每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
個人檢視剖析材料范本篇一
1、作風(fēng)方面。一是政治學(xué)習(xí)不夠。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)少，對十九大及習(xí)總書記講話精神沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。二是深入基層不夠。自認(rèn)為在農(nóng)村工作了40年，農(nóng)村工作很熟悉，對深入群眾調(diào)查研究有所放松，主動到群眾中去尋問題找答案的時候少，離群眾的需求還有差距。三是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)欠缺。工作中過于追求完美，有時達(dá)不到自己的要求就發(fā)脾氣，有時說話隨便，導(dǎo)致“說者無意、聽者有意”造成了一些誤會，批評同志們沒有注意場合，一定程度上挫傷了同志們的自尊心和工作積極性。四是求真務(wù)實不夠。在工作中抓實、抓細(xì)、抓具體和一竿子插到底的實干精神還不夠，抓落實的力度不大，使一些工作落得不實，存在某些工作布置了沒有回音，安排工作沒有落實到位的現(xiàn)象。五是創(chuàng)新精神缺乏。堅持科學(xué)發(fā)展的意識不太強，對在工作中產(chǎn)生的新問題缺乏有效的解決辦法，不能很好地運用新的觀點和新的思路解決問題，致使有些問題處理的還不是很圓滿。
2、廉潔自律方面。自己作為振興新區(qū)黨委書記，深知廉潔從政的重要性以及自己的樣板作用。因此認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政方面的文件精神，嚴(yán)格按照中央反對“四風(fēng)”、市委“十條禁令”的規(guī)定，以及八小時工作以外的行為規(guī)范約束自己，慎重處理自己生活與社交圈問題。但有時不夠嚴(yán)謹(jǐn)，還偶爾存在公款吃喝、公車私用現(xiàn)象，對推進農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)研究不夠。
3、安全生產(chǎn)方面。雖然具有強烈的責(zé)任意識，但不能每時每刻保持強烈的憂患意識，不善于從他人的事故中吸取教訓(xùn)，不能時刻保持清醒頭腦，做到居安思危，警鐘長鳴。在對待安全的態(tài)度上，對安全工作的長期性、反復(fù)性、復(fù)雜性認(rèn)識不足。雖然經(jīng)常告誡自己重看問題，輕看成績，但安全長期穩(wěn)定，也會自覺不自覺地出現(xiàn)松懈，認(rèn)為關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制好了，可以松口氣，不能從安全工作的實際出發(fā)，隨時反省，檢討自身的工作，對安全生產(chǎn)沒有時刻保持一種高度的敏感性和深入的洞察力。
4、社會穩(wěn)定方面。一是在一定程度上認(rèn)為抓維穩(wěn)太牽扯精力，影響抓經(jīng)濟建設(shè)這個中心;認(rèn)為維穩(wěn)工作是派出所的事，由派出所處理就行了，思想上認(rèn)識不到位。二是工作中制訂的個別政策，對可能出現(xiàn)的情況預(yù)見不夠、準(zhǔn)備不足。三是對群眾反映的問題，個別問題處理的不及時、不到位。四是由于深入群眾少，未能及時掌握第一手的影響社會穩(wěn)定的信息和資料。
5、其他工作方面。一是對干部職工的培養(yǎng)和教育上還抓得不夠。主要突出表現(xiàn)在個別干部職工出現(xiàn)問題，不嚴(yán)肅處理，總是心慈手軟。二是在民生事項方面，認(rèn)為解決了群眾的衣、食、住、行就行了，忽視了群眾的思想政治教育，沒有真正了解群眾的所想、所需。對精神文明建設(shè)重視不夠，對弱勢群體的疾苦關(guān)心不夠，調(diào)動各方面的積極性創(chuàng)造性的機制不活。三是在經(jīng)濟發(fā)展方面，協(xié)調(diào)爭取上級支持的機遇意識、項目意識還不強，力度也還不夠大，發(fā)展不夠平衡。注重結(jié)構(gòu)調(diào)整不夠，新興產(chǎn)業(yè)還處在探索和發(fā)展中，尚未形成應(yīng)有的規(guī)模和效應(yīng)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的壓力較大。四是在今年目標(biāo)任務(wù)完成方面，會議上講得多，落實上抓得不夠，宣傳的力度不大，干勁不足，分析存在問題不夠深入、徹底，重量輕質(zhì)。
通過存在問題的深刻反思，認(rèn)為產(chǎn)生的原因和根源是：
一是對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識不夠。俗話說，“學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進則退”，時代在前進，社會在發(fā)展，現(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，知識更新日益加快，各種新政策、新知識、新理論、新業(yè)務(wù)日新月異，不讀書、不學(xué)習(xí)就會言之無物，素質(zhì)就提不高，工作起來就缺少朝氣、缺少靈氣，工作就沒有思路，就不可能適應(yīng)社會發(fā)展的要求，就可能成為時代的落伍者。由于自己在工作中，忙于事務(wù)性工作，有時把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成軟任務(wù)，輕視理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺少自覺性、主動性，對理論和業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習(xí)不夠深入，不系統(tǒng)，沒有準(zhǔn)確掌握黨的最新理論的精神實質(zhì)和精髓，遇到問題缺乏理性思考與分析，在一定程度上影響了工作的深入開展。
二是世界觀改造不到位。對黨內(nèi)存在的一些不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象，不能正確分析判斷，在思想改造上有所放松，也使自己的人生觀、價值觀和世界觀受到了一定的負(fù)面影響，為人民服務(wù)的思想淡化，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，產(chǎn)生了工作作風(fēng)不扎實、方法簡單等現(xiàn)象。
三是個別方面的自我要求有所放松。總認(rèn)為自己是老黨員，黨性比較強，對再提高再完善有所忽視，對自己的黨性要求上有所放松，沒能做到時時、處處、事事都以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，由于工作較多，深入基層接觸群眾較少，廉潔自律上，認(rèn)為把握住方向和原則，不犯錯誤，不搞腐敗就行了，在小的方面常常有“下不為例”的自我寬慰心理。
根據(jù)查擺出的問題，自己在今后的工作中，認(rèn)真進行反思，加以改進，堅持嚴(yán)格要求自己，時時開展自我批評;堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，盡力盡心干好每一項工作。具體講就是做到以下幾點：
一是注重黨性鍛煉，提高修養(yǎng)。學(xué)習(xí)是永恒的主題，只有知識豐富了，見識提高了，才能提高解決問題和駕馭全局的能力。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，自己要結(jié)合思想和工作實際，堅持學(xué)習(xí)最新理論知識，不斷堅定理想信念，樹立大局觀念，確保正確的人生觀、世界觀和價值觀。切實做到學(xué)以致用，理論與實踐相結(jié)合，在實踐中學(xué)習(xí)，在實踐中探索，用理論指導(dǎo)實踐。
二是認(rèn)真履行職責(zé)，求真務(wù)實。自己要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持走群眾路線，進一步密切同群眾的關(guān)系，強化服務(wù)意識，多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾的意見，切實做到集思廣益，抓住主要矛盾，找準(zhǔn)工作的突破口。要圍繞群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接、最迫切需要解決的困難，創(chuàng)造性地開展工作，要不斷改進工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持做到重實際、察實情、說實話，辦實事，求實效，少說多做，真抓實干，抓出實效，讓群眾真正受益。
三是自覺接受監(jiān)督，勤政廉潔。自己要以身作則，率先垂范，牢記“兩個務(wù)必”，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，切實做到自重、自醒、自警、自勵，做到經(jīng)常檢視反省自己。要嚴(yán)格廉潔自律，秉公用權(quán)，自學(xué)遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行中央反對“四風(fēng)”、“市委十條禁令”的規(guī)定，“看好自己的門，管好自己的“人”，自覺接受監(jiān)督。要時時規(guī)范自己的行為，生活中注意小節(jié)，不該去的不去、不該吃的不吃、不該拿的不拿，做到干干凈凈做事，堂堂正正做人。
四是注重集體決策，精誠團結(jié)。嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，對重要決策和重大事項，必須集體研究決定，決不能自以為是、獨斷專行、搞一言堂。堅決糾正無視黨的紀(jì)律，各行其道，有令不行，有禁不止的現(xiàn)象，堅決反對“上有政策、下有對策”的錯誤做法，為班子成員做出表率。要注意克服回避問題、掩蓋矛盾、搞一團和氣的“好人主義”，對待同志、對待工作都要出以公心、不為私利，做好表率作用，帶頭增強黨委班子的團結(jié)。
作為振興新區(qū)黨委書記，我必將全身心謀發(fā)展、干事業(yè)，強落實、為民生，帶動班子其他成員盡心盡力謀發(fā)展、干事業(yè)，上下一心，眾人一力，不折不扣圓滿完成今年的各項工作任務(wù)，努力使振興新區(qū)的工作邁上一個更高的臺階。
個人檢視剖析材料范本篇二
根據(jù)《關(guān)于認(rèn)真開好2020年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，會前，我聚焦主題深化學(xué)習(xí)，堅持學(xué)深悟透，打牢開好這次年度民主生活會的思想基礎(chǔ)。同時，緊密結(jié)合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，緊緊圍繞“認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設(shè)，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)的偉大勝利，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程”主題，對照會議方案明確5個方面查找自身存在的差距和不足，結(jié)合典型事例進行了深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在的突出問題
(一)學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護方面
一是政治理論學(xué)習(xí)流于形式。雖然在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想時，能夠相互交流、拓寬學(xué)習(xí)方法，但沒有做到學(xué)習(xí)與工作“兩手抓”，沒有做到經(jīng)常性運用黨的理論武裝頭腦解決自己的思想問題，沒有對理論進行系統(tǒng)研究和深刻領(lǐng)會，致使理論水平不高。比如：在一年內(nèi)很難深入系統(tǒng)地讀幾本黨的基本知識、基本理論方面的書籍，在解決具體問題時不能很好地結(jié)合理論聯(lián)系實際。二是“四個意識”不牢固、“四個自信”不堅定。平時除了參加班子例行學(xué)習(xí)外，都很少能自覺主動地抽出時間學(xué)習(xí)政治理論方面的書籍，沒有在理論研究上下功夫，學(xué)習(xí)中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認(rèn)真坐下來研究原著少。三是學(xué)習(xí)不深入。在貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習(xí)近平同志的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面，雖然能自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，能夠深入領(lǐng)悟其“八個明確”、“十四個堅持”的核心要義，但在系統(tǒng)把握學(xué)、拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)上下功夫還不夠。
(二)堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委工作要求方面
對比班子的其他同志，對比自己的初心狀態(tài)，感覺吃苦精神弱化了，工作責(zé)任心不強了，完成任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)降低了，那種時不我待、夙夜為公的勁頭已經(jīng)逐漸淡化。具體講，一是抓工作力度不夠。圍繞落實省“xxx”工作部署，推進市委、縣委“xxx”工作舉措，對其深遠(yuǎn)意義思考不深、實踐路徑把握不準(zhǔn)，在抓工作推進落實上還存在一手軟、一手硬的現(xiàn)象。抓工作容易落入走過場，認(rèn)為安排了既是落實了，存在追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。二是工作創(chuàng)新動力不足。有時覺得自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部多年了，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態(tài)有所懈怠，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態(tài)。三是主動作為意識不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領(lǐng)導(dǎo)干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在xx工作上，基本都是在推著走，上面催一催，我們往前趕一趕;基本都是在繞道走，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作出現(xiàn)困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使到目前為止，工作推動較慢。
(三)履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面
一是脫貧攻堅理論武裝還不扎實。雖然經(jīng)常參加中心組學(xué)習(xí)、干部集體學(xué)習(xí)等，但對習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進行了學(xué)習(xí)，但仍依舊存在學(xué)習(xí)不及時、開展研討交流不扎實、不深刻等問題，在學(xué)懂弄通上還有差距。二是政策落實有偏差。脫貧政策宣傳上存在以會議貫徹會議、為了落實而落實的現(xiàn)象，脫貧攻堅政策宣講做得不夠，與貧困群眾溝通交流不多，對存在的矛盾問題未能做到及時化解，導(dǎo)致群眾知曉率不高，扶貧領(lǐng)域信訪突出。三是統(tǒng)籌全局意識有差距。對疫情防控工作的認(rèn)識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內(nèi)，認(rèn)為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關(guān)注和考慮不夠，導(dǎo)致防控工作存在漏洞，同時，對新形勢新情況的學(xué)習(xí)需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業(yè)余時間系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學(xué)什么就著重學(xué)什么，與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學(xué)，聯(lián)系少的就少學(xué)或不學(xué)。
(四)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，以及省委xx全會、市委xx全會精神，加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面
一是存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。雖然也經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神，黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，以及省委xx全會、市委xx全會精神等，但往往停留于表面，對結(jié)合上級精神，結(jié)合xx實際，謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足，存在學(xué)用脫節(jié)。二是深謀遠(yuǎn)慮不足。針對xx工作十四五思考不足、謀劃不多，片面認(rèn)為該項工作上級有規(guī)劃有目標(biāo)，只需要等待上級文件精神，認(rèn)真執(zhí)行和實施就行了，自身“等靠要”的思想嚴(yán)重。三是矛盾應(yīng)對不力。發(fā)展理念創(chuàng)新上，面對發(fā)展過程中遇到的矛盾風(fēng)險挑戰(zhàn)，未能積極主動，打好主動仗。在xx上，由于我縣經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱區(qū)位優(yōu)勢不明顯，xx項目實現(xiàn)了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項目聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，簡單認(rèn)為是政策原因，自己無法把控，未能及時幫助協(xié)調(diào)，針對項目推進中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。
(五)落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面
一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任力度不強。存在“說得多、做得少”的現(xiàn)象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，懲治和預(yù)防體系建設(shè)及發(fā)揮作用不理想。對干部監(jiān)督管理不嚴(yán)格，好人主義思想較濃，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執(zhí)行軟，工作安排的多，抓日常監(jiān)管相對不夠，制度的執(zhí)行力和約束力沒有充分發(fā)揮，對干部廉潔從政的日常行為規(guī)范情況的監(jiān)管還不夠到位。二是在落實黨建責(zé)任上有明確責(zé)任分工，有工作計劃，但在具體落實上欠深入，少檢查，還存在主動深入學(xué)習(xí)還不夠，認(rèn)識不高，責(zé)任制本身不嚴(yán)密、寬泛化，導(dǎo)致工作不規(guī)范。三是在貫徹落實上級會議、文件方面，存在表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差的問題，具體工作不太習(xí)慣親自檢查監(jiān)督，不注重全程督導(dǎo)、跟蹤問效，按照文件、會議精神布置工作多，現(xiàn)場督促相對較少。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù);面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
之所以出現(xiàn)這方方面面的問題，究其原因，主要是思想上，沒有將世界觀、人生觀、價值觀問題這個總開關(guān)擰好，理想信念退化，宗旨意識打了折扣，奮斗意志和進取精神有所消退，忽視了聯(lián)系實際開展學(xué)習(xí)研究，以至于問題不能及時發(fā)現(xiàn)、有效克服。
(一)理論學(xué)習(xí)不深。在學(xué)懂、弄通、做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上不扎實、不深入，主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足，存在頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象，客觀上以工作忙、壓力大、事務(wù)性工作多為借口，把學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”，沒有處理好工學(xué)矛盾。對各級重要會議、重要文件的學(xué)習(xí)存在實用主義傾向，與分管工作聯(lián)系緊密的內(nèi)容學(xué)得相對多一些，對科技、法律、文化、歷史等方面的學(xué)習(xí)研究相對滯后，立足實際學(xué)習(xí)運用政策的能力需要著力提升。
(二)黨性鍛煉頻率不夠。面對繁重的工作任務(wù)，沒有很好地處理好抓分管工作與加強自身黨性鍛煉的關(guān)系，存在忙于事務(wù)性工作而放松主觀世界改造的現(xiàn)象，對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活強調(diào)安排的多，但身體力行的少，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評建議方面流于形式，對一些社會不良風(fēng)氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力，精神上“缺鈣”的問題解決得不夠好。
(三)干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足。對照崗位職責(zé)要求，能夠當(dāng)好主要領(lǐng)導(dǎo)參謀助手，積極協(xié)調(diào)好各自部門的工作，扎實有力地推進分管聯(lián)系工作。但隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性有所減弱，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣牢記使命攻堅克難和敬業(yè)精神，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。
三、今后努力方向和改進措施
堅持對準(zhǔn)問題、強化整改、務(wù)求實效的原則，進一步堅定理想信念、宗旨意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強化廉潔自律意識，力爭把鎮(zhèn)黨委打造成為優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)班子。
一是強化“四個意識”。做有信仰、勤檢討的表率，自覺把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。強化學(xué)習(xí)感悟，保證每天自學(xué)1個小時，每周學(xué)習(xí)10個小時。加強領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行每周一晚上的學(xué)習(xí)制度。豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，時刻對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，牽住“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”牛鼻子，看得清大勢，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，不當(dāng)“糊涂蟲”、“墻頭草”、“兩面人”，始終與黨中央思想同心、目標(biāo)同向、步調(diào)同拍。
二是敢于責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要做事躬親的表率，改變“等會議部署、等領(lǐng)導(dǎo)安排、等基層催問”的被動應(yīng)對狀態(tài)，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風(fēng)，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好;全力抓好基層黨建、鄉(xiāng)路大修、農(nóng)廁改造、鄉(xiāng)村振興等工作，要經(jīng)常深入基層，了解掌握情況，幫助指導(dǎo)工作，解決實際問題，推動各項工作開展。
三是踐行服務(wù)宗旨。做干實事、有作為的表率，真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當(dāng)親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領(lǐng)。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學(xué)會在群眾的實踐中汲取智慧。
四是堅持嚴(yán)于律己。做守規(guī)矩、明紀(jì)律的表率，一是從嚴(yán)落實中央八項規(guī)定，校準(zhǔn)價值坐標(biāo)，堅守理想信念，凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”，堅決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現(xiàn)象，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益。二是從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品，以實際行動為干部職工作出表率。
五是發(fā)揚“擠”“鉆”精神。做勤學(xué)習(xí)、善實踐的表率，要把理論學(xué)習(xí)放在重要位置來抓，無論工作再忙，事務(wù)再多，按時參加中心組學(xué)習(xí)，每年通讀5本以上書籍，內(nèi)容上重點包括政治理論、時政、農(nóng)村管理等，并定期召開讀書交流會，不斷拓寬知識面，增強政治敏銳性;結(jié)合自身實際，制定好個人學(xué)習(xí)計劃，努力做到學(xué)習(xí)經(jīng)?；?、系統(tǒng)化。要突出學(xué)習(xí)重點，著力提高學(xué)習(xí)的針對性上下功夫，在學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化上下功夫，全面提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，進一步提高政治修養(yǎng)，更加自覺地與黨中央保持高度一致，堅定實現(xiàn)共產(chǎn)主義理想信念。
個人檢視剖析材料范本篇三
按照統(tǒng)一部署，牢牢把握守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實的總要求，認(rèn)真從“理論學(xué)習(xí)、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下:
一、存在問題和具體表現(xiàn)
(一)在理論學(xué)習(xí)方面
堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹主題教育作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，加強理論學(xué)習(xí)，弘揚正能量、唱響主旋律。但對照理論學(xué)習(xí)有收獲的要求，還存在一些不足。
一是在“學(xué)懂”上還有差距。雖然能夠積極通過集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等方式學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)還不夠全面、深入，對主題教育的核心要義、豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)理解還不夠。
二是在“弄通”上還有差距。雖然每次均能及時傳達(dá)，但僅僅滿足于會議傳達(dá)，缺乏基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、全局性、系統(tǒng)性研究，未能真正做到融會貫通、舉一反三。
三是在“做實”上還有差距。沒有很好地把學(xué)習(xí)與脫貧攻堅、社會穩(wěn)定、全域環(huán)境整治等當(dāng)前重點工作緊密結(jié)合起來，理論指導(dǎo)實踐還有一定差距。
(二)在思想政治方面
始終堅持以////為指導(dǎo)，牢固樹立//，堅定//，做到///， 但認(rèn)真對照思想政治受洗禮的要求，還存在一些不足。
一是政治敏感性有待加強。//**在政治立場上是堅定的，但對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，對社會上一些////不高，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治///論，未能及時給予制止，對歪風(fēng)邪氣斗爭不夠，對有些事情明知不對，卻沒有主動抵制，存在麻痹思想，缺乏應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
二是貫徹執(zhí)行不夠堅決。對一些重要工作、重大事件，缺乏主動性、預(yù)見性，在貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委決策部署時，對標(biāo)執(zhí)行不夠到位、不夠精準(zhǔn)，有些工作無形中出現(xiàn)偏差、打了折扣。
三是執(zhí)行民主集中制不夠規(guī)范。對民主與集中的統(tǒng)一性、整體性認(rèn)識不到位，講求民主不“實”，研究討論案件問題事先溝通少，有時領(lǐng)導(dǎo)先發(fā)表意見定調(diào)子，對分外工作不善于提出見解，多數(shù)是“沒意見”。
(三)在干事創(chuàng)業(yè)方面
能夠以強烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實，推動自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展更高質(zhì)量發(fā)展。但認(rèn)真對照查擺，還存在一些不足。
一是擔(dān)當(dāng)意識不強。隨著年齡、職務(wù)增長，工作積極主動性不強，對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，不愿意去思考如何打破常規(guī)和開拓創(chuàng)新，工作落實靠老套路，以文件貫徹文件，會議貫徹會議現(xiàn)象較為普遍。
二是干部的選拔工作中參與的擔(dān)當(dāng)意識不強。在干部選拔中，潛意識里認(rèn)為某些同志雖然沒做出什么成績，卻也盡心盡力，做老好人，隨意打票。
三是思想解放不夠。思維不夠開闊，認(rèn)識問題，解決問題，往往用傳統(tǒng)做法和直線思維，對全區(qū)各項工作拓展不力，成效不明顯。
(四)在為民服務(wù)方面
能夠樹立以人民為中心的發(fā)展理念，著力解決群眾的操心事、煩心事，以為民謀利、為民盡責(zé)的實際成效取信于民。但認(rèn)真對照查擺，還存在一些不足。
一是宗旨意識不夠堅定。在抓工作、謀發(fā)展時，站在群眾立場思考少，以人民為中心思想不牢，傾聽群眾的意見和呼聲不多，對基層情況的了解和把握也不夠全面準(zhǔn)確。
二是走訪調(diào)研不夠深入。下基層存在“蜻蜓點水”的現(xiàn)象，到熟悉地方多，其他地方少，對基層情況掌握不透，尤其是深入村組一線調(diào)研不夠，面對面聽取群眾意見不及時、不全面，存在“隔著玻璃看”的現(xiàn)象。
三是服務(wù)群眾不夠細(xì)致。對群眾反映強烈的一些熱點難點問題特別是網(wǎng)絡(luò)輿情回應(yīng)不夠及時，效果不夠理想，沒有達(dá)到群眾的要求和期盼。
(五)在清正廉潔方面
始終保持為民務(wù)實清廉的政治本色，不斷鞏固群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育成果，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅決預(yù)防和反對腐敗，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人。但認(rèn)真對照查擺，還有點差距。
一是 “一崗雙責(zé)”落實不夠到位。在日常工作中，雖然能夠認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，但在落實監(jiān)督上做的工作還有所欠缺。
二是對自己的自律還存在寬松軟現(xiàn)象。對自己的自律尤其是“八小時以外”監(jiān)管力度不夠，導(dǎo)致自律差，上班玩手機、學(xué)習(xí)強國、聊天等現(xiàn)象沒有完全杜絕。
三是艱苦奮斗精神有所減退。有時認(rèn)為現(xiàn)在條件比以前好了，生活水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化了，受人情交往觀念影響，有時參加朋友、同學(xué)間的一些聚會。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
剖析問題產(chǎn)生的根源，主要是：
(一)理想信念扎根不夠。出現(xiàn)上述問題的根本原因，還是理論學(xué)習(xí)上不系統(tǒng)、不徹底，進而導(dǎo)致理想信念的底子未打牢。沒有學(xué)深學(xué)透，認(rèn)真解決好政績觀、權(quán)力觀、人生觀和價值觀的“總開關(guān)”問題，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不徹底，自覺不自覺地降低了標(biāo)準(zhǔn)、放松了要求。
(二)黨性修養(yǎng)錘煉不夠。在嚴(yán)格//性鍛煉上所下的力氣不夠多，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能時時以黨章黨紀(jì)警省自己，不能經(jīng)常以先輩先進激勵自己，為民務(wù)實清廉的要求沒有真正內(nèi)化于心、外化于行，導(dǎo)致自我要求松懈了，產(chǎn)生了一些不良習(xí)氣。
(三)密切聯(lián)系群眾不夠。官本位思想有所滋生，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，下基層調(diào)研聽匯報的多，直接聯(lián)系群眾的少，服務(wù)群眾的意識和主動性有所下降。
(四)干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)不夠。干事創(chuàng)業(yè)的激情還不高，開拓進取勁頭不足，工作積極主動性不強，自我要求有所放松，對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，不愿意去思考如何打破常規(guī)和開拓創(chuàng)新，工作落實靠老套路，應(yīng)付工作檢查務(wù)虛功較多。
(五)紀(jì)律之弦繃緊不夠。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定缺乏高標(biāo)準(zhǔn)，有時還存在慣性思維，思想上認(rèn)為只要把工作做好就可以，忽略了有關(guān)紀(jì)律要求，特別是對一些未納入明文規(guī)定的紀(jì)律規(guī)矩，既沒有精準(zhǔn)把握，也沒有印刻于心，造成對一些歪風(fēng)陋習(xí)缺乏應(yīng)有的“免疫力”，容易引發(fā)破規(guī)逾矩行為。
三、下步努力方向和整改措施
針對上述查擺出來的問題，我將將聚焦問題，結(jié)合實際，認(rèn)真制定和落實整改措施，做到立行立改，邊查邊改，以此達(dá)到理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo)。
一是進一步堅定理想信念。堅持把學(xué)習(xí)貫徹xxx貫穿全部工作始終，把學(xué)習(xí)執(zhí)行黨章作為一門經(jīng)常性課程常抓不懈，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，以上率下，真學(xué)真用，既要全面系統(tǒng)，又要突出重點，學(xué)思踐悟，知行合一，融入到指導(dǎo)和推進工作中，持之以恒補精神之“鈣”、固思想之元、守為政之本，真正達(dá)到學(xué)懂、弄通、做實的要求。
二是進一步錘煉黨性修養(yǎng)。把對黨絕對忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立xx，堅定xx，堅決做到xx，自覺同xx致，堅決xx決策部署，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，不忘初心，牢記使命，嚴(yán)格要求，恪守職責(zé)，全力以赴完成年度各項工作任務(wù)。
三是進一步強化擔(dān)當(dāng)意識。堅持把擔(dān)當(dāng)作為一種責(zé)任和使命，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)新局面。勇于開拓創(chuàng)新，不回避矛盾困難，對于發(fā)展中遇到的難題，積極應(yīng)對，迎難而上，集中力量攻堅。自覺把工作放在//發(fā)展大局中去思考去謀劃，壓實責(zé)任，加強指導(dǎo)，強化督查，推動各項工作落地生根。
四是進一步踐行群眾路線。牢固樹立為民服務(wù)思想，將保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，騰出更多時間和精力，沉下身子，深入基層，與群眾面對面，虛心聽取意見，真正交心談心，了解群眾需求，熱心服務(wù)群眾。堅持發(fā)展至上、民生為本，集中精力抓重點難點和薄弱環(huán)節(jié)的突破，抓敏感問題和突出矛盾的化解，對群眾關(guān)注的熱點、難點問題投入更多精力，讓群眾有更多的獲得感。
五是進一步保持清正廉潔。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神要求，堅持講操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神，牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，遵從紀(jì)律和規(guī)矩，不違紀(jì)，不越規(guī)。要嚴(yán)于律己、廉潔奉公，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，自覺接受群眾監(jiān)督，樹立清正廉潔的好形象。
個人檢視剖析材料范本篇四
按照《xx市開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》規(guī)定，對照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，本人圍繞“理論學(xué)習(xí)、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔”五個方面，認(rèn)真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，明確了整改措施和努力方向。現(xiàn)將對照檢查情景報告如下:
(一)理論學(xué)習(xí)方面。主動學(xué)習(xí)少，被動理解多;筆記抄的不少，聯(lián)系實際不夠，還停留在“一張報紙、一杯茶，圍在一齊聽報告”的傳統(tǒng)模式。缺乏“寬”度。制定個人學(xué)習(xí)計劃比較粗糙，學(xué)習(xí)資料范圍較窄，學(xué)習(xí)資料沒有研究到政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性，導(dǎo)致自身政治理論知識面窄，從而使得學(xué)習(xí)的效果不夢想。缺乏“深”度度。平時只注重學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)任務(wù)的完成，忽視了學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)效果，對知識深入消化，吸收不夠，不能很好地結(jié)合到實踐，落實到行動，致使在實際工作中政策水平較低。缺乏“速”度度。覺得只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，從而對時事政治學(xué)習(xí)不及時，不能及時改造思想，行動不夠迅速。缺乏“高”度度。對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭認(rèn)識不足，對一些敏感的問題反映遲鈍，鑒別本事不強，不善于從講政治高度去認(rèn)識和分析問題。缺乏“強”度度。平時抓業(yè)務(wù)工作抓得緊，抓黨務(wù)工作抓得松，存在時緊時松“三個人精心創(chuàng)作，質(zhì)量一流，各級通用，期望能夠得到您的肯定。多謝!-3-分鐘”熱度，沒有充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)也是一項制度，還沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作一條鐵紀(jì)來抓，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的強度不夠。比如，雖然參加了上級組織的學(xué)習(xí)，也制定了學(xué)習(xí)計劃，但落實的不好，有幾次都是上級要檢查了，才發(fā)現(xiàn)黨
員組織生活紀(jì)實手冊還沒有完成，心得體會還少幾篇，理論筆記字?jǐn)?shù)還不夠，導(dǎo)致手忙腳亂，補筆記、補心得，忙成一鍋粥。
(二))思想政治方面。。自我始終把思想政治建設(shè)作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但對標(biāo)反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。。雖然自我能夠按時參加團體學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。異常是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學(xué)習(xí)不透徹，掌握不具體，研究不到位。二是學(xué)用結(jié)合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上，緊緊滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，但在結(jié)合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經(jīng)驗、老辦法干工作的情景，運用新理論指導(dǎo)實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠?qū)挕?。自我所處的單位和科室屬于綜合科室，工作量很大，別的單位和科室不愿干、干不了的工作經(jīng)?！耙平弧边^來，經(jīng)常會接到一些“超出本事”“超出職責(zé)”“超出職權(quán)”的工作，經(jīng)年累月，疲憊不堪。于是有時就有了一些怨言、怨意，覺著為什么別人能夠與家人享受親情，而自我卻要加班熬夜，有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。這一段時間看了張富清老個人精心創(chuàng)作，質(zhì)量一流，各級通用，期望能夠得到您的肯定。多謝!-4-人的事跡，才覺得自我政治站位還不高、心胸襟懷還不廣，還需進一步堅定夢想信念。
(三)干事創(chuàng)業(yè)方面。一是不愿擔(dān)當(dāng)?？傆X著“槍打出頭鳥”“木秀于林，風(fēng)必摧之”，擔(dān)任新職務(wù)后，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔(dān)當(dāng)。。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自我?guī)聿槐匾穆闊?，有了“遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經(jīng)驗，引以為榮、引以為傲。三是不敢擔(dān)當(dāng)。應(yīng)對新形勢、新任務(wù)有了“本領(lǐng)恐慌”心理，擔(dān)當(dāng)作為的主動性和進取性不足，害怕承諾了的工作、答應(yīng)了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質(zhì)疑和低估自我的本事，還不如四平八穩(wěn)、按部就班，這樣別人也摸不著自我的深淺，有了“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。
(四)為民服務(wù)方面。一是聽不進意見。下級和職工群眾的話聽不進去，有時下級和職工群眾匯報工作、反應(yīng)情景時，不是耐心細(xì)致聽取對方的陳述，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓(xùn)斥一頓。結(jié)果是下級有話不敢說，有不一樣意見不敢反應(yīng)，干群之間的鴻溝也就越來越深。二是調(diào)研不深入。。在工作遇到異常棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準(zhǔn)問題內(nèi)在關(guān)系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學(xué)性，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴(yán)重時帶來不應(yīng)有的損失。三是對下負(fù)責(zé)少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，不差分毫的貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，領(lǐng)導(dǎo)一句話語、一個眼神自我就明白該干什么、該怎樣干、怎樣能干好，可是，有時對于職工和群眾反映的情景卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來”，有時甚至不顧大多數(shù)群眾的利益，去滿足對領(lǐng)導(dǎo)的高度負(fù)責(zé)。
(五)清正廉潔方面。自我所在的部門是個“清水衙門”，沒有獨立的財權(quán)、事權(quán)，也沒有“經(jīng)受考驗”的機會。但從內(nèi)心深處來看，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，堅持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴(yán)格要求自我的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改善的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關(guān)系，參加一些吃請活動。二是節(jié)儉意識不夠。電腦辦公的好處是自我有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就能夠，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節(jié)儉行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解。三是艱苦奮斗衰退。。隨著經(jīng)濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總期望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質(zhì)個人精心創(chuàng)作，質(zhì)量一流，各級通用，期望能夠得到您的肯定。多謝!-6-量好一點，期望食堂飯菜好一些，看見別人買了輛新車，自我也想換一下;看見同事背了個名牌包，自我也想著攢點錢換個新包但由于工資所限，有時還要刷信用卡，淪為“卡奴”，這些都是享樂主義的具體表現(xiàn)。
經(jīng)過認(rèn)真查擺分析，產(chǎn)生問題的根源主要有以下幾個方面:
一是理論學(xué)習(xí)放松。。只把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項任務(wù)，沒有真正當(dāng)成一種習(xí)慣。主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足，自認(rèn)為自我工作經(jīng)驗豐富，明白具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學(xué)習(xí)的重視。雖然對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進行了學(xué)習(xí)，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導(dǎo)實踐的工作本事有待加強，抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，學(xué)習(xí)掌握的資料只能“撐撐門面”。
二是黨性修養(yǎng)放松。對照習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”工作座談會上對全體黨員干部的要求，我認(rèn)真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準(zhǔn)則，雖然自我能夠堅持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經(jīng)受得住考驗，可是隨著時間的推移，習(xí)慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自我的黨性還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致自身“抵抗力”有所下降，對自我的要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松。
三是夢想信念弱化。。隨著工作性質(zhì)和崗位的變化，大多時間在辦公室“昏天黑地”，與群眾直接接觸的機會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認(rèn)識和改造還不到位，比較黨章規(guī)定和黨員標(biāo)準(zhǔn)，自我還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自我做好本職工作、不去觸碰黨紀(jì)國法的紅線就能夠”的錯誤認(rèn)識，導(dǎo)致自我的行為沒有到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求，對群眾反映強烈問題沒有做到立刻辦理。
對以上問題，我將認(rèn)真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下方面入手。
一是做強化理論學(xué)習(xí)的表率。。認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和黨章黨規(guī)黨紀(jì)，深入研究上級相關(guān)精神，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習(xí)慣，養(yǎng)成科學(xué)的思維方式，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維的本事，以新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，引領(lǐng)發(fā)展。
二是做堅定政治立場的表率。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關(guān)系和決定黨和國家前途命運的關(guān)鍵問題和關(guān)鍵時節(jié)，始終堅持清醒的政治頭腦，始終堅持政治上的敏銳性，個人精心創(chuàng)作，質(zhì)量一流，各級通用，期望能夠得到您的肯定。多謝!-8-始終堅持端正的政治態(tài)度，始終堅持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻。
三是做一心為民的表率。牢固樹立“人民對完美生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題堅持多到基層走訪，多了解第一手情景，掌握最基層信息，多向群眾學(xué)習(xí)，深入實際了解群眾的困難和疾苦，經(jīng)過解決實際問題來親近群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，持續(xù)開展幫扶企業(yè)、幫扶群眾工作，切實維護黨在群眾中的形象。
四是做廉潔自律的表率。。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”異常是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，主動報告?zhèn)€人有關(guān)事項，管住自我、把住小節(jié)，在任何時候、任何情景下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。
個人檢視剖析材料范本篇五
根據(jù)省紀(jì)委機關(guān)、省委組織部、省委“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中共中央紀(jì)委機關(guān)中共中央組織部中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知>的通知》要求和集團黨委《關(guān)于認(rèn)真開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》精神，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于民主生活會的有關(guān)要求,深刻領(lǐng)會精神內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，深刻自我剖析，明確下一步整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。
自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，按照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，我把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫徹于主題教育全過程，取得了實實在在的收獲。在理論學(xué)習(xí)有收獲上，加深了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，增強了貫徹落實的自覺性和堅定性，解決了往深里走、往心里走、往實里走方面的差距、不足，尤其是作為一名黨務(wù)工作者，通過此次強化學(xué)習(xí)，切實提高了運用黨的最新創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐推動工作的專業(yè)能力和水平;在思想政治受洗禮上，錘煉了黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，傳承了紅色基因，增強了政治敏感性、敏銳性，進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，堅決做到了“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的自覺性得到了進一步提高;在干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)上，深刻剖析了存在問題，解決了在不嚴(yán)不實方面的差距，踏實認(rèn)真的與分管部門、單位班子成員共同研討分析了工作中存在的困難、明確了努力方向、發(fā)展定位，堅定了克服困難、共同實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效發(fā)展目標(biāo)的信心和決心;在為民服務(wù)解難題上，端正了為職工群眾服務(wù)的立場，有針對性地解決或指導(dǎo)解決了一些職工反映強烈的問題，對涉及職工群眾利益的事項上堅持程序規(guī)范、征求意見、解疑釋惑、解決問題、公開公平公正原則;在清正廉潔作表率上，努力錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，持續(xù)保持為民務(wù)實清廉的政治本色，通過再次對政治紀(jì)律政治規(guī)矩的學(xué)習(xí)，對自己是又一次從心靈深處地洗禮，真正做到了警鐘長鳴，知敬畏、存戒懼、守底線，也再次提醒了自己要公私分明、“親”、“清”分開，清清白白做做人，干干凈凈做事。
(一)民主生活會問題整改情況
在2018年度民主生活會上，我需要整改的問題主要有4個方面11個具體問題。民主生活會后，我認(rèn)真制定整改方案，細(xì)化整改措施，逐條逐項開展了認(rèn)真整改。通過努力大部分問題得到了有效解決，其中：8個具體問題已整改到位或需要長期堅持，對3個未完全整改到位的：“一些基層單位仍然存在著黨建和生產(chǎn)經(jīng)營管理結(jié)合度不高、上緊下松、重視不夠”的問題，在本次主題教育中我做了專題調(diào)研，查找了問題，分析了原因，制定了整改措施，將采取針對性培訓(xùn)、具體檢查指導(dǎo)、強化黨建責(zé)任制評價考核等方式，在年底前整改到位;對“有時有急躁情緒，有時工作方法簡單粗暴”問題，我將加強學(xué)習(xí)，提高個人修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)錘煉，不僅嚴(yán)格要求，更要悉心指導(dǎo)，力爭短時間內(nèi)予以改善;對“員工一些傾向性問題、苗頭性問題、規(guī)律性問題及員工思想動態(tài)掌握的不及時、不主動”問題，自己將定期深入基層及時了解掌握第一手情況，同時充分發(fā)揮分管的黨委宣傳部、工會、團委等部門作用，運用新媒體做好正面宣傳輿論導(dǎo)向工作，從各個方面及時掌握信息動態(tài)，強化分析研判，定期給集團提供有價值的分析處置報告。
(二)個人有關(guān)事項報告
多年來，我嚴(yán)格按照要求如實填報個人有關(guān)事項報告表，不存在隱瞞不報、少報或弄虛作假、欺瞞組織的情況。2018年以來沒有因本人重大事項報告、巡視反饋、組織約談函詢等問題作出過任何說明或檢討，也未受到任何問責(zé);不存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利的問題。
本人在對學(xué)習(xí)研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、職工群眾反映的問題、談心談話指出的問題等進行系統(tǒng)梳理的基礎(chǔ)上，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”“四個找一找”的要求，認(rèn)真對照檢查、檢視的問題主要有以下幾個方面。
(一)對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的問題
在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長期堅持的問題有1個，主要是“跟進學(xué)習(xí)不及時問題”，我堅持第一時間通過“學(xué)習(xí)強國”“甘肅黨建”app、中央和省級權(quán)威網(wǎng)站期刊等抓好近期習(xí)近平總書記重要講話精神和上級文件部署要求的學(xué)習(xí)貫徹，并指導(dǎo)黨委宣傳部等部門第一時間組織集團黨委理論學(xué)習(xí)中心組和專題會議跟進開展學(xué)習(xí)，今后將持續(xù)堅持好。正在解決的問題有4個，一是在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上，學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，理解不透徹、不深入，學(xué)習(xí)中多傾向于聽和看，少了悟、思、辯和研討交流，致使全面融會貫通、學(xué)深悟透新思想新理論與黨中央要求還有差距;二是作為專職副書記，掌握的黨建專業(yè)理論知識、具備的業(yè)務(wù)能力還不足以適應(yīng)新時代對黨務(wù)工作者的新要求，運用黨的創(chuàng)新理論緊密聯(lián)系實際、指導(dǎo)工作實踐還不夠;三是對黨的決策部署學(xué)習(xí)貫徹有理解不準(zhǔn)確現(xiàn)象，導(dǎo)致在政策運用與集團提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展結(jié)合不夠緊密，一些專項工作聯(lián)系企業(yè)實際分類分項施策，落實效果不好;四是面對復(fù)雜的經(jīng)營形勢，以釘釘子精神抓工作落實的勁頭有所放松，有時面對一些模糊認(rèn)識、錯誤思想和行為斗爭性不強。
(二)對照黨章黨規(guī)在守底線方面存在的問題
在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長期堅持的問題有1個，針對“在全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)黨紀(jì)知識方面有欠缺，學(xué)習(xí)上有實用主義思想，學(xué)用相長方面還有差距”問題，我悉心研讀了黨章、《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，借助調(diào)研報告、專題報告、黨課材料的撰寫，系統(tǒng)掌握相關(guān)知識，提高黨建專業(yè)工作能力水平，今后將長期堅持。正在解決的問題有5個，一是黨性修養(yǎng)、個人修養(yǎng)、綜合素質(zhì)升華上做得不夠，與新時期合格黨員的要求尤其是一名優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)有差距，工作方式方法需要改進，工作繁忙、急迫時容易出現(xiàn)情緒化狀態(tài)，遇到有分歧的事項時，過于強調(diào)自己的觀點、看法，有時會給同志造成緊張氣氛，有時在下屬未完全理解的時候，指責(zé)多、批評過于嚴(yán)厲苛責(zé);二是思想政治工作與新時代出現(xiàn)的新情況、新特點結(jié)合不高，新方法、新措施運用不多，員工思想行為動態(tài)掌握得不及時、不準(zhǔn)確;三是工作中有時有不求有功但求無過的思想，進取精神相比過去有所松懈，有時有懈怠思想和工作效率不高的問題;四是從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳導(dǎo)有層層遞減的現(xiàn)象，特別是認(rèn)為黨的十九大以來，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展，不敢腐、不能腐、不想腐的機制已經(jīng)建立，對分管單位的要求有所放松，有時還有“高高舉起、輕輕放下”的現(xiàn)象，提醒教育的多，嚴(yán)厲追究問責(zé)的較少;五是雖然在防止和克服形式主義、官僚主義方面及時部署安排了，也開展了相關(guān)工作，但工作中督促檢查不夠經(jīng)常，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題不夠及時，基層單位工作還存在以會議貫徹會議、以文件落實文件，“走過場”“做虛功”等情況。
(三)對照人民群眾新期待方面存在的問題
在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長期堅持的問題有1個，對“作為集團工會主席，主動指導(dǎo)各部門、各單位維護職工權(quán)益的意識有所淡化，在一些涉及到職工利益的決策事項、需要職工知曉的事項上堅持程序不堅決”問題，集中修訂完善了工會制度體系，組織對集團工會干部進行了系統(tǒng)培訓(xùn)，規(guī)范了職代會審議、聽取意見程序，對近期涉及職工利益的幾項辦法的執(zhí)行嚴(yán)格履行了職代會審議和廠務(wù)公開程序，今后將持續(xù)堅持好。正在解決的問題有4個，一是到分管工作之外的部門、單位調(diào)研了解情況、聽取意見建議、指導(dǎo)工作不夠;二是自己分管的工作，決策時、實施前深入到基層、一線了解、聽取、征求職工群眾的建議、意見做的不及時、不全面;三是開展職工困難補助時，多以個人、單位申報為主，較少主動到基層了解掌握實際情況，有時補助的及時性、準(zhǔn)確性不高，尤其是對集團內(nèi)長期困難的子公司職工生活關(guān)心不夠。四是集團搬遷到新區(qū)后，職工的工作、生活環(huán)境發(fā)生了重大變化，沒有很好的發(fā)揮好工會組織職工“娘家人”的作用，沒有主動深入基層聽取職工群眾心聲、呼聲，較少了解職工群眾對集團的建議意見、期望期待。
(四)對照先進典型、身邊榜樣方面存在的問題
在主題教育過程中，正在整改的問題有3個，一是與張富清、黃文秀等先進典型、模范相比，與闕衛(wèi)平、鄒斌等集團的先進模范代表相比，自己的奉獻精神、敬業(yè)精神有差距，黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不經(jīng)常，與一名優(yōu)秀的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)有差距;二是在先進典型和模范的宣傳、發(fā)揮帶動引領(lǐng)作用方面，沒有對蘭石集團66年來的先進典型、榜樣進行深度挖掘、總結(jié)，沒有形成蘭石特有的榜樣文化，用先進典型帶動職工、引領(lǐng)職工做得還不夠;三是對黨內(nèi)評選的先進集體和先進個人宣傳方式單一、事跡提煉得不夠。
(五)通過廣泛征求職工群眾意見建議，以及調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題
在主題教育過程中，通過征求聯(lián)系單位、職工群眾意見建議和調(diào)查研究，主要列出來四方面的問題，一是對分管公司未來發(fā)展定位指導(dǎo)還需要強化，物業(yè)公司混改工作推進較慢、“三供一業(yè)”運營質(zhì)量不高，酒店公司職業(yè)經(jīng)理人選聘工作未有效推動，需要加強指導(dǎo)幫助解決。近期，我與分管公司班子成員進行了多次研討，分析了所在行業(yè)發(fā)展形勢，找到了分管公司發(fā)展的困境、瓶頸，明確了未來發(fā)展方向、定位;對“三供一業(yè)”運營質(zhì)量不高問題已通過成立分公司、強化管理、堵塞虧損源等措施基本解決，下一步主要是鞏固提高;物業(yè)公司混改協(xié)議已通過集團黨委會、董事會決策，正在履行雙方程序。二是會議確定的事項落實效果督促得不夠，存在部分基層單位黨建基礎(chǔ)工作薄弱、部分黨務(wù)人員能力不足問題，檢查指導(dǎo)、針對性培訓(xùn)措施不力。近期，針對性地舉辦了一期基層黨組織書記、專職副書記、黨群部長培訓(xùn)班，圍繞提高黨建工作質(zhì)量作專題黨課。三是指導(dǎo)黨群工作創(chuàng)新力度不大，與生產(chǎn)經(jīng)營管理深度融合還需要加強，個別單位全面從嚴(yán)治黨工作存在“濕地皮”、“兩層皮”現(xiàn)象。已安排三個檢查指導(dǎo)組并帶隊到基層檢查指導(dǎo)黨建工作。四是到分管工作之外的部門、單位調(diào)研了解情況、聽取意見建議不夠。近期聽取了在關(guān)心職工生活上的建議，已解決了職工反映的食堂飯菜質(zhì)量問題。
(一)思想認(rèn)識產(chǎn)生了懈怠和疲憊情緒，從嚴(yán)要求的標(biāo)準(zhǔn)有所降低。作為一名老黨員，尤其是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，思想根源上認(rèn)為自己在領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作多年，受黨教育多年，經(jīng)歷、經(jīng)驗豐富，對黨忠誠、對同志坦誠，對事業(yè)投入，思想認(rèn)識的高度、境界相比許多黨員領(lǐng)導(dǎo)干部已經(jīng)很高了，又是一名企業(yè)的黨務(wù)干部，權(quán)責(zé)有限，干好本職就行了，應(yīng)該不會出什么大問題，從而產(chǎn)生了一些懈怠和疲憊情緒，過去那種對己對事從嚴(yán)要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)、勁頭有所降低，放松了黨性修養(yǎng)、個人修養(yǎng)特別是對世界觀、價值觀、人生觀的更高境界的持續(xù)錘煉，思想上有懈怠，行動上也就容易滿足一般化、差不多、過得去。從對照檢查的結(jié)果看，出現(xiàn)這樣那樣的問題，正是因為放松了政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、組織紀(jì)律修養(yǎng)、文化知識和業(yè)務(wù)能力修養(yǎng)等方面的不斷錘煉、不斷提高，沒有對自己提出更高要求、更高標(biāo)準(zhǔn)，沒有達(dá)到習(xí)近平總書記提出的“干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務(wù)的升遷而自然提高，而需要終生努力”的要求。
(二)跟進學(xué)習(xí)政治理論不及時，政治能力提升沒有完全達(dá)到要求。政治理論學(xué)習(xí)滿足于做好“規(guī)定動作”，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要講話精神和黨章、《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)，對黨和國家、省委省政府決策部署的學(xué)習(xí)，還停留在達(dá)到對自己的基本約束和滿足本職工作需要上，對政治理論知識學(xué)習(xí)掌握的重視程度還遠(yuǎn)不能達(dá)到對一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主管黨群工作領(lǐng)導(dǎo)的新要求。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，重視生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)和黨建工作任務(wù)的完成及工作業(yè)績的高低，對理論學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實踐的重要作用有所輕視，對學(xué)習(xí)的安排部署不夠細(xì)致嚴(yán)格，沒有有效地處理好工學(xué)關(guān)系，自覺投入學(xué)習(xí)的時間精力不夠，跟進學(xué)不及時、行動不夠迅速。政治理論學(xué)習(xí)上的不到位、認(rèn)識上的不足，造成自己在把握方向的能力和準(zhǔn)確辨別政治是非、保持政治定力方面有差距，政治敏銳性還需提高，對一些錯誤現(xiàn)象、不良傾向的主動斗爭性不強，還沒有真正從思想上政治上行動上完完全全做到“兩個維護”。
(三)工作作風(fēng)存在不嚴(yán)不實現(xiàn)象，形式主義、官僚主義沒有徹底清除。有時習(xí)慣于按老方法、老路子推進工作，工作方法偏重于經(jīng)驗和傳統(tǒng)，沒有及時掌握新規(guī)律新特點新方法，開展工作有時有瞻前顧后的顧慮。強調(diào)了分工弱化了協(xié)作，對分管的工作任務(wù)履職盡責(zé)、堅決完成，對分管范圍之外的工作有惰性情緒，主動性積極性不高。有時還存在重表面輕實質(zhì)的思想，會議安排了、布置了、要求了，接受理解的程度如何、工作的過程監(jiān)督指導(dǎo)誰做、成效評價考核跟進怎樣沒有投入大的精力。自我否定、自我批判的精神不足，拼搏精神有所淡化，迎難而上的干勁有所減弱。
(四)能力提升達(dá)不到新時代要求，銳意進取的精神狀態(tài)有所下降。黨的十八大以來，國有企業(yè)黨的建設(shè)領(lǐng)域出現(xiàn)了許多新情況新問題，中央、省委對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以及國有企業(yè)黨的建設(shè)工作都提出了新的更高的要求，作為主抓黨群工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然本人能夠及時認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記以及中央、省委的要求，但在學(xué)深學(xué)透，將習(xí)總書記的要求及中央、省委部署與自身工作能力提升，與工作實際結(jié)合上還有欠缺，特別是在抓具體工作，處理具體業(yè)務(wù)上，不能將黨的創(chuàng)新理論與工作實踐深度融合，習(xí)慣于吃老本，用舊思維老辦法處理新問題，有時候往往事倍功半。有時候總覺得自己經(jīng)驗豐富，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，能力素質(zhì)過硬，對如何更進一步適應(yīng)新時代新要求認(rèn)識不足，對快速提升能力的緊迫感不強，滿足于現(xiàn)狀，覺得自己應(yīng)對工作的能力已經(jīng)很不錯，已經(jīng)很好了，提升能力素質(zhì)的積極性和主動性減弱了。
(五)清正廉潔方面做到了嚴(yán)于律己，但對分管范圍內(nèi)的要求有所放松。作為在企業(yè)工作多年，又擔(dān)任過紀(jì)委書記的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨規(guī)黨紀(jì)，能夠嚴(yán)格要求自己，時時處處以黨章黨規(guī)約束自己，做到了知敬畏、存戒懼、守底線。但是只強調(diào)了嚴(yán)于律已，在對同事、下屬方面，有礙于情面、“寬以待人”的思想作祟，在警示教育、傳導(dǎo)壓力上滿足于要求了、提醒了、盡責(zé)了，工作約談注重了形式輕視了效果，在準(zhǔn)確運用“四種形態(tài)”敢于紅臉出汗方面還有差距。
按照主題教育要達(dá)到的“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標(biāo)要求，下一步的努力方向和整改措施主要有以下幾個方面。
(一)以問題為導(dǎo)向，制定切實有效的整改措施。針對此次對照檢查發(fā)現(xiàn)的差距、檢視的問題以及下一步繼續(xù)深入查找出來的問題，堅持從自身做起，把“改”字貫穿始終，制定整改方案，確定整改措施，堅持落細(xì)落小落實，堅決按期整改到位。在堅持整改自身存在問題的同時，對集團班子存在的問題，主動認(rèn)領(lǐng)，落實責(zé)任逐項整改到位;對自己分管部門、公司存在的問題以及在內(nèi)部巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促快速制定切實可行的整改方案和“回頭看”方案，定期指導(dǎo)檢查整改進展和效果。
(二)堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強化理論學(xué)習(xí)。堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，強化自覺學(xué)、及時學(xué)、跟進學(xué)、深入學(xué)，除積極參加理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，關(guān)鍵是強化自學(xué)的自覺性，還要認(rèn)真做好專題研討、交流發(fā)言，撰寫學(xué)習(xí)心得。在此基礎(chǔ)上，每年分別到分管公司、所在支部作理論宣講、講黨課不少于兩次。學(xué)習(xí)中，要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，切實把學(xué)習(xí)教育與解決分管領(lǐng)域工作實際問題結(jié)合起來，同個人的思想實際和工作實際結(jié)合起來，知行合一、學(xué)以致用，切實把學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)化為改造主觀世界、提高黨性修養(yǎng)的生動實踐，轉(zhuǎn)化為做好本職工作的生動實踐，把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上來，體現(xiàn)在在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致上來。
(三)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)，靠實責(zé)任、注重實效。把對黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)作為常態(tài)、習(xí)慣，熟練掌握黨章黨規(guī)知識，積極發(fā)揮示范帶動作用，引導(dǎo)分管范圍內(nèi)的黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。認(rèn)真抓好《蘭石集團黨建責(zé)任制考核評價辦法》在各基層黨組織的具體實施工作，每半年對基層黨建責(zé)任制落實情況進行一次考核評價，重點評價各基層黨組織履行全面管黨治黨政治責(zé)任的落實，并嚴(yán)格按簽訂的年度黨建責(zé)任書逐項考核督促兌現(xiàn)。針對基層黨建工作一些長期存在和普遍存在的問題、黨務(wù)工作者能力素質(zhì)參差不齊問題，實施精準(zhǔn)治理、定向培訓(xùn);通過舉辦黨群人員技能大賽，以賽促學(xué)、以賽促培。清除形式主義、官僚主義頑疾，關(guān)注其新動態(tài)、新形式，在壓縮職責(zé)范圍內(nèi)會議時間、文件通知數(shù)量上下功夫，督促分管部門建立工作指導(dǎo)幫助、督查督辦、考核評價、到基層服務(wù)制度。全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和中央、省委省政府重大決策部署，嚴(yán)格按照集團年度總體工作部署，協(xié)助黨委書記、董事長和班子其他成員履行好各自責(zé)任。認(rèn)真組織好集團第二次黨代會相關(guān)工作。
(四)強化群眾立場，在聯(lián)系服務(wù)職工群眾上狠下功夫。深刻領(lǐng)會全面貫徹習(xí)近平總書記以人民為中心的發(fā)展思想，堅持始終把職工群眾冷暖放在心上，把維護職工群眾利益落實在行動上。嚴(yán)格按照集團《貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委實施辦法加強作風(fēng)建設(shè)實施細(xì)則》關(guān)于深入基層調(diào)查研究的規(guī)定，確保每周一次深入基層開展調(diào)研，傾聽呼聲，摸清和掌握真實情況，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題。嚴(yán)格執(zhí)行工會工作條例和職代會工作條例，規(guī)范民主決策程序和廠務(wù)公開程序。發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，采取職工代表巡查、提案制、建立工會信息平臺等方式，問計于職工群眾、問需于職工群眾，當(dāng)好“娘家人”。發(fā)揮共青團組織聯(lián)系青年員工的優(yōu)勢，組織開展“青”字號系列活動。針對職工群眾反映的物業(yè)服務(wù)、食堂飯菜質(zhì)量問題，在物業(yè)公司、酒店公司開展“服務(wù)工作無小事”活動，樹立全心全意服務(wù)職工的意識，切實提升服務(wù)品質(zhì)。
(五)對標(biāo)先進學(xué)習(xí)先進，不斷提高開拓創(chuàng)新能力。采取多種方式挖掘、提煉宣傳黨內(nèi)先進典型模范事跡，同時，借助企業(yè)文化重塑，組織對先進模范人物事跡進行挖掘提煉，形成獨特的“xx文化”。堅持以先進典型為標(biāo)桿、以反面典型為鏡鑒，進一步強化奉獻意識、拼搏意識、擔(dān)當(dāng)意識，樹立高度的責(zé)任感，自覺做到為組織負(fù)責(zé)，為事業(yè)負(fù)責(zé)，為大局負(fù)責(zé)。擺正自己的位置，看問題、提建議、做決定，始終從保證黨和國家事業(yè)發(fā)展的高度出發(fā)，從有利于集團改革發(fā)展和中心工作的高度出發(fā)，克服懈怠情緒，繼續(xù)發(fā)揚敢想敢干、認(rèn)真負(fù)責(zé)的作風(fēng)和勇于探索、改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的進取精神，為實現(xiàn)集團轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效目標(biāo)貢獻自己的力量。
以上個人對照剖析檢查，請同志們批評指正。
個人檢視剖析材料范本篇六
根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于開好2020年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神和局黨組統(tǒng)一安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記
關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的重要論述和系列最新重要講話精神，在讀原著、學(xué)原文、悟原理和學(xué)習(xí)討論中進一步深化了思想認(rèn)識，圍繞學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、堅決落實黨中央決策部署、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)投身疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展、主動作為收官“十三五”謀劃“十四五”和遵規(guī)守紀(jì)糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)等方面，深入剖析了存在的問題，反思了問題產(chǎn)生的根源，明確了整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況進行對照檢查，請大家批評指正：
（一）在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面
工作中，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，自覺強化政治責(zé)任，持續(xù)提高政治能力，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。存在主要問題：一是在深入理解上還有差距。雖然平時能夠積極參加局里組織的學(xué)習(xí)教育，但對新理論、新觀點、新戰(zhàn)略學(xué)習(xí)研究還不夠深入、不夠系統(tǒng)，滿足于和工作相關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí)，特別是對習(xí)近平總書記最新重要講話精神學(xué)習(xí)不夠及時，領(lǐng)會、掌握不夠全面。特別是在系統(tǒng)把握、擴展延伸上下功夫不夠。對新思想知識體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)的歸納整理，對習(xí)近平
新時代中國特色社會主義思想精髓領(lǐng)會不夠深刻。二是在融會貫通上還有差距。主要是在深鉆細(xì)研、內(nèi)化于心、外化于行上還不夠積極主動，學(xué)習(xí)中滿足于掌握基本觀點、基本內(nèi)容，聯(lián)系實際、帶著問題學(xué)做的還不夠，對上級要求學(xué)習(xí)的理論內(nèi)容進行“泛泛而讀”，有時只是翻翻書、看看手機和報紙上的報道文章，滿足于理論學(xué)習(xí)了、筆記記過了，沒能做到融會貫通、舉一反三，特別是對用什么方法去實踐、靠什么工作去落實、以什么標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范，還缺乏系統(tǒng)的思考和行動，對照“往深里走、往心里走、往實里走”還有差距。三是學(xué)以致用上還有差距。用理論指導(dǎo)實踐還有不足，滿足片面引用個別原理，與實際工作結(jié)合不夠緊密，把參加會議、學(xué)習(xí)文件、寫寫體會當(dāng)做貫徹落實，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習(xí)近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起，對如何把“上情”與“下情”緊密結(jié)合方面思考不深、研究不透，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。比如：在xxx建設(shè)、xxx工作，尤其是在違建清理、城鎮(zhèn)改造拆遷等重大復(fù)雜疑難糾紛中，參與意識不強，不夠積極主動，致使一些工作推動較慢。
（二）在堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅決落實黨中央決策部署方面
一直以來，堅決貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示和上級決策部署，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的決策部署看齊。存在主要問題：一是在貫徹落實上還存在“時差”。在工作學(xué)習(xí)中能夠在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，但在貫徹落實上，從學(xué)習(xí)領(lǐng)會到自身消化再到自覺執(zhí)行需要一定時間、一個過程，導(dǎo)致有些認(rèn)識和執(zhí)行不夠及時到位。比如：對肅清xxx流毒的長期性復(fù)雜性認(rèn)識上，總感覺經(jīng)過近幾年的整治，xxx流毒影響已經(jīng)得到徹底肅清，對余毒的影響還缺乏高度的警惕性。二是積極作為上還存在“局限”。面對新形勢新挑戰(zhàn)，貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局還不夠積極主動，特別是吸收新思想新知識，借鑒新經(jīng)驗還不夠深入，主動對接改革、迎接改革做的還不夠，對待工作有時只滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，在促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、謀劃長遠(yuǎn)建設(shè)中新思路新辦法不多，求穩(wěn)保底的思想抑制了創(chuàng)新發(fā)展思維。三是在服務(wù)大局上還存在“偏差”。貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和上級決策部署上，站位不高，謀劃工作、落實上級決策部署，有時存在一定的本位主義思想，局限于自已負(fù)責(zé)工作、局限在本單位這個小圈子，遇到工作思想意識上經(jīng)常首先考慮如何從本部門本領(lǐng)域角度去推動落實，完成分管的任務(wù)指標(biāo)，缺乏從戰(zhàn)略的高度，
用辯證的思維，圍繞全市中心工作、發(fā)展大局的角度去統(tǒng)籌推進。比如:在xxx工作中，與其他領(lǐng)導(dǎo)的溝通配合不夠，共同推動發(fā)展的意識還不夠強。
（三）在積極履職盡責(zé)，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展方面
工作中能夠認(rèn)真履行職責(zé)，認(rèn)真落實上級關(guān)于疫情防控和做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鞯闹甘疽螅e極服務(wù)脫貧攻堅工作。存在主要問題：一是工作站位還不夠高。對常態(tài)化疫情防控要求理解還不夠透徹，面對我國持續(xù)向好的疫情防控形勢，逐步恢復(fù)的生產(chǎn)生活秩序，內(nèi)心出現(xiàn)樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患認(rèn)識不足，對國外輸入可能引發(fā)的風(fēng)險還缺少足夠警惕，出現(xiàn)了松懈麻痹思想。系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維、底線思維樹的不牢，籌劃部署工作與實際結(jié)合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠(yuǎn)，抓分管工作推進，有時重大項任務(wù)完成、輕經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作落實。二是主動擔(dān)當(dāng)作為意識不夠強。工作中存在求穩(wěn)怕變思想，不求出成績、只要不出問題，遇到難題還存在等靠思想，經(jīng)常依賴上級指示幫助，特別是對一些歷史遺留問題不愿過多參與，主動擔(dān)當(dāng)意愿不足，有時會回避矛盾問題，該擔(dān)的責(zé)任沒有主動擔(dān)起來。在遇到工作時間緊、任務(wù)重時，只想盡快完成，會放松要求，降低標(biāo)準(zhǔn)，沒有把
工作做實、做深、做細(xì)，特別是面對當(dāng)前越來越嚴(yán)的巡視審計和行業(yè)清理清查，對一些政策把握不準(zhǔn)、規(guī)定不明確的事情，有時明知道對工作、對群眾有利，也采取了多一事不如少一事的態(tài)度，存在寧愿少出成績也不能出問題的思想。三是主動服務(wù)還不夠好。工作滿足于部署了、要求了、完成了，過程缺少檢查監(jiān)督，沒有形成完成閉合回路，對完成質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)。工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己主動尋找對策，而是等待上級指示要求，缺少攻堅克難的精神。比如，對于轄區(qū)內(nèi)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，雖然能夠主動幫助解決實際問題，但有時面對困難，深入研究不夠、傾心服務(wù)不夠，一些企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后防疫物資保障問題，沒有在第一時間給予很好解決。
（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面
認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神，深刻領(lǐng)會進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局的重大意識和實踐要求。存在主要問題：一是貫徹執(zhí)行省市部署還不夠堅決。主要表現(xiàn)在，在落實省委、市委xxxx工作部署，推進市委xxx工作舉措方面，態(tài)度還不夠堅決，措施還不夠有力，工作中更多考慮的是本地本部門的利益，大局意識不夠。比如，在推進市委xxx工作舉措時，僅僅是照搬照抄市委要求的“規(guī)定動作”，結(jié)合本部門
實際，深入研究思考破解問題的創(chuàng)新舉措不多思路不寬。二是開展學(xué)習(xí)調(diào)研不夠持續(xù)深入。對省市提出的“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”活動，重視程度不夠，僅僅是按照規(guī)定動作按部就班落實，缺乏結(jié)合單位實際的創(chuàng)新載體抓手，且組織班子成員和黨員干部深入開展學(xué)習(xí)、調(diào)研活動次數(shù)不多，特別是對“十四五”期間如何發(fā)展xxx工作沒有深入調(diào)查研究，狠抓落實的拼勁、鉆勁、韌勁不足。三是主動謀劃創(chuàng)新意識不強。貫徹新發(fā)展理念還不夠積極，在創(chuàng)新舉措方面不夠大膽、站位不高、思路不寬，還沒有跳出一時一事的圈子，對全局的長遠(yuǎn)的關(guān)注不夠、思考不深、把握不準(zhǔn)，為局領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策出謀劃策、提供依據(jù)做的還不到位；
對接改革、迎接改革做的還不夠主動，對一些新情況新問題，沒有時時刻刻撲下身子去抓落實。
（五）在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”和遵規(guī)守紀(jì)、糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)方面
自己能夠認(rèn)真執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則，積極糾治和克服形式主義、官僚主義。嚴(yán)格遵守局里各項管理規(guī)定，沒有超面積住房辦公，沒有超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格公務(wù)接待、沒有公車私用、沒有超標(biāo)準(zhǔn)違規(guī)領(lǐng)取補貼福利、沒有收送紅包禮金等行為。存在主要問題：一是落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任還有差距。主要表現(xiàn)在，落實黨日、黨課、雙重組織生活還不夠嚴(yán)格，有時存在失之于寬、失之于軟的問題。對當(dāng)前社會上一些不良現(xiàn)象，從本質(zhì)上認(rèn)識不足，對身邊出現(xiàn)的錯誤思想，對身邊有的同志亂發(fā)牢騷、對上級的決議亂議論的現(xiàn)象，網(wǎng)上傳播灰色言論段子現(xiàn)象沒有進行堅決的揭批駁斥，與身邊xxxxxx等不良傾向作斗爭不夠堅決，反映出自己在政治上還不夠成熟，主動憂黨、為黨、護黨還存在差距。二是對八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)理解不夠透徹。對中央八項規(guī)定的重大意義把握理解還不夠深入透徹，沒有真正理解出臺這些政策對于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大意義，只是當(dāng)成規(guī)定去執(zhí)行，還缺少當(dāng)成政治要求、政治責(zé)任去落實的思想認(rèn)識。有時執(zhí)行制度規(guī)定自覺性不高，雖然行有所止，但沒有完全外化于形、內(nèi)化于心，有時強調(diào)別人做的多，自己帶頭做得不夠。有時總感到自己受黨教育培養(yǎng)多年，在大是大非問題面前能保持清醒頭腦，不會講出格的話、不做出格的事，但在防微杜漸上警惕性不高。三是形式主義官僚主義糾治的還不徹底。工作中還存在“唯上”思想，認(rèn)為只要上級部署的只要執(zhí)行就好了，缺少實事求是和對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神；
對下也過多強調(diào)部屬怎么去執(zhí)行，沒有充分發(fā)揚民主、發(fā)揮大家的積極性主動性創(chuàng)造性，造成一些工作效率不高。在精簡會議文電方面，有時對上級下發(fā)文件沒有充分學(xué)習(xí)理解，對下就加
個按語簡單轉(zhuǎn)發(fā)，沒有對文件內(nèi)容進行梳理、取舍、合并，沒有起到減壓分流作用，發(fā)文數(shù)量、篇幅沒有得到有效控制。工作中存在過急現(xiàn)象，有時部署沒幾天的工作就要求下屬去檢查成效，只是想著本級去檢查指導(dǎo)了，沒考慮基層工作進度和實際情況，致使一些工作看似每個環(huán)節(jié)都有落實，實際做了虛功，走了過場。
深刻剖析這些存在的問題和不足的原因，主要有以下幾個方面：
一是政治學(xué)習(xí)不夠深入。運用科學(xué)理論改造主觀世界思考較少，從思想深處武裝不夠系統(tǒng)、不夠徹底，沒有真正打牢理想信念的根子；
缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關(guān)”的緊迫感和責(zé)任感。聯(lián)系實際不緊密，對政治理論的學(xué)習(xí)理解沒有與實際緊密結(jié)合，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，單純?yōu)榱藢W(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實踐不準(zhǔn)。
二是宗旨觀念樹的不牢。“公仆”意識、“服務(wù)”意識有所淡化，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)理解體會不深，存在實用主義思想，抓工作對個人進步、領(lǐng)導(dǎo)印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少，追求的不是“給人民造?！?，而是“給自己造勢”。
三是黨性鍛煉有所弱化。覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面肯定沒問題，沒有深刻認(rèn)識到政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)是一個艱苦錘煉的過程，是一項長期的任務(wù)，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的意識還不夠強，帶頭遵規(guī)守紀(jì)的自覺性、主動性還不夠高，沒有時刻謹(jǐn)記“打鐵必須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。
四是擔(dān)當(dāng)意識有所減退。帶頭自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實的勁頭少了、韌勁減了，尤其是面對改革發(fā)展、疫情防控、“六穩(wěn)六?！?、從嚴(yán)管黨治黨等艱巨任務(wù)，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣。缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”韌勁。
（一）強化理論武裝，提升思想覺悟。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把《習(xí)近平談治國理政》和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想《學(xué)習(xí)綱要》《基本問題》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中共中央辦公廳印發(fā)黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》等列為必學(xué)書目，堅持深入學(xué)公號“老秘帶你寫材料”整理編輯、系統(tǒng)學(xué)、實踐學(xué)，
做好“結(jié)合”“轉(zhuǎn)化”文章，切實用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
（二）站穩(wěn)政治立場，堅定政治方向。帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，堅決落實黨中央和省委市委的各項決策部署，落實到具體行動上，堅決做到聽令而行、聞令而動，不打折扣、不搞變通，把黨員干部的先進性純潔性體現(xiàn)在實際行動中，始終把自己處于黨紀(jì)約束、群眾監(jiān)督和陽光照射下，以實際行動、具體成效檢驗政治成色、詮釋忠誠擔(dān)當(dāng)。
（三）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于攻堅克難。帶頭積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞收官“十三五”謀劃“十四五”、推動常態(tài)化疫情防控、“六穩(wěn)”“六?！钡裙ぷ?，深入研究、創(chuàng)新舉措、狠抓落實，尤其是對重大專項、重點項目以及疑難問題、復(fù)雜矛盾，親自研究解決，親自督促落實。始終以夙夜在公的精神把落實抓到位、責(zé)任盡到位、工作干到位；
始終重心向下，多做打基礎(chǔ)、蓄底氣、利長遠(yuǎn)的工作；
始終堅持真抓實干，一把尺子論長短，不搞華而不實的東西。
（四）嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)，樹好自身形象。帶頭嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，帶頭嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神，帶頭嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時時處處用黨紀(jì)條規(guī)和黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行；
嚴(yán)格落實廉潔自律各項規(guī)定，
始終嚴(yán)守思想“防線”、道德“底線”和法紀(jì)“紅線”，切實抵制誘惑、守住小節(jié)，以身作則，嚴(yán)于律自，做好表率。自覺接受監(jiān)督，廣泛聽取意見，積極開展批評與自我批評，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，嚴(yán)于律己、寬以待人，樹立為民務(wù)實清廉、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)良好形象。
以上是我的對照檢查，請同志們批評指正。
個人檢視剖析材料范本篇七
按照縣委組織部的統(tǒng)一安排部署，圍繞“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標(biāo)，我始終堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，進一步加深了對習(xí)新時代中國特色社會主義思想的認(rèn)識理解，進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養(yǎng)。在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合本人思想和工作實際，查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今后的努力方向。現(xiàn)將個人檢視剖析情況報告如下：
(一)對照習(xí)新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距。
1.對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻內(nèi)涵理解還不夠精準(zhǔn)。具體表現(xiàn)：對習(xí)新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學(xué)意蘊等深刻內(nèi)涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準(zhǔn)，對其指導(dǎo)工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學(xué)懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距。
2.政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入，只停留在通讀了解的層面。具體表現(xiàn)：只滿足上級要求，理論學(xué)習(xí)還缺乏整體性、系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)不夠深入，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀，在系統(tǒng)把握學(xué)、擴展延伸學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)上下功夫還不夠。
(二)對照黨章黨規(guī)，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。
1.政治敏銳性有待進一步提升，對網(wǎng)上一些不當(dāng)言論未能及時引導(dǎo)和制止。具體表現(xiàn)：對新形勢下，如何更好地維護黨的權(quán)威形象等思考研究不多，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上的不良風(fēng)氣和苗頭沒有及時制止。
2.存在“事不關(guān)已，高高掛起”的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關(guān)注不夠，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)村志編纂、地方史志服務(wù)社會等有欠缺。具體表現(xiàn)：僅限于自己守紀(jì)律，講規(guī)矩就行，對領(lǐng)導(dǎo)同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關(guān)注較少。對《景古鎮(zhèn)志》《景古村志》編纂指導(dǎo)督促、地方史志服務(wù)社會等做得不夠。
3.工作方法簡單，想事謀事能力有待加強。具體表現(xiàn)：有時候思想保守，拘泥于現(xiàn)狀，淡化了工作的主動性和積極性，存在“應(yīng)付式”工作。
(三)對照人民群眾新期待，檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距。
1.深入幫扶村較少，對幫扶村扶持力度不大。具體表現(xiàn)：為幫扶村爭取的項目少，為貧困戶關(guān)心慰問不夠。
2.性子急躁，修養(yǎng)不夠。具體表現(xiàn)：對完不成資料收集、志稿修改審核的人員批評不顧情面，安排的工作沒有落實就發(fā)脾氣。
3.主動到上級業(yè)務(wù)部門交流工作較少。具體表現(xiàn)：只顧埋頭工作，不顧抬頭望路，怕給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，怕耽誤領(lǐng)導(dǎo)辦大事，擔(dān)心自己不善言辭反而“壞事”，有簡單做事的心理，忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理。
(四)對照先進典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)方面存在的差距。
1.對工作的標(biāo)準(zhǔn)有所降低，工作創(chuàng)新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差。具體表現(xiàn)：工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識，認(rèn)為自己已有的經(jīng)驗、知識可以滿足現(xiàn)在的工作需要;有時候存在畏難情緒。
2.工作魄力不夠。具體表現(xiàn)：凡事親力親為，對員工批評多，鼓勵少，不善于調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。對干部職工要求高，定位低，業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠。
3.綜合管理能力有待加強，工作效率有待提升。具體表現(xiàn)：分管負(fù)責(zé)人存在工作拖拉、合力不強、頭發(fā)胡子一把抓、落實不到位、工作效率低等現(xiàn)象。
4.業(yè)務(wù)知識較弱，學(xué)習(xí)上存在“專業(yè)的人做專業(yè)的事”的思想。具體表現(xiàn)：單位大部分干部職工修志編鑒業(yè)務(wù)知識欠缺，存在不會改稿、不會審稿的現(xiàn)象。
對于上述存在的問題和不足，我進行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下五個方面：
(一)在思想方面，理論學(xué)習(xí)不夠深入
1.自己投入業(yè)務(wù)工作精力較多，對學(xué)習(xí)的精力相對較少，沒有很好的處理工學(xué)矛盾，同時對習(xí)新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵把握得不夠精準(zhǔn)，有時還停留在一知半解的層面。
2.對理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作實踐不夠。在新形勢下，如何將習(xí)總書記提出的理論、要求與自己地方史志工作有機結(jié)合起來，在進一步提升修志編鑒水平，提升工作效率等方面，研究的不夠深入，成效不夠明顯。
3.偶爾存在“交差”式工作。工作遇到較大阻力時，存在繞的思想，工作求穩(wěn)怕亂。
(二)在政治方面，放松了理想信念追求
本人長期擔(dān)任黨支部書記，深受黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠。但是作為一名老黨員，我深刻認(rèn)識到自己在堅定理想信念方面，做得還不夠。
1.比較注重個人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導(dǎo)，沒有充分認(rèn)識到加強政治思想建設(shè)的重要性，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分。
2.政治敏銳性有待加強，缺少“較真碰硬”的韌勁。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁，沒有第一時間抨擊，而是認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
(三)在作風(fēng)方面，淡化了服務(wù)保障意識。
1.深入股室聽取意見建議少，工作中還存在一定的形式主義和“走過場”的現(xiàn)象。對編輯人員指導(dǎo)不多，幫助解決實際問題少。
2.對地方史志工作關(guān)心得多，對黨建等工作抓的不夠。地方史志服務(wù)社會，水平有待進一步提升。
3.有時候?qū)Ω刹柯毠ぁ昂掼F不成鋼”，容易“上火”，批評干部職工沒有注意方式、方法，沒有顧及他人的感受。
(四)在能力方面，幫帶作用不夠突出。
1.工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，進取意識不強，偶爾有“多做多錯，少做少錯”的想法。工作憑經(jīng)驗，吃老本，認(rèn)為只要按規(guī)矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質(zhì)量、高效率完成工作的標(biāo)桿。
2.面對新情況、新問題，有時思想顧慮多，幫帶干部職工提升業(yè)務(wù)水平作用不夠突出。解放思想不夠全面，缺少開拓創(chuàng)新的思想和勇氣。工作魄力不足，認(rèn)為很多事情親力親為才放心。
3.對圖書出版等方面的知識掌握較少，覺得專業(yè)知識難學(xué)，是件“費力不討好”的事，認(rèn)為志書年鑒出版標(biāo)準(zhǔn)是出版社的事，對地方史志工作作用不大。
(五)在廉政方面，引導(dǎo)教育不夠深遠(yuǎn)。
自己能主動遵守黨紀(jì)廉規(guī)，認(rèn)為只要自己不越“雷池”，不碰“紅線”，就站得直、行得正，而沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量、去引導(dǎo)和影響身邊的干部職工。
1.在政治上求“強”。深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，自覺同中央和縣委的基準(zhǔn)看齊定向、對標(biāo)對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。
2.在思想上求“新”。自覺用習(xí)新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，增加工作的全局性、前瞻性。積極認(rèn)真參加黨支部學(xué)習(xí)和民主生活會，自覺提高思想認(rèn)識，做到理論聯(lián)系實際，將所學(xué)的新知識和新理論運用于實際工作?？茖W(xué)處理工學(xué)矛盾，合理利用微信、微黨課等新媒體，弘揚正能量。
3.在工作上求“實”。守紀(jì)明禮，堅守?zé)o私奉獻和努力打拼的精神，克服消極思想、破除急躁情緒，加強領(lǐng)導(dǎo)班子間的溝通協(xié)作，爭當(dāng)團結(jié)共事的模范;抓好制度建設(shè)，當(dāng)好頂層設(shè)計的參謀;抓好精細(xì)化管理，做好單位“領(lǐng)頭雁”，調(diào)動干部職工的積極性、激發(fā)創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，進一步推動工作落實，優(yōu)質(zhì)高效做好服務(wù)。
4.在作風(fēng)上求“嚴(yán)”。守正創(chuàng)新，堅持問題導(dǎo)向，以習(xí)新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，正確立“三觀”，強化理想信念，樹立正確的人生觀事業(yè)觀，全面履行黨建責(zé)任;發(fā)揮“雙帶”作用，深入幫扶村傾聽呼聲，解決群眾訴求;帶頭管好親屬和干部職工，注重傳承，勤政廉潔。嚴(yán)格執(zhí)行“八項規(guī)定”，標(biāo)記“紅線”，不搞任何形式的小圈子，嚴(yán)格落實個人有關(guān)事項報告制度。
通過制定改進措施，明確今后努力方向，進一步提高政治站位，提升業(yè)務(wù)水平，做到處處發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)作用，時時警鐘長鳴恪守廉潔奉公，全面推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)村志編纂、年鑒編輯、史志研究、志鑒服務(wù)再創(chuàng)新局面、再上新臺階。
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