我局意識形態(tài)工作雖然做了一定的工作，但同時也存在一些問題：一是互聯(lián)網(wǎng)、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索;二是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強;三是滿足干部職工文化需求的工作有待加強;四是對外宣傳工作還需進一步加強。下面是小編整理的2023個人落實意識形態(tài)工作責任制情況報告精選5篇，希望能對大家有所幫助。
2023個人落實意識形態(tài)工作責任制情況報告 1
按照縣委要求，現(xiàn)將2020年上半年意識形態(tài)工作情況報告如下：
(一)履職的基本情況
一是強化責任落實。先后主持召開了4次黨工委會議，制訂了《大店新區(qū)意識形態(tài)工作實施細則》和《實施方案》，成立了領導小組，由我擔任組長，各分管領導為副組長，各科室負責人為成員，層層夯實了意識形態(tài)工作責任。指導完善了黨工委學習制度，黨工委議事決策制度，《機關管理制度》等，扎緊扎密扎實扎牢了制度籠子。帶頭執(zhí)行民主集中原則，凡涉及重大問題，都要求領導班子討論決定;同時，認真落實意識形態(tài)第一責任人制度，深入基層，傾聽民聲，分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭性傾向性問題，有針對性地引導，現(xiàn)場拍板解決，牢牢把控基層意識形態(tài)方向和根基。
二是加強理論學習。安排部署了全年學習計劃，每周三集中進行學習;深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持讀原文悟原理，結合項目建設、招商引資等工作抓好貫徹落實;認真開展組織了“三會一課”、“民主評議黨員”、“雙向述職”、民主生活會等活動，黨的建設得到不斷加強。制定了《大店新區(qū)行政效能提升年活動實施方案》，明確領導干部工作紀律，工作作風，思想意識等方面要求，使我區(qū)各項工作任務得到進一步落實。帶頭開展“四強機關”建設，將《梁家河》學習作為學習教育的重要載體和突破口，在機關學習交流會議上帶領學習，分享心得。扎實開展干部作風問題整頓提升工作，召開班子會議研究分析問題，制定臺賬，并帶頭落實整改工作，組織觀看《鏡鑒》、《回爐》等教育警示片，深入開展了“三查三問”活動，召開了“三查三問”述職報告會，對馮新柱案“以案促改”工作進行了安排。
三是強化輿情導控。把握導向，規(guī)范輿論宣傳。進一步健全完善信息宣傳制，明確了宣傳責任領導和責任干部，規(guī)范信息宣傳，每周定期更新政府網(wǎng)站。注重信息稿件質量，向縣宣傳部報送新聞稿件2篇。
(二)存在主要問題
一是重視程度有待夯實。沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，存在“重業(yè)務輕思想工作”的傾向，沒有真正認識到意識形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分。
二是工作方法有待提升。存在片面強調經(jīng)濟工作，忽視意識形態(tài)工作的情況，沒有將經(jīng)濟建設和意識形態(tài)工作協(xié)調起來發(fā)展，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現(xiàn)象。
(三)工作舉措
一是強化責任擔當。切實加強意識形態(tài)工作組織領導。將意識形態(tài)工作列入黨建重要內容及年度工作計劃，認真抓好黨風廉政建設及社情民意調查反饋問題整改工作，切實提高黨風廉政建設群眾滿意度。
二是強化思想引領。切實加強黨員群眾思想理論建設。緊緊圍繞“兩學一做”學習教育，以落實“三會一課”制度為依托，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規(guī)，學習中國特色社會主義理論體系，通過加強理論學習，進一步深化黨員干部理想信念教育。
三是強化輿論推動。切實加強社會主流輿論導向。以學習宣傳貫徹十九大精神引領意識形態(tài)。利用微信公眾號、黨員微信群等網(wǎng)絡平臺強化輿論宣傳，做到黨員干部全覆蓋。加強人員培訓，積極做好轄區(qū)輿情的動態(tài)收集研判。
2023個人落實意識形態(tài)工作責任制情況報告 2
根據(jù)上級黨組織有關意識形態(tài)工作責任制落實情況開展自查要求，中共儀隴縣日興鎮(zhèn)委員會對照《儀隴縣日興鎮(zhèn)黨委關于貫徹落實意識形態(tài)工作責任制實施方案》內容進行了自查，現(xiàn)報告如下：
一、意識形態(tài)工作管理方面
日興鎮(zhèn)黨委高度重視意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容認真抓好，將意識形態(tài)工作納入黨委重要議事日程，并緊密結合黨委日常工作，堅持做到與日常工作同部署、同落實、同檢查、同考核。與此同時,在落實意識形態(tài)工作責任制上,黨委書記認真履行“第一責任人”職責,做到“三帶頭三親自”，即帶頭抓意識形態(tài)工作;帶頭管陣地、把導向、強隊伍;帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。重要問題親自過問;重要工作親自部署;重大事件親自處理。黨組其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門意識形態(tài)工作。黨委班子成員在民主生活會和述職述廉報告中把意識形態(tài)工作作為重要內容進行闡述，自覺接受全委會監(jiān)督和評議。
二、把握正確方向導向方面
近年來，鎮(zhèn)黨委認真學習貫徹執(zhí)行黨中央和縣委關于意識形態(tài)工作的決策和部署。黨委每年均召開專題會，研究部署意識形態(tài)工作，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對地進行引導，做出工作安排。發(fā)揮黨委中心學習組的導向作用，堅持黨委中心學習組學習安排有意識形態(tài)專題。年初，鎮(zhèn)黨委中心學習組舉行了黨管意識形態(tài)學習會。會上集體學習了習近平總書記十八大以來關于基層宣傳思想文化工作的論述及人民日報評論員關于學習習近平總書記系列講話精神的論述。通過學習，大家充分認識到，在當今國際國內環(huán)境下,抓意識形態(tài)工作非常重要。抓好意識形態(tài)工作,加強思想政治工作，能牢牢把握輿論主動權，并據(jù)此凝聚鎮(zhèn)黨委人心，增強鎮(zhèn)黨委戰(zhàn)斗力。建立職工思想信息收集、反饋、分析制度，通過召開部門主要負責人、部門副主任、青年職工及部門職工等各層次的座談會、問卷調查等多種方式，掌握黨員干部職工思想動態(tài)，加強正面引導。
三、鞏固壯大主流文化方面
加強職工及黨員政治理論學習。持續(xù)推進馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系的學習和理解，增強政治意識、政治敏銳性和政治鑒別能力。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，廣泛開展中國夢宣傳教育，加強“四個全面”戰(zhàn)略布局宣傳教育，不斷增強職工道路自信、理論自信、制度自信。大力開展培育和踐行社會主義核心價值觀學習教育活動，通過開展培育和踐行社會主義核心價值觀學習心得座談交流及征文活動等有效形式，推動社會主義核心價值觀融入干部職工工作生活過程。做好干部職工思想政治工作，加強理想信念、形勢政策教育和道德教育，促進日興鎮(zhèn)黨委和諧健康發(fā)展。
四、意識形態(tài)陣地管理方面
鎮(zhèn)黨委建立了意識形態(tài)陣地清單。努力做到清單完整詳盡，無遺漏，同時明確管理部門，落實管理責任。目前中共儀隴縣委官方微信微博、儀隴縣政府官方微信微博、儀隴縣政務門戶網(wǎng)站等是宣傳的主陣地。為此，我們加強選題管控和內容監(jiān)督，建立意識形態(tài)內容審核把關機制，確保所刊載內容始終堅持正確的思想導向。凡上報的信息，均需黨委書記或鎮(zhèn)長簽發(fā)后方報送，強化對鎮(zhèn)黨委內部刊物的審核，確保不出現(xiàn)違背主流意識形態(tài)的內容。積極開拓黨建對外宣傳陣地，發(fā)揮黨建宣傳輿論引導、統(tǒng)一思想、振奮精神的積極作用。
五、網(wǎng)絡輿論安全管理方面
堅持嚴格落實網(wǎng)絡信息發(fā)布機制，加強對鎮(zhèn)黨委內聯(lián)網(wǎng)、微信群、論壇、交流群和QQ群等平臺管理，主動設置議題，營造清朗和諧的網(wǎng)上輿論氛圍。在群里宣傳黨的政策，傳播正能量，灌輸心靈雞湯。同時組織黨員干部、團員青年和西部志愿者在網(wǎng)絡媒體上發(fā)聲，弘揚主旋律、傳播正能量。加強統(tǒng)籌協(xié)調，建立健全協(xié)調聯(lián)動機制，加強熱點事件和有害信息的檢測處理。
六、意識形態(tài)問題處理方面
在加強正面教育和引導的同時，加強對重點人物的排查，及時關注并發(fā)現(xiàn)職工思想問題，妥善處理傾向性和苗頭性問題，開展針對性的思想政治工作，促使其轉化。對否定中國共產(chǎn)黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，及時有效地開展思想輿論斗爭。通過教育引導，黨委政府從未出現(xiàn)職工在公開場合發(fā)表同中央精神相違背的言論、非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署及散布傳播政治謠言等情況。
七、意識形態(tài)隊伍建設方面
鎮(zhèn)黨委把意識形態(tài)工作隊伍建設擺在十分重要位置，深入推進思想政治建設和作風建設，不斷提升隊伍的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務工作能力。鎮(zhèn)黨委重新劃分調整后，通過認真落實黨委“三會一課”制度，同時，把意識形態(tài)工作納入職工大講堂學習、干部培訓等重要內容，切實提高意識形態(tài)領域工作的能力。
八、意識形態(tài)追責問責方面
鎮(zhèn)黨委將意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制內容，納入鎮(zhèn)黨委領導班子、領導干部等考核，明確考核內容、方式和程序。鎮(zhèn)政府每年至少組織開展一次意識形態(tài)工作方面的檢查，并將檢查情況予以通報。對未能切實履行工作職責，意識形態(tài)出現(xiàn)嚴重錯誤和問題，并造成嚴重后果的，在職工年度考核、黨員民主評議、業(yè)績考核及各類評比時實行一票否決，并予以問責。
意識形態(tài)工作自查報告
根據(jù)鉛辦(2018)1號關于印發(fā)《全縣黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制考核方案》的通知要求，現(xiàn)將我局貫徹落實縣委制定的《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法的實施細則》，狠抓意識形態(tài)工作責任制落實工作情況匯報如下：
主要做法及取得的成效
(一)、體制機制方面
1、把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，納入精神文明建設內容;
2、把意識形態(tài)工作作為黨組織工作的重要內容，班子成員和黨組織負責同志把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的主要內容;
3、建立意識形態(tài)工作責任制檢查考核制度，每年安排一次考核，考核結果作為對領導班子和成員個人考評、獎懲、選拔任用的重要依據(jù);
4、局在人力、物力、財力等方面對意識形態(tài)工作在政策措施上給予保障;
5、加強本單位干部意識形態(tài)工作的教育培訓，把提高領導干部媒體素養(yǎng)及輿論領導能力作為局中心組學習和干部學習培訓的重要內容;
6、完善黨組專題研究意識形態(tài)工作制度，每年專題研究意識形態(tài)工作2次;
7、及時向意識形態(tài)主管部門報告本單位意識形態(tài)領域的重大事件、重要情況;
8、完善黨內通報制度，對本單位意識形態(tài)領域情況進行1次黨內通報。
(二)、責任落實方面
1、召開意識形態(tài)工作責任制會議，貫徹落實中央、省委、市委和縣委關于意識形態(tài)工作的決策部署;
2、黨組書記帶頭抓意識形態(tài)工作，聽取匯報2次以上，及時解決意識形態(tài)工作中的重大問題;
3、分管領導每年至少2次專題研究部署意識形態(tài)工作，2次分析研判意識形態(tài)形勢;
4、黨組其他成員按照“一崗雙責”的要求，抓好分管部門的意識形態(tài)工作，聽取分管部門意識形態(tài)工作匯報2次;
5、機關黨組織對本單位意識形態(tài)工作進行一次督查并進行考核;
6、我局無派駐機構;
7、把意識形態(tài)工作情況納入股室、所考核內容，作為干部評價使用和獎懲的重要依據(jù)。
(三)、陣地建設方面
1、加強領導班子思想理論建設，健全中心組學習報送制度、考勤制度、檔案制度、考核制度，定期向縣委宣傳部報送學習情況，中心組學習每月一次;
2、加強對報告會、研討會、講座等平臺陣地的管理;
3、建立健全學習發(fā)布、黨務政務信息報送機制，規(guī)范單位門戶網(wǎng)站、內部刊物、宣傳標語、宣傳品管理。
4、推進政務新媒體建設，規(guī)范本單位政務微博、微信公眾號管理;
5、加強機關文化傳播陣地建設和管理，形成機關黨員干部普通認同和共同遵循具有機關特色的價值觀念、團體意識、工作作風、作為規(guī)范和思維方式;
6、統(tǒng)籌推進網(wǎng)絡安全和信息化工作，建立和落實網(wǎng)絡安全責任制，切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。
(四)、隊伍建設方面
1、成立局意識形態(tài)工作領導小組，加強對意識形態(tài)工作的領導，明確分管領導和工作部門;
2、本單位內部刊物、門戶網(wǎng)站、微信公眾號配備管理人員;
3、建立調研信息員(各股室所一名)，2名網(wǎng)絡宣傳員和評論員隊伍。
(五)、特色加分方面
無負面清單方面
二、存在的問題
我局意識形態(tài)工作雖然做了一定的工作，但同時也存在一些問題：一是互聯(lián)網(wǎng)、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索;二是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強;三是滿足干部職工文化需求的工作有待加強;四是對外宣傳工作還需進一步加強。
三、下一步工作打算
下一步，我們主要抓好三個方面的工作：一是加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態(tài)工作納入到黨組工作報告、紀律檢查、干部考核，以及平安建設考核當中去。二是強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，做好中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三是加強短板意識和創(chuàng)新意識，以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。
我局將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發(fā)展，提高干部的思想高度，更好地履職盡責。
2023個人落實意識形態(tài)工作責任制情況報告 3
根據(jù)集團下發(fā)的《關于上報2018年意識形態(tài)責任制情況報告的通知》要求，現(xiàn)將我公司黨委貫徹落實2018年意識形態(tài)責任制情況報告如下：
一、強化學習，凝聚思想共識
一是加強政治理論和意識形態(tài)工作的學習教育。公司按照2018年黨委中心組學習計劃，以黨委中心組學習、黨委會、黨課等形式，積極組織黨員干部認真學習《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《關于黨內政治生活的若干準則》等，學習貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神、市第十一次黨代會精神。教育引導黨員干部，進一步提升黨員思想素質和工作作風。二是強化對支部的學習指導。黨委成員不定期的監(jiān)督指導所在黨支部的黨建學習情況，確保學習內容、人員、時間、效果“四落實”。鼓勵廣大黨員積極參加十九大、改革開放40周年等主題征文活動。通過系列學習教育，進一步增強了抓意識形態(tài)工作的責任意識和使命擔當。
二、明確職責，健全制度機制
根據(jù)加強意識形態(tài)工作要求，公司年初專門組織召開黨委會分析研討，把意識形態(tài)工作作為黨建的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，堅持與業(yè)務工作緊密結合起來，做到同部署、同檢查、同落實、同考核。同時作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監(jiān)督和評議。
三、思想務虛，鼓干勁明方向
年初，公司召開2018年工作務虛會，統(tǒng)籌安排各項工作任務，統(tǒng)一思想、明確責任、鼓足干勁。會上提出了四項要求：一是深入貫徹十九大精神，努力提升“三觀。要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導工作，把黨建引領作用融入到公司管理各環(huán)節(jié)，推動黨建工作與經(jīng)營管理深度融合。全體黨員、管理人員要強化“四個意識”，堅定“四個自信”，努力提升“三觀”。二是積極推行規(guī)范化管理，夯實管理基礎。為適應公司發(fā)展需要，夯實管理基礎，結合公司“新三板”掛牌實際，公司上下要把加強制度建設、優(yōu)化工作流程作為突破點，積極推進各項工作的規(guī)范化管理，竭力為公司持續(xù)發(fā)展、科學發(fā)展提供有力的制度保障。三是努力打造高素質隊伍，提升綜合實力。公司要進一步加大人才的培養(yǎng)選拔和引進力度，暢通人才發(fā)展通道，搭建人才成長平臺，激發(fā)人才創(chuàng)造活力，并重點抓好四支隊伍(高層隊伍、中層隊伍、骨干隊伍、典型人物)的建設與管理，為公司發(fā)展提供持續(xù)健康動力，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。四是勇于破除“等靠要”思想，主動跟前作為。面對日益復雜的市場形勢，各部門必須摒棄“朝南坐”的思想，必須敢于打破既有“舒適圈”，主動開拓市場、努力發(fā)展用戶。
四、帶頭垂范，促進穩(wěn)步推進
公司主要領導堅持做到“三個帶頭”、“三個親自”，即帶頭抓意識形態(tài)工作、帶頭管陣地把導向強隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。在此基礎上，重點抓好四方面工作，切實履行第一責任人職責。一是抓思想引領，緊抓“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化契機，嚴格落實“三會一課”制度，通過觀看廉政教育片、參觀紅色文化教育基地、上黨課等形式豐富黨員組織生活，進一步強調意識形態(tài)工作的極端重要性，旗幟鮮明地反對歷史虛無主義、傳播輕信政治謠言等錯誤思想傾向。二是抓政治統(tǒng)領，黨委中心組及時傳達學習十九大、習總書記系列重要講話和集團主要領導講話精神，用黨中央、習總書記和集團領導的指示精神統(tǒng)一思想、指導工作，確保政治上的堅定正確。三是抓統(tǒng)籌推進，組織學習上級文件精神，統(tǒng)一黨政領導班子思想認識;主持修訂相關制度，完善抓意識形態(tài)工作的制度機制;主持召開專題會議，掌握意識形態(tài)領域和工作情況;經(jīng)常強調、指導督促領導干部和各部門抓好意識形態(tài)工作落實。四是抓關鍵環(huán)節(jié)，利用門戶網(wǎng)站、微信公眾號、黨建宣傳欄等載體，廣泛宣傳思想政治正能量，在細微之中保障意識形態(tài)工作扎實到位。
五、存在不足
在落實意識形態(tài)責任制方面雖然我們做了一些工作，也取得了一定成效，但也還存在一些不足。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，而且受社會大環(huán)境的影響很大，在信息化時代受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態(tài)工作抓在手上、抓出成效，需要不斷創(chuàng)新思路舉措，而我們在這方面還做得不夠。
六、下一步打算
落實意識形態(tài)工作責任制是一項常態(tài)化、基礎性工作，下一步，我們將重點抓好三項工作，進一步把意識形態(tài)工作責任制落到實處、抓出成效。一是抓責任“落實”。通過有效措施，把黨委抓意識形態(tài)工作的主體責任、主要領導的第一責任人責任及分管領導的直接責任，真正落到實處，真正形成齊抓共管的良好局面。二是抓工作“落地”。通過落實已經(jīng)建立起來的制度機制，保證意識形態(tài)各項工作更加扎實到位。三是抓成效“結果”。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態(tài)工作不斷加強，干部職工的意識形態(tài)更加堅強堅定，確保不發(fā)生任何意識形態(tài)問題。
2023個人落實意識形態(tài)工作責任制情況報告 4
近年來，在集團黨委的正確領導下，海利**公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實中央、省委、省國資委及集團黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署，圍繞公司發(fā)展大局，扎實推進意識形態(tài)工作，為公司平穩(wěn)、健康發(fā)展提供了強大的精神動力和堅強的思想保障。現(xiàn)將公司貫徹落實意識形態(tài)工作責任制情況匯報如下：
一、加強領導，壓實責任，確保意識形態(tài)工作落實落地
公司黨委一直堅持把意識形態(tài)工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同考核，出臺了相關制度，成立了領導小組，壓實分解了責任，并把意識形態(tài)工作作為下屬支部書記履職考核的一項重要內容。
一是加強領導。成立了以公司黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，公司高管為成員的意識形態(tài)領域工作領導小組，明確了黨委班子的主體責任，黨委書記的第一責任人責任，分管領導的直接責任和班子其他成員的“一崗雙責”，增強了黨委班子和領導干部個人抓意識形態(tài)工作的責任擔當。每年初，公司黨委班子都要召開專題會議，嚴格按要求研究部署意識形態(tài)領域工作，并將任務分解到各支部、部門、車間，形成黨委統(tǒng)一領導、各支部、部門、車間齊抓共管的工作格局。
二是壓實責任。對照集團《落實意識形態(tài)工作責任制實施方案》，結合公司實際，出臺了相應方案，明確了意識形態(tài)領域工作的指導思想、工作原則等相關內容。黨委認真落實意識形態(tài)工作主體責任，實行一把手負總責。各支部書記、部門、車間負責人是分管意識形態(tài)工作領域的主要負責人，既對分管的業(yè)務工作負責，又對分管理領域內的意識形態(tài)工作負責，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。
三是嚴格考核。公司黨委將意識形態(tài)工作納入黨委會重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，納入年度領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容。年初黨委與各支部、部門、車間負責人簽訂年度黨建目標責任書，2019對各支部意識形態(tài)工作開展情況進行2次檢查考核，考核結果作為支部年度考評先評優(yōu)的重要依據(jù)，有力促進了意識形態(tài)工作責任制的落實落地。
二、堅持黨建引領，牢牢把握意識形態(tài)的政治方向
意識形態(tài)是一項極端重要的工作，公司黨委堅持黨建引領，把意識形態(tài)領域工作扛在肩上，抓在手上。
一是堅持政治統(tǒng)領。強化黨委理論學習中心組學習制度，按照“四個納入”要求，深入學習習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述，及時傳達學習黨中央、省委、省國資委黨委及集團黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，跟進學習習近平總書記最新講話和相關要求。用黨中央、習總書記和上級黨委的指示精神統(tǒng)一思想、指導工作，確保政治上堅定、工作上主動、行動上正確。
二是堅持思想引領。堅持以學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等為重點，抓實理論武裝。充分利用黨委中心組學習、三會一課、支部主題黨日學習、學習參觀紅色教育基地等形式，強調意識形態(tài)工作的重要性，特別是“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，公司黨委班子成員加強學習不停步、執(zhí)行標準不走樣，學原文、悟原理，找差距、抓落實，進一步提高了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和把握，增強了工作的責任感和使命感。
三是堅持正確輿論引領。黨委始終堅持正確輿論導向，主要負責人和分管領導主動加入公司各部門、車間建立的微信工作群，傾聽職工意見呼聲，把控輿論信息導向;親自和常德市新聞媒體、網(wǎng)站等有關單位溝通，及時消除不利公司的負面消息;親自審查內部刊物，親自把關宣傳欄和新聞稿件內容，確保用堅定正確的政治導向和社會主義核心價值觀引領輿論信息陣地。
三、強化載體，多措并舉，扎實推進意識形態(tài)工作
一是強化隊伍建設，建立分析研判機制。黨委層面建立了意識形態(tài)工作分析研判機制，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，同時暢通職工意見收集渠道，開設了總經(jīng)理信箱、工會意見箱等，幾年來通過座談話、談心談話、民主生活會等方式收集職工對公司黨委、行政、工會、生產(chǎn)、安全環(huán)保等方面意見建議共1000余條，對員工反映的重要情況、重要意見建議、突出或傾向性問題有針對性地進行引導，認真干好事，確保不出事。支部層面每季度組織開展職工思想動態(tài)調研活動，準確把握部門、車間職工思想動態(tài)，及時化解與處理各種問題矛盾的產(chǎn)生與發(fā)展，確保職工隊伍的穩(wěn)定。
二是強化宣傳，傳播正能量。近幾年來，公司黨委對先進典型進行了廣泛宣傳學習，2016年公司積極響應常德市“最美班長”評選活動，推薦品質保證部高永紅同志參加最美班長評選并成功當選;2017年，公司積極推薦甲嘧車間主任周曉華同志參加常德市工匠評選活動并成功當選;2019年向集團推薦彭長春、周曉華等同志參加“國企楷模評選”活動等，通過宣傳，在公司營造了學典型、趕先進的濃厚氛圍。同時堅持以活動為抓手，讓更多干部職工走進、了解和把握意識形態(tài)工作。2018年，組織黨員干部積極參加省國資委系統(tǒng)黨員干部理論學習答題登高活動，積極參加省國資委組織的“國企情·祖國戀”歌詠匯演和“國企心·祖國頌”專題征文等。2018年以來，在集團《海利人》發(fā)表文章30余篇，在湖南國企黨建網(wǎng)刊發(fā)文章及報道20余篇。
三是強化陣地建設，弘揚主旋律。一是加強了黨建陣地建設。2018年公司黨委建成了40米長、2米寬的公司黨建文化墻，在公司南北、東西走向的兩條主干道上安裝了30塊黨建牌，并建成了兩個高標準的黨建活動室，營造了濃厚的黨建文化氛圍。二是加強宣傳陣地建設，定期更新板報櫥窗，強化政治和政策宣傳;2019年新成立了通訊員隊伍，高標準高質量出版了《海利人·常德》內部報刊二期，認真講好海利常德故事，扎實傳遞海利常德好聲音。三是加強學習陣地建設。組織公司全體黨員堅持登陸“學習強國”學習近平臺，通過學習達到了增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作的目的。堅持加強企業(yè)內部微信、QQ群的管理，壯大正面主流聲音，匯聚社會正能量。
四、存在不足與下步工作打算
近年來，公司在貫徹落實意識形態(tài)工作責任制方面，做了大量的工作，也取得了較好的成效，但和上級要求相比，還有一定差距，工作中還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是工作推進力度還不強。各支部對意識形態(tài)工作重視程度不一，工作水平參差不齊，造成工作推進力度不夠強;二是宣傳學習力度還不強。支部的少數(shù)黨員干部對意識形態(tài)工作的學習還不夠，認識還不深，理解還不透;三是創(chuàng)新意識還不強。面對信息化時代和互聯(lián)網(wǎng)、微信、QQ等新媒體的影響，如何創(chuàng)新意識形態(tài)工作的思路和舉措，思考得還不多、實踐得不夠。
下一步，我們決心以省委巡視組這次巡視指導為契機，著力在統(tǒng)一思想、凝聚力量、增強實效上下功夫。一是進一步抓好宣傳引導。堅持推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，把落實意識形態(tài)工作責任制作為一項經(jīng)常性、基礎性工作，切實抓緊抓實、抓出成效;二是進一步創(chuàng)新工作載體。采取職工座談會、講黨課、專家授課等方式進一步加強意識形態(tài)工作的載體，確保意識形態(tài)各項工作更加扎實到位，落實落地;三是進一步抓好長效機制。通過責任落實和制度固化，確保意識形態(tài)領域工作長抓常新，為公司高質量發(fā)展提供堅強的思想保障。
2023個人落實意識形態(tài)工作責任制情況報告 5
一、落實基層黨建工作責任情況
(一)所做的工作及主要成效。
一是強化主業(yè)意識，全面落實主體責任。全年主持召開8次黨工委擴大會議、12次黨建工作推進會議專題研究部署基層黨建工作，到社區(qū)、非公企業(yè)開展黨建工作調研16次，帶頭講黨課3次。完善班子成員黨建聯(lián)系點制度，建立基層黨建月度考核、年底觀摩考核和述職評議考核“三考排位”制度。去年區(qū)委述職點評反饋的3個方面問題和區(qū)委第三巡察組反饋的6個方面38項整改意見全部整改完成。嚴格落實黨工委主體責任和紀委監(jiān)督責任，全年立案查處黨員干部違法違紀案件5件，開除黨籍1人，給予黨紀處分5人。二是聚焦強基固本，不斷夯實基層基礎。全年投入黨建工作資金470萬元，分領域打造9個黨支部“五化”建設示范點。推行黨員量化積分制管理，選好配強基層黨組織班子隊伍，調優(yōu)社區(qū)黨組織書記4人。軟弱渙散黨組織整頓完成，實現(xiàn)晉位升級。推進非公企業(yè)黨的組織和工作全覆蓋，組建非公企業(yè)黨組織10家，完成年度組建任務110%。扎實開展國有企業(yè)、社區(qū)與非公企業(yè)黨組織“結對共建”活動，北汽公司株洲分公司黨委與湖南光華榮昌有限公司黨支部“整零共建”經(jīng)驗被市委組織部推廣。投入資金350余萬元，按照黨支部“五化”建設標準新建社區(qū)辦公場所4個，提質改造社區(qū)和非公企業(yè)黨組織活動陣地11個。三是堅持黨建領航，統(tǒng)領推進重點工作。繼續(xù)開展“黨旗在項目一線飄揚”主題實踐活動，7個項目指揮部臨時黨支部形成了征地拆遷攻堅克難的合力。累計完成房屋簽字521戶，拆除房屋559棟;完成交地23宗。主動協(xié)調化解區(qū)級交辦信訪積案6起，上半年榮獲全區(qū)信訪維穩(wěn)工作“三無”單位創(chuàng)建活動考核一等獎。加強黨建帶工建、團建、婦建工作。開展黨員志愿服務活動47場次，服務群眾XX余人次，解決困難40余個。
(二)存在的主要問題。
一是基層黨組織服務功能還有待拓展。個別基層黨組織服務資源整合不充分，存在服務內容與群眾需求不匹配的問題，農村黨建向城市黨建轉型、向服務型組織升級過程中，主動性、適應性不夠。
二是黨建工作方法還不夠創(chuàng)新。創(chuàng)新能力沒有及時跟上發(fā)展新形勢，按常規(guī)部署安排工作多，結合基層實際主動創(chuàng)新較少，一些基層黨組織在黨建引領發(fā)展、引領基層治理創(chuàng)新方面謀劃得不夠，在培養(yǎng)年輕黨員、能人黨員方面缺乏方法，少數(shù)“帶頭人”服務群眾意識不強、能力不足。
三是破解黨建工作難題力度還不夠大。對基層黨建工作中存在的一些深層次矛盾和問題沒有深入思考研究，缺乏行之有效的措施。辦事處除月塘社區(qū)外，其他9個社區(qū)均是利用安置房門面或借用辦事處的資產(chǎn)使用，無自主產(chǎn)權，影響了基層黨組織作用發(fā)揮。
(三)下步工作打算。
一是腳踏實地，把基層黨建工作做得更實。加大黨建工作投入，黨建工作重心繼續(xù)向基層、向支部下移，做到基層黨組織整體均衡發(fā)展，完成所有黨支部“五化”建設達標工作。對全處黨員輪訓一遍，突出抓好基層黨組織書記、黨務工作者培訓，提高廣大黨員干部思想能力素質。提升非公企業(yè)和社會組織黨建“兩個全覆蓋”，力爭今年新增“兩新”黨組織8至10個。
二是創(chuàng)新方法，讓基層組織煥發(fā)新的活力。注重在黨組織活動載體、干部隊伍建設、黨員教育管理等方面創(chuàng)新工作機制，加快城市基層黨建資源、載體和機制融合，循序漸進地實現(xiàn)“一支部一品牌”目標，精心打造等社區(qū)黨建品牌，爭取今年創(chuàng)建市、區(qū)級黨建示范點1—2個。在非公企業(yè)黨組織推行黨員量化積化制管理工作。
三是找準短板，為拓展集體發(fā)展空間增添后勁。把化解難題、加快發(fā)展作為黨建工作的重中之重和目標所在來抓。不斷增強社區(qū)自我“造血”功能，因地制宜采取生產(chǎn)安置地塊開發(fā)建設、盤活閑置資產(chǎn)，鞏固發(fā)展社區(qū)集體經(jīng)濟。充分挖掘人才，推動社區(qū)集體經(jīng)濟先實現(xiàn)量的積累再到質的提升。下大力抓好社區(qū)服務場所的規(guī)劃建設。對沒有獨立產(chǎn)權活動場所的社區(qū)申請立項，進行用地選址報批，啟動1至2個社區(qū)活動場所建設，逐步實現(xiàn)社區(qū)服務場所真正的全覆蓋，為社區(qū)今后的發(fā)展提供保障。
二、落實意識形態(tài)責任制情況
(一)所做的工作及主要成效。
一是落實主體責任，牢牢把握主動權。全年召開專題研究意識形態(tài)工作會議4次，意識形態(tài)分析研判會議6次。建立健全意識形態(tài)工作制度6個、應急工作預案5個。黨工委理論學習中心組組織專題學習12次，黨工委班子開展十九大精神宣講活動16次。邀請區(qū)“夕陽紅”宣講團下社區(qū)宣講12次。二是抓實輿論引導，著力唱響主旋律。加強與新聞媒體的聯(lián)系合作，大力宣傳街道黨的建設、征地拆遷、民生實事等建設成果。全年街道中心工作、重點工作在媒體報道24次，妥善處置3起輿情事件，把握了正面發(fā)聲的主動權。突出身邊好人、道德模范等先進典型的示范作用，推薦身邊好人1500人次，社區(qū)黨總支書記分別獲選市和區(qū)“道德模范”榮譽稱號。三是弘揚社會文明，傳播凝聚正能量。以文明城市建設為載體，以“我們的節(jié)日”為主題，開展禁毒、環(huán)境保護等宣傳活動12次、走訪慰問空巢老人、留守兒童、困難黨員群眾28批次，開展“鬧元宵”、重陽節(jié)志愿服務活動6場次。
(二)存在的主要問題。
一是在意識形態(tài)學習中針對性不強，缺乏思考，與工作聯(lián)系不強;二是輿論引導形式單一，方法載體有待創(chuàng)新，針對性、實效性不夠;三是典型挖掘不夠，重大主題報道沒有形成系列，持續(xù)效果不強。
(三)下一步工作打算。
一是堅持不懈抓好理論學習。以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，以黨員干部為重點，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以黨的十九大精神為主要內容，創(chuàng)新理論學習方式，豐富理論學習內容，不斷完善落實好理論學習活動。二是切實提高輿論引導水平。結合街道黨工委的重大決策部署，通過開設專題、專欄等方式，扎實推進事關街道經(jīng)濟社會發(fā)展大局的宣傳活動。加大經(jīng)濟宣傳、主題宣傳和典型宣傳的力度，營造良好的輿論導向。三是加強意識形態(tài)陣地管理，積極探索推行意識形態(tài)責任網(wǎng)格化管理模式，完善意識形態(tài)領域分析研判機制，及時發(fā)現(xiàn)并處置苗頭性傾向性問題。改進和創(chuàng)新正面宣傳方式方法，不斷提升街道新聞輿論的傳播力、引導力、影響力和公信力。
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