總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī)，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的，對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害，避免失誤。總結(jié)書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇總結(jié)呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的總結(jié)書(shū)優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
村干部個(gè)人換屆回頭看工作總結(jié) 村級(jí)組織換屆回頭看工作匯報(bào)材料篇一
換屆選舉 “回頭看”工作總結(jié)
根據(jù)*鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)一部署，依據(jù)《*村黨總支和村民委員會(huì)換屆選舉工作實(shí)施方案》，對(duì)換屆工作做了認(rèn)真、周密、細(xì)致的安排部署，對(duì)換屆程序進(jìn)行了嚴(yán)格把關(guān)，換屆工作都符合基本程序，按期、按要求圓滿完成換屆。為下次換屆積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)將我村兩委班子換屆“回頭看”情況進(jìn)行全面分析總結(jié)。
一、兩委班子換屆基本情況
*村“兩委”班子換屆選舉工作從3月2日開(kāi)始，4月14日結(jié)束，歷經(jīng)44天。村委會(huì)選舉出3人，其中，主任1名，副主任1名，委員1名；黨總支選舉出4人，其中，書(shū)記1名，不設(shè)副書(shū)記，委員3人，“兩委”交叉任職一共5人。
換屆選舉工作嚴(yán)格執(zhí)行“四個(gè)提倡”的要求，推行村黨總支書(shū)記、村民委員會(huì)主任“一肩挑”、村“兩委”班子成員交叉任職，并且選拔出了一名40周歲以下全日制高校畢業(yè)生**同志充實(shí)到“兩委”班子當(dāng)中，為“兩委”班子注入了年輕的元素，促進(jìn)村委會(huì)班子結(jié)構(gòu)和素質(zhì)的進(jìn)一步優(yōu)化。
二、實(shí)施方法和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)和包保措施到位，保證選舉過(guò)程平穩(wěn)有序
*村高度重視此次換屆選舉工作，嚴(yán)格按照市委組織部、民政部門(mén)和*鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)換屆選舉工作的要求，把落實(shí)黨管干部原則與充分反映黨員群眾意愿有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，按照德才兼?zhèn)浜腿罕姽J(rèn)的原則，認(rèn)真做好兩委班子換屆選舉工作，做到了早動(dòng)員，早部署，早落實(shí)。
*村共有選舉權(quán)的選民*人，參與人數(shù)*人，參選率達(dá)到89%；黨員應(yīng)參加人數(shù)*人，實(shí)到人數(shù)*人，參選率達(dá)到97%。同時(shí)，侯選人都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于半數(shù)以上票當(dāng)選，得票率很高。這表明在選舉過(guò)程中組織領(lǐng)導(dǎo)和包保措施真正的做到位，使換屆工作依法、穩(wěn)定、有序進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。
（二）深得廣大群眾的信任和滿意
4月30日下午召開(kāi)黨員和村民代表會(huì)會(huì)議，對(duì)選舉結(jié)果進(jìn)行測(cè)評(píng)。對(duì)本村換屆選舉組織領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)本村換屆選舉程序、對(duì)本村黨組織選舉結(jié)果、對(duì)本村委員會(huì)選舉結(jié)果四項(xiàng)的滿意度分別達(dá)到95.16%，95.16%，95.16%，96.77%。真正選出了大多數(shù)群眾信任的“兩委”班子，選舉結(jié)果大多數(shù)群眾非常滿意。
（三）確保選舉組織嚴(yán)密性和選舉程序合法性 嚴(yán)格遵循街道黨委的要求和選舉法的規(guī)定，村民代表選舉出他們信任的選舉委員會(huì)成員，由選舉委員會(huì)全權(quán)負(fù)責(zé)選舉工作，同時(shí)對(duì)相關(guān)人員采取“回避”措施，做到了選舉程序規(guī)范、不缺環(huán)節(jié)、不漏項(xiàng)，縝密細(xì)致，不留下在選舉程序上的漏洞。依法進(jìn)行了選民登記，確定候選人，投票選舉，當(dāng)場(chǎng)公布選舉結(jié)果。選舉中做到“八個(gè)公開(kāi)”，即村民選舉委員會(huì)成員推選公開(kāi)、選民名單公開(kāi)、提名候選人公開(kāi)、正式候選人公開(kāi)、選舉日期公開(kāi)、選舉地點(diǎn)和投票時(shí)間公開(kāi)、選舉工作人員公開(kāi)和選舉結(jié)果公開(kāi)。在選舉前對(duì)選舉工作人進(jìn)行了培訓(xùn)，對(duì)選舉中可能出現(xiàn)的細(xì)節(jié)問(wèn)題做了反復(fù)強(qiáng)調(diào)，做到對(duì)所負(fù)責(zé)的選民數(shù)清楚、沒(méi)有選舉權(quán)的人員數(shù)清楚，確保了“不漏、不錯(cuò)、不重”。在選舉當(dāng)日，每個(gè)村民組的代表負(fù)責(zé)本組的發(fā)票、計(jì)票、唱票工作，充分發(fā)揮村民自治的原則；鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、村干部、選舉委員會(huì)成員層層包組，分工明確，確保了選舉工作健康有序完成。
(四)發(fā)現(xiàn)選舉中賄選行為，對(duì)問(wèn)題做到及時(shí)處理
（五）選舉在和諧中圓滿完成*村選舉過(guò)程中，在鎮(zhèn)包組干部、村換屆選舉委員會(huì)以及民警的共同努力下，激化矛盾的苗頭傾向都遏制在搖籃中，未發(fā)生暴力事件，換屆選舉工作在和諧的氛圍中圓滿完成。
村干部個(gè)人換屆回頭看工作總結(jié) 村級(jí)組織換屆回頭看工作匯報(bào)材料篇二
村關(guān)于開(kāi)展“兩委”換屆后“回頭看”和農(nóng)村基層組織排查
整治工作活動(dòng)總結(jié)
為認(rèn)真貫徹上級(jí)精神，落實(shí)街道“兩委”換屆后“回頭看”活動(dòng)和農(nóng)村基層組織排查整治工作，我村委會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以夯實(shí)基礎(chǔ)、服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定為目標(biāo)，以提高素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)、規(guī)范運(yùn)作、整頓后進(jìn)為主要任務(wù)，以“三看兩查一整頓”為主題，深入我村、深入群眾，針對(duì)我村在組織建設(shè)、黨務(wù)村務(wù)管理、服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，展開(kāi)了“拉網(wǎng)式”排查，現(xiàn)將活動(dòng)工作總結(jié)如下：
一、活動(dòng)、工作內(nèi)容
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以村黨總支書(shū)記、村委會(huì)主任為組長(zhǎng)，村委會(huì)“兩委”干部為成員，上級(jí)掛鉤部門(mén)和黨員群眾為監(jiān)督的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真把“回頭看”活動(dòng)抓實(shí)、抓好，落實(shí)到位。
2、召開(kāi)代表會(huì)議以及走訪、約訪的方式，聽(tīng)取建議和意見(jiàn)，同時(shí)召開(kāi)村委會(huì)換屆“回頭看”民主生活會(huì)，總結(jié)村委會(huì)、兩委干部、村委會(huì)工作人員及村集體現(xiàn)存的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，剖析原因。
二、薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題總結(jié)與分析
1、村委會(huì)存在的問(wèn)題
（1）、村委會(huì)發(fā)展經(jīng)濟(jì)緩慢，帶領(lǐng)群眾至富辦法不多，欠缺創(chuàng)新 思路：村組的經(jīng)濟(jì)留用地規(guī)劃欠缺科學(xué)，不能充分發(fā)揮其經(jīng)濟(jì)價(jià)值；農(nóng)民的種養(yǎng)水平不高，規(guī)模及檔次低，引導(dǎo)農(nóng)民提升辦法不多；村委會(huì)自身經(jīng)濟(jì)較為單
一、欠缺創(chuàng)新。（2）、村組內(nèi)派系復(fù)雜，各類(lèi)矛盾突出，新舊村長(zhǎng)內(nèi)部矛盾對(duì)立，各方針對(duì)性強(qiáng)，損害集體利益，村委解決辦法不多，影響多項(xiàng)工作的進(jìn)行。
（3）、農(nóng)村管理不到位：村內(nèi)的亂搭亂建的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；賭博 的現(xiàn)象在各村普遍存在，沒(méi)有及時(shí)制止；村中的環(huán)境還存在贓亂差的現(xiàn)象；村務(wù)公開(kāi)不夠詳細(xì)，缺乏透明度。
2、“兩委”干部成員存在的問(wèn)題
（1）、村委會(huì)干部素質(zhì)不高，農(nóng)村管理方式方法還有待加強(qiáng)；（2）、工作不到位，與群眾缺乏溝通，導(dǎo)致工作開(kāi)展較為被動(dòng)；（3）、做事顧慮太多，敢抓敢管力度還有待加強(qiáng)。
3、存在薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題的原因剖析
（1）、村委會(huì)干部整體素質(zhì)不高：滿足現(xiàn)狀，平時(shí)不注重學(xué)習(xí)，缺乏科學(xué)的社會(huì)農(nóng)村管理經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為自身水評(píng)已經(jīng)可以滿足發(fā)展和適應(yīng)工作。
（2）、發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)比較單一，辦法不多：依賴性強(qiáng)，欠缺主動(dòng)，沒(méi)能主動(dòng)開(kāi)拓自身的基礎(chǔ)條件及資源。
（3）、農(nóng)村管理欠缺科學(xué)：管理不到位；方法單
一、管理缺乏創(chuàng)新。
（4）、干部做事有顧慮：認(rèn)為工作崗位沒(méi)有保障，怕得罪村民，不利于自身的換屆選舉。
三、
今后改進(jìn)工作措施與計(jì)劃1、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高干部的素質(zhì)，提升管理水平，改變農(nóng)村落后的面貌。
2、加強(qiáng)創(chuàng)新管理，多想辦法，發(fā)展村組兩級(jí)的集體經(jīng)濟(jì)： （1）、利用村組的資源，科學(xué)規(guī)劃，充分發(fā)揮其經(jīng)濟(jì)效益；（2）、加強(qiáng)與村小組合作，將符合規(guī)劃的地以村小組出地，村委會(huì)出資共同開(kāi)發(fā)的方式，狀大集體經(jīng)濟(jì)。
3、廉潔自律，做到廉治從政，多于群眾溝通，注重工作方式方法，改變工作被動(dòng)局面；
4、村委會(huì)要團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互關(guān)心，形成合力，推動(dòng)村委會(huì)和村組共同發(fā)展。
2012年4月2日
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