當(dāng)我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡酶形?，如此就可以提升我們寫作能力了。那么心得感悟該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得感悟范文，我們一起來了解一下吧。
春天給我們的啟示有哪些春天給我們的感悟篇一
喬布斯年輕時，他要是想要某樣工具來造點什么東西的時候，他會直接去找源頭要。
他回憶起在12歲的時候，他想要造一個計頻器，于是直接在電話簿里找到了hp的創(chuàng)始人bill hewlett，找他要了那些零件。
喬布斯很早就懂得，要是不喜歡生活中或世界里的某樣?xùn)|西，就改變它們，要么通過行動，要么通過純粹的意志力量。
hoffman后來嘆道，“現(xiàn)實扭曲力場有鞭策的作用，但接著現(xiàn)實會反擊。”——joanna hoffman是蘋果早期macintosh團隊成員之一。
“我不想當(dāng)父親，所以我就不是。”喬布斯后來說。聲音里透著一絲懊悔。
在某種程度上，喬布斯是個嬉皮士，但和上個世紀(jì)60、70年代談情說愛的自由精神不同，他是個注重細(xì)節(jié)的控制狂。
他要控制他的環(huán)境，把產(chǎn)品看成是他自身的一種延伸。
喬布斯有時很嚴(yán)厲甚至不近人情，這點在他和他第一個女兒之間表現(xiàn)得最為典型。隨著年紀(jì)越來越大，他開始面對死亡，也越來越愿意承認(rèn)自己的錯誤。
盡管并不總是清楚旁人是如何看待自己的外貌舉止，喬布斯對自己過人的頭腦卻有著清醒的認(rèn)識。
他困惑地發(fā)現(xiàn)：他比父母還要聰明。
喬布斯是個探索者，一生都在追求精神上的啟迪以及身體的凈化。他并不特別信仰宗教，但也不否存在人類認(rèn)識之外的事物。
喬布斯的暴躁情緒和時不時的過激反應(yīng)都是出了名的。在產(chǎn)品研發(fā)上，他的評價非黑即白，不是極佳就是屁。
不管他承不承認(rèn)，喬布斯不是什么都會的。沒錯，他可以對每個產(chǎn)品每個廣告活動施加巨大的影響，但他也知道，世界有些人的技能是他無法企及的。喬布斯 早期和steve wozniak的搭檔就充分說明了這一點。和wozniak搭檔而獲得了早期的成功，給喬布斯未來和別人的通力協(xié)作提供了模板。
通常情況下，公司和經(jīng)理會滿足于水平一般的員工。而喬布斯重視人才，并認(rèn)定在一家全是a級員工的公司里，任何矛盾摩擦都可以被出色的成果所抵消。他可能是正確的。
喬布斯經(jīng)常忙于做自己，以致于忽略了別人是如何看待他的，特別是在他那早期當(dāng)嬉皮士的日子里。
“開會時我們沒法不看他那臟兮兮的`腳。有時候，為了釋放壓力，他還會在馬桶里把雙腳浸濕，這一舉動可沒減輕他同事的壓力。”——mike markkula，蘋果首任主席。
早期的喬布斯要是在旁邊的話，氣味的確是會有點難聞，就是這樣的喬布斯把自己訓(xùn)練得能長時間不眨眼地盯著別人看，還發(fā)現(xiàn)了用這招可以說服別人做不可能的事情。
喬布斯稱不上是真正的程序員或者技術(shù)工程師，更無法和微軟的比爾蓋茨相提并論了，但是，他對技術(shù)和設(shè)計有著一種直覺的理解，這最終改變了世人對電腦的期待，更改變了消費電子行業(yè)。
“老實說，我們原來并不知道‘友好’對電腦意味著什么，是喬布斯告訴了我們?！薄猼erry oyama，早期macintosh設(shè)計團隊的成員。
我在自己的職業(yè)生涯里，憑直覺不只一次抓住了機會。而喬布斯對自己的品味有著深刻而恒久的信仰，深信要是自己喜歡些什么，公眾也同樣會喜歡。而他幾乎總是對的。
“貝爾在發(fā)明電話前有做過任何市場調(diào)研嗎？”
在他整個職業(yè)生涯里，喬布斯抓住了多次機會，首先是成立了蘋果，然后出走，直到1997年再回來。在一個大多數(shù)公司都在想方設(shè)法進行多樣化經(jīng)營的年 代，喬布斯領(lǐng)導(dǎo)下的蘋果卻反其道而行之，削減業(yè)務(wù)，精簡產(chǎn)品，專注在相對較少的領(lǐng)域上面。如果他認(rèn)定某樣?xùn)|西將來會獲得成功，他會改變蘋果整艘船（或至少 某些方面）的航向，朝一個方向進發(fā)。
喬布斯的管理哲學(xué)之一就是，要不時地拋拋骰子，把公司賭在某個新的想法或科技上面。
無論是產(chǎn)品還是電影，喬布斯總是力圖要創(chuàng)造優(yōu)秀的后續(xù)產(chǎn)品/續(xù)集。在職業(yè)生涯的早期他做得并不成功（比如lisa電腦），但他在皮克斯和蘋果都證明了自己能夠做到。
優(yōu)秀的管理者和領(lǐng)導(dǎo)都愿意努力工作，也經(jīng)常做不受歡迎的決定。喬布斯當(dāng)然不怎么在乎別人喜不喜歡他，因此，做艱難的決定的時候，會更加輕松。
他做的最明顯的一個決定是要徹底把newton終止掉——它是世界上第一款個人數(shù)字助理，擁有還不錯的手寫識別系統(tǒng)。
喬布斯痛恨ppt演示，但或許相信講究的產(chǎn)品展示至關(guān)重要。
不知喬布斯是否真的成熟過，但他的確懂得了在他和其它蘋果人之間存在緩沖有一定的用處。
在一家ceo容易暴躁大怒的公司里面，cook用冷靜的頭腦、舒緩的口音、安靜的凝視，掌握著局面。
就算喬布斯癌癥纏身，苦苦掙扎，他也很少慢下腳步。這個疾病反而幫他集中了精力，用來追求他最宏大的一些夢想。
喬布斯不是個樂善好施的人。他對產(chǎn)品和成功充滿激情，但直到病入膏肓后，他才開始伸出手來，和科技界的人分享智慧。
春天給我們的啟示有哪些春天給我們的感悟篇二
;教育均衡如何推進，成為擺在我們面前的時代課題。本期我們刊發(fā)《教育均衡發(fā)展的“懷化方案”——懷化市推進縣鄉(xiāng)村教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展紀(jì)實》一文，全面介紹懷化市教育均衡發(fā)展的經(jīng)驗。
懷化地處湘西南，沒有區(qū)位優(yōu)勢，經(jīng)濟社會并不發(fā)達(dá)，教育基礎(chǔ)也不夠雄厚；
但就是這樣，懷化在教育均衡發(fā)展方面交出了一份漂亮的答卷。這讓人感嘆、點贊，更讓人深思。
懷化可借鑒的地方很多，比如，濃郁的重教情懷，和諧的重教氛圍，苦干實干的精神，等等。但細(xì)細(xì)探究，我們就會發(fā)現(xiàn)，“懷化方案”最大的啟示就是，推進教育均衡發(fā)展要著力完善教育治理體系，提升教育治理能力。
在懷化，黨委政府發(fā)展教育的主體責(zé)任得到強化。推進教育均衡發(fā)展，就必須凸顯黨委政府的統(tǒng)籌能力，通過政策、資源等傾斜，逐漸縮小區(qū)域之間、校際之間的差距，讓孩子們就近能上學(xué)、上好學(xué)。特別是，懷化出臺了《關(guān)于加快縣鄉(xiāng)村教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展助推脫貧攻堅鄉(xiāng)村振興的若干意見》的“1+7”文件，切實夯實了黨委政府責(zé)任。按照要求，懷化各縣市區(qū)黨政“一把手”向市委市政府進行教育年度述職，評價結(jié)果納入對縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其個人的綜合考核評價。政策法規(guī)效力得以彰顯，從市到縣，從縣到區(qū)，從區(qū)到校，“一把手”都在用心用腦、親力親為抓教育?！皶涀?，抓書記”成為懷化教育的特質(zhì)。
在懷化，教育保障體系逐步完善。硬件設(shè)施和師資隊伍始終是教育均衡的兩大制約因素。懷化想方設(shè)法確保加大教育投入，堅持兜底線、補短板、促公平、提質(zhì)量，大力實施農(nóng)村薄弱學(xué)校改造、義務(wù)教育合格學(xué)校、標(biāo)準(zhǔn)化食堂、農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)房建設(shè)，縮小教育發(fā)展差距。懷化的“1+7”文件，從鄉(xiāng)村教師的補充渠道、生活待遇、培養(yǎng)方式、評價機制、榮譽制度等多個方面打出了一套“組合拳”，提高了鄉(xiāng)村教師待遇，解決了鄉(xiāng)村教育師資薄弱問題。
在懷化，“放管服”改革不斷深化。實現(xiàn)教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化是政府行政權(quán)力的再調(diào)整、再分配，該放的就要放，該管的就要管到位。很多地方，在校車管理、防學(xué)生溺水、學(xué)校周邊環(huán)境等事關(guān)學(xué)生安全方面，常常是由教育行政部門和學(xué)校擔(dān)負(fù)無限責(zé)任。但是教育部門根本沒有執(zhí)法權(quán)，該管的沒有管到位，不該管的越位管，這已經(jīng)成為困擾很多基層教育行政部門和學(xué)校實實在在的難題。在懷化，教育與各職能部門的職責(zé)得到厘清，這些問題都得到解決。比如，校車管理過去由教育牽頭，變成了公安交警、教育部門雙牽頭；
防溺水工作被層層分解，橫向落實到政府相關(guān)部門，縱向落實到村委會、鄉(xiāng)村學(xué)校負(fù)責(zé)人和家長；
校園周邊環(huán)境整治工作也組織文化、交通、公安、食藥等部門聯(lián)合行動。這樣，教育得以減負(fù)，學(xué)校得以解壓。
教育均衡發(fā)展承載著群眾對公平教育和優(yōu)質(zhì)教育的雙重期盼，是教育改革發(fā)展的重中之重。在走向教育均衡的路上，愿“懷化方案”能給更多地方、更多人以鞭策、啟迪和借鑒。
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我驚愕于春天的變化之快。
二月間，還留著冬天的`影子。凜冽的寒風(fēng)告訴著人們冬天還沒過完。
三、四月間春天已經(jīng)走到了我們的身邊。嫩黃的迎春花雖然小小的，但卻開得很早，似乎在急著向人們致以春的問候；玉蘭也總是開得很早，雪白雪白的，香氣撲鼻，人見人愛；被人們稱為“活化石”的銀杏樹前幾天還是光禿禿的，昨天就長出了一個個嫩綠色的小葉芽兒，使暗褐色的樹枝盎然充滿了生機；松樹的老樹葉正悄悄地飄落，同時新生的嫩葉在朝氣蓬勃的長出來；楊樹的“毛毛蟲”落了一地，而新生的枝葉有悄悄的露出。
金黃色的蒲公英在路邊耀目；深紫色不知名的小花在桃樹下傳遞著春的信息，春的情誼；蜜蜂再粉紅色的杏花間歌唱，歌唱這美麗的春景；蝴蝶在淡藍(lán)色的天空中翩翩起舞；金色的小鳥在雪白的梨花上，碧綠的柳樹上細(xì)細(xì)的私語；嫩黃的榆錢在春風(fēng)中顫動；山雞在初醒的山岡上歡笑。
一年之計在于春。春天確實是一個美麗的季節(jié)。而春天是短暫的，真正的春天只有那短短的兩個月。這固然是美麗、美好的兩個月，但卻只有這短短的兩個月。
春天就特別像當(dāng)今這個瞬息萬變的信息社會，每一分鐘甚至每一秒鐘都在發(fā)生著許多的變化。這是一個充滿機會與創(chuàng)造力的季節(jié)，滿眼美麗的春光給一切充滿生機的創(chuàng)造提供了可能性。春天是一個鮮花與歡笑的季節(jié)，春天也是一個稍縱即逝的季節(jié)。抓得住機會的，就會馬上綠葉成蔭子滿枝，充分享受麥?zhǔn)烀伏S的喜悅；抓不住機會的，只能掩面嘆息，只能寂寞空搖枝，春色惱人眠不得。
像春天一般美好的事物總是稍縱即逝的，所以當(dāng)我們沉醉于春色的美景之中時，面對好的機遇時；當(dāng)我們放眼看見綠柳、紅花、黃鶯、碧水時一定要放手抓住眼前任何成功的機會，一定要珍惜，抓住了才有可能成功，抓不住也許會終生遺憾。
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