每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工安全生產(chǎn)承諾書簽訂周期篇一
一、接受崗前體檢，三級教育培訓(xùn)合格后經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可上崗。
二、必須服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，嚴(yán)格遵守職工崗位紀(jì)律：①不準(zhǔn)遲到早退；②不準(zhǔn)脫崗、睡崗和串崗；③不準(zhǔn)班中看小說、玩手機、聽音樂、洗澡；④工作時間不準(zhǔn)干私活、打架斗毆；⑤上班一律不準(zhǔn)穿高跟鞋、拖鞋；⑥上班勞動用品佩戴不齊全、使用不合理的不準(zhǔn)上崗；⑦不準(zhǔn)帶局外人在廠區(qū)逗留、賭博、留宿。
三、要嚴(yán)格交接班制度。交接班做到“五清楚”：本班任務(wù)及設(shè)備運行情況記錄清楚；本班發(fā)生的主要情況記錄清楚；上班或上級交待的事情記錄清楚；記錄、簽名要清楚；本班所存問題未解決還需完善的要給交接班者交代清楚。
四、在生產(chǎn)時，一定要佩戴好勞保用品及利用和使用好一切安全設(shè)施，辦好工作票，嚴(yán)禁違章操作。若因自己違章操作、違反勞動紀(jì)律和違反上述承諾而造成事故的發(fā)生，愿接受公司或車間以下處罰：
1、 因違章操作發(fā)生一般性燒傷、燙傷、灼傷、絞傷、砸傷、 摔傷、擠傷、，煤氣中毒及其它一般性責(zé)任事故，愿接受本月工資20%的罰款。
2、 因個人行為而發(fā)生一般事故，接受否決月工資的罰款， 并自動離職。
員工____________________________________
員工安全生產(chǎn)承諾書簽訂周期篇二
為了全面落實“一崗雙責(zé)”制度，進(jìn)一步加強我公司對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把上級安全主管部門和總公司對我公司下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)落到實處，在“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針指導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守本崗位的各項規(guī)章制度，有效防范和遏制事故發(fā)生，本人鄭重承諾如下：
1、人身傷亡事故控制目標(biāo)：無重傷以上事故發(fā)生，死亡人數(shù)為零。
2、事故控制目標(biāo)：不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失5萬元以上的安全生產(chǎn)事故。
1、明確崗位責(zé)任制，明確職責(zé)，提高工作效率。
2、實施安全標(biāo)準(zhǔn)化，提高公司安全管理水平。
3、無火災(zāi)、無爆炸、無死亡、無重大責(zé)任事故。
4、協(xié)助負(fù)責(zé)公司辦公室的安全管理工作，確保安全設(shè)施完好率100%。
5、協(xié)助安全科搞好對員工安全培訓(xùn)和新員工入礦安全教育工作，配合做好員工的調(diào)動登記和安全再教育的管理工作。
6、按時做好各項社會保險交納工作，確保交納率100%。
7、做好工傷事故的調(diào)查、申報和處理工作。
8、按照公司具體分工，層層落實抓好各自所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，安全生產(chǎn)實行問責(zé)制，出現(xiàn)問題誰主管誰負(fù)責(zé)。
9、辦公室科員在安全生產(chǎn)管理方面的績效，年末由主管經(jīng)理統(tǒng)一進(jìn)行評比，獎勵與處罰按照公司有關(guān)獎懲制度執(zhí)行。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性安全方面的工作。
11、參加我公司每月至少兩次的全礦安全生產(chǎn)大檢查和安全檢查總結(jié)會，對安全檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題和會議提出的安全隱患整改措施，積極發(fā)表自己的看法和意見，積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
辦公室主任（簽字）：
辦公室科員（簽字）：
20xx年x月x日
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