確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領導提供多種工作方案。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容，希望對大家有所幫助。
應檢盡檢自查報告 應檢盡檢工作方案篇一
整改措施：一是印發(fā)《關于進一步明確有關行業(yè)疫情防控責任的通知》，按照“管生產經營必須管疫情防控、管行業(yè)必須管疫情防控、管監(jiān)管必須管疫情防控”原則對各行業(yè)進行梳理明確，壓實責任;二是建立通報反饋、督導檢查等工作推進機制，將“應檢盡檢”工作納入疫情防控監(jiān)督檢查，定期通報發(fā)現(xiàn)的問題，跟蹤督促整改。
(二)部分“應檢盡檢”人員未及時納入系統(tǒng)平臺，抽查長城路海棠餐廳2名工作人員“應檢盡檢”系統(tǒng)內無核酸檢測記錄，4名僅1條核酸檢測記錄。
整改措施：一是立即對2名工作人員錄入系統(tǒng)，責成主體單位加強管理，健全臺賬，定期、定頻進行核酸檢測;二是由各行業(yè)主管部門牽頭，對“應檢盡檢”工作進一步明確任務，摸清底數(shù)，壓實責任，強化督導，細化責任到崗到人，逐人建立核酸檢測記錄臺賬，實行動態(tài)管理，嚴格按照規(guī)定時限和規(guī)定頻次進行核酸檢測;三是進一步壓實各鎮(zhèn)街屬地管理責任、行業(yè)主管部門監(jiān)管責任、用人單位主體責任，全面摸清“應檢盡檢”人員底數(shù)，建立核酸檢測記錄臺賬，對達到定期檢測期限但沒有更新檢測記錄的單位和人員及時組織檢測;沒有定期檢測期限內核酸檢測陰性證明人員不得上崗。
(三)多輪全員核酸檢測結果未在健康碼中體現(xiàn)
整改措施：由區(qū)衛(wèi)健局牽頭，對全區(qū)6家pcr實驗室進行培訓、專項督導，確保嚴格按規(guī)范及時進行信息上傳。
應檢盡檢自查報告 應檢盡檢工作方案篇二
(一)摸排單位數(shù)同審批的單位個數(shù)存在較大差距
整改措施：立即組織區(qū)行政審批服務局對全區(qū)范圍內餐飲單位審批單位信息、洗浴美容單位審批單位信息進行梳理，并將相關信息反饋區(qū)商務局、區(qū)市場監(jiān)管局及各鎮(zhèn)街指揮部，由主管行業(yè)部門及屬地進行“應檢盡檢”工作落實。
(二)部分核酸檢測數(shù)據(jù)“健康碼”上無信息
整改措施：一是加強培訓。進一步對采樣點信息登記員等相關人員進行培訓，所有人員均能熟練、規(guī)范、正確進行操作，對運行速度慢的手機進行更換，提高app軟件運行速度，確保封包操作規(guī)范、準確，信息及時匯總到實驗室。二是及時上傳。要求核酸檢測機構檢測增加專職人員，完成核酸檢測后及時將核酸結果上傳系統(tǒng)。三是加強督導。對全區(qū)pcr實驗室進行督導，確保嚴格按規(guī)范及時進行信息上傳。
(三)“應檢盡檢”臺賬不完善
整改措施：建立長效機制，由區(qū)督導暗訪(問責)組牽頭，長期對全區(qū)各行業(yè)進行拉網式排查，完善單位臺賬。對不按頻次、不全員“應檢盡檢”的單位通報主管行業(yè)部門，通報一次的由主管行業(yè)部門向區(qū)指揮部做出書面報告，通報三次以上的約談行業(yè)主管部門主要負責同志，仍不按規(guī)定執(zhí)行的呈報區(qū)委、區(qū)政府主要負責同志。
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