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科室設備管理工作總結篇一
醫(yī)院設備科黨風廉政建設工作的進行是為了建設良好的醫(yī)療風氣，使醫(yī)療工作走在正軌。醫(yī)院設備科黨風廉政建設工作總結是想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。
第一篇：醫(yī)院設備科黨風廉政建設工作總結
20xx年，醫(yī)院紀委在院黨委和上級紀委的指導下，圍繞醫(yī)院中心工作，堅持不懈地抓好黨風廉政建設和反腐糾風工作，為醫(yī)院改革、穩(wěn)定和發(fā)展提供了有力保障。
堅持把檢查黨的路線、方針、政策和中央、省市重大決策部署貫徹執(zhí)行情況作為重要職責，在組織處級干部個人有關事項填報工作、落實黨員領導干部述職述廉、清退紀檢干部會員卡、依法依規(guī)選拔干部和監(jiān)督三重一大制度落實的同時，組織開展對總支和相關科室執(zhí)行黨風廉政建設、貫徹落實中央八項規(guī)定和省市實施辦法、開展公共服務廉潔化建設和誠信醫(yī)院建設的督導檢查。配合國家稅務總局和上級紀委開展假發(fā)票清查工作，對23家涉及假發(fā)票的設備供應商停止采購，1家藥品供應商停止藥品采購。
嚴格控制各種會議和三公經費支出，規(guī)范公務接待，制定公務用餐標準;精簡會議，改進會風;減少文件簡報，推行電子辦公，嚴格公車管理。今年醫(yī)院接待費較去年同期下降52.54%，會務費下降57.14%，車輛購置及運行經費下降21.87%。二是改進工作作風取得實效，結合黨的群眾路線實踐教育活動，領導班子認真查擺四風方面存在的突出問題，提出40多項措施進行整改。領導班子深入臨床一線開展行政查房，了解真實情況，現(xiàn)場辦公解決問題;黨政一把手帶隊赴雙到扶貧幫扶點、對口幫扶醫(yī)院進行調查研究，及時調整幫扶計劃。三是治理庸懶散奢 ，職能部門以提高執(zhí)行力為重點，抓工作效率和部門間的協(xié)調配合;門診窗口部門重點抓準時開診和主任門診停診管理，20xx年主任門診臨時停診率比去年下降了91.50%;住院部門重點抓手術準時開臺，檢查結果在辦公網公開，推進落實整改;醫(yī)技部門重點抓縮短預約檢查和報告時間，有效地提高工作效率。
組織全院職工開展了醫(yī)藥回扣專項治理個人自查自排。
將原由檢驗科自行采購、儲存、使用，收回醫(yī)院設備科統(tǒng)一采購、管理，檢驗科負責申領、使用，建立檢驗試劑院、科二級物資管理系統(tǒng)，理順和規(guī)范了檢驗科試劑采購管理流程。
按照公共服務廉潔化和廉潔誠信醫(yī)院建設方案的六條標準、十項制度，開展了廉潔誠信醫(yī)院、廉潔誠信科室創(chuàng)建活動，各部門、各科室向醫(yī)院遞交了《廉潔行醫(yī)、誠信服務承諾書》。
20xx年邀請第三方機構廣東省社情民意中心對醫(yī)療服務和醫(yī)德醫(yī)風滿意度進行評價，促進醫(yī)療服務水平的提升。開通了24小時投訴服務專線，進一步暢通投訴渠道，規(guī)范投訴管理。對行風建設特邀監(jiān)督員進行了換屆聘任，受聘的14名行風建設特邀監(jiān)督員分別來自人大、政協(xié)、檢察院、新聞媒體及公安、教育、社區(qū)等各界人士，便于更廣泛地發(fā)揮監(jiān)督作用。
抓合理用藥，嚴格控制藥比，重新設定各科室藥比，對藥比控制情況進行考核及獎懲。對輔助用藥實行限量采購，對不合理用藥進行及時干預。20xx年對不合理用藥問題突出的科室由曹杰院長主持，對科室負責人進行集體誡勉談話，對25名不合理用藥人員由醫(yī)療分管院長和紀委書記共同組織進行誡勉談話，并在院內進行公示。這些措施取得了實效，20xx年醫(yī)院藥比下降1.79%。
堅持每季度組織一次廉政主題教育，認真開展紀律教育學習月活動，組織觀看《檢測線背后的交易》等4部反腐倡廉專題電教片;舉辦反腐倡廉專題講座，邀請了省衛(wèi)生廳黨組成員、省紀委駐廳紀檢組組長、省監(jiān) 察廳駐廳監(jiān)察專員鐘利娟作《醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)反腐倡廉建設》專題輔導報告，組織《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》知識測試;對新提任領導干部，進行了廉政談話。抓好正面典型宣傳，結合抗非典十周年紀念活動，大力弘揚抗非精神，開展市一好黨員、市一好醫(yī)生，每季度 服務之星評選宣傳活動。拓展廉潔文化建設新載體 ，開通了手機廉政短信進行廉政提醒，在內網開設廉潔教育課堂，為干部職工提供一個便捷的自學平臺;組織開展第六屆廉潔文化建設年活動，以職工喜聞樂見的形式開展廉潔文化創(chuàng)建活動。
今年重新修訂了《廣州市第一人民醫(yī)院開展廉政風險防控機制建設工作實施方案》，修訂編印《廣州市第一人民醫(yī)院廉政風險防控資料匯編》，各部門結合工作實際深入查找風險點，健全防控措施。
針對物資采購管理存在的風險點，20xx年在蔣少艾書記主持下，推動了醫(yī)院物資三級庫管理系統(tǒng)建設，完成了5200多條材料的重新分類與編碼管理，制定物資管理相關制度和流程28項。
20xx年在越秀區(qū)檢察院支持下，對60余家檢驗試劑供貨商進行廉潔誠信記錄查詢，對9家有行賄記錄供貨商，列入黑名單中，并停止其產品的進入與使用。
開展對國家自然科學基金資助課題資金使用、檢驗科檢驗試劑管理、醫(yī)院科研課題經費管理和使用、醫(yī)院耗材采購管理、醫(yī)院被服使用管理的監(jiān)督審計，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，規(guī)范了管理，堵塞了漏洞。
對藥劑科、設備科、服務公司、總務科等重點崗位的采購、倉管人員8人實行崗位輪換。
按照局黨委關于黨風廉政建設工作的各項要求，成立了以黨委書記為組長、院長為副組長、班子成員為成員的黨風廉政建設責任制領導小組，定期聽取匯報，分析解決存在問題，對黨風廉政建設進行檢查督促和指導。制定了《廣州市第一人民醫(yī)院黨風廉政建設責任制實施辦法》，把黨風廉政建設作為硬任務、硬措施納入醫(yī)院黨委班子、班子成員和各級管理干部的職責，建立了黨委統(tǒng)一領導，書記負總責，黨委成員分工負責，紀檢部門組織協(xié)調，部門各負其責，黨政齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的領導體制和工作機制，保證黨風廉政建設和糾風工作有強有力的領導。
在肯定工作成績的同時，我們也清醒地認識到，當前醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設面臨的形勢依然嚴峻，在醫(yī)藥購銷領域，醫(yī)藥回扣、商業(yè)賄賂問題還是比較嚴重，醫(yī)務人員開方收回扣、過度治療、亂收費、多收費、濫檢查等侵害患者利益現(xiàn)象仍然突出。從醫(yī)院內部來講，個別科室和部門對黨風廉政建設責任制認識不到位、反腐糾風意識不夠強、工作抓得不夠實;一些領域和環(huán)節(jié)的風險防控有待進一步加強，科學有效的權力制約監(jiān)督機制尚未形成，對此，我們必須高度重視，認真研究解決。
20xx年醫(yī)院黨風廉政建設和反腐糾風工作總體要求是： 深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和十八屆中央紀委三次全會、十一屆省紀委三次全會、十屆市紀委四次會議和國家、省市衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察暨反腐糾風工作會議精神，認真落實黨風廉政建設責任制，按照誰主管、誰負責和管行業(yè)必須管行風的原則，著力強化反腐敗體制機制創(chuàng)新，堅決糾正發(fā)生在醫(yī)療服務中的不正之風，推進黨風廉政建設和反腐糾風工作取得新成效。
嚴明黨的紀律。加強黨的紀律建設，教育和督促黨員領導干部以身作則，嚴格執(zhí)行黨的各項紀律特別是組織紀律，強化對上級的重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，堅持不懈抓好作風建設，以糾正四風和治理庸懶散奢不良風氣為重點，深入貫徹中央八項規(guī)定和省市實施辦法，督促落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》及系列配套制度，加強對三公經費使用和執(zhí)紀情況的監(jiān)督，鞏固作風建設成果，健全改進作風常態(tài)化制度。
要以落實醫(yī)療衛(wèi)生行風建設九不準為切入口和突破口，繼續(xù)深化廉潔誠信醫(yī)院創(chuàng)建活動，以六條基本標準、十項制度建設為創(chuàng)建內容，將廉潔誠信醫(yī)院建設與三好一滿意活動、平安醫(yī)院創(chuàng)建活動和加強醫(yī)院內部管理相結合，扎實開展四項專項治理活動，不斷推動和促進醫(yī)德醫(yī)風建設。一是繼續(xù)開展收受醫(yī)藥回扣專項治理活動;二是開展亂收費專項治理活動;三是開展非法行醫(yī)專項治理活動;四是深入推動醫(yī)院耗材管理專項治理活動，推動全院試劑集中采購管理，鞏固去年檢驗科試劑專項治理成果，并在此基礎上對檢驗科試劑品種和經銷配送商進行遴選;加強對耗材、尤其是高值耗材采購管理的監(jiān)督，理順和規(guī)范采購和管理流程。
建立醫(yī)院從業(yè)人員廉潔誠信電子檔案，不斷完善醫(yī)德醫(yī)風投訴和患者滿意度評價機制。堅持有案必查，嚴肅查處違反九不準行為，讓九不準和建立醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂不良記錄等規(guī)定真正成為帶電的高壓線。
認真落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-2017年工作規(guī)劃》，并結合我院實際，認真研究制定具體實施方案，抓好懲防體系建設各項任務的落實。今年重點要做好：一是進一步完善和健全《廉政風險防控手冊》等一系列相關制度，尤其是醫(yī)藥、設備、耗材、物資等購銷、財務管理、行政審批等高風險環(huán)節(jié)，要結合實際制定和完善相關防范制度和監(jiān)控措施，逐步形成一套權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、制度管用的廉政風險防控機制。二是深化陽光用藥制度建設，將合理用藥納入科室目標管理，完善陽光用藥電子監(jiān)察系統(tǒng)的建設，增加功能模塊，充分發(fā)揮預警管理和監(jiān)控作用。三是強化內審的監(jiān)督和制約作用，加強對重點項目、重大資金流向和關鍵環(huán)節(jié)的審計監(jiān)督。四是探索開展內部控制測評工作。借鑒試點單位的經驗，結合醫(yī)院的實際，挑選內部控制基礎較好的部門梳理業(yè)務流程，為推進內部控制測評奠定基礎，不斷完善內部控制。
將反腐倡廉宣傳教育和廉潔文化建設納入醫(yī)院黨委思想政治教育和醫(yī)院文化建設總格局，統(tǒng)籌考慮，統(tǒng)一規(guī)劃。堅持每季度開展一次拒腐崇廉主題教育，加強法律、法紀、政紀教育，加大對醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)九不準的宣傳教育;以嚴明組織紀律，鍛造優(yōu)良作風為主題，開展紀律教育學習月活動和第七屆廉潔文化建設年活動，聯(lián)合多部門舉辦匯聚正能量，展示新風采系列文化活動，營造風清氣正的醫(yī)院風尚。大力弘揚正面典型，繼續(xù)開展市一好醫(yī)生和服務之星評選活動， 積極培育發(fā)掘身邊的學習榜樣，以先進典型引導人、鼓勵人、激勵人，傳遞正能量。不斷創(chuàng)新教育活動載體，利用反腐倡廉教育基地進行現(xiàn)場教育，建立醫(yī)院廉政文化宣傳網站，繼續(xù)運用短信平臺、微信、墻報、多媒體等傳播手段開展宣傳，增強教育實效性。
要加強職能建設。紀檢監(jiān)察主要職責是監(jiān)督，要圍繞監(jiān)督、辦案、預防、追責，強化紀檢監(jiān)察執(zhí)紀監(jiān)督，做到不越位、不缺位、不錯位，通過轉職能、轉方式、轉作風，使紀檢監(jiān)察部門成為醫(yī)院黨委組織協(xié)調黨風廉政建設和反腐糾風工作的得力助手。要加強履職能力建設，紀檢監(jiān)察干部要適應新的形勢新的要求，加強學習，提高善于發(fā)現(xiàn)問題、善于研究問題，善于協(xié)調解決問題和善抓工作的能力，學會在繁雜的事物中分清輕重緩急，嚴格要求、嚴格監(jiān)督、從嚴管理，以務實有效的作風抓好重點工作的落實。
第二篇：醫(yī)院設備科黨風廉政建設工作總結
在衛(wèi)生局黨委正確領導下，良鄉(xiāng)醫(yī)院黨風廉政建設圍繞醫(yī)院中心工作展開, 以廉政風險警示教育為主線，按照標本兼治、懲防并重、注重預防為主方針，加強干部、職工廉潔自律、醫(yī)德醫(yī)風教育，加強醫(yī)療質量管理，糾正藥品、設備購銷和醫(yī)療服務中不正之風，營造廉潔行醫(yī)、優(yōu)質服務、風清氣正的良好氛圍，扎實推進醫(yī)院黨風廉政建設工作深入開展?，F(xiàn)匯報如下：
醫(yī)院完善黨風廉政建設制度體系，完善黨總支制度33項，黨支部制度22項，醫(yī)德醫(yī)風、精神文明建設制度15項，制定廉政風險防范責任制，層層布置，人人落實。成立管理培訓督察小組，結合醫(yī)院實際制定廉政風險防范工作實施方案。對照準則、權限查找出風險點34個，確定醫(yī)院重點崗位13個，制定廉政風險防范相應措施38項，建立醫(yī)院廉政風險匯總表、廉政風險防范工作臺帳，將廉政風險點逐項登記、隨時檢查、定期考核、記錄，對設備科、藥劑科、基建科、總務科、膳食科等重點、特殊崗位實行輪崗制度。醫(yī)院藥事管理委員會、設備購置論證委員會、質量檢查委員會充分發(fā)揮職能，嚴格藥品、設備、基建、車輛購置維修等公開招投標制度，以公開、公平、公正原則，組織招投標，合理使用有限資金，規(guī)范操作流程，社區(qū)中心(站)統(tǒng)一銷售零差率藥品，醫(yī)院在顯著位置安放意見箱，公布投訴電話，便于群眾監(jiān)督，為深入預防廉政風險，促進行風扭轉，打下堅實基礎。
醫(yī)院特邀衛(wèi)生局黨委吳書記親自講授核心價值觀理念主題黨課，院班子成員結合分管工作帶頭宣講，黨支部書記結合實際工作講黨課，增強了黨員干部教育針對性。上年度共舉辦黨課32場，培育黨員干部、職工樹立正確工作觀、事業(yè)觀、廉政觀，做服務表率，為醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風、精神文明建設創(chuàng)造良好環(huán)境。
開展法律、行業(yè)法規(guī)知識輔導、考試和競賽，增強黨員干部職工拒腐防變能力。共組織專項講座17場，專項知識考試5場，1700余人參加輪訓，培訓覆蓋面達100%。
醫(yī)院已形成點、線、面相互銜接培訓格局。通過培訓，全體醫(yī)務人員綜合素質、愛崗敬業(yè)意識明顯提升，為患者提供優(yōu)質服務本領顯著提高。
樹形象，常警示，醫(yī)院廉政風險防范工作取得實效，2010年度未接到賂賄事件投訴。
以沈浩、王彥生等先進典型人物為榜樣，在全院樹立共產黨員標兵54名，創(chuàng)先爭優(yōu)標兵20名，共青團員標兵37名，青年崗位能手38名。舉辦全院中層干部培訓班、先進事跡交流會，強調注重學習管理，努力提高管理核心競爭力。在黨、團員中開展讀一本好書活動，鼓舞全院職工創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，強化醫(yī)院精神文明建設，收到良好效果。
截止目前，共有331名黨員干部自愿放棄節(jié)假日休息，積極參與黨員志愿服務半天活動，主動與患者溝通，熱心服務，緩解醫(yī)患矛盾，黨員、干部、職工自覺接受教育成為時尚。
通過深入開展黨風廉政工作，醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風精神文明建設取得豐碩成果。上年度，醫(yī)院收到患者贈送錦旗142面，感謝信105封，科室集體受表揚180次，職工個人受表揚298人次;醫(yī)務人員拾金不昧28人次;拒收紅包44人次，共計
全院1740余名干部職工先后3次為災區(qū)踴躍捐款捐物，總計20萬余元，展現(xiàn)了良鄉(xiāng)醫(yī)院醫(yī)務人員良好精神風貌。
良鄉(xiāng)醫(yī)院始終將黨風廉政建設視為醫(yī)院工作重中之重，狠抓落實，規(guī)范管理。新年伊始，醫(yī)院啟動特殊崗位人員警示溝通制度，定期對重點崗位進行工作狀況溝通談話，警示提醒。我們堅信，經過堅持不懈努力，醫(yī)院黨風廉政建設將進一步加強、完善，且更加深入，更加實際，更加有約束力，必將推動醫(yī)院事業(yè)快速健康持續(xù)發(fā)展，促進醫(yī)院早日實現(xiàn)區(qū)域醫(yī)療中心發(fā)展最高目標，使房山百姓不出區(qū)享受到高新技術、優(yōu)質服務的待遇。
第三篇：醫(yī)院設備科黨風廉政建設工作總結
按照省糾風辦、市委、市政府的統(tǒng)一部署，根據市糾風辦《關于xx年全市民主評議政風行風工作的實施意見》和市衛(wèi)生局的有關要求，我院自今年7月份起，在全院扎實開展了民主評議政風行風工作，通過宣傳發(fā)動、自查自糾、整改落實等階段的工作，切實解決人民群眾反映突出的問題，使人民群眾初步感受到了民主評議政風行風工作帶來的實際效果，基本達到了預期目的?，F(xiàn)將開展民主評議政風行風工作情況總結如下：
根據部署和要求，我院于7月3日全省衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風行風工作電視電話會議召開以后迅速響應、積極行動，召開了醫(yī)院黨委會議，研究成立了政風行風評議工作領導小組及辦公室，形成了黨委統(tǒng)一領導，書記負總責，黨委成員分工負責，紀委監(jiān)察部門組織協(xié)調，各職能部門各負其責，干部職工和群眾廣泛參與的齊抓共管的領導機制和工作格局。
機構成立之后，我院迅速開展了各項工作，認真研究制訂和下發(fā)了《xx年荊州市第二人民醫(yī)院民主評議政風行風工作實施方案》。就指導思想、基本原則、組織領導、評議范圍、評議內容、評議方法、組織考核、時間安排做出了明確要求。在方案中，明確了各科室責任人是政風行風評議工作的直接責任人，切實做到思想認識、組織領導、工作措施三到位，一級抓一級，層層抓落實，保證政風行風評議工作的落實。
7月17日，我院召開了首次動員大會即職能科室動員會，傳達貫徹全省衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風行風工作電視電話會議精神及《荊州市衛(wèi)生系統(tǒng)09年民主評議政風行風工作實施方案》工作要求，并將職能科室政風評議單列，從工作效能、工作作風、廉潔自律、政務公開、信訪接待等5個方面進行評議，初步營造了活動氛圍。7月30日召開全院干部大會進行再動員，院黨政班子成員、各職能科室與臨床醫(yī)技科室中層干部及各黨支部書記近200人參加了會議。
醫(yī)院民主評議政風行風工作領導小組組長、院黨委書記、院長陳錦文同志對我院開展政風行風評議工作進行了動員講話。他在動員會上認真講清開展政風行風評議的目的意義;講清開展政風行風評議與建設和諧社會的關系;講清政風行風評議與深入開展治理商業(yè)賄賂的關系，幫助大家克服對政風行風評議工作的模糊認識和不良情緒，增強參與政風行風評議的意識和自覺性。隨后，行評辦主任、紀委書記王俊松同志對醫(yī)院行評工作作了具體安排和部署。
動員會后，各蹲點職能科室干部下到對口科室進行再次動員，幫助他們分析行風現(xiàn)狀，查找存在問題，提出工作要求，使醫(yī)務人員加深對行評重要性的理解和認識，提高了干部職工搞好評議工作的自覺性。各科室通過廣泛深入的宣傳發(fā)動和討論，進一步提高了認識。
雙承諾即醫(yī)院對社會承諾、醫(yī)務人員對病人和醫(yī)院承諾。首先是結合實際，制定了醫(yī)院行風建設對社會公開承諾內容共計十條。通過醫(yī)院網站、站牌、媒體報紙等形式向社會公開，接受社會監(jiān)督。第二是在醫(yī)院對社會承諾的基礎上，我們又針對醫(yī)務人員的工作特點，制定了醫(yī)務人員行風建設承諾書共6條內容，由687名在崗醫(yī)務人員親筆簽名，做到人人參與、個個承諾，確保行風建設落到實處。
為擴大宣傳，形成聲勢，營造氛圍，我院運用多種形式進行深入宣傳。一是在醫(yī)院門診、住院大廳及行政樓等處懸掛民主評議行風工作的宣傳標語，公開舉報電話與設置舉報信箱，營造濃厚的評議氛圍;二是通過工作簡報、宣傳欄、醫(yī)院網站、醫(yī)生護士工作站等各種宣傳陣地，通報我院行評工作開展情況，部署下一步工作要求，引導大家提高對開展政風行風評議工作重要性的認識。
對外及時報道醫(yī)院開展活動情況。在媒體發(fā)布稿件(通訊)8篇。行評辦公室還利用周會等人員較為集中的時機，及時向全院人員通報評議工作的有關情況，確保評議工作人人知曉。，營造了濃厚的宣傳氛圍。
為積極配合民主評議政風行風工作的開展，調動廣大職工的積極性，激發(fā)他們愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勇于開拓、奮發(fā)向上的拼搏精神，在全院范圍內營造一種人人爭當典型人物，事事發(fā)揮模范作用的競爭氛圍，我院開展了優(yōu)秀科主任、優(yōu)秀醫(yī)(藥、技)師評選活動。根據評選方案，將在全院共評選優(yōu)秀科主任10名，副主任10名，醫(yī)(藥、技)師20名，評選將嚴格按照公布標準進行，內容涉及到醫(yī)德醫(yī)風、工作任務、醫(yī)療質量、技術水平、糾紛差錯五大方面，并有一票否決條件。
優(yōu)秀科主任評選過程將實行分層次測評，先由職能部門按測評標準進行全院篩選，選出符合條件的人選，再由科室職工進行民主測評，之后在全院中層干部會上進行綜合測評，最后由黨委會民主集中討論，確定最終獲獎人選，而優(yōu)秀醫(yī)(藥、技)師則按分配參評指標由科內民主評選，科室審查推薦到院方后，按得分多少確定。
此外，根據省衛(wèi)生廳關于醫(yī)院管理年、醫(yī)療質量萬里行兩項活動的要求，我院把9月份作為醫(yī)院質量服務安全月進行創(chuàng)建，以此來推動醫(yī)療質量的提高、服務水平的提高、行業(yè)作風的改善。通過雙開展，在全院范圍內弘揚正氣，宣傳典型，達到配合行評工作開展的目的。
自查自糾是民主評議政風行風工作能否取得實效的關鍵環(huán)節(jié)，也是民主評議政風行風中最具有實質性的工作。全院上下緊緊圍繞政風行風評議工作確定的12項內容，深入開展對照檢查，做到不留死角，不走過常
根據市衛(wèi)生局工作方案，我院召開專題會議研究貫徹落實的措施，拿出了《xx年民主評議政風行風自查自糾工作方案》，對12項重點內容進行了逐項分解，明確提出職能科室要把工作效能、工作作風、廉潔從政、信訪接待、院務公開等作為評議的重點;臨床科室要把改善服務態(tài)度，提高服務水平，糾正大處方、濫檢查、過度治療、回扣提成、收受紅包等不正之風作為評議的重點。
要求各部門各科室在自查自糾過程中要端正態(tài)度，堅持高標準、嚴要求，客觀評價自己，認真查找政風行風存在的突出問題，真正做到敢于揭短亮丑，對存在問題不遮不掩。
我們注重廣開言路，多渠道收集群眾對醫(yī)院的意見和建議，畫好自畫像。通過組織18個有住院病人的臨床科室召開病人公休座談會，切實為醫(yī)院的政風行風會診。通過無記名的方式，向門診病人、出院病人發(fā)放200余份問卷調查表，廣泛聽取各類人員的意見和建議。
我們還專程到行評督導員處了解和收集他們對我院行風建設的意見和建議。8月28日下午，醫(yī)院還聘請了分別來自人大、政協(xié)、新聞媒體、企事業(yè)單位、社區(qū)自由職業(yè)等不同單位不同行業(yè)的20名同志，為醫(yī)院政風行風評議特邀社會監(jiān)督員，醫(yī)院領導與特邀社會監(jiān)督員進行了面對面的交流，主動聽取他們對醫(yī)院政風行風方面的意見和建議，特邀社會監(jiān)督員針對醫(yī)院政風行風情況踴躍發(fā)言，對醫(yī)院的政風行風工作提出了很好的建議。
我們開展了臨床醫(yī)技科室評議職能科室、臨床醫(yī)技科室自評互評兩種形式來促進自查自評工作的深入開展。對職能科室的評議內容涉及工作效能、工作作風、廉潔從政、信訪接待、院務公開五個方面，每個方面分滿意、一般、不滿意三個方面。在工作效能方面，主要查看行政服務是否便捷、高效、優(yōu)質，有無不作為、慢作為現(xiàn)象。
在工作作風方面，主要調查服務態(tài)度如何，有無門難進、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象。在廉潔從政方面，主要掌握有無吃拿卡要等不正之風，有無利用職權謀取不正當利益現(xiàn)象。在信訪接待方面，主要了解處理群眾反映問題是否及時合理、是否及時反愧是否主動征求群眾意見。在院務公開方面，主要對行政權力運行是否公開透明、有無暗箱操作現(xiàn)象、處理問題是否公平公正進行摸底。對臨床醫(yī)技科室的自評互評涉及醫(yī)德醫(yī)風和文明服務兩個方面，以真實了解科室行評工作情況。
在開展民主評議政風行風工作中，我們緊緊圍繞以解決群眾反映的突出問題為重點，不斷開拓政風行風評議的新途徑;以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為基本要求，不斷強化政風行風建設的新舉措;以民主評議為載體，不斷構建平安和諧醫(yī)院的新平臺;以源頭防治為著眼點，不斷完善預防不正之風的新機制;以人民群眾滿意為根本標準，不斷取得醫(yī)院政風行風建設的新成效的指導思想，創(chuàng)造性地開展工作。
我們針對自查自糾出來的問題，進行歸類整理，分為質量管理類、醫(yī)療服務類、物價政策類、醫(yī)院管理類等14個問題，實現(xiàn)五定(定問題、定措施、定責任、定領導、定時限)，逐一抓整改落實，做到了四個結合。
民主評議政風行風工作不是為中心工作潑冷水，相反，行風好轉更能促進醫(yī)院各項工作的提高。例如我們開展的優(yōu)秀科主任、優(yōu)秀醫(yī)(藥、技)師評選活動，其標準可謂是全面考慮、全面測評，從而全面促進科室工作進步。
我們認真貫徹落實國家和盛市衛(wèi)生行政部門關于開展醫(yī)院管理年活動的要求，端正辦院宗旨和辦院方向，切實開展以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題的醫(yī)院管理年活動。通過把持續(xù)改進醫(yī)療質量和保障醫(yī)療安全作為開展醫(yī)院管理年活動的核心內容來落實，努力創(chuàng)建平安醫(yī)院。
進一步改進服務流程，改善就診環(huán)境，方便病人就醫(yī);努力提高服務意識，改善服務態(tài)度，轉變服務作風，注重誠信服務，優(yōu)化醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境;加強財務管理，規(guī)范收支活動，完善分配辦法，控制醫(yī)藥費用;嚴格醫(yī)藥價格管理制度，杜絕不合理收費。通過與這些活動結合起來，收到了很好的效果。
在民主評議政風行風工作中，我院切實為人民群眾辦了十件實事：在門診大廳安裝空調，改善候診環(huán)境;雙休日實行專家平診制度，解決群眾看病難問題;中山路部安排臨床科室走進周邊社區(qū)為群眾義診咨詢，為孤寡老人免費體檢并建立健康檔案。
為周邊社區(qū)35戶貧困居民發(fā)放體檢卡，發(fā)放米、油等生活用品;強抓醫(yī)療質量，保障病人安全，制定醫(yī)療糾紛聽證處理辦法;加強導診力量，預約專家，免費提供郵寄化驗單、消暑茶水、雨傘等;為住院病人代請陪護、代請理發(fā)師理發(fā)到床頭、為陪伴家屬提供陪床;每個病區(qū)準備微波爐供病人及家屬免費熱飯菜;建立病人活動室，設有報刊、雜志供在院病人閱讀;為豐富病人業(yè)余文化生活，在門診廣場舉辦紅色電影月活動。通過辦實事，達到了情為民所系、利為患所謀的目的。
構建和諧醫(yī)患關系，是構建社會主義和諧社會的一項重要內容。針對目前醫(yī)患關系中存在一些不和諧的問題，一方面，積極引導廣大醫(yī)務人員堅持為人民健康服務的宗旨和國有醫(yī)院的公益性質，切實維護人民群眾的利益，努力為人民群眾提供安全、有效、費用低廉的基本醫(yī)療服務。
加強職業(yè)道德建設，轉變服務理念，提高服務質量，尊重患者的意愿，設身處地體恤患者的痛苦、體諒患者困難，視病人為親人，為患者提供溫馨、細心、愛心和耐心的服務。另一方面，加強醫(yī)患之間的溝通與交流，落實病人知情同意制度，幫助患者了解醫(yī)學規(guī)律和醫(yī)療特點，理解醫(yī)務人員的難處，通過醫(yī)患雙方的努力，互相信任、互相尊重、互相理解、互相幫助，努力構建和諧的醫(yī)患關系。
通過政風行風評議工作的深入開展，我院政風行風建設有了新的進步，取得了一些效果，有力地促進了醫(yī)院的全面建設。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：
通過深入開展民主評議政風行風工作，全院廣大員工深刻認識到，開展行評工作，是貫徹落實科學發(fā)展觀的客觀要求，是積極構建和諧醫(yī)患關系、建設和諧荊州的重要途徑，是促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的重要保證，也是樹立醫(yī)療行業(yè)良好形象的重要舉措。
同時，政風行風評議工作的扎實深入開展，直接關系到人民群眾身體健康和生命安全，關系到廣大患者的切身利益，關系到群眾對黨和政府的滿意程度，關系到社會的和諧與穩(wěn)定，也關系到醫(yī)院的長遠發(fā)展。隨著政風行風評議工作的不斷深入，全院廣大員工對開展政風行風評議工作的重要性和必要性有了進一步加深，自覺參與意識有了進一步加強，責任感和緊迫感有了進一步提高。
民主評議政風行風工作開展以來，社會效益顯著提高，表現(xiàn)在：職能干部隊伍工作作風和工作態(tài)度明顯好轉。經過兩次測評，第一次滿意率在80%以下的科室還比較多，第二次測評滿意率都達到了95%以上。其次，病人滿意度明顯上升。經過調查：7～10月份門診病人滿意度維持在95%以上、住院病人滿意度在98%以上。
醫(yī)務人員的服務水平和服務態(tài)度得以提高，一時之間，感謝信紛至沓來，退紅包蔚然成風。據統(tǒng)計，7～10月份，我院共收到感謝信19封，錦旗16面，感謝牌匾一塊，在媒體登報表揚一次。我院醫(yī)護人員退紅包30人次，金額10500元。在社會效益顯著提高的同時，我院的業(yè)務量也在同步提高。通過數據對比，7～10月份門診人次同比增長12%;出院人次同比增長15%;手術臺次同比增長22%;業(yè)務收入同比增長18%。
為確保核心制度的落實，堅持了每周業(yè)務院長查房制度、堅持了院內會診、高風險手術申報。醫(yī)務科根據實際情況成立了科室質量自查組，每月在《醫(yī)政簡訊》上通報質量考核情況，堅持每季度召開一次醫(yī)療服務質量及醫(yī)療安全專題研究會。通過這些措施的落實。各科之間協(xié)調作戰(zhàn)、合作雙贏的局面已經形成，醫(yī)療及服務質量明顯提高?；颊邔χ委熜Ч⒆o理措施、輔診科室工作人員的服務態(tài)度等單項滿意度均有提高。
醫(yī)院黨委始終把緩解群眾看病難、看病貴的問題作為端正辦院方向、減輕病人負擔的一項經常性工作來抓。針對群眾建設性意見，我們在如何正確執(zhí)行醫(yī)療服務項目收費方面加強了自查自糾。
設置門診查詢系統(tǒng)、繼續(xù)推行一日清單制、設置兼職解答員為患者釋疑解惑。我們還進一步實施了住院費用評價制度、單病種費用控制制度，讓患者明白消費、放心就醫(yī)。據統(tǒng)計，9月份出院病人人均費用與6月份相比，由4304.01元下降到4249.16元，下降54.85元，表明我院在為解決看病貴問題作出艱苦努力。通過以上措施，規(guī)范了收費行為、規(guī)范了醫(yī)務人員三合理(合理檢查、合理用藥、合理治療)行為，緩解了群眾看病貴的問題。
科室設備管理工作總結篇二
2011年度黨風廉政工作總結
預算綜合科 2011年12月9日
今年是第十二個五年規(guī)劃的開局之年，按照局黨組年初關于黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，按照黨風廉政建設責任制工作的目標和要求，我科室以建設一支廉潔高效的黨員干部隊伍為目標，以建設懲治、預防腐敗體系和落實黨風廉政建設責任制為重點，為各項工作的順利開展提供了堅強的政治保證和紀律保證?，F(xiàn)將我科室2011年度黨風廉政工作情況報告如下：
預算綜合科是財政部門的綜合管理部門，是社會關注的焦點，黨風廉政建設和反腐敗工作落實情況的好壞，不僅關系到部門管理水平的高低，而且直接影響到政府的形象。
為切實增強科室黨員干部遵紀守法的自覺性，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線，科室首先把鄧小平黨風廉政建設理論，以及《黨內監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》、《廉政準則》等各項規(guī)章制度和中央紀委提出的“八項要求”納入學習范圍,組織黨員干部、和重要崗位的非黨員干部一塊認真學習，進一步從思想上提高貫徹落實黨風廉政建設各項法規(guī)政策的自覺性。其次將黨風廉政建設和反腐敗工作納入日常工作目標管理，做到黨風廉政建設和反腐敗工作與財政業(yè)務工作聯(lián)系在一起，有效杜絕了黨風廉政建設和反腐敗工作與財政業(yè)務工作“兩張皮”現(xiàn)象。
年初就把黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與科室業(yè)務工作同安排、同部署、同落實。并明實施責任追究制，同時按照“誰主管、誰負責”的工作原則，層層抓落實，將反腐倡廉工作任務分解到科長和主管主辦人員肩上，明確責任內容，落實具體責任人，促進了全科室黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。
在工作中，科長負總責，總攬全局，科室其他干部抓好分管工作，分工協(xié)作，團結和睦。加強黨員干部廉潔自律責任，嚴格執(zhí)行《準則》的規(guī)定，進一步加強對黨員干部廉潔自律監(jiān)督。一年來，科室干部沒有違反廉潔自律有關規(guī)定的現(xiàn)象；沒有收受有關單位和個人的現(xiàn)金、有價證券的現(xiàn)象；沒有跑官要官、經商辦企業(yè)、參與賭博等問題。
工作中多些理解、尊重，少些埋怨、非議；多將心比心，少冷漠無情；大事講原則，小事講風格，切實轉變工作方式，熱心接待每一位來辦事的工作人員，能辦的事情立即就辦，不能辦的事情講清原因，牢固樹立“效率第一，服務至上”的理念。
積極協(xié)調與國、地稅的關系，加大收入征管力度，財政收入提前實現(xiàn)超收，根據目前數據顯示，截至12月底全市預計實現(xiàn)財政超收15億元，為全市經濟社會事業(yè)發(fā)展提供了有力保障。
2011年編制預算初期，我科室結合實際，參考兄弟市縣繼續(xù)規(guī)范和提高了定額標準，并制定和印發(fā)了《###市部門預算編制指南》，在政府主管市長的大力支持下，召開與部門領導針對預算安排的座談會，按照部門自下而上編、分管科室審核、集體研究決定、匯總平衡報（政府）的程序編報，做到公開、規(guī)范、透明、科學。編制政府采購預算，編制綜合預算，細化政府基金預算編制，完善部門預算組成內容,為預算單位編制預算提供政策依據。
二是公開本級安排的為民辦理的10件事實的具體內容和1300萬元資金安排情況。三是根據區(qū)廳下發(fā)的市縣財政專項資金公開目錄，將2011年財政預算安排的城市義務教育經費補助經費、新型農村合作醫(yī)療補助資金、廉租住房保障專項補助資金支出預算進行試點公開。
回顧全年的工作，我們雖然取得了一定的成績，但工作中還存在著諸多問題和差距如黨風廉政建設仍存在薄弱環(huán)節(jié)、干部管理水平上還有待進一步提高，部分干部的責任心、事業(yè)心還有待加強等。在以后的工作中，我們一定要發(fā)揚成績，克服缺點，扎實推進黨風廉政建設和懲防體系建設。
科室設備管理工作總結篇三
運輸科2010年度黨風廉政
建設工作總結
2010年以來，我科在廠黨委、廠紀委的領導下，按照工廠黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察審計科的統(tǒng)一安排部署，認真貫徹落實黨的十七大精神以進一步推進黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作，加強中心黨員干部的作風建設，增強廉潔從政意識，提高從政道德素養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想防線，黨風廉政建設成果進一步鞏固，回顧我們的工作，主要抓了以下幾個方面：
根據廠黨委、紀委的安排，我科黨總支始終把黨風廉政宣傳教育工作放在首位，積極組織全體黨員干部就中紀委、貴州中煙工業(yè)公司、貴陽卷煙廠的有關黨風廉政的文件精神進行了學習，還充分利用手機短信的作用，向黨員干部發(fā)送有關加強黨員廉政方面的信息，通過黨風廉政的宣傳教育學習，落實一崗雙責，把黨風廉政建設納入行政工作重要議事日程。按照一崗雙責的要求，進一步制定完善了黨風廉政建設制度和工作方案，強化措施，加強了黨員干部的思想作風建設，使廣大黨員干部樹立“潛心做事、低調做人”、“用心謀事、用心做事、用心做人”的良好思想風范，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，保證了各項工作的順利開展。
落實了黨風廉政建設責任制，主要負責人與分管負責人簽定了黨風廉政建設責任書。
圍繞行政審批監(jiān)管和機關建設，制定和完善學習、工作、廉政建設、效能監(jiān)察等制度；并將各項制度編印、上墻，用制度管人、管事。
一是通過網絡公開，擴大對外宣傳。二是公示欄公開，圍繞重點項目和安全工作、政務、黨務公示欄進行公開。三是通過會議、文件、上墻等形式公開。
加強政治理論學習，集中交流學習制度，組織黨員干部認真學習十七大精神、社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀，激發(fā)了黨員干部干事業(yè)、創(chuàng)大業(yè)的熱情和使命感，加強黨風廉政建設。
認真貫徹學習《關于做好學習國家局、公司紀檢監(jiān)察工作會議和工廠黨建、紀檢監(jiān)察、計生工作會議精神的通知》、貴州中煙《黨風廉政建設責任制考核辦法》、2010年《黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作任務分解表》 《懲防體系5年〈工作規(guī)劃〉工作任務分解表》、《黨風廉政建設責任制考核評分標準》；按照《貴陽卷煙廠2010年度黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作計劃分解表》的要求，進行工作目標層層分解到位。
根據廠紀委黨風廉政工作部署，我科黨總支結合部門實際和崗位特點擬定責任內容，做到層層分解，責任到人，將責任書簽訂到每個黨員和管理人員同時對擁有物資采購權及簽訂合同、協(xié)議等10人簽訂了廉潔自律承諾書。責任書及承諾書的簽訂，從制度上明確了領導干部和黨員、管理人員在廉政建設方面應承擔的責任，從源頭上治理和預防腐敗。到目前為止全科未發(fā)生過因領導班子成員工作不力而造成的部門違法違紀案件，沒有人受過任何黨紀政紀處分。
運輸科結合自身實際開展廉潔文化教育活動，制作廉潔卡片在內部進行宣傳，使職工更加了解、理解工廠的各項工作。對收到的職工意見，經總支會仔細研究后作出答復，并將意見和答復通過公示欄、科務會、黨員大會等各種形勢進行通報。宣傳和引導黨員干部牢記“以廉為榮、以貪為恥”的基本理念，樹立“淡薄名利、忠實履職”的自律理念和“自覺接受監(jiān)督檢查”的理念。用“貴是一種態(tài)度”的全新理念，把廉潔文化活動納入企業(yè)文化建設總體規(guī)劃中，引領工廠全面和諧發(fā)展。
進一步規(guī)范了“禮品禮金拒收、上交登記月報制度”，
明確了該制度的填報主體、管理要求和填報要求。特別是工廠自五月份開始實施“禮品禮金拒收、上交登記月報制度”的實名簽字措施后，各部門負責人非常重視，把此項制度作為廉潔自律的一個突破口，均落實了專人負責，每月通過制度執(zhí)行，實現(xiàn)了部門提醒、自我約束的管理機制。
為加強油料管理，提升管理水平，加大執(zhí)行力，促進油料管理規(guī)范化工作，經2010年2月26日科務會決定，對油料管理進行效能監(jiān)察立項，通過流程梳理，完善管理制度，監(jiān)察油料管理工作的規(guī)范情況，查找在油料管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，促進油料管理的規(guī)范性，使之不斷滿足相關管理制度的規(guī)定和要求，規(guī)范油料管理工作，杜絕油料管理工作中的違法違紀行為，培育良好的職業(yè)操守。
總體來說運輸科黨風廉政責任制工作能真正的以“三個代表”重要思想為指導，按照從嚴治黨、從嚴治企的方針，對廣大職工進行黨性、黨風、黨紀和政紀廉政教育，真正的達到了提高廣大黨員干部的政治素質。
存在主要問題
2012年工作思路
運輸科黨總支2010年12月14日
科室設備管理工作總結篇四
2019年上半年公訴科黨風廉
政工作總結
2019年上半年公訴科認真學習貫徹習近平同志系列講話精神，持之以恒落實中央、省市關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾和加強勤政廉政各項規(guī)定，堅持不懈糾正“四風”，嚴明黨的紀律，強化對領導干部和權力運行的監(jiān)督制約，持續(xù)加大懲治和預防腐敗力度。
龍泉市人民檢察院公訴科堅持科學發(fā)展觀，全面落實“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”的檢察工作主題，牢固樹立“立檢為公、執(zhí)法為民”的組織觀念，使公訴科感覺的政治素質、作風形象、工作業(yè)績不斷提升，并呈現(xiàn)出服務群眾能力強、凝聚人心能力強、促進和諧能力強的特點。
始終堅持把嚴明政治紀律放在首位，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各自為政、陽奉陰違，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，保證上級的各項重大決策部署的貫徹落實。
一是以嚴格執(zhí)行《廉政準則》和黨內監(jiān)督各項制度為主線，認真貫徹落實廉潔自律、個人重大事項報告、述職述廉等制度。嚴格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則和決策程序。
四、在執(zhí)法規(guī)范化建設中，公訴科嚴格按照公訴辦案程序的工作操作規(guī)程，督促黨員干部對指導案例、新的司法解釋等方面業(yè)務知識的學習，配合有關科室對公訴開展檢務督察、案件評查。堅持疑難公訴案件分析研討，加強公訴案件質量預警，開展案件質量調研，大力提高辦案質量。通過案件評查查找和解決影響市檢察機關執(zhí)法辦案質量的主要問題，進一步加強執(zhí)法過程的科學管理，不斷提高突破案件的能力、指控犯罪的能力、準確適用法律的能力。
強化監(jiān)督意識、加大監(jiān)督力度、創(chuàng)新監(jiān)督機制，切實加強對執(zhí)法不公的監(jiān)督；全面加強偵查監(jiān)督，加大漏罪犯罪和刑訊逼供、暴力取證等違法行為的監(jiān)督力度，排除非法證據；加強審判監(jiān)督、刑事抗訴工作，切實維護司法公正。
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