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淺談如何做好紀檢的日常監(jiān)督工作篇一
關(guān)鍵詞：紀檢;監(jiān)督
一、紀檢監(jiān)督工作存在的問題
紀檢監(jiān)督人員的工作任務(wù)是監(jiān)督上級，涉及面比較廣，問題復(fù)雜，有些事情難以鑒定，再加上畏難情緒的滋生，難免會有一些紀檢監(jiān)督人員在監(jiān)督處理的時候帶有個人主觀行為，導致紀檢監(jiān)督部門公信力下降，無法做到有效監(jiān)督。
一些國企單位雖然設(shè)有紀檢監(jiān)督部門，但是對紀檢監(jiān)督工作的重要性認識不夠，企業(yè)更多的是注重經(jīng)濟的發(fā)展，忽視了紀檢監(jiān)督工作的必要性，這種認知也決定了紀檢監(jiān)督工作是否能有效實施。而隨著我國社會主義經(jīng)濟快速發(fā)展，有一些國企領(lǐng)導的觀念變化暫時跟不上新形勢的變化，當企業(yè)出現(xiàn)問題的時候，解決問題的思路還是受傳統(tǒng)思想的約束，不能及時捕捉信息，跟不上發(fā)展的步伐。這種思想就會影響了紀檢監(jiān)察工作的有效開展，直接影響紀檢監(jiān)督工作的結(jié)果。
另外有一些國企單位的紀檢監(jiān)督部門自身不做工作創(chuàng)新，一直沿用老的監(jiān)督體系，導致企業(yè)出現(xiàn)新的問題新的情況的時候，無法提出有效措施。還有一些紀檢人員自身職業(yè)素養(yǎng)不過關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題覺得多一事不如少一事，只要不太嚴重，就睜一只眼閉一只眼。
二、有效履行紀檢監(jiān)督工作的探索
(一)加強教育學習，提升思想境界
紀檢小組人員需要做監(jiān)督工作，這就需要這些人員具有廉潔的思想意識，需要有較高的思想政治覺悟，這就需要加強紀檢監(jiān)督工作人員的教育學習，提升他們的廉潔意識。在進行教育學習安排的時候，要明確學習次數(shù)和學習時間，確保通過學習達到實際效果，而不是形式化的學習。除了安排學習之外，還可以與其他單位交流互動，以促進思想境界的提升。在單位的宣傳欄、官網(wǎng)等信息平臺也可以展示相關(guān)內(nèi)容，讓廉潔意識無時無刻圍繞在日常生活中，潛移默化的提升廉潔意識。對于一些重點領(lǐng)域和重要崗位的廉潔教育和廉政風險預(yù)警工作都要開展，并且不定期進行知識測試，同時結(jié)合一些培訓會等促進這方面意識的提升。僅僅靠培訓監(jiān)督人員提升整體廉政意識是不夠的，還應(yīng)該通過多樣化的活動，讓企業(yè)上下從基層到管理都沉浸在良好的氛圍中，讓黨員干部都能從自身做起，確?！八娘L”問題整改得到有效落實。
(二)明確紀檢的職能與職責，加強監(jiān)督效果
做好紀檢監(jiān)督工作，提高紀檢監(jiān)督效率，首先要充分掌握紀檢監(jiān)督的工作職能，要明確工作職責。比如對領(lǐng)導層的紀檢監(jiān)督，需要嚴格部署監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，對不合規(guī)范的情況要及時向領(lǐng)導反饋，并提出良好的建議，從而讓紀檢監(jiān)督人員成為領(lǐng)導工作的得力助手，減少只“監(jiān)”不“督”的情況。紀檢監(jiān)督不僅僅是浮于淺表的監(jiān)督工作，還要深度到各階層、各部門中，通過細化考評體系與管理制度，將工作制度和職責落實到每一個部門中。對紀檢監(jiān)督人員來說能提升監(jiān)督效率，對各部門負責人來說也能加強管理。此外，紀檢監(jiān)督人員還應(yīng)該利用空閑時間自發(fā)學習紀檢職責內(nèi)容，掌握好各項法律法規(guī)，為本職工作打下扎實的理論基礎(chǔ)。
紀檢監(jiān)督人員要充分認識到紀檢監(jiān)督工作的重要性，紀檢監(jiān)督人員所擔任的職能直接影響了紀檢監(jiān)督效能。所以要明確紀檢監(jiān)督的工作職責以及與其他部門、單位之間的關(guān)系，紀檢監(jiān)督人員在企業(yè)直接授權(quán)的職責和權(quán)限內(nèi)開展紀檢監(jiān)督工作，一定程度上會有排他性，因此紀檢監(jiān)督小組除了做好本職工作以外，還要處理好各級領(lǐng)導之間的關(guān)系，把握好監(jiān)督的力度，有效開展監(jiān)督工作。
(三)重視效能監(jiān)察，確保三個效益
提升企業(yè)內(nèi)部日常紀檢監(jiān)督工作的有效措施和有效手段的重要工作之一就是提升效能監(jiān)察，通過效能監(jiān)察來防范企業(yè)廉政風險，從而促進企業(yè)廉政建設(shè)。在進行紀檢監(jiān)督工作的時候，要善于抓住重點，抓住中心環(huán)節(jié)，抓住關(guān)鍵步驟，再結(jié)合各種方法來完善檢察工作的效果。此外，還應(yīng)該建立各種機制來確保檢察效果，比如建立領(lǐng)導機制、比如建立宣傳機制、比如建立目標考核機制等，通過各種機制來固化工作流程和工作模式，確保經(jīng)濟效益、管理效益和廉政效益三方同時得到有效保障。比如電力企業(yè)，效能監(jiān)察就是從生產(chǎn)服務(wù)和管理效益上切入，有效解決電力企業(yè)管理上容易出現(xiàn)的漏洞，不斷完善機制。對于電力企業(yè)來說，紀檢監(jiān)督專項工作就是從商業(yè)賄賂、供電服務(wù)幾方面入手，監(jiān)察電力企業(yè)管理上的難點，關(guān)注老百姓關(guān)心的問題，積極開展用電檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時上報和溝通，快速拿出有效的解決方案，妥善處理問題和解決問題。
(四)優(yōu)化資源配置，加強監(jiān)督效果
紀檢監(jiān)督工作的關(guān)鍵因素就是人力因素，但是紀檢監(jiān)督隊伍并不是說人越多越好，而是要注重監(jiān)督結(jié)果，一支好的紀檢監(jiān)督隊伍直接關(guān)系到監(jiān)督工作的效果，因此需要優(yōu)化資源配置，加強紀檢監(jiān)督隊伍是企業(yè)提升監(jiān)督工作的有效手段。對于企業(yè)來說，企業(yè)運營的方向是朝著管理綜合話和專業(yè)化的方向前進，而企業(yè)紀檢監(jiān)督隨著企業(yè)運營發(fā)展也在不斷的擴大，逐漸形成專業(yè)化和綜合性的監(jiān)督隊伍。隨著紀檢監(jiān)督隊伍綜合性和專業(yè)性的增強，對紀檢監(jiān)督隊伍的干部人員也有了更高的要求，需要他們加強自身的專業(yè)性和綜合性，才能勝任紀檢監(jiān)督工作。因此紀檢監(jiān)督人員要做好日常監(jiān)督工作除了加強自身綜合素質(zhì)水平和職業(yè)素養(yǎng)之外，還要了解企業(yè)經(jīng)營情況、產(chǎn)品技術(shù)等，通過不斷學習，來加強自身的綜合性能力。
(五)開展課題研究，提高監(jiān)督水平
隨著我國社會經(jīng)濟的快速增長，人們的生活水平日益提升，黨風廉政建設(shè)也面臨著更艱苦的挑戰(zhàn)，這就要求紀檢監(jiān)督工作也需要提升效率。一方面我們要不斷研究紀檢監(jiān)督工作的效率，制定有效的監(jiān)督機制和監(jiān)察手段，另一方面我們要不斷提升紀檢監(jiān)督隊伍的綜合素質(zhì)水平和職業(yè)素養(yǎng)，從而全面提升紀檢監(jiān)督工作的有效性和監(jiān)督水平。開展課題研究是一項有效提高監(jiān)督水平的手段，通過課題研究來突破紀檢監(jiān)督工作難題，不斷創(chuàng)新紀檢監(jiān)督工作，并轉(zhuǎn)化為實際工作成果，讓紀檢監(jiān)督工作變得更科學更有效。
(六)加強群眾溝通，發(fā)揮監(jiān)督作用
紀檢監(jiān)督人員的監(jiān)督職能是一項龐大的社會體系工作，需要企業(yè)各部門、各群眾都參與和配合的，如果僅僅靠紀檢監(jiān)督人員發(fā)揮自己的職能，非常不利于紀檢監(jiān)督工作的有效發(fā)揮。因此，紀檢監(jiān)督人員要深度到各部門中，熟悉各部門的工作內(nèi)容和工作流程，了解他們的辦事程序，才能更好的實施紀檢監(jiān)督工作。其次，紀檢監(jiān)督人員還應(yīng)深入到基層員工及員工家屬內(nèi)部中，通過走訪等來了解需求，了解難點問題，這樣才能更好的切入到監(jiān)督職能中。人民群眾是我國經(jīng)濟發(fā)展的根本力量，因此從人民群眾中發(fā)現(xiàn)問題，也是能夠幫助紀檢監(jiān)督工作的有效開展。
(七)做好表率作用，營造良好工作氛圍
有效提升紀檢人員日常監(jiān)督工作的方法就是讓各部門人員主動接受監(jiān)督，紀檢監(jiān)督人員履行了監(jiān)督職責，是實施監(jiān)督工作的主題人員，在履行監(jiān)督義務(wù)的同時，也要虛心接受別人的監(jiān)督。只有紀檢監(jiān)督人員自身做好表率作用，才能有更好的說服力去監(jiān)督別人，才能更好的履行監(jiān)督職責。紀檢監(jiān)督人員在履行自己的職能時要與各部門緊密配合，紀檢監(jiān)督部門成員之間要相互尊重，提升團隊協(xié)作能力，還應(yīng)該嚴明紀律，嚴格按照規(guī)章制度進行監(jiān)督管理，堅持先正己后正人，主動解決工作中遇到的問題，發(fā)揚樂觀主義精神，用正面形象去感染別人，從而營造出良好的工作氛圍，提高紀檢監(jiān)督工作的有效性。
三、結(jié)束語
企業(yè)要長遠發(fā)展，要順應(yīng)時代的發(fā)展，紀檢監(jiān)督不可或缺，有效的紀檢監(jiān)督工作不僅能夠提升領(lǐng)導的決策水平，還能夠提升企業(yè)員工工作效率。紀檢監(jiān)督部門應(yīng)該認識到自身的職責，不斷創(chuàng)新，不斷學習，最大化的發(fā)揮監(jiān)督職能，才能讓企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
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淺談如何做好紀檢的日常監(jiān)督工作篇二
根據(jù)市政協(xié)機關(guān)黨委安排，為進一步強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，確保全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任落實到位，做實做細支部工作，現(xiàn)結(jié)合二支部實際，制定監(jiān)督執(zhí)紀工作方案如下。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入落實中央紀委、省委、省紀委、市委、市紀委全會精神和市直機關(guān)工委工作會部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強化對權(quán)力運行的制約監(jiān)督，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，建設(shè)持久風清氣正的機關(guān)政治生態(tài)。
二
積極履行監(jiān)督職責，促進全面從嚴治黨落細落實，弛而不息糾治“四風”，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，在強化日常監(jiān)督執(zhí)紀上下功夫，抓早抓小、防微杜漸、懲前毖后、治病救人。
日常監(jiān)督執(zhí)紀重點內(nèi)容如下：
1.貫徹落實黨的十九屆四中全會精神、黨中央重大決策部署、習近平總書記“三篇光輝文獻”和重要指示批示精神、執(zhí)行黨章黨規(guī)和憲法法律情況；
2.開展黨內(nèi)政治生活、執(zhí)行黨的組織制度情況；
3.履行管黨治黨“一崗雙責”和黨風建設(shè)主體責任；
4.意識形態(tài)工作責任制和黨建制度落實情況；
5.“不忘初心，牢記使命”主題教育成果轉(zhuǎn)化情況；
6.落實市委四個“二十五條”情況；
7.崗位廉政風險防控情況；
8.查糾“四風”問題情況；
9.精準扶貧脫貧工作落實情況；
10.轉(zhuǎn)變工作作風，營造良好政治生態(tài)環(huán)境情況。
（一）簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書。根據(jù)《政協(xié)＊＊市委員會機關(guān)關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任的實施辦法（試行）》要求，結(jié)合自身崗位職責，層層簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書；機關(guān)黨員、干部簽訂廉政勤政承諾書。做到逐級層層傳導責任壓力，切實推動主體責任落小落細落到位。
（二）進行年度廉政談話。按照要求，支部成員根據(jù)各自崗位職責，進行年度廉政談話。（工作機構(gòu)負責人與科室人員，分別進行“一崗雙責”廉政談話。）
（三）拓展監(jiān)督渠道。主動及時邀請派駐紀檢監(jiān)察組參加或列席“三會一課”、民主生活會、黨風廉政建設(shè)工作會等重要會議，對支部各項工作任務(wù)的落實、結(jié)果全程監(jiān)督。
（四）排查廉政風險點。在上年度廉政風險點排查基礎(chǔ)上，結(jié)合支部成員職責定位和工作實際，重點圍繞容易發(fā)生問題、誘發(fā)腐敗的重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從思想作風、崗位職責、制度機制、業(yè)務(wù)流程等方面，進一步排查本支部成員的廉政風險點，及時上報機關(guān)黨委。??
（五）注重經(jīng)常性廉政教育。一是經(jīng)常性運用“兩微一端”，各個節(jié)點提前向支部成員發(fā)送廉政提醒短信，倡導和樹立遵規(guī)守紀、崇廉拒腐的輿論導向；二是通過廉政黨課、專題輔導、典型案例通報、集中觀看警示片等形式，結(jié)合各自存在的紀律作風方面的問題表現(xiàn)，對黨員干部開展經(jīng)常性黨性教育、作風教育、警示教育和崗位廉政教育，時時處處敲“警世鐘”、打“預(yù)防針”、念“緊箍咒”。
（六）突出關(guān)鍵重點，嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀。一是高度重視派駐紀檢組巡察檢查、審計反饋、專項督查、信訪舉報等多種渠道反映的問題線索，認真做好問題、談話函詢、核查取證及了結(jié)告知工；二是聚焦政治監(jiān)督、扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題專項治理；三是緊盯節(jié)日節(jié)點、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，密切關(guān)注“四風”問題新動向、新表現(xiàn)，深入糾治“四風”問題和違反中央八項規(guī)定及細則精神問題，重點監(jiān)督權(quán)力行使中收禮送禮、規(guī)避監(jiān)督、套取經(jīng)費、虛開發(fā)票、權(quán)力尋租、權(quán)錢交易等違紀違規(guī)的人和事。
1、加強領(lǐng)導，壓實責任。支部書記要扛起黨風廉政建設(shè)責任制“第一責任人”責任，履行“一崗雙責”的要求，加強對支部日常監(jiān)督執(zhí)紀的組織領(lǐng)導，親自研究部署，及時解決重要問題，確保監(jiān)督執(zhí)紀到位、管用。
2、加強聯(lián)動，形成合力。支部要主動協(xié)助機關(guān)黨委、紀委工作，堅持黨建和紀檢監(jiān)督、紀律保障工作協(xié)同推進，使主體責任和監(jiān)督責任形成有效合力，把全面從嚴治黨責任貫徹到最后一公里。
3、強化整改促落實。每次專項執(zhí)紀監(jiān)督檢查后，支委要根據(jù)督查情況向機關(guān)黨委提交專題報告，經(jīng)機關(guān)黨委研究后給予通報。支部成員要針對問題認真抓好整改落實地，支委將對整改情況進行再督查。
淺談如何做好紀檢的日常監(jiān)督工作篇三
做好紀檢監(jiān)察工作，必須改進作風，樹立良好形象，作風就是旗臶，就是形象，體現(xiàn)著凝聚力、親和力和戰(zhàn)斗力，紀檢監(jiān)察干部作風建設(shè)至關(guān)重要。
第一，要加強學習，提高能力。
紀檢監(jiān)察是一項政治性、政策性和專業(yè)性很強的工作，涉及經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面，如果沒有較高的理論、政策水平和扎實的專業(yè)知識，就跟不上形勢發(fā)展變化和新的工作任務(wù)的要求，難以勝任本職工作。要把學習作為提高自身素質(zhì)和工作能力的有效途徑，增強學習意識，養(yǎng)成良好的學習習慣，把學習當作一種職責、一種境界、一種追求，貫穿于工作全過程，在干中學、在學中干，學以致用。要加強黨的路線方針政策和政治理論的學習，用科學理論武裝頭腦，指導實踐；要加強黨紀法規(guī)的學習，提高依法執(zhí)紀、依法監(jiān)督的能力；要加強紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)和相關(guān)知識的學習，使業(yè)務(wù)水平有新的提高。通過學習，拓寬視野，打開思路，強化理性思維，提高準確判斷形勢、應(yīng)對復(fù)雜局面、解決實際問題、推動工作開展的能力。
第二，要堅持原則，實事求是。
這是紀檢監(jiān)察干部最重要的政治品質(zhì)之一，也是最基本的要求。紀檢監(jiān)察機關(guān)是執(zhí)紀機關(guān)和監(jiān)督機關(guān)。紀檢監(jiān)察干部應(yīng)有更高的政治覺悟、更強的紀律觀念和法制觀念，在任何時候都要講政治、講正氣，發(fā)揚公正無私、剛直不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神。堅持紀律面前人人平等，嚴格按章辦事，堅決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，切實維護黨的紀律的嚴肅性，做黨的忠誠衛(wèi)士。要大力弘揚求真務(wù)實的精神和作風，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效。要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，堅持高標準、嚴要求，不斷增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，對每一項工作都要以鍥而不舍的精神和嚴謹細致的作風，扎扎實實地做細做實。要堅決反對官僚主義、形式主義，堅決防止和克服抓工作粗枝大葉、蜻蜓點水甚至推諉扯皮等問題。
第三，要謙虛謹慎，戒驕戒躁。
紀檢監(jiān)察干部特別是領(lǐng)導干部，要注意處理好三個關(guān)系：一是個人與黨組織的關(guān)系。個人永遠是組織的一員，一個干部的成長，是組織長期培養(yǎng)教育的結(jié)果，是領(lǐng)導和同志關(guān)心幫助的結(jié)果，任何時候個人都不能離開組織的培養(yǎng)、教育和監(jiān)督。二是個人與同志的關(guān)系。同志之間一定要相互尊重，相互支持，相互愛護?！昂＜{百川，有容乃大”，每一位紀檢監(jiān)察干部尤其是領(lǐng)導干部都要胸懷寬廣，顧全大局、維護團結(jié)。三是個人與人民群眾的關(guān)系。古人言：“謙受益、滿招損”。紀檢監(jiān)察干部永遠都不能脫離人民群眾，要始終保持和發(fā)揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風。下基層要嚴格遵守接待規(guī)定，吃住行從簡，虛心向基層的同志學習。工作中要注意虛心聽取其他同志的意見，從點滴做起，自覺防止和克服各種不良習氣。在對外組織協(xié)調(diào)工作中，要注意方式方法，擺正自己的位臵，同有關(guān)部門的同志多商量、多溝通，決不能居高臨下，以勢壓人。
第四，要愛崗敬業(yè)，清正廉潔。
這些年來，絕大多數(shù)紀檢監(jiān)察干部在工作中兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，樹立了勤政廉政的良好形象。但也要清醒地看到，極少數(shù)干部在工作中存在“等、靠、要"，缺乏進取精神的問題，甚至有個別干部在嚴峻的考驗面前喪失了應(yīng)有的警惕，犯了錯誤，栽了跟頭，教訓十分深刻。廣大紀檢監(jiān)察干部一定要正確對待金錢地位、名利得失，自覺地把黨和國家的利益放在首位，正確處理個人利益與黨的利益、集體利益的關(guān)系。要嚴格要求自己，慎重對待自己手中的權(quán)力，忠實履行黨和人民賦予的神圣職責，始終把奉獻作為人生的最高境界，廉潔奉公、勤奮敬業(yè)，切實經(jīng)受住各種誘惑和考驗，在作風建設(shè)中做出表率。
淺談如何做好紀檢的日常監(jiān)督工作篇四
為切實貫徹落實中央紀委提出的轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風的“三轉(zhuǎn)”要求以及市紀委監(jiān)察局《關(guān)于全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風提升履職水平的意見》、市紀委辦公室《關(guān)于印發(fā)<全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“落實‘三轉(zhuǎn)’要求提升履職水平”大討論活動方案>的通知》文件精神，努力實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作職能定位明確、方式方法科學、作風求真務(wù)實，經(jīng)研究，決定在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“落實‘三轉(zhuǎn)’要求提升履職水平”大討論活動。具體活動方案如下：
“三轉(zhuǎn)”是適應(yīng)新形勢、擔當新任務(wù)的客觀要求，是貫徹黨章、嚴肅紀律的必然選擇，是找準定位、充分履職的現(xiàn)實需要。在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“落實‘三轉(zhuǎn)’要求提升履職水平”大討論活動，不僅是為了全面落實上級紀委的部署要求，使全縣紀檢監(jiān)察干部充分認識“三轉(zhuǎn)”的重要意義，而且是為了更好地服務(wù)全縣經(jīng)濟發(fā)展大局，更切實地滿足群眾對反腐倡廉的新期盼，進一步推動紀檢監(jiān)察機關(guān)轉(zhuǎn)變監(jiān)督和工作方式，逐步實現(xiàn)紀檢機關(guān)定位明確、思路清晰、職責分明、精力集中的目標，適應(yīng)不斷提高的反腐倡廉新要求。
（一）明確工作職責，切實轉(zhuǎn)變職能。廓清權(quán)責邊界突出主責，理清工作職責，清理規(guī)范議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，把查辦案件擺上更加突出的位置，構(gòu)建立體式監(jiān)督預(yù)防體系，強化“主業(yè)”意識，突出工作重點，分清責任，依照法定職責推進紀檢職能瘦身改革。
（二）強化監(jiān)督檢查，切實轉(zhuǎn)變方式。牢固樹立“對監(jiān)督者實施再監(jiān)督”的理念，建立三項制度創(chuàng)新督查方式，建立紀委開放日機制，用好“五書”嚴格執(zhí)紀問責，設(shè)立“三大平臺”曝光典型案件，開展紀檢監(jiān)察領(lǐng)導干部走轉(zhuǎn)改活動，改進履職方式，逐步實現(xiàn)紀檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督向結(jié)果監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。
（三）加強“四度”建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變作風。嚴格管理塑作風，狠抓執(zhí)行強作風，解決問題正作風，以更高的標準、更嚴的紀律加強自身建設(shè)，強力推進“洪紀清風”行動，通過集中學習、分層次座談交流會、寫作能手競賽活動、專題輔導講座，努力提升紀檢監(jiān)察干部忠誠度、勝任度、融合度和滿意度，以過硬的作風打造鐵軍隊伍。
活動時間：2014年10月24日—12月30日
參加對象：委局機關(guān)及基層工作室全體人員，各鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部，縣直部門紀檢監(jiān)察專職干部。
（一）學習討論階段（10月24日-11月10日）
1、集中學習討論?？h紀委常委會集中研讀黨章、行政監(jiān)察法、中央紀委領(lǐng)導同志關(guān)于“三轉(zhuǎn)”要求的講話和市紀委監(jiān)察局印發(fā)的“三轉(zhuǎn)”意見、大討論方案?？h紀委各室分組學習討論，并在10月主任例會上專題圍繞“三轉(zhuǎn)”精神交流匯報2014年工作打算和創(chuàng)新項目。各基層紀檢監(jiān)察組織自行組織座談討論，通過學習交流進一步明確“三轉(zhuǎn)”活動的宗旨，理清工作職能。
2、舉行基層干部懇談會。邀請部分基層紀檢監(jiān)察干部舉行專題懇談會，觀看反腐倡廉電教片，閱讀紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)書籍，學習“三轉(zhuǎn)”文件精神，集中交流，加深基層紀檢監(jiān)察干部對“三轉(zhuǎn)”活動和紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作的了解。
3、寫作能手競賽。以紀檢監(jiān)察機關(guān)如何開展“三改”活動為主題，舉辦全縣紀檢監(jiān)察干部“三甲”寫作能手競賽，精選全縣紀檢監(jiān)察干部寫作骨干，參加市紀檢監(jiān)察“十佳”寫作能手競賽。通過競賽鍛煉提高全縣紀檢監(jiān)察隊伍寫作水平，也進一步清晰各級紀檢監(jiān)察干部開展“三轉(zhuǎn)”活動的思路。
（二）組織實施階段（11月11日-12月20日）
4、理清縣紀委監(jiān)察局工作職責。按照中紀委“三轉(zhuǎn)”部署要求，以黨章黨紀和行政監(jiān)察法為依據(jù)，縣紀委辦公室牽頭各室共同探討出逐步改變以往大包大攬的工作方式，減少與黨風廉政、反腐倡廉建設(shè)主業(yè)無關(guān)的工作職責，報縣紀委常委會和上級紀委審核通過，保證各級紀檢監(jiān)察干部職責明確，精力集中，執(zhí)紀有依。
5、清理規(guī)范議事機構(gòu)。按照中央和省委有明確要求的予以保留、確需紀檢監(jiān)察機關(guān)牽頭負責的予以保留、由其他機關(guān)牽頭但與紀檢監(jiān)察職責直接相關(guān)的予以保留的原則，縣紀委黨廉室牽頭協(xié)同各室全面清理調(diào)整縣紀委參與的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)。逐步撤出“越界”越職工作，確保集中精力抓好主業(yè)。
6、籌建紀檢監(jiān)察網(wǎng)站。組織籌備建立紀檢監(jiān)察網(wǎng)站，將其建成一個集展示廉政文化建設(shè)、公布本地和全國典型案件、宣傳廉政法紀法規(guī)、方便群眾舉報投訴的專業(yè)廉政建設(shè)網(wǎng)站。
7、制定“三重一大”監(jiān)督實施細則。突出對各鎮(zhèn)、各部門“三重一大”決策的監(jiān)督，縣紀委黨廉室牽頭制定出切合實際、操作性強、量化合理的“三重一大”決策監(jiān)督實施細則，保證“三重一大”決策監(jiān)督到位。
8、舉辦“三轉(zhuǎn)”專題輔導講座。根據(jù)中央及省市紀委關(guān)于“三轉(zhuǎn)”工作的各類文件，編寫出“三轉(zhuǎn)”要求解析讀本教材，通過開辦專題輔導講座的方式為全縣紀檢監(jiān)察干部解讀“三轉(zhuǎn)”精神和內(nèi)容，再由紀檢監(jiān)察干部將“三轉(zhuǎn)”精神向身邊的黨員干部群眾宣傳，確?！叭D(zhuǎn)”活動深入推廣、成效久遠。
9、持續(xù)開展“洪紀清風”行動。落實中央、省、市各級關(guān)于作風建設(shè)的一系列規(guī)定，切實履行協(xié)助黨委抓黨風的職責，深入開展“洪紀清風”行動。建立常態(tài)化暗訪巡查機制和節(jié)假日專項督查機制，創(chuàng)新巡查監(jiān)督手段，嚴肅整治黨員干部作風方面存在的突出問題，嚴肅查辦作風建設(shè)方面的違紀違法案件，適時曝光典型案例，樹立新風正氣。深化政風行風評議，開展電視問政、網(wǎng)絡(luò)問政，規(guī)范干部從政行為。
10、規(guī)范“五書”執(zhí)紀問責。全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)要嚴格學習執(zhí)行市紀委監(jiān)察局《關(guān)于規(guī)范紀檢監(jiān)察“五書”使用和管理的辦法（試行）》，掌握并敢用善用《紀律檢查通知書》、《紀律檢查建議書》、《監(jiān)察通知書》、《監(jiān)察建議書》、《監(jiān)察決定書》等紀檢監(jiān)察“五書”，進一步規(guī)范紀檢監(jiān)察文書使用和管理，增強執(zhí)紀問責的嚴肅性。嚴格實行問題上查一級，責任倒追一級，不僅要追究直接責任部門責任，而且要追究審核審批部門責任；不僅要追究直接當事人責任，而且要追究分管領(lǐng)導責任，形成層層執(zhí)紀問責的機制。
11、開展“清風伴我行”紀檢干部走轉(zhuǎn)改行動。組織全縣紀檢監(jiān)察領(lǐng)導干部持續(xù)開展走進企業(yè)、走進基層、走進群眾等“三走進”活動，加強紀檢監(jiān)察干部與基層群眾的互動交流，切實為基層、群眾解決實際困難。重點開展領(lǐng)導干部結(jié)隊幫扶、掛鉤聯(lián)系企業(yè)、“一助一”助學幫困、信訪直通車等活動。
12、建立三項督查制度。轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式理念，堅持把履行監(jiān)督職能的切入點從配合相關(guān)職能部門開展業(yè)務(wù)檢查，轉(zhuǎn)變到對職能部門履行職責的監(jiān)督檢查上來。建立失職責任追究制度，實現(xiàn)由責任同擔向各負其責轉(zhuǎn)變；建立執(zhí)法事項定期報告制度，由事中監(jiān)督向結(jié)果監(jiān)督轉(zhuǎn)變；建立執(zhí)法廉政風險動態(tài)巡查制度，由依賴職能部門向依靠多方力量轉(zhuǎn)變。對黨委政府中心工作和重大決策部署，要主動立項，牽頭抓總，發(fā)揮再監(jiān)督作用，確保政令暢通。
13、設(shè)立“三大平臺”曝光典型案件。在政府網(wǎng)站和“陽光”設(shè)立曝光臺，在報紙電視開設(shè)曝光專欄，定期發(fā)布紀檢監(jiān)察通報，曝光典型案件，發(fā)揮反面典型的警示教育作用；對社會反響強烈的典型問題進行深挖細查，剖析原因，推動問題整改。
14、紀委開放日活動。建立健全人大代表、政協(xié)委員和網(wǎng)友走進紀委開放日活動機制，拉近社會各界與紀檢監(jiān)察機關(guān)距離。開門納諫，廣聞兼聽，主動接受群眾監(jiān)督，讓執(zhí)紀執(zhí)法更接近地氣，贏得社會各界信任。
15、建立“三清”指數(shù)測評平臺。結(jié)合地方特點，構(gòu)建“三清”指數(shù)預(yù)警機制。對全縣科級領(lǐng)導干部和縣直部門及各鎮(zhèn)村居廉潔指數(shù)進行全面測評，并將“三清”指數(shù)測評結(jié)果運用到干部考察考核、選拔競爭上崗和違紀違規(guī)問責等工作中。
16、開展一次走基層大接訪活動。信訪室牽頭匯總分析“清風伴我行”紀檢干部走轉(zhuǎn)改行動信訪案件線索，制定走基層大接訪活動方案和時間表，由各鎮(zhèn)、各部門向干部群眾宣傳大走訪活動，營造氛圍。聯(lián)合各鎮(zhèn)紀委，縣直紀委（紀工委、紀檢組）紀檢監(jiān)察干部，公布當?shù)叵嚓P(guān)前期信訪接待結(jié)果，解釋紀檢機關(guān)信訪接待條例，接受新的涉紀人民來訪，走進基層、走進企業(yè)、貼近群眾。
（三）總結(jié)提高階段（12月21日-12月30日）
縣紀委各室、各鎮(zhèn)紀委和縣直紀檢監(jiān)察組織要結(jié)合工作實際，從如何貫徹落實“三轉(zhuǎn)”要求，提高履職科學化水平出發(fā)，對“三轉(zhuǎn)”活動開展實施情況、推進過程中的優(yōu)秀創(chuàng)新作法、取得的成效以及需要改進的建議進行總結(jié)，總結(jié)材料報縣紀委辦公室?？h紀委辦公室要迅速匯總，集中上報市紀委。
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。全縣各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要充分認識開展“落實‘三轉(zhuǎn)’要求提升履職水平”大討論活動的重要意義，主動加強與同級黨委匯報溝通，獲得本單位領(lǐng)導理解和支持，迅速將思想和行動統(tǒng)一到落實“三轉(zhuǎn)”要求上來，嚴格按照活動安排，扎實開展各項工作。
（二）明確責任，精心組織。此項工作在縣紀委常委會統(tǒng)一領(lǐng)導下，由分管書記主抓，縣紀委辦公室、教研室牽頭，委局各相關(guān)室配合。各工作室、各鎮(zhèn)紀委、縣直各紀委（紀檢組、紀工委）要明確專人負責，切實履行職責，加強協(xié)調(diào)配合，精心組織實施，對活動開展情況認真進行歸納總結(jié)，確?！叭D(zhuǎn)”活動扎實有序、高效開展。
（三）加強指導，深入推進。全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)要把“落實‘三轉(zhuǎn)’要求提升履職水平”活動與工作實際緊密結(jié)合，切實把“三轉(zhuǎn)”要求落實到反腐倡廉工作實踐中，確保各項活動在轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風中取得實實在在的成效。
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