(xié)議屬于合同篇三
承包人：
（全稱） （以下簡稱甲方） 分包人：
（全稱） （以下簡稱乙方）
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，結合本工程具體情況，經甲乙雙方充分協(xié)商，就分包工程施工事項達成如下協(xié)議。
1.1 分包工程名稱：
分包工程地點：
分包工程內容：
分包工程承包范圍：
1.2 開竣工日期：
1.3 質量標準：（按照甲方與業(yè)主簽訂的主合同技術規(guī)范要求執(zhí)行）。
2.1 本工程采用下列（任何一種）方式承包：
a、 固定總價（含管理費及其它稅費）；
b、 單價（含管理費及其它稅費）承包，列工程量清單，按確認的工程量結算。
2.2 本合同價格（單價或總價），無論何種原因均不作調整。
2.3 合同價款：元（大寫：人民幣元）。
2.4 元（合同價格的 %）的履約保證金，甲方在保修責任終止后14天內把履約保證金退還給乙方。
3.1 本合同工程不允許轉讓和再分包。
4.1 乙方應遵守有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，充分保障農民工的合法權益。其工資應當以貨幣形式按月支付，不得拖欠、克扣，必須依法為其購買必要的社會保險和商業(yè)保險。
5.1 除按約定由甲方供應的材料和設備外，為完成本合同各項工作所需的材料和設備，均由乙方負責采購、驗收、運輸和保管，同時乙方須按有關規(guī)定向甲方提供出廠證明、質量合格證。
5.2 乙方須提交一份滿足合同進度的材料和設備計劃予甲方審批。
5.3 按合同規(guī)定由甲方提供的工程設備的名稱、規(guī)格、數量、交貨地點和計劃交貨日期（由業(yè)主供應的材料如低于市場價格的須核定消耗量），均應規(guī)定在合同條款中。
5.4乙方使用的施工設備影響工程進度或質量時，甲方有權要求乙方增加或更換施工設備，乙方應予及時增加或更換，由此增加的費用和工期延誤責任由乙方承擔。
6.1 乙方應按甲方的進度計劃和指示實施本合同工程。
6.2 不論何種原因造成施工進度滯后，乙方均應按甲方的指示，采取有效措施趕上進度。趕工措施應以保證工程按期完工為前提調整和修改進度計劃。
6.3 工程暫停施工后，乙方應積極與甲方協(xié)商采取有效措施消除停工因素的影響。當工程具備復工條件時，乙方應在指定的期限內復工，若乙方無正當理由拖延和拒絕復工，由此增加的費用和工期延誤責任由乙方承擔。
7.1 乙方須按甲方要求編制詳細的技術措施和施工組織方案。
7.2 乙方應配備專職的質量檢查人員，建立完善的質量檢查制度。
7.3 乙方應嚴格按甲方的相關規(guī)定和指示，對工程使用的材料、工程設備及工程的所有部位及其施工工藝，進行全過程的質量控制檢查。
7.4 甲方有權對全部工程的所有部位及其任何一項工藝、材料和工程設備進行檢查和檢驗。乙方應為甲方的質量檢查和檢驗提供一切方便。甲方的檢查和檢驗不免除乙方按合同規(guī)定應負的責任。
7.5 乙方負責采購的材料和工程設備，驗收時應同時查驗材質證明和產品合格證書。乙方還應按規(guī)定進行材料的抽樣檢驗和工程設備的檢驗測試，并將檢驗結果提交甲方，其所需費用由乙方承擔。
7.6 隱蔽工程和工程的隱蔽部位須經甲方及監(jiān)理人員檢查并在檢查記錄上簽字后，乙方才能進行覆蓋。
8.1 甲方統(tǒng)一監(jiān)管本工程的文明施工，負責管理和協(xié)調全工地的治安保衛(wèi)、施工安全和環(huán)境保護等有關文明施工事項。
8.2 乙方應按合同規(guī)定履行其安全生產職責。
8.2.1乙方應設置必要的安全管理機構和配備專職的安全人員，加強對施工作業(yè)安全的管理。
8.2.2乙方應加強易燃、易爆材料、火工器材和爆破作業(yè)的管理，制定安全操作規(guī)程。
8.2.3乙方應配備必要的安全生產設施和勞動保護用具，并經常對其職工進行施工安全教育。
8.3 乙方在施工過程中，應遵守有關環(huán)境保護的法律、法規(guī)和規(guī)章及本合同的有關規(guī)定，并應對其違反上述法律、法規(guī)和規(guī)章和本合同規(guī)定所造成的環(huán)境破壞、人員傷害和財產等損失負責。
8.4 乙方應在其施工中，落實環(huán)境保護的處理措施。
9.1 甲方的一般義務和責任
9.1.1 交底。
9.1.2
9.1.3 ，完成應由甲方承擔的施工準備工程（主要為水、電、通訊等施工管線，主要交通干道及公共道路），并提供給乙方使用。
9.1.4 在（約定時間）按有關規(guī)定向乙方提供現(xiàn)場測量控制點。
9.1.6 按國家有關規(guī)定負責統(tǒng)一監(jiān)管本工程的安全文明施工；
負責審查乙方采取的環(huán)境保護措施，并監(jiān)督其實施。
9.1.7 按規(guī)定主持和組織工程的竣工驗收。
9.1.8 承擔本合同條款中規(guī)定的其他一般義務和責任。
9.2 乙方的一般義務和責任
9.2.1 完成施工準備工作。
9.2.2 認真執(zhí)行甲方發(fā)出的與本合同工程有關的任何指示，按合同規(guī)定的內容和時間完成全部承包工作。除合同另有規(guī)定外，乙方應提供為完成本合同工作所需的勞務、材料、施工設備、工程設備和其他物品。
9.2.3 按有關規(guī)定認真采取施工安全措施，確保工程安全及管轄的人員、材料、設備的安全。
9.2.4 在進行本合同規(guī)定的各項工作時，應保障甲方和其他人的財產和利益以及使用公用道路、水源和公共設施的權利免受損害。
9.2.5 按甲方的指示，為其他人實施與本合同工程有關的工作提供必要的條件。
9.2.6 工程未移交甲方前，乙方應負責照管和維護，移交后乙方應承擔保修期內的缺陷修復責任。
9.2.7 在合同規(guī)定的期限內完成工地清理并按期撤退其人員、施工設備和剩余材料。
9.2.8 應允許甲方、業(yè)主、監(jiān)理人及其三方中任何一方授權的人員在工作時間內，合理進入分包工程施工場地或材料存放的地點，以及施工場地以外與分包合同有關的分包人的任何工作或準備的地點，乙方應提供方便。
10.1 單價承包的項目，乙方按月對已完成的質量合格的工程進行計量， 并在每月甲方對乙方提交的工程量月報表的工程量進行復核，但甲方審核的工程量不能超過監(jiān)理人審核的量。
10.3 甲方有權通過對以往歷次已簽證的月進度付款證書的匯總和復核中發(fā)現(xiàn)的錯、漏或重復進行修正或更改；
乙方亦有權提出此類修正或更改，經雙方復核同意的此類修正或更改，應列入月進度付款證書中予以支付或扣除。
10.4 甲方應從第一個月工程結算開始，在給乙方的月進度結算中扣留%的金額作為保留金。
10.5 在本合同工程保質完成并由監(jiān)理人向甲方出具保留金付款證書后，甲方將保留金總額的一半支付給乙方。在全部工程的保修期滿時，甲方將其余的保留金支付給乙方。若保修期滿時尚需乙方完成剩余工作，則甲方有權在付款證書中扣留與剩余工作所需金額相應的保留金余額。
11.1 當已完成了合同范圍內的全部單位工程以及有關的工作項目，乙方即可向甲方提交完工驗收申請報告（附完工資料）。
11.2 乙方應配合甲方進行驗收。根據主合同無需由業(yè)主驗收的部分，甲方按照驗收程序自行驗收。
11.3 分包工程竣工驗收未能通過且屬于乙方原因的，乙方負責修復相應缺陷并承擔相應的質量責任，承擔缺陷修復的全部費用。
11.4 分包工程竣工驗收后，雙方按照約定的合同價款進行工程竣工結算。
11.5 乙方已將合同工程全部移交給甲方，且保修期滿，合同雙方均未遺留按合同規(guī)定應履行的義務時，合同自然終止。
12.1 在履行合同過程中，由于乙方的原因，造成工期延誤、發(fā)生重大安全和質量責任事故等均屬乙方違約，甲方可通知乙方解除合同，乙方須承擔由此增加的費用和工期延誤責任。
12.3 甲方根據總包合同的約定向監(jiān)理人遞交任何索賠意向通知或其他資料，要求乙方協(xié)助時，乙方應予以積極配合。若因乙方未予積極配合，使得甲方涉及到分包工程的索賠未獲成功，則甲方可在應支付給乙方的金額中扣除上述本應獲得的索賠款項中適當比例的部分。
13.1 甲方和乙方或其中任一方對某項決定持有異議，又未能協(xié)調取得一致意見而形成爭議。在爭議尚未獲得解決之前，乙方仍應繼續(xù)按甲方的指示認真施工。雙方繼續(xù)履行合同，保持分包工程施工連續(xù)，保護好已完工程。
13.2 甲方和乙方應共同作出努力直接進行友好磋商解決爭議，若不能協(xié)商一致，則任何一方均有權向人民法院起訴。
a、人員的傷亡；
b、分包工程以外的任何財產的損失或損害。
14.2 工程（包括材料和工程設備）發(fā)生以下各種風險造成的損失和損壞，均應由乙方承擔風險責任。
c、其他由于乙方原因造成的損失和損壞。
14.3 乙方必須為其雇用的人員辦理意外傷害保險，并為施工場地內自有人員的生命財產和施工機械設備辦理保險，支付保險費用。
14.4 乙方應為其執(zhí)行本合同所雇用的全部人員承擔工傷事故責任，由于乙方過失造成在乙方責任區(qū)內工作的甲方或第三者的人員傷亡，應由乙方承擔其工傷事故責任。
14.6 合同簽訂后發(fā)生不可抗力的風險造成工程的巨大損失和嚴重損壞，使雙方或任何一方無法繼續(xù)履行合同時，經雙方協(xié)商后可解除合同。
15.1 和權利履行其職責，如須短期離開工地，應事先征得甲方同意。
15.2 乙方為實施本合同發(fā)出的一切函件均應蓋有乙方授權的現(xiàn)場機構公章和授權代表簽名。
15.3 乙方應在開工前向甲方提交乙方在工地的管理機構以及人員安排的報告。甲方有權隨時檢查乙方人員的上崗資格證明。甲方有權要求乙方撤換那些不能勝任本職工作或行為不端或玩忽職守的任何人員。
15.4 嚴禁對本合同有關的單位和人員進行賄賂和使用不正當競爭手段謀取非法利益，構成犯罪的提交司法部門處理。
15.5 乙方須服從甲方轉發(fā)的業(yè)主或監(jiān)理人與分包工程有關的指令。乙方不得直接致函發(fā)包人或監(jiān)理人。
15.6 除合同另有規(guī)定外，甲方和乙方的法定代表人或其委托代理人在協(xié)議書上簽名并蓋單位公章后，合同生效。
15.7 未盡事宜，經雙方協(xié)商一致后，可對本合同進行補充或修改并形成補充協(xié)議。
本合同副本 份，甲方執(zhí) 份，乙方執(zhí) 份。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
用戶服務協(xié)議屬于合同篇四
發(fā)包人：
（以下簡稱甲方）
承包人：
（以下簡稱乙方）
一、承包方式：
包人工、包質量、包安全。
二、承包范圍：
設計圖紙所列專業(yè)施工范圍。
三、工程質量：
優(yōu)良。
四、結算方式：
1、墻面貼磚：xx/㎡；
2、地面鋪貼石材：xx/㎡；
3、地面找平層：xx/㎡；
4、衛(wèi)生間防水：xx/㎡；
5、磚砌隔墻（包括抹灰）：xx元/㎡，不除窗洞；
6、粉墻xx/㎡，不除窗洞；
7、零星事再協(xié)商；
8、大理石干掛xx/㎡。
五、付款方式：
本工程以實際發(fā)生工日數據為依據，按每日 元/人生活費，每天支付一次，每月支付工程進度款至 ，工程完工質檢合格，支付工程款的 ；
工程竣工驗收達到標準后，工程款付至經甲、乙雙方共同確認的結算金額的 。
六、甲方責任：
1、提供所有民工的身份證復印件。
2、乙方必須自備施工工具，負責作業(yè)層面的衛(wèi)生，施工中不得浪費和損失材料，保護好設備和制成品，如有損壞雙倍賠償。
3、教育民工遵守甲方和建設方的有關規(guī)定，服從甲方管理和指揮，不得打架、鬧事，處理好建設方、甲方及其他施工隊伍的關系。
4、乙方應按安全規(guī)范技術規(guī)范組織施工，確保施工安全，由于乙方施工安全措施不力等原因，造成安全事故，其責任及相關費用全部由乙方承擔。
5、乙方確保人身安全和飲食安全，發(fā)生責任事故，其責任及相關費用全部由乙方承擔。
八、工程質量的約定：
1、因乙方施工原因導致工程未達到優(yōu)良標準，未通過建設方、監(jiān)理方、甲方的驗收，乙方進行返工所發(fā)生的人工費及材料費由乙方承擔。
2、由于甲方提供的材料、設備質量不合格而影響工程質量，其返工費用由甲方承擔。
九、有關工期的約定：
1、因乙方原因造成的延誤，工期不順延。因乙方原因延期竣工，延誤工期每延誤一天乙方支付甲方500元的工期違約金。違約金不超過結算價款的3%。
十、其它條款：
1、承包人向發(fā)包方承諾照合同約定進行施工、竣工，并在質量保修期內承擔工程質量保修責任。
2、因乙方的施工未達到約定的質量標準，或不能如期完成工程施工則甲方隨時有權調整其施工范圍及減少其工作量，或者終止合同。
3、若發(fā)包方與承包方意見發(fā)生分歧，經協(xié)商不能達成一致時，通過仲裁解決。
4、乙方中途撤場負全部責任，包括退還已付所有工程款，合同雙方簽字生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，工程完成自行消除。
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用戶服務協(xié)議屬于合同篇五
合同終止協(xié)議書是屬于什么合同?下面就由小編來為大家解答!
勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。
其條款包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。
訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)。
第四章 勞動合同解除和終止
第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(六)被依法追究刑事責任的。
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
(一)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;
(二)生產經營發(fā)生嚴重困難的;
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列人員:
(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;
(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;
(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條 用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。
用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。
用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止:
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十五條 勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。
但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的.平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
第四十九條 國家采取措施，建立健全勞動者社會保險關系跨地區(qū)轉移接續(xù)制度。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。
用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
終止協(xié)議書
由于《勞動法》規(guī)定的可以解除勞動合同的條件是向保護勞動者一方傾斜的,對用人單位是有一定限制的。
因此,在勞動合同中約定終止條件,從保護用人單位勞動權益來說,不僅是必要的,而且是至關重要的。
但是,絕大多數用人單位的勞動合同中沒有約定勞動合同的終止條件,從而使用人單位對一些不符合法定解除條件,又無法繼續(xù)使用的職工束手無策,從而背上了沉重的包袱,有的甚至支付高額費用協(xié)商解除勞動合同。
本期案例討論如何約定終止勞動合同條件這個問題,對用人單位非常及時和必要。
一、約定終止條件應是法定解除條件之外的條件。
所謂法定條件,是指法律法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動合同的條件,只要符合這些條件,用人單位就可以依法解除勞動合同。
既然這些條件可以解除勞動合同,就不能作為終止勞動合同的條件來約定。
對此,原勞動部《關于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)明確規(guī)定,無固定期限的勞動合同不得將法定解除條件約定為終止條件,從而防止用人單位規(guī)避應承擔的解除勞動合同時給付勞動者經濟補償的義務。
二、約定的終止條件應當是除時間之外的某種事件或某種行為。
在任何情況下,時間都不能作為約定勞動合同終止條件。
勞動合同終止的條件只能是時間之外的某種事件或某種行為。
對用人單位來說,主要生產經營過程中出現(xiàn)某種事件,如生產線報廢;對職工來說,主要是個人的某種行為,如出國定居考上大學或在社會上打架斗毆,經批評教育不改,其劣跡反復出現(xiàn)等。
三、約定的終止條件必須是合同生效前尚未出現(xiàn)的客觀情況。
如果是勞動合同生效前就已經出現(xiàn)的事件或行為,就不能作為終止條件在勞動合同中約定。
而這里所說的客觀情況,是指不能確定的情況是自然出現(xiàn)的,不是人為制造的,即可以預見到的,但不能是事先預謀的。
這就是說，用人單位不能在勞動合同中把本單位主觀制造的條件約定為合同終止條件。
例如,機構合并、人事調整等。
四、約定終止條件要充分考慮生產經營特點。
用人單位約定勞動合同終止條件，目的是要在這種條件出現(xiàn)時終止合同。
因此，必須充分考慮本單位的生產經營特點，因為不同性質的生產性單位在勞動合同履行過程中遇到的具體情況是不同的，生產經營單位可能遇到的情況在一些經營單位是不可能出現(xiàn)的,如果把本單位生產經營中根本不可能遇到的情況約定為勞動合同終止的條件,約定條款根本出現(xiàn)不了,約定的終止條件就失去了意義。
五、約定終止條件要兼顧到合同當事人雙方的情況。
由于勞動合同履行過程中,用人單位和職工都可能出現(xiàn)某些客觀情況，導致用人單位不愿意繼續(xù)履行合同，而又不能解除合同，因此,用人單位既要把本單位生產經營過程中可能出現(xiàn)的某種情況約定為終止勞動合同的條件，也要把職工在履行勞動合同過程中可能出現(xiàn)的某種行為約定為勞動合同終止條件。
例如,企業(yè)聘用的部門管理人員、技術人員中，有的業(yè)務能力不差，工作業(yè)績尚佳，也沒有違紀問題。
但是，其性格和工作作風與其他員工不合，多數員工都不肯與其合作一同共事，甚至表現(xiàn)出離職傾向。
對于這種情況企業(yè)無法繼續(xù)使用該職工，但又不能解除合同，針對這類問題，可以考慮約定為勞動合同終止條件。
一旦出現(xiàn)這種情況，勞動合同即可終止。
具體條款可表述為:乙方(員工)履行職責期間，經年度工作總結或職工民主評議，有一半以上員工不肯繼續(xù)接受其領導或與其共事，其履行職責出現(xiàn)危機的，勞動合同終止。
《勞動合同法》第四章規(guī)定:勞動合同的解除和終止，說明企業(yè)與員工解除勞動關系，可以有兩種方法，一種是:解除勞動合同，另一種是:終止勞動合同，解除方法不同，相應的程序與補償金也是不同的。
在絕大部分情況下，解除與終止勞動合同最重要的區(qū)別是:勞動合同是否到期。
勞動合同沒有到期，是解除勞動合同;勞動合同到期，是終止勞動合同。
主動提出解除或終止勞動合同的主體是企業(yè)或員工，勞動法在通知義務、補償金也有不同的規(guī)定。
從以上兩個角度進行分析，會出現(xiàn)以下四種情況:
一、勞動合同沒有到期，企業(yè)與員工解除勞動合同
這種情況，企業(yè)需要提前30天通知員工，并按員工入職時間每滿一年給予一個月工資的補償金，這就是所謂的n+1的來源，具體的補償金計算方法可參考:遭遇裁員，該不該拿離職補償(點擊打開)。
二、勞動合同沒有到期，員工與企業(yè)解除勞動合同
這種情況，員工屬于辭職，員工需要提前30天，書面形式通知企業(yè)，無需征得企業(yè)同意，即可于30天后離職。
可參考:辭職了，離職手續(xù)該怎么辦?(點擊打開)
三、勞動合同到期，企業(yè)與員工終止勞動合同
也就是勞動合同到期未續(xù)簽時，企業(yè)提出:與員工不再續(xù)簽勞動合同，按勞動法是不需要提前通知的，因此，終止勞動合同不存在1個月"代通知金"的問題。
(個別地方除外，如北京需要提前30天通知不續(xù)簽，具體需查詢當地勞動法規(guī))。
終止勞動合同也要給補償金，計算方法與解除勞動合同的相同，但由于終止勞動合同支付補償金的法律依據是2008年1月1日頒布的《勞動合同法》，所以，終止勞動合同的補償金從2008年1月1日開始計算。
四、勞動合同到期，員工與企業(yè)終止勞動合同
也就是員工不續(xù)簽勞動合同，這種情況員工沒有提前通知的義務，也就是說，員工可以提前跟企業(yè)說明，也可以不提前說明。
員工可以在合同到期時，交接工作之后，不再繼續(xù)上班。
當然，由于還需要企業(yè)發(fā)放工資，轉檔案，轉社保，開離職證明等后續(xù)工作，建議員工在離職時沒有必要和企業(yè)弄得很不愉快。
作為企業(yè)，無論員工離職是何原因造成的，在離職時，把離職手續(xù)處理清楚，既有利于在職員工的保留，也有利于自己在行業(yè)中的口碑。
作為員工，無論以前與企業(yè)有任何過節(jié)，離職時，一定要把后續(xù)的事情辦理好，不影響企業(yè)工作的正常進行，也給自己的職業(yè)生涯留下一段美好的回憶。
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