無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
個人承諾書 責(zé)任自擔(dān) 個人承諾書有法律效力嗎篇一
一、要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《門衛(wèi)管理制度》，恪盡職守、著裝整潔、以禮待人、文明執(zhí)勤。
二、認(rèn)真搞好門衛(wèi)室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。
三、嚴(yán)格控制外來人員、車輛的出入，對外來人員、車輛要嚴(yán)格檢查并做好登記。嚴(yán)禁閑雜人員或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入。嚴(yán)格控制物資出入，對出入公司的物資要嚴(yán)格檢查，并做好記錄，同時必須持有相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字的出門證方可放行。
四、認(rèn)真做好當(dāng)班巡查工作，及時糾正各類違章違規(guī)人員（不戴安全帽一律不準(zhǔn)進(jìn)廠區(qū)）、車輛，加大巡管力度。自行車、摩托車、電動車統(tǒng)一停放在車棚內(nèi)，不準(zhǔn)放入生產(chǎn)區(qū)，對違章進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的機(jī)動車、摩托車、自行車、電動車進(jìn)行清理。
五、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，并做好交接和記錄，交接班雙方簽字確認(rèn)。
六、做好報刊、信函、郵件的登記、簽收、分發(fā)工作。
七、若違反制度與承諾，自愿接受處罰。
八、我們的目標(biāo)職責(zé)是維護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全、保護(hù)員工人身安全、為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。
承諾人簽字：
監(jiān)督人：
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
個人承諾書 責(zé)任自擔(dān) 個人承諾書有法律效力嗎篇二
在全國科學(xué)知識普及隊(duì)伍中“科教興國”戰(zhàn)略，是新時期全面加強(qiáng)新社會組織全國知識文化建設(shè)的重要戰(zhàn)略舉措，對于建設(shè)一支高素質(zhì)、當(dāng)重任、經(jīng)得起考驗(yàn)的科學(xué)知識普及隊(duì)伍有著重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。為此，按照(會章)規(guī)定的會員標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合重慶市科學(xué)技術(shù)協(xié)會“科學(xué)發(fā)展、富民興渝”的要求，本人鄭重承諾如下：
一、帶頭以領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，牢記科協(xié)的宗旨，不辱領(lǐng)導(dǎo)干部使命；
二、帶頭貫徹執(zhí)行中國科協(xié)的路線、方針、政策，堅(jiān)持共產(chǎn)主義信念；
三、帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)；
四、帶頭開展批評和自我批評，加強(qiáng)科協(xié)內(nèi)團(tuán)結(jié)；
五、帶頭履行領(lǐng)導(dǎo)干部義務(wù)，積極參加科協(xié)組織的各項(xiàng)活動；
六、牢固樹立執(zhí)法為民、維護(hù)正義的'思想，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部良好社會形象；
七、帶頭開拓創(chuàng)新，不斷拓展領(lǐng)導(dǎo)干部工作服務(wù)層面、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部為維護(hù)社會穩(wěn)定，服務(wù)人民依法行政的作用；
八、認(rèn)真辦好每項(xiàng)工作，切實(shí)維護(hù)好人民群眾的合法利益；
九、認(rèn)真執(zhí)行科協(xié)的規(guī)章制度，自覺接受科協(xié)的管理；
十、身先士卒，率先垂范；帶頭組織科普宣傳，注意發(fā)現(xiàn)和解決行政事務(wù)重大敏感政務(wù)中存在的問題，及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)，自覺接受上級部門的監(jiān)督和指導(dǎo)；
十一、仔細(xì)完成每一件科協(xié)部門任務(wù)，按時完成科普知識宣傳活動及部門行政事務(wù)；
十二、努力認(rèn)真的完成每一項(xiàng)行政工作事項(xiàng)，遵守科協(xié)相關(guān)條例并全面的完成上級交代的職責(zé)。
承諾人：xxx
xx年 07 月 06日
個人承諾書 責(zé)任自擔(dān) 個人承諾書有法律效力嗎篇三
承公司信任，我在就職前向公司鄭重承諾：
1、認(rèn)真閱讀公司《崗位日常管理規(guī)范》，接受公司制度、技能、心態(tài)等培訓(xùn)。
2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令。
3、遵守公司《保密制度》，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密。
4、愿按公司規(guī)定，并自覺遵守下列事項(xiàng)：
(1)忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不發(fā)生工作敷衍，不負(fù)責(zé)的行為。
(2)不做與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)。
(3)不斷提高自己的產(chǎn)品知識、銷售技巧、學(xué)習(xí)顧客心理學(xué)、掌握競爭對手銷售方法和產(chǎn)品知識，強(qiáng)化品質(zhì)意識，完成各級領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。
(4)愛護(hù)公物，未經(jīng)許可不私自將公司財(cái)物攜出公司。
(5)工作時間不中途離開崗位，如需離開向主管人員批準(zhǔn)后方可離開。隨時注意保持自己負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生干凈;標(biāo)價簽、飾品、產(chǎn)品陳列最佳。
(6)工作時間不怠慢拖延，不干與本職工作無關(guān)的事情。
(7)團(tuán)結(jié)協(xié)作，同舟共濟(jì)，不發(fā)生吵鬧、斗毆、搬弄是非或其它擾亂公共程序等行為。
(8)對外開展業(yè)務(wù)，堅(jiān)持有理、有利、有節(jié)的原則，不做有損害商場名譽(yù)的行為。
(9)按規(guī)定時間上下班，不無故遲到早退。
5、雙方確定工作期限內(nèi)不得以任何理由離職。
6、工作期間不符合公司要求的，接到公司辭職通知后愿意立即辭職，決不提任何無理的離職條件和要求。
7、如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的，愿按公司管理制度接受處置。
8、公司因經(jīng)濟(jì)情況不良，發(fā)生經(jīng)濟(jì)性裁員時，愿意遵照公司要求離職，接受公司按《人事管理制度》發(fā)放的工資，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦好離職手續(xù)。
9、若提前離職時，雙方協(xié)定提前一個月向公司提出申請，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后離開工作崗位，否則愿按公司有關(guān)規(guī)定接受處罰。
10、自愿向公司繳納指定金額的保證金(營業(yè)員崗位1000元，業(yè)務(wù)人員崗位20xx元)，在沒有違反公司規(guī)定情況下，離職時全額退還。
承諾人：
年 月 日
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