做新時(shí)代年輕干部 新時(shí)代年輕干部的使命和責(zé)任實(shí)用(五篇)

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做新時(shí)代年輕干部 新時(shí)代年輕干部的使命和責(zé)任實(shí)用(五篇)
時(shí)間:2023-05-20 06:36:52     小編:cyyllee

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做新時(shí)代年輕干部 新時(shí)代年輕干部的使命和責(zé)任篇一

目標(biāo)原則上認(rèn)真“審題”

中央黨校中青年干部培訓(xùn)班“開學(xué)第一課”上,習(xí)近平總書記指出,對(duì)黨忠誠,是共產(chǎn)黨人首要的政治品質(zhì)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):年輕干部要以先輩先烈為鏡、以反面典型為戒,筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵,以堅(jiān)定的理想信念砥礪對(duì)黨的赤誠忠心。今年以來,我更加注重讀原著、學(xué)原文、悟原理,認(rèn)真參與黨史學(xué)習(xí)教育,學(xué)習(xí)中第一個(gè)感悟就是,在干好本職工作所需的各種能力中,政治能力是第一位的,這是我們不辜負(fù)組織信任、踏踏實(shí)實(shí)干事的力量源泉。我將進(jìn)一步做到真學(xué)真信,知行合一,在任何時(shí)候任何情況下始終對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé),把忠誠體現(xiàn)在一點(diǎn)一滴上。

“求真”,在會(huì)干事、

干成事上精準(zhǔn)“破題”

一是歷練真本領(lǐng)。什么是真本領(lǐng),對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法工作而言,一份違法行為認(rèn)定要件完備、事實(shí)清楚的詢問筆錄,一次有針對(duì)性、實(shí)效性的談話約談,一篇問題精準(zhǔn)、特點(diǎn)鮮明的案件報(bào)告,這些都是真本領(lǐng)的具體體現(xiàn)。常言道:是騾子是馬,拉出來溜溜就知道,這句話雖然有些粗俗,但是道理是淺顯直白的。我想,更應(yīng)該多向能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的同志學(xué)習(xí),從他們那取得真經(jīng);多向?qū)嵺`學(xué)習(xí),認(rèn)真總結(jié)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),舉一反三;多向群眾學(xué)習(xí),當(dāng)好群眾的小學(xué)生。二是敢擔(dān)當(dāng)、真擔(dān)當(dāng)?!疤舴蚩醇绨?、干部看擔(dān)當(dāng)”,擔(dān)當(dāng)意味著不僅僅是當(dāng)老黃牛、孺子牛,更應(yīng)當(dāng)是拓荒牛。擔(dān)當(dāng)這一特質(zhì)對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法工作來說尤為重要,不僅要善于“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾”,告誡用人單位單位哪些“不能干”,還要著力“提供服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展”,引導(dǎo)用人單位單位“怎么干”。圍繞推動(dòng)新時(shí)代勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法工作高質(zhì)量發(fā)展,勞動(dòng)監(jiān)察干部必須帶頭擔(dān)當(dāng)作為,實(shí)現(xiàn)監(jiān)察執(zhí)法“震懾效果”與“導(dǎo)向功能”的有機(jī)統(tǒng)一,為全市“優(yōu)化營商環(huán)境”大局提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。三是講團(tuán)結(jié)、真團(tuán)結(jié)。我們說“百年修得同船渡,千年修得共枕眠,萬年才修得同事緣”,一直以來我工作的部門都是凝聚力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)和諧的集體,我們的成長正是受益于這樣良好的工作氛圍,所以更應(yīng)發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢(shì),不斷激發(fā)活力,讓工作環(huán)境團(tuán)結(jié)融洽,部門運(yùn)轉(zhuǎn)高效有序,心往一處想,力往一處使,共同把工作做得更好。

“求實(shí)”,在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、

加速奔跑上有效“解題”

一方面,做人要實(shí)。既知足,對(duì)待組織、對(duì)待事業(yè)懷有感恩之心,每天都用情用心工作,以一流業(yè)績(jī)來報(bào)答組織培育之恩;也知不足,自覺與自己的崗位要求比,與身邊先進(jìn)同志比,不浮躁,不急躁,激勵(lì)自己不斷進(jìn)步。另一方面,做事要實(shí)。轉(zhuǎn)變文風(fēng),緊守務(wù)實(shí)致用的原則,進(jìn)一步把做事要實(shí)內(nèi)化于心。實(shí)實(shí)在在做事,是既敢接“燙手的山芋”,對(duì)難事急事不僅僅止步于做完了、做對(duì)了,更是把工作當(dāng)作事業(yè)來干,干就干好;也是能夠把簡(jiǎn)單的事更做到位,容易的事更做完美,堅(jiān)持做到文經(jīng)我手無差錯(cuò),事交我辦請(qǐng)放心。

做新時(shí)代年輕干部 新時(shí)代年輕干部的使命和責(zé)任篇二

年輕干部為什么要

錘煉“七種能力”?

從個(gè)人層面來說,年輕干部錘煉“七種能力”是人生成長之梯。路遙在《人生》一書中說“人生的道路雖然漫長,但緊要處常常只有幾步,特別是當(dāng)人年輕的時(shí)候”。所以年輕干部要有正確的自我認(rèn)知,清楚地認(rèn)識(shí)自己的不足,正視自己的不足,“初出茅廬、涉世不深”,不當(dāng)幾次熱鍋里的螞蟻,不接幾回燙手的山芋,怎么能練就擔(dān)當(dāng)實(shí)干的肩膀,挺起精神追求的脊梁。只有在實(shí)踐工作中不斷勇于歷練,在人生道路上不斷追求進(jìn)步,才能不負(fù)韶華,逐夢(mèng)前行。從工作層面來說,年輕干部錘煉“七種能力”是為民服務(wù)之需。人社工作事關(guān)民生福祉,就要求我們有強(qiáng)烈的為民情懷,就業(yè)、社保、人才、勞動(dòng)關(guān)系等點(diǎn)多線長面廣,就要求我們有扎實(shí)的工作能力。共產(chǎn)黨的初心在人民,根基在人民。更好地為人民服務(wù),是年輕干部不斷錘煉“七種能力”的“原動(dòng)力”,也是檢驗(yàn)“七種能力”是否達(dá)成的“試金石”。從國家層面來說,年輕干部錘煉“七種能力”是國家興盛之要。一代人有一代人的使命。雖然我們不用像革命先輩那樣為黨和人民拋頭顱灑熱血,但建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的歷史使命也是一場(chǎng)艱苦卓絕的硬仗,絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。面對(duì)百年未有之大變局,年輕干部唯有努力學(xué)習(xí),錘煉“七種能力”,增強(qiáng)實(shí)干本領(lǐng),勇挑時(shí)代重?fù)?dān),才能一路披荊斬棘,才能積極投身于祖國建設(shè)的壯闊實(shí)踐,才能更好地完成屬于我們這一代人的時(shí)代使命。

為政之要惟在得人

年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望,中國青年是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的先鋒力量。局黨組立足當(dāng)下,著眼長遠(yuǎn),部署開展的“助推年輕干部錘煉作風(fēng)鍛煉成長行動(dòng)”,為人社干部特別是人社年輕干部提供了成長進(jìn)步的廣闊平臺(tái)。通過深入企業(yè)調(diào)研,就可以很好地提升我們的調(diào)查研究能力;通過一對(duì)一聯(lián)系高層次人才就能夠提升溝通交流的能力;通過到仲裁監(jiān)察值班室值班接訪,就可以學(xué)會(huì)與群眾打交道、提升應(yīng)急處突的能力;通過領(lǐng)辦創(chuàng)新點(diǎn),就能夠養(yǎng)成深度思考的習(xí)慣,提升改革攻堅(jiān)能力;通過撰寫調(diào)研報(bào)告,經(jīng)常性地總結(jié)、分析,更好地提升科學(xué)決策的能力,等等。古羅馬一位政治家說過,“年輕不是人生的一段時(shí)期,而是心靈的一種狀況”,這種狀況就是進(jìn)取心,只有永葆進(jìn)取意識(shí),經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能壯筋骨、長才干。下一步,結(jié)合局里開展的“雙煉行動(dòng)”,我認(rèn)為年輕干部提高“七種能力”要重點(diǎn)做好以下五個(gè)方面。

一要“勤學(xué)”。學(xué)者非必為仕,而仕者必為學(xué)。要堅(jiān)持學(xué)以立身,把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種追求和生活趣味,用先進(jìn)的理論知識(shí)豐富頭腦,用高效的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)提升實(shí)力。在學(xué)習(xí)上,不僅要學(xué)好政治理論、崗位專業(yè)知識(shí),還要跨領(lǐng)域、跨行業(yè)地廣泛學(xué)習(xí),既要眼觀耳聽式地學(xué),又要親身實(shí)踐地學(xué),不斷增長見識(shí)才干,練就復(fù)合型人才,增強(qiáng)解決問題的能力和本領(lǐng)。二要“多思”。思則變、變則通、通則達(dá)。學(xué)習(xí)可以拓展知識(shí)的“廣度”,思考則能決定思想的高度。工作上遇到難題時(shí),要多問“為什么”,主動(dòng)思考問題的癥結(jié)所在,時(shí)刻養(yǎng)成良好的獨(dú)立思考習(xí)慣,始終抱著“辦法總比困難多”的態(tài)度,在解決實(shí)際問題中才會(huì)得心應(yīng)手、游刃有余,才會(huì)達(dá)到事半功倍的效果。比如全局統(tǒng)一開展“四項(xiàng)工作”月調(diào)度,每項(xiàng)工作每個(gè)月都要有工作措施,我和科室同志就逐項(xiàng)討論,落細(xì)落實(shí),討論中就碰撞出新思路新辦法,有些工作豁然開朗,這就是工作倒逼思考,思考提升工作。三要“實(shí)干”??照?wù)`國,實(shí)干興邦,說一千道一萬,不干解決不了任何問題,年輕干部就要始終秉持“實(shí)踐出真章”的精神,堅(jiān)持知行合一,在“真做”和“實(shí)干”上下功夫。只有沉下身子腳踏實(shí)地地抓好每一個(gè)環(huán)節(jié),用心做好每一件事情,才能提高解決問題破解難題的能力。比如薪酬調(diào)查工作,看似簡(jiǎn)單也感覺不太重要,但實(shí)際工作起來卻很繁雜,工作安排下去后,區(qū)市企業(yè)的各種問題反饋都匯集過來,需要科室同志各方協(xié)調(diào),有時(shí)一個(gè)數(shù)據(jù)就要打十幾個(gè)電話溝通落實(shí)。就是這種實(shí)實(shí)在在不放過每一個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)干精神,才能對(duì)工作胸有成竹,有的放矢,提出可行有效的工作方法有序推進(jìn)工作。四要“敢為”。敢為就是敢擔(dān)當(dāng),就是要有直面矛盾和問題的勇氣。只要拼搏過、努力過,要么得到“錯(cuò)誤的教訓(xùn)”,要么得到“成功的經(jīng)驗(yàn)”,不去做什么也得不到。只有不退縮、不逃避、不推責(zé),迎難而上,主動(dòng)尋求破解之道,才會(huì)抓出工作成效,在“敢為”中快速磨礪中快速成長。在薪酬調(diào)查任務(wù)分到區(qū)市后,不僅僅要做指導(dǎo)和調(diào)度,科室同志還主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,積極協(xié)調(diào)企業(yè),直接指導(dǎo)企業(yè),和區(qū)市共同分擔(dān),讓這個(gè)每年都是老大難的工作有效推進(jìn)。五要“善養(yǎng)”。養(yǎng)浩然之氣,煉黨性修養(yǎng)。黨性強(qiáng)不強(qiáng),關(guān)鍵看在理想信念、政治方向、紀(jì)律規(guī)矩等重大問題上做得怎么樣。年輕干部要自覺做馬克思主義的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者,對(duì)黨忠誠,知敬畏、存戒懼、守底線,嚴(yán)格要求自己,站得直,坐得端,走得實(shí),行得遠(yuǎn)。

做新時(shí)代年輕干部 新時(shí)代年輕干部的使命和責(zé)任篇三

增強(qiáng)自身本領(lǐng)做“想干事能干事干成事”的人

年輕干部被組織寄予厚望、群眾滿懷期待。作為黨和國家事業(yè)的中堅(jiān)力量,年輕干部必須樹立積極向上的理念,提高覺悟想干事、錘煉本領(lǐng)能干事、砥礪品行干成事,國家才有前途、民族才有希望。

一、提高覺悟想干事,必須要有想法

年輕干部發(fā)自內(nèi)心地“想干事”,是事業(yè)心、責(zé)任感的體現(xiàn),是有理想、有追求的反映。有“想干事”想法,定能提升自己的能力素質(zhì),履職盡責(zé),想群眾之所想,急群眾之所急,努力把工作干得盡善盡美?!敖鉀Q群眾的穿衣問題、吃飯問題、住房問題、柴米油鹽問題、疾病衛(wèi)生問題、婚姻問題。總之,一切群眾的實(shí)際生活問題,都是我們應(yīng)當(dāng)注意的問題?!编囆∑酵局赋觯骸安桓?,半點(diǎn)馬克思主義也沒有。當(dāng)干部不干事,就喪失了為官從政的基本條件”。

習(xí)近平總書記當(dāng)年在梁家河村當(dāng)支部書記的時(shí)候,自己花錢到錦陽一帶考察沼氣技術(shù),回去后帶動(dòng)全村建了幾十個(gè)沼氣池,解決了社員群眾取暖拉煤難的問題。也正是梁家河七年的知青經(jīng)歷,淬煉出了習(xí)近平總書記人民中心的思想,當(dāng)習(xí)近平總書記再次回到梁家河村,村里老百姓還在念叨他當(dāng)年做的好事。年輕干部要像習(xí)近平總書記那樣,在實(shí)干中增強(qiáng)思想淬煉,時(shí)刻把群眾的事兒放在心上,干到實(shí)處,真真正正踐行為民服務(wù)的諾言。

二、錘煉本領(lǐng)能干事,必須要有能力

在年輕干部的眼里,成功是奮斗出來,事業(yè)是干出來的,他們會(huì)努力提升能力的,愿意親自著手干,抓落實(shí),而不是眼高手低,語言上的巨人,行動(dòng)上的矮子。作為中堅(jiān)力量和后備力量,年輕干部不僅要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?,還得有能擔(dān)當(dāng)?shù)挠布绨?。年輕干部要保持政治定力、增強(qiáng)政治歷練,關(guān)鍵是要時(shí)刻保持本領(lǐng)不夠的危機(jī)感,加快知識(shí)更新、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、拓寬眼界視野、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉,一刻不停地增強(qiáng)本領(lǐng)。

三、砥礪品行干成事,必須要有干勁

年輕干部要不怕吃苦敢拼敢闖,遇到困難迎難而上。抓住機(jī)遇,抓住挑戰(zhàn),把每一件簡(jiǎn)單的事做到不簡(jiǎn)單、把平凡的事做到不平凡;始終做到抓鐵有痕、踏石留印,以釘釘子精神抓落實(shí)。腳踏實(shí)地不虛空,手抓實(shí)事不懸空,務(wù)必真實(shí)不落空,即腳不空、手不空、心不空。等風(fēng)來,不如追風(fēng)去。年輕干部要以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的歷史擔(dān)當(dāng),對(duì)著問題去、沖著矛盾來,敢于下深水、涉險(xiǎn)灘、啃硬骨頭,對(duì)定下來的工作部署一抓到底,不達(dá)目的誓不罷休。

大有可為的新時(shí)代屬于每一名年輕干部,如何不負(fù)這個(gè)新時(shí)代,在各自崗位上干出大有作為的驕人業(yè)績(jī),拼的就是能力,年輕干部要在“想干事、能干事、干成事”中提升自己,在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局,自覺擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的時(shí)代重任。

做新時(shí)代年輕干部 新時(shí)代年輕干部的使命和責(zé)任篇四

作為一名優(yōu)選青年,有幸成為“年輕干部成長鍛煉計(jì)劃”中的一員,在近期數(shù)次教育實(shí)踐活動(dòng)中開闊了眼界、鍛煉了本領(lǐng),現(xiàn)將階段性思想小結(jié)總結(jié)如下:

一、保持“亂云飛渡仍從容”的淡定自若

在黨性錘煉中把準(zhǔn)方向

黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石?!靶蕺q切磋琢磨,養(yǎng)猶涵育熏陶?!痹谌耸驴乒ぷ髌陂g,經(jīng)常能接觸到黨的最新理論知識(shí)、會(huì)議精神、講話精神,要當(dāng)工作中的有心人,做到以下“三學(xué)”:學(xué)黨史,強(qiáng)化理論修養(yǎng)。讀原著、學(xué)原文、悟原理,用科學(xué)理論武裝頭腦,不斷培植精神家園。做到常學(xué)百年黨史,常懷愛黨之心,常行興黨之事;學(xué)全會(huì)精神,跟進(jìn)前行步伐。學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神,是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù),作為年輕干部,應(yīng)全面深化學(xué)習(xí)黨的全會(huì)精神,深刻認(rèn)識(shí)“兩個(gè)確立”的重要意義,充分了解黨和國家的事業(yè)發(fā)展,提高站位;學(xué)系列講話,堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話,準(zhǔn)確把握原創(chuàng)性的治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略,自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)改造主觀世界,增進(jìn)政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同。

二、砥礪“不破樓蘭終不還”的實(shí)干韌勁

在知行合一中擔(dān)當(dāng)作為

“物有甘苦,嘗之者識(shí);道有夷險(xiǎn),履之者知?!绷?xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),廣大干部特別是年輕干部要在知行合一中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,做起而行之的行動(dòng)者、不做坐而論道的清談客,當(dāng)攻堅(jiān)克難的奮斗者、不當(dāng)怕見風(fēng)雨的泥菩薩?!爸?,則行之愈篤;行之愈篤,則知之益明?!敝泻弦唬粌H要在“知”字上下功夫,更要在“行”字上求突破?!凹埳袭嬏俨唤Y(jié)瓜,蘆花雖自難紡紗。”實(shí)踐出真知,實(shí)干出成績(jī)。接下來要繼續(xù)配合做好全局組織人事工作,積極爭(zhēng)創(chuàng)“溫暖人社·服務(wù)民生”市級(jí)優(yōu)秀機(jī)關(guān)黨建品牌。著眼于干部成長和事業(yè)發(fā)展,分批次、多方式打通干部隊(duì)伍交流鍛煉渠道,力爭(zhēng)讓干部隊(duì)伍“動(dòng)起來、活起來”。重點(diǎn)錘煉“寫”的功力,鍛煉“說”的本領(lǐng),提升“干”的能力,貫徹學(xué)習(xí)省第十二次黨代會(huì)精神,大力倡樹市委市政府“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作作風(fēng)。

三、涵養(yǎng)“一枝一葉總關(guān)情”的為民情懷

在心系群眾中踐行初心使命

民為邦本,本固邦寧。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“社會(huì)保障是保障和改善民生、維護(hù)社會(huì)公平、增進(jìn)人民福祉的基本制度保障,是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果的重要制度安排,發(fā)揮著民生保障安全網(wǎng)、收入分配調(diào)節(jié)器、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行減震器的作用,是治國安邦的大問題”。作為人社系統(tǒng)的年輕工作人員,更應(yīng)把“以人民為中心”的思想主線貫穿“立黨為公、執(zhí)政為民”始終,以“人社練兵比武”為契機(jī),加快學(xué)習(xí)人事人才、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)維權(quán)等方面的業(yè)務(wù)知識(shí),提升為民服務(wù)本領(lǐng)。

四、樹立“千磨萬擊還堅(jiān)勁”的行為準(zhǔn)則

在心存敬畏中行穩(wěn)致遠(yuǎn)

作為人事科工作人員,長期接觸檔案規(guī)整、干部選拔調(diào)動(dòng)、政府任免、人員考核、組織生活會(huì)等工作,不僅要求我們細(xì)心細(xì)致、勤勉負(fù)責(zé),更要做到嚴(yán)于律己、清正廉潔。時(shí)刻嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,心存敬畏,做到“吾日三省吾身”:在政治紀(jì)律前,時(shí)刻反思是否在思想上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致;在組織紀(jì)律前,時(shí)刻反思是否正確處理組織與個(gè)人的關(guān)系;在廉潔紀(jì)律前,時(shí)刻反思是否筑牢自身拒腐防變的底線;在群眾紀(jì)律前,時(shí)刻反思是否維護(hù)好群眾利益;在工作紀(jì)律前,時(shí)刻反思是否力戒形式主義、官僚主義;在生活紀(jì)律前,時(shí)刻反思是否培育良好家風(fēng)。

時(shí)代各有不同,青春一脈相承。過去有“紅軍不怕遠(yuǎn)征難、萬水千山只等閑”的豪邁,如今有“我是黨員我先上,疫情不退我不退”的堅(jiān)定;以前有“寧可少活二十年,拼命也要拿下大油田”的干勁,今天有“清澈的愛,只為中國”的勇毅。作為年輕干部,要將“小我”融入到黨和國家事業(yè)的“大我”中去,把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委市政府的統(tǒng)籌規(guī)劃中去,不斷增強(qiáng)政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺,共同推進(jìn)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展!

做新時(shí)代年輕干部 新時(shí)代年輕干部的使命和責(zé)任篇五

提升干部能力是應(yīng)運(yùn)時(shí)代發(fā)展之必須

當(dāng)今世界處于百年未有之大變局,我國已經(jīng)進(jìn)入“十四五”時(shí)期,開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程。進(jìn)入新發(fā)展階段,貫徹新發(fā)展理念,構(gòu)建新發(fā)展格局,需要解決的問題會(huì)越來越多樣、越來越復(fù)雜。無論是“百年未有之大變局”還是“構(gòu)建新發(fā)展格局”,對(duì)于年輕干部來講都意味著大機(jī)遇。能否抓住這個(gè)機(jī)遇,落實(shí)到我們自己身上,就要看能否達(dá)到習(xí)近平總書記對(duì)年輕干部提出的七種能力的要求。

時(shí)代呼喚多面手。當(dāng)今的時(shí)代是一個(gè)多元的時(shí)代,作為年輕干部,既要可以承擔(dān)機(jī)關(guān)里的各項(xiàng)工作,也要時(shí)刻準(zhǔn)備著深入一線,比如市里每年會(huì)選派干部擔(dān)任第一書記,再比如疫情防控期間,選派黨員干部到社區(qū),開展社區(qū)服務(wù)。具體到調(diào)解仲裁工作,在立案咨詢窗口,有時(shí)候會(huì)遇到一些情緒激動(dòng)的當(dāng)事人,這就需要我們提升應(yīng)急處突能力以及群眾工作能力,耐心地與當(dāng)事人溝通,傾聽他們的訴求,提出合理的建議。在案件審理過程中,如何從錯(cuò)綜復(fù)雜的證據(jù)中梳理出事實(shí)真相,做出公正的裁決,這就要求我們通過各種方式提升調(diào)查研究能力,全面了解各類企業(yè)的用工情況。習(xí)近平總書記提出的七種能力,不僅是新時(shí)代的要求,也是年輕干部應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。我們要對(duì)照“七種能力”,認(rèn)真學(xué)習(xí)、用心思考、努力實(shí)踐,不辜負(fù)黨的重托,不辜負(fù)人民的重托,不辜負(fù)時(shí)代的重托。

提升干部能力是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)之必須

干部隊(duì)伍建設(shè)是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的基石,提升干部能力是干部隊(duì)伍建設(shè)的重中之重。如何克服“能力危機(jī)”,是每個(gè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)需要迫切解決的問題。這不僅是實(shí)際工作的需要,也是干部成長的需要。我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記的重要講話精神,切實(shí)提高七種能力,并結(jié)合工作實(shí)踐,研究新情況、解決新問題、開拓新思路、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。只有這樣,我們黨才能永葆生機(jī),年輕干部才能真正擔(dān)當(dāng)起民族復(fù)興的重任。

著眼于國家、民族的未來,年輕干部肩上的擔(dān)子更重,七種能力的提高也顯得更為迫切。年輕干部需要經(jīng)歷黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)格歷練,對(duì)于我們黨許多傳統(tǒng)的行之有效的思想方法、工作方法,需要加強(qiáng)認(rèn)識(shí)。“尺有所長,寸有所短”,我們每個(gè)年輕干部既有自己擅長的領(lǐng)域,也有一些短板和不足,習(xí)近平總書記提出的七種能力為干部隊(duì)伍建設(shè)和干部個(gè)人成長指明了方向。作為年輕干部要結(jié)合全局開展的“助力年輕干部錘煉作風(fēng)鍛煉成長”活動(dòng),抓住這次學(xué)習(xí)成長和自我提升的機(jī)會(huì),積極參加局里的各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,在學(xué)習(xí)交流中提升自身的綜合素質(zhì)。

提升干部能力是解決實(shí)際問題之必需

一分部署,九分落實(shí)。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話,關(guān)鍵在于把習(xí)近平總書記的重要講話精神吃透、落實(shí)到行動(dòng)上。也就是說,應(yīng)該立足崗位實(shí)際,把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)深悟透、融會(huì)貫通,努力在工作崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。

首先,要做政治過硬的年輕干部。堅(jiān)持以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的使命為使命,堅(jiān)持在黨愛黨、在黨言黨、在黨為黨,歸根到底一句話,就是要在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。其次,要做本領(lǐng)高強(qiáng)的年輕干部。只有我們掌握扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí),才能更好地勝任本部門的工作。作為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員,主要工作職責(zé)是審理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,這就要求精通勞動(dòng)保障法律法規(guī),對(duì)于《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)以及辦案規(guī)則、辦案程序等了然于胸,嚴(yán)格依法辦案,切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。第三,要做敬業(yè)奉獻(xiàn)的年輕干部。作為年輕黨員干部,無論是錘煉本領(lǐng)還是改進(jìn)作風(fēng),最終都要體現(xiàn)在做好本職工作上。工作不僅是我們謀生的手段,更是我們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、建功立業(yè)的平臺(tái)。要牢固以人民為中心的發(fā)展理念,圍繞暖心仲裁品牌創(chuàng)建,在立案登記窗口探索開展“四心”(“暖心、耐心、細(xì)心、貼心”)服務(wù)理念和“四一”(“一聲問候、一杯水、一張明白紙、一封倡議書”)服務(wù)舉措,讓群眾在立案咨詢時(shí)感受到貼心的服務(wù)。作為同心圓調(diào)解室的調(diào)解員,充分發(fā)揮女性的特質(zhì),在案件調(diào)解中曉之以理,動(dòng)之以情,柔性化解勞動(dòng)爭(zhēng)議,達(dá)到案結(jié)、事了、人和的效果。積極開展法律援助服務(wù),對(duì)于工傷職工、三期女職工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、農(nóng)民工等群體開辟綠色通道,提供便捷服務(wù)。

今年是全市“工業(yè)強(qiáng)市,產(chǎn)業(yè)興市”三年攻堅(jiān)突破行動(dòng)的第二年,也是全市重點(diǎn)工作提升年,新的航程,時(shí)代的呼喚,正是施展個(gè)人才華之機(jī)。我們每個(gè)人都要樹立時(shí)不我待,只爭(zhēng)朝夕的觀念,在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的指引下,進(jìn)一步解放思想,真抓實(shí)干,走在前列。只有這樣,才能更好地為人社事業(yè)添磚加瓦,更好地服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,才能做出不辜負(fù)這個(gè)時(shí)代的成績(jī)來。

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