最新地稅局崗位職責優(yōu)質

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地稅局崗位職責篇一

辦公室主任崗位 文秘副主任崗位 行政副主任崗位 督查副主任崗位 秘書崗位 督查崗位

稅收宣傳報道崗位 文書崗位

檔案管理崗位 打字、文印崗位 稅收科研崗位 經(jīng)費會計崗位 出納崗位

固定資產(chǎn)管理崗位 服務管理崗位 車輛管理崗位 接待崗位

社會治安綜合治理崗位 食堂管理崗位 物業(yè)管理崗位

辦公室主任崗位

一、崗位職責

根據(jù)《國家稅務總局辦公廳職能配置、內(nèi)設機構和平共處員編制規(guī)定》、《全地稅務機關辦公室工作規(guī)則》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

（一）主持辦公室全面工作，處理全局日常政務工作，組織貫徹落實局黨組決議和上級指示。

（二）負責全局后勤保障服務和行政事務工作。

（三）負責全局會議的組織工作。

（四）負責審核有關文件和報告，組織調查研究和信息交流。

（五）負責上級文件的領導指示、交辦重要事項的督查督辦工作。

（六）負責稅務宣傳工作，規(guī)劃、組織、協(xié)調并實施新聞宣傳有關事宜。

（七）制定本單位財務管理制度，并負責各項經(jīng)費的管理工作和固定資產(chǎn)管理工作。

（八）協(xié)調各方面工作關系，帶領本科室所屬人員努力完成領導交辦的其他工作事項，當好領導的參謀助手。

二、工作規(guī)程

（一）每日本著求實、主動、高效、嚴謹?shù)脑瓌t，向分管局領導及時匯報當天局內(nèi)重大事項，充分發(fā)揮辦公室作為機關工作中樞的作用，協(xié)助領導及時了解和掌握全局綜合情況，推進黨和國家的方針政策和國家法律、法規(guī)的貫徹，不斷促進全局各項工作的開展。

（二）組織和參與各項調查研究，抓好政務服務，及時向領導傳遞和反饋各方面的信息，為領導決策和指導工作提供可靠的依據(jù)，通過綜合分析，研究論證，擬訂建議和工作計劃，供領導決策參考。

（三）認真執(zhí)行領導的決定、指示，負責組織處理日常行政事務，主要包括會議組織、目標考核檢查，督促實施局黨組決議的決議的執(zhí)行和后勤保障等事項。切實抓好督促檢查，促進各項工作的落實。

（四）承上啟下、溝通左右，聯(lián)絡內(nèi)外，牽頭安排工作、處理問題、解決矛盾，協(xié)助領導協(xié)調各方面的關系。

（五）負責本科宏觀世界所屬人員的思想政治工作，定期組織學習和培訓，抓好崗位和業(yè)務技能培訓等工作，提高崗位技能水平和工作效率。

（六）嚴格財務管理，負責組織實施經(jīng)費收支情況的日常監(jiān)督，對本單位的財務報表進行初審把關，參與本局所屬單位經(jīng)費的內(nèi)審工作。對全局固定資產(chǎn)管理進行審核把關。

（七）按照局黨組意見，負責具體實施本局基建項目公開招標。

（八）擬定本局大宗物品采購計劃，報分管局長審批。

（九）負責承辦市局對口處室交辦及承辦同級各職能部門和下級單位轉辦的有關工作要求和事項。

（十）負責組織制定和實施本單位目標責任制的考核工作。

（十一）負責本級管理權限范圍內(nèi)的工作事項的審核，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，據(jù)實上報，并向上級提出初步處理意見。

（十二）按照保密工作規(guī)則和檔案管理辦法和考評辦法，負責抓好全局機要保密工作和檔案管理工作，并按市局統(tǒng)一要求，進行檔案達標。

（十三）協(xié)助領導及時處理和轉辦人民群眾來信來訪，并及時反饋辦理情況，確保不越級上訪。

（十四）負責檢查、督促落實全局綜合治理和安全保衛(wèi)有關要求，確保局安全和正常工作秩序。

（十五）按期完成領導臨時交辦的其他工作任務。

文秘副主任崗位

一、崗位職責

根據(jù)《國家稅務總局辦公廳職能配置、內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定》、《全地稅務機關辦公室工作規(guī)則》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

（一）負責稅法宣傳、文字信息、新聞報道及稅收科研和理論調研工作的管理，聯(lián)系社會各界開展稅收和學述交流。

（二）負責公文處理、檔案管理、信訪、保密工作的組織和協(xié)調。

（三）負責組織協(xié)調全局辦公自動化工作。

（四）負責對文印的管理工作。

（五）負責組織實施對全局及納稅人的報刊雜志征訂工作。

（六）協(xié)助主任根據(jù)領導的部署要求，制定辦公室的年度工作計劃、制度，并協(xié)助組織實施、督促和檢查。

二、工作規(guī)程

（一）審查、落實分管工作的規(guī)劃、計劃，及時督促并協(xié)調秘書、稅收宣傳報道、文書、檔案、稅收科研及打字文印等崗位按期完成工作任務和考核任務。

（二）本著節(jié)約辦公經(jīng)費的原則，對要求復印的資料進行初審，并在《槐蔭國家稅務局復印文件審批表》上簽批欄簽字。

（三）協(xié)調上下關系，幫助分管崗位人員實施重大活動，如稅法宣傳月活動等。

（四）對分管崗位起草的文字材料初審把關。

（五）完成領導交辦的其他各項工作任務。

（六）根據(jù)市局辦公室工作思路，協(xié)助主任制定本局辦公室年度工作計劃。

行政副主任崗位

一、崗位職責

根據(jù)《國家稅務總局辦公廳職能配置、內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定》、《全地稅務機關辦公室工作規(guī)則》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

（一）協(xié)助主任做好對外接待工作。

（二）負責組織對固定資產(chǎn)的管理工作。

（三）搞好本單位的車輛管理及安全教育工作。

（四）抓好后勤生活保障工作。

（五）負責抓好辦公用品的采購及管理工作。

（六）完成局領導交辦的其他各項工作任務。

二、工作規(guī)程

（一）根據(jù)上級安排和領導指示，認真組織有關崗位人員做好接待工作。

（二）加強固定資產(chǎn)管理。

1．組織制定固定資產(chǎn)管理制度，對管理人員組織學習培訓；

2．指導、監(jiān)督、檢查固定資產(chǎn)管理人員做好固定資產(chǎn)管理工作。

（三）監(jiān)督、指導車輛管理人員做好全局車輛管理工作及加強員安全教育工作。

1．定期組織車輛檢查，每月安排一次車輛檢查工作；

2．隨時掌握車輛及駕駛員狀況，確保安全行車。

（四）每月嚴格按照各車核定的用油標準，按時發(fā)放油料，確保工作用油。

（五）抓好后勤生活保障，充分體現(xiàn)局黨組對干部的關心。

（六）嚴格辦公用品采購制度。

（七）完成領導交辦的其他各項工作任務。

1．除日常工作任務外，對臨時生任務隨叫隨到，做到政令暢通；

2．完成任務后及時向領導匯報，讓領導隨時掌握工作情況。

督查副主任崗位

一、崗位職責

根據(jù)《國家稅務總局辦公廳職能配置、內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定》、《全地稅務機關辦公室工作規(guī)則》、《全地稅務機關督促檢查工作辦法》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

（一）負責全局目標管理考核辦法、標準的修訂工作。

（二）負責全局目標管理考核的組織、協(xié)調、檢查工作，對有考核權的部門進行監(jiān)督，對各部門的考核工作進行抽查和延伸檢查。

（三）負責對上級機關重要文件、本機關領導決定、決議及領導批示、批辦事項的督查、督辦。

（四）負責重要工作部署和稅收業(yè)務工作執(zhí)行情況的檢查落實。

二、工作規(guī)程

（一）收到市局督辦文件或通知后，及時向局領導匯報，按照上級文件或通知的要求在規(guī)定的時限內(nèi)認真抓好貫徹落實。

（二）每月對局務會議研究決定的內(nèi)容貫徹落實情況進行督促檢查，做好記錄，并將督查情況如實向局領導匯報。

（三）每年根據(jù)市局新的目標責任制考核辦法，結合本局實際，修訂全局目標管理考核辦法、標準；每季度末組織考核一次，及時將考核結果向局領導匯報，并對考核中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議。

（四）在考核與督查工作中堅持公正、公平、實事求是的原則，每次考核與督查完畢，認真及時地編發(fā)通報。

（五）對群眾反映的“熱點”問題進行督查，及時向局領導匯報，需要督查的進行督查。

（六）對局領導重要批示進行督查督辦，真正做到件件有結果，事事有回音。

（七）對參加局內(nèi)外在型重要活動的人員數(shù)量、著裝及會場秩序進行督促檢查，對無故缺席、不按要求著裝、不遵守紀律的人員，按照目標責任制考核辦法的有關規(guī)定給予處罰。

（八）對節(jié)假日和夜間值班情況進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)遲到早退、脫崗離崗等現(xiàn)象，按照目標責任制考核辦法有關規(guī)定給予處罰。

（九）每月定期對辦稅服務廳值班主任在位、稅務人員工作紀律、稅容稅貌、優(yōu)質服務等情況進行督促檢查。

（十）經(jīng)常性地向市局督辦匯報工作情況，取得市局督辦的指導。

秘 書 崗 位

一、崗位職責

根據(jù)《全地稅務信息工作規(guī)則》、《地稅機關會議制度》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

（一）負責本局內(nèi)重要稅收工作的文字組織協(xié)調，開展調查研究，及時提供情況，為領導決策服務。

（二）負責起草全局性工作計劃、

總結

（三）負責系統(tǒng)信息的收集、篩選、整理、上報工作及編發(fā)相關簡報。

（四）負責局長辦公會、局務會的會議紀要。

二、工作規(guī)程

（一）完善信息管理，不斷提高信息質量。

1．做好地稅信息的組織工作，建立全局性信息網(wǎng)絡，組織信息員積極撰寫信息，提供有價值資料；

2．做好《簡報》的編排工作，不斷提高信息質量；

3．按照市局信息考核辦法，積極提供有價值、有質量、有水平的信息，完成考核計劃；

4．重大事件、重要舉措、重點工作上報必須及時、全面、客觀；

5．認真兌現(xiàn)信息考核獎懲，不斷激發(fā)信息人員工作積極性。

（一）及時完成總結、計劃、領導發(fā)言等材料的撰寫。

1．按市局規(guī)定時間完成計劃、總結的上了，做到材料翔實，條理清晰，報送及時；

2．及時完成上級要求報送的各種材料；

3．按本單位領導規(guī)定時間完成領導要求草擬的各種發(fā)言材料及其他材料；

4．及時完成領導交辦的各種文件的撰寫，做到語言精練，用詞準確，條理清晰。

（三）對局長辦公會、局務會等重要會議做好會議紀要，按年做好地稅工作大事記。

（四）認真及時完成領導交辦的其他工作。

督 查 崗 位

一、崗位職責

（一）負責全局目標管理考核辦法、標準的修訂工作。

（二）負責全局目標管理考核的組織、協(xié)調、檢查工作，對有考核權的部門進行監(jiān)督，對各部門的考核工作進行抽查和延伸檢查。

（三）負責對上級機關重要文件、本機關領導決定、決議及領導批示、批辦事項的督查、督辦。

（四）負責重要工作部署和稅收業(yè)務工作執(zhí)行情況的檢查落實。

二、工作規(guī)程

（一）每周對局務會議研究決定的內(nèi)容貫徹落實情況進行督促檢查，做好記錄，并將督查情況如實向局領導匯報。

（二）每年根據(jù)市局新的目標責任制考核辦法，結合本局實際，修訂全局目標管理考核辦法、標準；每季度末組織考核一次，及時將考核結果向局領導匯報，并對考核中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議。

（三）在考核與督查工作中堅持公正、公平、實事求是的原則，每次考核與督查完畢，認真及時地編發(fā)通報。

（四）對群眾反映的“熱點”問題進行督查，及時向局領導匯報，對需要督查的進行督查。

（五）對局領導重要批示進行督查督辦，真正做到件件有結果，事事有回音。

（六）對參加局內(nèi)外重要活動的人員數(shù)量、著裝及會場秩序進行督促檢查，對無故缺席、不按要求著裝、不遵守紀律的人員，按照目標責任制考核辦法的有關規(guī)定給予處罰。

（七）對節(jié)假日值班情況進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)遲到早退、脫崗離崗等現(xiàn)象，按照目標責任制考核辦法有關規(guī)定給予處罰。

（八）每月定期對辦稅服務廳值班主任在位、稅務人員工作紀律、稅容稅貌、優(yōu)質服務等情況進行督促檢查。

稅收宣傳報道崗位

一、崗位職責

（一）根據(jù)《全地稅務機關稅收新聞宣傳管理規(guī)定》、《全地稅務機關新聞宣傳考核評比辦法》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

（一）負責制定本局稅收宣傳工作計劃和稅收宣傳月計劃。

（二）負責經(jīng)常性的新聞宣傳報道工作和重大宣傳活動的組織實施工作。

（三）負責本局宣傳器材、用品的管理。

（四）完成市局下達的年度稅收宣傳報道考核任務。

二、工作規(guī)程

（一）及時收集、歸納、篩選、整理、編寫、加工各類宣傳稿件、圖版口號、新聞報道，經(jīng)局領導審批后，對外宣傳。

（二）熟練掌握攝影技巧和攝像技術，及時為新聞部門提供有價值的新聞素材，妥善保管宣傳器材。

（三）每年3月前將上一年照片歸檔資料、單像資料移交檔案室。

（四）把年度考核任務分解落實到每個部門和科室，確保全局宣傳報道考核任務的完成。

（五）完成市局下達的年度報刊征訂任務。

文 書 崗 位

一、崗位職責

（一）負責全局公文的管理、傳遞、處理工作。

（二）全局的保密工作。

（三）人民來信、來訪的受理、轉辦及催辦工作，督促來訪具體承辦部門做好來信回復及存查歸檔工作。

（四）印鑒的管理。

二、工作規(guī)程

（一）公文管理、傳遞、處理工作

1．收文處理

⑴來局公文統(tǒng)一由文書人員負責收辦、登記編號。對外收文應在當日內(nèi)登記，送辦公室主任擬辦。

⑵局文書人員在收到辦公室主任或局領導閱比的文件后，應在1日內(nèi)按照擬辦或局領導批示意見，分送承辦部門辦理。

⑶對需傳閱承辦的文件，應堅持“迅速、安全、保密”的原則，嚴格按擬辦、批辦意見提出的傳閱范圍和順序進行。

⑷文書人員要按辦文時限要求及時催辦，督促各部門及時按期辦理。

2．發(fā)文處理。

⑴正式文件一律使用辦公自動化行文（密級文件及人事請示文件除外）。

⑵公文復核 文書人員負責局機關發(fā)文（包括會簽文）文稿的復核，核稿要嚴格按照辦文規(guī)定認真審核，不僅要把好政策關、數(shù)字關，還要把好文字關、文種和格式關，切實保證局機關公文的準確性、嚴密性和嚴肅性。核稿后，要把審核人姓名填寫在發(fā)文文頭紙規(guī)定欄內(nèi)，并送局領導簽批。

⑶對簽發(fā)后要修改的文件，一日內(nèi)返回發(fā)文部門清稿，保證文件整潔。接到發(fā)文部門負責人復核的清稿文件后，統(tǒng)一排版、封發(fā)、分送及存檔。

（二）保密工作

1．嚴格遵守國家機關保密守則，模范遵守保密規(guī)定。

2．負責對保密范圍內(nèi)的文件、資料、資料、報表、簡報、刊物等的收發(fā)、保管、銷毀。

3．嚴格密級文件的收發(fā)、借閱、銷毀等登記手續(xù)，節(jié)假日前要把文件清點劉全，落銷加封。

4．對因工作需要攜帶密級文件、資料外出的，經(jīng)辦公室主任批準后，文書人員負責辦理稅務手續(xù)，并告知保管規(guī)定。

5．對因工作需要翻印、復印密級文件、資料的，經(jīng)辦公室主任批準后，文書人員負責辦理登記手續(xù)，并督促及時清退。

6．嚴格會議保密制度。

（三）信訪工作

1．接到人民來信、來訪后，填寫《槐蔭國家稅務局信訪案件處理單》，于一日內(nèi)交局長批示并登記臺帳。

2．局長批示后一日內(nèi)轉交負責查辦單位，并督促其按期查結。

3．接查辦單位的查辦結果后，進行初審，對初審合格的，一日內(nèi)交局長簽批后登記臺帳；對初審不合格的，返回查辦單位再查。

4．于季度終了五日內(nèi)，根據(jù)臺帳匯總《人民來信（來訪）情況報表》，上報市局辦公室。

（四）繕印工作

1．負責公務印章的保存、管理，以及各業(yè)務專用章的刻制、啟用、管理、更換、封存、銷毀。局公務印章的啟用、更換、銷毀應報上級機關批準并備案。

3．局公務印章經(jīng)用章單位領導、辦公室主任及局領導簽批后用章。

4．印章刻制、更換程序。各科室印章需刻制、更換時，由文書人員負責監(jiān)督審批備案。

檔案管理崗位

一、崗位職責

根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《全地稅務機關檔案管理辦法》、檔案工作七項制度、《機關檔案工作業(yè)務建設規(guī)范》、《全地稅務機關檔案工作考核實施辦法》、《稅務工作中國家機密及其密級具體范圍的規(guī)定》、《機關檔案工作條例》、《檔案保護技術》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

（一）負責本局的文書檔案綜合管理和立卷歸檔工作及監(jiān)督檢查工作。

（二）負責本局檔案的保管、利用、銷毀、移交工作。

（三）負責本局檔案的升級、達標認定工作。

（四）負責本局檔案管理制度建設。

二、工作規(guī)程

（一）將上一年度文書文件按期限、內(nèi)容進行分類立卷，并將每卷中的每份文件標題分別錄入微機、打印卷內(nèi)目標、裝訂成冊。

（二）在每卷卷皮上填寫該卷文件的年度、起始件號并加蓋印章。

（三）分別打印全引目錄、著錄卡片，按期限打印案卷目錄，填寫各類專題目錄及檔案工作手冊，編制字號索引，填寫人事卡片、檔案存放位置索引。

（四）編制每年度大事記、機構沿革、征管文件匯編、基礎數(shù)字匯編。

（五）每年6月底以前完成上年度檔案的立卷歸檔工作。

（六）將移交接收的聲像檔案、會計檔案、實物檔案、基建檔案分別編號錄入微機，打印出案卷目錄。

（七）對業(yè)務科室的檔案認真進行指導，督促其檔案及時歸檔。對移交的各類檔案認真進行交接，填寫交接清單，按規(guī)定嚴格管理。

（八）對本局內(nèi)來查閱的人員認真進行登記，并填寫借閱登記薄。需復印或借閱的，由分管領導簽字后方可。外單位來查閱的，必須持有介紹信，并經(jīng)領導同意后方可。

（九）每天記錄溫濕度情況，每半年檢查一次檔案，并認真填寫檢查記錄。

（十）做好檔案室的防盜、防火、防霉、防蛀工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時向領導匯報。

（十一）加強對檔案資料的管理，每逢節(jié)假日要將借出的檔案資料全部收回，實行集中保管，以防泄密。

（十二）熟練使用檔案管理軟件，熟練裝訂案卷。

打字、文印崗位

一、崗位職責

根據(jù)《國家稅務總局辦公廳職能配置、內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定》、《全地稅務機關辦公室工作規(guī)則》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

（一）負責文字材料的打印、復印。

（二）負責打字、復印、油印設備的日常維護。

（三）做好紙張的出、入庫管理工作。

二、工作規(guī)程

（一）按期保質保量完成領導交辦的打字任務。

（二）各處室提出印刷需求后，對單張印數(shù)在40份以下的，經(jīng)分管主任批準后承??；對印數(shù)40張以上的，由辦公室主任簽批。

（三）設備維護。每日下班前檢查所管設備并切斷電源。發(fā)生故障時，在一日內(nèi)與維修人員聯(lián)系及時排障。確需大修時，報計劃經(jīng)局長批準后聯(lián)系大修。

（四）領用紙張后做好出、入庫登記，嚴格紙張管理。

稅收科研崗位

一、崗位職責

根據(jù)《國家稅務總局辦公廳職能配置、內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定》、《全地稅務機關辦公室工作規(guī)則》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

（一）參與負責全局各類調研文章的組織撰寫工作，提供領導決策參考。

（二）對發(fā)現(xiàn)的科研成果進行推廣。

二、工作規(guī)程

（一）組織好全局稅收科研工作。將市局稅收科研工作的精神、要求及時傳達到位，并組織有關科研骨干按市局科研要求撰寫有關科研文章。

（二）及時上報科研成果。將本單位的科研成果、調研文章及時上報上級部門和有關報刊。

（三）及時總結科研成果，每年至少召開一次稅收科研工作會議，對有突出貢獻的科研骨干進行獎勵。

（四）將本單位訂閱的科研報刊文獻，及時發(fā)放到局領導及科研骨干手中。

經(jīng)費會計崗位

一、崗位職責

根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》、《國家稅務局系統(tǒng)行政單位財務管理辦法》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

（一）負責編制財務收支預算、決算工作和各項經(jīng)濟業(yè)務原始憑證的審查工作。

（二）擬定和完善財務管理辦法及制定內(nèi)部管理制度并組織實施，擬定財務分析報告及承辦上請下達的有關文件。

（三）負責會計總帳、明細帳的登記和對各種計帳憑證及原始憑證的復核和審查。

（四）負責保管財務印鑒和使用財務印鑒執(zhí)行各項經(jīng)濟業(yè)務事項的監(jiān)督工作。做好財務檔案的整理和日常保管。

（五）負責和組織并應用會計電算化工作。

（六）負責編制獎金發(fā)放表，編制經(jīng)費會計報表和財務相關的種報表。

二、工作規(guī)程

（一）原始憑證的審核。

審核原始憑證單據(jù)的大寫小寫金額是否與憑證相符，購買實物的原始發(fā)票是否蓋章，支付款項的原始憑證是否有收款單位的財務公章，原始憑證是否涂改、挖補。審核原始憑證無誤后記帳，做到字跡清晰、工整。

（二）擬定和完善財務管理辦法。對上級下達的有關政策、法規(guī)及時上報領導并按要求制定內(nèi)部管理制度。

（三）會計帳薄的設置。

設置會計總帳、明細帳。根據(jù)審核無誤會計憑證的日期、編號、業(yè)務內(nèi)容摘要、金額和其他有關資料及時逐項記錄帳薄，做到數(shù)字準確，字跡工整。對單位的往來款項逐筆登記清楚。

（四）印鑒的管理和使用。

對各類經(jīng)濟業(yè)務加強監(jiān)督，認真審核各類款項收支情況是否由局長簽批，支出范圍是否合理，支票填寫是否規(guī)范。做好保管財務印鑒和使用工作。

（五）會計檔案的管理。

會計檔案包括會計憑證，會計報表及其他會計資料等。每年6月底前將前年的會計檔案，按照規(guī)定要求，整理裝訂成冊，移交檔案室。

（六）會計電算化。

認真正確使用會計軟件及其生成會計憑證，認真審核每張憑證計入科目是否正確，做好財務收支預算及決算報表。

（七）編制財務報表及財務分析報告。

按時編報、上報會計報表，做到數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚。根據(jù)財務報表，詳細寫出編制財務分析報告，對本期的費用支出情況進行詳細對比，超支情況及時向領導匯報并糾正。

出 納 崗 位

一、崗位職責

根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》、《國家稅務局系統(tǒng)行政單位財務管理辦法》、《國務院現(xiàn)金管理暫行條例》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

（一）承辦現(xiàn)金核算和管理工作。

（二）承辦工資獎金及補貼的發(fā)放和其他各項費用的報銷工作。

（三）承辦公積金、房租、子女保險等社會保障的代扣代繳工作。

（四）負責原因憑證的審核及出納憑證的填制。

（五）負責現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳的登記工作。

（六）負責和實施、應用會計電算化工作。

（七）負責機關生活的出納核算工作。

（八）負責收款收據(jù)和支票的保管使用工作。

（九）負責編制工資發(fā)放表。

（十）負責與經(jīng)辦銀行的銀行存款余額核對工作。

二、工作規(guī)程

（一）工資獎金方面：

1．工資制作：每月底前根據(jù)人事教育監(jiān)察科提供的工資變更單變更工資，根據(jù)相關通知單調整房租、子女保險等工資變化項。

2．工資結存核對：每月2日前結存工資。認真核對每個工資項，在工資變更完成后，逐人核對工資發(fā)放系統(tǒng)與銀行代發(fā)工資系統(tǒng)各項數(shù)值是否相符，并報送銀行代發(fā)工資盤。

3．工資表打?。好吭?日前打印工資發(fā)放表。

4．工資發(fā)放：每月2日準時發(fā)放工資、補貼等。

（二）嚴格按《中華人民共和國會計法》，認真審核報銷各類單據(jù)，對報銷單據(jù)不符合財務有關報銷制度的，一律不予報銷。

（三）認真保管支票、收據(jù)、現(xiàn)金等，支票、收據(jù)每周進行一次清核，現(xiàn)金日清月結。對需領用支票及暫借現(xiàn)金的人員，經(jīng)局領導“一支筆”審批后，出借現(xiàn)金、發(fā)放支票。

（四）認真填制記帳憑證，及時、準確的登記現(xiàn)金日記帳及銀行存款日記帳，每月與經(jīng)辦銀行進行余額核對工作。

（五）負責組織會計電算化的實施、應用，負責會計電算化中記帳憑證的填制及各類帳目的登記并協(xié)助會計搞好報表的電算化，及時解決微機應用中出現(xiàn)的各類問題，保證會計電算化的正確運行。

固定資產(chǎn)管理崗位

一、崗位職責

根據(jù)《固定資產(chǎn)管理暫行辦法》等有關規(guī)定，本崗位主要職責有：

（一）負責本單位固定資產(chǎn)的管理工作。

（二）承辦固定資產(chǎn)的調整，調撥手續(xù)及清理與檢查工作。

（三）負責固定資產(chǎn)的建帳立制、登記固定資產(chǎn)臺帳工作。

（四）負責各類固定資產(chǎn)的領用、發(fā)送、保管工作。

（五）實施和應用固定資產(chǎn)電算化工作。

（六）負責固定資產(chǎn)的清查登記工作。

二、工作規(guī)程

（一）根據(jù)市局規(guī)定把固定資產(chǎn)劃分為房屋及建筑物、一般設備、文物和陳列品、圖書、其他固定資產(chǎn)五大類，按類別設置

二、

三、

（二）購入的固定資產(chǎn)，憑使用的保管部門填制的“固定資產(chǎn)驗收入庫單”，列入固定資產(chǎn)管理。調撥的固定資產(chǎn)憑管理部門開據(jù)的“固定資產(chǎn)調撥單”及使用單位和保管單位開據(jù)的驗收單列入固定資產(chǎn)管理。自制和盤盈的固定資產(chǎn)憑使用和保管部門填制的驗收單及有關手續(xù)列入固定資產(chǎn)管理。

（三）固定資產(chǎn)的購置、調撥、接受捐贈應首先填制“入庫單”，一聯(lián)交給財務記帳，一聯(lián)由固定資產(chǎn)管理人員保管。固定資產(chǎn)的領用、調出應由固定資產(chǎn)管理人員填制“領用單”，一聯(lián)交由“領用人”保管，一聯(lián)由固定資產(chǎn)人員保管?！叭霂靻巍㈩I用單”除由制單人簽字外，經(jīng)辦人、領導簽字必須齊全。“出入庫單”應分別按月裝訂成冊，妥善保管，并及時填寫固定資產(chǎn)卡片并粘貼標志。

（四）嚴格按固定資產(chǎn)的審批權限辦理固定資產(chǎn)調撥、變更、報損、盤虧、盤盈的審批手續(xù)，對盤虧、盤盈的資產(chǎn)，應首先報分管局長簽字批準后再作固定資產(chǎn)增加和減少的帳務處理，限額以上的應報市局審批。待審批后，及時調整固定資產(chǎn)帳薄的有關數(shù)據(jù)，調整固定資產(chǎn)實物帳和卡片。

（五）堅持按季清查、年末盤點的原則，在清查過程中發(fā)現(xiàn)有報廢、盤盈及盤虧或損失的固定資產(chǎn)，應及時查明原因，并在一個月內(nèi)按規(guī)定的審批權限辦理有關審批手續(xù)。按盤點后的固定資產(chǎn)實際數(shù)量編制“盤存表”，并及時調整固定資產(chǎn)帳薄的有關數(shù)額。固定資產(chǎn)管理人員應定期抽查各部門保管的資產(chǎn)。

（六）建立“借出、借入固定資產(chǎn)臺帳”，準確反映借出、借入資產(chǎn)的數(shù)量、金額、單及借出、借入單位名稱。

（七）按市局規(guī)定的實施和應用固定資產(chǎn)電算化工作。

（八）嚴格按社按辦規(guī)定辦理社控商品審批手續(xù)。

服 務 管 理 崗 位

一、崗位職責

根據(jù)《國家稅務系統(tǒng)工作人員的服務管理辦法》、《國家稅務系統(tǒng)工作人員著裝稅容風紀管理辦法》等有關規(guī)定，本崗位職責為：

（一）負責本局的稅務標志服數(shù)量的統(tǒng)計及領發(fā)工作。

（二）負責本局的稅務標志服的發(fā)放工作。

二、工作規(guī)程

（一）接到市局通知后，統(tǒng)計本局符合著裝條件人員按規(guī)定的型號及數(shù)量，按市局要求的上報時間準確匯總上報。

（二）收到配發(fā)制服后，一周之內(nèi)發(fā)到各科室。

（三）接規(guī)定及時辦理本局著裝人員稅務標志的更換、調整工作。

車輛管理崗位

一、崗位職責

根據(jù)《國家稅務總局辦公廳職能配置、內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定》、《全地稅務機關辦公室工作規(guī)則》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

（一）負責對全局車輛和駕駛員的日常管理。

（二）定期組織全體駕駛人員安全教育。

（三）堅持車輛保養(yǎng)制度，確保工作用車，防止車輛事故。

（四）負責全局車輛維修的初審把關。

二、工作規(guī)程

（一）在主任和分管主任的領導下，對局里的車輛實行全面管理。嚴格教育駕駛人員，做到警鐘長鳴。

（二）定期組織駕駛人員進行安全教育，認真學習交通法規(guī)，使駕駛員熟記交通安全知識。

（三）堅持車輛保養(yǎng)制度：

車輛要按規(guī)定定期保養(yǎng)，新車行駛1500公里作一次檢查，行駛3000公里換一次機油濾清器，行駛5000公里換機油和三濾，發(fā)現(xiàn)問題及時修理，不開病車上路。

（四）增強安全意識，防止車輛事故發(fā)生。

1．節(jié)假日車輛集中管理，鑰匙交辦公室車管人員統(tǒng)一保管。

2．出長途前，對車輛進行安全檢查，使車輛處于良好狀態(tài)，駕駛員不開“帶病車”。

接 待 崗 位

一、崗位職責

根據(jù)《國家稅務總局辦公廳職能配置、內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定》、《全地稅務機關辦公室工作規(guī)則》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

（一）協(xié)助主任禮貌、熱情地做好對外接待工作。

（二）努力完成局領導交辦的其他各項工作任務。

二、工作規(guī)程

（一）接市局或本局分管領導通知，負責接待外來公出人員。

（二）根據(jù)接待客人的職務、級別，按照勤儉節(jié)約的原則，確定接待標準交分管領導簽批，嚴格按接待標準接待客人。

（三）對外地前來參觀學習的人員，及時安排有關科室對口負責接待，互相交流工作經(jīng)驗。

（四）對需外出的，根據(jù)實際情況安排車輛和陪同人員，讓客人滿意。

（五）熱情友好，文明大方，禮貌待客，樹立形象。

食堂管理崗位

一、崗位職責

根據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

（一）嚴格執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制度，保障全局干部職工的身體健康。

（二）努力搞好職工伙食，使伙食品種多樣化，色香、味美、可口，保證職工吃飽、吃好。

（三）建立健全各項管理制度，對廚師、輔助工作人員實行定崗、輪換制度，確保全面提高技能。

（四）每月公布一次伙食帳目，及時征求意見，改善好伙食。

二、工作規(guī)程

（一）完善衛(wèi)生管理制度，嚴把質量關。不購買變質的食品，嚴格實行餐具消毒制度。

（二）聽取干部職工的意見，接受局工會的監(jiān)督，定期向分管領導匯報收支情況。

（三）每周制定一次食譜，做到飯菜要經(jīng)常調整花樣，搞好主售和副食營養(yǎng)的合理搭配。

（四）由專人驗收，簽字入庫，入庫后加強保管，及時清查，出為做到兩人簽字，防止流失。

（五）認真貫徹《食品衛(wèi)生法》，把好病從口入關。做到生與熟人分開，食品與原材料分開，防止污染，防止腸道傳染和食物中毒的發(fā)生。

（六）廚房和餐廳保持衛(wèi)生清潔，做到無蠅、無鼠和其它蟲害，地面、飲具設備、桌椅保持清潔，擺放有序。

（七）加強對飲事人員的管理。

1．每年度的五月份組織飲事人員到防疫站進行一次體檢，若發(fā)現(xiàn)有傳染病或者不服從安排和違反勞動紀律者，及時向領導匯報，建議辭退。

2．對廚師實行定崗，對輔助工實行輪換的管理辦法，促使輔助工全面掌握和熟練崗位技能，不斷提高專業(yè)水平。

地稅局崗位職責篇二

地稅辦公室崗位職責設置(參考)

地稅辦公室崗位職責設置

辦公室主任崗位 文秘副主任崗位 行政副主任崗位 督查副主任崗位 秘書崗位 督查崗位 稅收宣傳報道崗位 文書崗位

檔案管理崗位 打字、文印崗位 稅收科研崗位 經(jīng)費會計崗位 出納崗位

固定資產(chǎn)管理崗位 服務管理崗位 車輛管理崗位 接待崗位

社會治安綜合治理崗位 食堂管理崗位 物業(yè)管理崗位

辦公室主任崗位

一、崗位職責

根據(jù)《國家稅務總局辦公廳職能配置、內(nèi)設機構和平共處員編制規(guī)定》、《全地稅務機關辦公室工作規(guī)則》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

主持辦公室全面工作，處理全局日常政務工作，組織貫徹落實局黨組決議和上級指示。

負責全局后勤保障服務和行政事務工作。負責全局會議的組織工作。

負責審核有關文件和報告，組織調查研究和信息交流。

負責上級文件的領導指示、交辦重要事項的督查督辦工作。

負責稅務宣傳工作，規(guī)劃、組織、協(xié)調并實施新聞宣傳有關事宜。

制定本單位財務管理制度，并負責各項經(jīng)費的管理工作和固定資產(chǎn)管理工作。

協(xié)調各方面工作關系，帶領本科室所屬人員努力完成領導交辦的其他工作事項，當好領導的參謀助手。二、工作規(guī)程

每日本著求實、主動、高效、嚴謹?shù)脑瓌t，向分管局領導及時匯報當天局內(nèi)重大事項，充分發(fā)揮辦公室作為機關工作中樞的作用，協(xié)助領導及時了解和掌握全

局綜合情況，推進黨和國家的方針政策和國家法律、法規(guī)的貫徹，不斷促進全局各項工作的開展。

組織和參與各項調查研究，抓好政務服務，及時向領導傳遞和反饋各方面的信息，為領導決策和指導工作提供可靠的依據(jù)，通過綜合分析，研究論證，擬訂建議和工作計劃，供領導決策參考。

認真執(zhí)行領導的決定、指示，負責組織處理日常行政事務，主要包括會議組織、目標考核檢查，督促實施局黨組決議的決議的執(zhí)行和后勤保障等事項。切實抓好督促檢查，促進各項工作的落實。

承上啟下、溝通左右，聯(lián)絡內(nèi)外，牽頭安排工作、處理問題、解決矛盾，協(xié)助領導協(xié)調各方面的關系。

負責本科宏觀世界所屬人員的思想政治工作，定期組織學習和培訓，抓好崗位和業(yè)務技能培訓等工作，提高崗位技能水平和工作效率。

嚴格財務管理，負責組織實施經(jīng)費收支情況的日常監(jiān)督，對本單位的財務報表進行初審把關，參與本局所屬單位經(jīng)費的內(nèi)審工作。對全局固定資產(chǎn)管理進行審核把關。

按照局黨組意見，負責具體實施本局基建項目公開招標。擬定本局大宗物品采購計劃，報分管局長審批。

負責承辦市局對口處室交辦及承辦同級各職能部門和下級單位轉辦的有關工作要求和事項。

負責組織制定和實施本單位目標責任制的考核工作。

負責本級管理權限范圍內(nèi)的工作事項的審核，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，據(jù)實上報，并向上級提出初步處理意見。

按照保密工作規(guī)則和檔案管理辦法和考評辦法，負責抓好全局機要保密工作和檔案管理工作，并按市局統(tǒng)一要求，進行檔案達標。

協(xié)助領導及時處理和轉辦人民群眾來信來訪，并及時反饋辦理情況，確保不越級上訪。

負責檢查、督促落實全局綜合治理和安全保衛(wèi)有關要求，確保局安全和正常工作秩序。

按期完成領導臨時交辦的其他工作任務。

文秘副主任崗位

一、崗位職責

根據(jù)《國家稅務總局辦公廳職能配置、內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定》、《全地稅務機關辦公室工作規(guī)則》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

負責稅法宣傳、文字信息、新聞報道及稅收科研和理論調研工作的管理，聯(lián)系社會各界開展稅收和學述交流。

負責公文處理、檔案管理、信訪、保密工作的組織和協(xié)調。負責組織協(xié)調全局辦公自動化工作。負責對文印的管理工作。

負責組織實施對全局及納稅人的報刊雜志征訂工作。

協(xié)助主任根據(jù)領導的部署要求，制定辦公室的年度工作計劃、制度，并協(xié)助組織實施、督促和檢查。

二、工作規(guī)程

審查、落實分管工作的規(guī)劃、計劃，及時督促并協(xié)調秘書、稅收宣傳報道、文書、檔案、稅收科研及打字文印等崗位按期完成工作任務和考核任務。

本著節(jié)約辦公經(jīng)費的原則，對要求復印的資料進行初審，并在《槐蔭國家稅務局復印文件審批表》上簽批欄簽字。

協(xié)調上下關系，幫助分管崗位人員實施重大活動，如稅法宣傳月活動等。對分管崗位起草的文字材料初審把關。完成領導交辦的其他各項工作任務。

根據(jù)市局辦公室工作思路，協(xié)助主任制定本局辦公室年度工作計劃。

行政副主任崗位

一、崗位職責

根據(jù)《國家稅務總局辦公廳職能配置、內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定》、《全地稅務機關辦公室工作規(guī)則》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是： 協(xié)助主任做好對外接待工作。

負責組織對固定資產(chǎn)的管理工作。

搞好本單位的車輛管理及安全教育工作。抓好后勤生活保障工作。

負責抓好辦公用品的采購及管理工作。完成局領導交辦的其他各項工作任務。二、工作規(guī)程

根據(jù)上級安排和領導指示，認真組織有關崗位人員做好接待工作。加強固定資產(chǎn)管理。

1．組織制定固定資產(chǎn)管理制度，對管理人員組織學習培訓；

2．指導、監(jiān)督、檢查固定資產(chǎn)管理人員做好固定資產(chǎn)管理工作。

監(jiān)督、指導車輛管理人員做好全局車輛管理工作及加強員安全教育工作。1．定期組織車輛檢查，每月安排一次車輛檢查工作； 2．隨時掌握車輛及駕駛員狀況，確保安

全行車。

每月嚴格按照各車核定的用油標準，按時發(fā)放油料，確保工作用油。抓好后勤生活保障，充分體現(xiàn)局黨組對干部的關心。嚴格辦公用品采購制度。

完成領導交辦的其他各項工作任務。

1．除日常工作任務外，對臨時生任務隨叫隨到，做到政令暢通； 2．完成任務后及時向領導匯報，讓領導隨時掌握工作情況。

督查副主任崗位

一、崗位職責

根據(jù)《國家稅務總局辦公廳職能配置、內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定》、《全地稅務機關辦公室工作規(guī)則》、《全地稅務機關督促檢查工作辦法》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

負責全局目標管理考核辦法、標準的修訂工作。

負責全局目標管理考核的組織、協(xié)調、檢查工作，對有考核權的部門進行監(jiān)督，對各部門的考核工作進行抽查和延伸檢查。

負責對上級機關重要文件、本機關領導決定、決議及領導批示、批辦事項的督查、督辦。

負責重要工作部署和稅收業(yè)務工作執(zhí)行情況的檢查落實。二、工作規(guī)程

收到市局督辦文件或通知后，及時向局領導匯報，按照上級文件或通知的要求在規(guī)定的時限內(nèi)認真抓好貫徹落實。

每月對局務會議研究決定的內(nèi)容貫徹落實情況進行督促檢查，做好記錄，并將督查情況如實向局領導匯報。

每年根據(jù)市局新的目標責任制考核辦法，結合本局實際，修訂全局目標管理考核辦法、標準；每季度末組織考核一次，及時將考核結果向局領導匯報，并對考核中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議。

在考核與督查工作中堅持公正、公平、實事求是的原則，每次考核與督查完畢，認真及時地編發(fā)通報。

對群眾反映的“熱點”問題進行督查，及時向局領導匯報，需要督查的進行督查。

對局領導重要批示進行督查督辦，真正做到件件有結果，事事有回音。對參加局內(nèi)外在型重要活動的人員數(shù)量、著裝及會場秩序進行督促檢查，對無故缺席、不按要求著裝、不遵守紀律的人員，按照目標責任制考核辦法的有關規(guī)定給予處罰。

對節(jié)假日和夜間值班情況進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)遲到早退、脫崗離崗等現(xiàn)象，按照目標責任制考核辦法有關規(guī)定給予處罰。

每月定期對辦稅服務廳值班主任在位、稅務人員工作紀律、稅容稅貌、優(yōu)質服務等情況進行督促檢查。

經(jīng)常性地向市局督辦匯報工作情況，取得市局督辦的指導。

秘 書 崗 位

一、崗位職責

根據(jù)《全地稅務信息工作規(guī)則》、《地稅機關會議制度》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

負責本局內(nèi)重要稅收工作的文字組織協(xié)調，開展調查研究，及時提供情況，為領導決策服務。

負責起草全局性工作計劃、總結以及其他匯報材料。

負責系統(tǒng)信息的收集、篩選、整理、上報工作及編發(fā)相關簡報。負責局長辦公會、局務會的會議紀要。二、工作規(guī)程

完善信息管理，不斷提高信息質量。

1．做好地稅信息的組織工作，建立全局性信息網(wǎng)絡，組織信息員積極撰寫信息，提供有價值資料；

2．做好《簡報》的編排工作，不斷提高信息質量；

3．按照市局信息考核辦法，積極提供有價值、有質量、有水平的信息，完成考核計劃；

4．重大事件、重要舉措、重點工作上報必須及時、全面、客觀；

5．認真兌現(xiàn)信息考核獎懲，不斷激發(fā)信息人員工作積極性。及時完成總結、計劃、領導發(fā)言等材料的撰寫。

1．按市局規(guī)定時間完成計劃、總結的上了，做到材料翔實，條理清晰，報送及時；

2．及時完成上級要求報送的各種材料；

3．按本單位領導規(guī)定時間完成領導要求草擬的各種發(fā)言材料及其他材料；

4．及時完成領導交辦的各種文件的撰寫，做到語言精練，用詞準確，條理清晰。對局長辦公會、局務會等重要會議做好會議紀要，按年做好地稅工作大事記。

認真及時完成領導交辦的其他工作。

督 查 崗 位

一、崗位職責

負責全局目標管理考核辦法、標準的修訂工作。

負責全局目標管理考核的組織、協(xié)調、檢查工作，對有考核權的部門進行監(jiān)督，對各部門的考核工作進行抽查和延伸檢查。

負責對上級機關重要文件、本機關領導決定、決議及領導批示、批辦事項的督查、督辦。

負責重要工作部署和稅收業(yè)務工作執(zhí)行情況的檢查落實。二、工作規(guī)程

每周對局務會議研究決定的內(nèi)容貫徹落實情況進行督促檢查，做好記錄，并將督查情況如實向局領導匯報。

每年根據(jù)市局新的目標責任制考核辦法，結合本局實

際，修訂全局目標管理考核辦法、標準；每季度末組織考核一次，及時將考核結果向局領導匯報，并對考核中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議。

在考核與督查工作中堅持公正、公平、實事求是的原則，每次考核與督查完畢，認真及時地編發(fā)通報。

對群眾反映的“熱點”問題進行督查，及時向局領導匯報，對需要督查的進行督查。

對局領導重要批示進行督查督辦，真正做到件件有結果，事事有回音。對參加局內(nèi)外重要活動的人員數(shù)量、著裝及會場秩序進行督促檢查，對無故缺席、不按要求著裝、不遵守紀律的人員，按照目標責任制考核辦法的有關規(guī)定給予處罰。

對節(jié)假日值班情況進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)遲到早退、脫崗離崗等現(xiàn)象，按照目標責任制考核辦法有關規(guī)定給予處罰。

每月定期對辦稅服務廳值班主任在位、稅務人員工作紀律、稅容稅貌、優(yōu)質服務等情況進行督促檢查。

稅收宣傳報道崗位

一、崗位職責

根據(jù)《全地稅務機關稅收新聞宣傳管理規(guī)定》、《全地稅務機關新聞宣傳考核評比辦法》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

負責制定本局稅收宣傳工作計劃和稅收宣傳月計劃。

地稅辦公室崗位職責設置

辦公室主任崗位 文秘副主任崗位 行政副主任崗位 督查副主任崗位 秘書崗位 督查崗位 稅收宣傳報道崗位 文書崗位

檔案管理崗位 打字、文印崗位 稅收科研崗位 經(jīng)費會計崗位 出納崗位

固定資產(chǎn)管理崗位 服務管理崗位 車輛管理崗位 接待崗位

社會治安綜合治理崗位 食堂管理崗位 物業(yè)管理崗位

辦公室主任崗位

一、崗位職責

根據(jù)《國家稅務總局辦公廳職能配置、內(nèi)設機構和平共處員編制規(guī)定》、《全地稅務機關辦公室工作規(guī)則》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

主持辦公室全面工作，處理全局日常政務工作，組織貫徹落實局黨組決議和上級指示。

負責全局后勤保障服務和行政事務工作。負責全局會議的組織工作。

負責審核有關文件和報告，組織調查研究和信息交流。

負責上級文件的領導指示、交辦重要事項的督查督辦工作。

負責稅務宣傳工作，規(guī)劃、組織、協(xié)調并實施新聞宣傳有關事宜。

制定本單位財務管理制度，并負責各項經(jīng)費的管理工作和固定資產(chǎn)管理工作。

協(xié)調各方面工作關系，帶領本科室所屬人員努力完成領導交辦的其他工作事項，當好領導的參謀助手。二、工作規(guī)程

每日本著求實、主動、高效、嚴謹?shù)脑瓌t，向分管局領導及時匯報當天局內(nèi)重大事項，充分發(fā)揮辦公室作為機關工作中樞的作用，協(xié)助領導及時了解和掌握全

局綜合情況，推進黨和國家的方針政策和國家法律、法規(guī)的貫徹，不斷促進全局各項工作的開展。

組織和參與各項調查研究，抓好政務服務，及時向領導傳遞和反饋各方面的信息，為領導決策和指導工作提供可靠的依據(jù)，通過綜合分析，研究論證，擬訂建議和工作計劃，供領導決策參考。

認真執(zhí)行領導的決定、指示，負責組織處理日常行政事務，主要包括會議組織、目標考核檢查，督促實施局黨組決議的決議的執(zhí)行和后勤保障等事項。切實抓好督促檢查，促進各項工作的落實。

承上啟下、溝通左右，聯(lián)絡內(nèi)外，牽頭安排工作、處理問題、解決矛盾，協(xié)助領導協(xié)調各方面的關系。

負責本科宏觀世界所屬人員的思想政治工作，定期組織學習和培訓，抓好崗位和業(yè)務技能培訓等工作，提高崗位技能水平和工作效率。

嚴格財務管理，負責組織實施經(jīng)費收支情況的日常監(jiān)督，對本單位的財務報表進行初審把關，參與本局所屬單位經(jīng)費的內(nèi)審工作。對全局固定資產(chǎn)管理進行審核把關。

按照局黨組意見，負責具體實施本局基建項目公開招標。擬定本局大宗物品采購計劃，報分管局長審批。

負責承辦市局對口處室交辦及承辦同級各職能部門和下級單位轉辦的有關工作要求和事項。

負責組織制定和實施本單位目標責任制的考核工作。

負責本級管理權限范圍內(nèi)的工作事項的審核，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，據(jù)實上報，并向上級提出初步處理意見。

按照保密工作規(guī)則和檔案管理辦法和考評辦法，負責抓好全局機要保密工作和檔案管理工作，并按市局統(tǒng)一要求，進行檔案達標。

協(xié)助領導及時處理和轉辦人民群眾來信來訪，并及時反饋辦理情況，確保不越級上訪。

負責檢查、督促落實全局綜合治理和安全保衛(wèi)有關要求，確保局安全和正常工作秩序。

按期完成領導臨時交辦的其他工作任務。

文秘副主任崗位

一、崗位職責

根據(jù)《國家稅務總局辦公廳職能配置、內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定》、《全地稅務機關辦公室工作規(guī)則》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

負責稅法宣傳、文字信息、新聞報道及稅收科研和理論調研工作的管理，聯(lián)系社會各界開展稅收和學述交流。

負責公文處理、檔案管理、信訪、保密工作的組織和協(xié)調。負責組織協(xié)調全局辦公自動化工作。負責對文印的管理工作。

負責組織實施對全局及納稅人的報刊雜志征訂工作。

協(xié)助主任根據(jù)領導的部署要求，制定辦公室的年度工作計劃、制度，并協(xié)助組織實施、督促和檢查。

二、工作規(guī)程

審查、落實分管工作的規(guī)劃、計劃，及時督促并協(xié)調秘書、稅收宣傳報道、文書、檔案、稅收科研及打字文印等崗位按期完成工作任務和考核任務。

本著節(jié)約辦公經(jīng)費的原則，對要求復印的資料進行初審，并在《槐蔭國家稅務局復印文件審批表》上簽批欄簽字。

協(xié)調上下關系，幫助分管崗位人員實施重大活動，如稅法宣傳月活動等。對分管崗位起草的文字材料初審把關。完成領導交辦的其他各項工作任務。

根據(jù)市局辦公室工作思路，協(xié)助主任制定本局辦公室年度工作計劃。

行政副主任崗位

一、崗位職責

根據(jù)《國家稅務總局辦公廳職能配置、內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定》、《全地稅務機關辦公室工作規(guī)則》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是： 協(xié)助主任做好對外接待工作。

負責組織對固定資產(chǎn)的管理工作。

搞好本單位的車輛管理及安全教育工作。抓好后勤生活保障工作。

負責抓好辦公用品的采購及管理工作。完成局領導交辦的其他各項工作任務。二、工作規(guī)程

根據(jù)上級安排和領導指示，認真組織有關崗位人員做好接待工作。加強固定資產(chǎn)管理。

1．組織制定固定資產(chǎn)管理制度，對管理人員組織學習培訓；

2．指導、監(jiān)督、檢查固定資產(chǎn)管理人員做好固定資產(chǎn)管理工作。

監(jiān)督、指導車輛管理人員做好全局車輛管理工作及加強員安全教育工作。1．定期組織車輛檢查，每月安排一次車輛檢查工作； 2．隨時掌握車輛及駕駛員狀況，確保安全行車。

每月嚴格按照各車核定的用油標準，按時發(fā)放油料，確

保工作用油。抓好后勤生活保障，充分體現(xiàn)局黨組對干部的關心。嚴格辦公用品采購制度。

完成領導交辦的其他各項工作任務。

1．除日常工作任務外，對臨時生任務隨叫隨到，做到政令暢通； 2．完成任務后及時向領導匯報，讓領導隨時掌握工作情況。

督查副主任崗位

一、崗位職責

根據(jù)《國家稅務總局辦公廳職能配置、內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定》、《全地稅務機關辦公室工作規(guī)則》、《全地稅務機關督促檢查工作辦法》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

負責全局目標管理考核辦法、標準的修訂工作。

負責全局目標管理考核的組織、協(xié)調、檢查工作，對有考核權的部門進行監(jiān)督，對各部門的考核工作進行抽查和延伸檢查。

負責對上級機關重要文件、本機關領導決定、決議及領導批示、批辦事項的督查、督辦。

負責重要工作部署和稅收業(yè)務工作執(zhí)行情況的檢查落實。二、工作規(guī)程

收到市局督辦文件或通知后，及時向局領導匯報，按照上級文件或通知的要求在規(guī)定的時限內(nèi)認真抓好貫徹落實。

每月對局務會議研究決定的內(nèi)容貫徹落實情況進行督促檢查，做好記錄，并將督查情況如實向局領導匯報。

每年根據(jù)市局新的目標責任制考核辦法，結合本局實際，修訂全局目標管理考核辦法、標準；每季度末組織考核一次，及時將考核結果向局領導匯報，并對考核中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議。

在考核與督查工作中堅持公正、公平、實事求是的原則，每次考核與督查完畢，認真及時地編發(fā)通報。

對群眾反映的“熱點”問題進行督查，及時向局領導匯報，需要督查的進行督查。

對局領導重要批示進行督查督辦，真正做到件件有結果，事事有回音。對參加局內(nèi)外在型重要活動的人員數(shù)量、著裝及會場秩序進行督促檢查，對無故缺席、不按要求著裝、不遵守紀律的人員，按照目標責任制考核辦法的有關規(guī)定給予處罰。

對節(jié)假日和夜間值班情況進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)遲到早退、脫崗離崗等現(xiàn)象，按照目標責任制考核辦法有關規(guī)定給予處罰。

每月定期對辦稅服務廳值班主任在位、稅務人員工作紀律、稅容稅貌、優(yōu)質服務等情況進行督促檢查。

經(jīng)常性地向市局督辦匯報工作情況，取得市局督辦的指導。

秘 書 崗 位

一、崗位職責

根據(jù)《全地稅務信息工作規(guī)則》、《地稅機關會議制度》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

負責本局內(nèi)重要稅收工作的文字組織協(xié)調，開展調查研究，及時提供情況，為領導決策服務。

負責起草全局性工作計劃、總結以及其他匯報材料。

負責系統(tǒng)信息的收集、篩選、整理、上報工作及編發(fā)相關簡報。負責局長辦公會、局務會的會議紀要。二、工作規(guī)程

完善信息管理，不斷提高信息質量。

1．做好地稅信息的組織工作，建立全局性信息網(wǎng)絡，組織信息員積極撰寫信息，提供有價值資料；

2．做好《簡報》的編排工作，不斷提高信息質量；

3．按照市局信息考核辦法，積極提供有價值、有質量、有水平的信息，完成考核計劃；

4．重大事件、重要舉措、重點工作上報必須及時、全面、客觀；

5．認真兌現(xiàn)信息考核獎懲，不斷激發(fā)信息人員工作積極性。及時完成總結、計劃、領導發(fā)言等材料的撰寫。

1．按市局規(guī)定時間完成計劃、總結的上了，做到材料翔實，條理清晰，報送及時；

2．及時完成上級要求報送的各種材料；

3．按本單位領導規(guī)定時間完成領導要求草擬的各種發(fā)言材料及其他材料；

4．及時完成領導交辦的各種文件的撰寫，做到語言精練，用詞準確，條理清晰。對局長辦公會、局務會等重要會議做好會議紀要，按年做好地稅工作大事記。

認真及時完成領導交辦的其他工作。

督 查 崗 位

一、崗位職責

負責全局目標管理考核辦法、標準的修訂工作。

負責全局目標管理考核的組織、協(xié)調、檢查工作，對有考核權的部門進行監(jiān)督，對各部門的考核工作進行抽查和延伸檢查。

負責對上級機關重要文件、本機關領導決定、決議及領導批示、批辦事項的督查、督辦。

負責重要工作部署和稅收業(yè)務工作執(zhí)行情況的檢查落實。二、工作規(guī)程

每周對局務會議研究決定的內(nèi)容貫徹落實情況進行督促檢查，做好記錄，并將督查情況如實向局領導匯報。

每年根據(jù)市局新的目標責任制考核辦法，結合本局實際，修訂全局目標管理考核辦法、標準；每季度末組織考核一次，及時將考核結果向局領導匯報，并對考核中發(fā)現(xiàn)的問

題提出整改建議。

在考核與督查工作中堅持公正、公平、實事求是的原則，每次考核與督查完畢，認真及時地編發(fā)通報。

對群眾反映的“熱點”問題進行督查，及時向局領導匯報，對需要督查的進行督查。

對局領導重要批示進行督查督辦，真正做到件件有結果，事事有回音。對參加局內(nèi)外重要活動的人員數(shù)量、著裝及會場秩序進行督促檢查，對無故缺席、不按要求著裝、不遵守紀律的人員，按照目標責任制考核辦法的有關規(guī)定給予處罰。

對節(jié)假日值班情況進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)遲到早退、脫崗離崗等現(xiàn)象，按照目標責任制考核辦法有關規(guī)定給予處罰。

每月定期對辦稅服務廳值班主任在位、稅務人員工作紀律、稅容稅貌、優(yōu)質服務等情況進行督促檢查。

稅收宣傳報道崗位

一、崗位職責

根據(jù)《全地稅務機關稅收新聞宣傳管理規(guī)定》、《全地稅務機關新聞宣傳考核評比辦法》等有關規(guī)定，本崗位的主要職責是：

負責制定本局稅收宣傳工作計劃和稅收宣傳月計劃。

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