最新求職信自薦信區(qū)別 求職信自薦信推薦信ppt八篇(通用)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-06 14:01:23
最新求職信自薦信區(qū)別 求職信自薦信推薦信ppt八篇(通用)
時間:2023-06-06 14:01:23     小編:文友

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

求職信自薦信區(qū)別求職信自薦信信ppt篇一

是求職者說明個人基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷以及成就的書面材料。兩種求職材料都是求職者亮出個人特色以吸引招聘者注目的自我推薦材料,

但兩者在格式、內(nèi)容、技巧及功用等方面均有差別,一般不能互相取代,更不能互相混淆。

更加突出你的能力是否適合你應(yīng)聘該工作內(nèi)容能力,

就是通過你的語言更好的打動hr,讓他更多的從人性化的角度來了解你!

應(yīng)屆畢業(yè)生求職信范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師:

您們好!

今年7月,我將從北京大學(xué)畢業(yè)。我的碩士研究生專業(yè)是計(jì)算機(jī)開發(fā)及應(yīng)用,論文內(nèi)容是研究linux系統(tǒng)在網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器上的應(yīng)用。這不僅使我系統(tǒng)地掌握了網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)及維護(hù)方面的技術(shù),同時又使我對當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展有了深刻的認(rèn)識。

在大學(xué)六年里,時刻按照“寬專業(yè)、厚基礎(chǔ)、強(qiáng)能力、高素質(zhì)”標(biāo)準(zhǔn)去鍛煉及發(fā)展自我,在不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中提高了自己的綜合素質(zhì),已把自己塑造成為一個專業(yè)功底扎實(shí)、知識結(jié)構(gòu)完善、適應(yīng)能力強(qiáng)、富于協(xié)作精神的時代青年。

我相信未來社會需要的.是高素質(zhì)的復(fù)合型人才,成功的學(xué)習(xí)者在充分的認(rèn)識到書的價值的同時,也應(yīng)認(rèn)識到書的無價值。因而我在學(xué)習(xí)之外,積極參加了各種各樣的課余活動,如“計(jì)算機(jī)協(xié)會”、“數(shù)學(xué)建模”等。所有這些活動都有利于我提高自身的計(jì)算機(jī)操作能力和團(tuán)體協(xié)作能力。20xx年下半學(xué)期在江西省會昌縣第二中學(xué)教育實(shí)習(xí)一個多月,在教學(xué)和班主任工作兩個方面得到較好的鍛煉,掌握了教學(xué)各個環(huán)節(jié)的基本要求和方法,了解了班主任工作的主要內(nèi)容及其意義,具備了獨(dú)立從事教學(xué)工作和班主任工作的能力。在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)出色,受到當(dāng)?shù)亟處?、領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,被學(xué)校評為“優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”。在班主任管理方面及和學(xué)生溝通方面獲益匪淺,管理好一個班不僅僅靠能力,更重要的是用心,有激情,只要擁有朝氣蓬勃的活力才能更好的把工作做好。

在大學(xué)期間,我多次獲得各項(xiàng)獎學(xué)金,而且發(fā)表過多篇論文。我還擔(dān)任過班長、團(tuán)支書,具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面隊(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。

互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)了整個世界的發(fā)展,我愿為中國互聯(lián)網(wǎng)和貴公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。 隨信附有我的簡歷。如有機(jī)會與您面談,我將十分感謝。

我堅(jiān)信命運(yùn)之神只垂青于有準(zhǔn)備的人,目睹過去深感母校的培養(yǎng)恩深,注目將來惟有以熱血、真誠、眼淚和汗水回報社會的贈與,讓生命之燭高舉奮斗之光!

我將貴校作為首選目標(biāo),是因?yàn)橘F校擁有優(yōu)美的教學(xué)環(huán)境和積極進(jìn)取的拼搏精神。我相信在貴校領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)下,我一定會學(xué)得更多,做得更好。

相信您的眼光,相信我的選擇。

誠候佳音!

此致

敬禮

求職信自薦信區(qū)別求職信自薦信信ppt篇二

??????? 求職信和簡歷是最常見的兩種求職材料。求職信是求職者向用人單位介紹自己、推銷自己,并申請某具體職業(yè)崗位(或職業(yè)范圍)的書面材料;簡歷是求職者說明個人基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷以及成就的書面材料。兩種求職材料都是求職者亮出個人特色以吸引招聘者注目的自我推薦材料,但兩者在格式、內(nèi)容、技巧及功用等方面均有差別,一般不能互相取代,更不能互相混淆。

????從格式與風(fēng)貌來看,求職信與簡歷截然不同:求職信是商業(yè)信函,與商家向“客戶”發(fā)出的合作邀請一樣,要求規(guī)范和專業(yè),足以吸引招聘者這個“客戶”的目光,說服他去閱讀自己的簡歷以獲得就業(yè)機(jī)會;而簡歷類似推銷個人的.廣告文稿,就像產(chǎn)品介紹一樣,要能激起用人單位這個“客戶”的購買欲望,說服招聘者給自己面試的機(jī)會。

????求職信與簡歷也有所關(guān)聯(lián)。某種程度上來講,求職信來源于簡歷,又高于簡歷,具有對簡歷內(nèi)容進(jìn)行綜合介紹、補(bǔ)充說明和深入擴(kuò)展的作用。

格式

帶有稱謂及落款的信函

標(biāo)題式的敘述文稿

版本

度身定做,一稿獨(dú)投;注明收信單位及收件人;對招聘單位近期重大事件的認(rèn)識

通用版本,一稿多投

側(cè)重點(diǎn)

強(qiáng)調(diào)自己能為招聘單位做出的貢獻(xiàn)

側(cè)重對過去業(yè)績和已有能力的描述

具體性

綜合介紹自身能力,必要時才點(diǎn)出體現(xiàn)能力的具體事件作為論據(jù)

通過描述在學(xué)校中所做的一些事件來體現(xiàn)自身工作能力

評價角度

可有主觀自我評價色彩,但內(nèi)容不能太多、評價不能太主觀

要顯示出是在客觀地描述自身的能力

必要性

以下情況可以不必有求職信:招聘單位沒有要求一定要附求職信;沒有下功夫?yàn)槊總€招聘職位度身定做;求職信內(nèi)容與簡歷內(nèi)容區(qū)別不大

必須提交

?


求職信自薦信區(qū)別求職信自薦信信ppt篇三

字體太小。一個人事經(jīng)理往往會面對大量的信件,若字太小,他讀起來會很累,當(dāng)然這樣的信也免不了會讓他覺得煩。

寫英文求職信時用了大量的縮寫。最好還是不要用那么的縮寫為妙。

忘了附送自己的個人簡歷。如果你在求職信中提到要附送簡歷的話,請不要忘了將提到的簡歷夾入。

把文字?jǐn)D在一起。請?jiān)谧掷镄虚g適當(dāng)?shù)亓舫鲆恍┛障丁?/p>

忘記書寫日期和敬語。

用點(diǎn)陣式打印機(jī)。這樣打出來的文本比較難以閱讀,且讓您看上去像一個工程師。因此,請盡可能用激光打印機(jī)。

畫蛇添足。講一些與求職無關(guān)的話。

一個段落里有300以上的字。一般情況下,一句話的字?jǐn)?shù)應(yīng)控制在7到8個字,一個段落應(yīng)不超過4到5個行。

忘了把信紙放進(jìn)信封里。我就收到過只有信封沒有信紙的信。

求職信自薦信區(qū)別求職信自薦信信ppt篇四

_______公司人事部:

從本周《××××報》得悉貴公司正在招聘職員,本人符合報載所列條件,擬參加應(yīng)征。本人于××××年畢業(yè)于××大學(xué)外文系,主修英文,通過四年的系統(tǒng)學(xué)習(xí),打下了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ),具備良好的英語聽、說、讀、寫、譯的能力,符合貴公司所列精通英文之要求。大學(xué)畢業(yè)后,本人在××貿(mào)易公司擔(dān)任秘書工作歷三年之久,業(yè)務(wù)精熟,經(jīng)驗(yàn)豐富,熟悉涉外商務(wù)的常用禮儀。另謀他職的主要原因,是希望能在一個更大的平臺發(fā)揮自己的專長,更好地實(shí)現(xiàn)自己的價值。

茲隨函附履歷表及相關(guān)證書,望貴公司予以考慮。為盼!

恭祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上!

此致

×××

×年×月×日

(附聯(lián)系地址、郵編、電話、電子信箱)

附件:個人簡歷

個人簡歷

姓名:耿巖性別:男出生年月:1977年6月

家庭所在地:山東濰坊身體狀況:健康

婚姻狀況:未婚愛好:攝影、爬山、游泳

學(xué)歷:

1994.9至今 北京大學(xué)地球物理系主修地球物理專業(yè),輔修國際經(jīng)濟(jì)專業(yè)。

1991.9至1994.7 山東濰坊一中學(xué)習(xí)

獲獎情況:

1995—1996 學(xué)年北京大學(xué)學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎

1996—1997 學(xué)年北京大學(xué)匯凱獎學(xué)金

1996—1997 學(xué)年北京大學(xué)社會工作獎

特長:

喜歡登山,是北大登山隊(duì)成員

通過國家大學(xué)英語六級考試。具有較強(qiáng)的英語聽、說、讀、寫能力。

取得全國計(jì)算機(jī)等級考試二級合格證書。能熟練操作使用dos、windows系統(tǒng),運(yùn)用wps、word進(jìn)行文字編輯,運(yùn)用visual foxpro進(jìn)行編程。

主要社會工作及社會實(shí)踐:

1995-1996 擔(dān)任班體育委員

1996-1997 擔(dān)任班長

1996年7月 參與美國三鳴公司的市場調(diào)查活動,對現(xiàn)代化高質(zhì)量的優(yōu)秀企業(yè)在目標(biāo)市場的選擇與市場潛力的調(diào)查及研究有了基本的認(rèn)識。

1997年8月 參加北大學(xué)生實(shí)踐團(tuán),赴陜西省志丹縣考察、體驗(yàn)生活。返校后與同學(xué)合作寫了數(shù)萬字的調(diào)查報告。此后還在校內(nèi)組織參與了圖片展覽及為老區(qū)希望小學(xué)募捐的活動。

附件:

1.大學(xué)英語六級證書復(fù)印件。2.全國計(jì)算機(jī)考試二級合格證書復(fù)印件。3.北京大學(xué)學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎榮譽(yù)證書復(fù)印件。4.北京大學(xué)匯凱獎學(xué)金榮譽(yù)證書復(fù)印件。5.北京大學(xué)社會工作獎榮譽(yù)證書復(fù)印件。

求職信自薦信區(qū)別求職信自薦信信ppt篇五

個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹,重點(diǎn)介紹求職者做過什么,取得過何種業(yè)績;而求職信除了需要大致介紹簡歷內(nèi)容外,要重點(diǎn)介紹個人想做什么(包括個人的職業(yè)規(guī)劃、價值追求,要盡可能與具體信件的投遞單位的核心價值、職業(yè)要求相吻合)、能做什么(包括學(xué)習(xí)能力、工作能力、溝通能力、社交能力)、能做成什么(要與以往業(yè)績結(jié)合,更要招聘崗位結(jié)合)。

換言之,求職信是針對特定的個人來寫的,而簡歷卻是針對特定的工作職位來寫的;簡歷主要敘述求職者的客觀情況,而求職信則是將簡歷中的亮點(diǎn)提煉出來,將自己的競爭力直接表達(dá)給hr。相對于簡歷來說,求職信更要集中地突出個人的特征與求職意向,從而打動招聘人員的心,求職信是對 簡歷 的簡潔概述和補(bǔ)充。

求職信是溝通求職者和用人單位之間的橋梁。通過一定的溝通,在相互認(rèn)識、交流的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)相互的交往,是求職信的基本功能。實(shí)現(xiàn)交往,求職者更能展現(xiàn)自己的才干、能力、資格,突出其實(shí)績、專長、技能等優(yōu)勢,從而得以錄用。因此,求職信的自我表現(xiàn)力非常明顯,帶有相當(dāng)?shù)墓P(guān)要素與公關(guān)特色。實(shí)現(xiàn)自己的求職目的,就要求自己必須充分揚(yáng)長避短,突出自我優(yōu)勢,在眾多的求職者中嶄露頭角,以自己的某些特長、優(yōu)勢、技能等吸引用人單位。表現(xiàn)自我,意在錄用,也是求職信的又一基本功能。

不要害怕,寫求職信并不難。首先你要記住一個"三三"原則,也就是,最多寫三個段落,每段三到四句話。

如果你是發(fā)郵件申請,可以把求職信直接粘貼到郵件正文中,這樣招聘經(jīng)理就可以馬上閱讀。就好似你的整個職業(yè)生涯都掌控在這封郵件手中,所以一定要仔細(xì)校對并使用拼寫檢查。

最好搞清楚招聘經(jīng)理的`名字,而不是用"親愛的先生或女士"這樣普遍的稱呼。

重要的事情說三遍,但英孚君希望你第一遍就記?。簩懬舐毿挪荒馨炎詈玫牧舻阶詈?!

第一句話可能決定你的申請成功或是失敗。所以,不要浪費(fèi)你寶貴的資產(chǎn),在第一段中明確寫出你的名字和你要申請的職位。

記得使出你的"殺手锏",用第一印象讓他們眼前一亮,向他們展示為什么你不僅對此職位很感興趣,而且是這個職位的最佳人選。

你覺得自己很特別對不對?那么現(xiàn)在就是證明這一點(diǎn)的好時機(jī)!要重點(diǎn)突出你的成就,展示技能,突顯特長。

不要簡單重復(fù)你的簡歷內(nèi)容,要有所擴(kuò)展,比如講一個故事,因?yàn)檫@樣你就可以在完整的句子中以友好、平易近人的口吻,大膽而謙遜地表達(dá)你的熱情,展現(xiàn)你的個性。

做好調(diào)查,并將求職信個性化。研讀公司、部門和工作的相關(guān)資料——如果有必要的話,可以全網(wǎng)搜索,包括員工的 linkedin 個人資料等。

然后,自然地展示你是一個激情滿滿的專家,而不只是復(fù)制粘貼而已。然后你可以隨意地借著這股氣勢,優(yōu)雅地過渡到最后一句話。

(非常)強(qiáng)勢的結(jié)尾

寫一句爆炸式的結(jié)尾。用一句話總結(jié)一下為什么你和上述這份工作會如此有緣——這個職位簡直就是為你而設(shè),你和它不可分離。

你肯定期待在面試中向他們更多地介紹自己,所以告訴收件人,如果需要的話,你很樂意向他們提供更多信息。

這個詞最白搭最安全,所以用在最后不會錯。然后,再提醒一句:不要忘記署名哦。

求職信自薦信區(qū)別求職信自薦信信ppt篇六

編者有話:

然后,你學(xué)的這些東西,落在簡歷上,投遞到公司那里,再然后,等消息。但是,費(fèi)時費(fèi)力做哪些準(zhǔn)備,也許人家未必多看兩眼。曾有報道說有些用人單位把畢業(yè)生的簡歷丟進(jìn)垃圾桶,因?yàn)檫^于繁雜冗長的自我介紹讓人沒耐心看下去。雖然這種做法有問題,但從另一方面也提醒大學(xué)畢業(yè)求職者,不要讓求職簡歷中的“無用功”阻礙了求職路。不過這個話題有些爭議。一名實(shí)習(xí)大學(xué)生說,周圍同學(xué)都去學(xué)這個考那個,我當(dāng)然不能落后,現(xiàn)在競爭這么激烈,多學(xué)點(diǎn)兒肯定沒壞處,找工作寫簡歷時,同等學(xué)力同等水平的人,多幾個證書和技能肯定要更勝一籌。

而一家公司hr的說法是,我看簡歷不看他們都有什么證書,我關(guān)注的是綜合素質(zhì),至于其他技能,公司會按照需要統(tǒng)一培訓(xùn)。

這樣看來,有時簡歷就像武功,拿出的招數(shù)是否對路很重要。當(dāng)然,之前的一些事情該做還是要做,但落實(shí)到簡歷中,要知己知彼,少做無用功。

千萬別指望看簡歷的人個個慧眼識珠,能在成百上千的紙張中挑出一個你來。有句話所:簡歷不是寫出來的,是做出來的。這個“做”,就是你在寫簡歷之前,都做了哪些準(zhǔn)備,然后呈現(xiàn)在簡歷中,是讓你脫穎而出還是石沉大海,這是一個問題。

簡歷應(yīng)寫給誰看

在某中等規(guī)模企業(yè)工作的老孫是企劃部的部門經(jīng)理,他告訴記者,很多初次求職者以為決定他們是否被錄用的關(guān)鍵人物是hr或是總經(jīng)理,所以一些人會針對“這兩位”來寫求職信。

老孫認(rèn)為錄用與否往往決定權(quán)在部門經(jīng)理手中,而這個位置最看重的是下屬的業(yè)務(wù)能力和合作精神。老孫所帶領(lǐng)的企劃部已經(jīng)是一個成熟的團(tuán)隊(duì),年初需要補(bǔ)充一名設(shè)計(jì)人員,招聘廣告發(fā)出不久hr就篩選出五六個大學(xué)畢業(yè)生簡歷供老孫定奪。據(jù)老孫講,最先淘汰的是一個在簡歷中寫了很多與應(yīng)聘職位無關(guān)的經(jīng)歷的人,他根本沒有約見。另外三位簡歷比較清晰,言簡意賅,并附有作品,老孫最終在面試后從三人中選擇了一個人推薦給總經(jīng)理。

雖然老孫的經(jīng)歷和觀點(diǎn)未必能代表所有公式的中層態(tài)度,但是這提醒所有求職者,不要忽視公司中層對于你的評價。規(guī)模越大的公司,部門經(jīng)理在招聘時的話語權(quán)越大,因?yàn)樗麄冏钆掳岩粋€不好管不好用的“兵”招進(jìn)來,所以對你的為人和能力將更看重,因此在簡歷中切忌大而無當(dāng)?shù)姆悍褐?。一份簡歷,如果所列的相關(guān)經(jīng)歷和專業(yè)背景與應(yīng)聘職位相符合,那么這份簡歷就比較容易受到青睞,這樣才會有后來面試、錄取的可能。

一份優(yōu)秀的英文簡歷好過一摞語言證書

雖然受金融危機(jī)影響,外企在人才需求上有一定的收縮,但其良好的晉升空間和薪資福利依然對求職者有較強(qiáng)的吸引力。不過,去外企求職,很多人反映成功率不高,究其原因與在語言方面表現(xiàn)不佳有很大關(guān)系。

日前,前程無憂曾對求職者簡歷準(zhǔn)備情況做過調(diào)查,只有28.38%的人擁有一份完整的英文簡歷。同時,英文簡歷擁有率會隨工作年限的增長而增長,應(yīng)屆畢業(yè)生擁有率為16.95%,而工作八年以上的人擁有率為36.46%。而在外企的hr看來,一份好的英文簡歷必一摞語言證書要重要的多。

某跨國公司人力資源部經(jīng)理jeica告訴記者,準(zhǔn)備英語簡歷除了表明自己與職位有關(guān)技能,關(guān)鍵還在于表達(dá)語言的流暢,而非用詞精確。這是因?yàn)榇蟛糠致毼粚T工的要求只是具備外語溝通能力,不需要員工成為語言專家。

廢話別那么多

“總是希望把大大小小的成績都羅列出來,希望得到青睞。這是最明顯的無用功,既浪費(fèi)了自己的時間精力,又不會對求職有什么幫助。例如有的大學(xué)生,說有計(jì)算機(jī)技能,還加上熟練使用‘windows,會操作office’這些都是計(jì)算機(jī)最基本的應(yīng)用,誰不知道?說自己的教育背景,羅列了一大堆在學(xué)校所學(xué)的課程,這有什么用?”老孫這么

總結(jié)

。

王顯輝說,hr看簡歷的時間非常短,所以簡歷應(yīng)該在第一時間用最優(yōu)的位置和最大的篇幅向hr呈現(xiàn)你的“亮點(diǎn)”,這個“亮點(diǎn)”,就是要根據(jù)企業(yè)和應(yīng)聘職位要求來決定,例如你應(yīng)聘過教育行業(yè)的一個職位,你恰恰在這個方面獲得過獎學(xué)金,那就說明給獎學(xué)金在這個學(xué)校或天津市有多少人拿,這樣hr就能對你的優(yōu)秀程度一目了然。

海投簡歷不可取

天津師范大學(xué)的曉喬不久前跟同學(xué)一起參加完一場招聘會,她在招聘現(xiàn)場看到,很多大學(xué)生只要看到招聘單位就上前遞上一份簡歷,也不管那份工作對自己適合不適合,喜歡不喜歡,他們覺得這樣得到更多的機(jī)會。

人力資源經(jīng)理趙爽說,有的求職者“一份簡歷走天下”,不論職位不看行業(yè),通通是網(wǎng)上下載的標(biāo)準(zhǔn)簡歷格式外加一張標(biāo)準(zhǔn)照,簡歷應(yīng)該根據(jù)自己的求職意向量身定做,因?yàn)樗憩F(xiàn)的是一個人對某個職位的了解和對那個公司的清楚程度,以及自己對這份工作的信心。明智的做法是了解自己、了解你要應(yīng)聘的用人單位、了解職位要求。如今人才供求市場上求職就是打仗,在這場戰(zhàn)爭中最終勝利的是又能力有個性有自己主張的人。

求職信自薦信區(qū)別求職信自薦信信ppt篇七

3、簡明突出你的相關(guān)實(shí)力,即為什么你比別人更適合這個位置;

4、強(qiáng)調(diào)你所受過的`培訓(xùn)你的經(jīng)歷,技能和成就;

求職信的格式和寫作要點(diǎn) 如果你想引起人事經(jīng)理的注意,寫一封求職信比較好。求職信屬于簡歷的附信,可放在簡歷的前面,也可放在簡歷的后面。求職信能夠很好地補(bǔ)充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足。

第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣,并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信,你能夠?yàn)樗鍪裁?。

第二段必須推銷你的價值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能,能力,資質(zhì)和資信是什么 。

第三段展示你突出的成就,成果和教育背景,它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話,量化這些成就。 第四段必須發(fā)動將來的行動。

請求安排

面試

,或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,商談下一步進(jìn)程。 第五段應(yīng)該是非常簡短的一段,結(jié)束這封信并表示感謝。

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求職信自薦信區(qū)別求職信自薦信信ppt篇八

??? 求職信是自我表白,其目的和作用要是讓人事主管看,因人事主管有太多的求職信函要看,因此要簡明扼要。
自薦信是向用人單位自薦謀求職位的書信,這是踏入社會、尋求工作的第一塊敲門石,也是求職者與用人單位的第一次短兵相接。如何讓你的才能、潛力在有限的空間里耀出奪人的光彩,在瞬間吸引住用人單位挑剔的眼光,這封自薦信極其關(guān)鍵。

??? 自薦信有兩種形式:一是不知用人單位是否需要聘人的自薦求職本文信息來源于

大學(xué)生個人簡歷網(wǎng),轉(zhuǎn)載請注明??;二是在獲知用人單位公開招聘職位的自薦求職。不管什么形式,都是為了推銷自己。

??? 求職信是求職者寫給招聘單位的信函。它與普通的`信函沒有多少區(qū)別,但它與朋友的信函又有所不同,當(dāng)然也不同于"公事公辦"的公文函。求職信所給的對象很難明確,也許是人事部一般職員,也許是經(jīng)理,如果你對老板比較了解的話可以直接給老板。當(dāng)然,如果你根本就不認(rèn)識招聘公司的任何人,求職信最好寫上"人事部負(fù)責(zé)人收"較妥。如果直接寫人事部經(jīng)理或"老總"收可能不妥,如果該信落到一般職員手中的話,可能使得這些人不高興。

??? 求職信起到毛遂自薦的作用,好的求職信可以拉近求職者與人事主管(負(fù)責(zé)人)之間的距離,獲得面試機(jī)會多一些。

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簡歷和求職信有什么區(qū)別

2.

求職信與自薦信有什么區(qū)別

3.

計(jì)劃和方案有什么區(qū)別

4.

方案和計(jì)劃有什么區(qū)別

5.

自薦信和求職信有什么作用

6.

辭職信和辭職申請書有什么區(qū)別

7.

雇傭協(xié)議書和聘用協(xié)議書有什么區(qū)別

8.

辭職與離職有什么區(qū)別

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