最新人民銀行先進(jìn)事跡簡(jiǎn)介通用

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人民銀行先進(jìn)事跡簡(jiǎn)介篇一

***不僅使一個(gè)有著多種榮譽(yù)光環(huán)的山區(qū)支行繼續(xù)創(chuàng)造著奇跡，還贏得了全行員工的普遍愛(ài)戴和尊敬。尤其是與員工面對(duì)面談話(huà)征求意見(jiàn)時(shí)，該行員工對(duì)有一個(gè)這樣好的領(lǐng)導(dǎo)班子感到驕傲，對(duì)支行一年來(lái)的工作和取得的成績(jī)?nèi)鐢?shù)家珍。在詢(xún)問(wèn)對(duì)行領(lǐng)導(dǎo)有什么意見(jiàn)時(shí)，得到的卻是員工們一遍遍發(fā)自?xún)?nèi)心的聲音：“請(qǐng)李行長(zhǎng)注意身體！”樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)言，真誠(chéng)熱烈的期望，讓考核組的成員一次次感動(dòng)。

身體力行以身作則

2002年初春，***調(diào)任**支行擔(dān)任行長(zhǎng)職務(wù)。走馬上任后，生活上，他保持和發(fā)揚(yáng)了共產(chǎn)黨員艱苦奮斗的傳統(tǒng)，行長(zhǎng)室保持了原任行長(zhǎng)的桌椅，就連床墊也未更換。椅子壞了，自己修修，繼續(xù)坐；空調(diào)壞了，叫人修修，繼續(xù)用。學(xué)習(xí)上，為了不斷適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，他把工作之余的空閑時(shí)間全部用到學(xué)習(xí)上，“手不釋卷”、“廢寢忘食”。他不僅善學(xué)，還苦于思，重于行，實(shí)踐中不斷提高自身履行職責(zé)能力。熟悉***的人都說(shuō)他尊重別人，善于聽(tīng)取不同意見(jiàn)，因此，帶出了一個(gè)有戰(zhàn)斗力的班子。每次召開(kāi)行務(wù)會(huì)研究工作，他總是先征求中層干部的意見(jiàn)；幾位行領(lǐng)導(dǎo)一起商量工作，從不把個(gè)人意見(jiàn)強(qiáng)加于人。

***能夠贏得大家的信任，還在于他在個(gè)人利益上不伸手，在生活上不搞特殊。論工作，論貢獻(xiàn)，論先鋒模范作用，他都是當(dāng)之無(wú)愧的先進(jìn)，但每次他都再三推讓?zhuān)褬s譽(yù)讓給別人。他常說(shuō)：“我是行長(zhǎng)，要求與其他同志不一樣，集體的榮譽(yù)就是我的榮譽(yù)?！?/p>

搞好調(diào)研當(dāng)好參謀

隨著金融改革的深入，央行職能的轉(zhuǎn)換，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)政府當(dāng)好參謀，提供參考依據(jù)就顯得尤為重要了。***立足縣域經(jīng)濟(jì)金融運(yùn)行狀況，先后圍繞山區(qū)農(nóng)業(yè)縣特點(diǎn)，探索研究了民間融資、農(nóng)村信用社面臨的困境、“三農(nóng)”金融抑制問(wèn)題和針對(duì)農(nóng)村金融運(yùn)行中出現(xiàn)的一些深層次問(wèn)題，聯(lián)合地方黨政部門(mén)、政府經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)和金融企業(yè)組織力量深入開(kāi)展大調(diào)研，并注意加強(qiáng)對(duì)調(diào)研成果的綜合運(yùn)用，使其轉(zhuǎn)化為上級(jí)服務(wù)決策、指導(dǎo)工作的有效信息。

去年，***針對(duì)民間借貸日趨活躍這一現(xiàn)象，親自制定調(diào)查提綱，組織開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)查。在調(diào)查活動(dòng)中，他冒酷暑，親自到田間地頭與農(nóng)民交談，了解生產(chǎn)情況、收入情況、支出情況及貸款來(lái)源和使用情況。一天，他帶領(lǐng)調(diào)查組深入到**最偏遠(yuǎn)的文城鄉(xiāng)姚家畔村，村莊是一片荒涼景象，大部分農(nóng)戶(hù)已遷移，惟有剩下的21戶(hù)村民。為了多了解一些情況，他就到田間地頭與農(nóng)民交談。天黑后，有的農(nóng)民下地回家了，他就在煤油燈下與農(nóng)民促膝交談。等他們調(diào)查結(jié)束回到縣城時(shí)，已是次日凌晨了。

***經(jīng)常是這樣，一到農(nóng)村調(diào)查就有與農(nóng)民談不完的話(huà)題，農(nóng)民有什么困難，只要找到他，他就會(huì)盡其所能幫助解決。柏山寺鄉(xiāng)西石泉村馮大發(fā)是個(gè)“能人”，家里承包著四十多畝果園、核桃園，經(jīng)營(yíng)資金周轉(zhuǎn)不開(kāi)，聽(tīng)說(shuō)***是個(gè)熱心腸，抱著試試看的想法，找到素不相識(shí)的***反映了他家生產(chǎn)中的困難。沒(méi)想到***專(zhuān)門(mén)去村子了解情況，看到的是新一代農(nóng)民的示范作用，又是找鄉(xiāng)政府，又是找信用社，積極幫助他貸了4萬(wàn)元。如今，他的果園年產(chǎn)值已達(dá)到20萬(wàn)元以上，帶動(dòng)了十里八鄉(xiāng)的農(nóng)民奔小康。凡是接觸過(guò)***的農(nóng)民，都會(huì)深有感觸地說(shuō)：“這才是黨的好干部?！?/p>

關(guān)心員工營(yíng)造和諧

***在抓思想政治教育過(guò)程中，除從思想認(rèn)識(shí)、理念轉(zhuǎn)變方面抓教育，解疑釋惑外，他始終認(rèn)為關(guān)心員工更重要。在日常工作中，他把員工的思想、工作、生活掛在心上，堅(jiān)持做到“七必談”：發(fā)現(xiàn)員工有缺點(diǎn)時(shí)必談；員工遇到工作難題時(shí)必談；職工調(diào)換崗位時(shí)必談；得知員工家庭不和時(shí)必談；同志間有矛盾時(shí)必談；員工受到處罰時(shí)必談；評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)必談?！八谋卦L”：?jiǎn)T工及其親屬住院必訪；員工家中辦理紅白喜事必訪；員工家中遭遇天災(zāi)人禍必訪；員工家庭、鄰里不和必訪。

支行保衛(wèi)干部趙吉明，參加工作以來(lái)一直在保衛(wèi)崗位上，覺(jué)得保衛(wèi)工作枯燥乏味，地位低，沒(méi)出息，因而情緒低落，要求輪換崗位。***得知后，多次和他促膝談心，家里建房，親自給設(shè)計(jì)，解決困難。使他改變了態(tài)度，振奮了精神，不僅不要求調(diào)換崗位，而且還主動(dòng)開(kāi)展工作，使保衛(wèi)專(zhuān)業(yè)連續(xù)3年在中支目標(biāo)責(zé)任制考核中獲無(wú)庫(kù)行第一名好成績(jī)。

2004年，家屬院部分職工提出在平房上加層建房，有個(gè)別同志阻攔，發(fā)生了磨擦。***知道后，一方

人民銀行先進(jìn)事跡簡(jiǎn)介篇二

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合銀行事跡材料

? 第一篇：銀行個(gè)人事跡材料

腳踏實(shí)地 兢兢業(yè)業(yè)人民銀行鄂溫克支行何曉東同志事跡材料

何曉東同志在支行貨幣信貸與統(tǒng)計(jì)股統(tǒng)計(jì)崗位工作，現(xiàn)任統(tǒng)計(jì)員，幾年來(lái)，在支行領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，通過(guò)自己的不斷學(xué)習(xí)和刻苦努力，掌握了貨幣信貸與統(tǒng)計(jì)工作的基本技能，是我行貨幣信貸與統(tǒng)計(jì)工作的業(yè)務(wù)骨干,他思想進(jìn)步、熱愛(ài)本職、忠心職守、積極鉆研、開(kāi)拓創(chuàng)新，十幾年如一日，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的首肯，并連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀行員。? 一、他努力學(xué)習(xí)，政治思想素質(zhì)不斷提高 ? 二、他認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，提高分析質(zhì)量

三年來(lái)，鄂溫克支行的貨幣信貸與統(tǒng)計(jì)工作繼續(xù)以“強(qiáng)化管理、狠抓質(zhì)量”為切入點(diǎn)，確保統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性和統(tǒng)計(jì)分析的時(shí)效性。為提高年度統(tǒng)計(jì)工作統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量，特別是要提高經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)分析的質(zhì)量，他在不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)的同時(shí)，經(jīng)常與各金融機(jī)構(gòu)及各企業(yè)聯(lián)系、及時(shí)了解銀行和企業(yè)資金運(yùn)行情況及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，隨時(shí)掌握經(jīng)濟(jì)、金融運(yùn)行變化情況，每月對(duì)經(jīng)濟(jì)金融運(yùn)行中的變化進(jìn)行深入的調(diào)查研究。在統(tǒng)計(jì)分析工作中，力求做到全面與重點(diǎn)相結(jié)合，在全面分析的基礎(chǔ)上，對(duì)突出的重點(diǎn)問(wèn)題認(rèn)真做好分析，尤其對(duì)經(jīng)濟(jì)金融主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的變化，及時(shí)向上級(jí)行反饋，注重分析的廣度和深度，做到了 2

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合少列數(shù)字，多反映情況，三年共向上級(jí)行上報(bào)調(diào)查報(bào)告24篇、各項(xiàng)分析26期，切實(shí)把分析質(zhì)量提高到了一個(gè)新的水平。?

三、

在銀行信貸登記咨詢(xún)系統(tǒng)工作方面，他能夠做到認(rèn)真登錄，及時(shí)上報(bào)，與轄內(nèi)各登錄點(diǎn)積極配合，在登記咨詢(xún)系統(tǒng)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)的情況下，及時(shí)準(zhǔn)確地完成了企業(yè)信息及信貸情況的登錄上報(bào)。三年他利用年審之機(jī)收集企業(yè)信息，以增加系統(tǒng)的信息量，提高銀行信貸登記咨詢(xún)系統(tǒng)在防范金融機(jī)構(gòu)信貸風(fēng)險(xiǎn)中的作用，并加大對(duì)金融機(jī)構(gòu)銀行信貸登記咨詢(xún)系統(tǒng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度。在科技部門(mén)大力支持下，加班加點(diǎn)，完成了對(duì)農(nóng)村信用聯(lián)社的系統(tǒng)安裝及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，保證了信用社信貸登記系統(tǒng)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)前的登錄正常。

總之，幾年來(lái)何曉東同志在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的業(yè)績(jī)，對(duì)于成績(jī)她永不自滿(mǎn)，對(duì)于困難她永不服輸、對(duì)于工作她永不放松，以飽滿(mǎn)的工作熱情，迎接每一天，迎接每一次的挑戰(zhàn).....二00四年十一月十八日 ? 第二篇：銀行先進(jìn)事跡材料

紹興，這座江南歷史文化名城，千年的歷史醞鑄了深厚的文化底蘊(yùn)，其中最具代表性的就是“膽劍精神”。2500多年前，越王句踐率領(lǐng)他的子民，臥薪嘗膽、十年生聚、十年教訓(xùn)，終于轉(zhuǎn)弱為強(qiáng)，成就偉業(yè)，從此，以勤奮學(xué)習(xí)、艱苦創(chuàng)業(yè)為內(nèi)涵的“膽劍精神”在紹興代代相傳。中國(guó)銀行____(省、市、區(qū)、縣)分行，正 3

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合是在“膽劍”文化的熏陶下一步一步發(fā)展壯大的。26年來(lái)，在歷任班子和全體員工的共同努力下，從一家只有12名員工，資產(chǎn)不足百萬(wàn)元的小行發(fā)展成為員工逾1600人、擁有82家營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)規(guī)模超250億元的二級(jí)分行，成為浙江省行系統(tǒng)內(nèi)為數(shù)不多的年年盈利行。xx年，紹興分行躋身中行系統(tǒng)40家重點(diǎn)分行之列，在最近一次總行重點(diǎn)分行排名中，居?xùn)|莞、上海、寧波、杭州、北京、蘇州之后，位列第七，先后被評(píng)為“浙江省文明單位”、“總行級(jí)先進(jìn)單位”、總行模范職工之家、全國(guó)金融模范職工之家，所轄____(省、市、區(qū)、縣)支行為“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”獲得單位，清道橋支行為全國(guó)級(jí)“青年文明號(hào)”，市行營(yíng)業(yè)部零售業(yè)務(wù)中心為“全國(guó)巾幗文明示范崗”。分行的快速發(fā)展，有諸多因素，但持續(xù)開(kāi)展的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)是重要因素之一。在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，分行上下齊心協(xié)力、共同探索，形成了一整套成功的做法：

? 一、重系統(tǒng)建設(shè)，夯實(shí)“創(chuàng)爭(zhēng)”基礎(chǔ)

分行一直將“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”放在經(jīng)營(yíng)管理的重要位置，通過(guò)持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，提高全員綜合素質(zhì)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建是一個(gè)螺旋式上升的、持續(xù)的系統(tǒng)工程，需要系統(tǒng)定位，清晰思路。為此分行堅(jiān)持抓了五個(gè)一：

一是一個(gè)兼容并蓄的理論基礎(chǔ)。分行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織主要依托三個(gè)支點(diǎn)：第一把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，作為創(chuàng)建的指針；第二把當(dāng)今世界最前沿的現(xiàn)代管理理念和方法，作為創(chuàng)建的重要內(nèi)容；第三把“膽劍”文化和分行企業(yè)文化建設(shè)中長(zhǎng)期積淀的理念，如勤奮好學(xué)、吃苦耐勞，敢于競(jìng)爭(zhēng)等結(jié)合起來(lái)，作為創(chuàng)建的文化傳承。

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合二是一個(gè)始終堅(jiān)持的核心理念。建設(shè)學(xué)習(xí)型銀行，提升知識(shí)生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展是分行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織始終堅(jiān)持的一個(gè)核心理念。分行領(lǐng)導(dǎo)把“學(xué)”作為創(chuàng)建活動(dòng)的源頭手段，通過(guò)“學(xué)”，使員工熟知理念，認(rèn)識(shí)規(guī)律，把握實(shí)質(zhì)，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)“習(xí)”的工作，建立把先進(jìn)知識(shí)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的機(jī)制和平臺(tái)，鼓勵(lì)員工積極主動(dòng)運(yùn)用知識(shí)，創(chuàng)造性地發(fā)展業(yè)務(wù)和強(qiáng)化管理。使“學(xué)習(xí)長(zhǎng)才干，智慧增績(jī)效”成為全行員工深刻認(rèn)同的學(xué)習(xí)理念。

三是一個(gè)循序漸進(jìn)的創(chuàng)爭(zhēng)目標(biāo)。在創(chuàng)爭(zhēng)過(guò)程中，確立了一個(gè)循序漸進(jìn)的工作目標(biāo)，即通過(guò)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，倡導(dǎo)愉快學(xué)習(xí)、快樂(lè)工作、健康生活；同時(shí)以完備的工作制度、學(xué)習(xí)制度、約束激勵(lì)制度，維護(hù)員工學(xué)習(xí)權(quán)利，為員工接受教育與培訓(xùn)提供平等機(jī)會(huì)和保障措施；最終使員工的學(xué)習(xí)熱情、學(xué)習(xí)成果和勞動(dòng)創(chuàng)造得到充分的發(fā)揮，形成工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，以學(xué)習(xí)推動(dòng)工作、以工作促進(jìn)學(xué)習(xí)的局面，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)成果與工作成就的共享與互動(dòng)。

四是一套持續(xù)創(chuàng)建的激勵(lì)措施。在全行推行員工每年40小時(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。結(jié)合國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)；結(jié)合崗位工作實(shí)際，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)；結(jié)合人的全面發(fā)展，加強(qiáng)科技文化新知識(shí)學(xué)習(xí)。圍繞提升廣大員工綜合能力素質(zhì)，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育管理的組織化、系統(tǒng)化、制度化，培養(yǎng)和造就富有學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。鼓勵(lì)員工自學(xué)成才。出臺(tái)了《中國(guó)銀行紹興分行學(xué)歷教育費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)暫行辦法》，鼓勵(lì)和支持員工利用業(yè)務(wù)時(shí)間參加適合分行業(yè)務(wù)工作需要的國(guó)民教育、高等院校學(xué)習(xí)，努力提高自身整體素質(zhì)，目前全行大中專(zhuān)人員比例達(dá)到94%以上，成為全行可持續(xù)發(fā)展的黃金資源。

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合五是一個(gè)作風(fēng)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。一個(gè)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)得以順利開(kāi)展并取得成效的基礎(chǔ)。分行專(zhuān)門(mén)成立了一把手任組長(zhǎng)，工會(huì)、人力資源部、監(jiān)察部等相關(guān)部門(mén)主任為成員的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在工會(huì)，分工明確，職責(zé)到人，措施有力。健全學(xué)習(xí)責(zé)任體系，軟指標(biāo)變成硬任務(wù)。將員工的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)作為一個(gè)重要的管理維度直接與績(jī)效掛鉤，通過(guò)考核員工人力資本投資回報(bào)率反映員工整體的生產(chǎn)力，促使各行抓緊、抓好員工的學(xué)習(xí)提高，提升員工的整體學(xué)習(xí)“產(chǎn)能”。

? 二、重自主創(chuàng)新，激發(fā)“創(chuàng)爭(zhēng)”內(nèi)動(dòng)力

分行在開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)中，緊緊圍繞科教興行戰(zhàn)略，重視自主創(chuàng)新，積極在全行營(yíng)造“創(chuàng)新受鼓勵(lì)，創(chuàng)新受尊重”的良好文化氛圍。

二是教育工程建設(shè)。全面開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。首先，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，在全省金融系統(tǒng)第一家與浙江大學(xué)聯(lián)辦“現(xiàn)代金融管理高級(jí)研修班”，歷時(shí)近二年，提高各級(jí)管理層的經(jīng)營(yíng)管理水平。同時(shí)，充分利用內(nèi)部局域網(wǎng)和辦公系統(tǒng)，上傳各種制度文件、風(fēng)險(xiǎn)警示、操作提示，形成知識(shí)庫(kù)雛形，并根據(jù)學(xué)習(xí)的重點(diǎn)配套開(kāi)辟相應(yīng)的內(nèi)網(wǎng)學(xué)教互動(dòng)的學(xué)習(xí)論壇，滿(mǎn)足員工個(gè)性化、差異化和隨時(shí)性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求。分行與時(shí)俱進(jìn)，目前正在開(kāi)發(fā)ei系統(tǒng)，構(gòu)筑真正的遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)平臺(tái)。其次，適時(shí)調(diào)整員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，以合理的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制來(lái)激發(fā)廣大員工的進(jìn)取心和學(xué)習(xí)意識(shí)，促使員工更加注重平時(shí)的學(xué)習(xí)和知識(shí)積累；第三，加強(qiáng)各類(lèi)員工的適應(yīng)性培訓(xùn)，特別是在對(duì)新上崗或?qū)⑸蠉徔蛻?hù)經(jīng)理和柜員的崗位適應(yīng)性培訓(xùn)方面作進(jìn)一步探索。同時(shí)，積極利用知識(shí)競(jìng)賽、網(wǎng)上互動(dòng)等靈活多樣的方式，活躍 6

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合學(xué)習(xí)培訓(xùn)氣氛。第四，抓實(shí)測(cè)評(píng)，提高員工技能。通過(guò)強(qiáng)機(jī)制、明獎(jiǎng)懲、造氛圍，大力開(kāi)展技能練兵工作，明確提出“重視”、“認(rèn)真”、“嚴(yán)格”、“有成效”的工作要求，通過(guò)“組織到位”、“教育到位”、“保障到位”、“測(cè)評(píng)到位”、“考核到位”五個(gè)到位，使員工技能得到進(jìn)一步提高。在xx年10月份總行舉行的測(cè)評(píng)中，取得了綜合能手率繼續(xù)保持100%的優(yōu)異成績(jī)。分行已連續(xù)四屆榮獲省中行系統(tǒng)業(yè)務(wù)技術(shù)大比武團(tuán)體第一名，業(yè)務(wù)技術(shù)能手率連續(xù)十余年名列全省系統(tǒng)前列。

三是文化工程建設(shè)。將學(xué)習(xí)型組織的理念，滲透到員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)中，以寓教于樂(lè)的學(xué)習(xí)方式，如知識(shí)競(jìng)賽、征文活動(dòng)、讀一本好書(shū)等形式，不斷激發(fā)員工的求知欲望，豐富“創(chuàng)爭(zhēng)”內(nèi)容。xx年分行開(kāi)展了“學(xué)習(xí)、思考、創(chuàng)新”征文活動(dòng)，“慶祝建黨85周年”詩(shī)歌征集活動(dòng)，“轉(zhuǎn)變觀念、規(guī)范行為、加快發(fā)展、迎接上市”專(zhuān)題教育征文活動(dòng)，舉辦了全轄“強(qiáng)化遵紀(jì)守法合規(guī)意識(shí)，建立規(guī)范和諧員工關(guān)系”為主題的演講比賽等，激發(fā)廣大員工在學(xué)習(xí)中思考，在思考中創(chuàng)新，積極投身中行股份制改革和業(yè)務(wù)發(fā)展的熱情。? 四、重載體結(jié)合，增強(qiáng)“創(chuàng)爭(zhēng)”持續(xù)力

“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，分行在開(kāi)展活動(dòng)中注重抓好幾個(gè)結(jié)合，即與作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合、與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合、與各類(lèi)創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合，在結(jié)合中不斷深化“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，豐富活動(dòng)內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)“創(chuàng)爭(zhēng)”持續(xù)力。

二是與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。全面推進(jìn)企業(yè)文化落地工作，努力建設(shè)以“追求卓越”為核心理念、以“誠(chéng)信、績(jī)效、責(zé)任、和諧、卓越”為主要內(nèi)容的企業(yè)文化，聚焦全行員工的目標(biāo)愿景，促進(jìn)全體員工自覺(jué)遵循“愛(ài)行敬業(yè)、勤勉儉樸、客戶(hù) 7

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合至上、誠(chéng)實(shí)守信、依法合規(guī)”的行為準(zhǔn)則。通過(guò)開(kāi)展特色鮮明、主題突出的文化體育活動(dòng)，完善“民辦公助、全民運(yùn)動(dòng)”平臺(tái)，讓“運(yùn)動(dòng)成為習(xí)慣，和諧成為主題”的意識(shí)深入人心，在增強(qiáng)全員體質(zhì)的同時(shí)，促進(jìn)和諧團(tuán)隊(duì)、和諧分行建設(shè)。

三是與各類(lèi)創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合。在“文明行業(yè)”、“文明單位”“青年文明號(hào)”“巾幗示范崗”等各類(lèi)創(chuàng)建活動(dòng)中，注重員工的參與積極性，注重創(chuàng)建過(guò)程，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，發(fā)揮整體聯(lián)動(dòng)，提高創(chuàng)建水平，引導(dǎo)廣大員工樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，激發(fā)愛(ài)行愛(ài)崗的熱忱，努力培育一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，有團(tuán)隊(duì)精神、公德意識(shí)和集體榮譽(yù)感的員工隊(duì)伍。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的最終目的是提高員工綜合素質(zhì)和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，讓每個(gè)員工都活出生命的意義，達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的。分行學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建，在系統(tǒng)思考中前進(jìn)，在組織學(xué)習(xí)中提升，在理念觀念中超越，取得了豐碩成果，使全行的經(jīng)營(yíng)管理取得了優(yōu)良的業(yè)績(jī)：

一是贏利水平再創(chuàng)新高，資本管理逐步加強(qiáng)。xx年，分行綜合贏利水平再創(chuàng)新高，全行實(shí)現(xiàn)本外幣營(yíng)業(yè)利潤(rùn)76735萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)19.82%；稅后凈利潤(rùn)49509萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)14.08%；人均稅后利潤(rùn)31.61萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)14.82%。

三是中間業(yè)務(wù)高速增長(zhǎng)，收入結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。xx年，分行實(shí)現(xiàn)中間業(yè)務(wù)凈收入16493萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)39.12％，中間業(yè)務(wù)收入占全部業(yè)務(wù)收入的比重為14.61%，同比增加2.29個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了中間業(yè)務(wù)凈收入增幅連續(xù)多年保持40%左右的高增長(zhǎng)格局。

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合四是資產(chǎn)質(zhì)量保持良好，風(fēng)險(xiǎn)管理能力進(jìn)一步提升。xx年末，不良資產(chǎn)余額為26447萬(wàn)元，比年初下降2920萬(wàn)元，不良資產(chǎn)比率為1.19%，比年初下降0.43個(gè)百分點(diǎn)。本外幣貸款收息率達(dá)99.77%。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，只有更好，沒(méi)有最好；只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。分行將進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作，全面提升員工個(gè)人和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力，營(yíng)造“求變創(chuàng)新”的文化氛圍，最大限度地培育員工的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力，提高員工的競(jìng)爭(zhēng)力，為中國(guó)銀行在新時(shí)期又好又快發(fā)展做出基層行的貢獻(xiàn)。? 第三篇：2014銀行先進(jìn)事跡材料

工商銀行xx支行副行長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料 青春，乘著奮斗的翅膀飛翔

――記中國(guó)工商銀行xx支行副行長(zhǎng)××* 兀立潮頭勇創(chuàng)新

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