2023文明單位創(chuàng)建工作匯報材料精選5篇

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2023文明單位創(chuàng)建工作匯報材料精選5篇
時間:2023-06-01 10:26:13     小編:JSX江

創(chuàng)文活動有助于營造和諧的社會氛圍,增強市民與政府之間的互信和互動,構(gòu)建和諧社會。下面是小編整理的2023文明單位創(chuàng)建工作匯報材料精選5篇,希望能對大家有所幫助。

2023文明單位創(chuàng)建工作匯報材料 (精選篇1)

今年以來,市林業(yè)局按照市委、市政府關(guān)于創(chuàng)建全國文明城市的整體部署,緊緊圍繞20__年創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù),根據(jù)《全國文明城市測評體系》,《西寧市20__年創(chuàng)建全國文明城市年度測評工作任務(wù)分解表》和《西寧市創(chuàng)建全國文明城市20__年度迎檢測評工作方案》要求,堅持“全局聯(lián)動、全員參與”的原則,認(rèn)真制定工作計劃,強化各項任務(wù)措施,較好地完成了創(chuàng)城各項工作任務(wù)?,F(xiàn)將全局20__年創(chuàng)城工作開展情況總結(jié)如下:

一、強化責(zé)任落實

為確保全局創(chuàng)城工作取得實效,局黨委高度重視,把創(chuàng)城工作列入全局重點工作之一,從強化組織領(lǐng)導(dǎo)入手,根據(jù)人事變動情況,及時調(diào)整了創(chuàng)城工作領(lǐng)導(dǎo)小組,按照創(chuàng)城目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書的要求,明確創(chuàng)城工作共性目標(biāo)與職能目標(biāo)中的具體工作任務(wù)和要求,結(jié)合涉及我局的20__年全國文明城市測評反饋問題,制定工作方案,明確督導(dǎo)部門、責(zé)任單位與整改時限,將整改任務(wù)分解落實到各處室、各單位,形成了主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人,分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人,各單位負(fù)責(zé)人為具體責(zé)任人的“上下聯(lián)動、全員參與”的工作格局。

二、加強理論武裝

1.深化理論學(xué)習(xí)。以加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為依托,以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機,召開黨委中心組(擴大)學(xué)習(xí)10次、開展專題講座13次、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入聯(lián)系點講授黨課19次、書記送黨課4次、結(jié)合個人自學(xué)、每日“黨章晨讀談體會”、黨員“微黨課”、“兩學(xué)一做”知識測試、“兩重溫一續(xù)寫”、撰寫學(xué)習(xí)心得、組織黨員參觀市反腐倡廉警示教育基地等多種形式,深化對黨章黨規(guī)、系列重要講話精神的學(xué)習(xí),引導(dǎo)黨員干部尊崇黨章、遵守黨規(guī),切實做到用精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動林業(yè)各項工作。

2.強化理想信念教育。廣泛開展形式多樣的中國特色社會主義理論、“中國夢”主題學(xué)習(xí)教育,充分利用宣傳欄、板報、LED屏等宣傳手段,大力刊播中國夢的宣傳內(nèi)容。開展“中國夢·勞動美-女職工在行動之‘智慧女性·書香家庭’讀書征文”活動,“中國夢·青海故事”有獎?wù)魑幕顒?,參?ldquo;打造書香機關(guān),爭做書香干部”讀書筆記評選活動,大力宣傳我國在各方面取得的巨大成就,用中國特色社會主義理論體系武裝黨員群眾,堅定道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。

三、齊抓共管,加強精神文明建設(shè)工作

1.培育和踐行社會主義核心價值觀。一是春節(jié)期間發(fā)揮窗口單位宣傳的作用,結(jié)合人民公園春節(jié)廟會,懸掛粘貼社會主義核心價值觀內(nèi)容的燈籠1000余盞,在市級公園張貼彰顯社會主義核心價值觀春聯(lián)100余幅。二是按照市文明辦要求,在局門戶網(wǎng)站、人民公園前門LED屏刊播“圖說我的價值觀”公益廣告。三是在各大公園醒目位置設(shè)立社會主義核心價值觀宣傳牌,結(jié)合公園景觀特點,在人民公園、動物園、文化公園和南山公園布設(shè)了社會主義核心價值觀園林宣傳景點,不斷加強社會主義核心價值觀學(xué)習(xí),用正確的世界觀詮釋自己的價值取向,傳遞蓬勃向上的正能量。

2.開展“講文明樹新風(fēng)活動”,大力弘揚中華傳統(tǒng)美德。一是充分利用LED屏、宣傳欄、廣告牌等載體進行“講文明樹新風(fēng)”宣傳,教育和引導(dǎo)職工及廣大游客使用文明用語、踐行文明行為,把懂禮貌、知禮儀、重禮節(jié)、講道德融入到工作、學(xué)習(xí)、生活中。二是運用愛國主義教育基地、道德講堂等載體,通過參觀學(xué)習(xí)、座談交流、宣講解讀等形式廣泛開展實踐活動。三是在公園綠地、主干道等重要地段設(shè)置與公園景觀相協(xié)調(diào)的“遵德守禮”提示牌。四是組織45名職工參加了“唱響民族團結(jié)之歌”活動,榮獲優(yōu)秀組織獎;組織機關(guān)21名女職工參觀了青海藏醫(yī)藥文化博物館;組織市花卉協(xié)會的40余名女職工代表參加了慶“三八”家庭插花藝術(shù)知識講座;與市總工會聯(lián)合開展了以"弘揚生態(tài)文化,建設(shè)美麗西寧"為主題的全市插花花藝項目大賽,全市24家單位參與了集體比賽,40名女職工進行了個人賽的角逐,普及了插花花藝知識,提升綠色生活的環(huán)保生態(tài)理念。五是組織參加市總工會“綠色發(fā)展樣板城市”及城西區(qū)“堅定理想信念、做合格黨員”為主題的演講比賽等文體活動,進一步加強了精神文明建設(shè),增加了工會組織的感召力和向心力,增強了職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,推動了各項工作的開展。

3.開展道德模范學(xué)習(xí)宣傳,加強思想道德建設(shè)。一是貫徹《青海省公民道德規(guī)范(試行)》、《青海省關(guān)愛道德模范、青海好人實施辦法(暫行)》、《西寧市民文明守則》,樹立起“好人好報”的風(fēng)向標(biāo)。二是召開“七一”表彰大會,表彰了在城鄉(xiāng)綠化建設(shè)生產(chǎn)一線中涌現(xiàn)出的4個先進基層黨組織、24名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,并進行大力宣傳,掀起學(xué)習(xí)先進典型的熱潮。三是積極參與評選活動,野生動物園榮獲優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口稱號,1名職工榮獲青海省“三八”紅旗手、8名職工分別榮獲全市道德模范愛崗敬業(yè)獎、青海省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、西寧市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵、十佳愛崗敬業(yè)標(biāo)兵稱號。四是深入開展“道德講堂”活動,充實完善講堂內(nèi)容,并組織開展道德論壇、道德修身等活動。

4.突出林業(yè)園林行業(yè)特色,開展“我們的節(jié)日”主題活動。將開展園事花事活動和傳統(tǒng)的節(jié)假日緊密結(jié)合起來,積極開展“我們的節(jié)日”主題活動,結(jié)合各公園游園特點,在規(guī)劃理念、設(shè)計思路、景點布局及活動的藝術(shù)性、趣味性等方面進行綜合考慮和策劃,不斷滿足市民的游園需求,豐富市民的文化生活。通過舉辦冰雪藝術(shù)節(jié)、春節(jié)廟會、藏獒展暑期游園郁金香花展、海棠花展、牡丹展、盆景書畫展、月季展、菊花展等活動,加大宣傳傳播林業(yè)文化。

5.培育文明道德風(fēng)尚。一是開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動及“愛綠護綠清潔家園”黨員團員志愿服務(wù)活動,進一步完善黨員志愿者信息庫,組織黨員開展黨員進社區(qū)、“雙進雙聯(lián)四服務(wù)”、結(jié)對幫扶、精準(zhǔn)扶貧等集中志愿服務(wù)活動,推進志愿服務(wù)活動制度化、常態(tài)化、品牌化。二是組織44名黨員干部及職工開展義務(wù)獻血,不斷增強全局黨員干部的奉獻意識,進一步鞏固全局關(guān)心社會公益事業(yè)、具有高度社會責(zé)任感的良好形象。三是積極組織全局干部職工開展“博愛一日捐”活動,總金額達(dá)到4萬余元。

6.開展文明交通、文明旅游、文明餐桌、網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動。一是積極倡導(dǎo)全局職工參與“文明餐桌”行動,要求有食堂的單位設(shè)置“文明餐桌”提示語,大力提倡厲行節(jié)約,反對鋪張浪費。二是引導(dǎo)職工積極參與“無車日”、“低碳出行”活動,深入宣傳“文明出行、公交優(yōu)先”理念,切實提高職工文明出行意識。三是抓好網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè),引導(dǎo)干部職工廣泛參與文明傳播行動,運用網(wǎng)絡(luò)傳播文明、引領(lǐng)風(fēng)尚。四是開展了“拒絕煙草危害共建無煙單位”為主題的控?zé)熜麄骰顒?。五是大力倡?dǎo)文明交通,安排全局干部職工200余人次積極參與文明交通引導(dǎo)、文明監(jiān)督、勸導(dǎo)、引導(dǎo)和衛(wèi)生清潔等志愿服務(wù)活動,有效改善了督導(dǎo)范圍的交通秩序和環(huán)境衛(wèi)生,解決市容環(huán)境中存在的突出問題,全面提升市民綜合素質(zhì)和城市文明程度。

四、結(jié)合實際,扎實開展創(chuàng)建工作

1.開展城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶,全力排憂解困。一是開展“雙幫”工作,全局22個黨支部,501名職工結(jié)對幫扶225戶貧困戶,全局41名黨員干部與農(nóng)村群眾結(jié)成長期幫扶對子,同時選派4名黨員干部深入貧困農(nóng)村開展精準(zhǔn)扶貧工作。以切實的幫扶工作,推動城鄉(xiāng)黨支部“手拉手”結(jié)對幫扶工作取得實效。組織256名黨員參加了"雙進雙聯(lián)四服務(wù)"活動。二是市林業(yè)局駐大通縣東峽鎮(zhèn)田家溝村、爾麻村工作隊,深入聯(lián)點村,分批次開展了干部職工結(jié)對幫扶和精準(zhǔn)扶貧工作,為幫扶村送去6000余元慰問物品,提供結(jié)對幫扶資金約35000元,投入資金5萬余元,為村莊河道兩岸和新建廣場,種植草坪15畝。多次委派所屬的園林規(guī)劃設(shè)計院專家,無償編制美麗鄉(xiāng)村和旅游扶貧項目規(guī)劃,編制旅游停車場工程前期設(shè)計。三是局機關(guān)黨支部深入大通縣東峽鎮(zhèn)田家溝村走訪慰問了幫扶群眾,制定了改善村莊生態(tài)環(huán)境,發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè),帶動貧困群眾穩(wěn)定增收的扶貧思路。通過“達(dá)坂驛站”旅游項目的可續(xù)定位,實施了文化廣場、民宅改造、河道治理、旅游棧道、林家樂等基礎(chǔ)建設(shè),鄉(xiāng)村旅游初具規(guī)模,幫助扶貧村走上了脫貧致富的新路。四是以開展文明單位創(chuàng)建、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、"我評議、我推薦身邊好人"等活動為載體,12名中高級專業(yè)技術(shù)人員組建了專家服務(wù)團,深入大通縣和湟中縣的24個重點扶貧村,開展“深入基層送服務(wù)”活動,為村民答疑解惑。

2.打造健康向上的人文環(huán)境。各公園景區(qū)不斷加大游人管理力度,引導(dǎo)游人文明游園。采取定點值守與流動巡查,文明勸導(dǎo)與廣泛宣傳相結(jié)合的辦法,制止隨地吐痰、損壞花草樹木、吵架、斗毆、禁煙區(qū)域吸煙等不文明行為。

3.立足本職完成綠地測評體系指標(biāo)建設(shè)。一是街道、廣場景觀提升。按照“美麗夏都·清潔西寧”分解任務(wù)要求,通過改造提升綠地景觀,使綠化富有景觀延續(xù)性和層次感,達(dá)到了“綠化、美化、彩化”的效果。二是居住區(qū)和單位庭院綠化達(dá)標(biāo)。全市新建單位庭院綠化20個,改造單位庭院綠化97個,提升單位庭院綠化190個,推薦出30個“花園式”創(chuàng)建單位。三是花街和盆花造景。營造花街33條,立體花壇30個,栽植擺放各類草花431.76萬余盆。;各公園用片植、懸掛、盆栽等多種形式向廣大市民展示了20多個品種的宿根花卉53萬株、一二年生花卉46萬株。四是城區(qū)景觀提升改造項目。實施城區(qū)13條主要大街行道樹、人行道綠化帶、道路分車帶及中心廣場、新寧廣場等景觀提升改造。目前,城區(qū)景觀提升改造已全面完成,四區(qū)累計完成喬灌木栽植4.58萬株,色帶23.22萬平方米,草花、宿根等各類花卉5.59萬平方米,擺放綠植62萬盆,鋪種草皮5.16萬平方米,基本達(dá)到了春季有花、夏季有色、秋季有果、冬季有綠的綠化效果。截止20__年底,全市森林覆蓋率為32%,建成區(qū)綠化覆蓋率為40%,人均公共綠地面積達(dá)到12平方米,創(chuàng)建全國文明城市工作中涉及我市的綠化指標(biāo)已全部達(dá)標(biāo)。

4.開展環(huán)境綜合整治行動。一是各公園結(jié)合綠化工作開展了灌溉、樹木修剪、補植補栽等工作,對園內(nèi)長勢弱、景觀差的樹木進行調(diào)整、更換。加強對園內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施的保潔,徹底清除房前屋后、邊緣地帶的衛(wèi)生死角,做到每天兩掃、全天保潔,以良好的環(huán)境服務(wù)于民。二是設(shè)立文明服務(wù)崗、增加文明引導(dǎo)志愿人員,尤其是針對“五一”、“六一”、“十一”等節(jié)假日游園人數(shù)劇增,管理難度和安全壓力加大的實際,提前謀劃,多措并舉,通過局機關(guān)工作人員開展文明游園志愿服務(wù),增加管理服務(wù)保潔人員,爭取警力和志愿服務(wù)者,延長工作時間等辦法,精心組織、合理安排、分片負(fù)責(zé),為廣大市民營造優(yōu)美、整潔、安全、有序的游園環(huán)境。

5.開展公益活動,提高市民愛綠護綠意識。一是組織開展“綠化家園全民行動”義務(wù)植樹活動,動員全市各單位、學(xué)校、企業(yè)及個人積極參與綠化建設(shè)和管理。市區(qū)(縣)兩級綠化委員會組織開展了省市四大班子領(lǐng)導(dǎo)參加的義務(wù)勞動、全省廳局長林、團員青年林等主題林建設(shè)活動,并組織有意愿的市民到適合的綠化區(qū)植樹,從而形成全民動員,人人參與,建綠護綠的氛圍。二是組織開展宣傳活動,面向廣大市民發(fā)放了《全民義務(wù)植樹條例》、《西寧全民義務(wù)植樹條例》、《全民義務(wù)植樹的由來》等宣傳資料,并結(jié)合植樹節(jié)、環(huán)境日、愛鳥周等生態(tài)活動,組織開展豐富多彩的宣傳活動,把文化與綠化兩大主題有機結(jié)合起來,把生態(tài)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)有機結(jié)合起來,引導(dǎo)廣大干部職工和市民爭做綠色理念的傳播者、綠色文明的實踐者、綠色西寧的建設(shè)者。

五、存在問題及下一步安排

20__年,林業(yè)局在市委、市政府和市創(chuàng)城辦的指導(dǎo)下,較好地完成了各項創(chuàng)城任務(wù),但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:創(chuàng)城宣傳力度,尤其是對基層林區(qū)群眾的宣傳力度需進一步加大;創(chuàng)城活動的載體和機制還有待進一步完善和豐富。今后,我局將按照市委、市政府和市創(chuàng)城辦的工作部署及要求,不斷創(chuàng)新和完善工作機制,積極探索有效的創(chuàng)城工作載體和形式,結(jié)合創(chuàng)城目標(biāo)任務(wù),嚴(yán)格落實責(zé)任,結(jié)合林業(yè)園林特點,從深化理論學(xué)習(xí)、創(chuàng)新宣傳載體、強化教育培訓(xùn)、加大關(guān)愛幫扶力度,豐富職工精神文化、大力開展生態(tài)文明建設(shè)等方面入手,扎實抓好創(chuàng)城各項工作措施的落實,推動創(chuàng)城工作的不斷深入。

2023文明單位創(chuàng)建工作匯報材料 (精選篇2)

學(xué)校創(chuàng)辦于__年9月,兩年多來,在上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體教職工的共同努力下,我校堅持以黨的“---”精神為指針,認(rèn)真貫徹“---”重要思想,以文明單位創(chuàng)建為推動力,積極開展以“六好”(組織領(lǐng)導(dǎo)好、工作業(yè)績好、道德風(fēng)尚好、安全教育好、環(huán)境建設(shè)好、創(chuàng)建形式好)為主線的創(chuàng)建工作,把提升“文明單位”水平作為不懈追求的目標(biāo),努力營造“文明校園”、打造“平安校園”、建設(shè)“質(zhì)量校園”、創(chuàng)設(shè)“文化校園”、塑造“書香校園”。在創(chuàng)建工作中取得了一定的進展,現(xiàn)對學(xué)校創(chuàng)建工作開展情況總結(jié)如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)好

1、班子團結(jié),作風(fēng)民主。因?qū)W校人事變動,我校于__年8月及時調(diào)整了新一屆文明單位建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。在班子隊伍建設(shè)中,認(rèn)真落實“三會”制度:堅持每周一次校務(wù)會議,每雙周一次教師會議,每月一次支委會,及時傳達(dá)上級指示精神,討論和部署本校階段工作的各項具體任務(wù);積極開展“三好班子”建設(shè)活動:每位班子成員管好一條線,蹲好一個組,教好一門課。整個班子團結(jié)健康、奮進開拓,勤政廉政治校,干群關(guān)系融洽。

2、認(rèn)識到位,組織有力。我校堅持把實施科學(xué)人文的學(xué)校管理與文明單位建設(shè)緊密結(jié)合。堅持黨政齊抓,各部門協(xié)同,先后開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、廉正文化進校園、社會主義榮辱觀教育等一系列實事工作。真正做到了創(chuàng)建規(guī)劃周全、目標(biāo)明確、措施具體、工作全面、責(zé)任落實。

3、積極貢獻,服務(wù)社會。以黨、團、工組織分別與三橋村的二位貧困戶、學(xué)校各班的學(xué)習(xí)或思想有困難的學(xué)生締結(jié)幫困關(guān)系,同時學(xué)校行政每學(xué)期對政府確定的困難戶家庭子女落實減免。多次承辦上級有關(guān)部門舉辦的工作會議、公安局的會議、籃球比賽、文藝比賽、機關(guān)運動會、乒乓球活動提供場所、器材,并與清溪小學(xué)、武康小學(xué)等單位開展友誼比賽,有力地發(fā)揮了文明傳播作用。

二、工作業(yè)績好

1、爭創(chuàng)工作卓有成效。兩年多來,我校被評為省平安校園、省a級食堂、省i類標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校、市一級小學(xué)、市語言文字規(guī)范化示范校、市七星級紅旗大隊、縣衛(wèi)生先進單位,同時被授予國家少科院科普基地、市《少先隊工作綱要》實施試點學(xué)校、縣教育科學(xué)研究實驗基地、縣綠色學(xué)校、縣“國土學(xué)校”等團體榮譽稱號;x學(xué)年獲評市職工之家五星級達(dá)標(biāo)基層工會、縣教育局“先進性教育”先進集體、縣學(xué)校安全、收費及綜合治理工作先進單位、縣“交通安全宣傳月”活動先進集體、先進職工之家、“巾幗示范崗”、首批教育裝備先進集體、五星級目標(biāo)管理學(xué)校、游子文化節(jié)“先進單位”等殊榮。

2、教學(xué)業(yè)績穩(wěn)步提升。經(jīng)過有效的教育管理,師生的辛勤耕耘,我校獲得全國中小學(xué)生第二屆書信寫作比賽優(yōu)秀組織獎、省西博會合唱比賽銅獎、縣稅法宣傳活動特別創(chuàng)新獎、縣第二屆游子文化節(jié)“萬人同唱游子吟”優(yōu)秀組織獎、縣“米奇杯”中小學(xué)生器樂大賽優(yōu)秀組織獎、“漂萊特杯”讓綠住我家環(huán)保活動中少先隊被評為“綠色大隊”、第三十三屆中小學(xué)生田徑運動會小學(xué)丙級隊第一名等。獲評縣級以上名教師、教壇新秀、教學(xué)中堅等榮譽稱號和各類優(yōu)質(zhì)課賽事二等獎以上的教師,從原來的14人次增加到了40人次;05學(xué)年在縣五年級教學(xué)質(zhì)量檢測中獲得佳績,合格率99.6%,超過縣平均2個多百分點,優(yōu)良率69.89%,超過縣平均13個百分點,優(yōu)秀率39.2%,超過縣平均17個百分點,比04學(xué)年有了大幅度的遞增,名列前茅。學(xué)生在全國科技創(chuàng)新大賽上,在省、市藝術(shù)比賽中,在縣藝術(shù)、體育、創(chuàng)新、文化等比賽中頻頻獲獎。學(xué)校的教育質(zhì)量穩(wěn)步提高,受到社會各屆的一致好評。

3、實驗文明廣傳四方。我校積極承辦了省小學(xué)語文“精彩課堂本色語文”特級教師課堂教學(xué)觀摩活動、x市美術(shù)優(yōu)質(zhì)課評比活動和縣級教學(xué)研討活動。先后承擔(dān)了縣語文、數(shù)學(xué)、英語、信息技術(shù)、音美等大組活動,組織了磨練精品課教學(xué)的“參與·體驗”教研周活動、“實驗杯”青年教師課堂大比武、“童心同在、攜手未來”家長開放周等活動。并組織教師赴南路小學(xué)開展了“送教下鄉(xiāng)” 活動。與杭州崇文實驗學(xué)校、天水小學(xué)締結(jié)聯(lián)誼學(xué)校,組織教師參觀慈溪實驗小學(xué)、寧波江東實驗小學(xué)、義烏實驗小學(xué)、瑞安安陽實驗小學(xué),一大批名優(yōu)教師外出公開示教、專題講座、巡回報告、評點指導(dǎo)、締結(jié)師徒關(guān)系。

三、道德風(fēng)尚好

1、榜樣示范引領(lǐng),教師積極響應(yīng)。我校堅持把師德教育與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合,通過“三愛、三送、三不”活動,以內(nèi)在的素質(zhì)彰顯形象,為學(xué)生樹立了榜樣,教師工作得到了社會各界普遍好評。同時,無論是上級下達(dá)的扶貧幫困、義務(wù)獻血、捐款任務(wù),還是本校自發(fā)的公益服務(wù),我校都能認(rèn)真組織、出色完成。黨支部組織黨員捐款1200元,走訪慰問貧困戶,并將慰問金送到了三橋村的徐再卿、周桂林手中。

2、學(xué)校積極倡導(dǎo)文明、健康的群體氛圍。通過黨、政、工、團、隊開展先進性教育活動、教工運動會、學(xué)生運動會、跳繩比賽、外出參觀、工會小組主題活動,以及形式多樣的少先隊活動,校園生活豐富多彩,人文關(guān)懷的校園文化特色顯著。我校師生籃球隊、排球隊在教育系統(tǒng)比賽中取得了出色成績,并獲得體育道德風(fēng)尚獎。

3、學(xué)校工作注重全面、協(xié)調(diào)推進。通過家長委員會會議、家長會、每學(xué)期1-2次家長學(xué)校、家長開放周、家訪、家長聯(lián)系卡――《心之橋》、思訊校訊通平臺、《告家長書》等方式,與社會及家長保持密切聯(lián)系,逐步形成對學(xué)生教育的共識和合力;我校學(xué)生普遍越來越懂事、越來越聰明、越來越健康活潑、越來越文明。婦女工作、---由專人分工,做到了措施有力,工作成效顯著。愛國衛(wèi)生、防疫工作由政教處積極配合主管部門組織,工作都得到了主管部門好評和先進嘉獎。

四、環(huán)境建設(shè)好

1、我校占地面積110畝,建筑面積29076平方米。學(xué)校辦學(xué)條件一流,建有教學(xué)樓三幢60個班的教室,還有藝術(shù)樓、報告廳、室內(nèi)體育館等主體建筑,有獨立的閉路電視、智能廣播、校園網(wǎng)、非編室、通訊網(wǎng)、監(jiān)控等系統(tǒng),擁有自己的校園電視臺和廣播站,各種硬件設(shè)施達(dá)到了省一類標(biāo)準(zhǔn)化。

學(xué)校標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)有班級33個,學(xué)生1475人,在編教職工76人。第二年又投入設(shè)備經(jīng)費421萬元,全部委托裝備站招標(biāo),完成班級設(shè)施配備和運動場塑膠場地的鋪設(shè)工作;投入經(jīng)費80萬元,配備了學(xué)校圖書館、師生閱覽室、音樂室等專用教室;投入資金85萬元基本完成學(xué)校綠化,綠化面積40000平方米好范文網(wǎng),綠化率達(dá)56%。

2、學(xué)校黨政班子遵循校園文化建設(shè)的教育性、整體性、個性化、學(xué)習(xí)性、生態(tài)化、創(chuàng)新性等原則下,從環(huán)境文化、禮儀文化、學(xué)習(xí)文化和社團文化等領(lǐng)域積極開拓,傾力打造了環(huán)境建設(shè)下的“櫥窗文化”、“長廊文化”、“路牌文化”,受到社會各屆的一致好評。日本國矢板市教育代表團兩次來校訪問,矢板市教育委員會教育長高瀨崇夫先生在參觀了校園之后,欣然表達(dá)了自己的感言:“在這樣優(yōu)美的環(huán)境中從事教育活動,教育者和受教育者都是非常幸福的,令人感受很深!

3、學(xué)校將“校園管理”版塊納入到《學(xué)校常規(guī)管理基本要求》,就校園環(huán)境建設(shè)工作做出了明確的要求;進一步充實和完善了各項衛(wèi)生制度,主要有《學(xué)校衛(wèi)生打掃制度》、《學(xué)校禁煙措施》等;進一步壯大了后勤工作人員隊伍,確保了校園綠化、凈化、美化等工作。

五、安全教育好

1、師生員工模范遵紀(jì)守法,強調(diào)安全教育,建立《安全臺帳》,做到意識強,措施實。通過強化門衛(wèi)管理,完善警報系統(tǒng),加強防范教育,以各部門的協(xié)同努力,有效地保障了學(xué)校天天平安,無重大安全事故,無師生違法違紀(jì)案件和刑事犯罪,無“黃、賭、毒、邪”在校園發(fā)生。

2、堅持民主管理、民主辦學(xué)、民主評議校長,并在按規(guī)定進行校務(wù)公開的基礎(chǔ)上,對教職工關(guān)心的評先、考核、獎勵全過程公開,為大家創(chuàng)設(shè)了公開、公平、公正的良好氛圍。通過不斷完善職工代表大會制度,有效地維護了職工合法權(quán)益,保障了教育改革快步推進。

3、通過健康教育課、班隊活動、櫥窗展示等多種形式進行食品衛(wèi)生安全教育,通過向師生發(fā)放《學(xué)生安全接送“十必須”》、《家長接送“十須知”》的安全教育知識教育卡等形式強化安全意識;通過去法院參觀、法制教育征文比賽等活動加強學(xué)生法制教育;開展了以“珍愛生命 防止溺水”為主題的學(xué)生安全教育活動,進行了全校性的安全知識競賽等。

在總結(jié)創(chuàng)建工作的同時,我們清醒地認(rèn)識到,創(chuàng)建文明單位是一項長期的系統(tǒng)工程?;仡欉@兩年多來的創(chuàng)建工作,我校在教育改革和發(fā)展的大潮中乘風(fēng)破浪、勇往直前,辦學(xué)效益顯著提高,發(fā)展態(tài)勢令人鼓舞?;仡欉^去,我們問心無愧;立足現(xiàn)在,我們充滿自信;展望未來,我們豪情滿懷。今后我們將一如繼往地本著求真務(wù)實的態(tài)度,講師德、講學(xué)習(xí)、講工作,精誠團結(jié)、艱苦奮斗,力爭使學(xué)校辦成讓社會滿意的學(xué)校,辦出讓人民滿意的教育。

2023文明單位創(chuàng)建工作匯報材料 (精選篇3)

婦幼保健站在區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)衛(wèi)生局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,領(lǐng)導(dǎo)班子緊密團結(jié),以---為指導(dǎo),不斷開拓思路,依法規(guī)范和開展母嬰保健各項服務(wù),努力完成《中國婦女發(fā)展綱要》、《中國兒童發(fā)展綱要》各項指標(biāo),為降低孕產(chǎn)婦、兒童死亡率,提高出生人口素質(zhì)做出積極貢獻。被評為市“市出生缺陷綜合防治先進集體”、區(qū)文明單位?,F(xiàn)將全年主要工作情況總結(jié)如下:

一、加強管理與督導(dǎo),認(rèn)真完成重大公共衛(wèi)生婦幼項目

認(rèn)真做好農(nóng)村婦女住院分娩補助項目工作,嚴(yán)格審核,規(guī)范工作程序,做好信息資料的審核、錄入及補助金發(fā)放統(tǒng)計等相關(guān)工作。實行兩次公示制度,保證轄區(qū)住院分娩的農(nóng)村婦女該補的一個不漏,不該補的一個不補,補助覆蓋率100%。積極做好農(nóng)村婦女增補葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷項目工作,嚴(yán)格按照程序做好葉酸的發(fā)放,登記,信息錄入、儲存和逐級發(fā)放工作。

二、依法規(guī)范母嬰保健管理及服務(wù),全面落實《兩綱》任務(wù)指標(biāo)

(一)依法規(guī)范和管理,群體性婦幼保健工作取得顯著成績

為了認(rèn)真做好群體性保健工作,使每一位孕產(chǎn)婦及兒童享受到應(yīng)有的保健服務(wù),我區(qū)加強了對轄區(qū)母嬰保健技術(shù)服務(wù)醫(yī)療保健機構(gòu)的管理與督導(dǎo),認(rèn)真做好母嬰保健技術(shù)服務(wù)許可效驗工作,加強了對從事母嬰保健服務(wù)人員的培訓(xùn),提高了產(chǎn)科質(zhì)量與技術(shù)水平,重點加強對高危妊娠的管理,使高危妊娠管理率達(dá)100%。強化了對社區(qū)婦幼衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容的規(guī)范化管理,對社區(qū)婦幼保健工作實行量化賦分,建立產(chǎn)后訪視卡收、轉(zhuǎn)、取卡制度,杜絕了產(chǎn)后訪視卡在周轉(zhuǎn)過程中的丟失現(xiàn)象,增強工作人員責(zé)任心,使產(chǎn)后訪視率達(dá)到95%,我區(qū)兒童系統(tǒng)化管理率98.5%,孕產(chǎn)婦系統(tǒng)化管理達(dá)97.8%,各項指標(biāo)均達(dá)到《兩綱》任務(wù)要求。

為進一步強化愛嬰醫(yī)院管理,提升產(chǎn)科、兒科建設(shè),規(guī)范診療服務(wù),提高母乳喂養(yǎng)率,積極迎接省衛(wèi)計委對我區(qū)愛嬰醫(yī)院復(fù)核,我站于3月下旬組織省市專家對我區(qū)三家愛嬰醫(yī)院,即中醫(yī)院大學(xué)二附院、市婦幼保健院、警官醫(yī)院開展了明查暗訪工作。檢查中嚴(yán)格按照《愛嬰醫(yī)院復(fù)核標(biāo)準(zhǔn)》,對查出的問題現(xiàn)場進行反饋,提出整改意見。對難點問題,雙方商討提出合理化建議,有力地促進了我區(qū)愛嬰醫(yī)院管理水平,得到醫(yī)療機構(gòu)的認(rèn)可和好評。在省級愛嬰醫(yī)院復(fù)核中轄區(qū)市婦幼保健院評分取得全市第一名的好成績。

(二)扎實做好幼兒園年檢及等級評估,提升托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健水平

為保障在園兒童身心健康,規(guī)范托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理,我站將托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作作為公共衛(wèi)生服務(wù)的重要內(nèi)容,加強監(jiān)督和指導(dǎo),先后召開全區(qū)托幼機構(gòu)園長會議和保健大夫會議,規(guī)范了“托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健申請程序和申報材料”,根據(jù)《市托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健評價標(biāo)準(zhǔn)》和《市托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健年檢標(biāo)準(zhǔn)》要求,自5月份開始,我站精心安排,從轄區(qū)托幼機構(gòu)選出15名業(yè)務(wù)能力強、管理經(jīng)驗豐富的保健大夫組成托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健等級評估專家組,對轄區(qū)100余所幼兒園進行了托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健等級評估及年檢工作,在環(huán)境設(shè)施、衛(wèi)生間和盥洗室設(shè)置、保健室配置、安全保護及健康管理等方面逐項進行考核評價。通過檢查,進一步規(guī)范我區(qū)托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作的管理,切實提高了兒童保健服務(wù)水平。

(三)加強《出生醫(yī)學(xué)證明》使用的管理

一是定期召開駐區(qū)具有助產(chǎn)資質(zhì)的醫(yī)療保健機構(gòu)負(fù)責(zé)《出生醫(yī)學(xué)證明》的工作人員會議,學(xué)習(xí)了《出生醫(yī)學(xué)證明》管理工作規(guī)定,規(guī)范了《出生醫(yī)學(xué)證明》出入庫的管理,強調(diào)了《出生醫(yī)學(xué)證明》簽發(fā)的法律嚴(yán)肅性;

二是嚴(yán)格《出生醫(yī)學(xué)證明》簽發(fā)章的使用管理,執(zhí)行章、證分離,兩人管理原則。嚴(yán)格管理《出生醫(yī)學(xué)證明》補發(fā)專用章的使用,確?!冻錾t(yī)學(xué)證明》的真實有效。完善了空白證件防保措施,配齊了防盜、防火、防潮設(shè)施;

三是對舊版《出生醫(yī)學(xué)證明》進行了舊證回收處理,安裝了新版《出生醫(yī)學(xué)證明》套打軟件,并組織辦證人員參加了市級組織的培訓(xùn),婦保站對駐區(qū)4家助產(chǎn)醫(yī)療保健機構(gòu)進行了《出生醫(yī)學(xué)證明》套打軟件的培訓(xùn),提高管理人員的責(zé)任意識和業(yè)務(wù)素質(zhì),使我區(qū)《出生醫(yī)學(xué)證明》發(fā)放率達(dá)100%,《出生醫(yī)學(xué)證明》管理率達(dá)100%。

(四)認(rèn)真做好新生兒遺傳代謝病免費篩查項目

按照市衛(wèi)生局有關(guān)開展新生兒遺傳代謝病免費篩查項目的要求,區(qū)衛(wèi)生局制定《區(qū)新生兒遺傳代謝病免費篩查項目實施方案》,并在區(qū)區(qū)政府官方網(wǎng)上進行公示有關(guān)報銷的流程。站內(nèi)設(shè)專人負(fù)責(zé)新生兒遺傳代謝病免費篩查項目的管理和報銷工作。認(rèn)真做好小兒疾病篩查追訪工作,追訪率達(dá)到100%,使患有先天性甲狀腺低下、苯丙酮尿癥和蠶豆病的兒童能在早期及時得到干預(yù)治療,達(dá)到早發(fā)現(xiàn)、早診治的目的。

三、認(rèn)真完成國家七項婦幼衛(wèi)生監(jiān)測任務(wù),為政府制定干預(yù)措施提供科學(xué)依據(jù)

我站承擔(dān)七項監(jiān)測任務(wù)(既孕產(chǎn)婦死亡、5歲以下兒童死亡、醫(yī)院出生缺陷、人群出生缺陷、危重孕產(chǎn)婦及兒童營養(yǎng)與健康監(jiān)測、孕產(chǎn)婦艾滋病、梅毒、乙肝監(jiān)測)是全省承擔(dān)婦幼衛(wèi)生監(jiān)測項目最多的區(qū)縣。為保證監(jiān)測工作的順利進行,我站分批對駐區(qū)婦產(chǎn)科醫(yī)生、社區(qū)婦幼保健大夫、村醫(yī)進行系統(tǒng)培訓(xùn),并深入到屬地醫(yī)院、社區(qū)、農(nóng)村進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),確保了監(jiān)測工作的順利開展;同時定期督導(dǎo)檢查基層婦幼監(jiān)測工作,監(jiān)測工作逐步實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化,保證監(jiān)測質(zhì)量和數(shù)量,受到國家婦幼監(jiān)測辦專家的好評。

四、強化基層婦幼保健知識培訓(xùn),提升婦幼健康服務(wù)能力

今年我站舉辦了兩次社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)、村醫(yī)培訓(xùn)班。培訓(xùn)內(nèi)容:4—6歲兒童保健項目管理、產(chǎn)后訪視技能、婦幼信息管理、監(jiān)測,駐區(qū)相關(guān)社區(qū)主任和社區(qū)大夫、村醫(yī)共計180余人參加了培訓(xùn)。根據(jù)《區(qū)4—6歲兒童健康管理工作實施方案》文件要求,婦保站的工作人員詳細(xì)講解了兒童查體的項目、查體的要求、查體程序和查體結(jié)果反饋;講解查體結(jié)果統(tǒng)計要求和各社區(qū)分管的幼兒園和聯(lián)系人職責(zé)。要求各社區(qū)協(xié)調(diào)好與幼兒園的關(guān)系,嚴(yán)格查體程序,保證查體質(zhì)量。進一步規(guī)范了社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)對兒童保健服務(wù)項目,規(guī)范服務(wù)流程,按時完成4—6歲兒童查體工作做好準(zhǔn)備,聘請專家對產(chǎn)后訪視內(nèi)容、流程進行專題講座,對婦幼信息監(jiān)測進行詳細(xì)解讀。同時對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)進行督導(dǎo)檢查,確保各項指標(biāo)的完成。

11月份,分批次對轄區(qū)近400名保育員和202名炊事員進行了業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)注重理論和實踐,本著以突出實用性和可操作性為出發(fā)點,分別選聘了保健管理專家、托幼機構(gòu)園長、保健醫(yī)生、炊事班長等多層面人員,以靈活生動的形式,圖文并茂的進行崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),取得良好效果。

五、認(rèn)真完成衛(wèi)生整合業(yè)務(wù)查體交接工作

積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于衛(wèi)生整合意見,在區(qū)衛(wèi)生局黨委統(tǒng)一指揮下,積極與區(qū)醫(yī)院對接,多次商討兒童入托查體、托幼機構(gòu)教職工健康查體布局流程和要求,并對區(qū)醫(yī)院有關(guān)業(yè)務(wù)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),召開托幼機構(gòu)負(fù)責(zé)人、保健人員會議,對整合查體工作進行全面要求和部署,要求托幼機構(gòu)組織好、配合好我區(qū)的交接工作。截止6月18日,兒童入托查體、托幼機構(gòu)教職工健康查體已全部移交給區(qū)醫(yī)院,我站已把查體遷址公告在區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布并張貼在保健站門外醒目處,確保交接過程查體工作秩序井然、穩(wěn)步不亂。

六、加強對基層兒童保健服務(wù)設(shè)施的投入,保障兒童享受公益性服務(wù)

今年我站根據(jù)區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)生局制定“3.2.1”醫(yī)聯(lián)體服務(wù)模式,爭取財政資金,通過政府集中招標(biāo),為基層承擔(dān)兒童保健任務(wù)社區(qū)和四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備了兒童營養(yǎng)保健電腦,測量身高、體重測量,為0—6歲兒童健康服務(wù)工作提供了有力保障,進一步提升了兒童保健質(zhì)量和服務(wù)能力。

2023文明單位創(chuàng)建工作匯報材料 (精選篇4)

20__-20__年度,我辦在市區(qū)文明辦的指導(dǎo)下,以---和“---”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實---,根據(jù)文明單位《創(chuàng)建管理規(guī)定》和《測評標(biāo)準(zhǔn)》等文件要求,從區(qū)委辦的職能特點和工作實際出發(fā),在鞏固已有文明單位創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上,扎實開展新一輪文明單位創(chuàng)建活動,取得顯著

成效,既提高了本辦精神文明建設(shè)整體水平,又推動了本辦各項業(yè)務(wù)工作扎實有效的開展。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),抓統(tǒng)籌、強機制

我辦一直把創(chuàng)建文明單位工作擺在重要議事日程,將其貫穿全年工作的始終。

一是認(rèn)真謀劃。

在總結(jié)前期工作、分析創(chuàng)建現(xiàn)狀、吃透上級要求的基礎(chǔ)上,認(rèn)真制定了區(qū)委辦20__-20__年文明單位創(chuàng)建計劃,明確了新一輪創(chuàng)建目標(biāo)、工作舉措和推進辦法。

二是廣泛發(fā)動。

利用各種機會和場合,向辦公室全體人員宣傳文明創(chuàng)建的意義、內(nèi)容和要求,統(tǒng)一思想,強化共識,努力把文明創(chuàng)建化為大家的自覺行動。

三是完善機制。

始終堅持“一把手”負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé),各科室分工負(fù)責(zé)相互配合,黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員發(fā)揮先鋒模范作用,形成了齊抓共管的工作機制。

二、強化思想建設(shè),抓學(xué)習(xí),重教育

認(rèn)真貫徹落實區(qū)委《關(guān)于黨建工作創(chuàng)新工程的行動計劃》文件精神,始終將思想政治建設(shè)放在突出位置。

一是加強理論學(xué)習(xí)。

以學(xué)習(xí)黨的---和十七屆五中、六---,省、市、區(qū)黨代會精神為重點,以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為目標(biāo),不斷加強政治理論、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),引導(dǎo)全體黨員干部進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二是致力思想解放。

堅持把解放思想作為先導(dǎo)工程,不斷深化辦公室青年干部學(xué)習(xí)研討會制度,按照“首戰(zhàn)求突破,開局創(chuàng)新路”的戰(zhàn)略要求,圍繞“率先現(xiàn)代化,再造新崇川”宏偉目標(biāo),積極組織黨員干部圍繞經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、社區(qū)建設(shè)、十二五規(guī)劃等經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點和熱點加強學(xué)習(xí)調(diào)研,引導(dǎo)大家把思想理念、工作作風(fēng)和工作方法從不符合科學(xué)發(fā)展的桎梏中解放出來,增強了廣大黨員干部敏于把握機遇的責(zé)任意識,敢于正視差距的憂患意識,服務(wù)率先發(fā)展的使命意識,堅持與時俱進的創(chuàng)新意識。

三是學(xué)習(xí)創(chuàng)建要求。

利用辦公例會和支部會議,認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文明創(chuàng)建的文件精神和應(yīng)知應(yīng)會知識,將其與加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育有機結(jié)合起來,使辦公室全體同志既激發(fā)了創(chuàng)建熱情,又提升了文明素質(zhì)。

三、弘揚文明新風(fēng),抓創(chuàng)建,求實效

以文明單位創(chuàng)建和迎接文明城市復(fù)查為契機,以“雙創(chuàng)”活動、“百千萬連心行動”等活動為抓手,多措并舉求實效。

一是積極參與文明創(chuàng)建。

落實專人幫助結(jié)對共建社區(qū)共同對標(biāo)找差,落實舉措,搞好迎查;組織力量起早帶晚、加班加點,做好包保路段的秩序管理和保潔工作。特別是在20__年“創(chuàng)文”復(fù)查攻堅階段,我辦組織動員所有工作人員深入社區(qū),與社區(qū)干部同在一線,為他們提供人力、物力和財力支持,協(xié)助盡快做好難點問題的協(xié)調(diào)解決工作,確保創(chuàng)建工作不失牌不丟分。

二是扎實開展結(jié)對共建。

積極落實機關(guān)工委和區(qū)文明辦結(jié)對共建的相關(guān)要求,多次組織力量,由班子成員帶隊,深入共建社區(qū),直接面對社區(qū)建設(shè)面臨的新情況新問題,與社區(qū)干部一起商量對策,并與共建單位聯(lián)動,共治環(huán)境,共護秩序,共建文明,為共建單位辦好事、做實事。其中,贊助千禧園老年活動室空調(diào)1臺及人民幣6000元,出資4000元資助社區(qū)老黨員完成書法長卷;贈送結(jié)對社區(qū)《中國共產(chǎn)黨---》、《輝煌壯麗的史詩》等系列圖書;協(xié)調(diào)區(qū)相關(guān)部門完成五一社區(qū)內(nèi)的綠化改造工程,幫助__老人協(xié)調(diào)一輛殘疾車,協(xié)助解決千禧園社區(qū)出入道路堵塞問題,指導(dǎo)社區(qū)車位改造改造工程及提供經(jīng)費支持。

三、服務(wù)率先大局,抓作風(fēng),強效能

以文明創(chuàng)建為動力,進一步優(yōu)化機關(guān)作風(fēng),提升服務(wù)效能。

一是創(chuàng)新工作理念。

以“不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作在我手中延誤,不讓辦理的文件在我手中積壓,不讓各種差錯在我身上發(fā)生,不讓基層同志在我這里受冷遇,不讓黨委和辦公室形象在我這里受損害”為工作理念,切實增強工作責(zé)任感和使命感,全年1600多份文件的運轉(zhuǎn)批辦、160余件群眾來信來訪的批轉(zhuǎn)辦理、270余件文件的擬定制發(fā)、80余次會議的籌備組織以及60多批次的接待工作質(zhì)效并重,規(guī)范有序。特別是在“雙百雙十”和“雙重”項目建設(shè)中,協(xié)助區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)做好組織、推進和服務(wù)工作,切實做到對領(lǐng)導(dǎo)的指示要求做到第一時間傳達(dá),對落實進度做到第一時間跟蹤,對落實效果做到第一時間匯報。

二是優(yōu)化工作機制。

以“服務(wù)率先發(fā)展,建設(shè)首善部門”為目標(biāo),緊緊圍繞“優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室”創(chuàng)建和“機關(guān)服務(wù)品牌”打造,建立完善長效工作機制。制定調(diào)研信息、會務(wù)接待、公文處理等11項工作制度,并形成規(guī)范性文件編印成冊,使每位同志做每件事情都有章可循、有據(jù)可依,縮短新進人員的適應(yīng)期。完善調(diào)研信息考核獎勵制度和日常工作績效考核制度,確保各項工作規(guī)范有序推進。

三是豐富活動載體。

全面落實區(qū)委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動各項部署要求,不斷創(chuàng)新活動載體,豐富教育內(nèi)涵。結(jié)合慶祝---,組織開展機關(guān)黨員革命傳統(tǒng)教育、理想信念教育和---知識輔導(dǎo)講座等活動。以紀(jì)念新保密法頒布實施一周年為契機,深入開展保密宣傳教育“進機關(guān)、進學(xué)校、進社區(qū)、進企業(yè)”活動,為推進基層---科學(xué)化水平進行了有益探索,活動做法得到省、市保密局領(lǐng)導(dǎo)高度評價。同時,將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室”、打造“機關(guān)服務(wù)品牌”、開展“百千萬連心行動”有機結(jié)合起來,激勵全體機關(guān)干部創(chuàng)一流業(yè)績,展一流作風(fēng),樹一流形象,推動辦公室工作再上新臺階。

五、深化廉政建設(shè),抓強堤,求規(guī)范

一是在加強廉政教育中筑牢防線。

按照紀(jì)委要求,積極開展崗位廉政教育,抓住“5、10”思廉日活動和“以人為本、執(zhí)政為民”---等契機,通過上廉政黨課、發(fā)放廉政讀物、觀看警示電教片、組織討論撰寫心得體會等形式,以當(dāng)代優(yōu)秀共產(chǎn)黨員反腐倡廉模范人物等先進典型為榜桿,進行勤廉教育;以違紀(jì)違法案件為反面教材,進行警示教育。通過主題教育,營造了“以廉為榮,以貪為恥,廉潔從政,從我做起”的廉政文化氛圍。

二是在推進黨務(wù)公開中陽光行政。

認(rèn)真貫徹中央懲防體系《工作規(guī)劃》,進一步擴大黨內(nèi)民主,落實黨員、群眾的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán);進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督,提高黨的工作和黨內(nèi)事務(wù)的開放度和透明度;進一步增強黨內(nèi)和諧,充分發(fā)揮黨支部和黨員隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為提升區(qū)委辦工作水平提供堅強的政治保障。

三是在履行“一崗雙職”中率先垂范。

支部始終把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為“強堤工程”的關(guān)鍵,辦公室班子成員特別是班子“一把手”切實履行“一崗雙職”,主動發(fā)揮表率作用,要求下面不做的自己堅決不做,要求下面做到的自己首先做到,認(rèn)真堅持個人重大事項報告制度和述職述廉制度,進一步規(guī)范自身的從政行為。

2023文明單位創(chuàng)建工作匯報材料 (精選篇5)

忻州市鑫宇煤炭氣化有限公司是一個集洗煤、煉焦及化產(chǎn)回收于一體的民營股份制企業(yè),始建于20__年9月,位于岢嵐縣嵐漪鎮(zhèn)胡家灘煤焦鎂化工業(yè)園區(qū),屬省定千家企業(yè)。公司占地500余畝,擁有固定資產(chǎn)5.6億元,員工600余人。主要產(chǎn)品及年生產(chǎn)能力為:焦炭100萬噸、煤焦油5萬噸、粗苯1.2萬噸、硫銨1.1萬噸等。近年來,我們在岢嵐縣委、縣政府關(guān)心、支持下,在縣文明委的指導(dǎo)下,圍繞企業(yè)中心工作,大力開展企業(yè)文明單位建設(shè)工作,使兩個文明建設(shè)得到了健康發(fā)展。幾年來,我們始終把文明單位建設(shè)放在提高市場競爭力,促進公司改革發(fā)展的突出位置來抓,針對我公司特點,堅持以培養(yǎng)“四有”員工隊伍為目標(biāo),不斷探索文明單位建設(shè)的新形勢,新載體,有力地促進了各項工作和生產(chǎn)任務(wù)的順利完成?,F(xiàn)就我公司兩年來開展精神文明創(chuàng)建活動情況總結(jié)如下:

一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),提高班子整體素質(zhì)

抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是搞好一切工作的前提和基礎(chǔ)。鑫宇公司十分注重領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),成立了文明單位建設(shè)指導(dǎo)小組,按照民主集中制的原則,堅持集體討論,研究和解決問題;堅持發(fā)揚民主,做到事先通氣商量,把矛盾和問題解決在決策和行動之前;在堅持原則的前提下,求同存異,做到互相信任,互相諒解,自覺維護班子的團結(jié);加強理論學(xué)習(xí),不斷加強班子成員的理論素養(yǎng)。每周召開一次由中層以上領(lǐng)導(dǎo)參加的生產(chǎn)調(diào)度會,就工藝技術(shù)、存在的問題和解決辦法進行學(xué)習(xí)交流,編寫了公司各車間安全生產(chǎn)制度以及操作規(guī)程,編印學(xué)習(xí)資料發(fā)至每個員工,定期開展全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,使黨的路線、方針、政策和公司改革發(fā)展的重點任務(wù)深入人心,有效地保證了公司各項工作的順利進行。

二、堅持三個到位,始終把文明單位建設(shè)置于突出地位

為了推動公司兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展,我們在工作中注重突出了“三個到位”:

一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。

按照政府關(guān)于加強“文明單位”建設(shè)的安排和總體部署,我們把文明單位建設(shè)當(dāng)作公司的一件大事來抓,為了強化活動能長期健康發(fā)展,公司文明單位建設(shè)指導(dǎo)小組嚴(yán)格按照有關(guān)要求,統(tǒng)一部署,從行政工作到生產(chǎn)一線統(tǒng)一管理、逐級負(fù)責(zé),切實加強對文明單位建設(shè)的指導(dǎo);

二是規(guī)劃措施到位。

公司黨支部根據(jù)政府文明單位建設(shè)管理辦法和創(chuàng)建文明單位的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照公司制定的《關(guān)于開展文明單位建設(shè)創(chuàng)建活動的通知》,堅持把工作做到一線,滲透到班組、每個員工,貫穿于強化文明單位建設(shè)的全過程,黨組織切實擔(dān)負(fù)起抓文明單位建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,充分發(fā)揮指導(dǎo),協(xié)調(diào)和管理職責(zé)。自覺做到“兩手抓”,運用管理手段,發(fā)揮自身優(yōu)勢,把管人、管事同管理思想有機統(tǒng)一起來,工會組織運用活動載體和文化陣地,建立企業(yè)網(wǎng)站,建設(shè)了籃球場、乒乓球室、網(wǎng)吧、圖書室、榮譽室、多功能廳;每年組織向困難員工群眾“送溫暖、獻愛心”活動;20__年全體員工共捐款23300元,開展了綠化、美化、亮化、凈化工程,配備共6名員工組成的專職綠化隊和20名保潔員開展此項工作。綠化方面投資114萬元,種植各類花木2543株,綠化面積18600平方米,建設(shè)了花架、燈柱、音樂噴泉等美化工程,把創(chuàng)建活動拓展到公司每個角落。逐步形成了全員參與共建雙文明的新格局。

三是工作責(zé)任到位。

公司黨支部每年在安排工作的同時,都把文明單位建設(shè)作為一項主要內(nèi)容,要求員工進入公司統(tǒng)一著裝,精神飽滿,言談舉止文明。黨支部責(zé)成文明單位建設(shè)指導(dǎo)小組統(tǒng)一規(guī)劃,統(tǒng)一部署,統(tǒng)一實施,統(tǒng)一檢查,統(tǒng)一考核。使精神文明創(chuàng)建活動這項工作深入人心,同時,增強了廣大干部、員工對精神文明創(chuàng)建活動的責(zé)任意識。

三、突出重點,不斷加大文明單位建設(shè)的力度

一是堅持抓教育,把思想作風(fēng)建設(shè)放在首要位置。針對市場經(jīng)濟的不斷深入,我們所面臨的市場競爭日趨激烈的客觀實際,為積極引導(dǎo)廣大員工轉(zhuǎn)變思想觀念,增強責(zé)任感、緊迫感、危機感,盡快適應(yīng)公司改革發(fā)展的需要,我們積極組織開展了員工市場形勢教育和改革形勢教育。每年定期進行崗位技術(shù)培訓(xùn),大力開展改革形勢的宣傳教育活動。兩年來,我們共舉辦各類培訓(xùn)班34期。同時,積極開展公民道德建設(shè)綱要的宣傳學(xué)習(xí),使廣大員工對公民道德建設(shè)綱要有了更進一步的了解,加深了學(xué)習(xí),激發(fā)了員工愛祖國、愛公司、愛崗位的熱情,增強了員工的道德觀念,提高了員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二是狠抓黨建,注意發(fā)揮黨支部和黨員在文明單位建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。公司黨支部在組織建設(shè)中,堅持把“抓好一個班子,帶好一支隊伍,培養(yǎng)一名好員工”作為黨建工作的重要任務(wù),開展了以“抓管理、看落實、比責(zé)任;抓作風(fēng)、看表現(xiàn)、比實干;抓兩紀(jì)、看標(biāo)準(zhǔn),比素質(zhì);抓質(zhì)量、看成績、比貢獻”為內(nèi)容的“四抓、四看、四比”活動。同時,認(rèn)真落實黨的建設(shè)的各項任務(wù),強化各項黨內(nèi)生活制度,按照公司的統(tǒng)一安排,在全公司開展了保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動,以黨的建設(shè)推動文明建設(shè)建設(shè)。

三是狠抓投入,不斷改善員工生活環(huán)境、凝聚人心,穩(wěn)定隊伍,為文明單位建設(shè)奠定良好的環(huán)境基礎(chǔ)。

四、注重實效,不斷提高文明單位建設(shè)水平

一是員工隊伍素質(zhì)不斷提高。

經(jīng)過長期系統(tǒng)的思想道德、職業(yè)道德教育和市場形勢的教育,員工的思想覺悟、思想道德素質(zhì)明顯提高。今年我們結(jié)合實際,針對公司現(xiàn)狀,開展了“企業(yè)與員工關(guān)系”的大討論,通過學(xué)習(xí)、討論,進一步提高了廣大員工團結(jié)奮斗、全面推進公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的信心,公司員工目前好學(xué)上進,吃苦為樂,奉獻為榮的風(fēng)氣越來越濃,員工中學(xué)技術(shù)的多了,無所事事的少了;遵章守紀(jì)的多了,違章違紀(jì)的少了;文明禮貌的多了,粗言穢語的少了;積極進取的多了,安于現(xiàn)狀的少了。

二是以文明生產(chǎn)為目標(biāo),現(xiàn)場管理不斷加強。

為了使公司創(chuàng)建文明單位工作順利開展,突出創(chuàng)建工作的全員性,達(dá)到安全文明生產(chǎn)的目的。公司加大投入,在資金困難的情況下,為生產(chǎn)現(xiàn)場員工統(tǒng)一著裝和上崗證。規(guī)范了文明現(xiàn)場安全質(zhì)量揭示牌、宣傳欄、圖片欄、事務(wù)公開欄,對全公司各部門車間的工作制度和管理標(biāo)準(zhǔn)重新進行了修訂,并對崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一上墻。

三是為了做好人口與---工作,企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,親自管。

公司推行了企業(yè)法人代表---責(zé)任制,健全了公司、項目部---管理體制,每年簽訂逐級責(zé)任制,使計生工作做到了標(biāo)準(zhǔn)化管理。

四是內(nèi)部安全生產(chǎn)環(huán)境得到很大改善。

公司始終堅持“標(biāo)本兼治,突出防范”的原則和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,健全了組織機構(gòu)。一方面,把安全治理工作納入重要議事日程,每年在職代會上公司與各部門都要簽訂責(zé)任狀,落實到一線崗位和個人。

五是加大環(huán)保節(jié)能工作力度。

淘汰落后工藝設(shè)備,新投運項目中,煤氣凈化采用HPF濕法脫硫,焦?fàn)t煤氣除企業(yè)自用外,剩余部分外供慶江玻棉有限公司,使煤氣全部得到綜合利用;配套完善了精煤破碎、篩焦分級除塵裝置;裝煤、出焦“二合一”地面除塵站;精煤堆擋風(fēng)抑塵及噴灑裝置;45m/h污水生化處理站;污染源在線監(jiān)測裝置等設(shè)施齊全,從而確保污染物長期穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。開展節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)和研發(fā),新建初冷器余熱利用和剩余氨水余熱采暖利用兩個節(jié)能項目均已完成并投入使用,可年節(jié)能0、7萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤,達(dá)到預(yù)期效果。

近年來,我公司在文明單位建設(shè)工作中做了大量的工作,取得了一定的成績。但還應(yīng)看到,我公司職業(yè)道德建設(shè)的狀況,與市場經(jīng)濟發(fā)展的要求、與縣委、政府的要求和員工的希望還有一定的差距。`我們決心在此前工作基礎(chǔ)上,總結(jié)經(jīng)驗,查找不足,把兩個文明建設(shè)推向新高潮,為建設(shè)民富縣強、生態(tài)宜居、和諧幸福新岢嵐做出新的更大貢獻!

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