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基層工會工作制度 工會工作制度匯編篇一
（20xx——20xx學(xué)年
第x學(xué)期）
（本文檔共
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20xx年x月
工會工作制度
為加強工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護的先進組織，根據(jù)《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》《勞動法》《女職工權(quán)益保障法》及上級工會組織的工作部署。
二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。
三、依法維護職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會制度，切實加強職工參政議政的民主管理工作。
四、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。
五、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調(diào)解勞動爭議。
六、關(guān)心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的合法權(quán)益，定期開展安全教育活動，參與安全檢查和傷亡事故的處理。
七、維護女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。
針對女職工的特殊問題，女職工的保護工作。八、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。
九、開展豐富多彩的文體活動，活躍職工生活。
十、
基層工會工作制度 工會工作制度匯編篇二
工會工作制度
一、總則
1、為了加強工會委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)，健全民主集中制，改變工作作風(fēng)，提高工作效率，特制定本工作制度。
2、工會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度。凡屬重大問題由委員會民主討論做出決定，委員會成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責(zé)。
二、工會職能
1、維護職工的合法利益和民主權(quán)利;
2、動員和組織職工積極參加培訓(xùn)，完成工作和任務(wù);
3、代表和組織職工參與公司民主管理；
4、教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。
三、工會委員會的基本任務(wù)
1、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其他形式，參與公司的民主管理和民主監(jiān)督。
2、積極維護職工合法權(quán)益，支持職工學(xué)習(xí)政治文化、科學(xué)技術(shù)和管理知識，支持職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和進修，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、勤奮工作，任勞任怨，熱心為職工辦實事，虛心聽取職工的意見和要求，切實解決好實際問題，為廣大職工排憂解難，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
4、積極開展多種形式的文體活動，豐富職工生活，提高職工身心素質(zhì)。
5、堅持民主制度，過好民主生活，加強工會小組工作，及時接收新會員，對會員進行工會基本知識教育。
6、加強工會財務(wù)工作，收好、管好、用好工會經(jīng)費。
7、認(rèn)真做好女工工作，積極維護女工合法權(quán)益。
四、工作程序
1、工會主席主持日常工作，各委員要各盡其職，各盡其責(zé)，同事要相互支持、配合協(xié)作。
2、工會委員會由主席召集并主持，也可以為其他委員召集或主持。會議必須有半數(shù)以上的委員參加才能舉行。
基層工會工作制度 工會工作制度匯編篇三
工會工作制度
一、執(zhí)行職工大會或職工代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會的日常工作。
二、按照法律規(guī)定，通過職代會參加本單位民主管理和民主監(jiān)督，為發(fā)揮職工的聰明才智創(chuàng)造良好的條件。
三、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和勞動爭議，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。
四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。做好先進工作者的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
五、加強職工思想政治工作，開展健康有益的文體活動。了解和關(guān)心職工，推動黨的方針、政策的貫徹。
六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)特別是勞動法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，依照《工會法》和《工會章程》獨立自主地開展工作。協(xié)助和督促單位做好勞動保險、勞動保護等工作。
七、維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，為女職工辦實事、辦好事。
基層工會工作制度 工會工作制度匯編篇四
工會工作制度
一、堅持四項基本原則，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和中華人民共和國工會法，認(rèn)真履行職責(zé)，努力維護職工的合法權(quán)益。
二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級工會組織的工作部署
三、圍繞黨政中心工作，積極配合項目部抓好對職工法制宣傳教育、職業(yè)道德教育、安全生產(chǎn)教育、社會綜合治理教育。
四、協(xié)助黨支部抓好班組建設(shè)、精神文明建設(shè)、不斷提高職工的精神文明素質(zhì)。
五、協(xié)助黨支部抓好職工隊伍建設(shè)，不斷提高職工的思想政治水平和業(yè)務(wù)水平。
六、抓好職工矛盾、糾紛的調(diào)解工作，維護所內(nèi)穩(wěn)定，促進精神文明精神。
七、抓好勞動競賽工作，充分調(diào)動職工的工作積極性。
八、結(jié)合實際，開展寓教于樂的文體活動，促進兩個文明建設(shè)。
九、關(guān)心職工生活，維護職工的正當(dāng)利益，切實解決職工的實際困難，為職工辦實事、好事。
分會主席職責(zé)
分會主席對本單位的工會工作負(fù)全部責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)各分會委員的工作。會員人數(shù)在40人（含40人）以上的分會，可增設(shè)一名副主席，協(xié)助主席開展工作。
1、主持召開分會工作會議、分會會員大會、分會小組長會議，組織執(zhí)行和貫徹本分會委員會、會員大會的決議；傳達本單位黨組織和院工會的指示，并結(jié)合本單位實際認(rèn)真貫徹落實。
2、參加二級單位核心組會議，反映教職工的意見和要求并圍繞院工會和本單位黨總支（支部）的中心工作，制定學(xué)年分會工作計劃，于學(xué)期末或下學(xué)期初做出工作總結(jié)，并將計劃和總結(jié)及時報送本單位黨組織和院工會。
3、參與二級學(xué)院（部、處）務(wù)委員會，實事求是地反映教職工的意見和要求，提出解決問題的建議，切實搞好民主管理和民主監(jiān)督；積極支持和協(xié)助教代會代表組的工作，經(jīng)常深入實際調(diào)查研究，關(guān)心教職工的思想、工作和生活，幫助解決思想認(rèn)識問題和工作、生活中的實際困難。
4、積極開展工會的宣傳教育、文化體育、生活福利、勞動保護、女工、青工等方面的各項活動。
5、搞好教職工遵紀(jì)守法教育，動員教職工以主人翁姿態(tài)，積極投身于教學(xué)、科研、管理和服務(wù)工作之中，更好地完成各項工作任務(wù)。
6、抓好分會的自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會委員和小組長的作用，支持他們大膽工作，團結(jié)帶動工會積極分子努力把本分會建設(shè)成“教職工之家”。
7、負(fù)責(zé)分會財務(wù)開支的審批。
8、完成本單位黨組織和院工會交辦的各項工作。
三、七、分會文藝委員職責(zé)
1、組織本單位文藝積極分子和教職工開展群眾性的文藝活動。
2、籌備和組織本單位教職工的節(jié)日聯(lián)歡活動。
3、組織本單位文藝積極分子參加兩級工會主辦的文藝比賽和演出。
4、管好用好本單位購置或借用的文藝器材。
八、分會體育委員職責(zé)
1、組織本單位體育積極分子和教職工開展群眾性的體育活動。
2、組織體育積極分子和教職工參加兩級工會舉辦的各類體育比賽。
3、管好用好屬于本單位購置或借用的體育器材。
4、負(fù)責(zé)學(xué)院全民健身計劃的具體落實工作。
九、分會生活委員職責(zé)
1、關(guān)心教職工生活，及時反映教職工在生活福利方面的困難、意見和要求，積極提請行政盡力解決；對于學(xué)院因條件所限難以解決的問題，要向群眾做好解釋工作。
2、協(xié)助行政和分會主席做好困難補助工作。
3、協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)和分會主席搞好對病休、特困等教職工的家訪工作.五、分會青年委員職責(zé)
1、配合黨政加強青年教職工的隊伍建設(shè)，團結(jié)引導(dǎo)青年教職。
2、工努力提高師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，出色完成教學(xué)、科研和管理任務(wù)。
3、根據(jù)本單位青年教職工的特點、意愿和條件，積極開展有利于他們健康成長的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、社會實踐和文體活動。
4、及時反映青年教職工的意見、要求和呼聲，在力所能及的條件下，積極要求學(xué)院和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)予以解決；對不能解決的問題要作好解釋宣傳工作，使他們對學(xué)院的困難予以理解和體諒。
5、了解本分會青年教職工的職稱、進修、婚戀、住房等基本情況，并幫助他們解決實際問題。
組織委員職責(zé)
1、做好分會會員的發(fā)展工作和會籍管理工作。及時辦理好新會員入會、關(guān)系接轉(zhuǎn)、保留會籍、自動退會和開除會籍手續(xù)，按標(biāo)準(zhǔn)及時收繳會費。
2、負(fù)責(zé)各項組織統(tǒng)計工作。做好年終分會組織狀況的基本情況的統(tǒng)計、活動的統(tǒng)計、分會委員和工會小組長的基本情況統(tǒng)計。
3、抓好工會小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)。指導(dǎo)工會小組開展工作，發(fā)揮工會小組長作用；搞好年末的工會積極分子評選和表彰，總結(jié)交流工會小組的工作經(jīng)驗。
4、提出分會干部和積極分子的培訓(xùn)計劃，并協(xié)助分會主席組織實施。
5、協(xié)助分會主席做好召開會員大會的組織準(zhǔn)備工作。
6、做好來信來訪接待，接受會員和教職工代表的申訴，并向有關(guān)部門反映群眾的意見和要求，取得合理解決。
7、協(xié)助分會主席和教代會代表組長，做好教代會和工代會代表以及分會的換屆選舉工作。
宣傳委員職責(zé)
1、配合項目部的中心工作，結(jié)合分會的工作實際，開展因地制宜、生動活潑的宣傳教育活動，配合黨政搞好教職工的思想教育工作。
2、及時了解并反映職工對國際、國內(nèi)、重大事件的思想動態(tài)。
3、對工會會員進行工會基本知識、會員權(quán)利和義務(wù)的教育。
4、負(fù)責(zé)公司工會、本單位黨組織提供分會工作信息。
女工委員職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)女職工工作的方針、政策，努力提高女職工的思想道德和文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)。針對女職工的特點進行自尊、自愛、自強、自立的思想政治教育，啟發(fā)她們樹立遠(yuǎn)大理想和堅強的事業(yè)心。做好女職工中先進典型的宣傳工作。
2、維護女教職工和兒童的合法權(quán)益，同侵犯女教職工合法權(quán)益和歧視、虐待、迫害、摧殘女職工的行為作堅決的斗爭。
3、加強女職工的勞動保護工作，配合公司工會做好女職工健康檢查的組織工作。
4、及時了解女職工在工作、學(xué)習(xí)、生育中的困難，熱心為女職工排憂解難。
5、協(xié)助工會搞好“三八”節(jié)的紀(jì)念活動。
基層工會工作制度 工會工作制度匯編篇五
康樂鄉(xiāng)工會工作制度
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守單位的規(guī)章制度。
2、依法行使《工會法》所賦予的權(quán)利，加強與員工的溝通。
3、認(rèn)真宣傳各項法律、法規(guī)，教育職工學(xué)法、守法，不斷提高法律意識，切實維護職工的合法權(quán)益。
4、教育和引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，廉潔自律，努力完成各項工作任務(wù)。
5、積極組織開展健康向上，寓教于樂的職工文化活動，豐富職工生活，促進業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強服務(wù)技能。
6、密切聯(lián)系職工，積極開展“扶貧幫困”、年節(jié)送溫暖慰問活動。
7、建立信息上報制。信息員要準(zhǔn)確、及時上報工會的信息。包括職工思想動態(tài)、勞資矛盾、重大惡性事故（事件）、熱點問題、典型經(jīng)驗和特色成果等。
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