每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
優(yōu)化營商環(huán)境認識不足方面 優(yōu)化營商環(huán)境工作存在的問題篇一
一、工作開展情況
（一）提高思想認識，強化工作落實。
堅持把貫徹落實《優(yōu)化營商環(huán)境條例》、《**_*法》作為持續(xù)深化放管服改革、優(yōu)化提升營商環(huán)境的重要舉措和推動鎮(zhèn)沅高質(zhì)量跨越發(fā)展的歷史使命來抓，將《條例》、《辦法》貫徹落實納入重要議事日程，列為各級黨委理論中心組學習計劃，認真組織開展專題學習，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強全縣各級各部門抓好《條例》、《辦法》貫徹落實的責任感和緊迫感。成立了優(yōu)化營商環(huán)境建設(shè)工作領(lǐng)導小組。召開深化“放管服”改革暨營商環(huán)境建設(shè)工作領(lǐng)導小組會議3次，小組成員單位聯(lián)席會議5次。結(jié)合鎮(zhèn)沅實際制定了5個優(yōu)化營商環(huán)境建設(shè)工作制度，以制度管理推進改革實效。
（二）減環(huán)節(jié)降耗時、優(yōu)化服務流程。
推進行政許可及公共服務事項集中辦，將縣內(nèi)32個部門實施的232項行政許可事項、207項公共服務事項統(tǒng)一到政務服務中心集中辦理。梳理“一件事一次辦”政務服務主題事項52個，
通過推行聯(lián)合審、聯(lián)合辦、聯(lián)合批，將涉及多個部門的外部流程優(yōu)化為一個窗口內(nèi)的內(nèi)部流程，解決便民事項窗口功能單一。推進企業(yè)開辦全程網(wǎng)上辦，實行企業(yè)開辦“一窗通”，全面推進“不見面”辦事，拓展“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”，提供“24小時不打烊”在線行政審批服務，積極探索多個相關(guān)聯(lián)事項“一件事一次辦”，推動更多事項到“一部手機辦事通”集成辦理。將企業(yè)營業(yè)執(zhí)照辦理、公章刻制、涉稅辦理、社保登記4個環(huán)節(jié)并聯(lián)成1個辦理，實現(xiàn)企業(yè)開辦時間3個工作日內(nèi)完成。20xx年全縣共登記內(nèi)資企業(yè)1731戶，比去年年底增長30戶，增長1.8%。信用監(jiān)管力度明顯加強。“雙隨機、一公開”全流程整合，抽查市場主體367戶均處于正常生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)，各類市場主體信息公示1579戶。將不動產(chǎn)轉(zhuǎn)移登記壓縮在5個工作日內(nèi)辦結(jié)，抵押登記業(yè)務在2個工作日內(nèi)辦結(jié)。精簡報送辦稅資料和流程，實現(xiàn)70%以上涉稅事項一次辦結(jié)，辦理時間再壓縮10%以上。持續(xù)深化“銀稅互動”，利用納稅信用評價結(jié)果，推動銀行業(yè)金融機構(gòu)為企業(yè)精準放貸，20xx年鎮(zhèn)沅縣共為48戶企業(yè)發(fā)放納稅e貸23802.10萬元。減輕企業(yè)住房公積金繳存比例，企業(yè)可在5%至12%的區(qū)間內(nèi)確定繳存比例，增加網(wǎng)上業(yè)務辦理，繳存企業(yè)和職工可手機上辦理住房公積金查詢、提取、還款等業(yè)務。認真落實國家出臺的降低企業(yè)用電成本政策措施，對符合條件的27209戶一般工商業(yè)用電客戶實行優(yōu)惠讓利電價政策，累計讓利296.51萬元；引導大工業(yè)電力用戶和一般工商業(yè)電力用戶積極參與電力市場化交易，今年完成交易電量相對減少電費1594.51萬元，平均每度電降低電價0.1元，有效降低企業(yè)經(jīng)營成本。最大簡化用水報裝流程，對供水方案進行優(yōu)化，企業(yè)用水報裝費用壓縮比例達20%以上。在建成區(qū)范圍內(nèi)，打造“半小時”服務圈，建成區(qū)管網(wǎng)報修、居民水表報修基本實現(xiàn)30分鐘到場。同時增開短信提醒、微信公眾號辦理等便民渠道。
（三）落實項目審批承諾制、壓縮審批時長。
推行投資項目審批告知承諾制，簡化優(yōu)化投資項目審批流程，完善審批事項辦事指南，規(guī)范審批事項各要素、辦理流程和辦理信息數(shù)據(jù)格式，優(yōu)化審批流程，按照“一網(wǎng)通辦”的要求，投資核準（備案）項目完全實現(xiàn)網(wǎng)上審批，核準項目辦結(jié)時間從原來20個工作日縮短到10個工作日；外商投資企業(yè)備案登記1.5個工作日辦結(jié)，審批5個工作日辦結(jié)。申報的投資項目符合國家產(chǎn)業(yè)政策和地方規(guī)劃，符合受理條件的即報即批。按照建設(shè)工程審批制度改革的目標，將政府投資項目壓縮至120個工作日以內(nèi)，社會投資項目壓縮至90個工作日以內(nèi)。小型項目、帶方案出讓土地、區(qū)域評估的園區(qū)內(nèi)項目壓縮至30日內(nèi)。全力協(xié)助企業(yè)快速推進項目審批，一次性告知辦理人必須提交的材料清單，引導好業(yè)主通過網(wǎng)上進行項目申報。
(四)加大穩(wěn)崗力度、減輕企業(yè)負擔。
對暫時生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，適當放寬其穩(wěn)崗返還政策認定標準。20xx年，發(fā)放1182人失業(yè)補助金623萬元；發(fā)放161人失業(yè)保險金，75.4萬元；代繳94名失業(yè)人員醫(yī)療保險19.16萬元；撥付1285人價格臨時補貼96.47萬元；撥付53人技能提升補貼13.9萬元；失業(yè)保險穩(wěn)崗返還83戶、失業(yè)保險計劃穩(wěn)崗返還惠及職工人2027人、失業(yè)保險計劃穩(wěn)崗返還228.64萬元。20xx年2月起至6月，對參保企業(yè)繳納的職工基本醫(yī)療保險中的單位應繳部分實行減半征收，減征期限為5個月。2月和3月已征繳醫(yī)保的企業(yè)，按減半政策予以退款，同時職工個人賬戶劃賬不受影響。全縣共有107家企業(yè)辦理醫(yī)保減征業(yè)務，減輕企業(yè)費用負擔333.50萬元。推動金融產(chǎn)品和服務創(chuàng)新，提升金融服務小微企業(yè)能力。推出小微快貸、微捷貸、納稅e貸等線上信貸產(chǎn)品，提高小微企業(yè)融資效率；對貸款到期企業(yè)開展展期、無還本續(xù)貸等業(yè)務；引導金融機構(gòu)減利讓費，切實降低企業(yè)融資成本。 （五）強化法律監(jiān)督、營造良好市場環(huán)境。
牢固樹立理性平和文明規(guī)范的司法理念，認真落實寬嚴相濟的刑事政策。加強對涉民營企業(yè)刑事案件立案偵查活動的監(jiān)督審查，做到既要依法打擊犯罪活動，又要對涉案民營企業(yè)負責人慎用強制措施，維護民營企業(yè)正常經(jīng)營秩序，最大限度減少辦案可能造成的負面影響。加大轄區(qū)內(nèi)8個商品交易市場監(jiān)管，***野生動物保護專項整治行動。檢查網(wǎng)站、網(wǎng)店354個次，線下檢查網(wǎng)站、網(wǎng)店4個次，未發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡交易違法行為；辦理動產(chǎn)抵押登記8份；檢查各快遞末端網(wǎng)點66個，對存在取件二次收費違規(guī)行為的24個快遞末端網(wǎng)點已責令改正。查辦食品及農(nóng)產(chǎn)品類案件8件，罰沒款入庫68132元；辦結(jié)藥品案件4件，罰沒款入庫5673.3元。力求實現(xiàn)“辦一案、助一企、防一片”的法律效果和社會效果，為營造良好市場環(huán)境提供有力法治保障。
（六）強化督查檢查，建立健全機制。
研究制訂縣優(yōu)化營商環(huán)境考核評價辦法，對全縣9個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和38個縣級領(lǐng)導小組成員單位開展營商環(huán)境建設(shè)工作專項督查工作，建立營商環(huán)境常態(tài)化督導落實工作機制。落實好服務保障企業(yè)各項措施，建立企業(yè)維權(quán)服務長效機制，暢通維權(quán)服務渠道，認真做好企業(yè)投訴舉報受理工作，及時查處損害營商環(huán)境的違法行為。對牽頭部門牽頭作用發(fā)揮不到位，責任部門主動性不夠，未及時學習宣傳貫徹落實國家、省、市、縣優(yōu)化營商環(huán)境政策；未建立各項營商環(huán)境工作機制的進行通報，督促相關(guān)部門認真加以整改，切實推動營商環(huán)境工作形成制度化長效化。
二、存在的問題
（一）部門之間統(tǒng)籌聯(lián)動協(xié)調(diào)不夠，缺乏推動各項工作的強大合力。
隨著“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境工作的深入推進，各部門服務企業(yè)、服務發(fā)展水平不斷提升，服務流程不斷縮減，但是部門政策、法規(guī)要求不一，各種服務流程依然十分繁瑣，企業(yè)辦證難等問題依然不程度地存在；各部門項目資金分散難以整合，缺乏助推重點項目、重點產(chǎn)業(yè)、重點工程及重點企業(yè)的強大資金合力。
（二）民營企業(yè)總量小，扶持政策落實有差距。
鎮(zhèn)沅中小企業(yè)基礎(chǔ)配套設(shè)施不夠完善，縣內(nèi)中小企業(yè)規(guī)模達不到省、市扶持條件，導致政策支持力度不夠大；地方財力困難，投入扶持民營企業(yè)發(fā)展資金較少，部分小微企業(yè)享受扶持政策不足。綜合企業(yè)服務體系不健全，創(chuàng)業(yè)初期成長緩慢。同時，融資難，融資成本高等問題依然突出，嚴重制約了我縣民營企業(yè)的發(fā)展。
（三）建設(shè)工程審批改革不夠深入、網(wǎng)辦系統(tǒng)融合不足。
建設(shè)工程審批制度改革雖然已經(jīng)啟動，但沒有取得大的突破，在建設(shè)工程審批制度提升方面沒有形成有效的機制支撐。
涉及部門在橫向縱向溝通上還存在溝通不暢、溝通不及時、合力不足等問題，企業(yè)多頭跑、往返跑甚至沒有頭緒跑的情況依然存在。由于住建系統(tǒng)建設(shè)項目審批單獨在云南省建設(shè)工程信息網(wǎng)站上進行審批，審批平臺與政務服務平臺沒有進行對接，造成網(wǎng)上審批流程不夠簡化。
三、工作相關(guān)措施
（一）以測評效果為導向，優(yōu)化提升營商環(huán)境。
按照優(yōu)化營商環(huán)境第三方測評的相關(guān)工作要求，圍繞測評中的17個指標和普洱市“紅黑榜”考核反饋的具體問題，持續(xù)推進反饋問題整改工作。以營商環(huán)境測評成果客觀、量化檢驗“放管服”改革及優(yōu)化營商環(huán)境成效，極力攻堅薄弱環(huán)節(jié)，努力推動改革深化和落實，引導形成優(yōu)化營商環(huán)境的良性競爭，激發(fā)市場主體活力，促進全面優(yōu)化營商環(huán)境取得新進展。
（二）完善和落實民營經(jīng)濟發(fā)展政策措施。
進一步完善和落實民營經(jīng)濟發(fā)展政策措施，制訂培育發(fā)展規(guī)劃，加強對民營經(jīng)濟的引導，促進民營經(jīng)濟向多個行業(yè)和領(lǐng)域拓展。強化服務，加強企業(yè)管理，為民營經(jīng)濟營造良好的政策環(huán)境、市場環(huán)境、輿論環(huán)境和法制環(huán)境，促進民營經(jīng)濟快速健康發(fā)展。
不斷改進投融資方法，拓寬思路和渠道搭建融資平臺，切實解決加快發(fā)展民營經(jīng)濟的資本瓶頸問題。
（三）進一步提升政務服務水平
以制度管理推進改革實效，打造“提供證明少、審批效率高、服務質(zhì)量優(yōu)”的政務環(huán)境為目標，進行刀刃向內(nèi)的行政審批改革。按照“辦事不求人、審批不見面、只進一扇門、最多跑一次”的改革思路，推進線上“一張網(wǎng)”，線下只進“一扇門”“一次辦結(jié)”改革的措施，整合部門職能打破各自為政的格局，有效提高審批質(zhì)量和效率，營造良好的政務服務環(huán)境。
（四）密切聯(lián)系企業(yè)、加強掛鉤協(xié)調(diào)服務。
落實各級領(lǐng)導干部掛鉤聯(lián)系企業(yè)制度，成立由分管領(lǐng)導任組長的工作組，深入重點企業(yè)開展工業(yè)攻堅，采取一月一分析、一月一調(diào)度、一月一通報工作機制，列出問題清單、倒排解決時限。通過優(yōu)化營商環(huán)境大走訪，結(jié)合企業(yè)遇到實際問題，全方位、多角度開展政策宣講，著力提高政策知曉度和參與度，營造良好的社會氛圍。
優(yōu)化營商環(huán)境認識不足方面 優(yōu)化營商環(huán)境工作存在的問題篇二
良好的營商環(huán)境對地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展起著重大的作用，城市的發(fā)展呈現(xiàn)多元化的局面，尤其是在疫情背景下的經(jīng)濟模式下，不僅需要大規(guī)模的外資進入，同時也需要本地的創(chuàng)業(yè)群體，依托本地的資源大力發(fā)展經(jīng)濟，才能吸引更多的投資，來促進地區(qū)的發(fā)展。當然，優(yōu)化營商環(huán)境的效果是顯著的，不過，仍然存在著一定的“短板”，還在影響著企業(yè)家們投資的信心、創(chuàng)新的熱心、做實業(yè)的專心以及高質(zhì)量發(fā)展的恒心。因此，優(yōu)化營商環(huán)境還需要進一步努力。
一是政策的便利性有待加強。企業(yè)投資項目申報要有一定浮動標準。如，江蘇省地區(qū)總部企業(yè)申報分上半年和下半年進行，瞬聯(lián)軟件科技（南京）有限公司成立于20xx年8月23日，當時并不符合20xx年地區(qū)總部申報要求，但20xx年的申報標準為當年1月1日以后成立的企業(yè)，導致該公司20xx年也沒能參加申報。企業(yè)建議能否把申報期延長，能夠讓類似他們這種下半年成立的企業(yè)，在第二年通過自身努力達到當年標準的也能參加申報。
二是營商軟環(huán)境還比較欠缺?，F(xiàn)有的招商激勵政策不夠靈活，優(yōu)勢不明顯。雖然出臺了一系列招商扶持政策，但有些沒有完全落到實處，影響了企業(yè)的投資積極性。
三是招商人才還比較匱乏。懂項目、懂經(jīng)濟、懂政策的高素質(zhì)、復合型專業(yè)人才相對缺乏，在重大項目跟蹤對接上顯得力不從心，影響了項目建設(shè)質(zhì)量和效率。另外招商人員的行動遲緩，投入的精力不大，服務意識不強。
一是積極優(yōu)化營商環(huán)境。積極落實“放管服”改革措施，全面實施外資準入前國民待遇加負面清單管理，依法簡化項目落地流程。利用網(wǎng)絡平臺搭建政企溝通橋梁，建立“雨花外資企業(yè)”工作群，由專人負責、提供政策解答、發(fā)布市場資訊、網(wǎng)上業(yè)務培訓，真正做到24小時在線服務。
二是出臺相關(guān)激勵政策。根據(jù)我區(qū)穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資措施和《雨花臺區(qū)扶持中小微企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展10條政策》、《雨花臺區(qū)應對疫情影響推動穩(wěn)定發(fā)展30條服務措施》的要求，擬由區(qū)政府、區(qū)內(nèi)外貿(mào)綜合服務平臺型企業(yè)、銀行等三方合作，設(shè)立“南京市雨花臺區(qū)外貿(mào)綜合服務試點企業(yè)出口退稅資金池”，支持有潛力的外貿(mào)綜合服務類企業(yè)為我區(qū)外貿(mào)進出口企業(yè)提供更加便捷服務，確保我區(qū)外貿(mào)進出口穩(wěn)步增長。
三是優(yōu)化凈化服務環(huán)境。要強化政府服務意識，公開涉企服務事項及辦事流程，編制發(fā)布辦事指南，為企業(yè)辦事提供明確指引。提高辦事效率，實行首辦責任、限時辦結(jié)。實現(xiàn)企業(yè)與政府的互動交流、合作對話是構(gòu)建新型政商關(guān)系的基礎(chǔ)，政府要大力推動各種公正透明的政商互動平臺和機制建設(shè)。建立健全服務民營企業(yè)發(fā)展問題投訴處理機制，切實維護民營企業(yè)的合法權(quán)益。對行政審批涉及的中介服務事項進行全面清理，規(guī)范行政審批中介服務。
四是創(chuàng)新優(yōu)化招商方式。整合招商網(wǎng)絡、資源信息、項目信息共享等三大服務平臺，避免各責任單位在招商引資過程中各自為戰(zhàn)，浪費資源；加強項目載體政策支持，制定對樓宇（園區(qū)）引進外資的獎勵辦法；推出招商人員激勵政策，采取市場化招商、全員招商，制定招商人員獎勵辦法。
優(yōu)化營商環(huán)境認識不足方面 優(yōu)化營商環(huán)境工作存在的問題篇三
?
??1、對深化作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作的認識程度還有待提升,對重大、重點項目主動服務、全程服務、優(yōu)質(zhì)服務的意識、能力和水平不足。
??2、“放管服”改革需要持續(xù)推進,簡政放權(quán)過程中該下放的權(quán)力還需進一步下放,部分基層存在“管不好、接不住”的問題,“權(quán)力尋租”現(xiàn)象沒有得到徹底根治。
??3、公安機關(guān)執(zhí)法水平和執(zhí)法能力有待提升,個別民警還有執(zhí)法不規(guī)范、執(zhí)法不公行為,或者超越法定權(quán)限、違反法定程序和期限實行強制措施、檢查措施或執(zhí)行措施,干擾了企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。
??4、窗口單位民警主動服務意識有待加強,“事難辦”問題還依然存在,少數(shù)民警服務不夠主動熱情,對辦事群眾材料不全的沒有全部一次性告知,讓群眾多次跑,沒有完全達到“四零”承諾服務要求。
??5、社會面管控能力和水平需要進一步完善,大型企業(yè)、重點項目周邊區(qū)域社會治安秩序需加大持續(xù)改進力度,對企業(yè)營商活動中產(chǎn)生的矛盾糾紛的排查化解力度不夠，維護社會穩(wěn)定能力不足。
??6、開展優(yōu)化營商環(huán)境工作的力度、措施和方法需要全面加強,重點項目上門服務、營商業(yè)主征求意見、嚴查嚴處破壞營商環(huán)境的人和事等工作還未能做到全覆蓋。
??
???
??1、改革創(chuàng)新意識不強、大膽實踐精神不夠。
??2、干部市場意識不足,現(xiàn)代市場經(jīng)濟知識不足,缺乏先進發(fā)展理念。
??3、服務意識不強,工作不夠精細。
??4、深入基層調(diào)查研究不夠,對基層情況了解不細、指導不夠。
??5、對辦事服務窗口單位監(jiān)督檢查、明察暗訪不夠。
??6、干部隊伍知識結(jié)構(gòu)還不能滿足新時代黨建工作需要。
???
??
??1、思想觀念和工作方式方法陳舊,遇事拿慣例當依據(jù),拿不出新思路新措施、新招法,適應新時代、貫徹新理念、推動創(chuàng)新發(fā)展的能力不足。
??2、學習不扎實、思想不求實、工作不務實,存在等、靠、要的思想,工作怕?lián)?對上級協(xié)調(diào)和領(lǐng)導交辦的工作拈輕怕重、推諉扯皮。工作時效性不強,組織紀律觀念淡薄,請示報告制度執(zhí)行不嚴,說話辦事不講規(guī)矩,宗旨觀念淡薄,對待群眾來訪方法簡單。
??3、流程不優(yōu)多頭受理,讓企業(yè)“多次跑”“往返跑”情況存在,涉及多部門事項環(huán)節(jié)多、時間長,業(yè)務交叉,權(quán)限不清,人浮于事。“四零”承諾服務兌現(xiàn)不夠好,一次告知、首問負責、限時辦結(jié)等制度落實不到位。
??4、執(zhí)法不嚴,有的干部自我約束不嚴,法紀意識淡薄,自行其是,搞前后不一、厚此薄彼。個別部門或干部監(jiān)督管理不力、態(tài)度冷漠、簡單了事,存在規(guī)矩不公的行為。
??
??
??1、工作中缺乏攻堅意識。專業(yè)知識上存在不精專的問題,以致對重點工作、難點問題研究的還不夠。
??2、學習的主動性不強。學習上還不夠主動,缺乏學的積極性和自覺性,往往是上面要求學什么、局機關(guān)安排學什么,就學什么,不能自動加壓、主動學習。
??3、工作中缺乏創(chuàng)新意識。存在按部就班、四平八穩(wěn)過日子的思想,有時憑老經(jīng)驗、老辦法辦事,缺乏解決突出問題的能力。
??4、監(jiān)督檢查力度不夠。個別人員違反工作紀律的情況如遲到、早退等現(xiàn)象偶有發(fā)生,常以口頭批評為處理方法,警示處罰的力度不夠。
??5、在幫扶過程中,措施有待科學化調(diào)整,幫扶政策項目等信息公開度不足。
??6、深入基層調(diào)研的次數(shù)和深度不夠。
??7、一次告知、首問負責、限時辦結(jié)等服務制度需根據(jù)服務對象的需求進一步調(diào)整。
??
??1、調(diào)查研究還存在不深不實的問題。
??2、執(zhí)行上級決策部署不及時不到位,創(chuàng)造性不夠。存在強調(diào)客觀原因,推諉、推卸應當承擔的責任,從政策、制度的邊緣尋找模糊的理由,存在執(zhí)行不及時、不到位的問題。
??3、在行風評議和干部作風整頓征求意見中,存在醫(yī)保核銷緩慢、效率不高、社?？ㄞk理時間長的問題。
??4、優(yōu)化辦事流程不到位,“四少四零”承諾服務還有待提升。如:有的干部不愿直接面對群眾提出的問題,處理群眾來電來訪不熱情。
??5、缺乏攻堅克難的勇氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣,特別是面對人社工作的新形勢、新問題,存在畏難情緒,不敢碰硬,繞著問題走,思考站位不高,解決問題、作決策、抓落實有局限性,考慮不周全或滿足于應付過關(guān)。
???
??
??1、信息公開透明力度不夠,常態(tài)化制度化的信息公開披露機制還有待完善。
??2、受地域所限,對基層管理部監(jiān)督跟進力度不夠,仍有“以會議貫徹會議、以文件落實文件”的現(xiàn)象發(fā)生。
??3、深入企業(yè)調(diào)研較少,主動學習現(xiàn)代市場經(jīng)濟知識不夠,主動宣傳和服務的意識不足,往往停留住蜻蜓點水的層面,不解決實際問題。
??4、工作上不夠嚴謹細致,缺乏精細化的工作態(tài)度,仍存在“跑粗”的現(xiàn)象。
??5、隨著業(yè)務需求的日益增加,現(xiàn)有服務流程仍需進一步優(yōu)化,辦事效率有待進步提高。
??
???
??1、領(lǐng)導班子決策時，有時只局限于完成全局中心工作,未把工作想透、抓好、做實,對一些城市管理領(lǐng)域優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展方面的難點、焦點問題的部署考慮還不夠精準、精細化。
??2、領(lǐng)導班子決策部署工作有時勤勉有余、高效持久性不足。對城管面臨的企業(yè)反映強烈、群眾反映集中的問題分析不夠全面,采取的工作方式方法不夠效能。
??3、領(lǐng)導班子成員走訪基層、幫扶企業(yè)實地考察與調(diào)查研究不夠深入具體,優(yōu)化營商服務意識不夠強。
??4、在城市管理領(lǐng)域營商惠民工作中主動擔當作為精神有所減弱;奉獻進取精神仍需進一步提振。
??5、“721”工作法執(zhí)行不夠全面徹底。存在重處罰輕服務,以罰代管情況,未能全面落實好以人為本、和諧執(zhí)法的城管惠企為民服務宗旨。
??6、城管五項公開承諾落實不夠全面具體。存在對全市重點招商企業(yè)和優(yōu)勢中小企業(yè)上門服務不夠積極、為企業(yè)現(xiàn)場排憂解難不夠主動的問題。
???
??
??1、學法用法不夠,對法律的理解機械教條,運用法治思維和法治方式管理國土事務的意識不強,依法決策、依法管理、依法辦事水平不高。
??2、信息公開意識不強,沒有按要求主動全部公開信息,在一定程度上侵害了群眾的知情權(quán)。
??3、少數(shù)干部心氣不高,不作為、慢作為、不敢擔當、不愿擔責,拈輕怕重,見好處就上,有困難矛盾就上交。
??4、理論聯(lián)系實際、指導實踐能力不強,隊伍專業(yè)化水平較低,技能型人才不足,缺少能規(guī)范、獨立完成本職工作的優(yōu)秀人才。
??5、調(diào)查研究次數(shù)少、層次淺、應用輕,沒有很好地反映問題、指導實踐。
??6、內(nèi)外協(xié)同銜接不緊,推諉扯皮、效率不高還不同程度地存在。
??7、部分地方政府推進和部門協(xié)作配合不力,致使項目審批和竣工驗收進度滯后,影響了發(fā)證速度。
??8、不動產(chǎn)登記窗口人員少,難以滿足群眾辦事需要。
??9、違法違規(guī)用地問題依然存在。
???
??
??1、服務意識不強,依法管理、依法辦事能力還需要進一步提高。
??2、基本功不扎實,經(jīng)不起較真碰硬,推動工作拿不出新思路、新措施。
??3、扶貧政策掌握不多,包聯(lián)責任干部入戶走訪少,送慰問品多,脫貧項目具體措施少。
??4、工作流程優(yōu)化、再造仍不夠完善,不夠細致,不夠精細化。
??5、嚴謹細致的工作作風有待加強。
??
??1、服務窗口工作人員對綜合業(yè)務熟悉程度還不夠,業(yè)務水平還需要提高。
??2、對新事物了解不夠深入、透徹,思想也不夠解放,工作觀念還不夠創(chuàng)新。
??3、有的干部常常站在管理者的角度去想問題,對基層實際情況了解不夠細致,看問題缺少從群眾角度去想、去做。
??4、工作中存才慵、懶、散,推諉扯皮的現(xiàn)象,求嚴求實功夫下的還不夠足。
??5、用在學習上時間不多,業(yè)余時間用來玩電腦、看手機等,對新思想、新理論、新觀念了解不多,掌握不全、不深。
優(yōu)化營商環(huán)境認識不足方面 優(yōu)化營商環(huán)境工作存在的問題篇四
通過認真學習領(lǐng)會市人力社保局下發(fā)的《關(guān)于市人力社保局領(lǐng)導同志帶隊集中督導檢查人力社保公共服務優(yōu)化營商環(huán)境工作的方案》，結(jié)合本科室工作實際，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
（一）科室工作人員政策熟悉、宣傳解讀培訓到位。本科室業(yè)務政策較多，且紛繁復雜，科室工作人員認真學習職稱、崗位設(shè)置、職員制改革等相關(guān)業(yè)務政策，并緊密與工作融會貫通，且及時掌握和學習最新政策，并做好宣傳講解。
（二）在作風建設(shè)方面，我們嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并且認真落實中央八項規(guī)定及其他文件規(guī)定要求，工作期間本科室工作人員服務態(tài)度良好、舉止文明規(guī)范、工作精力集中效率高，不存在上班時間玩手機、玩忽職守等現(xiàn)象。
（三）我們在辦理日常業(yè)務工作中，一切“以人為本”，設(shè)身處地為辦事人員著想，并結(jié)合政策文件要求，盡量簡化辦事手續(xù)，精簡各類證明材料，采取“一次性告知”的工作方式，盡量讓辦事人員縮短辦事時限，并積極利用網(wǎng)絡平臺、電話等方式提供服務，及時整理科室業(yè)務流程，日益規(guī)范業(yè)務辦理手續(xù)，一切向著“簡便、快捷、高效”的方向努力。
（四）積極推行政務公開，對于涉及到百千萬人才工程市級人選推薦、國務院特殊津貼人選推薦、年度職稱工作安排等重要文件通知，我們積極利用網(wǎng)絡平臺進行宣傳，并做好政策解讀。
目前沒發(fā)現(xiàn)存在的問題，在以后的工作中及時發(fā)現(xiàn)問題，及時進行整改。
（一）繼續(xù)加強業(yè)務政策學習。
定期和不定期組織科室人員開展業(yè)務學習，強化政策學習的深度、廣度，并繼續(xù)做好政策宣傳解釋工作。
（二）繼續(xù)加強行風建設(shè)。
嚴格落實中央八項規(guī)定精神，強化科室紀律，并引導科室工作人員加強自身修養(yǎng)，提高精神境界，以崇高的理想服務群眾，加強政風行風的自查和互相監(jiān)督，及時提醒，及時整改。
（三）積極貫徹落實市委、市政府關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的工作部署，做好其他相關(guān)具體工作。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/2937358.html】
