“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
雙擁優(yōu)撫個人述職報告篇一
尊敬的各位代表、局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的各位領導、同志們：
我叫，現(xiàn)任市民政局優(yōu)撫安置科科長。優(yōu)撫安置科主要負責全市重點優(yōu)撫對象的撫恤、優(yōu)待、補助和革命烈士褒揚工作；接收安置城鎮(zhèn)退役士兵、轉業(yè)士官、復員干部和軍隊離退休干部、軍隊無軍籍退休職工；指導退役士兵教育培訓工作；承擔市雙擁辦公室和復退軍人安置辦公室的日常工作。主要服務對象為服現(xiàn)役或退出現(xiàn)役的殘疾軍人以及復退軍人、烈屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬、現(xiàn)役軍人家屬。今天，參加局組織的機關科長述職活動，接受各位代表、服務對象、基層單位負責人和在坐領導的評議。我覺得這是學習兄弟科室科長的工作經(jīng)驗、增長能力、促進工作，提高自身綜合素質(zhì)、轉變工作作風，進一步增強服務基層和群眾的意識的極好機會。因此，我做了認真的準備。現(xiàn)將擔任優(yōu)撫安置科長二年來的思想和工作情況匯報如下：
優(yōu)撫安置對象是為國家的解放和建設事業(yè)做出特殊貢獻的社會群體。優(yōu)撫保障是一項政治性、政策性、社會性很強的特殊社會保障。保障優(yōu)撫對象的基本生活與國民經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾生活水平相適應，是優(yōu)撫工作的基本任務。針對我市優(yōu)撫對象面廣量大和屬類多標準多攀比多的特點，我們從維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧的大局出發(fā)，認真貫徹落實各項優(yōu)撫政策，強化優(yōu)撫保障，二年來，優(yōu)撫安置工作在局黨組的正確領導下，始終堅持把貫徹落實優(yōu)撫安置政策作為維護社會穩(wěn)定的重要內(nèi)容，以人為本抓服務，依法行政抓規(guī)范，把完善優(yōu)撫臺賬、開展優(yōu)質(zhì)服務、落實政策法規(guī)作為工作重點，認真落實政務公開的規(guī)定，實行辦事政策、內(nèi)容、順序、結果公開，堅決杜絕亂檢查、亂收費、亂罰款等違法行為，確保各項優(yōu)撫安置政策及時落實到位，全力提升優(yōu)撫安置工作水平。主要體現(xiàn)在“四到位一確?！保杭凑叩轿?、款物到位、發(fā)放到位、服務到位，確保優(yōu)撫對象的權益得到維護。實現(xiàn)了五個百分之百即：優(yōu)撫政策落實率百分之百；城鄉(xiāng)義務兵家庭優(yōu)待金按標準發(fā)放率百分之百；符合最低生活保障條件的優(yōu)撫對象納入率百分之百；重點優(yōu)撫對象享受醫(yī)療補助率百分之百；城鎮(zhèn)退役士兵安置率百分之百。
動真情，辦實事，努力為優(yōu)撫對象排憂解難，切實幫助重點優(yōu)撫對象解決生活、醫(yī)療、住房“三難”問題，這是優(yōu)撫安置科多年堅持和關注的重點工作。平常工作中自己注意克服機關的衙門作風，始終把自己置于人民群眾的勤務員角色，無論是來科室辦事的單位和人員，還是上訪對象，總是熱情接待，對不清楚的問題不厭其煩的解說，對能辦的事情抓緊及時辦理，不能辦的也做好耐心細致的解釋工作，協(xié)助辦理的事情從不推諉，主動配合。堅決禁止“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的機關不良習氣。二年來，我們對65名享受定期撫恤補助生活仍有困難的和孤老重點優(yōu)撫對象納入城鄉(xiāng)最低生活保障體系，對356名60歲以上的在鄉(xiāng)復退軍人辦理了服兵役證明，讓他們享受城鄉(xiāng)居民的生活保障。在醫(yī)療補助上，實行城鄉(xiāng)居民醫(yī)保、醫(yī)療補助和醫(yī)療臨時救助相結合，對六級以上殘疾軍人進一步完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工醫(yī)療保障，對城鄉(xiāng)享受定期補助的優(yōu)撫對象實行新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居保醫(yī)療全額參保，大病醫(yī)療救助和臨時救助17人，解決經(jīng)費萬元。在今年初，實行了優(yōu)撫對象在全市遍布各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道28家醫(yī)療機構就診治病實行一站式補助實時結報機制，有效解決了服務對象看病后結報難的問題。對少數(shù)生活因難的優(yōu)撫對象加大了臨時生活困難補助力度，大幅提高了單個補助金額。在個別住房難問題上，投入36萬元，為農(nóng)村56戶特別困難的優(yōu)撫對象解決了住房難問題。為解決復退士兵自主就業(yè)難的問題，積極探索適應社會主義市場經(jīng)濟體制的安置工作新路子。二年來，共督促所在部隊分別為6名帶傷病殘復退士兵給予后續(xù)治療，并辦理傷殘評級和提供相關證明材料，切實維護了他們的權益。我們在加快提高自謀職業(yè)補償金和自主創(chuàng)業(yè)補助金標準的基礎上，認真落實好軍地兩用人才推薦制度，主動聯(lián)系企事業(yè)單位，為他們牽線搭橋，實行隨報到隨推薦安置的方法，還舉辦復退軍人用工專場招聘會，幫助退伍軍人及時就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。認真做好節(jié)日期間走訪慰問部隊工作，幫助解決駐軍官兵在軍訓、生活上和隨軍家屬落戶就業(yè)的實際困難。為配合駐姚部隊做好復退工作，我們還開展了“優(yōu)撫安置和勞動就業(yè)政策進軍營”宣講活動。
加強自身建設，提高機關效能，是全面貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，也是依法行政、從嚴治政的需要。二年來，我們在局黨組的統(tǒng)一組織和領導下，堅持以素質(zhì)教育為先導，注意發(fā)揮人的主動性、積極性和創(chuàng)造性，真正把科室效能建設與本科業(yè)務工作、發(fā)展目標、思想教育和行政管理等工作結合起來。不斷充實自己的業(yè)務知識，提高為人民服務的本領，增強為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務的責任感和使命感，提高科室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。大力加強思想作風建設，不斷激發(fā)科室干部愛崗敬業(yè)、奉獻民政工作的熱情，增強遵守黨的政治紀律、組織紀律和群眾工作紀律的自覺性，促進工作作風的根本好轉。實行了績效對賬單制度，做到了上班有記錄、請假有手續(xù)、公差明去向。認真落實執(zhí)行上級制定的《目標責任制》、《首問責任制》、《限時辦結制》、《服務承諾》、《責任追究制》，堅決防止辦事推諉、工作效率不高、亂承諾和承諾不兌現(xiàn)等問題。對各類服務對象的政策性服務事項實行一次性告知、限時辦結、公示制度。對上級政府規(guī)定的效能建設“四條禁令”不僅自己身體力行，還要求科室同志嚴格執(zhí)行。執(zhí)行至今，無違規(guī)行為發(fā)生。對自己職權范圍內(nèi)的工作敢于負責和承擔責任。
作為一名受黨教育培養(yǎng)30多年的黨員干部，平時能按照共產(chǎn)黨員和機關干部的標準嚴格要求自己，自覺遵守和執(zhí)行黨的政策、國家的法律和各項規(guī)章制度。認真學習科學發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會精神，努力加強思想政治修養(yǎng)，不斷提高政治理論水平。在政治紀律上，始終保持了敏銳性和堅定性，敢于抵制不正之風，自覺與上級黨組織保持一致；在組織紀律上，堅持民主集中制、個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，做到了有請示有匯報，自覺維護領導和組織的威信，執(zhí)行組織的決定、決議，始終把自己置于組織之中、領導之下開展工作；在工作紀律上，堅持上下班時間，自覺遵守工作制度，認真履行工作職責，做到了不遲到早退，不無故請假，不消極怠工，以主人翁姿態(tài)搞好工作；在生活紀律上，嚴格遵守黨風廉政建設的規(guī)定，從不講條件，擺闊氣，爭攀比，不以權謀私，不索取財物，沒有出現(xiàn)違紀違法行為；在科長崗位十余年，始終以身作則，時時事事為科室同事做出表率，團結同志，尊重他人，一視同仁，從不搞特殊，凡是要求別人做到的自己首先做到。重視加強黨風廉政建設，嚴格按照廉政建設的要求規(guī)范自己的言行，辦事公道正派，從沒有發(fā)生對基層“吃、拿、卡、要、報”的情況，不參與服務對象的宴請，也沒有為個人謀取任何利益。對服務對象送來的財物做到一律拒絕和退還。通過內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，科室建設和對外形象也得到進一步加強。
二年前，我擔任社會事務科負責人達。前年6月輪崗擔任優(yōu)撫安置科長以后，我始終以強烈的事業(yè)心和對工作、對服務對象認真負責的態(tài)度，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，一心撲在本職工作上，想方設法，克服困難，深入實際，組織和帶領科室事同事全面完成了各項任務。在局黨組的正確領導和上級業(yè)務部門的具體指導下，我市的雙擁工作邁上了新臺階；優(yōu)撫安置政策全面落實；退役士兵得到平穩(wěn)妥善安置；涉軍人員群體性越級上訪得到緩解。去年我市的雙擁創(chuàng)建工作得到了深化發(fā)展，順利通過省雙擁領導小組的考核驗收，再次被命名為浙江省“雙擁模范城”。優(yōu)撫工作的各項政策落到實處，一是優(yōu)待撫恤標準逐年大幅提高。二年來，按照自然增長機制，參照新的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，往高調(diào)整各項優(yōu)待撫恤補助標準，所有優(yōu)待、撫恤、補助金和義務兵家屬優(yōu)待金的發(fā)放做到了“一天不拖、一分不少、一戶不漏”。二是優(yōu)撫醫(yī)療保障水平不斷提高。全區(qū)重點優(yōu)撫對象的優(yōu)撫醫(yī)療補助和醫(yī)療保險參保率均達100%。實行了全市重點優(yōu)撫對象醫(yī)療補助一站式即時結報體系，對大病醫(yī)療采取了醫(yī)療臨時救助制度，三是優(yōu)撫新政策得到較好落實。全市復退軍人按規(guī)定享受到了政府提供的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險優(yōu)待養(yǎng)老金。孤老重點優(yōu)撫對象在享受國家優(yōu)待定期補的基礎上又享受了城鎮(zhèn)居民最低生活保障金待遇。對城鄉(xiāng)退役士兵和轉業(yè)士官開始實行了退役士兵免費職業(yè)技能教育培訓工作，在詳實調(diào)查的基礎上，更新了重點優(yōu)撫對象數(shù)據(jù)，建立了全市復退軍人、烈士及烈士紀念建筑物數(shù)據(jù)庫。復退軍人穩(wěn)控工作取得明顯成效，去年以來，我市無涉軍人員群體性越級赴省或進京上訪現(xiàn)象
在科室內(nèi)部管理上，認真落實民主集中制和黨風廉政建設責任制，完善各項管理制度，重要工作事項集體研究，分工負責，逐職落實。將廉政建設與業(yè)務工作捆在一起抓，實行“一崗雙責”，相互監(jiān)督，多崗復核，有效加強了科內(nèi)監(jiān)督，促使各項工作運轉高效有序。
以上是我在優(yōu)撫安置科長崗位上工作二年來，在自身建設和業(yè)務工作所取得的一些進展和成績，實事求是來講，所有這些進步的取得，并不是我個人的功勞，而是在局黨組織和領導的正確領導下，上級業(yè)務部門的有力指導下，社會各界的關心下，，市有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的密切配合下，廣大服務對象的理解支持下，經(jīng)過科室全體同事的共同努力和相互配合所取得的，如果說脫離了以上的因素，那將一事無成。
二年來，盡管取得了一些成績，但對照優(yōu)撫安置工作面臨的新形勢、上級組織對我們的要求、特別是服務對象對我們工作的期盼，我覺得自己的工作還有許多不足，很多地方需要進一步改進和加強，一是強調(diào)法規(guī)政策的剛性過多，對以人為本實事求是解決服務對象的柔性不夠，；二是強調(diào)優(yōu)撫安置工作特殊性過多，對幫助解決優(yōu)撫對象生活困難問題，爭取上級支持力度不夠；三是強調(diào)日常工作事務和接待服務對象忙過多，而如何科學做好新形勢下的優(yōu)撫安置工作研究不夠；四是強調(diào)個人年紀大、文化底、精力退化對現(xiàn)代辦公要求不適應過多，而如何加強自身學習，提高現(xiàn)代素養(yǎng)，適應新的時代要求不夠。
下一步，我要在今天認真聽取各位代表，各位領導和同志們的意見和評議的基礎上，加強“四個注重”，加倍努力，勤奮工作，求真務實，為民政事業(yè)和優(yōu)撫安置工作做出新的成績。一是要注重學習，提高自己的政治修養(yǎng)、業(yè)務素質(zhì)和工作能力，時刻保持清醒的頭腦，牢固樹立黨員干部的形象；二是要注重適應，堅持與時俱進，使自己不斷適應新形勢，分析新情況，解決新問題，實現(xiàn)新發(fā)展。三是要注重為民，把“以民為本，為民服務”，努力解決優(yōu)撫對象的困難作為優(yōu)撫安置工作的第一要事，做到“權為服務對象所用，情為服務對象所系，利為服務對象所謀”。四是要注重作用，立足科長崗位，充分發(fā)揮上級政府和局領導的參謀作用，組織實施上級優(yōu)撫政策法規(guī)的示范帶頭作用，幫助解決基層組織開展相關工作的指導作用，更要發(fā)揮維護廣大優(yōu)撫對象權益的保駕守護作用。
以上是我二年來的思想、工作匯報和下步工作決心，懇請各位代表、各位領導和同志們提出批評和建議，謝謝大家！
雙擁優(yōu)撫個人述職報告篇二
市委考核組及參評的全體同志：
2012年是實施“xxx”規(guī)劃的關鍵之年。平頂山高新區(qū)工委、管委在市委、市政府的正確領導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹“xx大”精神，貫徹落實省八次黨代會、市七次黨代會、市紀委二次全會精神，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，進一步加強領導班子廉潔自律工作，從抓自律、抓制度、抓源頭入手，把黨風廉政建設貫穿于高新區(qū)的各項工作之中，從而為全區(qū)各項工作的健康發(fā)展提供了堅強的政治保障。根據(jù)市委、市政府黨風廉政建設責任制考核工作要求，下面我代表高新區(qū)領導班子作述職述廉報告，請予評議。
黨風廉政建設責任制統(tǒng)攬全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作。為此，我們建立了一把手負總責，班子成員分工負責，各部、室、中心負責人為第一責任人的黨風廉政建設制度。并重點抓了以下幾項工作：
要求班子成員既要管好自己，又要對分管單位的黨風廉政建設負責，既要抓業(yè)務工作，又要抓分管單位人員的思想教育和廉政建設，從而形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作機制。做到了黨風廉政建設和經(jīng)濟業(yè)務工作一起部署，一起檢查，一起落實。
xx年初,召開了全區(qū)職工大會，分別對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了安排，下發(fā)了《高新區(qū)xx年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，將黨風廉政建設和反腐敗工作分解到各有關責任單位，明確工作目標和工作標準，狠抓工作落實，工委第一責任人先后與19個部、室、中心等有關單位簽訂了黨風廉政建設責任書。主管領導對分管部門的黨風廉政建設工作進行了具體安排。
工委領導班子堅持每半年聽取一次黨風廉政建設情況匯報，加強督促指導。紀工委、監(jiān)察室每季度到各單位、各部門檢查黨風廉政建設責任制落實情況，并及時提出指導性意見。進入12月份，工委要求紀工委、監(jiān)察室對各單位全年執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行全面考核，并對各單位領導班子進行了**測評，完善了中層黨員干部個人廉政檔案。
強化監(jiān)督，建立行之有效的監(jiān)督機制，是我們預防和治理腐敗工作的重中之重，xx年高新區(qū)領導班子從三個方面入手，做到關口前移，加強從源頭上預防和治理腐敗工作。
為進一步加強高新區(qū)政府采購工作，規(guī)范政府采購行為，提高財政資金使用效益，工委、管委要求對大宗辦公機具的購置實行統(tǒng)一采購和監(jiān)管。xx年全區(qū)辦公機具及車輛購置資金131萬多元，相關單位按照《政府采購法》的要求，采取招標、議標等形式，堅持公平、公正、透明的原則，節(jié)約資金22萬多元。
為建立完善的高新區(qū)建設工程項目監(jiān)督約束機制，保證建設工程項目工作公開、公平、公正地開展，根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國招標法》、《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)和要求，我們進一步強化了對高新區(qū)建設工程項目的招投標管理，并組織紀檢、財政、規(guī)劃等相關部門負責人到外地學習工程招投標及政府采購的先進經(jīng)驗和做法。一年來，高新區(qū)領導班子始終堅持依法依紀辦事的原則，凡達到公開招標的建設工程項目及招標采購限額標準的采購項目，必須實行公開招標，采購部門不得將應當公開招標的項目化整為零或者以其他任何方式規(guī)避公開招標采購。紀工委、監(jiān)察室對發(fā)布公告、招標、投標到開標、評標及中標等環(huán)節(jié)實施全程監(jiān)督。一年來，整個建設工程項目未發(fā)現(xiàn)違法違紀行為。
3、加強和改進政風行風工作
xx年，我區(qū)在深入學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的基礎上，結合高新區(qū)實際，從創(chuàng)新制度，建立長效機制入手，制訂了《平頂山高新區(qū)行政效能告誡暫行辦法》，在全區(qū)推行廉能問責制。廉能問責的“廉”指的是干部的廉潔自律，“能”是指行政效能。廉能問責制就是紀工委、監(jiān)察室根據(jù)對工作監(jiān)察、明察暗訪、群眾投訴等渠道獲得的線索，對反映存在的工作作風差、效能低下、不遵守廉潔自律要求、影響投資環(huán)境、違反黨紀政紀的責任單位和個人發(fā)出“問廉問責書”，要求被問責單位或個人限期作出解釋、表態(tài)和進行整改，并接受紀工委、監(jiān)察室檢查的制度。廉能問責制將重點解決工作人員各種違紀行為和缺乏責任意識、服務意識，在工作中得過且過，不作為、亂作為、慢作為，習慣于“吃、拿、卡、要”，對群眾“冷、硬、橫、推”，造成效能低下等問題。紀工委、監(jiān)察室結合全區(qū)“講正氣、樹新風”主題教育的開展，多次對各單位考勤、午間飲酒等情況進行明查暗訪，發(fā)現(xiàn)和糾正了存在的問題和不足，進一步加強和改進了黨員干部作風建設。
鋪張浪費、公款吃喝是當前腐敗的一大根源，群眾對此深惡痛絕，它敗壞了黨風，損害了干部形象，破壞了干群關系，在社會上產(chǎn)生了極壞的影響。為進一
步制止鋪張浪費用公款吃喝行為，促進高新區(qū)黨風廉政建設，使市委、市政府《進一步改進接待工作制止奢侈浪費的通知》和《關于實行招待費等費用公示制度的通知》精神落到實處，高新區(qū)領導班子帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，自八月份開始在全區(qū)各部門實行了招待費、會議費、車輛維修費等費用逐月公示制度，接受群眾監(jiān)督。并逐步規(guī)范了公示時間、內(nèi)容、地點、方式。每月初紀工委對各部門落實招待費、會議費、車輛維修費等費用公示情況進行督促檢查，確保了公示制度的全面落實。據(jù)統(tǒng)計，截止xx年12月底，管委會招待費與去年同期相比下降15％。各部、室、中心招待費開支也比去年同期有較大幅度的降低。
一年來，高新區(qū)領導班子比較系統(tǒng)地學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想，深入學習了黨的xx大精神和xx在中紀委七次全會上的講話、以及“四大紀律、八項要求”和領導干部廉潔從政的有關規(guī)定。通過深入細致的學習，加深了對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本任務和基本經(jīng)驗的認識和理解，并在實踐中自覺做到：一是執(zhí)行黨的路線方針政策不動搖，始終堅持把本職工作放到全區(qū)工作大局中來把握，圍繞大局，服務中心；二是執(zhí)行黨的決議和決定不走樣，凡是市委、市政府做出的決策，都能夠結合實際不打折扣、不講條件，并創(chuàng)造性地抓好落實；三是執(zhí)行黨的政治紀律不松懈，在任何時候任何情況下，都能夠認真把握政策，堅持原則，遵守紀律，做到令行禁止，自覺維護黨的形象。
長期以來，高新區(qū)工委、管委堅持用先進人物、先進典型作為思想上的一面鏡子，工作上的一把尺子。一是以“講正氣、樹新風”主題教育為載體，把反腐倡廉宣傳教育引向深入，注重抓好正反典型教育，增強教育效果。組織全體黨員干部觀看了《長征紀實》等專題片、開展重溫入黨誓詞活動，號召全區(qū)黨員干部學習革命前輩永做人民公仆的高尚情懷。教育班子及班子成員從我做起，忠于職守，忘我奉獻。二是組織黨員干部觀看《天網(wǎng)難逃》、《沉重的代價》等警示教育片，在平聲劇院聆聽犯罪服刑人員現(xiàn)身說法，深入開展警示教育，防微杜漸。同時，工委繼續(xù)利用廉政短信平臺，營造廉政氛圍，不定期向班子成員及黨員干部發(fā)送廉政格言，號召并引領干部職工認真執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，牢記“兩個務必”，樹立執(zhí)政為民，廉潔從政的思想觀念，在思想上構筑牢固的反腐敗防線。三是按照市委統(tǒng)一部署，在全區(qū)開展了“講正氣、樹新風”主題教育。通過深入學習、深化認識、廣開言路、征求意見、認真查擺、深刻剖析、制定方案、集中整改等環(huán)節(jié)工作，工委領導班子經(jīng)過認真研究，將查擺出的問題和征求到的意見，按照學風、領導作風、工作作風、機關作風、群眾關注的熱點問題等6個方面13個具體問題確定了整改方案，制定了整改措施，并在督導組指導下一項一項加以落實，一條一條付諸實施，切實解決群眾反映的熱點難點問題，以整改提高的實效檢驗主題教育的成效。5月24日上午，在市委督導組的指導下，機關全體、中心班子成員、離退休干部代表、群眾代表、服務對象代表62人，參加了主題教育查擺問題情況群眾滿意度測評大會，工委及班子成員將查擺出的問題和整改措施向全區(qū)黨員群眾進行了公布，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。會上發(fā)出滿意度測評表62份，收回62份，群眾對工委及班子成員查擺出的問題很滿意。通過主題教育的開展，使黨員干部的理想信念進一步堅定、宗旨意識進一步牢固、道德修養(yǎng)進一步加強、作風建設進一步改善，取得了顯著效果。
3、嚴格要求，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定
xx年以來，高新區(qū)領導班子認真執(zhí)行中紀委《關于嚴禁利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，按照xx同志“為民、務實、清廉”的要求，嚴格要求自己。一方面，經(jīng)常對照廉潔自律的有關規(guī)定檢查自己的一言一行，時刻做到自重、自省、自警、自勵，不濫用權利，不以權謀私，不違法違紀。另一方面，時刻牢記我們每個人都是一名普通黨員，自覺參加支部生活會，虛心征求各方面的意見和建議，認真開展批評和自我批評，及時糾偏改錯，使自己始終保持清醒的頭腦。在集體議事時，堅持嚴格執(zhí)行議事規(guī)則，自覺做到**時暢所欲言，集中后維護決定。在具體工作中，我們堅持小局服從大局，個人服從組織，不計個人得失，服從統(tǒng)一安排，注重擺正各自的位置，妥善處理與工委、管委和各部、室的關系，保持了共產(chǎn)黨人的本色，較好的樹立了求真務實，勤勉從政，廉潔奉公的形象。
xx年高新區(qū)完成技工貿(mào)總收入70.55億元，實現(xiàn)高新技術產(chǎn)品產(chǎn)值57.35億元，分別占目標任務的147％和133％；新批進區(qū)工商企業(yè)20家，占目標任務的133％；實際利用外資417萬美元，占目標任務的139％；全年實現(xiàn)財政收入3100萬元，占目標任務的124％；完成基礎設施投資3000萬元，占目標任務的500％。完成和超額完成了市政府下達的全部目標任務。
回顧一年來的工作，我們有幾點深刻的體會：一是工委班子的正確領導和團結干事是推動經(jīng)濟發(fā)展的關鍵；二是必須把發(fā)展作為第一要務。實踐證明，只有加快發(fā)展，才能不斷解決前進道路中的各種矛盾和問題，只有加快發(fā)展才能實現(xiàn)高新區(qū)的和諧穩(wěn)定；三是只要我們始終堅持以民為本，自覺把勤政為民作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，就能贏得群眾，凝聚民心，帶領群眾去開拓進取。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，目前高新區(qū)在經(jīng)濟發(fā)展中還存在許多矛盾和問題，特別是在班子自身建設中還存在一些不足之處:一是班子整體對理論學習還不夠系統(tǒng)，學風不夠濃，存在重工作，輕學習現(xiàn)象；二是在機關作風上存在文件多，事務多，溝通少的“二多一少“現(xiàn)象，深入群眾，深入基層調(diào)研、督促、指導不夠；三是個別黨員干部黨風廉政建設責任制意識還不夠強，責任落實還不到位，黨風廉政建設責任制工作的各項規(guī)章制度、配套措施和運行機制尚需進一步完善等。對于這些問題，我們務必引起高度重視，保持“不甘落后、奮發(fā)向上”的精神狀態(tài)，增強機遇意識、責任意識、發(fā)展意識，求真務實，真抓實干，知難而上，在工作中切實加以解決。
總之，在今后的工作中，作為高新區(qū)領導班子及班子的每一位成員，我們一定要以身作則，著力解決好自身問題，在真學真用上下功夫，在廉潔自律上做表率，求真務實，團結實干，探索新思路，采取新舉措，努力開創(chuàng)高新區(qū)事業(yè)發(fā)展的新局面。
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