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班子建設(shè)存在的問題和不足和建議篇一
整改措施：⑴正確處理公路建設(shè)與發(fā)展運(yùn)輸?shù)年P(guān)系，充分認(rèn)識(shí)到發(fā)展運(yùn)輸?shù)闹匾浴?/p>
作為交通部門我們要牢固樹立“公路建設(shè)是基礎(chǔ)，發(fā)展運(yùn)輸是目的”的思想，充分認(rèn)識(shí)道路運(yùn)輸在交通行業(yè)發(fā)展中的重要性，增強(qiáng)加快發(fā)展道路運(yùn)輸業(yè)的緊迫感和責(zé)任感，努力實(shí)現(xiàn)道路運(yùn)輸業(yè)的跨越式發(fā)展，公路建設(shè)在規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)時(shí)要充分考慮到運(yùn)輸生產(chǎn)和運(yùn)輸組織的需要，盡可能將公路規(guī)劃、建設(shè)與運(yùn)輸站場(chǎng)的布局結(jié)合起來(lái)，運(yùn)輸管理部門要根據(jù)公路建設(shè)的進(jìn)展及時(shí)規(guī)劃運(yùn)輸線路，組織客貨運(yùn)輸，使公路建設(shè)與道路運(yùn)輸相互推動(dòng)，協(xié)調(diào)發(fā)展。
⑵不斷優(yōu)化市場(chǎng)結(jié)構(gòu)，提高市場(chǎng)集中度，實(shí)現(xiàn)規(guī)?；⒓s化經(jīng)營(yíng)。
以準(zhǔn)東地區(qū)煤電煤化工及木壘縣工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)為契機(jī)，全面優(yōu)化運(yùn)力結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展大型物流運(yùn)輸，針對(duì)全縣道路運(yùn)輸市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體分散，市場(chǎng)集中度偏低，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量不高的現(xiàn)狀，以培育龍頭企業(yè)為重點(diǎn)，加大扶持力度，通過(guò)重組、聯(lián)合、兼并、股份制等形式，繼續(xù)壯大新疆遠(yuǎn)方運(yùn)輸木壘分公司、木壘縣宏遠(yuǎn)運(yùn)輸公司、木壘縣順達(dá)運(yùn)輸公司等龍頭企業(yè)，同時(shí)培育新的龍頭企業(yè)，提高市場(chǎng)集中度，實(shí)現(xiàn)規(guī)?；?、集約化經(jīng)營(yíng)，全面提升道路運(yùn)輸業(yè)發(fā)展水平和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，成為自治縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要增長(zhǎng)點(diǎn)。
⑶加快交流信息化平臺(tái)建設(shè)。
針對(duì)木壘地處偏遠(yuǎn)，客源貨源相對(duì)較少，貨運(yùn)信息不暢的現(xiàn)狀，在積極發(fā)展農(nóng)村客運(yùn)和城市公交客運(yùn)的同時(shí)，要加快交通信息平臺(tái)建設(shè)。目前，木壘縣尚無(wú)一家成形的貨物信息配載中心，貨運(yùn)信息不暢，配載能力低，貨運(yùn)空駛率高的現(xiàn)象比較突出，要充分依托烏昌地區(qū)樞紐的優(yōu)勢(shì)和奇臺(tái)天和市場(chǎng)、木壘商貿(mào)城等商業(yè)、物資、通訊等部門聯(lián)手，建立貨物配送中心，加快商品流通，降低運(yùn)營(yíng)成本，提高運(yùn)數(shù)，逐步建立信息化、組織化、網(wǎng)絡(luò)化的貨運(yùn)服務(wù)體系，構(gòu)建現(xiàn)代化物流網(wǎng)絡(luò)，同時(shí)加大客運(yùn)車輛gps安裝使用力度，運(yùn)用科技手段加強(qiáng)市場(chǎng)管理，促進(jìn)自治縣道路運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。
⑷進(jìn)一步優(yōu)化運(yùn)輸環(huán)境
一是在烏昌一體化的平臺(tái)上建立統(tǒng)一的道路運(yùn)輸市場(chǎng)，破除區(qū)域壁壘，優(yōu)化道路運(yùn)輸環(huán)境，多以服務(wù)、教育為主，積極培育道路運(yùn)輸業(yè)健康有序發(fā)展;二是抓好政策落實(shí)，清理規(guī)管收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境;三是不斷提高交通行業(yè)，尤其是司乘人員服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，進(jìn)一步提高人員素質(zhì);四是進(jìn)一步加強(qiáng)運(yùn)輸企業(yè)對(duì)車輛的有效管理，轉(zhuǎn)變“重收費(fèi)、輕管理”的經(jīng)營(yíng)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和加快發(fā)展的緊迫感。
⑸進(jìn)一步加大公路管護(hù)力度。
一是多方籌集資金，確保對(duì)公路管護(hù)的資金投入;二是加大治理公路“三亂”執(zhí)法力度;三是建議縣委縣人民政府協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)及各有關(guān)部門共同做好公路管護(hù)工作;四是進(jìn)一步完善公路管護(hù)機(jī)制;五是進(jìn)一步提高管護(hù)人員素質(zhì)。
⑹以人為本，構(gòu)建和諧道路運(yùn)輸，提升服務(wù)品質(zhì)。
一是認(rèn)真落實(shí)“三關(guān)一監(jiān)督”的工作職責(zé)，完善安全監(jiān)管制度，健全安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，鼓勵(lì)和推廣運(yùn)輸企業(yè)安裝gps或行駛記錄儀，采用現(xiàn)代科技手段實(shí)現(xiàn)從源頭到全程的監(jiān)管，著力推行誠(chéng)信體系建設(shè)，開展誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，文明經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以安全、誠(chéng)信、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，推進(jìn)道路運(yùn)輸事業(yè)又好又快發(fā)展。二是切實(shí)落實(shí)運(yùn)輸企業(yè)(包括個(gè)體運(yùn)輸業(yè))安全生產(chǎn)的主體責(zé)任，實(shí)行運(yùn)輸安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，強(qiáng)化其安全責(zé)任意識(shí)和承擔(dān)事故賠償?shù)哪芰?，加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)不到位，違規(guī)違章經(jīng)營(yíng)的運(yùn)輸企業(yè)和經(jīng)營(yíng)戶，按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
整改期限：20xx年-20xx年
整改措施：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全交通領(lǐng)域預(yù)防與懲戒腐敗體系。一是進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，制定出臺(tái)上相關(guān)制度，分解廉政責(zé)任，增強(qiáng)可操作性，為交通系統(tǒng)全面深入地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)提供依據(jù)。二是堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、源頭監(jiān)管，注重預(yù)防”的方針，強(qiáng)化工程建設(shè)和道路運(yùn)輸兩個(gè)市場(chǎng)監(jiān)管，切實(shí)把好工程招標(biāo)投標(biāo)、施工項(xiàng)目變更、行政審批等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，形成用制度管權(quán)、管人、管事的機(jī)制。三是加快具有交通特色的廉政文化建設(shè)，拓寬途徑，加強(qiáng)引導(dǎo)，樹立典型，形成清正廉潔的思想觀念和文化氛圍，為推進(jìn)交通事業(yè)又好又快發(fā)展提供思想保障。
整改期限：長(zhǎng)期
整改措施：一是制定、完善和堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)制度;二是加大對(duì)交通系統(tǒng)的思想教育，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量;三是創(chuàng)造機(jī)會(huì)外派交通系統(tǒng)干部職工到發(fā)達(dá)地區(qū)參觀學(xué)習(xí);四是進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)力度，以創(chuàng)建文明單位、示范窗口等載體，提高行業(yè)文明程度;五是把好用人關(guān)，錄用專業(yè)人才，優(yōu)中選優(yōu)，充實(shí)干部職工隊(duì)伍。
整改期限：20xx年12月
整改措施：深入開展反分裂斗爭(zhēng)教育，不斷增強(qiáng)系統(tǒng)廣大干部職工的維穩(wěn)意識(shí)。以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，按照中央、區(qū)、州、縣黨委關(guān)于維護(hù)新疆穩(wěn)定和維護(hù)木壘縣穩(wěn)定的一系列重要指示精神，深入學(xué)習(xí)黨的十七屆三中全會(huì)精神，扎實(shí)有效開展反分裂斗爭(zhēng)再教育活動(dòng)，使全系統(tǒng)廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)新疆分裂與反分裂斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和尖銳性，牢固樹立政治意識(shí)、陣地意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，旗幟鮮明地與民族分裂主義進(jìn)行堅(jiān)決斗爭(zhēng)，最終實(shí)現(xiàn)干部群眾的思想覺悟明顯提高，民族分裂主義的思想滲透得到有效遏制，工作機(jī)制不斷完善的目標(biāo)。
整改期限：20xx年12月
整改措施：廉潔奉公，以身作則，把黨的先進(jìn)性不斷引向深入。首先，本人要從講黨性原則的角度繼續(xù)堅(jiān)持民主集中制，帶頭學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)今后不利于科學(xué)發(fā)展的決策要敢于挺身而出，加以制止，對(duì)各種不利于團(tuán)結(jié)和諧的現(xiàn)象要敢于出面，坦誠(chéng)相見，真正以一身正氣維護(hù)好風(fēng)正心齊的良好氛圍。其次，清正廉潔是黨員干部取得群眾信任的第一要素。本人作為我縣交通系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，一定要更加以身作則，更加廉潔自律，更加勤勤懇懇干事，更加清清白白做人，以為民、務(wù)實(shí)、清廉的公仆形象感召和凝聚人民群眾團(tuán)結(jié)一致、艱苦創(chuàng)業(yè)。第三，本人要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，自覺排除干擾，集中精力，深入基層，加強(qiáng)調(diào)查研究，關(guān)心干部職工，解決實(shí)際問題;要帶頭艱苦奮斗，工作中少講客觀原因，少講條件回報(bào)，多講黨性，多講責(zé)任，多講奉獻(xiàn)，以實(shí)干的精神推動(dòng)交通發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
班子建設(shè)存在的問題和不足和建議篇二
這次“保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論，認(rèn)真對(duì)照檢查，深入進(jìn)行黨性分析，我感到自己在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能夠自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨委的決議，較好履行了職責(zé)，圓滿完成了上級(jí)賦予的各項(xiàng)任務(wù)。但對(duì)照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，也還存在不少問題，需要認(rèn)真加以解決。
1、素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求有差距。長(zhǎng)期從事政治工作，領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)能力還不夠全面，特別是在全面推進(jìn)改革，加快建設(shè)信息化政府的情況下對(duì)信息化知識(shí)學(xué)的不夠，鉆的不透，與政管兼通的要求有較大差距。有時(shí)觀察、分析、處理問題，站位還不夠高，視野還不夠?qū)?，方法還不夠活。
2、精神狀態(tài)與形勢(shì)發(fā)展的要求有差距。對(duì)分管的工作有時(shí)抓得還不是很緊，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事有時(shí)考慮的還不是很細(xì)，有時(shí)對(duì)一些工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。工作有時(shí)不夠積極主動(dòng)，在探索特點(diǎn)規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠好。
3、工作作風(fēng)與求真務(wù)實(shí)的要求有差距。近年來(lái)，自己下基層的次數(shù)雖然不少，但下去后跑面比較多，蹲點(diǎn)相對(duì)比較少，深入實(shí)際調(diào)查研究解剖麻雀不夠。有時(shí)抓工作重布置，輕檢查督導(dǎo)，跟蹤問效不夠。
4、廉潔自律與拒腐防變的要求有差距。在這方面雖然沒有大問題，但對(duì)照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的嚴(yán)格要求還有差距。如，在具體事務(wù)方面有時(shí)礙于情面，有的老領(lǐng)導(dǎo)、老同事找來(lái)，也有打招呼、照顧關(guān)系的現(xiàn)象。請(qǐng)吃、吃請(qǐng)的情況也有，接收土特產(chǎn)的情況也有。
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，在提高素質(zhì)能力上下功夫。充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的極端重要性，不斷增強(qiáng)提高素質(zhì)能力的緊迫感，切實(shí)把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為第一位的需要，把提高素質(zhì)能力作為第一位的任務(wù)，牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣，切實(shí)把增強(qiáng)綜合素質(zhì)、提高執(zhí)政本領(lǐng)的要求落到實(shí)處。在學(xué)習(xí)途徑上，注意把參加集體組織的學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來(lái)，一方面積極參加集中組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，另一方面要結(jié)合形勢(shì)發(fā)展和工作需要，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，制定好個(gè)人自學(xué)計(jì)劃并認(rèn)真抓好落實(shí)，爭(zhēng)取多擠一些時(shí)間、多學(xué)一些東西;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上要注意把政治理論學(xué)習(xí)與科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，要多看一些管理科學(xué)方面的書籍，不斷吸納新知識(shí)、掌握新技能、增強(qiáng)新本領(lǐng)。在學(xué)習(xí)方法上，要注意把學(xué)習(xí)與運(yùn)用結(jié)合起來(lái)，大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，每年圍繞機(jī)關(guān)政治建設(shè)和分管的工作確定1至xxxx課題進(jìn)行研究，讓課題牽引學(xué)習(xí)，努力讓學(xué)習(xí)進(jìn)入思想、進(jìn)入工作，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力。
二是強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，在爭(zhēng)創(chuàng)一流成績(jī)上下功夫。堅(jiān)持把保持黨員先進(jìn)性落實(shí)在履職盡責(zé)的實(shí)際行動(dòng)當(dāng)中，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和上級(jí)交辦的事，自覺做到不回避矛盾，不推卸責(zé)任，不計(jì)較個(gè)人得失。根據(jù)黨委分工，今年我分管的工作除以前的司法、群眾工作的外，又新增了紀(jì)檢、衛(wèi)生、計(jì)劃生育和教育培訓(xùn)等工作。這是組織對(duì)我的信任，我決心加倍努力地工作，決不能因工作量增大而降低工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，努力使自己分管的工作多為單位“爭(zhēng)光”，少讓領(lǐng)導(dǎo)“分心”。
三是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫。牢固樹立宗旨意識(shí)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，切實(shí)把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)一致起來(lái)，把實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展好單位的穩(wěn)定統(tǒng)一作為工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。盡可能地多下部隊(duì)，多到基層蹲點(diǎn)，堅(jiān)持深入實(shí)際，認(rèn)真解剖“麻雀”，切實(shí)掌握第一手材料，積極探索基層建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，努力為黨委決策提供可靠的依據(jù)。
四是強(qiáng)化黨性意識(shí)，在保持政治本色上下功夫。經(jīng)常對(duì)照《黨章》和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)檢查自己的言行，切實(shí)加強(qiáng)主觀世界的改造，嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，常養(yǎng)公仆之心、常修為官之德、常思貪欲之害，常除非分之想，堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵(lì)，慎獨(dú)、慎初、慎微。在自覺抵制各種腐朽思想文化和生活方式的影響的同時(shí)，積極參加“雙重組織生活”，主動(dòng)地接受組織、領(lǐng)導(dǎo)、群眾和職能部門的監(jiān)督，使自己時(shí)刻保持清醒頭腦，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想和“兩個(gè)務(wù)必”的要求，始終保持一名共產(chǎn)黨員的政治本色和領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。
班子建設(shè)存在的問題和不足和建議篇三
1.??學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強(qiáng)，多數(shù)同志忙于業(yè)務(wù)，靜下心來(lái)學(xué)習(xí)、思考問題少，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足。
2.??思想基礎(chǔ)不夠牢實(shí)。在實(shí)際工作中用理論指導(dǎo)實(shí)踐有時(shí)感到辦法不多，事后有所缺憾，提建議、辦事情不實(shí)不細(xì)，對(duì)自己分內(nèi)的工作想得不周全。
3.??政治敏感性不強(qiáng)。好多同志總以為講政治、守規(guī)矩是高層機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的事情，自己作為普通黨員只要把本職工作做好，政治紀(jì)律上不犯錯(cuò)誤就行了，沒有清醒認(rèn)識(shí)從嚴(yán)治黨的根本初衷，對(duì)黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號(hào)召作用、自身的使命感認(rèn)識(shí)不夠充分。
4.??黨員教育缺乏靈活性。對(duì)黨員的教育僅僅停留在讀報(bào)紙、學(xué)文件上，缺乏興趣性和吸引力，黨員教育管理主要集中于黨的政治路線方針政策的傳達(dá)學(xué)習(xí)等方面，忽視了黨員理想信念教育、思想道德教育，忽視了黨性修養(yǎng)特別是黨員干部成長(zhǎng)進(jìn)步多方面和多層次的需要。
5.??教育管理不夠嚴(yán)謹(jǐn)。支部班子對(duì)黨員的遵章守紀(jì)引導(dǎo)教育和考核不夠，認(rèn)為沒有犯錯(cuò)去就沒有問題。日常教育管理有布置有要求，但落實(shí)情況和實(shí)際效果檢驗(yàn)不夠，平時(shí)發(fā)現(xiàn)黨員存在的不足多于提點(diǎn)提示、少于在會(huì)上當(dāng)面的批評(píng)，對(duì)黨員日常工作效果的跟蹤缺乏，對(duì)黨員工作的幫扶不足，以支部班子的名義與黨員談心交流的活動(dòng)較少。
1.??理論學(xué)習(xí)不深入，理想信念不夠堅(jiān)定。從學(xué)習(xí)上講，忽視了理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造，學(xué)習(xí)的自覺性不高、主動(dòng)性不夠；沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，尤其是對(duì)黨的十八大、十八屆六中全會(huì)精神學(xué)的不透，全面從嚴(yán)治黨的政策舉措領(lǐng)會(huì)不深。
2.??群眾意識(shí)不強(qiáng)，宗旨意識(shí)淡化。沒有堅(jiān)持把群眾工作的理念貫穿工作的全過(guò)程，當(dāng)?shù)暮芏嗷顒?dòng)沒有依靠群眾、帶動(dòng)群眾，密切聯(lián)系群眾不夠，開展調(diào)研不夠深入，沒有充分解決好“我是誰(shuí)，為了誰(shuí)，依靠誰(shuí)”的問題。
3.??管理制度不夠健全。由于管理制度不夠健全，導(dǎo)致一些問題不能夠及時(shí)被發(fā)現(xiàn)，即使發(fā)現(xiàn)了也沒有得到及時(shí)解決。
4.??創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，黨性鍛煉不夠。在工作中勇于創(chuàng)新的精神不夠，在思想上和工作中安于現(xiàn)狀，按部就班地完成上級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，對(duì)一些新政策、新觀點(diǎn)、新經(jīng)驗(yàn)吸取的不多，在推動(dòng)建立工作推進(jìn)機(jī)制、加強(qiáng)黨員教育管理、創(chuàng)新黨建活動(dòng)特色、完善工作制度等方面沒有新建樹。在工作中敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職獠蛔?，怕苦怕累，不愿?dān)當(dāng)，究其原因就是存在“不求有功、但求無(wú)過(guò)”的消極思想等。同時(shí)缺乏責(zé)任感，缺乏大局觀念，缺乏深入鉆研、艱苦奮斗的精神，思想狀態(tài)懶惰松懈，工作態(tài)度不夠積極主動(dòng)。因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動(dòng)性、創(chuàng)新意識(shí)有了差距。
5.?自律意識(shí)不夠強(qiáng)，監(jiān)督管理不到位。缺乏自我約束、自我監(jiān)督的自律意識(shí)，沒有真正在思想上筑起有效的防線，沒有在行為上形成嚴(yán)格的準(zhǔn)則和規(guī)范。思想上覺悟不高。對(duì)黨員干部的教育、管理、監(jiān)督以及日常制度存在薄弱環(huán)節(jié)，造成黨員自律意識(shí)不強(qiáng)，自身建設(shè)方面要求不高。
6.??作用發(fā)揮不全面，在公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模仿作用發(fā)揮不全面，很多群眾包括部分黨員在內(nèi)處于觀望狀態(tài)，認(rèn)為黨員群眾在同樣的崗位、干同樣的工作，沒有什么兩樣，沒呈現(xiàn)出以黨員為標(biāo)桿、廣大群眾相黨員看齊的、為事業(yè)拼搏的局面。
1.???要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首位，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及最新理論成果，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)《準(zhǔn)則》的基本精神，深刻把握《條例》的基本要求。落實(shí)“三會(huì)一課”制度，完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，加強(qiáng)理想信念教育，提高黨員干部綜合素質(zhì)。
2.???要進(jìn)一步堅(jiān)定正確的政治方向，增強(qiáng)“四個(gè)”意識(shí)。教育引導(dǎo)廣大黨員同志始終堅(jiān)定正確的政治方向，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，做到思想上堅(jiān)決擁護(hù)、政治上堅(jiān)決維護(hù)、組織上自覺服從、行動(dòng)上堅(jiān)決看齊，
3.???要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。在工作中實(shí)事求是，虛心請(qǐng)教，愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，恪盡職守，廉潔自律，始終保持蓬勃朝氣，始終勇于擔(dān)當(dāng)作為。
4.???要進(jìn)一步深化服務(wù)理念，增強(qiáng)工作實(shí)效。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，以“五好黨支部”創(chuàng)建為出發(fā)點(diǎn)，以“三會(huì)一課”為平臺(tái)，加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，開展批評(píng)與自我批評(píng)，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，積極培育風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
5.???完善的規(guī)章制度是支部班子作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效的重要保證。經(jīng)過(guò)班子集中研究，追根尋源，從現(xiàn)行的制度上查找原因，屬于有制度而沒有執(zhí)行的，要加強(qiáng)落實(shí)，屬于制度不完善的，要加快修訂，屬于沒有明確制度的，要加緊制定。通過(guò)落實(shí)制度，嚴(yán)格管理，切實(shí)加強(qiáng)黨建制度化建設(shè)。
6.???加強(qiáng)自身建設(shè)、強(qiáng)化教育培訓(xùn)，增強(qiáng)支部的凝聚力、提高黨員的干事創(chuàng)業(yè)能力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，讓黨員干部和職工群眾充分相信黨組織、依靠黨組織，讓成為“四講四有”的合格黨員，成為群眾心中信服、腦中佩服的榜樣，成為新時(shí)期建設(shè)發(fā)展的標(biāo)桿！
班子建設(shè)存在的問題和不足和建議篇四
在這次保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論，認(rèn)真對(duì)比檢查，深入分析黨性，感覺在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能夠自覺踐行三個(gè)代表的重要思想，在政治、思想和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，認(rèn)真落實(shí)黨委的決議，更好地履行職責(zé)，圓滿完成上級(jí)賦予的各項(xiàng)任務(wù)。然而，與黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)相比，仍然存在許多問題，需要認(rèn)真解決。
1.素質(zhì)和能力與履行職責(zé)的要求有差距。長(zhǎng)期從事政治工作，領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和能力不夠全面，特別是在全面推進(jìn)改革、加快信息化政府建設(shè)的情況下，信息化知識(shí)不夠，與政治管理要求差距較大。有時(shí)候觀察.分析.處理問題，站位不夠高，視野不夠?qū)?，方法不夠活躍。
二、精神狀態(tài)與形勢(shì)發(fā)展的要求存在差距。有時(shí)候分管的工作不是很緊，有時(shí)候職責(zé)范圍內(nèi)的事情考慮的不是很細(xì)致，有時(shí)候只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。有時(shí)候工作不夠積極，在探索特色規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和做法、做好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得不夠好。
三、工作作風(fēng)與求真務(wù)實(shí)有差距。近幾年來(lái)，自己下基層的次數(shù)雖然不少，但下去后跑面較多，蹲點(diǎn)相對(duì)較少，深入實(shí)際調(diào)查研究解剖麻雀不夠。有時(shí)候抓工作重布置，輕檢查監(jiān)督，跟蹤問效不夠。
四、廉潔自律與拒腐防變要求有差距。雖然這方面沒有大問題，但與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的嚴(yán)格要求相比還有差距。例如，在具體事務(wù)方面，有時(shí)由于感情，有些老領(lǐng)導(dǎo)、老同事找來(lái)，也有打招呼、照顧關(guān)系的現(xiàn)象。請(qǐng)吃.吃請(qǐng)的情況也有，接收土特產(chǎn)的情況也有。
第一，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，努力提高素質(zhì)和能力。充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的極端重要性，不斷增強(qiáng)提高素質(zhì)和能力的緊迫感，切實(shí)把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為第一要求，把提高素質(zhì)和能力作為第一任務(wù)，牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)和思考的良好習(xí)慣，切實(shí)落實(shí)提高綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力的要求。注意學(xué)習(xí)方法。
參加集體組織的學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來(lái)，一方面積極參加集中組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，另一方面要結(jié)合形勢(shì)發(fā)展和工作需要，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，制定好個(gè)人自學(xué)計(jì)劃并認(rèn)真抓好落實(shí)，爭(zhēng)取多擠一些時(shí)間、多學(xué)一些東西;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上要注意把政治理論學(xué)習(xí)與科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，要多看一些管理科學(xué)方面的書籍，不斷吸納新知識(shí)、掌握新技能、增強(qiáng)新本領(lǐng)。在學(xué)習(xí)方法上，要注意把學(xué)習(xí)與運(yùn)用結(jié)合起來(lái)，大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，每年圍繞機(jī)關(guān)政治建設(shè)和分管的工作確定1至xxxx課題進(jìn)行研究，讓課題牽引學(xué)習(xí)，努力讓學(xué)習(xí)進(jìn)入思想、進(jìn)入工作，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力。
二是強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，在爭(zhēng)創(chuàng)一流成績(jī)上下功夫。堅(jiān)持把保持黨員先進(jìn)性落實(shí)在履職盡責(zé)的實(shí)際行動(dòng)當(dāng)中，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和上級(jí)交辦的事，自覺做到不回避矛盾，不推卸責(zé)任，不計(jì)較個(gè)人得失。根據(jù)黨委分工，今年我分管的工作除以前的司法、群眾工作的外，又新增了紀(jì)檢、衛(wèi)生、計(jì)劃生育和教育培訓(xùn)等工作。這是組織對(duì)我的信任，我決心加倍努力地工作，決不能因工作量增大而降低工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，努力使自己分管的工作多為單位“爭(zhēng)光”，少讓領(lǐng)導(dǎo)“分心”。
三是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫。牢固樹立宗旨意識(shí)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，切實(shí)把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)一致起來(lái)，把實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展好單位的穩(wěn)定統(tǒng)一作為工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。盡可能地多下部隊(duì)，多到基層蹲點(diǎn)，堅(jiān)持深入實(shí)際，認(rèn)真解剖“麻雀”，切實(shí)掌握第一手材料，積極探索基層建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，努力為黨委決策提供可靠的依據(jù)。
四是強(qiáng)化黨性意識(shí)，在保持政治本色上下功夫。經(jīng)常對(duì)照《黨章》和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)檢查自己的言行，切實(shí)加強(qiáng)主觀世界的改造，嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，常養(yǎng)公仆之心、常修為官之德、常思貪欲之害，常除非分之想，堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵(lì)，慎獨(dú)、慎初、慎微。在自覺抵制各種腐朽思想文化和生活方式的影響的同時(shí)，積極參加“雙重組織生活”，主動(dòng)地接受組織、領(lǐng)導(dǎo)、群眾和職能部門的監(jiān)督，使自己時(shí)刻保持清醒頭腦，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想和“兩個(gè)務(wù)必”的要求，始終保持一名共產(chǎn)黨員的政治本色和領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。
班子建設(shè)存在的問題和不足和建議篇五
建柱部長(zhǎng)在《關(guān)于加強(qiáng)消防現(xiàn)役部隊(duì)黨的建設(shè)的批語(yǔ)》中強(qiáng)調(diào)了“四個(gè)進(jìn)一步加強(qiáng)”，其中一點(diǎn)就是要進(jìn)一步加強(qiáng)部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，并把它放在基層組織建設(shè)的前面，這充分說(shuō)明了班子建設(shè)的重要性。班子建設(shè)是龍頭、是關(guān)鍵，基層黨委班子建設(shè)是決定消防部隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵因素。加強(qiáng)基層黨委班子建設(shè)，充分發(fā)揮班子的整體功能，事關(guān)部隊(duì)各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)的健康發(fā)展，事關(guān)部隊(duì)的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，事關(guān)部隊(duì)肩負(fù)的各項(xiàng)歷史使命的較好完成。近年來(lái)，我們總隊(duì)黨委采取了許多積極有效的措施不斷提升支、大隊(duì)黨委班子的統(tǒng)籌能力，為消防工作和部隊(duì)建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保證。但是，在基層級(jí)黨委班子建設(shè)中，還存在著一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)，需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)，本人結(jié)合部隊(duì)工作實(shí)際，著重選幾點(diǎn)有代表性的問題與大家共同探討：
(一)理論水平與當(dāng)前消防部隊(duì)工作還不相適應(yīng)。近年來(lái)，各基層黨委能按照部消防局和總隊(duì)要求組織開展有關(guān)基本理論的學(xué)習(xí)，但是由于消防部隊(duì)的工作任務(wù)十分繁重，平時(shí)各種檢查、考核、專項(xiàng)整治任務(wù)多，且時(shí)間緊、要求高，經(jīng)常打亂正常的工作學(xué)習(xí)計(jì)劃，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)大打折扣。同時(shí)也有不少基層領(lǐng)導(dǎo)干部因各種正當(dāng)?shù)睦碛刹荒軈⒓蛹w組織的學(xué)習(xí)，個(gè)人自學(xué)的主動(dòng)性不強(qiáng)、自覺性不高，效果也不理想。更有甚者，存在認(rèn)為理論學(xué)習(xí)只是一種形式，應(yīng)付上級(jí)檢查而已的思想。因此，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，不注重記學(xué)習(xí)筆記、寫心得體會(huì)和調(diào)研文章，只是到年終上級(jí)考評(píng)時(shí)，叫人代為抄抄補(bǔ)補(bǔ)，應(yīng)付檢查，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)流于形式、效果不理想。
(二)思想解放不夠，創(chuàng)新能力不強(qiáng)。部分基層黨委班子成員認(rèn)為船到碼頭、車到站，前途渺茫，習(xí)慣于常規(guī)工作方法，缺少敢于碰硬、勇于負(fù)責(zé)的進(jìn)取意識(shí)，循規(guī)蹈矩，在工作中遇到一些困難和問題時(shí)，缺乏敢想、敢闖、敢試的創(chuàng)新精神。主觀上怕失敗、碰釘子，求穩(wěn)定、保平安，不想解放思想;有的黨委成員工作經(jīng)歷單一、視野狹窄、綜合素質(zhì)不高，思路不清晰，對(duì)完成任務(wù)心有余而力不足，不會(huì)解放思想;有的班子成員缺乏責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)精神，工作積極性不高，精力外移，工作動(dòng)力和干勁明顯不足，不求有功，但求無(wú)過(guò)，缺乏創(chuàng)新的意識(shí)，自然缺乏創(chuàng)新的動(dòng)力。
(三)業(yè)務(wù)水平不高，欠缺抓落實(shí)的能力。一些班子成員調(diào)整后，從事和分管并不是自己熟悉的工作，短時(shí)間內(nèi)，難以適應(yīng)新的工作崗位，對(duì)組織提拔不是常懷感激之情，而是不理解、不安心，不學(xué)習(xí)，做一天和尚撞一天鐘，業(yè)務(wù)水平和工作能力與工作要求差距較大，往往在執(zhí)行黨委決議中，找不到工作要領(lǐng)，不知如何著手，導(dǎo)致工作效率不高、事倍功半。更為甚者，個(gè)別同志“等、靠、要”的思想嚴(yán)重，在執(zhí)行黨委決議時(shí)，敷衍了事。還有少數(shù)班子成員由于業(yè)務(wù)水平不高，到基層檢查指導(dǎo)工作，提出的建議不切實(shí)際，難以發(fā)揮指導(dǎo)性作用。
(四)基層黨委班子貫徹民主集中制的質(zhì)量不夠高。當(dāng)前，少數(shù)基層黨委班子大事議不透、小事議不完，尤其是對(duì)涉及部隊(duì)全局問題、上下感到棘手的問題、在部隊(duì)影響大的問題，沒有用足夠的時(shí)間集思廣益、充分討論，決策簡(jiǎn)單化，機(jī)械地搞少數(shù)服從多數(shù)，不能有效地吸收少數(shù)人的合理意見;有的決策過(guò)程統(tǒng)一思想不夠，雖然形成了決議，但沒有形成共識(shí);有的黨委班子決策不負(fù)責(zé)任，矛盾上交;有的在研究士官改選、入黨考學(xué)等問題時(shí)，考慮關(guān)系多，考慮大局需要不夠。還有些黨委班子的主要領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力意識(shí)重，搞一個(gè)人說(shuō)了算，造成班子成員之間不團(tuán)結(jié)，黨委成員工作積極性不高，表現(xiàn)在工作上不是主動(dòng)為部隊(duì)建設(shè)出謀獻(xiàn)策，而是相互推諉。
(五)基層黨委班子的監(jiān)督機(jī)制不夠完善。黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系黨和國(guó)家的生死存亡。作為消防部隊(duì)的各級(jí)黨委班子，要始終站在黨和國(guó)家生死存亡的高度，深刻認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的極端重要性和長(zhǎng)期性、艱巨性，目前基層紀(jì)委處在一個(gè)相當(dāng)尷尬的位置，都是兼職的且隸屬黨委領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)本級(jí)黨委監(jiān)督力度有限，甚至形同虛設(shè)。上級(jí)紀(jì)委與基層聯(lián)系較少，掌握的信息有限，對(duì)基層黨委監(jiān)督難以到位。
(一)用先進(jìn)理論統(tǒng)班子。嚴(yán)格貫徹公安部《關(guān)于加強(qiáng)公安邊防消防警衛(wèi)部隊(duì)黨組織能力建設(shè)的意見》，結(jié)合總隊(duì)制定的中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃要求，統(tǒng)籌安排工作，從時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果上確保中心組理論學(xué)習(xí)。一是要統(tǒng)一制定出臺(tái)各層次黨委班子理論學(xué)習(xí)規(guī)劃。要認(rèn)真結(jié)合落實(shí)中長(zhǎng)期領(lǐng)導(dǎo)干部和團(tuán)職后備干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃，有計(jì)劃成批次地組織基層黨委班子成員進(jìn)行集中系統(tǒng)性的理論學(xué)習(xí)教育。二是落實(shí)規(guī)劃方式要系統(tǒng)和經(jīng)常。總隊(duì)要結(jié)合定期性理論培訓(xùn)，舉辦多種教育層次、不同主題內(nèi)容的理論學(xué)習(xí)交流，推進(jìn)理論創(chuàng)新，營(yíng)造學(xué)理論、用理論的氛圍。要通過(guò)組織理論交流學(xué)習(xí)，切實(shí)解決基層黨委班子在自主學(xué)習(xí)中存在的“坐不下來(lái)，學(xué)不進(jìn)去、結(jié)合不緊”等問題。三是要進(jìn)行理論學(xué)習(xí)考核。要把馬列主義理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)的自覺性、運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的實(shí)際水平作為考察、評(píng)價(jià)基層干部的重要內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職時(shí)要述學(xué)，上級(jí)部門考察干部時(shí)要考學(xué)，黨員民主評(píng)議時(shí)要評(píng)學(xué)，以多種手段促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)不斷引向深入。
(二)用完善制度建班子。一是要建立完善培養(yǎng)制度。要以提高基層黨委班子整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)模式，完善培訓(xùn)體系，提高培訓(xùn)水平。進(jìn)一步優(yōu)化整合教育資源，走集約化、規(guī)?；囵B(yǎng)人才的路子;要充分利用國(guó)民教育優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)再培訓(xùn)，進(jìn)一步改善知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高知識(shí)層次。二是建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部交流任職制度。加強(qiáng)對(duì)交流對(duì)象、范圍、時(shí)機(jī)和交流方向、交流任職時(shí)間等問題的系統(tǒng)研究，作出明確規(guī)范，形成長(zhǎng)效機(jī)制和配套措施。對(duì)那些有發(fā)展?jié)摿Φ母刹恳杏?jì)劃地把他們放到重要崗位或艱苦地區(qū)進(jìn)行鍛煉。三是建立健全科學(xué)、民主、依法決策的制度。如新修訂《黨委工作條例》要求黨委決定重大問題時(shí)，按照委員、副書記、書記的順序依次發(fā)言，就很好地解決了主要領(lǐng)導(dǎo)定調(diào)，其他成員不能充分表達(dá)自己的意見的問題。因此，我們認(rèn)為應(yīng)出臺(tái)一些剛性的規(guī)章制度直接明確領(lǐng)導(dǎo)分工，避免黨委內(nèi)部爭(zhēng)權(quán)奪利形成內(nèi)耗，影響部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。如總隊(duì)的審驗(yàn)分離制度，就有效地形成了相互監(jiān)督、相互制約機(jī)制。與此同時(shí)，還要建立基層黨委班子權(quán)責(zé)一致的決策制度，完善決策失誤追究制度，對(duì)濫用權(quán)力、決策失誤的嚴(yán)肅追究責(zé)任。
(三)用績(jī)效考評(píng)促班子。一是進(jìn)一步健全考評(píng)體系。一方面，健全和完善各層次黨委班子年度考評(píng)體系。對(duì)考評(píng)內(nèi)容、方法、步驟、要求、獎(jiǎng)懲等進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)范，建立起以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)、以激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)為核心的班子量化考評(píng)體系，并按照一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的辦法實(shí)施考評(píng)。總隊(duì)重點(diǎn)抓好支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的日?？荚u(píng)，支隊(duì)重點(diǎn)抓好基層大中隊(duì)班子的年度和任期考核。要通過(guò)考評(píng)，全面了解掌握班子整體和每個(gè)成員的德、能、勤、績(jī)、廉狀況，及時(shí)分析講評(píng)，及時(shí)提出加強(qiáng)經(jīng)常性建設(shè)的意見。另一方面，建立健全目標(biāo)責(zé)任考評(píng)體系。要堅(jiān)持在基層班子全面推行年度目標(biāo)責(zé)任制和主官任期目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行“一榮俱榮，一損俱損”。要對(duì)目標(biāo)責(zé)任的內(nèi)容、時(shí)效、獎(jiǎng)懲方式進(jìn)行明確，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行細(xì)化，做出長(zhǎng)計(jì)劃短安排。目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容既要有定性的目標(biāo)，又要有定量的和創(chuàng)新性工作目標(biāo)。二是落實(shí)獎(jiǎng)懲機(jī)制。對(duì)各級(jí)黨委班子日常、年終和任期目標(biāo)考核結(jié)果的運(yùn)用要有配套的剛性措施，直接與班子調(diào)整、評(píng)優(yōu)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人的獎(jiǎng)懲、任用掛鉤。被評(píng)為先進(jìn)班子的，在交流提任時(shí)應(yīng)優(yōu)先考慮?？己顺煽?jī)排后的，實(shí)施必要的懲戒。對(duì)任期考核不稱職的，應(yīng)采取組織措施調(diào)整，疏通領(lǐng)導(dǎo)干部“上下”的渠道。
(四)用組織手段強(qiáng)班子。一是要把選好干部作為增強(qiáng)班子整體功能的前提切實(shí)抓好。要確定以人為本、選賢任能的選人用人新觀念，大力推進(jìn)和深化干部人事制度改革，不斷拓寬選人用人視野，積極探索多渠道、多途徑發(fā)現(xiàn)、選拔優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才的方法和措施，堅(jiān)決鏟除干部單“近親繁殖”、“自產(chǎn)自銷”的選人模式，努力構(gòu)建人才共用、全局“一盤棋”的選人用人工作新格局，從而真正做到把德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)優(yōu)秀干部及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。二是要把優(yōu)化結(jié)構(gòu)作為增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的關(guān)鍵予以加強(qiáng)。在配置班子時(shí)要注意年齡結(jié)構(gòu)的梯次性，主官與副職、副職與其他成員的年齡結(jié)構(gòu)要拉開距離，盡可能按3-5歲的梯次進(jìn)行搭配;要注意氣質(zhì)結(jié)構(gòu)的相容性，要通過(guò)建立班子心理檔案、引入心理測(cè)試等方式，使配置的班子在心理素質(zhì)和性格特點(diǎn)上相容互補(bǔ);要注意知識(shí)結(jié)構(gòu)的組合性，調(diào)配班子要充分考慮班子的知識(shí)結(jié)構(gòu)，把具有與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的理論知識(shí)、文化知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)的成員，合理搭配，優(yōu)化組合。三是要把規(guī)范選用制度作為增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的基礎(chǔ)著力打牢。要建立完善各層次領(lǐng)導(dǎo)干部的任職資格制度，如按政治教導(dǎo)員、大隊(duì)長(zhǎng)、黨委書記等崗位設(shè)立崗位資格證書制度，嚴(yán)格實(shí)行資格認(rèn)證，只有具備相應(yīng)任職資格的才能擔(dān)任相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。后備干部也應(yīng)從具備相應(yīng)的任職資格的干部中產(chǎn)生，提任領(lǐng)導(dǎo)干部必須從后備干部中產(chǎn)生，切實(shí)解決干部不懂業(yè)務(wù)、書記不懂黨務(wù)的問題。四是要把改進(jìn)任用方式作為增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的重要途徑加以堅(jiān)持。要推進(jìn)公選工作制度化、法制化，使公選成為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道。
(五)用制約機(jī)制管班子。絕對(duì)權(quán)力導(dǎo)致絕對(duì)腐敗，權(quán)力必須受到監(jiān)督。對(duì)黨委班子實(shí)施有效的制約和監(jiān)督，是防止腐敗的關(guān)鍵所在，基層單位掌握著消防監(jiān)督執(zhí)法、審核驗(yàn)收等許多“前置性”權(quán)力，部隊(duì)內(nèi)部的士官選取、干部提拔、財(cái)務(wù)管理、物資采購(gòu)、基本建設(shè)一直是關(guān)注的熱點(diǎn)問題，這些權(quán)力運(yùn)行需要建立一套結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、秩序嚴(yán)謹(jǐn)、制約有效的機(jī)制，對(duì)施政行為的全過(guò)程進(jìn)行有效制約和監(jiān)督，真正做到權(quán)力運(yùn)行到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里。腐敗問題從表面上看是監(jiān)督失之于軟、失之于寬，深層次的原因則是管理和監(jiān)督體制存在缺陷，權(quán)力制約先天不足。因此我們認(rèn)為要改進(jìn)監(jiān)督方式，實(shí)行紀(jì)委上級(jí)委派制度，完善監(jiān)督手段，實(shí)行黨務(wù)公開制度，提高黨務(wù)工作的透明度，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，有效地杜絕腐敗行為的發(fā)生，樹立消防部隊(duì)的良好形象。
加強(qiáng)基層黨委班子建設(shè)，必須要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，規(guī)范和落實(shí)基層黨委班子建設(shè)相關(guān)制度，以著力提高黨委班子科學(xué)決策和駕馭全局的能力為重點(diǎn)，狠抓班子能力建設(shè)，才能確保黨委核心作用的發(fā)揮。
班子建設(shè)存在的問題和不足和建議篇六
我們黨歷來(lái)十分重視干部隊(duì)伍建設(shè)，尤其重視各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。江澤民同志指出：“我們黨要做到‘三個(gè)代表’，關(guān)鍵在于建設(shè)一支能夠適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，特別是要培養(yǎng)和選拔好跨世紀(jì)擔(dān)當(dāng)重任的一批接班人。”胡錦濤總書記也強(qiáng)調(diào)，要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)作為一件關(guān)鍵性的大事來(lái)抓，努力為推進(jìn)中央各項(xiàng)重大決策的落實(shí)提供有力的組織保證。這些重要論斷，極其深刻地闡明了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)在黨的事業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)略地位。
當(dāng)前，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的主流是好的，他們中的大多數(shù)在群眾中有較高的威信，為改革開放與持續(xù)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。但是，我們也應(yīng)該看到，隨著改革開放的不斷深入和擴(kuò)大，在領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)上也還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：
一是思想政治素質(zhì)不高。有的領(lǐng)導(dǎo)干部忽視理論學(xué)習(xí)，馬克思主義理論功底較淺，習(xí)慣于高度計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的思維方式;黨性修養(yǎng)不高，在用人、處事和交友中不講原則，把庸俗作風(fēng)、市儈習(xí)氣帶進(jìn)了黨內(nèi);有的脫離群眾，滋長(zhǎng)官僚主義、形式主義和個(gè)人主義;他們玩風(fēng)盛、官氣足、私心重，群眾觀念不強(qiáng)。
二是一些年輕干部在領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政水平上存在一些不足。主要表現(xiàn)為“四個(gè)不夠”，即市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技巧不夠，運(yùn)用民主集中制原則處理和消化班子自身矛盾的藝術(shù)和能力不夠，領(lǐng)導(dǎo)工作和組織程度不夠，領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不夠。在工作中，要么思想不夠解放，缺乏開拓進(jìn)取精神和創(chuàng)業(yè)意識(shí)，安于現(xiàn)狀、守?cái)傋?要么工作方法簡(jiǎn)單粗暴，不能以人為本，片面追求政績(jī)。震驚全國(guó)的嘉禾事件就是一個(gè)典型。
三是不能正確理解和堅(jiān)持民主集中制。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在如何對(duì)待民主集中制這個(gè)問題上出現(xiàn)偏差，對(duì)民主集中制的涵義認(rèn)識(shí)不清，對(duì)民主集中制的原則理解不透，以至于產(chǎn)生民主集中制“過(guò)時(shí)論”、“取消論”的錯(cuò)誤觀點(diǎn);有些領(lǐng)導(dǎo)班子成員不能夠辯證地認(rèn)識(shí)和正確處理多數(shù)和少數(shù)的關(guān)系，正確意見和錯(cuò)誤意見的關(guān)系，有的不按民主集中制原則辦事，班子不團(tuán)結(jié)，甚至爭(zhēng)“我高你低”，鬧內(nèi)耗。
四是勤政廉政不夠。有的大手大腳比闊氣、講排場(chǎng)，揮霍浪費(fèi);有的甚至以權(quán)謀私，貪贓枉法，腐化墮落，走向犯罪。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前在領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪的案件中，涉及黨政一把手的案件約占總數(shù)的三分之一，甚至更高。
五是在宣傳和工作要求上存在偏差和誤導(dǎo)。什么工作都強(qiáng)調(diào)一把手親自抓，集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制丟在了一邊，一把手忙不過(guò)來(lái)，其他人不敢忙。
當(dāng)前，在全面貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，深化改革，加快建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新形勢(shì)下，大力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為加快我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程提供強(qiáng)有力的組織保證，是我們面臨的一項(xiàng)十分緊迫的任務(wù)。以上問題如不加以解決，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力就難以提高，新的發(fā)展觀就難以真正落實(shí)到工作中，全面建設(shè)小康社會(huì)就無(wú)從保證。
由于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)內(nèi)容涉及方方面面，要求也不盡相同。因此，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，既是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，也是一項(xiàng)宏大的系統(tǒng)工程。針對(duì)當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中存在的問題，我認(rèn)為，當(dāng)前應(yīng)著重解決好以下幾個(gè)方面的問題。
一是要全面理解和貫徹“四化”方針，堅(jiān)持正確的選人用人方向。干部革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化是一個(gè)有機(jī)聯(lián)系的整體，集中體現(xiàn)了“德”與“才”的辯證統(tǒng)一。在實(shí)踐中，要正確處理好文憑與能力、年齡與能力的關(guān)系，防止重文憑輕能力，重年輕化輕能力的傾向，注重實(shí)際工作能力和工作實(shí)績(jī)，防止出現(xiàn)高文憑低水平，年輕化但能力差的現(xiàn)象。
二是要確立以人為本、選賢任能的選人用人新觀念，把靠得住、有本事，想干事、能干事、會(huì)干事、干成事，作為選用干部的基本著眼點(diǎn)，堅(jiān)決破除論資排輩的選人用人觀念。要把工作需要、人崗相適、群眾滿意，作為選用干部的基本要求，把缺什么、選什么、用什么作為選用干部的基本原則，將德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、符合崗位任職要求的人及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。堅(jiān)決消除在一個(gè)地區(qū)、一個(gè)系統(tǒng)、一個(gè)單位等“小圈子”中選人的現(xiàn)象，改變干部單位所有、近親繁殖、自產(chǎn)自銷的“小作坊式”操作模式，構(gòu)建人才共用、全局“一盤棋”的干部選用工作格局，使每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職位都能在更大范圍內(nèi)選擇最合適的人選。大力推進(jìn)和深化干部人事制度改革，不斷拓寬選人用人視野，逐步完善公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流等制度，積極探索多渠道、多途徑發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔各方面優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才的方法和措施。積極實(shí)施“人才工程”，認(rèn)真抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和科技人員三支隊(duì)伍建設(shè)，特別是要重視抓好三支隊(duì)伍中復(fù)合型人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，善于從黨政機(jī)關(guān)之外選用優(yōu)秀人才，充實(shí)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，實(shí)現(xiàn)各類人才的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
第一、突出抓好文化知識(shí)教育。引導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識(shí)，及時(shí)掌握各種新的信息，了解現(xiàn)代科技發(fā)展的前沿知識(shí)，使決策和管理建立在一個(gè)比較高的層次上。
第二、要抓住領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)教育，把民主集中制學(xué)習(xí)作為突破口。幫助領(lǐng)導(dǎo)干部全面理解和正確處理好民主與集中、局部與全局、集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)、上級(jí)與下級(jí)、正職與副職、黨員與黨組織等基本關(guān)系，加強(qiáng)群眾路線和群眾觀念的教育，使他們養(yǎng)成深入基層、聯(lián)系群眾、善于與群眾打成一片的良好品質(zhì)。在這個(gè)方面，要著重打好一個(gè)基礎(chǔ)、抓住兩個(gè)重點(diǎn)、完善三個(gè)機(jī)制。
----打好一個(gè)基礎(chǔ)。就是加強(qiáng)馬克思主義基本理論的學(xué)習(xí)，特別是學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”和“兩個(gè)務(wù)必”重要思想，打好理論基礎(chǔ)。當(dāng)前，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中，相當(dāng)一部分成員存在著專業(yè)知識(shí)強(qiáng)，馬克思主義理論功底淺的問題，在工作中常常表現(xiàn)為缺乏辯證唯物主義的思維方式，不善于處理領(lǐng)導(dǎo)工作、管理工作中錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾，處理問題、判斷形勢(shì)和駕馭全局的能力不強(qiáng)。江澤民同志指出：“馬克思主義理論素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)靈魂，決定著領(lǐng)導(dǎo)水平和能力的提高”。黨的十六屆三中全會(huì)
報(bào)告
指出：“全黨同志要充分認(rèn)識(shí)肩負(fù)的歷史責(zé)任，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、研究新情況、解決新問題，繼續(xù)探索社會(huì)主義制度和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有機(jī)結(jié)合的途徑和方式。要自覺適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)，改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，堅(jiān)持謀全局、把方向、管大事，進(jìn)一步提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力和總攬全局的能力”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要始終把認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論放在首位，不斷提高自身思想政治素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，時(shí)刻把黨和人民利益放在高于一切的位置，立黨為公，忠于職守，善于運(yùn)用馬克思主義唯物史觀去分析和解決問題，講政治、講團(tuán)結(jié)、講大局。同時(shí)，要從實(shí)際情況出發(fā)，采取多種形式加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)踐鍛煉。比如：安排一批有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部到最艱苦和最需要的地方去工作;對(duì)社會(huì)閱歷淺，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少的領(lǐng)導(dǎo)干部安排到基層鍛煉;有計(jì)劃
地從大專院校挑選一批品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆畢業(yè)生放到基層去鍛煉;健全干部交流輪崗制度等。此外，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要實(shí)行嚴(yán)格的監(jiān)督管理，促進(jìn)他們健康成長(zhǎng)。突出做到“三嚴(yán)”：即思想教育從嚴(yán)，黨內(nèi)生活從嚴(yán)，日常管理從嚴(yán)。領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)和精神境界高了，就會(huì)減少班子成員之間的碰撞與磨擦。因此，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)教育，是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)的基石。----抓住兩個(gè)重點(diǎn)。一是采取有效措施，消除領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中的消極腐敗現(xiàn)象。防治腐敗，一方面要健全制度，要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨第十五屆中央委員會(huì)第六次全會(huì)公報(bào)》提出的“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)”的方針和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，以及《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。制定領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)制度，制度要簡(jiǎn)潔、明確，切合實(shí)際，具有可操作性;另一方面要用“重刑”，對(duì)腐敗分子要?dú)⒁毁影?，毫不手軟，?duì)有腐敗和不廉潔行為的領(lǐng)導(dǎo)干部，要視情節(jié)，輕者批評(píng)教育，重者給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，決不官官相護(hù)，大事化小，小事化了。二是堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，不斷改善和密切與人民群眾的聯(lián)系?！叭齻€(gè)代表”重要思想的本質(zhì)就是立黨為公，執(zhí)政為民。要按照“三個(gè)代表”重要思想的精神，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線的再教育，要教育廣大干部正確行使人民賦予的權(quán)力，樹立正確的地位觀、名利觀和權(quán)力觀，努力做到以黨性修養(yǎng)影響于民，以率先垂范取信于民，以血肉之情動(dòng)之于民，以發(fā)展經(jīng)濟(jì)造福于民，真正做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用，為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，以實(shí)際行動(dòng)，建立新型的黨群、干群關(guān)系。
----完善三個(gè)機(jī)制。一是完善民主集中制的運(yùn)行機(jī)制。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，必須堅(jiān)持民主集中制原則。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要健全民主集中制、集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡重大問題集體研究，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取班子成員的意見和建議，少數(shù)服從多數(shù)，不搞“一言堂”和個(gè)人專斷，不搞陽(yáng)奉陰為與組織決定對(duì)立。而對(duì)于一般性的工作，則應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)立解決，大膽負(fù)責(zé)，做到“用人不疑人”，并相互通氣，協(xié)作配合。實(shí)踐證明，民主集中制是消除班子內(nèi)耗的特效良方，是構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)的有效機(jī)制。二是健全黨內(nèi)生活，完善監(jiān)督機(jī)制。沒有監(jiān)督的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗。首先，要完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的相互監(jiān)督，以黨內(nèi)民主生活會(huì)的形式，自覺地拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，開展積極健康的思想斗爭(zhēng)，有話當(dāng)面說(shuō)，以誠(chéng)相待，溝通思想，消除隔賅;其次，要完善上級(jí)對(duì)下級(jí)的監(jiān)督，建立定期同干部談話制度和檢查工作制度;第三，要完善群眾的民主監(jiān)督，開辟各種渠道，廣泛聽取群眾意見;最后是改進(jìn)和完善黨內(nèi)監(jiān)督，保證紀(jì)檢部門行使好職權(quán)。三是完善干部考察機(jī)制。組織、紀(jì)檢部門要堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制的情況作為班子考核的重要內(nèi)容，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子干部進(jìn)行跟蹤考察，全面掌握他們的德才表現(xiàn)，促進(jìn)他們搞好角色轉(zhuǎn)換，順利成長(zhǎng)。
一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子是否在地方黨委政府中有地位，是否在群眾中有威信，是否具有號(hào)召力，關(guān)鍵是看這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子是否真心實(shí)意、扎實(shí)有效地為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，為廣大人民群眾服務(wù)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，政府職能需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)換，其中很重要的一條就是要由指令型政府轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)型政府，要正確處理好管理與服務(wù)的關(guān)系，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)觀念，強(qiáng)化服務(wù)舉措，這樣才能夠帶出一支為黨委政府和人民群眾所信賴的隊(duì)伍。建設(shè)服務(wù)型的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)突出以下重點(diǎn)：
1、為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，特別是國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的國(guó)際化，各地區(qū)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，而一個(gè)地區(qū)的投資發(fā)展環(huán)境是影響競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)重要因素，領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)、工作效率、服務(wù)水平等是反映一個(gè)地區(qū)發(fā)展環(huán)境和一個(gè)部門形象的重要窗口。
2、為廣大群眾服務(wù)，塑造良好的形象。為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，也是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須不斷強(qiáng)化這一宗旨觀念，要認(rèn)識(shí)到手中的權(quán)力是人民賦予的，必須用來(lái)為人民群眾謀利益，只有這樣才能夠自覺做到嚴(yán)格要求自己;才能夠自覺做到密切聯(lián)系群眾，為群眾排憂解難。
當(dāng)前，消極腐敗現(xiàn)象是影響黨群關(guān)系的最大問題，也是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)必須解決好的問題。
1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立正確的人生觀、世界觀，強(qiáng)化“公仆”意識(shí)，全心全意為人民服務(wù)。要嚴(yán)于律己，率先垂范，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)與群眾同甘共苦、艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。要堅(jiān)決克服各種消極腐敗現(xiàn)象，反對(duì)拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義和無(wú)政府主義。不僅要管好自己，還要嚴(yán)格管好家屬、子女和身邊工作人員，做端正黨風(fēng)和廉政建設(shè)的表率。
2、堅(jiān)持黨的群眾路線，一切依靠群眾、一切為了群眾，把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)。要充分發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義民主，保障職工群眾參加民主管理的權(quán)力。對(duì)職工群眾關(guān)心的住房、交通、勞動(dòng)保護(hù)等方面的迫切問題，凡是經(jīng)過(guò)努力能夠解決的，要想盡辦法創(chuàng)造條件加以解決。
3、要加強(qiáng)監(jiān)督管理，切實(shí)糾正行業(yè)不正之風(fēng)，消除消極腐敗現(xiàn)象。要把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)情況列為民主生活會(huì)、考察干部和民主評(píng)議黨員的重要內(nèi)容之一。要把制度公布于眾，支持和鼓勵(lì)群眾監(jiān)督。各級(jí)紀(jì)律檢查、監(jiān)察部門，要充分發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政的監(jiān)督檢查。
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