合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
勞動合同解除協(xié)議書篇二
xx有限公司(以下簡稱甲方),聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《外商投資企業(yè)勞動法管理規(guī)定》和《江蘇省勞動合同條例》等相關法律、法規(guī)及規(guī)章經(jīng)甲、乙雙方在自愿平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限、試用期限
1. 本合同有效期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日止。
2. 試用期為 個月。
3. 在試用期內(nèi)，甲方將按崗位描述的標準對乙方進行評估發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即時解除勞動合同。
第二條 工作內(nèi)容
1. 乙方在 部門擔任 工作。乙方須按甲方確定的崗位責任，按時、按質(zhì)、按量完成工作。
2. 乙方應按公司的要求及甲方的管理與安排，按時、按質(zhì)、按量完成己方指派的工作與任務，并依據(jù)乙方工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲。
3. 甲方確因經(jīng)營需要或因乙方的能力及表現(xiàn)，可變更乙方的工作崗位及內(nèi)容，
乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準前，應該首先服從甲方安排。
第三條 勞動保護及勞動條件
1. 甲方實行每周工作 5 天(40小時)，休息 2 天的工時制度。每小時工資按基本工資為基數(shù)計算。
2. 甲方確因經(jīng)營情況需要乙方加班加點時，應與乙方協(xié)商。加班加點的工資報酬按當?shù)卣嘘P法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，安排調(diào)休的除外。
3. 甲方須為乙方提供符合政府規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境及必要的勞動防護用品，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作，乙方在勞動過程中應嚴格遵守有關安全操作規(guī)程。
4. 甲方因特殊工種或因業(yè)務不正常時，本公司將執(zhí)行不定時和綜合計算工時工作制。
第四條 勞動報酬
1. 按甲方現(xiàn)行工資制度，乙方月基本工資收入為人民幣 元，其他部分(含伙食津貼、交通津貼、電話津貼、住房津貼、職務津貼、全勤津貼及特別津貼等)為人民幣 元。
2. 乙方的工資水準、獎金、津貼，按甲方有關規(guī)定確定。
3. 甲方實行新的工資制度、調(diào)整工資水準時，或乙方的工作崗位、職務發(fā)生變化時，甲方應對乙方的工資待遇予以調(diào)整。
4. 甲方發(fā)薪方式為次月發(fā)放上月工資。
第五條 勞動保險和福利待遇
1. 甲方按照當?shù)卣?guī)定為乙方辦理相關社會保險，乙方也應按規(guī)定繳納個人應當承擔的社會保險費，由甲方從乙方工資內(nèi)代扣代繳。
2. 乙方患病或并非因工負傷，甲方按其病情及在公司工作時間長短，給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期間待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
3. 乙方的其他保險和福利待遇，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4. 乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日，并享有婚假、喪假、生育假等帶薪假期。詳見甲方的有關管理制度。
5. 甲方若為女職工，在孕期和哺乳期享受的假期和待遇參照《中華人民共和國勞動法》和當?shù)胤ㄒ?guī)執(zhí)行。
第六條 勞動紀律、獎懲辦法
1. 乙方應遵守國家各項法律，法規(guī)，遵守甲方的各種制度和紀律，服從甲方的領導，管理和教育。遵紀守法，遵守職業(yè)道德和社會公德。
2. 乙方在工作中應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責。同時，乙方應隨時無條件的服從甲方對其崗位及內(nèi)容的調(diào)整。乙方如有違反勞動紀律、法規(guī)和公司章程制度行為的，甲方可以依法給予批評教育或紀律處分;對于積極推動公司制度的乙方，甲方按規(guī)定予以獎勵。
3. 乙方應遵守甲方的保密制度，對于所有可能涉及公司業(yè)務和技術機密，包括下列資料，均負有保密義務，否則甲方將按照《人事管理規(guī)章》規(guī)定給予其紀律處分或與其無條件解除勞動，并追究其法律連帶責任。
1) 公司技術資料和業(yè)務檔案。
2) 公司及個人財務資料。
3) 客戶資料。
4) 其他商業(yè)秘密。
4. 乙方未經(jīng)甲方事先書面同意不得：
1) 以自己或他人名義經(jīng)營與甲方業(yè)務或類似的業(yè)務。
2) 擔任其任何公司或單位的雇員，顧問(包括不取報酬的工作)等。
3) 依法終止或解除合同時，乙方應將其管理的甲方的一切技術資料，業(yè)務檔案，規(guī)章制度，計畫，備忘錄，客戶名冊，財務報表或培訓材料等資料歸還甲方不得以任何形式保留副本。
4) 甲方對于模范遵守企業(yè)規(guī)章制度以及工作成績優(yōu)異的乙方，應當根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予精神鼓勵和特制獎勵。甲方對違反企業(yè)規(guī)章制度或不服從的乙方，可以根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予批評教育或者紀律處分。
第七條教 教育與培訓
1. 甲方有義務對乙方進行職業(yè)道德、上崗前培訓及職業(yè)技術培訓的義務，如需乙方從事特種作業(yè)，應經(jīng)過專門培訓，持證上崗。
2. 乙方應努力學習技術業(yè)務和科學文化知識，提高工作能力。
3. 甲方出資培訓乙方，乙方所取得的培訓證明及相關證照應交甲方保存。
4. 如甲方出資培訓乙方，乙方須為甲方服務滿規(guī)定的年限，否則乙方需承擔培訓費用，其數(shù)額按已服務年限遞減計算。具體服務年限及遞減方法參照甲方有關管理制度。
第八條 續(xù)訂、變更或解除、終止勞動合同的條件
1. 符合下列情況之一的，甲方可以即行解除本合同，雙方依法辦理退工手續(xù)。
1) 在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;
2) 乙方因嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3) 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大的損失的;
4) 在職期間，在外從事與公司所營相同性質(zhì)之業(yè)務;
5) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整適當?shù)墓ぷ鲘徫缓螅圆荒軇偃喂ぷ?
6) (注：此項不構成合同解除理由)
7) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)與雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
8) 乙方被依法追究刑事責任的。
2. 有下列情況之一的，甲方在征求乙方意見后，可以解除勞動合同。
但是應提前三十日以書面形式通知乙方本人;
1) 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3. 有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同。
1) 在試用期內(nèi)的;
2) 甲方不按本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬和提供勞動條件的;
3) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
4. 符合下列情況之一的，甲方不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方。
1) 乙方因工傷或職業(yè)病在治療，療養(yǎng)期間的;
2) 乙方患職業(yè)病或因工負傷并確認完全喪失勞動能力的
3) 實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的，但符合本合同第八條第1款第(1)、(2)、(3)、(4)項規(guī)定的除外。
5. 乙方因工負傷或者患職業(yè)病者醫(yī)療終結，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認不同程度喪失勞動能力的，其勞動合同的終止或者解除按以下規(guī)定執(zhí)行：
1) 完全喪失勞動能力的，甲方不得終止或者解除勞動合同;
2) 大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止或者解除勞動合同，但經(jīng)當事人協(xié)商一致的，可以終止勞動合同。
3) 部分喪失勞動能力的，甲方不得解除勞動合同。按本條第(2)、(3)項規(guī)定終止勞動合同的，乙方的待遇，必須按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
6. 符合下列情況之一的，勞動合同即自行解除：
1) 乙方被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的;
2) 甲方宣告解散的。
7. 甲乙雙方任何一方欲解除本合同，均應提前三十天以書面的形式通知對方。但按照本合同第八條第1款(1)、(2)、(3)、(4)項，第3款第(1)、(2)、(3)項規(guī)定解除勞動合同的，不必提前通知對方。
第九條 解除勞動合同后的經(jīng)濟補償
1. 乙方在合同期未滿，由乙方主動提出解除勞動合同的，甲方不給予乙方任何經(jīng)濟補償。
2. 乙方在合同期未滿，由乙方主動提出解除勞動合同的，需提前一個月通知甲方或以一個月基本工資代一個月通知。
第十條 勞動合同的變更
1. 制定本合同所依據(jù)的法律，法規(guī)及相關政策若更改，本合同相關內(nèi)容應作相應的修改。
2. 勞動合同的修改若符合下列條件，即可生效：
1) 通過協(xié)商，雙方同意修改。
2) 修訂后的合同經(jīng)原審批機關審核或報相關部門備案。
3) 合同到期終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。
第十一條 違約責任
甲方雙方任何一方違約，都須承擔違約賠償責任。具體賠償金額由非違約方，根據(jù)違約責任者責任大小及給對方造成經(jīng)濟損失的程度確定或者根據(jù)有關協(xié)定執(zhí)行。
第十二條 甲乙雙方認為需要規(guī)定的其他事項
1.
2.
3.
第十三條 其他
1. 甲方有關規(guī)章制度為本合同有效組成部分。
2. 甲方須及時向勞動人事行政部門指定的機構為乙方辦理錄用手續(xù);乙方應主動提供本人的'有關資料，協(xié)助甲方辦理錄用手續(xù)。
3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效。
4. 如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資培訓(含境外境內(nèi)實習、進修)、提供住房或者從事涉及甲方商業(yè)秘密工作的，約定必須服務期等事項的，由甲乙雙方另簽協(xié)議。
5. 本合同的條款如與中國法律、法規(guī)政策相悖時，以中國法律、法規(guī)政策為準，但允許有合理期限的過渡期。
6. 對本合同條款的解釋和修改須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致方可。
甲方：(蓋章) 乙方簽名(簽名)：
法定代表人：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
鑒證單位(蓋章)：
鑒證日期： 年 月 日
勞動合同解除協(xié)議書篇三
__有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于__年__月__日簽訂本合同。
第一條 乙方工作部門
____職位(工種)
第二條 試用期 乙方被錄用后，須經(jīng)過__個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條 工作安排 甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務。
第四條 教育培訓 在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
第五條 生產(chǎn)、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條 工作時間 乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。
第七條 勞動報酬 甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條 勞動保護 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。
甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。
第十條 勞動紀律 乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。
第十一條 獎懲 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效，有效期為__年，于__年__月__日到期。
第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
甲方：
乙方：
公司總經(jīng)理(或其代表)簽章
職工個人簽章
__年__月__日
勞動合同解除協(xié)議書篇四
甲方(用人單位)名稱:______________
地址:______________________________
性質(zhì):______________________________
乙方(勞動者)名稱:________________
地址:______________________________
家庭住址:__________________________
身份證號碼:________________________
甲乙雙方根據(jù)<中華人民共和國勞動法>和有關規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
1、有固定期限。本合同自_____年____月____日至____年____月____日止，期限為___年。
2、無固定期限。本合同自_____年____月____日起。
3、以完成一定的工作(任務)為期限，自____年____月____日至__________工作(任務)完成時即行終止。
4、合同期限內(nèi)，試用期自_____年____月____日至____年____月____日止，期限為___個月。
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務的需要，安排乙方在____________崗位(工種)工作(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。
2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行工作制，每日工作時間____小時。每周工作時間__小時，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。
2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。
四、勞動報酬和支付時間
1、乙方試用期的工資標準為____元/月。
2、乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資_____元。
3、甲方按有關政策以貨幣形式每月___日支付乙方工資。
4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴手Ц兑曳酵９ど钯M。
5、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，每個工作日應支付夜班補貼_____元。
6、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資。
7、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。
五、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方為乙方提供以下福利待遇。
①_____________________________；
②_____________________________；
③_____________________________。
六、勞動保護和勞動條件
1、甲方嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護、職業(yè)病防治等法律、法規(guī)，為乙方提供符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
2、甲方應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護措施和待遇如實告知乙方。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護設施，為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品:耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、_____、____等。
3、甲方負責對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導乙方正確使用職業(yè)病防護設備和器材。
4、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行健康檢查。每月提供勞動保護特殊津貼____元。
5、乙方有權對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
6、乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。
7、乙方應當學習和掌握有關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應當及時報告。
8、甲方按照有關規(guī)定落實女職工特殊保護政策。
七、職業(yè)培訓
1、甲方根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)的教育和培訓；
2、乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。
八、勞動紀律
1、甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、甲乙雙方共同遵守<中華人民共和國勞動法>第二十三條至三十二條的規(guī)定。
2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
3、雙方約定的其他勞動合同終止條件:_____________________
十、違反勞動合同的責任
1、解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行。
2、甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。
3、其他違約責任:_______________________
十一、雙方約定的其他事項:________________________________
十二、附則
1、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。
3、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
地址1:____________________
地址2:____________________
(特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)
甲方:(蓋章)_________________乙方:(簽名)__________
法定代表人
或(委托代理人):(簽章)_____
________年________月_________日______年______月______日
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3080141.html】
