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什么是崗位制度和標準化 崗位職責標準體系篇一
工作責任
１、根據(jù)國家、行業(yè)有關標準化方針政策，結合公司實際情況，崐擬定公司的標準化長遠規(guī)劃和年、季度工作計劃。
２、熟悉國家標準、行業(yè)標準和本公司標準，根據(jù)國家、行業(yè)崐標準的變化及時組織對企業(yè)標準、《新標準目錄》進行審核、修訂。
３、有計劃地組織設計人員、工藝人員及其他專業(yè)人中進行標崐準化業(yè)務學習，以提高他們的標準化水平。
４、協(xié)助有關部門查找所需的標準及有關標準資料。
５、制訂、修改標準化工作的有關規(guī)章制度。
６、參與研制新產(chǎn)品、改進產(chǎn)品的標準化工作，做好產(chǎn)品設計崐開發(fā)的技術資料、圖樣的標準化審核及《企業(yè)技術標準》的情報備崐案工作。
７、完成領導交辦的其他工作。
部品檢驗科部門職能
直接上級：質(zhì)量管理部
所屬崗位：科長、外購件總檢、組焊總檢、沖壓總檢、機加總崐檢、技術員
１、貫徹執(zhí)行國家和公司的質(zhì)量方針、政策、法律和法規(guī)，熟崐悉了解各種零部件的行業(yè)標準。
２、制訂從原材料、外購(外協(xié))件入廠、毛坯、半成品部件總崐成制造全過程的檢驗規(guī)程。
３、負責從原材料、外購(外協(xié))件入廠、毛坯、半成品部件總崐成制造全過程的質(zhì)量檢驗及記錄工作。
４、協(xié)助生產(chǎn)技術部國產(chǎn)化開發(fā)科對國產(chǎn)化產(chǎn)品配套廠家的考崐察選定工作，組織國產(chǎn)化產(chǎn)品樣件的試裝，對已選定的配套廠家承崐制的產(chǎn)品質(zhì)量進行監(jiān)督。
５、原材料、外購(外協(xié))件，毛坯及半成品質(zhì)量異常的妥善處崐理。
６、負責管轄范圍內(nèi)的質(zhì)量統(tǒng)計和質(zhì)量分析工作。
７、負責所轄檢驗設備器具的校正、使用和管理。
８、完成領導交辦的其他工作。
材料、工資會計崗位職責
直接上級：成本科科長
工作責任
１、負責及時發(fā)放工資、獎金及有關帳務處理。
２、清理與材料、工資有關的往來科目并匯總成冊。
３、編制工資分配表、工資總額表，按規(guī)定比例提取各項經(jīng)費，崐并進行有關帳務處理。
４、每月按稅務部門要求編制本部門個人所得稅表并代扣代繳。
５、配合生產(chǎn)部門制定材料定額并提供有關可靠依據(jù)。
６、負責材料發(fā)票的審核、核算和有關的往來結算業(yè)務。
７、負責對庫存材料清查盤點，年終進行全面清查，以便核實崐帳物。
８、負責材料、差異的核算。
９、保管好有關憑證、報表和有關資料。
１０、完成領導交辦的其他工作。
財務部部長（副）崗位職責
1.職務名稱：財務部副部長 2.直接上級：財務副總經(jīng)理
3.直接下屬：計劃科長、副科長；成本科科長、副科長 4.主要職責：
4.1主持本部門例會，傳達上級指示； 4.2制訂本部門各項制度，檢查督促執(zhí)行；
4.3建立統(tǒng)會人員崗位職責，合理分工，達到職責明確；
4.4對所屬統(tǒng)、會人員進行定期，不定期考核、考查；
4.5指導財務人員做好核算工作； 4.6處理好內(nèi)部事務性工作；
4.7經(jīng)常性指導所屬財務人員執(zhí)行各項規(guī)章制度；
4.8堅持審計制度，及時向領導提供真實有效資料；
4.9解決下屬提出的問題和困難； 4.10完成領導交辦的其他工作。成本科科長崗位職責
直接上級：財務部部長
下屬崗位：副科長、會計、出納
□ 職務
１、組織主持本科日常全面工作，編制本科年、季、月工作計崐劃。
２、編制公司成本計劃，并進行控制、核算、分析和考核，督崐促本公司有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益。
３、會同有關部門搞好定額管理。
４、做好會計核算工作，審查會計報表。
５、遵守財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行各項財務制度，嚴格審批手續(xù)，崐做好帳務處理和報帳工作。
６、負責財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理和立卷歸檔崐工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。
７、定期主持召開成本分析會。
８、負責對本科人員的管理工作和業(yè)績考評工作。
９、負責本科方針目標的展開、檢查、診斷和落實工作。
１０、完成領導交辦的其它工作。
□ 職權
１、對違反國家政策、財經(jīng)制度、財經(jīng)紀律的收、支款項有權崐制止和向上級反映。
２、有權對各倉庫和工程項目的節(jié)約和浪費情況進行檢查并提崐出獎懲意見。
３、有權召開成本分析會，并向各部門索取有關資料和報表。
４、有權要求有關部門提供編制年、季、月度財務成本計劃所崐需的各種有關資料。
□ 職責
１、對未完成或未正確履行本科的各項工作負責。
２、對貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法令政策、制度不嚴或處理財會業(yè)務崐不當，造成違章、罰款、浪費等現(xiàn)象負責。
３、因措施不力，對公司的有關成本指標完不成計劃負責。
４、對不及時清理庫存現(xiàn)金、銀行存款、往來帳款、在途資金崐等帳戶造成損失負責。
５、對國家規(guī)定的財務檔案資料整理歸檔不及時，管理不嚴，崐出現(xiàn)損壞、遺失等現(xiàn)象負責。
６、對本科方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責。
打字工崗位職責
1.崗位名稱：打字工
2.直接上級：辦公室主任 3.主要職責：
3.1負責公司各類文件打印、復印工作 3.2負責文件的初校、保證文件質(zhì)量 3.3認真負責、服務熱情周到； 3.4負責室內(nèi)衛(wèi)生和保密工作； 3.5搞好自用設備維修保養(yǎng)工作； 3.6完成好臨時性工作。
什么是崗位制度和標準化 崗位職責標準體系篇二
標準化崗位職責：
1.負責公司技術標準化工作，參與制定公司內(nèi)部圖紙、文檔等技術資料的格式及標準；
2.負責收集、宣貫有關本行業(yè)通用技術的國際標準、國家標準、行業(yè)標準；
3.負責按照國際標準、國家標準、行業(yè)標準、公司內(nèi)部技術規(guī)范對圖紙、文檔、報告等技術資料進行標準化審查和修改；
4.參與公司的標準化、規(guī)范化工作和活動；
2)參與公司技術管理標準的制定、更新，負責相關部分在結構部的宣傳、實施、檢查；
3)組織制定結構設計標準、設計管理標準的制定、更新；負責宣傳、實施檢查；
1、崗位職責：
1.1、編制企業(yè)標準化體系手冊，貫徹企業(yè)標準化體系文件，推動及完善企業(yè)標準化體系實施；
1.2、建立公司產(chǎn)品技術文檔體系，不斷維護和提高文檔管理和審批的流程速度與效率；
1.3、跟蹤國內(nèi)外最新標準情況，實施外來標準的統(tǒng)一管理：負責公司產(chǎn)品相關技術標準、資料、手冊的購買、整理并公示，保持公司采用標準現(xiàn)行有效；
1.4、建立公司產(chǎn)品、文件、資料的標準化規(guī)定，如編號、圖形、格式等；
1.3、參與產(chǎn)品相關的多種技術文檔的編寫及完善工作，包括產(chǎn)品標準（原料檢驗標準、制程檢驗標準、成品檢驗標準）、專利文件等；
1.4、對公司的設計文件、企業(yè)標準以及各種管理性文件、質(zhì)量記錄進行標準化審核、監(jiān)督和指導，督促貫徹執(zhí)行；
1.5、參與公司的其他標準化工作，負責對其他相關人員的培訓與指導；
1.6、輔助標準草擬工作，承擔文本編輯任務；
1.7、完成布置的臨時任務；
2、崗位要求：
2.1、中專及以上學歷，電子、質(zhì)量管理、機械類等相關專業(yè)；
2.2、了解公司產(chǎn)品相關的國際、國家、行業(yè)技術標準及技術標準編制流程、要求；
2.3、熟練運用office辦公軟件；
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