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雙方協(xié)議和三方協(xié)議和有什么區(qū)別篇一
乙方：_________（學(xué)員）
一、甲方每學(xué)期須保障對(duì)每位學(xué)員授課、輔導(dǎo)、自習(xí)，總學(xué)時(shí)不少于_________學(xué)時(shí)，全學(xué)年不少于_________學(xué)時(shí)。上機(jī)課保障人手一機(jī)。教師精講多練，多輔導(dǎo)，耐心細(xì)致提高教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)員學(xué)習(xí)順應(yīng)社會(huì)需求。
二、乙方須身體健康、遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。在校完成全日制_________年的學(xué)業(yè)取得至少_________學(xué)分；并取得相關(guān)工作所需的證書（1．國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部職業(yè)資格認(rèn)證證書；2．國(guó)家勞動(dòng)部osta認(rèn)證證書；3．中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心cnnic認(rèn)證證書；4．國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部ceac認(rèn)證證書），甲方應(yīng)為其安排推薦工作。
三、甲方將根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)情況、特長(zhǎng)及愛好，依據(jù)雙向選擇的原則，為乙方安排推薦首次工作。工作的去向是：_________市城區(qū)各企業(yè)事業(yè)單位、網(wǎng)絡(luò)公司、電腦公司等單位；工作類型是與所學(xué)知識(shí)密切相關(guān)的各種計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的工作；如經(jīng)理助理、辦公室文秘、專業(yè)錄入、平面設(shè)計(jì)、排版設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作等。
四、乙方學(xué)習(xí)優(yōu)秀，甲方可優(yōu)先為其安排推薦工作。甲方為乙方首次安排推薦工作后，由于用人單位的原因（如公司倒閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)、人員精減等），乙方不能繼續(xù)工作，_________年內(nèi)（不含試用期）甲方繼續(xù)為乙方安排推薦工作至其它單位，_________年后甲方仍可有償就安排工作事宜繼續(xù)為乙方服務(wù)。
五、甲方為乙方安排推薦的工作符合所學(xué)專業(yè)，且用人單位同意接收，視為甲方已為乙方安排推薦工作。有下列情況之一的，學(xué)校不予安排工作：
（1）因乙方自身的特殊原因（如有遺傳病史、傳染病等）被用人單位拒絕接收，_________個(gè)月之內(nèi)不能遞交醫(yī)院所出示健康證明的；
（2）乙方如有觸犯國(guó)家法律、法規(guī)的行為，被用人單位拒絕接收的；
（3）乙方一學(xué)期曠課超過_________學(xué)時(shí)（曠課_________天，按實(shí)際上課時(shí)間計(jì)，事假需出具事假條，并經(jīng)老師批準(zhǔn)；病假需有醫(yī)院開具的病假條）者。
六、乙方學(xué)習(xí)_________年結(jié)業(yè)時(shí)，如未能按照學(xué)校的要求取得規(guī)定的證書，甲方暫緩為其安排推薦工作，甲方繼續(xù)安排乙方學(xué)習(xí)_________至_________個(gè)月，其間乙方取得所缺證書后，甲方仍可給乙方安排推薦工作。否則，甲方不再為其安排工作。
七、乙方學(xué)習(xí)完成并已取得規(guī)定的證書，甲方未能按以上條款為乙方安排工作，則退還乙方所繳學(xué)費(fèi)的_________％給乙方。
八、如因校方原因（除不可抗拒的力量），使學(xué)校無法繼續(xù)辦學(xué)，甲方除扣除乙方已發(fā)教材資料費(fèi)及所上課時(shí)費(fèi)，應(yīng)退還剩余學(xué)雜費(fèi)。
九、甲方為乙方安排推薦的'工作，其待遇初期每月應(yīng)_________元左右（試用期除外）；乙方工作能力強(qiáng)，公司條件好，待遇將高。
十、乙方如不服從甲方第一次安排推薦的工作，甲方可為乙方進(jìn)行第二次安排推薦，若乙方仍不服從，則視為違約，甲方不為其再安排。
十一、全學(xué)年學(xué)雜費(fèi)交齊后本協(xié)議開始生效。
十二、本協(xié)議一式兩份。甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
雙方協(xié)議和三方協(xié)議和有什么區(qū)別篇二
甲方：
乙方（學(xué)生）：
本著為年滿16周歲以上的在校生與畢業(yè)生（下稱乙方）提供一個(gè)實(shí)習(xí)的平臺(tái)，好讓他們一方面勤工儉學(xué)，家庭經(jīng)濟(jì)得到解窘，另一方面早些接觸社會(huì)、豐富閱歷、經(jīng)本人同意自愿參加實(shí)習(xí)！
一、甲方將乙方安置在大型企業(yè)或外資企業(yè)實(shí)習(xí)，并保證其實(shí)習(xí)工作崗位無毒、無害、無危險(xiǎn)。
二、乙方必須辦好入職登記手續(xù)，服從管理，嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度。
三、實(shí)習(xí)期間甲方給乙方提供與本廠員工同等的薪資待遇，包食宿（食宿費(fèi)由當(dāng)月工資中扣除）。
四、進(jìn)入工廠實(shí)習(xí)后每天正常上班8小時(shí)，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際情況需要安排實(shí)習(xí)生加班的，加班時(shí)間為2~4小時(shí)：學(xué)員每月上班不低于26天/月，學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)時(shí)間為10個(gè)月。
五、乙方前二個(gè)月工資扣除15%以后，足月工資為20xx-2400元（在乙方全月無遲到、早退、請(qǐng)假、曠工等違記違規(guī)行為情況下）。
六、甲方保障乙方學(xué)生本人學(xué)習(xí)期間在企業(yè)的人身安全，甲方主張實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不要回家，確實(shí)需要回家的，必須經(jīng)甲方帶隊(duì)老師批準(zhǔn)簽字，廠方保安放行方可，實(shí)習(xí)生到企業(yè)實(shí)習(xí)的往返由甲方負(fù)責(zé)包車，并進(jìn)行跟蹤服務(wù)，如私自包車回家著，出事甲方概不負(fù)責(zé)。
七、乙方需年滿16周歲以上，并持本人真實(shí)有效的身份證（或戶籍證明）及復(fù)印件3張，一寸彩色照片十張，進(jìn)廠實(shí)習(xí)時(shí)必須經(jīng)甲方檢查，其路費(fèi)、體檢費(fèi)由學(xué)生自理。
八、甲方帶隊(duì)老師負(fù)責(zé)乙方在廠的思想教育工作。乙方在實(shí)習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守廠紀(jì)廠規(guī)，違者依規(guī)定處理。情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)取消其實(shí)習(xí)資格。在實(shí)習(xí)期間，乙方如有身體不適者（例如身體患有較嚴(yán)重疾病或傳染病等），可申請(qǐng)取消實(shí)習(xí)崗位，甲方有義務(wù)安排其回家。
九、甲方帶隊(duì)老師負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生在企業(yè)工作期間的各種生活管理及后勤保障工作確保其生活、工作正常有序地進(jìn)行。
十、乙方在實(shí)習(xí)工作中的工資由學(xué)校帶領(lǐng)代發(fā)（經(jīng)學(xué)生或家長(zhǎng)同意），乙方在實(shí)習(xí)工作滿一個(gè)月。甲方扣除費(fèi)用后把工資卡發(fā)給個(gè)人，甲方不得以任何借口拖欠乙方工資。
十一、甲、乙雙方清楚本協(xié)議內(nèi)容，并認(rèn)真嚴(yán)格遵守。
十二、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，如有違約，由違約方負(fù)完全責(zé)任。雙方未盡事宜，可協(xié)商解決，否則可向有關(guān)部門申請(qǐng)裁決。
甲方（簽章）：
乙方（簽字）：
年 月 日
雙方協(xié)議和三方協(xié)議和有什么區(qū)別篇三
甲方：_________
乙方：_________
一、為配合乙方畢業(yè)生之實(shí)習(xí)與就業(yè)需求，甲方同意接受乙方推薦部份專業(yè)學(xué)生至甲方實(shí)習(xí)，為此經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而簽訂本協(xié)議書。
二、甲方同意接受乙方推薦的實(shí)習(xí)生共_________人，實(shí)習(xí)期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，具體人員名單及安排的實(shí)習(xí)崗位如附件《實(shí)習(xí)生一覽表》。
三、實(shí)習(xí)期間，甲方安排乙方實(shí)習(xí)學(xué)生每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)，并保證乙方實(shí)習(xí)生每周至少休息一天；若因工作需要需延長(zhǎng)平常實(shí)習(xí)工作時(shí)間時(shí)，乙方的實(shí)習(xí)學(xué)生須接受甲方工作安排，但甲方事后須給予乙方實(shí)習(xí)生同等時(shí)間的補(bǔ)休或比照勞動(dòng)法規(guī)定計(jì)發(fā)加班實(shí)習(xí)津貼。
四、甲方在畢業(yè)生實(shí)習(xí)期間，負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)生的工作安排、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。乙方在此期間，應(yīng)了解畢業(yè)生的實(shí)習(xí)情況，協(xié)助甲方對(duì)實(shí)習(xí)生的管理和教育，如遇問題時(shí)，雙方協(xié)商解決。
五、實(shí)習(xí)期間，甲方支付乙方畢業(yè)實(shí)習(xí)生的每月實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)（cny）為：本科生_________元、專科生_________元，中專生_________元，并為乙方實(shí)習(xí)生解決住宿事宜。
六、乙方實(shí)習(xí)學(xué)生來甲方實(shí)習(xí)期間可報(bào)銷往返交通費(fèi)一次。限火車、公共汽車、輪船之交通費(fèi)用，若為單一交通工具在12小時(shí)以上時(shí)可報(bào)支相關(guān)之臥鋪費(fèi)用。
七、乙方實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守甲方《職工管理規(guī)則》之勞動(dòng)紀(jì)律、道德規(guī)范、行為規(guī)范、考勤管理的規(guī)定，以及其他生產(chǎn)管理規(guī)定，并愛護(hù)甲方之財(cái)產(chǎn)。乙方實(shí)習(xí)學(xué)生如出現(xiàn)違反甲方規(guī)章制度或違法行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
八、在實(shí)習(xí)期中，甲方應(yīng)為乙方實(shí)習(xí)學(xué)生提供工作上必要的勞動(dòng)安全配備，乙方實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)及操作規(guī)程，若乙方實(shí)習(xí)生因違反規(guī)定操作而致自身受到安全、健康的傷害時(shí)，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
九、有下列情形之一者，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：
1．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方實(shí)習(xí)生勞動(dòng)的；
2．甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)津貼的。
十、在實(shí)習(xí)期間，若實(shí)習(xí)生需回校參加必要的考試時(shí)，乙方須提前一周與甲方協(xié)商后，由乙方統(tǒng)一安排返校，實(shí)習(xí)生不得擅自離開。
十一、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)等發(fā)生變化，致使本合同無法履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
十二、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，協(xié)議中未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________ 代表（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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