最新健康企業(yè)建設(shè)方案(優(yōu)秀33篇)

為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

健康企業(yè)建設(shè)方案篇一

以豐富職工文化生活、增強職工體質(zhì)為著力點，引導(dǎo)廣大職工開展形式多樣的體育活動，推動醫(yī)院文化健康發(fā)展，為實現(xiàn)醫(yī)院工作更快更好發(fā)展做出新的貢獻。

運動會的主題是：強體魄、增合力、促發(fā)展。

運動會的原則是：

（一）廣泛參與原則：即比賽項目設(shè)置為員工喜聞樂見的體育項目，使廣大員工都能有機會、有能力參加比賽，達到鍛煉身體，增強體質(zhì)的目的。

（二）增強團隊意識原則：即嚴(yán)密組織，合理組隊，凝聚人心，增強團隊意識和集體榮譽感。

（三）增強對抗性原則：即通過在賽場上公平競爭，激勵員工積極進取，團結(jié)拼搏的奮斗精神。

醫(yī)院各科室在職員工均可報名參加，嚴(yán)禁借用外院人員。

運動會原則上安排在20xx年5月中旬舉行，地點在梅城中心小學(xué)。

運動會競賽項目設(shè)田徑（男女4×100米接力賽跑道項目）、健康在身邊、定點投籃、抬擔(dān)架、套圈共5個大項。本次比賽以推進凝聚力，加強團結(jié)精神為宗旨，不設(shè)置個人項目，全部為集體項目，除抬擔(dān)架每代表隊派3人參賽外，其余項目均需4人一組參賽，其中健康在身邊要求男女混合組隊參賽，每項比賽設(shè)一、二、三等獎各一名，每項比賽第一名至第八名依次按10、8、6、5、4、3、2、1計分，各比賽項目計分列入各代表隊匯總，最后根據(jù)各代表隊得分匯總情況分別給予表彰獎勵。

第一階段：20xx年4月底為籌備和部署階段。主要工作：健全組織，包括組委會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)人員組成；制定實施方案；下發(fā)通知、規(guī)程、報名表；進行動員和部署。

第二階段：20xx年5月上旬為綜合性籌備階段。主要工作：組織報項、報名，制發(fā)各競賽規(guī)則，著手進行運動員資格審查；制定下發(fā)運動會各種獎項的評選辦法和條件，確定裁判，編輯總秩序冊和競賽指南等。

第三階段：20xx年5月中旬為比賽階段。

（一）成立20xx年健康運動會組委會

主 任：

副 主 任：

委 員：

（二）組委會工作組

1.綜合協(xié)調(diào)組

組 長：

成 員：

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)制定運動會的總體實施方案，擬定工作計劃和活動總?cè)粘瘫?；?fù)責(zé)組委會的通知、記錄等項工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好綜合協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)運動會各組工作，匯總各組工作執(zhí)行情況；協(xié)助召開協(xié)調(diào)會議等。

2.組織競賽組

組 長：

成 員：

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)運動會日程安排，制定場地、器材設(shè)置、配備方案；制發(fā)各單項規(guī)程；負(fù)責(zé)各參賽科室的報項、報名工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、聘請及確定裁判長、裁判員工作；負(fù)責(zé)各項目競賽的工作方案和成績統(tǒng)計、核對及公布成績；指導(dǎo)各項目賽事的組織實施。

３.新聞宣傳組

組 長：

成 員：

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)制定運動會總體宣傳方案，各項競賽活動解說及主持報道；準(zhǔn)備《國歌》、《運動員進行曲》等音響資料；負(fù)責(zé)運動會的攝像及宣傳報道工作；負(fù)責(zé)起草開、閉幕式領(lǐng)導(dǎo)的講話。

4.會務(wù)保障組

組 長：

成 員：

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)調(diào)配運動會期間的場地安排（桌椅、器材、飲用水等）；安保工作；醫(yī)療急救準(zhǔn)備工作。

5.資格、經(jīng)費審查組

組 長：

成 員：

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)報名參賽人員的資格審查工作；負(fù)責(zé)服裝統(tǒng)計、獎勵證書、獎品的選購；負(fù)責(zé)審核運動會各項費用支出預(yù)（決）算，并監(jiān)督執(zhí)行。

（一）各科室要高度認(rèn)識舉辦首屆運動會的意義，認(rèn)真組織干部帶頭參加，運動員要展現(xiàn)參賽科室最好的競技水平、道德風(fēng)尚和精神風(fēng)貌。

（二）運動會要本著友誼第一、比賽第二的原則進行，既要賽出成績、賽出水平，又要賽出風(fēng)格，賽出和諧。要遵守賽場紀(jì)律，尊重裁判及對方運動員，服從組委會的安排。

健康企業(yè)建設(shè)方案篇二

根據(jù)《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-2025）》和《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》（全愛衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕3號）有關(guān)要求，為推動《“健康安徽20xx”規(guī)劃綱要》、《安徽省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》、《健康馬鞍山行動實施方案》相關(guān)舉措在企業(yè)落地見效，結(jié)合實際，制定此方案。

堅持以人民健康為中心，建立健全企業(yè)健康管理制度，推動企業(yè)樹立健康經(jīng)營理念，打造文明健康綠色的職業(yè)健康環(huán)境和企業(yè)健康文化，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)自主負(fù)責(zé)、專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo)、全員共建共享的指導(dǎo)方針，按照自愿參與、屬地管理，創(chuàng)新引領(lǐng)、健康優(yōu)先，行業(yè)推動、文化促進，能建盡建、動態(tài)評定，措施激勵、助企惠民的原則，面向全市范圍內(nèi)各級各類企業(yè)開展。

鼓勵引導(dǎo)用人單位建立完善與勞動者健康相關(guān)的各項規(guī)章制度，建設(shè)整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保的健康環(huán)境，開展健康知識普及，完善職業(yè)健康監(jiān)護、傳染病和慢病防控、心理健康輔導(dǎo)等健康服務(wù)，營造積極向上、和諧包容的健康文化，建成一批制度健全、管理規(guī)范、設(shè)施完備、成效顯著的健康企業(yè)，形成示范帶動效應(yīng)。

以縣（區(qū)）、開發(fā)園區(qū)為基本單位，面向各級各類企業(yè)開展，區(qū)分市級、縣區(qū)級健康企業(yè)。自20xx年起，每年市級健康企業(yè)數(shù)量按照不少于10家的標(biāo)準(zhǔn)開展建設(shè)，縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）級健康企業(yè)數(shù)量按照每個縣區(qū)（園區(qū)）不少于3家的標(biāo)準(zhǔn)開展建設(shè)。

（一）建設(shè)評估內(nèi)容

按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范（試行）》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設(shè)評估技術(shù)指南》要求，具體內(nèi)容包括管理制度、健康環(huán)境、健康管理與服務(wù)、健康文化等四個方面的60項指標(biāo)。

（二）建設(shè)評估方法

1.企業(yè)自主申請。企業(yè)依據(jù)《健康企業(yè)建設(shè)評估表》進行自評，具備條件的均可向所在地縣區(qū)衛(wèi)生健康委、開發(fā)園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理部門提出健康企業(yè)建設(shè)申請。申請材料包括：《健康企業(yè)申報表》（附件1）、《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》（附件2）、《健康企業(yè)建設(shè)評估表》（附件3）及其他符合申報條件的有關(guān)證明材料。

2.縣級審核。根據(jù)企業(yè)申請材料，所在地縣區(qū)衛(wèi)生健康委、開發(fā)園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理部門牽頭負(fù)責(zé)組織審核，對達到標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認(rèn)定條件的企業(yè)名冊》（附件4）并附相關(guān)申請材料，于每年8月30日前報至市衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督執(zhí)法支隊職業(yè)衛(wèi)生和放射衛(wèi)生監(jiān)督科。（郵箱：1048039169@，聯(lián)系電話：2366563）。

3.市級評估認(rèn)定。市衛(wèi)生健康委牽頭，組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員組成市級健康企業(yè)評估組，按各縣區(qū)、開發(fā)園區(qū)評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行現(xiàn)場復(fù)查評估（10家及以下復(fù)查評估須全覆蓋），按照通過率核減該縣區(qū)通過市級評估的家數(shù)。通過市級評估的認(rèn)定為市級健康企業(yè)。每年9月30日前完成市級健康企業(yè)評估認(rèn)定工作，并在認(rèn)定的市級健康企業(yè)中擇優(yōu)推薦為省級健康企業(yè)評選對象。

（三）實行動態(tài)管理。建立完善健康企業(yè)承諾和退出機制，實行動態(tài)管理。

1.承諾制度。建立長效管理及運行機制，切實保障和維護職工的健康權(quán)益。自市相關(guān)主管部門公布健康企業(yè)名單之日起，每滿3周年的前3個月內(nèi)，健康企業(yè)需向市衛(wèi)生健康委提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》（附件5），市衛(wèi)生健康委于1個月內(nèi)作出復(fù)核認(rèn)定。

2.退出機制。有以下情形之一的，由市主管部門編制《退出健康企業(yè)名單》（附件6）與當(dāng)年通過認(rèn)定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布。

（1）發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的；

（2）發(fā)生安全責(zé)任事故導(dǎo)致員工死亡的；

（3）發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的；

（4）發(fā)生因防控措施不力導(dǎo)致甲、乙類傳染病爆發(fā)流行的；

（5）發(fā)生環(huán)境污染事件的；

（6）有接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺病的；

（7）發(fā)現(xiàn)弄虛作假，存在不符合申請條件的；

（8）滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的；

（9）復(fù)核不符合要求的。

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣區(qū)、開發(fā)園區(qū)要把健康企業(yè)建設(shè)納入健康城市、健康村鎮(zhèn)建設(shè)總體部署，納入職業(yè)健康保護行動監(jiān)測和考核范圍，對健康企業(yè)建設(shè)以及現(xiàn)場復(fù)核評估情況進行定期通報，推進健康企業(yè)建設(shè)活動落地見效。各級應(yīng)建立健全工作領(lǐng)導(dǎo)機制，市級成立由衛(wèi)生健康、經(jīng)濟信息化、人社、生態(tài)環(huán)境、總工會、共青團和婦聯(lián)等部門組成的健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市健康企業(yè)建設(shè)工作，市級領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市衛(wèi)生健康委法規(guī)監(jiān)督科。衛(wèi)生健康部門和愛衛(wèi)會辦公室要充分發(fā)揮牽頭作用，相關(guān)部門要加強協(xié)作、創(chuàng)新舉措，按《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》明確的職責(zé)開展相關(guān)工作。

（二）強化技術(shù)支撐。市、縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）要成立健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)組，負(fù)責(zé)健康企業(yè)評審工作，為健康企業(yè)建設(shè)、評估驗收、經(jīng)驗總結(jié)等提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。市疾控中心為全市健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)單位，各縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）要充分發(fā)揮疾控中心、專業(yè)技術(shù)機構(gòu)、專家和行業(yè)協(xié)會作用，為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定、師資培訓(xùn)、考核評估、經(jīng)驗總結(jié)推廣等提供支撐。

（三）強化措施激勵。市、縣區(qū)衛(wèi)生健康委、開發(fā)園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理部門要聯(lián)合相關(guān)部門對認(rèn)定的健康企業(yè)，以文件的形式進行通報命名并在各自網(wǎng)站公布健康企業(yè)名單。推進健康企業(yè)評估結(jié)果逐步納入企業(yè)社會信用體系。對于符合相關(guān)條件的健康企業(yè)，其申報的工傷預(yù)防項目，同等條件下優(yōu)先確定。鼓勵職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)為屬地健康企業(yè)提供優(yōu)惠的技術(shù)服務(wù)。各縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）可結(jié)合實際，出臺健康企業(yè)優(yōu)惠優(yōu)待政策，將省委省政府、市委市政府“為企優(yōu)環(huán)境”要求落到實處。

（四）強化宣傳動員。各縣區(qū)各單位要充分利用電視、報紙和微博、微信等媒體，及時對健康企業(yè)建設(shè)的典型事例、特色做法、建設(shè)成效進行總結(jié)報道，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。結(jié)合《職業(yè)病防治法》宣傳周、“職業(yè)健康達人”評選等活動，加強對健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣傳，引導(dǎo)企業(yè)了解和認(rèn)識健康企業(yè)建設(shè)的重要意義，增強社會普遍認(rèn)知，營造良好的社會氛圍，促進全市健康企業(yè)建設(shè)工作深入開展。

健康企業(yè)建設(shè)方案篇三

為貫徹落實《西北大學(xué)加強和改進新時代教師思想政治工作的實施意見》(西大黨發(fā)〔20xx〕85號)及《西北大學(xué)加強和改進新時代師德師風(fēng)建設(shè)的實施意見》(西大黨發(fā)〔20xx〕86號)精神，加強對教師的人文關(guān)懷，為我校廣大教師提供及時有效的心理健康指導(dǎo)與服務(wù)，結(jié)合教師全面發(fā)展的實際需求，經(jīng)校工會、黨委教師工作部、人力資源部、心理健康教育中心共同研究，制訂本工作方案。

全體教職工

面向全體教職工提供心理測評、個體心理咨詢、團體心理輔導(dǎo)、專題講座、減壓放松等心理健康服務(wù)。

逐步建立職能部門協(xié)同聯(lián)動、各單位協(xié)同配合的工作機制，共同做好教職工心理健康服務(wù)工作，營造促進教師發(fā)展的良好環(huán)境。詳細(xì)的服務(wù)工作介紹如下：

（一）預(yù)約途徑

現(xiàn)場預(yù)約：長安校區(qū)學(xué)生活動中心三樓303室

電話預(yù)約：

網(wǎng)絡(luò)預(yù)約：西北大學(xué)企業(yè)公眾號——企業(yè)應(yīng)用——q.心理咨詢系統(tǒng)。

詳細(xì)預(yù)約流程見附件1。

（二）咨詢原則

1.自助原則

心理咨詢是一種“助人自助”的活動。心理咨詢之所以會發(fā)生效果，主要是因為來訪者在心理上獲得了成長，也就是來訪者的觀念、看法發(fā)生了改變，或是自身的一些能力得到了提升，這些變化的出現(xiàn)主要來自于來訪者自己的努力和投入。咨詢老師更多的是幫助你做深入的分析，協(xié)助你確定目標(biāo)和努力的方向，并提供一些建議和方法。有時問題不見得通過一次咨詢就能解決，有時可能需要持續(xù)一段時間，才能產(chǎn)生效果。在這些情況下，咨詢老師也可能把你轉(zhuǎn)介給其他老師或其他咨詢治療機構(gòu)。

2.自主決定

來訪者可以自行決定何時開始及中止咨詢，有權(quán)更換其他咨詢師（每學(xué)期至多一次），但請先知會你當(dāng)前的咨詢師，表明你想終止目前的會談關(guān)系。原則上一段時間內(nèi)，來訪者只能與一位心理咨詢師咨詢。在咨詢過程中，你還可以與咨詢師討論咨詢的`方式和方法，自由地表達自己的看法。

3.信息保密

咨詢師必須對咨詢時所獲得的信息有保密的義務(wù)。為了更好地完成咨詢，來訪者的相關(guān)資料有可能被你的咨詢師提交給上一級的督導(dǎo)進行專業(yè)討論，在尋求督導(dǎo)前咨詢師會同來訪者進行商議。

在下列的兩種情況下，咨詢師可以不再為來訪者保密：

(1)來訪者出現(xiàn)了傷害自己或他人的傾向或行為時；

(2)法律規(guī)定需要披露時。

這兩種情況下，心理中心的工作人員有權(quán)告知必要部門，并采取相應(yīng)措施，在采取任何行動之前，我們會盡量先與您進行協(xié)商。

（三）咨詢轉(zhuǎn)介

如有需要校外咨詢師的教師，心理中心可推薦校外合適的咨詢師，咨詢費用需由各位老師自行支付。

心理支持小組

面向全體教職工進行招募，開展壓力、情緒、人際、婚戀、家庭、情感、子女等主題的團體心理支持小組，提供專業(yè)幫助。

團體倫理：

所有的帶領(lǐng)者均承諾遵守《中國心理學(xué)會臨床與咨詢心理學(xué)工作倫理守則第2版》的倫理規(guī)范，并為其個人信息的真實性負(fù)責(zé)。

團體目標(biāo)：

在保密又溫暖的團體氛圍中，通過分擔(dān)分享，舒緩情緒，提升身心健康。

團體人數(shù)及時間：

每個團體8-12人。每期12次，一次120分鐘，具體時間待定。

報名方法：

請?zhí)顚憽段鞅贝髮W(xué)教工線上心理支持小組報名表》（見附件2），通過郵箱2630406091@報名。6月21日12點后我們會聯(lián)系報名成功的教師，告知網(wǎng)絡(luò)視頻的參與方式。

準(zhǔn)備工作：

安靜私密的房間，電腦，良好的網(wǎng)絡(luò)（建議使用手機4g網(wǎng)絡(luò)熱點）。

帶領(lǐng)老師：

中心資深心理咨詢師

心理健康服務(wù)

（一）服務(wù)目的

為全體教職工提供心理健康服務(wù)，緩解壓力，放松身心，保持自尊自信、理性平和、積極向上的心態(tài)，真正實現(xiàn)“快樂工作、幸福生活”的目標(biāo)，提高廣大教師的幸福感。

（二）服務(wù)形式

1.心理測評

應(yīng)教工本人或單位的需求，采用相關(guān)心理量表，為教工個人及單位群體進行心理健康測評，并反饋測評結(jié)果。

2.專家講座

講座通知將不定期通過中心微信平臺發(fā)布。

3.主題培訓(xùn)

通過壓力管理、挫折應(yīng)對、積極情緒、職業(yè)倦怠、工作與生活平衡等系列專題，幫助教工掌握提高心理素質(zhì)、保持心理健康的基本方法和技巧，培訓(xùn)通知將不定期通過中心微信平臺發(fā)布。

心理危機干預(yù)

心理危機是指個體面臨突然或重大的負(fù)性生活事件時，不能回避，又無法用通常解決問題的方法來解決時，所出現(xiàn)的心理失衡、失調(diào)狀態(tài)。

確定“危機”的三項標(biāo)準(zhǔn)是：①存在具有重大心理影響的生活事件；②引起急性情緒擾亂或認(rèn)知、軀體和行為等方面的改變；③當(dāng)事人用平常解決問題的手段應(yīng)對無效。

當(dāng)您發(fā)現(xiàn)自己或周圍的同事、學(xué)生等處于類似的困境時，可以撥打88308536聯(lián)系我們。中心已建立較為完備的心理危機干預(yù)系統(tǒng)，將本著助人原則和保密倫理，切實為您提供幫助。

我們將本著“關(guān)愛生命、服務(wù)西大”的工作理念，以我們的熱情和真誠，運用專業(yè)的方法和技能，為每一位有需要的西大人提供心理服務(wù)。

健康企業(yè)建設(shè)方案篇四

今年以來，平羅縣教體局通過五項措施，積極推進健康促進機關(guān)創(chuàng)建工作，成效顯著。

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，各科室主任為成員的健康促進機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定健康工作實施方案，明確責(zé)任分工。把健康促進機關(guān)創(chuàng)建活動列入年度重要工作內(nèi)容，每季度召開工作例會，討論健康促進機關(guān)存在問題并提出應(yīng)對措施，確保完成創(chuàng)建任務(wù)和指標(biāo)。

二是加強宣傳，廣泛發(fā)動。召開全體機關(guān)干部大會，廣泛宣傳健康促進機關(guān)創(chuàng)建工作的目的、意義和具體任務(wù)，倡議干部職工積極參與健康促進機關(guān)創(chuàng)建。通過制作健康教育宣傳欄，懸掛宣傳橫幅，運用電子顯示屏、局門戶網(wǎng)站、短信平臺等多種形式，廣泛宣傳健康理念，營造濃厚的.氛圍，進一步強化機關(guān)干部職工的健康意識。

三是美化環(huán)境，健康生活。在機關(guān)開展控?zé)熜袆樱谱鹘】悼責(zé)熜麄鳈?，發(fā)放禁煙宣傳圖冊，在公共場所張貼明顯的禁煙標(biāo)識，杜絕機關(guān)吸煙現(xiàn)象，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成健康生活方式。開展環(huán)境衛(wèi)生大掃除，建立科室、單位環(huán)境周清掃、月通報制度，促進全體干部自覺維護機關(guān)衛(wèi)生，共同營造整潔舒適、環(huán)境優(yōu)美的工作環(huán)境。

四是開展活動，促進健康。教體局為機關(guān)干部職工定期體檢，邀請專家開展了健康知識講座，傳播健康理念。在局機關(guān)推行工間操，定期舉辦跳繩、乒乓球、羽毛球等體育比賽活動，積極開展全民健康挑戰(zhàn)日、萬步有約、健康之家等各類健康促進活動，掀起了運動促進健康的高潮。

五是強化督查，力求實效。不定期組織開展監(jiān)督檢查，對各項工作任務(wù)推行不力、進度緩慢、工作消極應(yīng)付的，予以通報批評，限期整改，確保各項創(chuàng)建指標(biāo)按期推進，收到實效。

通過以上舉措，進一步促進了機關(guān)干部職工的衛(wèi)生意識和健康意識，強健了體魄，激發(fā)了全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，營造了高效工作、科學(xué)生活的良好氛圍。

健康企業(yè)建設(shè)方案篇五

為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《“健康中國20xx”規(guī)劃綱要》《“健康北京20xx”規(guī)劃綱要》《國務(wù)院關(guān)于實施健康中國行動的意見》《健康北京行動推進委員會關(guān)于印發(fā)<健康北京行動(20xx-2030年)>的通知》，推動企業(yè)落實職業(yè)健康主體責(zé)任，切實保護勞動者身體健康，根據(jù)《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》(全愛衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕3號)，結(jié)合北京市實際，制定本工作方案。

(一)指導(dǎo)思想

貫徹落實國家和北京市關(guān)于健康工作決策部署，牢牢把握首都城市戰(zhàn)略定位，統(tǒng)籌規(guī)劃，試點先行，分步實施，扎實推進企業(yè)主體責(zé)任落實，提升本市企業(yè)健康管理水平，全方位、全生命周期維護和保障勞動者身體健康。

(二)基本原則

堅持健康優(yōu)先，將健康融入所有政策。將保障和促進勞動者健康作為工作的出發(fā)點和落腳點，將健康企業(yè)建設(shè)融入公共政策制定實施的全過程。

堅持政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)負(fù)責(zé)。充分發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，完善多部門協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，鼓勵工業(yè)企業(yè)積極參與，形成健康企業(yè)創(chuàng)建良好氛圍。

堅持技術(shù)引領(lǐng)，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。關(guān)注新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展產(chǎn)生的健康新問題，充分發(fā)揮技術(shù)支撐作用，解放思想，因地制宜，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)和勞動者健康良性協(xié)調(diào)發(fā)展。

到20xx年，全市選擇30家大、中、微型企業(yè)建成試點健康企業(yè)。

1.企業(yè)管理者重視健康企業(yè)建設(shè)。加大資金投入，積極支持開展健康企業(yè)建設(shè)活動。定期組織職工參加健康體檢，把對職工的身體健康、心理健康、家庭健康和生活方式健康作為主要內(nèi)容，納入企業(yè)的.健康管理。

2.企業(yè)勞動者參與健康企業(yè)建設(shè)。設(shè)置健康企業(yè)宣傳欄，引導(dǎo)職工積極參加體育鍛煉，經(jīng)常健步走。定期組織開展健康企業(yè)宣傳培訓(xùn)，利用多種方式加強健康知識宣傳和普及，勞動者職業(yè)健康知曉率達到95%以上。

3.全面建立勞動者健康檔案。明確專門機構(gòu)或部門、專人，將勞動者健康體檢與身體機能測試檢查有效結(jié)合，建立全面健康檔案，定期為勞動者發(fā)送健康運動信息。促進企業(yè)關(guān)愛勞動者由物質(zhì)關(guān)愛向本質(zhì)關(guān)愛轉(zhuǎn)變。

市、區(qū)成立由衛(wèi)生健康、愛衛(wèi)會辦公室、經(jīng)濟信息化、生態(tài)環(huán)境、國資、總工會、共青團和婦聯(lián)等部門組成的健康企業(yè)建設(shè)試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市健康企業(yè)建設(shè)試點工作。

市級領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市衛(wèi)生健康委職業(yè)健康處。

(一)建設(shè)對象

健康企業(yè)建設(shè)試點按照屬地化管理、自愿參與的原則，試點建設(shè)面向全市各級各類工業(yè)企業(yè)開展，同時鼓勵其他類型企業(yè)積極參與。

凡三年內(nèi)未發(fā)生各類公共衛(wèi)生事件及安全責(zé)任事故的企業(yè)，均可申報。

(二)申報流程

按照分級管理原則，市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)中央在京及市屬工業(yè)企業(yè)健康企業(yè)建設(shè)評估和驗收工作，區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)轄區(qū)其他工業(yè)企業(yè)健康企業(yè)建設(shè)評估和驗收工作。

申報企業(yè)分別按照分級向市、區(qū)衛(wèi)生健康委提出申請，填寫《北京市健康企業(yè)建設(shè)申報表》(附錄1)并提供相關(guān)材料，由市、區(qū)衛(wèi)生健康委組織評估驗收。

申報企業(yè)各項指標(biāo)需符合《北京市健康企業(yè)基本要求》(附錄2)要求。

(三)評估驗收

1.評審。市、區(qū)衛(wèi)生健康委委托負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)的專業(yè)機構(gòu)組成評審專家組，依據(jù)評估驗收標(biāo)準(zhǔn)，對申報企業(yè)進行技術(shù)評審，形成專家評審意見。

2.審定。市、區(qū)衛(wèi)生健康委根據(jù)專家評審意見，確定通過驗收的企業(yè)名單。

3.公示。驗收達標(biāo)的，對評審結(jié)果予以公示，公示期為10個工作日。

4.授牌。公示期間無異議的，由市、區(qū)衛(wèi)生健康委分別認(rèn)定為“健康企業(yè)”，并統(tǒng)一授予“北京市健康企業(yè)”牌匾。

(四)資格復(fù)審

對已認(rèn)定的健康企業(yè)實行動態(tài)管理，原則上每3年組織一次復(fù)審。復(fù)審工作按照分級由市、區(qū)衛(wèi)生健康委組織開展，可通過委托專業(yè)機構(gòu)方式實施。

通過復(fù)審的企業(yè)保持“北京市健康企業(yè)”資格，未通過復(fù)審的企業(yè)，需在限期內(nèi)整改后再次復(fù)審，如仍未通過的，取消其“北京市健康企業(yè)”資格。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)

市、區(qū)衛(wèi)生健康委要把健康企業(yè)建設(shè)，作為健康北京建設(shè)和推進健康北京行動的重要內(nèi)容，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作目標(biāo)。市、區(qū)愛衛(wèi)辦要充分發(fā)揮政府議事協(xié)調(diào)機構(gòu)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，加強配合，確保各項任務(wù)措施落實到位。市、區(qū)衛(wèi)生健康委職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)健康企業(yè)建設(shè)試點組織實施，指導(dǎo)企業(yè)開展職業(yè)病防治和衛(wèi)生健康有關(guān)工作，加強健康教育和健康知識普及。經(jīng)濟信息化部門要發(fā)揮行業(yè)管理作用，促進企業(yè)積極參與健康企業(yè)建設(shè)。生態(tài)環(huán)境部門負(fù)責(zé)按照生態(tài)環(huán)境保護法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)對申報健康企業(yè)的企業(yè)進行監(jiān)督管理。國資委負(fù)責(zé)市屬企業(yè)健康企業(yè)建設(shè)的組織、宣傳和推動工作，積極制定完善市屬健康企業(yè)相關(guān)激勵政策。工會要積極宣傳健康企業(yè)理念，倡導(dǎo)勞動者積極參與，將健康企業(yè)建設(shè)作為企業(yè)參評工人先鋒號、模范職工之家等榮譽稱號時的參考，促進健康文化，和諧勞動關(guān)系。共青團、婦聯(lián)要充分發(fā)揮宣傳、引導(dǎo)作用，鼓勵和支持共青團員、婦女職工積極參與“健康達人”等活動，助力健康企業(yè)建設(shè)工作。

(二)強化技術(shù)保障

由北京市職業(yè)病防治研究院牽頭成立市健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)組，負(fù)責(zé)健康企業(yè)評審工作，并為健康企業(yè)建設(shè)、評估驗收、經(jīng)驗總結(jié)等提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。各區(qū)要成立相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo)組，負(fù)責(zé)本地區(qū)健康企業(yè)建設(shè)的技術(shù)指導(dǎo)工作。

市、區(qū)衛(wèi)生健康委要充分發(fā)揮疾控中心、專業(yè)技術(shù)機構(gòu)、專家和行業(yè)協(xié)會作用，為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定、師資培訓(xùn)、考核評估、經(jīng)驗總結(jié)等提供專業(yè)技術(shù)支撐。

(三)廣泛宣傳動員

市、區(qū)衛(wèi)生健康委要會同有關(guān)部門，充分利用多種形式加強對健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣傳，引導(dǎo)企業(yè)勞動者了解和認(rèn)識健康企業(yè)建設(shè)的重要意義。充分發(fā)揮試點健康企業(yè)的示范引領(lǐng)作用，加強正面宣傳、科學(xué)引導(dǎo)和典型報道，增強社會普遍認(rèn)知，營造良好的社會氛圍。

(四)加大激勵力度

工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要將健康企業(yè)建設(shè)融入行業(yè)政策，積極探索健康企業(yè)建設(shè)與行業(yè)監(jiān)管的聯(lián)動機制，在松綁減負(fù)、用工穩(wěn)崗、評優(yōu)評先、宣傳推廣等方面為健康企業(yè)提供相應(yīng)政策支持。

健康企業(yè)建設(shè)方案篇六

根據(jù)《北京市人民政府關(guān)于促進健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的實施意見》（京政發(fā)〔20xx〕29號）精神，為進一步落實任務(wù)，促進我市健康服務(wù)業(yè)發(fā)展，現(xiàn)提出我委落實《促進健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的實施意見》的分工方案。

（一）大力支持社會辦醫(yī)

1.加快形成多元辦醫(yī)格局。在符合本市醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃的原則下，鼓勵慈善機構(gòu)、基金會、其他社會組織和公民個人舉辦非營利性健康服務(wù)機構(gòu)；支持企業(yè)、投資機構(gòu)、商業(yè)保險機構(gòu)等社會力量舉辦營利性健康服務(wù)機構(gòu),以出資新建、參與改制、托管、連鎖經(jīng)營等多種形式投資健康服務(wù)業(yè)。鼓勵港澳臺地區(qū)以及國際資本舉辦醫(yī)療機構(gòu)，并按本市有關(guān)規(guī)定享受支持政策；鼓勵中外合資、合作辦醫(yī)；鼓勵符合資質(zhì)的個人開辦診所。進一步落實對非公立醫(yī)療機構(gòu)在市場準(zhǔn)入、重點?？平ㄔO(shè)、等級評審、技術(shù)準(zhǔn)入等方面享受與公立醫(yī)療機構(gòu)同等待遇的政策。支持社會辦醫(yī)療機構(gòu)在政府主導(dǎo)下組建或參與區(qū)域醫(yī)聯(lián)體建設(shè)。到20xx年，社會力量舉辦的醫(yī)療機構(gòu)床位配置達到每千人1張以上。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）

2.鼓勵社會力量舉辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)

牽頭單位：基層衛(wèi)生處

3.進一步落實對非公立醫(yī)療機構(gòu)在職稱評定享受與公立醫(yī)療機構(gòu)同等待遇的政策。

牽頭單位：組織人事處（人才處）

4.進一步落實對非公立醫(yī)療機構(gòu)在學(xué)術(shù)地位方面享受與公立醫(yī)療機構(gòu)同等待遇的政策。支持社會辦醫(yī)療機構(gòu)開展醫(yī)學(xué)科研和繼續(xù)教育項目，參與重大疾病科技攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化。

牽頭單位：科技教育處

5.放寬對社會力量舉辦的醫(yī)療機構(gòu)的乙類大型設(shè)備購置的限制。

牽頭單位：藥械處

6.探索與推進公立醫(yī)院在保障資產(chǎn)安全、醫(yī)療質(zhì)量安全且具備相應(yīng)管理能力的前提下，以特許經(jīng)營的方式開展與社會資本的合作模式。

牽頭單位：發(fā)展規(guī)劃處（首都醫(yī)藥衛(wèi)生協(xié)調(diào)處）、財務(wù)處（審計處）

7.大力發(fā)展獨立的檢驗、檢查醫(yī)療機構(gòu)。引導(dǎo)發(fā)展獨立的醫(yī)學(xué)檢驗中心、影像中心、消毒供應(yīng)中心、病理中心等機構(gòu)，提高服務(wù)效率和社會化水平。建立健全檢驗、檢查醫(yī)療機構(gòu)的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制體系與監(jiān)管機制。推動醫(yī)療機構(gòu)間檢查結(jié)果互認(rèn)。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）、綜合監(jiān)督處

8.加快康復(fù)護理服務(wù)體系建設(shè)。加快建立綜合醫(yī)院（含中醫(yī)醫(yī)院）、康復(fù)護理?？漆t(yī)院、基層醫(yī)療機構(gòu)分工合作、有序銜接的多元化康復(fù)護理體系。探索護理服務(wù)社會化。

牽頭單位：老年與婦幼健康服務(wù)處（康復(fù)護理處）

9.鼓勵社會力量舉辦康復(fù)護理機構(gòu)；鼓勵社會資本以托管、合作等多種形式參與公立醫(yī)院整體轉(zhuǎn)型為康復(fù)護理機構(gòu)；鼓勵符合資質(zhì)的護士開辦護理機構(gòu)。

牽頭處室：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）

10.將中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)康復(fù)科納入康復(fù)護理體系，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在康復(fù)護理體系中的作用。

牽頭單位：市中醫(yī)局

11.發(fā)展中醫(yī)藥醫(yī)療養(yǎng)生保健服務(wù)。大力發(fā)展各類中醫(yī)藥醫(yī)療、養(yǎng)生、保健服務(wù)機構(gòu)，推廣科學(xué)有效的中醫(yī)藥服務(wù)。鼓勵社會力量舉辦非營利性中醫(yī)（含中西醫(yī)結(jié)合、民族醫(yī)等）醫(yī)療機構(gòu)，支持社會力量舉辦營利性中醫(yī)（含中西醫(yī)結(jié)合、民族醫(yī)等）醫(yī)療機構(gòu)。開展中醫(yī)藥防治首都十大危險疾病的“十病十藥”科技攻關(guān)。建立5個中醫(yī)藥產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟。允許有資質(zhì)的中醫(yī)師在中醫(yī)養(yǎng)生保健機構(gòu)提供保健咨詢和調(diào)理等服務(wù)。開發(fā)符合本市特點的中醫(yī)養(yǎng)生保健食品和用品，推廣中醫(yī)藥健康飲食養(yǎng)生、保健服務(wù)，發(fā)揮中醫(yī)藥保健品在疾病預(yù)防、康復(fù)等方面的作用。做好以朝陽區(qū)為試點的國家中醫(yī)藥服務(wù)貿(mào)易區(qū)建設(shè)，支持北京中醫(yī)藥服務(wù)貿(mào)易示范機構(gòu)和示范基地積極開展中醫(yī)藥服務(wù)貿(mào)易。鼓勵知名中醫(yī)醫(yī)院或中醫(yī)藥企業(yè)到境外舉辦中醫(yī)醫(yī)療保健服務(wù)機構(gòu)，利用中國（北京）國際服務(wù)貿(mào)易交易會等平臺，加強中醫(yī)藥國際交流與合作。

牽頭單位：市中醫(yī)局

（二）支持發(fā)展多樣化健康服務(wù)

12.發(fā)展健康體檢、健康管理、健康咨詢等健康服務(wù)。引導(dǎo)體檢機構(gòu)提高服務(wù)水平，開展連鎖經(jīng)營。支持體檢機構(gòu)向健康管理機構(gòu)轉(zhuǎn)變，開展慢性病風(fēng)險評估和生活方式、危險因素的干預(yù)。加快發(fā)展心理健康服務(wù)，培育專業(yè)化、規(guī)范化的心理咨詢、心理干預(yù)和輔導(dǎo)機構(gòu)。培育專業(yè)化、規(guī)范化的心理咨詢、心理干預(yù)和輔導(dǎo)機構(gòu)。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）

13.加強對體檢機構(gòu)、健康管理機構(gòu)、健康咨詢機構(gòu)的信息披露、監(jiān)管與政策引導(dǎo)。

牽頭單位：綜合監(jiān)督處

（三）加快健康服務(wù)業(yè)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展

14.積極推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合。鼓勵社會力量進入健康養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域，統(tǒng)籌和整合醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務(wù)資源，加快建設(shè)形成養(yǎng)老照料、康復(fù)護理、疾病救治、臨終關(guān)懷服務(wù)相互銜接、功能互補、安全便捷的多元化健康養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。加快建立協(xié)調(diào)溝通機制和配套地方性標(biāo)準(zhǔn)，為醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。指導(dǎo)各類醫(yī)療機構(gòu)與養(yǎng)老機構(gòu)就近建立協(xié)作關(guān)系，簽訂醫(yī)療服務(wù)合作協(xié)議，逐步實現(xiàn)養(yǎng)老機構(gòu)醫(yī)療保障全覆蓋。

牽頭單位：老年與婦幼健康服務(wù)處（康復(fù)護理處）

15.探索建立以老年健康服務(wù)為主的中醫(yī)醫(yī)療保健機構(gòu)，或在中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)建立老年病房。

牽頭單位：市中醫(yī)局

16.支持在養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)設(shè)立醫(yī)療機構(gòu)。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）

17.鼓勵社會力量在社區(qū)提供居家養(yǎng)老、照料、康復(fù)、健康咨詢、臨終關(guān)懷等相互銜接的健康服務(wù)。

牽頭單位：老年與婦幼健康服務(wù)處（康復(fù)護理處）

18.加強健康服務(wù)業(yè)與旅游產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。鼓勵和扶持醫(yī)療、健康旅游項目建設(shè)，探索建立全產(chǎn)業(yè)鏈的醫(yī)療健康旅游服務(wù)體系。培育以健康服務(wù)為主體的旅游項目和產(chǎn)品。

牽頭單位：市中醫(yī)局

19.加快健康服務(wù)業(yè)與信息產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟的協(xié)同創(chuàng)新能力，推動健康軟件開發(fā)、移動醫(yī)療、遠(yuǎn)程醫(yī)療、電子病歷等技術(shù)的發(fā)展應(yīng)用；利用智能化健康信息服務(wù)技術(shù)，加強醫(yī)療預(yù)防、健康咨詢服務(wù)；推動健康數(shù)據(jù)庫建設(shè)，加強數(shù)據(jù)挖掘利用，為醫(yī)療服務(wù)、健康管理、健康決策提供技術(shù)支撐并逐步實現(xiàn)信息共享。支持推廣健康云服務(wù)。探索衛(wèi)生計生、民政、人力社保、食品藥品監(jiān)管、體育等部門的健康服務(wù)信息共享機制。

牽頭單位：信息統(tǒng)計處

20.發(fā)展健康文化與教育產(chǎn)業(yè)。充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體深入宣傳健康知識，鼓勵出版健康養(yǎng)生圖書，支持創(chuàng)作健康相關(guān)影視作品、電視專欄節(jié)目，大力倡導(dǎo)健康的生活方式。

牽頭單位：公眾權(quán)益保障處

（四）培育健康服務(wù)業(yè)相關(guān)支撐產(chǎn)業(yè)

21.加強健康服務(wù)產(chǎn)品的研發(fā)制造與應(yīng)用。發(fā)揮中藥在“治未病”方面的作用，開展傳統(tǒng)中藥的二次開發(fā)。

牽頭單位：市中醫(yī)局

22.加大健康服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓(xùn)力度。支持在京高等院校和職業(yè)院校開設(shè)健康服務(wù)相關(guān)學(xué)科專業(yè)，鼓勵社會資本參與開展健康職業(yè)教育。規(guī)范并加快培養(yǎng)護士、養(yǎng)老護理員、藥劑員、營養(yǎng)配餐員、育嬰員、保健按摩師、康復(fù)治療師等從業(yè)人員，鼓勵多途徑、多元化開展各級各類技能培訓(xùn)。與國家衛(wèi)生計生委等部門探索開展健康管理師、心理咨詢師等職業(yè)培訓(xùn)工作。

牽頭單位：科技教育處

（五）促進產(chǎn)業(yè)聚集和園區(qū)發(fā)展

23.鼓勵有條件的醫(yī)療機構(gòu)創(chuàng)建國家級醫(yī)學(xué)創(chuàng)新中心。

牽頭單位：發(fā)展規(guī)劃處（首都醫(yī)藥衛(wèi)生協(xié)調(diào)處）

（一）放寬市場準(zhǔn)入

24.建立公開、透明、平等、規(guī)范的健康服務(wù)業(yè)準(zhǔn)入制度，按照法無禁止即可為的`原則，進一步開放市場和降低門檻。制定《北京市醫(yī)療機構(gòu)許可管理辦法》，進一步清理和規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)設(shè)立的基本標(biāo)準(zhǔn)、審批程序。堅定不移改革行政審批制度，下放審批權(quán)限，縮短審批時限，建立公開、便民、高效和規(guī)范的審批工作機制。將100張床位以下的專科醫(yī)院的設(shè)置審批權(quán)限等下放至區(qū)縣衛(wèi)生計生行政部門。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）

（二）公平獲得生產(chǎn)要素

25.保障社會力量舉辦的健康服務(wù)機構(gòu)公平獲得土地、資金、人才等各類生產(chǎn)要素。統(tǒng)籌全市醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施布局，加快推進《北京市醫(yī)療服務(wù)及公共衛(wèi)生設(shè)施空間布局專項規(guī)劃》編制工作。

牽頭單位：發(fā)展規(guī)劃處（首都醫(yī)藥衛(wèi)生協(xié)調(diào)處）

26.完善人才保障政策。進一步推進醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)工作，出臺《北京市醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理辦法》，放寬多點執(zhí)業(yè)限制，不再將醫(yī)師第一執(zhí)業(yè)地點所在單位同意與否作為行政審批的前置條件。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）

27.探索醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理機制。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）

28.探索建立全日制與非全日制醫(yī)師工作制度并區(qū)別聘用合同，探索建立區(qū)域性醫(yī)療衛(wèi)生人才充分有序流動的機制。

牽頭單位：組織人事處（人才處）

（三）擴大健康服務(wù)業(yè)市場空間

29.嚴(yán)格控制并逐步壓縮公立醫(yī)院提供特需服務(wù)規(guī)模，為社會辦醫(yī)留出空間。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）

（四）完善服務(wù)管理政策

30.建立醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置和規(guī)劃信息公告制度。社會力量舉辦的健康服務(wù)機構(gòu)在相關(guān)行業(yè)協(xié)會（學(xué)會）的設(shè)立與加入、人才培養(yǎng)、職稱評定、科研項目等方面享受與公立醫(yī)療機構(gòu)同等待遇。

牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會辦醫(yī)服務(wù)處）

（五）完善健康服務(wù)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管

31.認(rèn)真貫徹實施國家有關(guān)促進健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)。支持健康服務(wù)企業(yè)、質(zhì)控中心、相關(guān)行業(yè)協(xié)會（學(xué)會）等參與國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂工作，積極開展相關(guān)地方標(biāo)準(zhǔn)的制修訂工作；建立健全健康服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，強化標(biāo)準(zhǔn)實施，推進健康服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化示范工程建設(shè)。

牽頭單位：政策法規(guī)處

32.積極探索政府、行業(yè)協(xié)會、社會組織多方參與的協(xié)同監(jiān)管機制，嚴(yán)肅查處違法經(jīng)營行為，凈化市場環(huán)境，營造良好的消費環(huán)境。加強對非營利性醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管，控制濫用非營利地位行為，確保充分提供公益性服務(wù)。加強對非公立醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)價格的監(jiān)管。加強誠信體系建設(shè)，建立健全不良執(zhí)業(yè)記錄制度、失信懲戒以及強制退出機制，引導(dǎo)健康服務(wù)機構(gòu)和從業(yè)人員增強誠信意識，加強行業(yè)自律。

健康企業(yè)建設(shè)方案篇七

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于實施健康中國行動的意見》（國發(fā)〔20xx〕13號）和國家衛(wèi)生健康委、國家發(fā)展改革委等10部委《關(guān)于印發(fā)塵肺病防治攻堅行動方案的通知》（國衛(wèi)職健發(fā)〔20xx〕46號）文件精神，為貫徹落實《“健康忠縣20xx”規(guī)劃》、《忠縣健康促進20xx-2020年行動計劃》，推進健康促進行動廣泛深入開展，提高全縣企業(yè)員工健康素養(yǎng)水平，現(xiàn)在全縣企業(yè)中開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建活動，結(jié)合本縣實際，特制定本實施方案。

倡導(dǎo)有益健康的生產(chǎn)、生活方式，減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)生，因勢利導(dǎo)，動員和組織用人單位有計劃、有目標(biāo)的建設(shè)健康促進企業(yè)，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害因素、環(huán)境危險因素以及勞動者自身行為等因素對健康的影響，努力為勞動者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、健康、和諧的工作場所，維護勞動者的健康權(quán)益，促進忠縣社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

（一）項目目標(biāo)：通過開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建活動，確保到20xx年全縣20%的大中型企業(yè)符合健康促進企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

（二）創(chuàng)建時間：利用健康促進縣創(chuàng)建為契機，本次健康促進企業(yè)創(chuàng)建周期為20xx年6月至20xx年3月。

全縣健康促進企業(yè)建設(shè)工作由縣經(jīng)濟和信息化委員會負(fù)責(zé)牽頭，在縣衛(wèi)生健康委的指導(dǎo)下，按照屬地化原則由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配合組織轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)開展創(chuàng)建工作。

（一）宣傳發(fā)動（20xx年6月）。按照屬地管理原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）重點做好創(chuàng)建健康促進企業(yè)的宣傳動員工作，營造創(chuàng)建氛圍。積極宣傳創(chuàng)建健康促進企業(yè)的重要意義，促進企業(yè)員工知曉創(chuàng)建、轉(zhuǎn)變理念，學(xué)習(xí)掌握創(chuàng)建工作各項標(biāo)準(zhǔn)，并要求各企業(yè)對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，積極開展創(chuàng)建工作。

（二）全面建設(shè)（20xx年7月至20xx年3月）。各企業(yè)要按實施方案，制定推進方案，落實工作經(jīng)費，精心組織實施，強化保障措施，對標(biāo)對表扎實開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作。定期召開工作例會，及時掌握工作動態(tài)，全面推進健康促進企業(yè)建設(shè)工作。

（三）自查評估。各創(chuàng)建企業(yè)建設(shè)完成后，及時進行自查評估，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫典型案例，并填寫《健康促進企業(yè)申報表》（附件1）與自評報告一并報送至主管部門，主管部門審核完成后報送至縣創(chuàng)建辦（縣疾控中心）。

（四）驗收評估?？h創(chuàng)建辦收到各創(chuàng)建單位申報表后，根據(jù)工作安排，將聯(lián)合主管部門組織專家進行現(xiàn)場評估驗收，實地評估依據(jù)《健康促進企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)》（附件2）進行考核打分，得分80分以上的符合健康促進企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

（五）鞏固提升。根據(jù)驗收評估結(jié)果，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，積極做好整改工作。同時，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，持續(xù)推進建設(shè)，建立健康促進企業(yè)建設(shè)長效工作機制，將健康促進企業(yè)建設(shè)作為一項長期性工作開展。忠縣創(chuàng)建全國健康促進縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)創(chuàng)建辦審定情況，對符合健康促進企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)按相關(guān)規(guī)定予以公示、命名。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。健康促進企業(yè)建設(shè)實行“三責(zé)制”，即：各行業(yè)主管部門要切實履行牽頭抓總責(zé)任，加大對下屬企業(yè)的檢查指導(dǎo)督促力度；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要認(rèn)真履行建設(shè)屬地責(zé)任，定期召集轄區(qū)的企業(yè)開展座談，把建設(shè)健康促進企業(yè)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年度工作計劃和重點工作中，因地制宜制定創(chuàng)建工作計劃和具體目標(biāo)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，落實專人負(fù)責(zé)建設(shè)工作，確保取得實效；各具體創(chuàng)建企業(yè)要高度重視健康促進企業(yè)建設(shè)工作，實行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，做到目標(biāo)明確、責(zé)任到位。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。各企業(yè)要大力開展宣傳發(fā)動工作，宣傳開展健康促進企業(yè)建設(shè)工作的目的、意義、具體內(nèi)容，以及與職工切身利益之間的關(guān)系，爭取職工的.理解和支持，提高職工參與建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要充分內(nèi)部宣傳載體，如職工微信群、qq群、網(wǎng)站、刊物等廣泛宣傳，營造濃厚的建設(shè)氛圍。

（三）落實經(jīng)費，保證投入。各企業(yè)每年要安排專項經(jīng)費，加大職業(yè)安全與職業(yè)防護、健康教育與促進經(jīng)費投入，保證工作開展所需的經(jīng)費。

（四）強化督查，科學(xué)推進。為確保建設(shè)工作扎實有效開展，縣創(chuàng)建辦將聯(lián)合主管部門成立健康場所建設(shè)工作專家組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)、評估檢查等工作，對建設(shè)過程中遇到的重點、難點問題提出解決意見和建議。縣創(chuàng)建辦將對工作不力，推進緩慢單位實行重點督辦，對影響建設(shè)進度、推諉扯皮的單位及責(zé)任人進行追責(zé)。

縣創(chuàng)建辦聯(lián)系人：王偉杰；聯(lián)系電話：54454xxx。

縣疾控中心聯(lián)系人：陳銀鳳；聯(lián)系電話：54454xx，郵箱：4633948xxx@。

健康企業(yè)建設(shè)方案篇八

20xx年，全縣啟動諾泰顏料有限公司、縣博森采石場等2家企業(yè)創(chuàng)建市級職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè)，啟動xxx縣川主采石場、縣安順采石場、縣富民采石場、縣宏大建材有限責(zé)任公司、縣陽光采石場等5家企業(yè)創(chuàng)建區(qū)縣級職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè)。

按照《市職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè)評分標(biāo)準(zhǔn)（試行）》逐項對照，逐條整治，全面創(chuàng)建。創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)分為：機構(gòu)隊伍建設(shè)、制度與臺賬建設(shè)、前期預(yù)防、作業(yè)場所管理、從業(yè)人員防護、事故及應(yīng)急救援等6個大項目、20個子項目（含5個否決項），總計100分。創(chuàng)建企業(yè)在沒有被否決項否決的前提下，總評分?jǐn)?shù)達到85分（含本數(shù)）以上者，方可被評為“職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè)”。

20xx年參與創(chuàng)建的企業(yè)，要積極按照有關(guān)要求對作業(yè)場所進行“職業(yè)病危害控制效果評價”或“職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價”。并根據(jù)評價結(jié)論要求，對作業(yè)現(xiàn)場存在的突出問題進行整治，確保作業(yè)現(xiàn)場存在的主要職業(yè)病危害因素強度或者濃度符合國家法定標(biāo)準(zhǔn)。對作業(yè)現(xiàn)場存在的突出問題不進行整治，且作業(yè)現(xiàn)場工程防護或個體防護達不到要求的企業(yè)，將不予驗收考評。

（一）創(chuàng)建準(zhǔn)備階段（20xx年4月初至4月中旬）

重點在非煤礦山開采與加工、冶金機械、建材生產(chǎn)與加工（水泥、石材、陶瓷、玻璃、涂料等）、化工、紡織印染、鉛蓄電池生產(chǎn)等產(chǎn)生粉塵與有毒有害物質(zhì)較多的重點行業(yè)（領(lǐng)域）中開展，切實把職業(yè)危害突出的企業(yè)納入規(guī)范化創(chuàng)建之中。市安監(jiān)局將在4月下旬，集中對納入市級創(chuàng)建驗收的企業(yè)開展創(chuàng)建培訓(xùn)工作。

（二）創(chuàng)建實施階段（20xx年4月下旬至9月中旬）

縣工業(yè)園區(qū)質(zhì)量安全局和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，要督促企業(yè)對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展創(chuàng)建活動，具體按七個步驟進行。即：專題研究，認(rèn)真部署；宣傳培訓(xùn)，廣泛動員；建立組織，落實責(zé)任；對照標(biāo)準(zhǔn)，查找差距；制定措施，整改提高；全面自評，申請驗收；堅持長效，接受考核。

20xx年9月5日前，各創(chuàng)建企業(yè)對照評分標(biāo)準(zhǔn)完成自評工作，將自評結(jié)果填入《職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè)考核表》中（見附件4），并將《考核表》報送縣安監(jiān)局。

（三）評估驗收階段（20xx年9月下旬至11月下旬）

按照合格一個、驗收一個的原則，縣安監(jiān)局組織專家并成立評估驗收小組，對創(chuàng)建企業(yè)進行初評。對初評分達到85分（含本數(shù)）以上的，報市安監(jiān)局職業(yè)健康監(jiān)管處申請考評驗收，此項工作于20xx年9月15日前完成。20xx年9月下旬至11月下旬。

凡是通過評估驗收合格的.企業(yè)，市安監(jiān)局將發(fā)文予以通報，并將考核結(jié)果納入20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)考核之中。對開展了“職業(yè)病危害控制效果評價”或“職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價”，并按評價要求對作業(yè)現(xiàn)場進行了重點整治并取得良好效果，評估驗收分值達到90分（含本數(shù)）以上的企業(yè)，將授予“職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè)”獎牌。對參與了20xx年度、20xx年度職業(yè)安全健康管理規(guī)范化創(chuàng)建活動的企業(yè)，在提檔升級的基礎(chǔ)上，按照技術(shù)服務(wù)機構(gòu)評價要求對作業(yè)現(xiàn)場進行了重點整治，經(jīng)再次組織評估驗收，分值達到90分（含本數(shù)）以上的企業(yè)，將補充授予“職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè)”的獎牌。

對授予獎牌的企業(yè)，如果發(fā)生了以下情況之一的，將取消“職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè)”的獎牌。

（一）發(fā)生了急性中毒事故的；

（二）作業(yè)場所在有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行的年度檢測中，發(fā)現(xiàn)粉塵與高毒物質(zhì)等主要危害因素的強度或者濃度超過國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的；

（三）沒有按照規(guī)定配發(fā)個體勞動防護用品或防護用品不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的；

（四）沒有按照相關(guān)規(guī)定對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進行崗前、崗中、離崗職業(yè)健康體檢的；

（五）嚴(yán)重違背職業(yè)安全健康相關(guān)法律法規(guī)、行政規(guī)章的。

（一）高度重視，精心組織。開展職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動，是預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病的重要途徑，是促進企業(yè)落實職業(yè)健康主體責(zé)任的有效措施，各有關(guān)單位要把此項工作作為全年工作的一項重要內(nèi)容來抓，要精心組織，周密部署，確保創(chuàng)建活動順利開展。

（二）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，注重實成效。在創(chuàng)建活動過程中，各有關(guān)單位要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)實施，不搞形式，不走過場，確保創(chuàng)建活動取得實效。凡是沒有完成任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門將規(guī)定在年終考核中納入扣分項目。

（三）樹立樣板，示范引導(dǎo)。各有關(guān)單位要注重抓好示范樣板企業(yè)，通過典型引路，帶動和促進整個創(chuàng)建活動的開展。要注重工作指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，切實解決企業(yè)在創(chuàng)建活動中遇到的困難和問題。

健康企業(yè)建設(shè)方案篇九

健康企業(yè)是健康城市建設(shè)的重要內(nèi)容，是健康中國·衡水行動的重要組成部分。為給健康企業(yè)建設(shè)搭建平臺，推進企業(yè)構(gòu)建健康機制、優(yōu)化健康服務(wù)、發(fā)展健康文化、培育健康人群，創(chuàng)造有益于勞動者健康的工作環(huán)境，助力提升職業(yè)健康水平，助推健康衡水建設(shè)落地見效，制定本方案(試行)。

倡導(dǎo)健康的生產(chǎn)、生活方式，減少和控制職業(yè)危害因素及職業(yè)病、職業(yè)相關(guān)疾病、重點傳染病和慢性病的發(fā)生，滿足企業(yè)員工的健康需求，不斷提高企業(yè)員工的健康素養(yǎng)水平，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與員工健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

到20xx年底，全市各縣市區(qū)全面啟動健康企業(yè)建設(shè)，高新區(qū)建成2家，其他縣市區(qū)（不包括濱湖新區(qū)）各1家，共建成13家健康企業(yè)。企業(yè)職工身體素質(zhì)明顯增強，影響健康的主要危險因素得到有效控制，健康素養(yǎng)大幅提高，健康生活方式得到全面普及，形成有利于健康的企業(yè)工作生活環(huán)境。

(一)健全管理制度。在企業(yè)內(nèi)部健康領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的組織推動下，建立健全各項規(guī)章制度，依法保障企業(yè)員工的健康權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

(二)建設(shè)健康環(huán)境。企業(yè)生產(chǎn)布局合理，基礎(chǔ)衛(wèi)生設(shè)施完善，病媒生物防制有效，員工生產(chǎn)生活環(huán)境符合相關(guān)規(guī)定要求。

(三)提供健康管理與服務(wù)。企業(yè)建立并完善健康管理服務(wù)體系，通過體檢和培訓(xùn)等多種形式，全時關(guān)注員工健康狀況，強化員工的職業(yè)健康意識;提供個性化職業(yè)健康促進指導(dǎo)，開展心理疏導(dǎo)，構(gòu)建良好健康促進氛圍。

(四)營造健康文化。廣泛開展健康知識宣傳普及等活動，引導(dǎo)員工養(yǎng)成健康生活習(xí)慣，不斷提高健康素養(yǎng)。

(一)啟動部署階段(20xx年1月一20xx年5月)

全市健康企業(yè)建設(shè)由市愛衛(wèi)辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市衛(wèi)生健康委、市工業(yè)和信息化局、市生態(tài)環(huán)境局、市總工會、團市委、市婦聯(lián)協(xié)作配合，明確職責(zé)分工，落實相關(guān)責(zé)任，制定工作方案，確定首批健康企業(yè)建設(shè)名單。各縣市區(qū)愛衛(wèi)辦負(fù)責(zé)本地健康企業(yè)創(chuàng)建工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制定工作方案，明確建設(shè)目標(biāo)任務(wù)及工作職責(zé)，做好廣泛宣傳動員，推薦首批健康企業(yè)建設(shè)單位，20xx年1月30日前報市愛衛(wèi)辦。

(二)全面推進階段(20xx年6月一20xx年6月)

參與建設(shè)健康企業(yè)內(nèi)部成立領(lǐng)導(dǎo)小組，指定部門和專人負(fù)責(zé)具體建設(shè)工作;制定健康企業(yè)建設(shè)工作方案和年度計劃，落實工作經(jīng)費，強化工作措施，發(fā)動企業(yè)員工積極參與。衛(wèi)生健康行政部門委托專業(yè)機構(gòu)對企業(yè)員工開展基線調(diào)查，了解員工健康知識知曉率和健康素養(yǎng)水平，收集職工健康體檢資料;根據(jù)員工的健康需求組織開展有效建設(shè)活動。

1.發(fā)揮企業(yè)主體作用。建設(shè)企業(yè)通過打造整潔優(yōu)美的自然環(huán)境、布局合理的工作環(huán)境、溫馨健康的人文環(huán)境、綠色清新的無煙環(huán)境，為全體職工提供良好的健康環(huán)境。

2.發(fā)揮專家專業(yè)優(yōu)勢。市、縣職業(yè)衛(wèi)生專家組對作業(yè)場所中與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施、設(shè)備進行規(guī)范指導(dǎo)，對存在的職業(yè)病危害因素及職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理情況進行評估，查找作業(yè)場所存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實提高作業(yè)場所安全水平。

3.做好健康知識普及。根據(jù)基線調(diào)查和體檢結(jié)果，分析企業(yè)存在的主要健康問題，明確需要優(yōu)先解決的`問題和領(lǐng)域，制定適合的健康促進工作計劃和措施，有針對性的面向員工開展健康講座和個體化健康指導(dǎo)。

4.注重總結(jié)和創(chuàng)新。通過開展健康主題活動等載體，提供多元化健康服務(wù)，積極探索企業(yè)健康教育新方法、新舉措。各級要加強培訓(xùn)指導(dǎo)、督促檢查、年度建設(shè)效果評估，及時掌握健康企業(yè)建設(shè)進度，研究解決存在的問題，有效推進健康企業(yè)建設(shè)工作。

(三)驗收評估階段(20xx年7月一12月)

各地按照健康企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行自我評估和總結(jié)，整理上報相關(guān)資料，接受省、市驗收評估;指導(dǎo)相關(guān)企業(yè)建立健全企業(yè)員工健康長效管理機制，推廣和宣傳健康企業(yè)建設(shè)先進典型，發(fā)揮好示范引導(dǎo)作用，促進企業(yè)員工健康素養(yǎng)水平和身體健康指標(biāo)明顯提高，帶動全市健康企業(yè)建設(shè)水平全面提升。

(一)切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)負(fù)責(zé)、專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo)、全員共建共享的指導(dǎo)方針，按照屬地管理、企業(yè)自愿參與的原則，面向全市各級各類企業(yè)開展。各縣市區(qū)愛衛(wèi)會要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，將健康企業(yè)建設(shè)納入健康城市、健康村鎮(zhèn)建設(shè)總體部署。各有關(guān)部門依據(jù)職責(zé)分工，加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。各縣市區(qū)愛衛(wèi)辦具體承擔(dān)好部門協(xié)調(diào)、信息溝通、指導(dǎo)檢查等工作。衛(wèi)生健康部門負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生與健康服務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，開展職業(yè)病防治和職業(yè)健康有關(guān)工作，加強健康教育和健康知識普及，引導(dǎo)樹立“每個人是自己健康第一責(zé)任人”理念。工業(yè)和信息化部門要充分發(fā)揮行業(yè)管理作用，促進企業(yè)積極參與。生態(tài)環(huán)境部門負(fù)責(zé)對污染物超標(biāo)排放違法行為監(jiān)督管理。工會要積極配合有關(guān)部門，利用微信公眾號、網(wǎng)站等形式，宣傳健康企業(yè)理念，倡導(dǎo)勞動者積極參與，維護勞動者相關(guān)權(quán)益，促進健康文化，建立和諧勞動關(guān)系。共青團、婦聯(lián)要發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，負(fù)責(zé)維護企業(yè)團員、青年和婦女等勞動者健康權(quán)益，鼓勵企業(yè)建立各類文體協(xié)會，推進企業(yè)文化建設(shè)。

(二)全力做好技術(shù)支撐。市疾病預(yù)防控制中心為全市健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)單位。各縣市區(qū)也要結(jié)合實際，委托疾病預(yù)防控制中心(職業(yè)病防治機構(gòu))承擔(dān)健康企業(yè)建設(shè)的技術(shù)指導(dǎo)工作，不斷完善健康企業(yè)建設(shè)工作舉措。要充分調(diào)動各級職業(yè)病防治專業(yè)技術(shù)機構(gòu)的積極性，發(fā)揮專家優(yōu)勢和作用，為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定、標(biāo)準(zhǔn)研制、師資培訓(xùn)、考核評估、經(jīng)驗總結(jié)等提供專業(yè)技術(shù)支撐。

(三)廣泛開展宣傳動員。各縣市區(qū)要結(jié)合健康企業(yè)建設(shè)實踐，采取有效激勵機制，充分調(diào)動廣大企業(yè)和員工的積極性，營造提升健康素養(yǎng)水平的濃厚氛圍。要充分利用各類媒體，加強對健康企業(yè)建設(shè)的政策宣傳和社會動員，及時宣揚和推廣好做法、好經(jīng)驗，推動全社會關(guān)心、關(guān)注、支持健康企業(yè)建設(shè)。市愛衛(wèi)辦將會同有關(guān)部門，組織對各地健康企業(yè)建設(shè)的示范典型進行經(jīng)驗交流和推廣，帶動全市健康企業(yè)建設(shè)全面深入開展。

健康企業(yè)建設(shè)方案篇十

為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-2025）》和《安徽省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》要求，推動全市健康企業(yè)建設(shè)，結(jié)合實際，制定此方案。

堅持以人民健康為中心，建立健全企業(yè)健康管理制度，推動企業(yè)樹立健康經(jīng)營理念，打造文明健康綠色的職業(yè)健康環(huán)境和企業(yè)健康文化，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)自主負(fù)責(zé)、專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo)、全員共建共享的指導(dǎo)方針，按照自愿參與、屬地管理，創(chuàng)新引領(lǐng)、健康優(yōu)先，行業(yè)推動、文化促進，能建盡建、動態(tài)評定，措施激勵、助企惠民的原則，面向全市范圍內(nèi)各級各類企業(yè)開展。

鼓勵引導(dǎo)用人單位建立完善與勞動者健康相關(guān)的各項規(guī)章制度，建設(shè)整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保的健康環(huán)境，開展健康知識普及，完善職業(yè)健康監(jiān)護、傳染病和慢病防控、心理健康輔導(dǎo)等健康服務(wù)，營造積極向上、和諧包容的健康文化，建成一批制度健全、管理規(guī)范、設(shè)施完備、成效顯著的健康企業(yè)，形成示范帶動效應(yīng)。

以縣（區(qū)）為基本單位，面向各級各類企業(yè)開展。自20xx年起，各縣區(qū)市級健康企業(yè)數(shù)量不少于2家的標(biāo)準(zhǔn)開展建設(shè)。

（一）建設(shè)評估內(nèi)容

按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范（試行）》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設(shè)評估技術(shù)指南》要求，具體內(nèi)容包括管理制度、健康環(huán)境、健康管理與服務(wù)、健康文化等四個方面的60項指標(biāo)。

（二）建設(shè)評估方法

1.自主申請。企業(yè)依據(jù)《健康企業(yè)建設(shè)評估表》進行自評，具備條件的均可向所在地縣級衛(wèi)生健康委提出健康企業(yè)建設(shè)申請。申請材料包括：《健康企業(yè)申報表》（附件1）、《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》（附件2）、《健康企業(yè)建設(shè)評估表》（附件3）及其他符合申報條件的有關(guān)證明材料。

2.縣級審核。根據(jù)企業(yè)申請材料，所在地衛(wèi)健委牽頭負(fù)責(zé)組織審核，對達到標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認(rèn)定條件的企業(yè)名冊》（附件4）并附相關(guān)申請材料于每年7月31日前報至市衛(wèi)健委。

3.市級認(rèn)定。市衛(wèi)健委根據(jù)企業(yè)所在地審核上報的情況，組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員組成市級健康企業(yè)評估組，按各縣區(qū)評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行現(xiàn)場復(fù)查評估（10家及以下復(fù)查評估須全覆蓋），按照通過率核減該縣區(qū)通過市級評估的家數(shù)。通過市級評估的認(rèn)定為市級健康企業(yè)。

（三）實行動態(tài)管理。建立完善健康企業(yè)承諾和退出機制，實行動態(tài)管理。

1.承諾制度。建立長效管理及運行機制，切實保障和維護職工的健康權(quán)益。自公布健康企業(yè)名單之日起，每滿3周年的前3個月內(nèi)，健康企業(yè)需向市衛(wèi)健委提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》（附件5），由市衛(wèi)健委作出復(fù)核認(rèn)定。

2.退出機制。有以下情形之一的，由市衛(wèi)健委編制《退出健康企業(yè)名單》（附件6）與當(dāng)年通過認(rèn)定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布。

（1）發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的；

（2）發(fā)生安全責(zé)任事故導(dǎo)致員工死亡的；

（3）發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的；

（4）發(fā)生因防控措施不力導(dǎo)致甲、乙類傳染病爆發(fā)流行的；

（5）發(fā)生環(huán)境污染事件的；

（6）有接塵工齡不足５年的.勞動者新發(fā)塵肺病的；

（7）發(fā)現(xiàn)弄虛作假，存在不符合申請條件的；

（8）滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的；

（9）復(fù)核不符合要求的。

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要把健康企業(yè)建設(shè)納入職業(yè)健康保護行動監(jiān)測和考核范圍，應(yīng)建立健全工作領(lǐng)導(dǎo)機制，成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。衛(wèi)生健康部門和愛衛(wèi)辦要充分發(fā)揮牽頭作用，相關(guān)部門要加強協(xié)作、創(chuàng)新舉措，按《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》明確的職責(zé)開展相關(guān)工作。

（二）強化技術(shù)支撐。各地要成立健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)組，負(fù)責(zé)健康企業(yè)評審工作，為健康企業(yè)建設(shè)、評估驗收、經(jīng)驗總結(jié)等提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。各地要充分發(fā)揮疾控中心、專業(yè)技術(shù)機構(gòu)、專家和行業(yè)協(xié)會作用，為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定、師資培訓(xùn)、考核評估、經(jīng)驗總結(jié)推廣等提供支撐。

（三）強化措施激勵。推進健康企業(yè)評估結(jié)果逐步納入企業(yè)社會信用體系。對于符合相關(guān)條件的健康企業(yè)，其申報的工傷預(yù)防項目，同等條件下優(yōu)先確定。鼓勵職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)為屬地健康企業(yè)提供優(yōu)惠的技術(shù)服務(wù)。

（四）強化宣傳動員。各地各單位要充分利用電視、報紙和微博、微信等媒體，及時對健康企業(yè)建設(shè)的典型事例、特色做法、建設(shè)成效進行總結(jié)報道，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。結(jié)合《職業(yè)病防治法》宣傳周、“職業(yè)健康達人”評選等活動，加強對健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣傳，引導(dǎo)企業(yè)了解和認(rèn)識健康企業(yè)建設(shè)的重要意義，增強社會普遍認(rèn)知，營造良好的社會氛圍，促進健康企業(yè)建設(shè)工作深入開展。

請各縣區(qū)衛(wèi)健委于6月10日前將本次工作聯(lián)絡(luò)員名單報送市衛(wèi)健委。

健康企業(yè)建設(shè)方案篇十一

為切實提高xx鄉(xiāng)政府機關(guān)干部職工健康水平，推進xx鄉(xiāng)健康促進機關(guān)建設(shè)，如期完成各項工作目標(biāo)，根據(jù)《xx縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx縣創(chuàng)建安徽省健康促進縣實施方案的通知》（x政辦〔20xx〕27號）、《關(guān)于印發(fā)xx縣健康促進機關(guān)建設(shè)實施方案的通知》(x創(chuàng)建辦[20xx]8號)文件精神，結(jié)合機關(guān)實際，制定本方案。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，引導(dǎo)廣大職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣和健康的生活方式，樹立“人人為健康、健康為人人”的.核心健康觀，增強人們的健康意識和自我保健能力，全面提高職工健康素養(yǎng)水平，達到健康促進機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為全縣創(chuàng)建健康促進縣做出應(yīng)有貢獻。

（一）創(chuàng)建無煙單位。機構(gòu)內(nèi)所有室內(nèi)公共場所和工作場所全面禁止吸煙。

（二）單位職工健康素養(yǎng)水平在原基礎(chǔ)上提高20%；吸煙率下降2%；經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)比例提高20%；成人肥胖率控制在10%以內(nèi)。

（三）符合健康促進機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，全體干部職工對健康促進機關(guān)的知曉率達70%以上。

三、時間安排

創(chuàng)建健康促進機關(guān)工作分為三個階段進行：

第一階段：公開承諾，工作啟動（20xx年10月1日至20xx年10月31日）。根據(jù)xx鄉(xiāng)創(chuàng)建工作實施方案，成立工作機構(gòu)，召開干部職工大會，安排本單位創(chuàng)建工作。

第二階段：落實方案，全面推進（20xx年11月1日—20xx年9月30日）。按照單位創(chuàng)建健康促進機關(guān)實施方案分解任務(wù)，落實責(zé)任，強化督辦，穩(wěn)步推進。

第三階段：查漏補遺，充實完善，迎接達標(biāo)驗收（20xx年10月1日—20xx年12月31日）。對照方案和標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真自查，完善整理有關(guān)制度、資料，接受縣創(chuàng)建辦檢查，為省級驗收做好充分準(zhǔn)備。

（一）廣泛宣傳，提高單位干部職工對健康促進縣和健康促進機關(guān)的認(rèn)知。要全方位宣傳健康促進理念，宣傳各類促進職工健康的公共政策、開展的重點工作和成效，提高大家的知曉率和參與度。

（二）健康促進機關(guān)建設(shè)。

1、書面承諾創(chuàng)建健康促進機關(guān)，動員全體干部職工參與創(chuàng)建活動。

2、有專（兼）職人員，有系列文件、制度、計劃總結(jié)；各項活動有記錄，檔案資料管理規(guī)范。

3、建設(shè)無煙環(huán)境，食堂合理膳食，廁所清潔衛(wèi)生，洗手設(shè)施完善。

4、定期邀請專家開展健康講座。

5、定期組織職工開展徒步、爬山、球類等體育活動，開展多種形式的健康主題活動，職工積極參與。

6、開展衛(wèi)生大掃除活動。每周進行一次清掃活動，窗明幾凈，整潔衛(wèi)生，環(huán)境舒適。

7、鼓勵干部職工每年堅持健康體檢，建立職工健康檔案。

（一）各科室要高度重視，充分認(rèn)識創(chuàng)建健康促進機關(guān)的重要意義，積極參與健康促進機關(guān)工作。

（二）對照工作制度，落實工作責(zé)任，確保全面完成創(chuàng)建工作任務(wù)。

（三）對創(chuàng)建工作情況進行不定期的督促檢查，對思想重視，措施得力，工作成效顯著的科室，由鎮(zhèn)政府給予授牌；對工作不力，推諉扯皮，嚴(yán)重影響創(chuàng)建工作進行的部門和人員，進行通報批評，并嚴(yán)肅追究相關(guān)部門及人員的責(zé)任。

健康企業(yè)建設(shè)方案篇十二

為確保成功創(chuàng)建全省健康促進示范縣，根據(jù)省衛(wèi)生和計劃生育委員會《關(guān)于印發(fā)〈山東省全民健康素養(yǎng)促進行動規(guī)劃實施方案（20xx-2020年）〉的通知》（魯衛(wèi)宣傳發(fā)〔20xx〕3號）、省衛(wèi)生和計劃生育委員會《關(guān)于開展第三批健康促進示范縣（市、區(qū)）創(chuàng)建工作的通知》（魯衛(wèi)宣傳字〔20xx〕4號）要求，結(jié)合我縣實際，特制定本方案。

（一）實施“將健康融入所有政策”策略，縣政府和有關(guān)部門制定有利于居民健康的公共政策，多部門聯(lián)合開展健康行動。

（二）動員媒體和社會廣泛參與，居民健康素養(yǎng)水平高于全省平均水平，或在原基礎(chǔ)上提高20%。成人吸煙率低于全省平均水平；經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)比例達到32%以上；學(xué)生體質(zhì)達到教育部《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

（三）建設(shè)無煙環(huán)境。全縣所有室內(nèi)公共場所、工作場所和公共交通工具全面禁止吸煙，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和學(xué)校全面禁煙。禁止在公共場所和公共交通工具上設(shè)置煙草廣告。將無煙環(huán)境作為創(chuàng)建健康促進醫(yī)院、學(xué)校、機關(guān)和企業(yè)的必要前提條件。

（四）全縣30%以上村（社區(qū)）達到健康村（社區(qū)）標(biāo)準(zhǔn)；健康家庭每村（社區(qū)）達到5戶以上；城鄉(xiāng)居民對健康促進縣的知曉率達到70%以上。

（五）全縣60%以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（包括綜合醫(yī)院、?？漆t(yī)院、公共衛(wèi)生機構(gòu)、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、計生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)等）達到健康促進醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。

（六）全縣50%以上中小學(xué)校達到健康促進學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)，師生健康素養(yǎng)水平提高20%。教職員工健康教育基礎(chǔ)知識及技能培訓(xùn)率達到90%以上。

（七）全縣50%以上機關(guān)事業(yè)單位達到健康促進機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，職工對健康促進機關(guān)的知曉率達到70%以上。

（八）全縣20%以上大中型企業(yè)達到健康促進企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，職工對健康促進企業(yè)的知曉率達到70%以上。

（九）全縣范圍內(nèi)評選100個健康家庭。

（十）健康步道、健康主題公園等支持性建設(shè)指標(biāo)達到省級相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。

（十一）有完善的覆蓋政府有關(guān)組成部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、學(xué)校、機關(guān)、企業(yè)的健康促進工作網(wǎng)絡(luò)。各單位專（兼）職人員承擔(dān)健康促進縣試點和健康教育工作，培訓(xùn)覆蓋率達100%。

根據(jù)省級健康促進項目統(tǒng)一時間安排，創(chuàng)建工作分四個階段組織實施：

（一）啟動階段（20xx年5月）?？h政府向省衛(wèi)生和計劃生育委員會宣教處申報創(chuàng)建省級健康促進示范縣，出臺《慶云縣創(chuàng)建省級健康促進示范縣實施方案》，成立全縣創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開全縣動員大會，進行全面安排部署。

（二）實施階段（20xx年6月至20xx年4月）。慶云經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、各相關(guān)單位部門按照評價指標(biāo)體系制定健康促進公共政策、建設(shè)健康促進場所、細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)、創(chuàng)建支持性環(huán)境，組織實施并開展監(jiān)督指導(dǎo)，全面推進健康促進示范縣建設(shè)。

（三）自查階段（20xx年5月）。對照標(biāo)準(zhǔn)自查提高，完善各類工作項目及相關(guān)資料整理建檔，確保各項工作指標(biāo)達到省級健康促進示范縣標(biāo)準(zhǔn)。

（四）驗收階段（20xx年6月）。按照分類標(biāo)準(zhǔn)進行創(chuàng)建效果評估，并提交評估資料，迎接全省驗收。

（一）共同職責(zé)。

1.召開單位或系統(tǒng)內(nèi)部創(chuàng)建動員大會，出臺文件書面承諾建設(shè)健康促進機關(guān)（單位），倡議動員機關(guān)及各下屬單位全體干部職工參與建設(shè)，簽訂承諾書、發(fā)放倡議書。

2.各單位成立機關(guān)和下屬單位兩級健康促進領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，明確副組長和領(lǐng)導(dǎo)小組成員，明確具體分工和聯(lián)絡(luò)員。有創(chuàng)建工作實施方案，有專（兼）職人員負(fù)責(zé)健康教育，有系列健康促進文件、制度、計劃總結(jié)。健康促進領(lǐng)導(dǎo)小組和實施方案以紅頭文件形式印發(fā)。

3.20xx年9月30日前，各單位開展與健康促進相關(guān)的活動2-3次，各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規(guī)范。

4.積極開展無煙單位創(chuàng)建，有控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組、獎懲制度、倡議書，制作2塊以上宣傳展板，有2種以上宣傳材料；單位所有室內(nèi)公共場所、工作場所禁止吸煙，在辦公建筑的每個出入口和每層走廊樓梯都要懸掛張貼明確的禁煙標(biāo)識，有控?zé)煴O(jiān)督員和勸導(dǎo)員，院內(nèi)設(shè)置吸煙區(qū)。

5.有固定健康教育宣傳陣地，健康教育宣傳欄每年更換不少于6期。

6.每年開展4次以上健康講座和2次以上以健康為主題的戒煙、健康知識競賽等活動，有通知、簽到、現(xiàn)場圖片、工作記錄、講座課件等資料。

7.組織對機關(guān)和下屬單位的職工吸煙人群進行統(tǒng)計。

8.開展工間操活動、提高職工身體素質(zhì)，發(fā)放參加體育鍛煉倡議書。

9.積極開展健康促進創(chuàng)建宣傳活動，職工對健康促進機關(guān)的知曉率達70%以上。

10.各單位梳理本單位與健康相關(guān)的公共政策，補充、修訂或新制定促進健康的公共政策。針對當(dāng)?shù)匦枰獌?yōu)先應(yīng)對的健康問題，開展跨部門健康行動。

（二）縣委宣傳部：負(fù)責(zé)加大健康促進的媒體宣傳力度。

1.在《慶云報》開設(shè)健康教育類專欄并加強監(jiān)管。

2.每年組織2次以上媒體培訓(xùn)或媒體交流。包括電視、報紙、廣播等傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等新媒體。媒體倡導(dǎo)內(nèi)容包括宣傳健康促進示范縣理念，宣傳出臺的促進居民健康的公共政策、開展的重點工作以及活動成效。

3.每年每類媒體宣傳健康促進示范縣相關(guān)工作至少10次，累計達50次。

4.居民對健康促進示范縣的知曉率達70%。

（三）縣婦聯(lián)：負(fù)責(zé)建立健康家庭評選工作機制，全縣范圍內(nèi)開展健康家庭建設(shè)，評選出100個示范健康家庭。

（四）縣政府辦公室：

1.縣政府公開承諾開展健康促進示范縣建設(shè)，健康促進示范縣建設(shè)納入政府重點工作，制定健康促進示范縣發(fā)展規(guī)劃。在健康促進多部門協(xié)作、部門內(nèi)資源統(tǒng)籌、社會動員、健康產(chǎn)業(yè)、健康教育管理和服務(wù)等方面取得創(chuàng)新。

2.建立由縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭、多部門參與的健康促進工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制，包括宣傳、發(fā)改、衛(wèi)生和計劃生育、教育、民政、人社、財政、環(huán)保、交通運輸、農(nóng)業(yè)、文廣新、公安、稅務(wù)等相關(guān)部門，明確部門職責(zé)，落實工作任務(wù)。每半年召開1次協(xié)調(diào)會議，通報工作進展。

3.倡導(dǎo)“將健康融入所有政策”策略，健康促進示范縣領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位將健康融入本部門工作，探索開展健康影響評價，在制定本部門政策時充分考慮政策對健康的影響。每年制定3條以上（至少覆蓋2個部門，現(xiàn)有政策不計入）有利于公民健康的政策性文件和措施。

4.成立健康專家委員會，在新政策制定時增加健康審查程序，在提出、起草、修訂、發(fā)布等政策制定環(huán)節(jié)中，征求健康專家委員會的意見。

5.有完善的覆蓋政府有關(guān)組成部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、學(xué)校、機關(guān)、企業(yè)的健康促進工作網(wǎng)絡(luò)。各單位專（兼）職人員承擔(dān)健康促進縣試點和健康教育工作。每年至少接受1次工作培訓(xùn)和2次專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)覆蓋率達100%。

6.在全縣范圍內(nèi)全面開展健康促進機關(guān)建設(shè)，50%的機關(guān)事業(yè)單位符合健康促進機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

（五）縣經(jīng)信局：負(fù)責(zé)會同慶云經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）開展健康促進企業(yè)建設(shè)工作。

1.成立機關(guān)、企業(yè)兩級健康促進工作領(lǐng)導(dǎo)小組并明確兩級專（兼）職健康教育人員；制定全縣健康促進企業(yè)創(chuàng)建實施方案。公開承諾開展健康促進企業(yè)建設(shè)，倡導(dǎo)全體員工積極參與。各企業(yè)有承諾書和倡議書。

2.貫徹落實“將健康融入所有政策”核心理念，制定配套的政策、文件和管理制度；將健康促進企業(yè)建設(shè)納入企業(yè)年度計劃，有工作計劃、總結(jié)，活動有記錄，各類檔案資料規(guī)范完整。

3.組織企業(yè)開展無煙環(huán)境建設(shè)，有控?zé)熽嚨?、相關(guān)制度、明確標(biāo)識，有2種以上宣傳資料和宣傳展板。

4.組織各企業(yè)開展職業(yè)安全和職業(yè)防護培訓(xùn)，舉辦防護技能、應(yīng)急演練。

5.組織各企業(yè)開展以健康生活方式為主題的健康講座，每年不少于4次；每年舉辦2次以上以健康為主題的戒煙、健康知識競賽等活動（有通知、簽到、現(xiàn)場圖片、工作記錄、講座課件等資料）。

6.有固定健康教育宣傳陣地，健康教育宣傳欄每年更換不少于6期。粉刷創(chuàng)建標(biāo)語或懸掛創(chuàng)建條幅，營造創(chuàng)建健康促進企業(yè)氛圍。

7.組織督導(dǎo)、考核各企業(yè)對健康促進企業(yè)評價指標(biāo)的落實。

8.職工健康素養(yǎng)水平提高20%；職工吸煙率下降3%；職業(yè)防護知識、技能有所提高；職工對健康促進企業(yè)的知曉率達70%以上。

9.排列全縣大中企業(yè)名單，從中確定20%的企業(yè)單位為必須達標(biāo)的重點創(chuàng)建單位，與重點創(chuàng)建單位簽訂健康促進企業(yè)達標(biāo)責(zé)任書。

10.協(xié)助縣疾控中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院搞好基線調(diào)查。

（六）縣衛(wèi)生和計劃生育局、疾控中心：負(fù)責(zé)基線調(diào)查、健康促進項目重點宣傳和培訓(xùn)能力建設(shè)工作，負(fù)責(zé)向各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人宣講“將健康融入所有政策”的概念和意義，加強與各部門溝通協(xié)調(diào)，制定配套文件和實施方案。

1.基線調(diào)查。制定基線調(diào)查實施方案，明確基線調(diào)查的階段目標(biāo)任務(wù)，組建調(diào)查及創(chuàng)建團隊，制定調(diào)查表格，明確調(diào)查工作計劃和分工，分析統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)，對相關(guān)的檔案資料進行分類歸檔。

2.組織管理。

（1）制定適合本縣經(jīng)濟社會發(fā)展和衛(wèi)生計生工作能力的健康促進工作策略和措施，制定本縣健康促進示范縣工作方案，明確工作目標(biāo)和責(zé)任部門。

（2）通過社區(qū)診斷和需求評估，分析本縣存在的主要健康問題，明確需要優(yōu)先干預(yù)的問題和領(lǐng)域，制定適合本縣經(jīng)濟社會發(fā)展和衛(wèi)生計生能力的健康促進示范縣項目實施方案，明確解決重點健康問題的策略和措施。

（3）定期評價干預(yù)效果，根據(jù)實際需要調(diào)整優(yōu)先領(lǐng)域。

（4）建立督導(dǎo)檢查、考核評估的工作機制，定期了解試點工作效果。有關(guān)部門定期整理工作進展，總結(jié)有效做法和經(jīng)驗，形成工作報告。

3.工作機制。采取多種形式，提高政府、有關(guān)部門、專業(yè)機構(gòu)對健康促進示范縣的認(rèn)識和工作能力。

（1）醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。開展逐級培訓(xùn)，提高各級健康促進主管部門和專業(yè)機構(gòu)對健康促進示范縣理念、方法和建設(shè)內(nèi)容的理解，提高建設(shè)能力和開展二級培訓(xùn)的能力。每年至少開展2次培訓(xùn)，確保覆蓋全縣衛(wèi)生計生機構(gòu)。

（2）建立健康促進專業(yè)人員隊伍。建立以健康教育專業(yè)機構(gòu)為核心、覆蓋轄區(qū)內(nèi)所有醫(yī)院、公共衛(wèi)生機構(gòu)、計劃生育服務(wù)機構(gòu)、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的健康促進專業(yè)網(wǎng)絡(luò)。每單位有專職人員承擔(dān)健康促進縣試點和健康教育工作。每半年至少接受1次工作培訓(xùn)和1次專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)覆蓋率達100%。

（3）每季度組織一次針對基層健康教育專業(yè)人員的培訓(xùn)，每年輪訓(xùn)一遍。培訓(xùn)內(nèi)容包括健康教育基本理論、政策策略、健康傳播方法、需求評估、健康教育活動設(shè)計、傳播材料設(shè)計制作、健康講座、健康咨詢等，培訓(xùn)考核合格率達80%。

4.培訓(xùn)能力建設(shè)。

（1）健康素養(yǎng)促進行動。以提升轄區(qū)居民科學(xué)健康觀、基本醫(yī)療素養(yǎng)、慢性病防治素養(yǎng)、傳染病防治素養(yǎng)、婦幼健康素養(yǎng)、中醫(yī)養(yǎng)生保健素養(yǎng)為重點內(nèi)容，在電視等媒體播放健康公益廣告，傳播健康素養(yǎng)核心信息，組織開展健康巡講，發(fā)放健康教育傳播材料，組織豐富多彩的宣傳教育活動，提高健康素養(yǎng)促進行動的質(zhì)量和覆蓋面，年直接受益人數(shù)達總?cè)丝诘?0%。

（2）印發(fā)各類健康促進示范標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)布健康生活方式核心信息，多形式開展健康促進活動，提高城鄉(xiāng)居民對健康促進項目的知曉率，使群眾對活動知曉率達70%。

（3）健康中國行。與全國主題一致，啟動本縣的健康中國行活動，充分發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)主體作用，發(fā)揮健康教育專業(yè)機構(gòu)優(yōu)勢，有效利用大眾媒體和新興媒體，宣傳年度健康主題。

（4）衛(wèi)生日主題活動。堅持日常宣傳教育與主題日宣傳教育活動有機結(jié)合，在世界衛(wèi)生日、無煙日、高血壓日、糖尿病日、結(jié)核病日、艾滋病日等紀(jì)念日宣傳時段內(nèi)，多部門聯(lián)合深入社區(qū)開展健康主題活動。單場活動參與人數(shù)不低于200人。鼓勵社區(qū)居民廣泛參與健康促進示范縣建設(shè)活動，定期聽取社區(qū)居民對健康促進示范縣建設(shè)工作的意見和建議。

（5）健康傳播。設(shè)立健康類微博、微信等新媒體平臺。每年組織2次以上媒體培訓(xùn)會或媒體交流會。

5.基本健康教育服務(wù)。

（1）健康教育服務(wù)提供形式包括為轄區(qū)居民播放健康視頻資料、發(fā)放健康教育資料、健康講座、健康咨詢、個體化指導(dǎo)等。

（2）全面落實國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)健康教育項目，服務(wù)頻次和質(zhì)量達到國家要求。

（3）居民基本公共衛(wèi)生服務(wù)健康教育項目知曉率達60%。

（4）以家庭為單位發(fā)放控鹽工具及低鹽膳食宣傳材料覆蓋率達95%以上，60%的家庭能正確使用控鹽工具。

6.健康的公共環(huán)境。飲用水安全指標(biāo)達到省級衛(wèi)生區(qū)（縣）標(biāo)準(zhǔn)。

7.健康素養(yǎng)水平。全縣居民健康素養(yǎng)水平高于全省平均水平，或在原基礎(chǔ)上提高20%。

（七）縣教育局：負(fù)責(zé)健康促進學(xué)校創(chuàng)建和青少年健身建設(shè)工作，確保學(xué)生體質(zhì)達到教育部《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》。

1.健康促進學(xué)校建設(shè)。

（1）成立局機關(guān)和各學(xué)校兩級健康促進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確兩級專（兼）職健康教育人員。印發(fā)全縣健康促進學(xué)校創(chuàng)建實施方案。各學(xué)校書面承諾建設(shè)健康促進學(xué)校，并結(jié)合單位工作實際制定切實可行的具體實施方案。

（2）將健康促進學(xué)校建設(shè)納入規(guī)劃，明確學(xué)校創(chuàng)建職責(zé)，公開承諾并呼吁師生參與健康促進學(xué)校建設(shè)。

（3）排列全縣中小學(xué)校名單，從中確定50%的.必須達標(biāo)的創(chuàng)建重點單位，與重點達標(biāo)學(xué)校簽訂創(chuàng)建健康促進學(xué)校達標(biāo)責(zé)任書。

（4）指導(dǎo)轄區(qū)各中小學(xué)校健康教育工作，年度有計劃、有總結(jié)、有活動記錄，檔案資料完整，管理規(guī)范。

（5）貫徹落實“將健康融入所有政策”核心理念，將教育系統(tǒng)（包括各中小學(xué)校）有關(guān)職工帶薪休假、控?zé)煪剳?、救助幫扶、課間操、教室宿舍食堂環(huán)境改善、低碳出行等相關(guān)文件、制度、措施資料，搜集整理建檔。

（6）組織學(xué)校開展健康促進相關(guān)培訓(xùn)、巡講，提高師生建設(shè)健康促進學(xué)校的能力；組織開展中小學(xué)生健康手抄報、知識競賽等2次以上的健康促進實踐活動，教師、學(xué)生的健康素養(yǎng)水平在原有基礎(chǔ)上提高20%。

（7）組織要求各創(chuàng)建學(xué)校利用多種形式開展健康教育宣傳活動。各創(chuàng)建學(xué)校設(shè)置4個以上固定的健康教育宣傳欄，每年6期，定期更換，并建好更換記錄和檔案。懸掛創(chuàng)建條幅，營造創(chuàng)建氛圍。

（8）年內(nèi)開展健康教育培訓(xùn)活動2次以上，學(xué)校保健人員或校醫(yī)培訓(xùn)率達95%以上，學(xué)生健康知識（包含低鹽膳食）知曉率達80%以上。

（9）負(fù)責(zé)組織實施“健康促進學(xué)?！痹u價標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)的落實。

（10）負(fù)責(zé)健康促進學(xué)校和健康促進機關(guān)（教育范圍）材料審核上報。

（11）協(xié)助縣疾控中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院搞好基線調(diào)查。

2.青少年健身建設(shè)。統(tǒng)籌規(guī)劃全縣青少年體育健身發(fā)展，指導(dǎo)和推進全縣中小學(xué)學(xué)校青少年體育健身工作，有各年度全縣青少年健身發(fā)展計劃和總結(jié)。組織2-3次相關(guān)活動，提高青少年身體素質(zhì)，健康素養(yǎng)水平提高20%。活動有視頻截圖、現(xiàn)場圖片、活動記錄等資料，并完整歸檔。

（八）縣民政局：負(fù)責(zé)對有健康困難的家庭開展適當(dāng)?shù)纳鐣戎蜕鐓^(qū)幫扶，積極推動社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，負(fù)責(zé)統(tǒng)計全縣每千名老年人擁有養(yǎng)老床位數(shù)。

（九）縣財政局：

1.將健康促進示范縣工作納入財政預(yù)算予以支持，健康教育機構(gòu)有專項工作經(jīng)費，并根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和財政增長情況逐年增加。

2.項目補助資金規(guī)范管理，?？顚Ｓ?。

（十）縣環(huán)保局：負(fù)責(zé)全縣空氣環(huán)境質(zhì)量綜合整治工作，確保環(huán)境空氣質(zhì)量指數(shù)aqi或空氣污染指數(shù)api不超過100的天數(shù)≥300天。集中式飲用水水源地一級保護區(qū)水質(zhì)達標(biāo)率100%。

（十一）縣住建局：縣城生活污水處理率達到85%以上。

（十二）縣交通運輸局：

1.落實車站等大型公共場所健康促進宣傳工作，設(shè)置健康教育宣傳專欄、電子屏幕，每2個月更新一次，提高公眾對“省級健康促進示范縣”的知曉率。

2.禁止在公共交通工具上設(shè)置煙草廣告，禁止利用大眾傳播媒介發(fā)布或變相發(fā)布煙草廣告。公交車、出租車張貼爭創(chuàng)省級健康促進示范縣宣傳標(biāo)語。出租車電子屏幕滾動顯示健康促進核心信息標(biāo)語。

（十三）縣商務(wù)局：負(fù)責(zé)督導(dǎo)、指導(dǎo)轄區(qū)單位開展健康教育和健康促進工作。

1.協(xié)調(diào)縣城各主要商場的電子廣告、電子字幕每天滾動顯示健康促進核心信息標(biāo)語。

2.指導(dǎo)縣城各主要商場參照無煙機關(guān)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)開展控?zé)煿ぷ鳌?/p>

3.指導(dǎo)縣城各主要商場有固定健康教育宣傳陣地，健康教育宣傳欄每年更換不少于6期，健康教育宣傳活動不少于2次。

4.商場所有宣傳資料、工作記錄規(guī)范入檔。

（十四）縣水務(wù)局：出廠水、管網(wǎng)末梢水、小區(qū)直飲水的水質(zhì)檢測指標(biāo)達到標(biāo)準(zhǔn)要求。

（十五）縣文廣新局：

1.開展健康促進示范縣宣傳推廣，在本地電視臺、廣播電臺開設(shè)健康教育類專題節(jié)目或欄目并加強監(jiān)管。

2.貫徹落實“將健康融入所有政策”核心理念，將全縣開展的文化下鄉(xiāng)、合唱比賽、文藝演出等活動與健康促進相結(jié)合，將相關(guān)的文件、制度、措施資料搜集整理建檔。

3.指導(dǎo)縣藝術(shù)中心排練以健康促進為中心的節(jié)目1-2個，以充分的文字材料、圖片予以佐證，并按建檔要求完整存檔備查。

4.制作“慶云縣創(chuàng)建省級健康促進示范縣”專題宣傳片一部，制作“慶云縣創(chuàng)建省級健康促進示范縣”公益廣告，并在電視臺循環(huán)播放。電視臺每天在熱點時段播放“慶云縣創(chuàng)建省級健康促進示范縣”宣傳內(nèi)容的滾動字幕。

5.所有宣傳報道或?qū)ｎ}欄目的資料規(guī)范入檔。

6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃全縣群眾健康體育發(fā)展，推進全民健身工程，將各類群眾性文體活動都冠以“健康慶云”主題。實施國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)，推動社會體育健身指導(dǎo)工作隊伍制度建設(shè)。提高全民身體素質(zhì)，健康素養(yǎng)水平提高20%，經(jīng)常參加體育鍛煉比例達到32%。各類活動有視頻截圖、現(xiàn)場圖片、活動記錄等資料并完整歸檔。

（十六）縣城管執(zhí)法局：

1.將北海公園或慶云廣場建成健康促進主題公園。健康步道、健康主題公園等支持性建設(shè)指標(biāo)達到省級相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。

2.落實廣場等大型公共場所健康促進宣傳工作，設(shè)置健康教育宣傳專欄、電子屏幕，每2個月更新一次，提高公眾對“省級健康促進示范縣”的知曉率。

3.禁止在公共場所設(shè)置煙草廣告，禁止利用大眾傳播媒介發(fā)布或變相發(fā)布煙草廣告。公共場所設(shè)置的電子屏幕、公益廣告、宣傳欄等定期發(fā)布健康促進、健康生活方式、煙草危害等核心信息，每2個月更新一次。

4.生活垃圾無害化處理率達到90%以上。

（十七）縣食品藥品監(jiān)管局：

1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各小餐飲店、藥店進行科學(xué)飲食、科學(xué)就醫(yī)、合理用藥、控?zé)煹冉】荡龠M宣傳，20xx年9月30日前宣傳次數(shù)不少于2次。創(chuàng)建減鹽示范食品企業(yè)2家以上，減鹽示范餐飲單位5家以上，減鹽示范商場5家以上。各類宣傳活動有視頻截圖、現(xiàn)場圖片、宣傳播放記錄等資料并完整歸檔。

2.食品安全指標(biāo)達到省級衛(wèi)生區(qū)縣標(biāo)準(zhǔn)，近3年未發(fā)生重大食品安全事故。

（十八）慶云經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)健康村（社區(qū)）、健康家庭、健康促進企業(yè)建設(shè)。

1.將健康村（社區(qū)）建設(shè)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）發(fā)展規(guī)劃，有工作規(guī)劃和工作總結(jié)。制定促進居民健康的系列政策和相關(guān)措施，出臺相關(guān)文件。

2.指導(dǎo)各村（社區(qū)）成立創(chuàng)建健康村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)小組，有專（兼）職人員負(fù)責(zé)的兩級工作網(wǎng)絡(luò)，明確職責(zé)分工和聯(lián)絡(luò)人。

3.排列村（社區(qū)）名單，從中確定30%的村（社區(qū)）為必須達標(biāo)的創(chuàng)建重點村（社區(qū)）。與重點村（社區(qū)）簽訂健康村（社區(qū)）達標(biāo)責(zé)任書。

4.組織開展健康村（社區(qū)）、健康家庭創(chuàng)建活動，村（社區(qū)）公開承諾并倡導(dǎo)全體居民參與健康村（社區(qū)）建設(shè)，有承諾書和倡議書，有具體實施方案。

5.廣泛組織村（社區(qū)）開展包含低鹽膳食內(nèi)容在內(nèi)的健康教育宣傳活動，開展健康講座和多種形式的健康主題活動2-3次。

6.利用各種形式廣泛開展健康村（社區(qū)）創(chuàng)建內(nèi)容宣傳。設(shè)置健康教育展板，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地主要街道不少于5塊，社區(qū)中心村不少于2塊。居民對健康村（社區(qū)）的知曉率達到70%，每村（社區(qū)）評選出5戶以上健康家庭。

7.每村粉刷健康促進標(biāo)語1-2條，或在政務(wù)公開欄張貼健康促進宣傳資料2種以上，居民對健康素養(yǎng)行動知曉率達到60%以上，居民對健康村（社區(qū)）的知曉率達到70%以上。

8.組織各村（社區(qū)）制定參加鍛煉倡議書，發(fā)放到各行政村。開展健康知識競賽、健身舞廣場舞比賽等健康促進活動。

9.各類健康促進活動有完整的材料支撐（通知、簽到、工作記錄、現(xiàn)場圖片、講座課件、材料發(fā)放記錄、各類統(tǒng)計等）并分類規(guī)范建檔。

10.負(fù)責(zé)健康村（社區(qū)）、健康家庭評價標(biāo)準(zhǔn)、各類指標(biāo)的具體落實，負(fù)責(zé)健康村（社區(qū)）、健康家庭材料的審核上報。

11.全面進行控?zé)?，成人吸煙率低于全省平均水平?/p>

12.經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)比例達到32%。

13.成人肥胖率控制在12%以內(nèi)，兒童青少年肥胖率不超過8%。

14.95%以上的學(xué)生達到教育部《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》合格以上等級。

15.協(xié)助縣疾控中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院搞好基線調(diào)查。

16.全縣范圍內(nèi)開展健康社區(qū)、健康村建設(shè)，轄區(qū)內(nèi)30%的居委會、行政村符合健康社區(qū)、健康村標(biāo)準(zhǔn)。

17.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)20%的企業(yè)達到健康促進企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好協(xié)作配合。為確保創(chuàng)建省級健康促進示范縣工作順利推進，縣創(chuàng)建省級健康促進示范縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮紐帶、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用。落實項目實施主體，建立工作網(wǎng)絡(luò)，明確優(yōu)先領(lǐng)域，組織開展各項綜合干預(yù)活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的創(chuàng)建工作，要充分調(diào)動創(chuàng)建工作的積極性，搞好責(zé)任區(qū)段的綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。各部門要根據(jù)各自職責(zé)分工，做好本職工作與示范縣創(chuàng)建工作相結(jié)合的文章，確保全面完成各自創(chuàng)建任務(wù)?？h財政局將省級健康促進示范縣創(chuàng)建工作運行管理經(jīng)費納入財政預(yù)算，保障經(jīng)費投入，規(guī)范管理中央項目補助資金，?？顚Ｓ?。各級各相關(guān)部門要在規(guī)定時間節(jié)點前提交相關(guān)資料，接受省級監(jiān)督指導(dǎo)和考核評估。

（二）細(xì)化目標(biāo)責(zé)任，嚴(yán)格目標(biāo)考核。按照省級健康促進示范縣標(biāo)準(zhǔn)要求，按年度細(xì)化分解創(chuàng)建工作目標(biāo)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時限，把創(chuàng)建目標(biāo)層層落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、有關(guān)部門，做到一級抓一級，層層有人抓，事事有人管。開展階段性的檢查驗收，力爭達標(biāo)一項，驗收一項，鞏固一項，發(fā)展一項。對完成任務(wù)好、工作成效大的單位給予表彰獎勵；對工作不力、嚴(yán)重影響全縣創(chuàng)建工作的責(zé)任單位進行通報批評，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍。在創(chuàng)建工作中，各新聞媒體要充分發(fā)揮作用，積極開展經(jīng)常性的宣傳報道，讓廣大人民群眾充分理解創(chuàng)建工作的目的、意義和具體任務(wù)，增強責(zé)任心和緊迫感。全縣每年要組織1-2次大型宣傳活動，各主要公共場所、人口密集地帶設(shè)立戶外廣告宣傳牌或利用戶外電子屏幕開展健康知識宣傳，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、村（社區(qū)）要充分發(fā)揮已有的健康教育宣傳欄的主陣地作用，努力營造創(chuàng)建省級健康促進示范縣的良好輿論氛圍。

健康企業(yè)建設(shè)方案篇十三

堅持以人民健康為中心，建立健全企業(yè)健康管理制度，推動企業(yè)樹立健康經(jīng)營理念，打造文明健康綠色的工作環(huán)境和企業(yè)文化，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低相關(guān)職業(yè)疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)自主負(fù)責(zé)、專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo)、全員共建共享的指導(dǎo)方針，按照自愿參與、屬地管理，創(chuàng)新引領(lǐng)、健康優(yōu)先，行業(yè)推動、文化促進，能建盡建、動態(tài)評定，措施激勵、助企惠民的原則，面向全縣范圍內(nèi)各級各類企業(yè)開展。

鼓勵引導(dǎo)用人單位建立完善與勞動者健康相關(guān)的各項規(guī)章制度，建設(shè)整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保的健康環(huán)境，開展健康知識普及，完善職業(yè)健康監(jiān)護、傳染病和慢病防控、心理健康輔導(dǎo)等健康服務(wù)，營造積極向上、和諧包容的健康文化，建成一批制度健全、管理規(guī)范、設(shè)施完備、成效顯著的健康企業(yè)，形成示范帶動效應(yīng)。自20xx年起全縣健康企業(yè)按照轄區(qū)內(nèi)不少于5家的標(biāo)準(zhǔn)開展建設(shè)。

(一)建設(shè)評估內(nèi)容

按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范(試行)》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設(shè)評估技術(shù)指南》要求，具體內(nèi)容包括管理制度、健康環(huán)境、健康管理與服務(wù)、健康文化等四個方面的60項指標(biāo)。

(二)建設(shè)評估方法

1、自主申請。企業(yè)依據(jù)《健康企業(yè)建設(shè)評估表》進行自評，具備條件的均可向所在地縣級衛(wèi)生健康委提出健康企業(yè)建設(shè)申請。申請材料包括：《健康企業(yè)申報表》(附件2)、《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》(附件3)、《健康企業(yè)建設(shè)評估表》(附件4)及其他符合申報條件的有關(guān)證明材料。

2、縣級審核。根據(jù)企業(yè)申請材料，縣衛(wèi)健委牽頭負(fù)責(zé)組織審核，對達到標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認(rèn)定條件的企業(yè)名冊》(附件5)并附相關(guān)申請材料報至市衛(wèi)生健康委。

3、市級認(rèn)定。市衛(wèi)生健康委牽頭，根據(jù)企業(yè)所在地審核上報的情況，組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員組成市級健康企業(yè)評估組，全覆蓋進行現(xiàn)場復(fù)查評估。通過市級評估的認(rèn)定為市級健康企業(yè)。

(三)實行動態(tài)管理。建立完善健康企業(yè)承諾和退出機制，實行動態(tài)管理。

1.承諾制度。建立長效管理及運行機制，切實保障和維護職工的健康權(quán)益。自相關(guān)主管部門公布健康企業(yè)名單之日起，每滿3周年的前3個月內(nèi)，健康企業(yè)需向所在縣衛(wèi)生健康委提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》(附件6),由其于1個月內(nèi)作出復(fù)核認(rèn)定。

2.退出機制。有以下情形之一的，由市主管部門編制《退出健康企業(yè)名單》(附件7)與當(dāng)年通過認(rèn)定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布。

(1)發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的;

(2)發(fā)生安全責(zé)任事故導(dǎo)致員工死亡的;

(3)發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的;

(4)發(fā)生因防控措施不力導(dǎo)致甲、乙類傳染病爆發(fā)流行的;

(5)發(fā)生環(huán)境污染事件的;

(6)有接塵工齡不足5年的勞動者新發(fā)塵肺病的;

(7)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，存在不符合申請條件的;

(8)滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的;

(9)復(fù)核不符合要求的。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級應(yīng)建立健全工作領(lǐng)導(dǎo)機制，成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。衛(wèi)生健康部門和愛國衛(wèi)生運動與健康促進中心要充分發(fā)揮牽頭作用，相關(guān)部門要加強協(xié)作、創(chuàng)新舉措，把創(chuàng)建健康企業(yè)作為落實健康績溪行動的重要舉措。納入職業(yè)健康保護行動監(jiān)測和考核范圍，推進健康企業(yè)建設(shè)活動落地見效。

(二)嚴(yán)格質(zhì)量控制。充分發(fā)揮疾控中心、專業(yè)技術(shù)機構(gòu)、專家和行業(yè)協(xié)會作用，為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定、師資培訓(xùn)、考核評估、經(jīng)驗總結(jié)推廣等提供支撐?？兿h疾控中心為全縣健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)單位，要嚴(yán)格按照《健康企業(yè)建設(shè)評估表》抓好健康企業(yè)審核和認(rèn)定工作，并為健康企業(yè)建設(shè)提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。

(三)強化宣傳引導(dǎo)。結(jié)合《職業(yè)病防治法》宣傳周、“職業(yè)健康達人”評選等活動加強對健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣傳。充分利用微博、微信公眾號、抖音等新興媒體，廣泛宣傳建設(shè)健康企業(yè)的重要意義，增強社會普遍認(rèn)知，塑造健康職業(yè)文化，營造良好社會氛圍，促進全縣健康企業(yè)建設(shè)工作深入開展。

(四)優(yōu)化營商環(huán)境。推進健康企業(yè)評估結(jié)果逐步納入企業(yè)社會信用體系。對于符合相關(guān)條件的健康企業(yè)，其申報的工傷預(yù)防項目，同等條件下優(yōu)先確定。鼓勵職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)為屬地健康企業(yè)提供優(yōu)惠的技術(shù)服務(wù)。探索將健康企業(yè)納入職業(yè)健康分級分類管理優(yōu)秀等級，符合條件的優(yōu)秀管理者可進入職業(yè)健康專家?guī)臁?/p>

健康企業(yè)建設(shè)方案篇十四

為落實《國務(wù)院關(guān)于實施健康中國行動的意見》（國發(fā)〔20xx〕13號）和《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》（全愛衛(wèi)辦法〔20xx〕3號）的具體要求，根據(jù)神東公司全面推進健康企業(yè)建設(shè)要求，實施職業(yè)健康保護行動，皮帶機公司決定開展健康企業(yè)建設(shè)，制定本方案。

全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持新時代衛(wèi)生與健康工作方針，開展職業(yè)健康保護行動；按照集團公司“一個目標(biāo)、三型五化、七個一流”戰(zhàn)略部署，以職工健康為中心，推進健康企業(yè)建設(shè)。

統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全員參與。健康企業(yè)創(chuàng)建堅持公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，創(chuàng)建單位一把手全面負(fù)責(zé)，全體員工積極參與的原則，形成創(chuàng)建工作合力，實現(xiàn)健康企業(yè)共建共享。

細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，分批推進。結(jié)合皮帶機公司特點，制定符合實際的健康企業(yè)創(chuàng)建，實現(xiàn)健康企業(yè)應(yīng)建必建。

攜手創(chuàng)建，定期考評。積極參與地企聯(lián)合創(chuàng)建，探索吸收專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo)，共同推動創(chuàng)建工作；定期開展創(chuàng)建評估階段性總結(jié)。

（一）公司成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組。

略

（二）工作職責(zé)：

1.健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究解決健康企業(yè)創(chuàng)建重大問題，確保組織到位、責(zé)任到位、經(jīng)費到位、落實到位，審批表彰健康企業(yè)創(chuàng)建單位。

2.安全監(jiān)察管理辦公室負(fù)責(zé)分解、落實公司《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，制定健康企業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。對健康企業(yè)創(chuàng)建進行總體安排。負(fù)責(zé)健康環(huán)境建設(shè)，環(huán)境影響符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。廠界環(huán)境噪聲、廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運輸、處理符合相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和要求。

3.黨委辦負(fù)責(zé)暢通職工民主參與健康企業(yè)建設(shè)的渠道，回應(yīng)職工合理訴求，維護職工和公司合法權(quán)益。負(fù)責(zé)企業(yè)綠化覆蓋率和綠地率滿足有關(guān)規(guī)定工業(yè)項目綠化布置符合要求，企業(yè)居住區(qū)的綠化布置符合有關(guān)規(guī)定。負(fù)責(zé)對女員工依法實行特殊勞動保護，嚴(yán)格落實《女員工勞動保護特別規(guī)定》。

4.經(jīng)營辦負(fù)責(zé)保障健康企業(yè)創(chuàng)建資金投入，負(fù)責(zé)勞動用工規(guī)范管理、負(fù)責(zé)開展心理健康管理和服務(wù)。

5.設(shè)計研發(fā)部負(fù)責(zé)粉塵、有毒有害氣體防治、噪聲危害防治管理技術(shù)指導(dǎo)工作，推廣有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，并督促落實。

7.設(shè)備質(zhì)量部負(fù)責(zé)職業(yè)病危害防護設(shè)施投入項目工程及費用管理工作。

8.黨委辦負(fù)責(zé)營造健康文化，深入開展健康促進和健康教育，打造以人為本的企業(yè)文化，普及健康知識和先進理念，構(gòu)建和諧包容的人文環(huán)境。傳播先進健康理念和文化，切實履行社會責(zé)任。

1.基本目標(biāo)。將健康融入所有生產(chǎn)經(jīng)營全過程。不發(fā)生因防控不當(dāng)導(dǎo)致的較大及以上職業(yè)安全健康事故、環(huán)境事件和衛(wèi)生事件。

2.職業(yè)健康目標(biāo)。保持社會保險和勞動合同簽訂率100%。勞動工時制度得到全面落實；接觸職業(yè)病危害員工職業(yè)健康培訓(xùn)覆蓋率100%，重點崗位員工對本崗位主要危害和防護知曉率100%，工作場所職業(yè)病危害因素檢測率達到100%，接觸職業(yè)病危害的員工職業(yè)健康檢查率達到100%。

3.一般健康目標(biāo)。員工肥胖增長率逐年減緩，慢性病防治素養(yǎng)和心理健康素養(yǎng)水平逐年提高；經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)比例50%以上。

（一）制定企業(yè)健康管理制度

1.建立健康企業(yè)建設(shè)責(zé)任制

（1）公司經(jīng)理是健康企業(yè)創(chuàng)建工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)成立健康企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定負(fù)責(zé)健康企業(yè)建設(shè)和管理的機構(gòu)、職責(zé)及人員，設(shè)置或明確負(fù)責(zé)健康企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作的機構(gòu)及其職責(zé)，配備或明確健康企業(yè)建設(shè)專職和兼職管理人員。

（2）健康企業(yè)建設(shè)專（兼）職管理人員負(fù)責(zé)做好健康企業(yè)建設(shè)和管理的具體工作，定期總結(jié)上報健康企業(yè)的開展情況，建立健全健康企業(yè)建設(shè)相關(guān)檔案資料等。

2.建立和完善勞動者健康相關(guān)規(guī)章制度

（1）建立健全職業(yè)病防治制度。

安全監(jiān)察管理辦公室負(fù)責(zé)依法建立健全促進工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，包括職業(yè)病危害防治責(zé)任制度、職業(yè)病危害警示與告知制度、職業(yè)病危害項目申報制度、職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度、職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度、職業(yè)病防護用品管理制度、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度、建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”管理制度、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度、職業(yè)病危害事故處置與報告制度、職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、其他相關(guān)職業(yè)病防治制度。完善考核和獎懲制度，保障各項法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的貫徹執(zhí)行。

（2）建立和完善健康促進與教育制度。

經(jīng)營辦負(fù)責(zé)制定和完善勞動用工制度、心理健康促進制度，安全監(jiān)察管理辦公室負(fù)責(zé)制定和完善職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度、廢氣廢水排放和固體廢物處理制度，黨委辦負(fù)責(zé)制定和完善女員工保護制度、食堂管理和合理膳食制度、公共場所禁煙管理制度、工間健身制度、職工健康體檢制度、傳染病預(yù)防與控制制度、其他健康促進制度等。

3.多措并舉保障健康企業(yè)創(chuàng)建投入

（1）建立健康企業(yè)創(chuàng)建投入長效機制。經(jīng)營辦負(fù)責(zé)建立健康企業(yè)建設(shè)工作經(jīng)費提取和管理制度，用于與健康企業(yè)創(chuàng)建直接相關(guān)的支出，?？顚Ｓ?。依法提取的安全生產(chǎn)費用、職業(yè)病危害防治專項資金，要足額用于治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、現(xiàn)場防護用品，并按照國家有關(guān)規(guī)定，在相關(guān)資產(chǎn)和生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。

4.完善企業(yè)合同管理和保險參保工作

（1）嚴(yán)格規(guī)范勞動用工管理。經(jīng)營辦負(fù)責(zé)依據(jù)《勞動合同法》與員工訂立勞動合同（含聘用合同）時，如實告知并在勞動合同中寫明勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇、禁忌從事的勞動范圍的崗位等。合同存續(xù)期間，員工因工作崗位或工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，也應(yīng)向員工履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。

（二）建設(shè)整潔舒適的廠區(qū)生活環(huán)境

1.完善企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施。

（1）廠區(qū)總體規(guī)劃、總平面布置、運輸線路及碼頭布置、豎向設(shè)計、管線綜合布置滿足《工業(yè)企業(yè)總平面設(shè)計規(guī)范》（gb50187）規(guī)定，廠區(qū)道路交通設(shè)計符合《廠礦道路設(shè)計規(guī)范》（gbj22），建設(shè)必要的文化設(shè)施和體育活動設(shè)施。

加強企業(yè)路面、綠地、環(huán)境日常管理。黨委辦負(fù)責(zé)結(jié)合當(dāng)?shù)匾髮ι罾M行分類和處理，有人清潔的公共設(shè)施、清除暴露垃圾、清理亂堆物料，確保廠區(qū)內(nèi)無衛(wèi)生死角，整潔衛(wèi)生。

（2）黨委辦負(fù)責(zé)綠化工作。廠區(qū)綠化覆蓋率和綠地率滿足《工業(yè)企業(yè)總平面設(shè)計規(guī)范》（gb50187）和現(xiàn)行《工業(yè)項目建設(shè)用地控制指標(biāo)》有關(guān)規(guī)定。居住區(qū)的綠化布置符合《城市居住區(qū)規(guī)劃設(shè)計規(guī)范》（gb50180）的有關(guān)規(guī)定。

2.環(huán)境影響符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

三車間負(fù)責(zé)廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運輸管理工作，廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運輸、處理，符合相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和要求，廠界環(huán)境噪聲符合《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》（gb12348-20xx）。

3.確保食品安全衛(wèi)生，就餐環(huán)境舒適整潔。

黨委辦負(fù)責(zé)對食堂監(jiān)督檢查工作。廠區(qū)食堂應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》，并依據(jù)《食品生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險分級管理辦法（試行）》（食藥監(jiān)食監(jiān)一〔20xx〕115號），達到食品生產(chǎn)經(jīng)營者風(fēng)險等級b級以上；食堂工作人員每年進行健康檢查，并取得有效健康合格證明。食堂負(fù)責(zé)人按照要求對訂購的食品進行查驗，就餐場所不能與存在職業(yè)性有害因素的工作場所相毗鄰；應(yīng)設(shè)置足夠數(shù)量的洗手設(shè)施，并按規(guī)定處理餐余垃圾。

4.廁所和洗浴設(shè)施設(shè)置布局合理，管理到位。

黨委辦負(fù)責(zé)廁所和洗浴設(shè)施管理工作，各車間配備足夠的更衣間、浴池等衛(wèi)生設(shè)施以及沐浴液等衛(wèi)生用品；辦公樓參考設(shè)置。員工規(guī)范管理使用廁所和洗浴設(shè)施，利和物業(yè)確定專人負(fù)責(zé)保潔，確保清潔衛(wèi)生。

5.設(shè)備質(zhì)量部負(fù)責(zé)工作場所防塵防毒、防暑防寒、防噪聲和振動、采光和照明等基本衛(wèi)生要求符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（gbz1）。同時，工作場所采光設(shè)計符合《建筑采光設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》（gb50033），照明設(shè)計符合《建筑照明設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》（gb50034）。工作場所溫度、通風(fēng)設(shè)計符合《工業(yè)建筑供暖通風(fēng)與空氣調(diào)節(jié)設(shè)計規(guī)范》（gb50019）。辦公建筑的室內(nèi)空氣環(huán)境、光環(huán)境、聲環(huán)境、暖通空調(diào)等設(shè)計符合《辦公建筑設(shè)計規(guī)范》（jgj/t67）。

6.落實建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”制度。

建設(shè)項目采用《建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價技術(shù)導(dǎo)則》（gbz/t196）、《建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇編制導(dǎo)則》（aq/t4233）、《建設(shè)項目職業(yè)病危害控制效果評價技術(shù)導(dǎo)則》（gbz/t197）等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，技術(shù)部做好建設(shè)項目的職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計及竣工驗收、職業(yè)病危害控制效果評價，預(yù)防、控制和消除建設(shè)項目的職業(yè)病危害。職業(yè)病防護設(shè)施所需費用納入建設(shè)項目工程預(yù)算。

（三）提供健康管理與服務(wù)

1.多方位改進員工健康管理與服務(wù)

（1）提高醫(yī)療保健和應(yīng)急處置能力。黨委辦依據(jù)《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（gbz1），為車間配備急救箱等設(shè)備，各車間指定專人定期檢查和更新。各車間建立專職或兼職應(yīng)急救援隊伍，定期開展培訓(xùn)和應(yīng)急演練。

（2）黨委辦負(fù)責(zé)在辦公樓、各車間、等場所設(shè)置血壓儀、體重測量儀、腰圍尺等設(shè)備，方便員工免費測量，并張貼相關(guān)知識科普材料，提高員工自我保健意識。

（3）建立和完善全員健康管理服務(wù)體系。黨委辦負(fù)責(zé)制定員工健康檢查計劃，每年按計劃開展覆蓋全體員工的健康體檢，為員工建立電子健康檔案。委托大柳塔試驗區(qū)人民醫(yī)院開展員工健康評估，為員工查詢個人健康指標(biāo)、自我健康管理和企業(yè)針對性開展健康促進活動提供依據(jù)。將婦科檢查和乳腺檢查項目納入女員工健康檢查，確定專人負(fù)責(zé)女員工婦科健康檢查工作，并統(tǒng)一規(guī)范建立女員工婦科健康檢查檔案。

積極開展婚前、孕前、孕期、哺乳期保健。黨委辦負(fù)責(zé)落實女員工產(chǎn)假、產(chǎn)前檢查及哺乳時間。開展女員工保健工作的宣傳與培訓(xùn)，提高員工孕產(chǎn)期自我保健知識和技能。

（4）開展員工全民健身活動。黨委辦（工會）負(fù)責(zé)組織本員工健身活動，設(shè)置必要的健身場所，配置必要的健身設(shè)施和器材，保障必要的活動經(jīng)費。將員工健身列入工會工作計劃，對員工實施分類管理和指導(dǎo)，組織員工開展體育比賽和大眾健身比賽活動，鼓勵采用較為靈活的工間休息時間，在工余時間組織行政人員開展廣播體操、眼保健操等勞逸結(jié)合的健康運動。

2.強化職業(yè)健康管理和服務(wù)

（1）從源頭減少職業(yè)病危害。設(shè)計研發(fā)部、設(shè)備質(zhì)量部負(fù)責(zé)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。提高作業(yè)機械化、自動化、信息化、智能化程度，減少重體力勞動和接害人員。根據(jù)需要使用密封性能好的設(shè)備，并設(shè)置抑塵收塵裝置、降噪隔噪設(shè)施等。

（2）嚴(yán)格職業(yè)病危害因素檢測和評價。安全監(jiān)察管理辦公室負(fù)責(zé)對工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并做好記錄。安全監(jiān)察管理辦公室負(fù)責(zé)配合公司委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每3年進行1次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè)，每年至少進行1次職業(yè)病危害因素檢測。各車間根據(jù)監(jiān)測、檢測、評價結(jié)果，落實整改措施。檢測和評價結(jié)果應(yīng)向衛(wèi)生健康部門報告，并向員工公布。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告處理。

（3）有效防范或消除生產(chǎn)安全事故隱患。安全監(jiān)察管理辦公室建立安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理工作機制，依據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第16號），針對能量性有害因素（如觸電、物體打擊等）、機械性有害因素、個人因素（如疲勞作業(yè)、帶病上崗、操作不當(dāng)?shù)龋?、管理因素（如違章指揮、緊急處置程序不科學(xué)等）、急性化學(xué)中毒因素等，開展事故隱患排查治理，做好應(yīng)急準(zhǔn)備，減少事故及其危害。生產(chǎn)協(xié)調(diào)部建立健全生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，并進行演練。

3.開展心理健康管理和服務(wù)

（1）經(jīng)營辦制訂并實施員工心理援助計劃。通過心理學(xué)、職業(yè)健康等專業(yè)人員對公司狀況進行研判并提出建議，對員工及其親屬提供專業(yè)指導(dǎo)和咨詢，在壓力管理、職業(yè)心理健康、職業(yè)生涯發(fā)展、健康生活方式等全面提供服務(wù)，提高員工歸宿感。

4.深入開展健康促進和健康教育

（1）踐行健康生活方式。黨委辦負(fù)責(zé)普及健康知識和先進理念，強化個人健康責(zé)任，使員工形成健康自主管理習(xí)慣，合理膳食、適量運動、戒煙限酒、心態(tài)平和、保護環(huán)境、符合自身特點的健康生活方式。黨委辦負(fù)責(zé)組織開展“職業(yè)健康達人”評選活動，并給予獎勵。

（2）提高員工健康素養(yǎng)。黨委辦、經(jīng)營辦負(fù)責(zé)定期組織員工參加慢性病、職業(yè)病和心理健康等方面教育活動，提升健康知識、行為、技能三方面素養(yǎng)，使員工從“要我健康”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙】怠保杂X選擇安全健康的工作行為、生活方式，并內(nèi)化為員工的健康思想認(rèn)識，提升其維護和促進自身健康的能力。在“青年示范崗”“五好家庭”“安康杯”競賽等活動中體現(xiàn)健康素養(yǎng)有關(guān)內(nèi)容。

（3）提倡合理膳食不浪費。黨委辦負(fù)責(zé)定期對食堂管理人員和企業(yè)其他員工開展合理營養(yǎng)、平衡膳食、食品安全和“節(jié)約行動”教育培訓(xùn)。就餐員工合理取餐、少拿多取和按量打飯，堅持實踐“光盤行動”，培養(yǎng)和保持節(jié)約習(xí)慣。

5.打造以人為本的企業(yè)文化

（1）構(gòu)建和諧包容的人文環(huán)境。管理人員和員工多溝通協(xié)商、多換位思考，關(guān)愛員工身心健康，將企業(yè)打造成“大家庭”，形成彼此尊重、和諧溫馨、相互信任、平等包容的人文環(huán)境。有效預(yù)防和堅決制止可能的工作場所暴力、歧視等。

（2）傳播先進健康理念和文化。員工不僅個人養(yǎng)成健康工作方式，還要主動與他人分享健康知識、健康心態(tài)、健康行為、健康生活方式等。

（3）切實履行社會責(zé)任。黨委辦負(fù)責(zé)組織員工參與無償獻血、義務(wù)植樹、助學(xué)助困等社會公益活動，及時總結(jié)可復(fù)制的健康企業(yè)創(chuàng)建經(jīng)驗做法，履行社會責(zé)任和義務(wù)。

（一）安全監(jiān)察管理辦公室將集團公司《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標(biāo)準(zhǔn)》分解，各辦部、車間根據(jù)《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標(biāo)準(zhǔn)》，明確創(chuàng)建時間表，積極推進健康企業(yè)創(chuàng)建各項工作，控制創(chuàng)建工作時間節(jié)點，落實創(chuàng)建階段任務(wù)，定期開展創(chuàng)建評估，確保各分項指標(biāo)達到標(biāo)準(zhǔn)指南具體要求。

（二）各辦部、車間要根據(jù)創(chuàng)建時間節(jié)點，定期評估建設(shè)情況，及時記錄內(nèi)部整改意見和建議。

健康企業(yè)建設(shè)辦公室聯(lián)系人：xxxxxxxxxx

健康企業(yè)建設(shè)方案篇十五

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)寧國市健康促進市建設(shè)工作方案的通知》（寧政辦秘﹝20xx﹞151號）要求，為扎實推進省級健康促進市建設(shè)工作，建設(shè)促進健康的支持性環(huán)境，倡導(dǎo)全民健康生活方式，提高企業(yè)職工公民健康素養(yǎng)，營造文明、和諧、健康的作業(yè)環(huán)境，結(jié)合我市實際，制定本方案。

加快推進“健康寧國”建設(shè)。以全民健康為宗旨，以建設(shè)“健康促進企業(yè)”為目標(biāo)，通過健康促進企業(yè)建設(shè)，提升企業(yè)健康工作水平，有效預(yù)防和控制職業(yè)病危害，切實保障勞動者健康權(quán)益，對維護全體勞動者身體健康、促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展意義重大。

全市大中型以上企業(yè)。

市開發(fā)區(qū)管委會、市經(jīng)信局。

市應(yīng)急局、市衛(wèi)健委。

依據(jù)《健康促進企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)（20xx版）》（具體標(biāo)準(zhǔn)附后）開展建設(shè)工作，總分為100分，驗收達到80分為合格。

（一）篩選階段：20xx年12月1日—20xx年1月31日。初步篩選大中型以上企業(yè)申報寧國市健康促進企業(yè)，名單于20xx年1月31日前報送至市健康促進市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）實施階段：20xx年2月1日—20xx年6月30日。

各相關(guān)企業(yè)按照標(biāo)準(zhǔn)開展建設(shè)活動，收集建設(shè)資料并歸檔。

（三）驗收階段：20xx年7月1日—20xx年7月31日。

市健康促進市建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)專家對申請單位按照標(biāo)準(zhǔn)進行現(xiàn)場驗收。

（四）命名階段：20xx年9月。

對驗收結(jié)果符合條件的企業(yè)，由市健康促進市建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報請市健康促進市建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組授予寧國市“健康促進企業(yè)”稱號。

（一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。開展健康促進企業(yè)建設(shè)活動是省級健康促市建設(shè)工作的重要內(nèi)容之一，是提高企業(yè)員工健康素質(zhì)、促進健康、提高生活質(zhì)量、建立健康的.行為和生活方式的措施之一。有關(guān)部門、單位、企業(yè)要高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好健康促進企業(yè)申報和建設(shè)工作，建立健全職責(zé)明確、運行良好的工作制度，保證建設(shè)工作順利開展。

（二）廣泛宣傳，人人參與。通過建設(shè)健康促進企業(yè)活動，樹立企業(yè)職工健康為本意識，促進健康行為和健康生活方式的養(yǎng)成。要廣泛宣傳省級健康促市建設(shè)工作與建設(shè)健康促進企業(yè)活動，對照標(biāo)準(zhǔn)積極主動采取多種形式開展健康教育活動，提升企業(yè)職工健康素養(yǎng)水平，共建共享健康環(huán)境。

（三）強化指導(dǎo)，保證成效。市經(jīng)信局、市應(yīng)急局、市衛(wèi)健委將及時對各單位在建設(shè)健康單位活動的各個階段進行指導(dǎo)，查找不足，及時改進，爭取建設(shè)工作圓滿完成。

聯(lián)系人：張春萍聯(lián)系電話：0563—4036xxx

電子郵箱：xxxxx@

市健康促進市建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室地址：市疾控中心健康教育所，健康大樓三樓

健康企業(yè)建設(shè)方案篇十六

為進一步加強和推進我鄉(xiāng)工廠企業(yè)健康教育和健康促進工作，促進廣大職工健康行為的形成，預(yù)防職業(yè)中毒、職業(yè)病、傳染病和常見病的發(fā)生，保護和促進職工身心健康，提高健康水平和勞動生產(chǎn)率，實現(xiàn)“人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健”的目標(biāo)，建設(shè)健康企業(yè)、和諧中堂。根據(jù)磁縣人民**辦公室（通知）[20xx]79號）文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定鄉(xiāng)深入推進“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動實施方案如下。

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以增強廣大企業(yè)和職工的健康意識、提高健康水平為目標(biāo),全面深化“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動,營造安全健康的生產(chǎn)和工作環(huán)境,倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生產(chǎn)生活方式,弘揚磁縣人文精神風(fēng)貌，不斷提高企業(yè)職工的健康素質(zhì)和生活品質(zhì),促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展、和諧發(fā)展。

建立適應(yīng)工廠職業(yè)人群需要的健康教育與健康促進服務(wù)體系，人人享有職業(yè)健康教育，人人享有職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)，創(chuàng)造良好的勞動條件和職業(yè)、生活環(huán)境，減少和消除職業(yè)性及其他有害因素，降低職業(yè)病、常見病和工作相關(guān)疾病的發(fā)病率以及工傷事故的發(fā)生率，努力建設(shè)健康企業(yè)、和諧辛莊營鄉(xiāng)。通過不斷提高工廠職業(yè)人群的生活質(zhì)量和健康水平，從而促進工廠三個文明建設(shè)和經(jīng)濟的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

到20xx年底，全鄉(xiāng)重點培育選樹1-2家企業(yè)達到健康企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，作為典型引導(dǎo)，全鄉(xiāng)各企業(yè)將全面推動創(chuàng)建活動的全面展開。到20xx年底，30%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)達到健康企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，20%的小企業(yè)達到標(biāo)準(zhǔn)；到20xx年底，規(guī)模以上企業(yè)50%達標(biāo)，小企業(yè)30%；到20xx年底，80%以上規(guī)模以上企業(yè)達標(biāo)，60%的小企業(yè)達標(biāo)。

選擇邯鄲振華活性炭作為試點項目，先行啟動立項工作。其余企業(yè)條件成熟的也可創(chuàng)建。

（1）工廠企業(yè)在生產(chǎn)、管理、物流、生活等方面適應(yīng)現(xiàn)代文明，全面塑造健康文明的現(xiàn)代企業(yè)形象。

（2）總的來說，工廠和企業(yè)保證了企業(yè)所有職業(yè)群體都能享受職業(yè)健康教育和職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)。

（三）工廠企業(yè)建立健全健康教育工作規(guī)范，并根據(jù)企業(yè)實際情況制定健康教育規(guī)劃，落實有效措施實施規(guī)劃并對執(zhí)**況進行評估。

（4）工廠和企業(yè)應(yīng)改變健康宣傳方式，采取多種方式進行健康教育。

（5）企業(yè)要有計劃地開展勞動衛(wèi)生法制教育，加強行政干預(yù)管理。

（六）工廠企業(yè)的安全、環(huán)保、勞資、宣傳、教育、文化、后勤等部門和工、青、婦等組織均應(yīng)有協(xié)調(diào)配合開展健康教育和健康促進工作的實施措施。

（一）工廠企業(yè)健全有關(guān)健康教育管理組織機構(gòu)，有專職工作人員負(fù)責(zé)本項工作，做到工作有計劃、有總結(jié)，活動有記錄等。將衛(wèi)生科普知識納入職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，進行有關(guān)生理、心理衛(wèi)生、勞動保護、職業(yè)病防治、安全衛(wèi)生、常見病防治、自我保健等知識宣傳教育。

（2）提高企業(yè)員工的健康觀念。有毒有害作業(yè)工人100%獲得“知情權(quán)”，了解本崗位職業(yè)危害因素及防護方法知曉率達90%。

（三）企業(yè)員工健康知識知曉率和健康行為形成率有所提高，健康知識知曉率達80%，健康行為形成率達70%。員工保護和減少職業(yè)危害和意外傷害的技能和正確行為率達到95%。

（4）建立健全廠企職工崗前體檢和定期體檢制度。崗前體檢和定期體檢率均在95%以上，并建立了健康檔案。

（五）促使各種危害健康的疾病發(fā)病率有明顯下降，尤其是預(yù)防和控制職業(yè)中毒和職業(yè)病、食物中毒和急性傳染病等突發(fā)公共衛(wèi)生和應(yīng)急事件在工廠企業(yè)的發(fā)生。

（6）工廠設(shè)有固定的健康教育宣傳欄，面積不小于2平方米，并定期更換內(nèi)容；并以廣播、衛(wèi)生標(biāo)語閉路電視等大眾傳播媒介進行衛(wèi)生知識宣傳。

（一）明確職責(zé)，加強協(xié)作。鄉(xiāng)“行動”組各成員單位要加強指導(dǎo)協(xié)調(diào)和檢查督促，各司其職，分工協(xié)作，建立機制，共同把創(chuàng)建工作落到實處。

（二）廣泛宣傳，共同參與。廣泛宣傳創(chuàng)建健康教育示范企業(yè)工作的目的意義、工作目標(biāo)和主要內(nèi)容，提高廣大工廠員工和健康教育工作者的創(chuàng)建意識。

（3）建立健全健康教育基地。設(shè)立健康教育宣傳欄，建設(shè)健康教育館、展覽館、培訓(xùn)室等，配備必要的電視、**等健康教育宣傳設(shè)備。

（四）加強培訓(xùn)，規(guī)范管理。健康教育人員應(yīng)主動加強培訓(xùn)，進一步提高專業(yè)技術(shù)和管理水平；結(jié)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，建立健全工廠職工健康教育檔案；各類健康教育檔案按檔案管理，按年裝訂成冊。

（五）加強督導(dǎo)，實施考核。鄉(xiāng)“行動”辦要按照有關(guān)要求，對各企業(yè)的創(chuàng)建情況進行考核，以更好的狀態(tài)迎接縣的考核評選。

健康企業(yè)建設(shè)方案篇十七

為進一步推動企業(yè)壓實職業(yè)健康主體責(zé)任，切實保護勞動者身心健康，結(jié)合我區(qū)實際，制定本活動方案。

健康企業(yè)建設(shè)是健康城市、健康村鎮(zhèn)建設(shè)的重要內(nèi)容和具體行動，是推進健康xx、健康xx建設(shè)的重要基礎(chǔ)和組成部分。在我區(qū)深入推進健康企業(yè)建設(shè)年行動，促進健康“細(xì)胞”建設(shè)，進一步加強企業(yè)職業(yè)健康意識，進一步推動企業(yè)壓實職業(yè)健康主體責(zé)任，進一步加強和規(guī)范健康企業(yè)建設(shè)評估管理工作。統(tǒng)籌推進職業(yè)健康重點工作，進一步創(chuàng)建有利于保障勞動者身體健康和生命安全的工作生活環(huán)境，倡導(dǎo)健康工作生活方式，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低職業(yè)病、工作相關(guān)疾病和常見病的發(fā)病率以及工傷事故發(fā)生率，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)健康發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。

通過健康企業(yè)建設(shè)年活動，選擇一批職業(yè)健康基礎(chǔ)工作扎實、管理規(guī)范、職業(yè)病防治成效明顯、近年來沒有職業(yè)病危害事故發(fā)生的企業(yè)參與創(chuàng)建，發(fā)揮規(guī)上企業(yè)、生產(chǎn)性企業(yè)創(chuàng)建示范效應(yīng)，進一步完善健康企業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，按照企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟類型兼顧的原則，推進健康企業(yè)培育建設(shè)。

本次健康企業(yè)建設(shè)年活動分為宣傳發(fā)動、制定方案、評估考核等三個階段：

（一）宣傳動員（20xx年7月中旬前）

各單位要采取多種形式，深入開展健康企業(yè)建設(shè)年相關(guān)宣傳活動，引導(dǎo)企業(yè)樹立職業(yè)健康意識，提升企業(yè)職業(yè)健康素養(yǎng)水平。重點面向企業(yè)負(fù)責(zé)人、職業(yè)健康管理人員和一線勞動者，開展咨詢解答、播放宣傳片、發(fā)放宣傳資料等不同形式的宣傳活動。通過開展職業(yè)健康宣傳進企業(yè)活動，動員廣大企業(yè)積極參與，營造爭創(chuàng)健康企業(yè)的濃厚氛圍。

（二）制定方案（20xx年7月底前）

各單位要制定符合實際的健康企業(yè)建設(shè)工作方案，督促指導(dǎo)企業(yè)按照方案要求明確建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)、序時進度，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求開展健康企業(yè)建設(shè)。今年原則上共需完成5家以上健康企業(yè)建設(shè)任務(wù)。

（三）評估考核（20xx年9月中旬前）

1、企業(yè)自主申請

具備以下條件的各類企業(yè)均可向?qū)俚匦l(wèi)健委提出健康企業(yè)評估申請：

（1）近3年內(nèi)未發(fā)生因防控措施不力導(dǎo)致的甲、乙類傳染病爆發(fā)流行及群體性食源性疾病等公共衛(wèi)生事故、未發(fā)生重大職業(yè)健康安全責(zé)任事故及重大環(huán)境污染事故、未出現(xiàn)接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺??；

（2）按照《關(guān)于印發(fā)xx市開展?fàn)幾觥奥殬I(yè)健康達人”活動實施方案的`通知》（x衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕x號）要求開展了“職業(yè)健康達人”評選活動；

（3）對照《健康企業(yè)評估表》（附件3），自評分在800分以上。

申請材料包括：《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》（附件1）、《健康企業(yè)評估申請表》（附件2）、《健康企業(yè)評估表》（附件3）及其他符合申報條件的有關(guān)證明材料。

2、初審上報

我區(qū)衛(wèi)健委組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員對申請企業(yè)進行現(xiàn)場評估，并在《健康企業(yè)評估表》（附件3）的縣區(qū)評估欄中填寫分?jǐn)?shù)。對符合健康企業(yè)認(rèn)定條件的，將《健康企業(yè)評估表》（附件3）和《健康企業(yè)評估意見表》（附件4，按評估分?jǐn)?shù)從高到低排列）的電子版和紙質(zhì)蓋章版報送市衛(wèi)健委相關(guān)科室。

3、市級考核評估

市衛(wèi)健委將牽頭組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員進行現(xiàn)場復(fù)查評估，并在《健康企業(yè)評估表》（附件3）的市級評估欄填寫分?jǐn)?shù)。現(xiàn)場復(fù)查評估以縣區(qū)為單位，按評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行，按照現(xiàn)場復(fù)查評估通過率核減縣區(qū)通過市級評估的家數(shù)，最終確定符合健康企業(yè)認(rèn)定條件的企業(yè)名單，上報省衛(wèi)生健康委。

為加強對健康企業(yè)建設(shè)年活動的領(lǐng)導(dǎo)，我區(qū)衛(wèi)健委成立健康企業(yè)建設(shè)年工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：xx

副組長：xx

成員：xx、xx、xx、xx、xx

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌、企業(yè)負(fù)責(zé)、專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo)的方針，加強溝通協(xié)作，把健康企業(yè)建設(shè)納入健康城市總體部署。

二是加強培育扶持。

區(qū)疾控機構(gòu)作為健康企業(yè)創(chuàng)建專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)機構(gòu)，要組織專家對創(chuàng)建企業(yè)進行分類指導(dǎo)，在企業(yè)對標(biāo)建設(shè)、工藝技術(shù)改造、職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育等環(huán)節(jié)，進行重點培育和幫扶。

三是加強宣傳和示范引領(lǐng)。

要充分利用媒體加強對健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣傳，加大對健康企業(yè)建設(shè)的好做法、好經(jīng)驗的報道，適時組織參觀學(xué)習(xí)、現(xiàn)場觀摩等活動，發(fā)揮示范作用，促進同行業(yè)、同類型企業(yè)提高創(chuàng)建水平。

健康企業(yè)建設(shè)方案篇十八

為認(rèn)真貫徹落實《職業(yè)病防治法》，進一步規(guī)范企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作，推動企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責(zé)任，根據(jù)《自治區(qū)健康促進企業(yè)評估標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《達拉特旗愛衛(wèi)辦關(guān)于印發(fā)健康促進示范企業(yè)創(chuàng)建實施方案的通知》要求，結(jié)合我旗創(chuàng)建健康促進旗工作總體部署和轄區(qū)企業(yè)實際情況，制定本工作方案。

以黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的工作方針，用實際行動貫徹落實《職業(yè)病防治法》以及相關(guān)法規(guī)，進一步加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作，督促企業(yè)主體落實職業(yè)病防治的主體責(zé)任，推動落實職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)工作，以點帶面，全面推動提高我旗企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理水平。

1、各企業(yè)成立健康促進工作領(lǐng)導(dǎo)小組并明確專（兼）職健康教育人員；公開承諾開展健康促進企業(yè)建設(shè)，倡導(dǎo)全體職工積極參與。

2、制定配套的政策、文件和管理制度；健康教育年度有計劃總結(jié)、活動有記錄，各類檔案資料規(guī)范完整。

3、開展無煙環(huán)境建設(shè)，有控?zé)熽嚨睾投ㄆ谛麄鳌?/p>

4、組織企業(yè)職工開展職業(yè)安全和職業(yè)防護培訓(xùn)，舉辦防護技能、應(yīng)急演練。

5、組織企業(yè)職工開展以健康生活方式為主題的健康講座，每年不少于4次；每年舉辦2次以上以健康為主題的戒煙、健康知識競賽等活動（有通知、簽到、現(xiàn)場圖片、工作記錄、講座課件等全部資料）。

6、有固定健康教育宣傳陣地，每年更換不少于6期。

7、到20xx年底職工健康素養(yǎng)水平提高20%；職工吸煙率下降3%；職業(yè)防護知識、技能有所提高；職工對健康促進企業(yè)的知識知曉率達70%以上。

8、全旗大中型企業(yè)到20xx年底全部達到健康促進示范企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)《自治區(qū)健康促進企業(yè)評分參考標(biāo)準(zhǔn)（20xx版）》（附件2），考核的內(nèi)容為：組織管理、健康環(huán)境、健康活動、建設(shè)效果等4個大項目、11個子項目，總計100分，現(xiàn)場評估達到80分及以上，認(rèn)為達到健康促進企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

（一）部署階段（20xx年5月）

旗安監(jiān)局將積極組織部署，開展摸底調(diào)查，認(rèn)真篩選，深入企業(yè)宣傳，根據(jù)摸查情況，從各生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)中選出3個建設(shè)較好的`企業(yè)參加示范企業(yè)創(chuàng)建活動，其他有條件的企業(yè)也要積極參加。

（二）實施階段（20xx年6月至10月）

本次示范企業(yè)創(chuàng)建活動，按照“企業(yè)提交創(chuàng)建申請（申請表見附件1）到旗安監(jiān)局—參加創(chuàng)建企業(yè)制定創(chuàng)建方案——對照標(biāo)準(zhǔn)找差距——制定措施抓整改——企業(yè)自評”的步驟進行示范企業(yè)創(chuàng)建。旗安監(jiān)局將指導(dǎo)企業(yè)按照《自治區(qū)健康促進企業(yè)評分參考標(biāo)準(zhǔn)（20xx版）》中的要求完成企業(yè)自評。

（三）驗收階段（20xx年12月）

旗愛衛(wèi)辦對參加創(chuàng)建的企業(yè)進行指導(dǎo)和初步考核驗收，市愛衛(wèi)辦對參加創(chuàng)建企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行全面考核驗收。在考核驗收中將嚴(yán)格按照《自治區(qū)健康促進企業(yè)評分參考標(biāo)準(zhǔn)（20xx版）》的要求，堅決杜絕流于形式走過場、弄虛作假等行為，確保示范企業(yè)創(chuàng)建工作取得實效。

（一）加強認(rèn)識，精心組織

開展健康促進示范企業(yè)創(chuàng)建活動，是貫徹落實《職業(yè)病防治法》以及相關(guān)法規(guī)的實際行動，是促進企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責(zé)任，提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平的有效途徑。各生產(chǎn)經(jīng)營單位要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，根據(jù)本單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀和申報管理數(shù)據(jù)，制定本單位創(chuàng)建方案，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要監(jiān)督落實情況，確保創(chuàng)建活動有序開展。

（二）大力宣傳，認(rèn)真開展

各主管部門要加大宣傳力度，積極動員和組織轄內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)較好的企業(yè)參與本次創(chuàng)建活動，按照企業(yè)主動申報創(chuàng)建，監(jiān)管部門重點督促指導(dǎo)的原則，認(rèn)真開展健康示范企業(yè)創(chuàng)建活動。同時，各主管部門要結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)等職業(yè)病防治工作，督促企業(yè)按照《自治區(qū)健康促進企業(yè)評分參考標(biāo)準(zhǔn)（20xx版）》進行自查自糾，落實整改措施。

（三）以點帶面，突出成效

各生產(chǎn)經(jīng)營單位要及時總結(jié)職業(yè)健康示范企業(yè)的經(jīng)驗做法并加以推廣，組織有關(guān)部門開展座談會和參觀學(xué)習(xí)，以點帶面逐步提高企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生重點行業(yè)領(lǐng)域的覆蓋面，進一步加強我旗企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，提高從業(yè)人員防范職業(yè)病危害的能力，提高企業(yè)勞動者的健康素質(zhì)。

（一）有下列情形之一的企業(yè)均不能參加創(chuàng)建活動

1.證照不全的；

2.近兩年內(nèi)發(fā)生過造成嚴(yán)重社會影響或?qū)е侣毠に劳龅穆殬I(yè)病危害事故的；

3.本年度受到監(jiān)管部門行政處罰的。

（二）健康示范企業(yè)若發(fā)生職業(yè)病危害事故或受到職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門行政處罰的，取消示范企業(yè)稱號。

聯(lián)系人：陳文龍、劉歡（大）

聯(lián)系電話：5185xxx

電子郵箱：1136158xxx5@

健康企業(yè)建設(shè)方案篇十九

為引導(dǎo)企業(yè)樹立健康意識,打造健康企業(yè)、活力企業(yè),根據(jù)《福建省衛(wèi)生健康委員會關(guān)于做好20xx年健康素養(yǎng)促進項目的通知》(閩衛(wèi)宣傳函2021262號)和《荔城區(qū)建設(shè)全國健康促進縣(區(qū))實施方案》(荔政綜〔20xx]93號)部署要求,結(jié)合我區(qū)企業(yè)實際,制定如下實施方案。

以《全國健康促進縣(區(qū))建設(shè)項目工作方案》和《荔城區(qū)建設(shè)全國健康促進縣(區(qū))實施方案》為依據(jù),全面提高企業(yè)職工的健康素質(zhì)為目標(biāo),形成良好的健康企業(yè)創(chuàng)建工作機制,促進企業(yè)職工身心健康,增強健康意識和自我保健能力,達到健康促進企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),為建設(shè)健康荔城打下良好基礎(chǔ)。

(一)總體目標(biāo)

在企業(yè)全面開展健康促進企業(yè)建設(shè)工作,倡導(dǎo)健康優(yōu)先、健康教育先行理念,探索建立健康促進企業(yè)工作模式和長效機制,建設(shè)健康支持性環(huán)境,營造健康氛圍,提高企業(yè)職工健康素養(yǎng)和健康水平。

(二)關(guān)鍵指標(biāo)

1.建立健康融入企業(yè)日常的工作機制。將健康促進企業(yè)建設(shè)納入企業(yè)年度工作計劃。

2.健康促進企業(yè)的比例不低于20%。

3.傳播健康理念，定期開展健康活動。

20xx年12月-20xx年12月。

(一)建立健康促進企業(yè)工作機制

1．制定健康促進企業(yè)工作方案。結(jié)合全國健康促進縣(區(qū))

標(biāo)準(zhǔn)和健康促進企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(見附件2),各企業(yè)全面開展健康促進企業(yè)建設(shè)工作,結(jié)合實際制定工作方案,并納入企業(yè)年度工作計劃、融入日常工作。

2.建立健康促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制。成立由區(qū)工業(yè)和信息化局牽頭,商務(wù)局、應(yīng)急管理局參與的健康促進工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確職責(zé)分工,定期召開工作例會,跟進指導(dǎo)工作開展及解決存在的相關(guān)問題,有效推進健康促進企業(yè)建設(shè)工作的順利開展。

3.建立健康促進企業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)。健康促進工作網(wǎng)絡(luò)以各企業(yè)為主導(dǎo),以各企業(yè)的生產(chǎn)場地為基礎(chǔ),以健康促進企業(yè)建設(shè)示范點為重要組成部分。各企業(yè)設(shè)有專(兼)職人員負(fù)責(zé)健康促進建設(shè)教育工作,并定期開展培訓(xùn)。

(二)創(chuàng)建企業(yè)自然人文健康環(huán)境

1.各企業(yè)開展針對職工的需求評估。了解企業(yè)職工的健康素養(yǎng)、健康狀況和疾病負(fù)擔(dān)情況,確定主要健康問題,制定本企業(yè)健康促進計劃。研究制定適合的健康促進策略和措施,制定具體的工作計劃,明確工作目標(biāo)、完成時限,提出具體的`應(yīng)對措施。

2.推進企業(yè)健康的公共環(huán)境建設(shè)。開展無煙企業(yè)創(chuàng)建活動,所有室內(nèi)公共場所、工作場所全面禁止吸煙,有明顯的無煙標(biāo)識和健康提示,打造無煙環(huán)境。保持室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔,場所物品堆放有序,垃圾分類且日產(chǎn)日清,打造自然環(huán)境。建立健康環(huán)境宣傳欄并定期更新,提供鍛煉和閱讀場所,對弱勢群體有健康幫扶措施,打造人文環(huán)境。

(三)開展形式豐富的健康活動

1.定期開展健康活動。發(fā)揮黨建對健康促進企業(yè)的引領(lǐng)作用,結(jié)合主題黨日,組織開展健康講座、健康主題活動、工間操、球類比賽等一系列健康活動,深化健康促進企業(yè)理念養(yǎng)成,提高促進職工健康素質(zhì)。同時結(jié)合、融入主題黨日活動。

2.按需開展健康服務(wù)。定期組織職工體檢,根據(jù)體檢結(jié)果制定健康管理計劃。有條件的企業(yè)應(yīng)設(shè)置衛(wèi)生室或醫(yī)務(wù)室,有專兼職的衛(wèi)生技術(shù)人員，有必要的醫(yī)療用品。條件尚不具備的應(yīng)配置必需的醫(yī)療用品和急救藥物，安排專人接受急救和疾病預(yù)防和知識培訓(xùn)。

根據(jù)全國健康促進縣(區(qū))項目建設(shè)區(qū)和健康促進區(qū)建設(shè)工作的統(tǒng)一安排,健康促進企業(yè)建設(shè)工作分三個階段實施

第一階段:計劃和啟動階段。(20xx年12月)各企業(yè)建立健康促進企業(yè)工作機制,廣泛動員企業(yè)職工;制定健康促進企業(yè)建設(shè)工作方案,明確責(zé)任分工,全面啟動建設(shè)工作。

第二階段:全面建設(shè)階段。(20xx年12月-20xx年10月)

各企業(yè)按照健康促進企業(yè)建設(shè)工作方案和標(biāo)準(zhǔn)要求,積極開展建設(shè)工作,在本企業(yè)范圍內(nèi)落實建設(shè)措施。建設(shè)健康促進企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期召開會議,組織督導(dǎo)和指導(dǎo)工作,確保建設(shè)質(zhì)量。

第三階段:總結(jié)評估階段。(20xx年10月-20xx年12月)

區(qū)建設(shè)健康促進企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照健康促進企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(附件2)各項指標(biāo)要求,組織對各企業(yè)的建設(shè)工作進行綜合評估和檢查,形成建設(shè)工作報告,總結(jié)并宣傳推廣有效經(jīng)驗。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)

成立區(qū)建設(shè)健康促進企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（名單見附件1），負(fù)責(zé)工作方案與計劃制定、組織實施、協(xié)調(diào)管理、督導(dǎo)檢查和考核評估。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開協(xié)調(diào)會議,督促落實相關(guān)企業(yè)的職責(zé),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決實施過程中存在的問題和困難,保證各項工作的順利開展;定期組織檢查、督導(dǎo)和評估,建立對各企業(yè)創(chuàng)建情況的督察制度,并有督察活動和記錄。

(二)狠抓任務(wù)落實

各企業(yè)要根據(jù)健康促進企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(詳見附件2),扎實推進各項建設(shè)工作,確保全面完成建設(shè)任務(wù)。要細(xì)化分解建設(shè)工作任務(wù),切實把建設(shè)目標(biāo)層層落實。各企業(yè)要及時開展階段性的自查自檢,及時查找差距或問題,力爭有達標(biāo)、有鞏固、有提高,進一步提升建設(shè)水平。

(三)強化督導(dǎo)評估

各企業(yè)要高度重視健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作,從促進企業(yè)職工身心健康、增強集體意識出發(fā),積極為本企業(yè)創(chuàng)建活動的開展創(chuàng)造有利條件;各企業(yè)高層人員要充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,帶頭參與創(chuàng)建;企業(yè)廣大職工要踴躍參與創(chuàng)建的各項活動,真正使創(chuàng)建工作不走過場、取得實效,真正成為促進企業(yè)職工身心健康的有效途徑。健康促進企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定督導(dǎo)檢查方案,組織對各企業(yè)健康促進建設(shè)工作進行經(jīng)常性督導(dǎo)檢查與考核評估。

健康企業(yè)建設(shè)方案篇二十

健康企業(yè)是健康“細(xì)胞”的重要組成之一，通過不斷完善企業(yè)管理制度，有效改善企業(yè)環(huán)境，提升健康管理和服務(wù)水平，打造企業(yè)健康文化，滿足企業(yè)員工健康需求，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)負(fù)責(zé)、專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo)、全員共建共享的指導(dǎo)方針，按照屬地化管理、自愿參與的原則，面向全國各級各類企業(yè)開展。

第一條企業(yè)成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定健康企業(yè)工作計劃，明確部門職責(zé)并設(shè)專兼職人員負(fù)責(zé)健康企業(yè)建設(shè)工作。鼓勵企業(yè)設(shè)立健康企業(yè)建設(shè)專項工作經(jīng)費，專款專用。

第二條結(jié)合企業(yè)性質(zhì)、作業(yè)內(nèi)容、勞動者健康需求和健康影響因素等，建立完善與勞動者健康相關(guān)的各項規(guī)章制度，如勞動用工制度、職業(yè)病防治制度、建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”管理制度、定期體檢制度、健康促進與教育制度等。保障各項法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的貫徹執(zhí)行。

第三條規(guī)范企業(yè)勞動用工管理，依法與勞動者簽訂勞動合同，明確勞動條件、勞動保護和職業(yè)病危害防護措施等內(nèi)容，按時足額繳納工傷保險保費。鼓勵企業(yè)為員工投保大病保險。

第四條完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。采取多種措施，發(fā)動員工積極參與健康企業(yè)建設(shè)。

第五條完善企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，為勞動者提供布局合理、設(shè)施完善、整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保、舒適優(yōu)美和人性化的工作生產(chǎn)環(huán)境，無衛(wèi)生死角。

第六條廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運輸、處理符合國家、地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。

第七條開展病媒生物防制，鼠、蚊、蠅、蟑螂等病媒生物密度得到有效控制，符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求。

第八條工作及作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合工效學(xué)要求和健康需求。工作場所采光、照明、通風(fēng)、保溫、隔熱、隔聲、污染物控制等方面符合國家、地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。

第九條全面開展控?zé)煿ぷ鳎蛟鞜o煙環(huán)境。積極推動室內(nèi)工作場所及公共場所等全面禁煙，設(shè)置顯著標(biāo)識，企業(yè)內(nèi)無煙草廣告和促銷。

第十條加強水質(zhì)衛(wèi)生管理，確保生活飲用水安全。

第十一條企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的食堂應(yīng)當(dāng)符合《食品安全法》相關(guān)規(guī)定要求，達到食品安全管理等級b級以上；未設(shè)置食堂的，就餐場所不能與存在職業(yè)性有害因素的工作場所相毗鄰，并應(yīng)當(dāng)設(shè)置足夠數(shù)量的洗手設(shè)施。

第十二條廁所設(shè)置布局合理、管理規(guī)范、干凈整潔。

第十三條落實建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”（同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用）制度，做好職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計及竣工驗收、職業(yè)病危害控制效果評價。

第十四條鼓勵依據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立醫(yī)務(wù)室、緊急救援站等，配備急救箱等設(shè)備。企業(yè)要為員工提供免費測量血壓、體重、腰圍等健康指標(biāo)的場所和設(shè)施。

第十五條建立企業(yè)全員健康管理服務(wù)體系，建立健康檢查制度，制定員工年度健康檢查計劃，建立員工健康檔案。設(shè)立健康指導(dǎo)人員或委托屬地醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展員工健康評估。

第十六條根據(jù)健康評估結(jié)果，實施人群分類健康管理和指導(dǎo)，降低職業(yè)病及肥胖、高血壓、糖尿病、高脂血癥等慢性病患病風(fēng)險。

第十七條制訂防控傳染病、食源性疾病等健康危害事件的應(yīng)急預(yù)案，采取切實可行措施，防止疾病傳播流行。

第十八條鼓勵設(shè)立心理健康輔導(dǎo)室。制訂并實施員工心理援助計劃，提供心理評估、心理咨詢、教育培訓(xùn)等服務(wù)。

第十九條組織開展適合不同工作場所或工作方式特點的健身活動。完善員工健身場地及設(shè)施，開展工間操、眼保健操等工作期間勞逸結(jié)合的健康運動。

第二十條落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》，加強對懷孕和哺乳期女職工的關(guān)愛和照顧。積極開展婚前、孕前和孕期保健，避免孕前、孕期、哺乳期婦女接觸有毒有害物質(zhì)和放射線。將婦科和乳腺檢查項目納入女職工健康檢查。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要按規(guī)定建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、母嬰室等設(shè)施。

第二十一條企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生檔案和工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度，實施工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和定期檢測、評價。

第二十二條對存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的工作崗位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置職業(yè)病危害告知卡。對可能導(dǎo)致急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

第二十三條建立完善職業(yè)健康監(jiān)護制度，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。規(guī)范建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案并定期評估，配合做好職業(yè)病診斷與鑒定工作。妥善安置有職業(yè)禁忌、職業(yè)相關(guān)健康損害和患有職業(yè)病的員工，保護其合法權(quán)益。依法依規(guī)安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，給予適當(dāng)崗位津貼。

第二十四條優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。

第二十五條企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識和能力。

第二十六條通過多種傳播方式，廣泛開展健康知識普及，倡導(dǎo)企業(yè)員工主動踐行合理膳食、適量運動、戒煙限酒等健康生活方式。積極傳播健康先進理念和文化，鼓勵員工率先樹立健康形象，鼓勵評選“健康達人”，并給予獎勵。

第二十七條定期組織開展傳染病、慢性病和職業(yè)病防治及心理健康等內(nèi)容的健康教育活動，提高員工健康素養(yǎng)。

第二十八條定期對食堂管理和從業(yè)人員開展?fàn)I養(yǎng)、平衡膳食和食品安全相關(guān)培訓(xùn)。

第二十九條關(guān)愛員工身心健康，構(gòu)建和諧、平等、信任、寬容的人文環(huán)境。采取積極有效措施預(yù)防和制止工作場所暴力、歧視和騷擾等。

第三十條切實履行社會責(zé)任，積極參與無償獻血等社會公益活動。

健康企業(yè)建設(shè)方案篇二十一

20xx年，我市被列為省級“健康促進縣”建設(shè)項目縣。為貫徹落實《全民健康素養(yǎng)促進行動規(guī)劃（20xx-2020）（國衛(wèi)宣傳發(fā)）[20xx]15號）》精神，為全面做好健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作，提高居民健康水平，保障如期完成各項創(chuàng)建工作目標(biāo)，根據(jù)《介休市創(chuàng)建全省健康促進縣實施方案》（介政辦發(fā)[20xx]11號）要求，結(jié)合我市企業(yè)（焦化）實際，制定本實施方案。

以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導(dǎo)，以山西省健康促進縣工作方案、晉中市健康促進縣（區(qū)）試點項目方案為依據(jù)，深入踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，緊緊圍繞振興崛起、城鄉(xiāng)美麗、生活富足、人民幸福為奮斗目標(biāo)，以健康促進為基本策略，建立健康促進長效機制，運用可行干預(yù)措施，采取有效宣傳方式，營造健康環(huán)境，幫助廣大群眾掌握基本衛(wèi)生知識，引導(dǎo)居民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣和生活方式，樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀，增強居民的健康意識和自我保健能力，全面提高居民健康素養(yǎng)水平，達到健康促進企業(yè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，為創(chuàng)建全省健康促進縣做出應(yīng)有貢獻。

企業(yè)實施倡導(dǎo)健康優(yōu)先、健康教育先行理念，建立企業(yè)主要負(fù)責(zé)人主導(dǎo)、部門合作、車間、班組全員參與的健康教育與健康促進工作機制，逐步建立健康教育與健康促進政策、網(wǎng)絡(luò)、人才體系和模式；開展多種形式的健康教育與健康促進活動，普及健康知識，營造健康環(huán)境，培養(yǎng)健康人群，提高員工健康教育普及率、核心信息知曉率、健康行為形成率，提高員工健康素養(yǎng)，合力打造“健康企業(yè)”。

（一）職工健康素養(yǎng)水平在原基礎(chǔ)上提高20%或高于全省平均水平，吸煙率下降3%或低于全省平均水平，經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)比例達到32%以上；肥胖率控制在12%以內(nèi)。

（二）企業(yè)職工對健康促進企業(yè)的知曉率達到70%以上。

（三）建設(shè)無煙環(huán)境。工作場所全面禁止吸煙，無煙環(huán)境作為健康促進企業(yè)建設(shè)的必要前提條件。

（四）單位有負(fù)責(zé)健康教育與健康促進工作專（兼）職人員和相應(yīng)設(shè)備、場所、工作制度。

（五）創(chuàng)新體制機制，探索促進健康工作的干預(yù)模式和長效機制。推動減鹽防控高血壓、預(yù)防肥胖、無煙環(huán)境、整潔衛(wèi)生等綜合干預(yù)措施落實，擴大干預(yù)覆蓋面，逐步提高全體員工健康素養(yǎng)水平。

創(chuàng)建工作分為三個階段：

第一階段：建立機制，工作啟動階段（20xx年3月31日前）。各企業(yè)建立健康促進企業(yè)工作機制，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和活動辦公室，制定創(chuàng)建健康促進企業(yè)實施方案，落實責(zé)任部門，召開動員大會，全面啟動健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作。

第二階段：綜合干預(yù)、全面建設(shè)階段（20xx年5月—20xx年5月）。各企業(yè)建設(shè)健康促進場所，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)、落實責(zé)任，創(chuàng)建支持性環(huán)境、組織實施并開展監(jiān)督指導(dǎo)，全面推進健康促進企業(yè)（焦化）建設(shè)。

第三階段：考核評估、總結(jié)經(jīng)驗階段（20xx年6月—20xx年7月）。對照標(biāo)準(zhǔn)自查提高，完善各類工作項目及相關(guān)資料整理建檔，確保各項工作指標(biāo)達到健康促進企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，迎接驗收。

（一）成立經(jīng)貿(mào)局、企業(yè)兩級健康促進工作領(lǐng)導(dǎo)小組并明確兩級專（兼）職健康教育人員；公開承諾開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建，動員全體職工參與創(chuàng)建活動。

（二）有專（兼）職人員，制定配套的政策、文件和管理制度；健康教育工作年度有計劃有總結(jié)、活動有記錄，各類檔案資料規(guī)范完整。

（三）積極開展無煙單位創(chuàng)建，有控?zé)熜麄鳌⒂锌責(zé)熽嚨夭⒍ㄆ谛麄?。單位所有室?nèi)公共場所、工作場所禁止吸煙。

（四）各企業(yè)根據(jù)各業(yè)務(wù)管理部門的要求開展職業(yè)安全和職業(yè)防護培訓(xùn)，舉辦防護技能、應(yīng)急演練。

（五）各企業(yè)組織開展以健康生活方式為主題的健康講座或主題活動，及時收集活動安排、簽到、現(xiàn)場圖片、工作記錄、授課內(nèi)容等資料。

（六）積極組織開展各類有益活動，提高職工身體素質(zhì)。

（七）經(jīng)常性的開展衛(wèi)生大掃除等活動，整潔衛(wèi)生、環(huán)境。

（八）職工健康素養(yǎng)水平提高20%，職工吸煙率下降3%；職業(yè)防護知識、技能有所提高，職工對健康促進企業(yè)的知曉率達70%以上。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：溫永平

副組長：李永春

成員：高英忠、剌桂花、李光輝、任晉平

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由李永春同志兼任辦公室主任，主要負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的日常管理和組織實施。

（二）嚴(yán)格目標(biāo)考核。按照全省健康促進縣標(biāo)準(zhǔn)要求，按年度細(xì)化分解創(chuàng)建工作目標(biāo)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時限。開展階段性的檢查驗收，力爭達標(biāo)一項，驗收一項，鞏固一項，發(fā)展一項。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對各企業(yè)創(chuàng)建工作情況進行不定期的督促檢查，對思想重視，措施得力，工作成效顯著的單位，給予表彰獎勵；對工作不力，推諉扯皮，嚴(yán)重影響創(chuàng)建工作進行的單位和人員，進行通報批評，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（三）加大宣傳力度。在創(chuàng)建工作中，各單位要充分認(rèn)識到健康教育的.重要性，積極開展經(jīng)常性的宣傳報道，讓廣大職工充分理解創(chuàng)建工作的目的、意義和具體任務(wù)，增強責(zé)任心和緊迫感。充分發(fā)揮已有的健康教育宣傳欄的主陣地作用，努力營造創(chuàng)建全省健康促進縣的良好氛圍。

（四）嚴(yán)格管理，加強督導(dǎo)。創(chuàng)建“健康促進企業(yè)”活動實施動態(tài)管理，創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取召開座談會、經(jīng)常性督查、隨機抽查、定期調(diào)度等方式，了解活動進展情況，總結(jié)交流工作經(jīng)驗，研究解決實際問題，確?；顒佑行蛲七M，扎實長效開展。同時，隨時接受市健康促進活動辦的明察暗訪和定期不定期的督查，及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)和存在問題，提出相應(yīng)的整改措施并進行限期整改，確保創(chuàng)建活動取得預(yù)期實效。

健康企業(yè)建設(shè)方案篇二十二

根據(jù)黨中央和教育部印發(fā)的《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》《關(guān)于加強和改進新時代師德師風(fēng)建設(shè)的意見》等重要文件精神，為進一步加強學(xué)校教師隊伍建設(shè)，厚植人文關(guān)懷，提升教師的心理素養(yǎng)，培育和諧健康的校園氛圍，經(jīng)研究決定，黨委宣傳部和校工會聯(lián)合舉行20xx年秋季學(xué)期教師心理健康知識講座，具體事項安排如下：

20xx年11月19日下午3：00

行政樓五樓大會議室

1.培訓(xùn)對象：我校教職工和工會會員。

2.人員安排：總?cè)藬?shù)150人（詳見“分工會人員”附件）。

宜昌市精神衛(wèi)生中心心理治療科主任劉翯主任醫(yī)師

高校教師常見心理疾病的識別與防治

1.黨委宣傳部負(fù)責(zé)方案制定，心理專家聘請，會場布置，講座現(xiàn)場組織和宣傳報道等工作。

2.校工會負(fù)責(zé)參加講座的教職工的人員組織、會議通知；各分工會根據(jù)人員安排要求，將具體參加名單于11月17日報送校工會杜筱瓊老師處。

3.會議要求：參訓(xùn)教職工人員提前10分鐘進入會場簽到，不得無故缺席；要求做好個人防護工作，按要求戴好口罩，有序進入會場，保持安全距離；要求手機打成靜音，自覺遵守會場紀(jì)律。

健康企業(yè)建設(shè)方案篇二十三

為了更好地推進xx縣健康促進工作，提高局機關(guān)全體干部職工健康水平，確保全縣創(chuàng)建目標(biāo)的實現(xiàn)，根據(jù)《xx縣創(chuàng)建全國健康促進縣實施方案》（x政辦函〔20xx〕25號）文件要求，結(jié)合局機關(guān)實際，特制定本實施方案。

全面貫徹黨的十九大精神，以《xx縣創(chuàng)建全國健康促進縣實施方案》為依據(jù)，引導(dǎo)機關(guān)全體干部職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣和健康的生活方式，增強機關(guān)干部職工的健康意識和自我保健能力，全面提高機關(guān)干部職工的健康素養(yǎng)水平，努力達到健康促進機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為xx縣創(chuàng)建全國健康促進縣做出積極貢獻。

通過健康促進機關(guān)創(chuàng)建活動，優(yōu)化機關(guān)健康環(huán)境，提升機關(guān)干部職工健康促進意識，提高機關(guān)干部職工健康水平。

（一）機關(guān)干部職工健康素養(yǎng)水平提高20%，經(jīng)常參加體育鍛煉比例達到32%，肥胖率控制在12%以內(nèi)，吸煙率下降3%。

（二）機關(guān)所有室內(nèi)公共場所、工作場所全面禁止吸煙，營造促進健康的公共環(huán)境。

（三）機關(guān)干部職工對健康促進機關(guān)的`知曉率達100%。

（四）有負(fù)責(zé)健康教育和健康促進工作的專（兼）職人員。

（五）干部職工、辦公室、樓道、洗輿室、衛(wèi)生間保持干凈整潔。

創(chuàng)建健康促進機關(guān)工作分為三個階段進行：

第一階段：制定計劃，部署安排（20xx年6月）。廣泛動員，制定局機關(guān)健康促進機關(guān)工作方案，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開干部職工大會，安排部署機關(guān)健康促進創(chuàng)建工作。

第二階段：落實方案，全面推進（20xx年7月至10月）。按照局創(chuàng)建健康促進機關(guān)實施方案分解任務(wù)，落實責(zé)任，強化督查，推進工作。

第三階段：充實完善，達標(biāo)迎檢（長期）。對照方案和標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真自查，完善整理有關(guān)制度、資料，接受檢查驗收。

（一）宣傳健康促進理念，提高干部職工對創(chuàng)建全國健康促進縣和健康促進機關(guān)的知曉率；書面承諾創(chuàng)建健康促進機關(guān)，動員機關(guān)全體干部職工積極參與創(chuàng)建活動。

（二）有專（兼）職人員，有系列文件、制度、計劃總結(jié)；各項活動有記錄，檔案資料管理規(guī)范。

（三）積極開展無煙單位創(chuàng)建，有控?zé)熜麄鳎粏挝凰惺覂?nèi)公共場所、工作場所禁止吸煙，有禁煙宣傳牌。

（四）每年舉辦健康講座不少于4次，健康主題活動不少于2次，及時收集活動安排、簽到、現(xiàn)場圖片、工作記錄、授課內(nèi)容等資料。

（五）積極開展工會活動，定期組織干部職工開展跑步、爬山、球類、游泳等活動，提高干部職工身體素質(zhì)。

（六）開展衛(wèi)生清潔活動。每日一小掃，每周一大掃，辦公場所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域整潔衛(wèi)生，環(huán)境舒適。

（七）組織干部職工每年堅持健康體檢，建立職工健康檔案。

（一）為加強健康促進機關(guān)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立以黨組書記為組長，其他班子成員為副組長，局機關(guān)各股室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由鄺利華任辦公室主任，負(fù)責(zé)健康促進創(chuàng)建工作的日常工作。

（二）明確落實專門人員，具體負(fù)責(zé)此項工作，落實工作責(zé)任，做好工作資料的收集和整理，確保全面完成創(chuàng)建工作任務(wù)。

（三）創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對創(chuàng)建工作情況進行不定期的督促檢查。

（四）營造輿論氛圍。充分利用局宣傳欄、微信公眾號、專題講座等固定宣傳陣地，密切結(jié)合健康促進工作和干部職工普遍關(guān)心的健康熱點問題，開展多種形式的宣傳和健康教育，對創(chuàng)建活動進行正確的輿論引導(dǎo)，在全局形成關(guān)心創(chuàng)建、支持創(chuàng)建、參與創(chuàng)建的良好氛圍。

健康企業(yè)建設(shè)方案篇二十四

為幫助教職工及時了解自己的心理健康狀況，提高心理健康保健意識，以積極的心態(tài)、飽滿的熱情完成學(xué)校的教育教學(xué)工作，我校擬開展心理健康測評活動，制定方案如下：

組長：劉勇

副組長：

成員：

測評對象：全體教職工

測評方法：網(wǎng)上測評

測評工具：心理健康測查表

1、采集信息：20xx年2月22日

責(zé)任人：高霞

為了提高測評的效度，本學(xué)期只更換測評工具，教職工信息依然采用上學(xué)期的模板。幼兒園、保安、保潔、食堂、維修等人員信息如有變化，22日下午4點前報學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)科。

2、設(shè)置賬號密碼：20xx年2月23日

責(zé)任人：高霞

賬號密碼設(shè)置完成后，連同登錄方式和操作說明及時發(fā)至學(xué)校部門工作群。

3、測評時間：20xx年2月24日至2月28日

按照學(xué)校要求，全體教職工都要參加心理健康測評。測評結(jié)束后，未參與心理測評的教職工名單由學(xué)校通報給本部門。

4、測評總結(jié)：20xx年3月1日至3月5日

責(zé)任人：高霞

測評結(jié)束后，認(rèn)真分析測評數(shù)據(jù)、建立教職工心理健康檔案，及時將有關(guān)數(shù)據(jù)上報學(xué)校。

1、認(rèn)真答題。盡量在不受干擾的環(huán)境中進行，需要被測評者靜下心來，認(rèn)真答題，答題過程不要隨意，要走心。

2、果斷答題。每道題不要思考太久（當(dāng)然也不能過于隨意和追求速度），有些題目需要用你的第一反應(yīng)來完成，因此選擇選項時不要思考過度，不要猶豫不決。

3、耐心答題。有些專業(yè)的心理量表會有很多道題目，為了確保信度、效度和糾錯需要，雖然答起來費時，但因其專業(yè)性和測評內(nèi)容的廣泛性，花時間是必要的.，目的也是為了測評結(jié)果更加準(zhǔn)確有效。

1、登錄：微信掃手機二維碼，用戶名：姓名，初始密碼：000000。登陸后可以立即更改密碼。已經(jīng)修改密碼的用新密碼。

教職工：

宿管：

食堂及維修：

幼兒園：

安保：

2、操作步驟：點擊心理健康測查表——確定——做題——提交。

健康企業(yè)建設(shè)方案篇二十五

根據(jù)《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-2025年）》、《安徽省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》和《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》（全愛衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕3號）、《關(guān)于印發(fā)<安徽省健康企業(yè)建設(shè)實施方案>的通知》（皖衛(wèi)函〔20xx〕150號）有關(guān)要求，為推動《“健康安徽20xx”規(guī)劃綱要》、《健康池州行動實施方案》相關(guān)舉措在企業(yè)落地見效，結(jié)合實際，制定本實施方案。

堅持以人民健康為中心，建立健全企業(yè)健康管理制度，推動企業(yè)樹立健康經(jīng)營理念，打造文明健康綠色的工作環(huán)境和企業(yè)文化，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)自主負(fù)責(zé)、專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo)、全員共建共享的指導(dǎo)方針，按照自愿參與、屬地管理，創(chuàng)新引領(lǐng)、健康優(yōu)先，行業(yè)推動、文化促進，能建盡建、動態(tài)評定，措施激勵、助企惠民的原則，面向全市范圍內(nèi)各級各類企業(yè)開展。

鼓勵引導(dǎo)用人單位建立完善與勞動者健康相關(guān)的各項規(guī)章制度，建設(shè)整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保的健康環(huán)境，開展健康知識普及，完善職業(yè)健康監(jiān)護、傳染病和慢病防控、心理健康輔導(dǎo)等健康服務(wù)，營造積極向上、和諧包容的健康文化，建成一批制度健全、管理規(guī)范、設(shè)施完備、成效顯著的健康企業(yè)，形成示范帶動效應(yīng)。

以縣（區(qū)）為基本單位，面向各級各類企業(yè)開展，建設(shè)省、市、縣級健康企業(yè)。自20xx年起，市級健康企業(yè)數(shù)量按照設(shè)區(qū)市轄區(qū)內(nèi)不少于10家的標(biāo)準(zhǔn)開展建設(shè)。

（一）評估內(nèi)容

按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范（試行）》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設(shè)評估技術(shù)指南》要求，具體內(nèi)容包括管理制度、健康環(huán)境、健康管理與服務(wù)、健康文化等四個方面的60項指標(biāo)。

（二）評估方法

1.自評申報。企業(yè)按照《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》要求進行自評，初步評估健康企業(yè)工作開展情況。具備條件的企業(yè)可向所在地區(qū)健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出健康企業(yè)建設(shè)申請。申請材料包括：《池州市健康企業(yè)申報表》（附件2）、《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》（附件3）、《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》（附件4）及其他符合申報條件的有關(guān)證明材料。

2.縣級評審。評審由各地健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，衛(wèi)生健康行政部門牽頭組織。評審內(nèi)容如下：

（1）資料審查：審查企業(yè)申請材料是否齊全。

（2）現(xiàn)場評估：由3名專家組成考評組，對通過資料審查的企業(yè)進行現(xiàn)場評估。考評組按照《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》要求，通過查閱資料和現(xiàn)場核查方式，全面評估申報企業(yè)健康企業(yè)建設(shè)工作開展情況?？荚u組在現(xiàn)場評估時，填寫健康企業(yè)建設(shè)評估表，根據(jù)評分情況，作出評審結(jié)論，并將評分情況和書面意見現(xiàn)場反饋給申報企業(yè)。

各地對達到標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認(rèn)定條件的企業(yè)名冊》（附件5）并附相關(guān)申請材料、評審材料報至市衛(wèi)生健康委。

3.市級審核。市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，各地衛(wèi)生健康行政部門協(xié)調(diào)，對通過評審的企業(yè)進行審核。審核內(nèi)容如下：

（1）資料審查：市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各地評審上報的材料進行審查，審查材料是否齊全，評審過程是否客觀公正，評審結(jié)論是否準(zhǔn)確等。

（2）現(xiàn)場抽查復(fù)核：市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)企業(yè)所在地評審上報的情況，組織專家組，按各地評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行現(xiàn)場復(fù)查評估（10家及以下復(fù)查評估須全覆蓋），按照通過率核減該地區(qū)通過市級評估的家數(shù)。

接受現(xiàn)場抽查復(fù)核的企業(yè)，市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)專家組現(xiàn)場復(fù)核情況進行評估。沒有進行現(xiàn)場抽查復(fù)核的企業(yè)，市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)評審申報材料進行評估。通過市級評估的認(rèn)定為市級健康企業(yè)。

市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于每年9月30日前，在認(rèn)定的市級健康企業(yè)中擇優(yōu)（不超過10%）推薦為省級健康企業(yè)評選對象。

4.命名授牌。市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對通過市級審核認(rèn)定的健康企業(yè)，以文件的形式進行通報命名，通過政府的.網(wǎng)站向社會公布，并授予“池州市健康企業(yè)”標(biāo)牌，標(biāo)牌規(guī)格及內(nèi)容由市衛(wèi)生健康委牽頭，統(tǒng)一設(shè)計、制作和發(fā)放。

（三）動態(tài)管理

1.承諾制度。健康企業(yè)有效周期為三年。自市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布健康企業(yè)名單之日起，每滿3周年的前3個月內(nèi)，健康企業(yè)需向市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》（附件6），由其于1個月內(nèi)作出復(fù)核認(rèn)定。

2.退出機制。有以下情形之一的，由市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編制《退出健康企業(yè)名單》（附件7），與當(dāng)年通過認(rèn)定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布。

（1）發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的；

（2）發(fā)生安全責(zé)任事故導(dǎo)致員工死亡的；

（3）發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的；

（4）發(fā)生因防控措施不力導(dǎo)致甲、乙類傳染病爆發(fā)流行的；

（5）發(fā)生環(huán)境污染事件的`；

（6）有接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺病的；

（7）發(fā)現(xiàn)弄虛作假，存在不符合申請條件的；

（8）滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的；

（9）復(fù)核不符合要求的。

推進健康企業(yè)評估結(jié)果納入企業(yè)社會信用體系。對于符合相關(guān)條件的健康企業(yè)，其申報的工傷預(yù)防項目，同等條件下優(yōu)先確定。獲得健康企業(yè)稱號的企業(yè)，納入職業(yè)健康分級分類優(yōu)秀管理等級。健康企業(yè)職業(yè)健康管理人員可以優(yōu)先免費參加市級職業(yè)健康培訓(xùn)，免費接受市級職業(yè)健康專家現(xiàn)場工作指導(dǎo)，符合條件的優(yōu)秀管理者可進入市級職業(yè)健康專家?guī)臁?/p>

（一）動員部署階段（20xx年6月）：各地衛(wèi)生健康行政部門牽頭制定本轄區(qū)健康企業(yè)建設(shè)實施方案，確定20xx年度創(chuàng)建企業(yè)名單。健康企業(yè)原則上在全市職業(yè)健康工作較為優(yōu)秀企業(yè)中選取。各地于20xx年6月30日前將《池州市創(chuàng)建健康企業(yè)名單》（附件8）紙質(zhì)件由各地衛(wèi)生健康行政部門蓋章后報送至市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，電子件發(fā)送至指定郵箱。

（二）自評申報階段（20xx年7月1日-7月20日）：各地要加強指導(dǎo)和督促檢查，組織企業(yè)按照《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》各項指標(biāo)開展健康企業(yè)創(chuàng)建工作。企業(yè)應(yīng)完成健康企業(yè)創(chuàng)建自評和申報工作。

（三）評審?fù)扑]階段（20xx年7月21日-8月10日）：各地衛(wèi)生健康行政部門負(fù)責(zé)牽頭組織專家完成本轄區(qū)健康企業(yè)的資料審查和現(xiàn)場評估工作，并將材料上報至市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。20xx年度各地推薦上報市級健康企業(yè)候選企業(yè)不少于3家。

（四）評估復(fù)核階段（20xx年8月11日-9月10日）：市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展市級評估，對各地上報的申報企業(yè)進行復(fù)核。

（五）命名通報階段（20xx年9月10日-9月20日）：市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對通過市級審核認(rèn)定的健康企業(yè)，以文件的形式進行通報命名，授予“池州市健康企業(yè)”標(biāo)牌，同時在網(wǎng)站上進行公布，接受社會監(jiān)督。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立池州市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（附件1），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市衛(wèi)生健康委職業(yè)健康科。各地要相應(yīng)成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，牽頭負(fù)責(zé)本轄區(qū)健康企業(yè)建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作。各地要高度重視，把健康企業(yè)建設(shè)納入健康城市、健康村鎮(zhèn)建設(shè)總體部署，納入職業(yè)健康保護行動監(jiān)測和考核范圍，推進健康企業(yè)建設(shè)活動落地見效。要建立健全工作機制，認(rèn)真落實《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》明確的工作職責(zé)，市疾控中心負(fù)責(zé)全市健康企業(yè)建設(shè)的技術(shù)支撐工作，市衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法處負(fù)責(zé)全市健康企業(yè)建設(shè)的檢查工作，部門間加強協(xié)作配合，確保健康企業(yè)建設(shè)工作順利開展。

（二）嚴(yán)格質(zhì)量控制。各地要嚴(yán)格按照《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》，指導(dǎo)申報單位開展健康企業(yè)建設(shè)，確保健康企業(yè)真正起到帶動示范作用。要切實提高企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責(zé)任意識，促進健康管理和服務(wù)水平的提升，達到改善工作環(huán)境，保護勞動者身心健康的目的。要統(tǒng)籌推進，做好創(chuàng)建時間進度安排，確保健康企業(yè)建設(shè)工作高質(zhì)量開展。

（三）強化宣傳引導(dǎo)。各地各單位要充分利用廣播、電視、報紙和微博、微信等媒體，加強政策宣傳，引導(dǎo)企業(yè)了解和認(rèn)識健康企業(yè)建設(shè)的重要意義，引導(dǎo)用人單位職工和廣大群眾主動參與，營造良好的社會氛圍。對健康企業(yè)建設(shè)中的先進典型、特色做法、建設(shè)成效要及時進行總結(jié)宣傳，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，促進全市健康企業(yè)建設(shè)工作深入開展。

各地請于9月20日前將20xx年度本地健康企業(yè)建設(shè)工作總結(jié)報送至市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（聯(lián)系人：孫珊珊，聯(lián)系電話：3393xxx，電子郵箱：674711xxx@，地址：xxxxxxxxxxxxxxxxx）。

健康企業(yè)建設(shè)方案篇二十六

高素質(zhì)、高水平教職工隊伍建設(shè)是學(xué)院事業(yè)發(fā)展前進的重要基石。為堅持教育者先受教育，引導(dǎo)青年教職工以德立身、潛心育人，立足崗位、扎實工作，將個人的成長成才融入學(xué)院建設(shè)世界頂尖音樂院校的事業(yè)中，現(xiàn)擬組織開展第14期青年教職工崗位培訓(xùn)。具體實施方案如下。

此次培訓(xùn)擬于20xx年11月25日至12月13日實施，與上海市教委牽頭、上海市師資培訓(xùn)中心組織的“20xx年高校新教師崗前培訓(xùn)校本研修”環(huán)節(jié)結(jié)合開展，分“公共培訓(xùn)”“教師培訓(xùn)”兩部分進行?！肮才嘤?xùn)”部分的參訓(xùn)對象為20xx年全體新進教職工；“教師培訓(xùn)”部分的參訓(xùn)對象為20xx年全體新進教師。由黨委教師工作部、人事處、教務(wù)處共同組織實施。

此次培訓(xùn)擬從思政師德教育、教學(xué)能力教育、教學(xué)科研能力培養(yǎng)、社會適應(yīng)能力培養(yǎng)四個模塊切入，幫助新進教職工了解學(xué)院的歷史傳承和文化精神；充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，幫助新進教師提升育人意識、能力和水平；引導(dǎo)全體新進教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，結(jié)識一批良師益友，快速融入學(xué)院集體，立足崗位、發(fā)揮力量。

（一）思政師德教育

1.校領(lǐng)導(dǎo)講授思政課程

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神，緊密結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面貫徹落實中國特色社會主義現(xiàn)代大學(xué)制度，推進學(xué)校治理體系和治理能力現(xiàn)代化，引導(dǎo)學(xué)校教師以德立身、以德立學(xué)、以德施教，激發(fā)和調(diào)動教師追求卓越的積極性和主動性。邀請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為全體新進教職工上思政課，就學(xué)校人才培養(yǎng)和師資隊伍建設(shè)取得的新成效、藝術(shù)科創(chuàng)和深化內(nèi)涵工作取得的新突破等方面，讓新進教職工從宏觀層面對學(xué)校今天的建設(shè)發(fā)展有所認(rèn)識，教育引導(dǎo)青年教職工自覺肩負(fù)起時代發(fā)展大任，堅定理想信念，與學(xué)院同向同行、攜手共進。

2.師德師風(fēng)專題培訓(xùn)

（1）向周小燕教書育人獎獲得者學(xué)習(xí)，做學(xué)生藝術(shù)道路的引路者

通過觀摩第一屆周小燕教書育人獎獲得者肖梅、陳星、姜丹、陳星四位老師的訪談，從我們身邊的模范故事中領(lǐng)悟上音人的精神追求和價值取向。引導(dǎo)新進教師樹立立德樹人的強烈意識，扛起教書育人的神圣使命，向名師汲取經(jīng)驗和智慧，找到努力前進的方向。

（2）學(xué)習(xí)于漪、鐘揚同志先進事跡，爭做新時代教師楷模

學(xué)習(xí)于漪嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、改革創(chuàng)新、無私奉獻的“紅燭精神”品格內(nèi)涵，用六十年耕耘教育，用一輩子學(xué)做老師。學(xué)習(xí)鐘揚生前在援藏期間、在西藏大學(xué)進行科學(xué)研究和高端人才培養(yǎng)援藏新模式的勠力探索，引導(dǎo)新進教師把教學(xué)、科研延伸到對教育的思考、人生的思考，以教育報國守初心，立德樹人擔(dān)使命。

3.校史教育講座與校史館參觀

組織參觀校史館，讓新進教職工了解1927年國立音樂院建院以來的歷史變遷；學(xué)習(xí)蕭友梅、黃自、賀綠汀等杰出作曲家、音樂理論家、表演藝術(shù)家的生平事跡；領(lǐng)會院歌院訓(xùn)傳達的精神內(nèi)涵；引導(dǎo)青年教職工愛校愛崗，增強對學(xué)院的文化認(rèn)同與“上音人”的身份認(rèn)同。

4.“今日中國”專題講座及觀摩

（1）“改革開放40周年”系列講座

邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者解讀黨和國家的重大方針政策、國內(nèi)外重點熱點焦點問題、世界格局發(fā)展趨勢，旨在引導(dǎo)青年教職工了解黨和國家方針政策，了解今日中國的歷史方位和發(fā)展方向，熟悉新中國成立70周年的輝煌歷史，堅定“四個自信”，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻智慧和力量。

（2）教育場館參觀學(xué)習(xí)

組織參觀“不忘初心、牢記使命”主題教育檔案文獻展、“城市記憶”—上海近現(xiàn)代歷史發(fā)展檔案展、中國共產(chǎn)黨人的家風(fēng)展，引導(dǎo)青年教職工開闊視野，積極投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。

（二）教學(xué)能力教育

1.“跟崗教學(xué)實踐”帶教聽課、試講

由現(xiàn)打系、鋼琴系、管弦系、聲歌系、作曲系、音樂學(xué)系、音樂戲劇系、民樂系、馬院在充分考慮新進教師專業(yè)需要的基礎(chǔ)上，組建專家團隊，明確教學(xué)實踐階段的工作任務(wù)。組織安排新進教師旁聽資深專業(yè)教師授課，做好聽課筆記，及時對教學(xué)方法進行總結(jié)；組織安排新教師進行教學(xué)試講，并在試講結(jié)束后，向新教師教學(xué)能力提出發(fā)展意見與建議。

2.東方樂器博物館參觀

組織參觀東方樂器博物館，讓新進教職工在參觀過程中體驗上音特色，感受學(xué)院魅力，深入領(lǐng)會學(xué)院“養(yǎng)成音樂專門人才，一方輸入世界音樂，一方從事整理國樂，期趨向于大同，而培植國民美與和的神志及其藝術(shù)”的創(chuàng)辦宗旨。

教學(xué)科研能力培養(yǎng)

1.教學(xué)科研能力培訓(xùn)

為提升教師科研思維方法，促進科研成果更好融入專業(yè)課程的課堂教學(xué)和實踐性教學(xué)，擬邀請學(xué)院人事、教務(wù)、研究生部、科研、財務(wù)、國交、藝術(shù)處等部門為新進教師講解國家藝術(shù)基金、浦江人才計劃、青年東方、青年拔尖、晨光學(xué)者、曙光學(xué)者等人才、科研項目的申報流程及技巧，為青年教職工的藝術(shù)實踐、教研、科研成果有效應(yīng)用在教學(xué)中提供信息支持與幫助。

2.“與老教授面對面”——新進教師與老教授座談

邀請德高望眾的老教授以其自身的成長經(jīng)歷和從教體會與青年教師對話交流，從思想政治素質(zhì)、工作狀態(tài)和業(yè)務(wù)水平等各方面共同探討教書育人中青年教師成長道路。傳承高尚師德，共譜育人新篇。

（四）社會適應(yīng)能力培養(yǎng)

1.培訓(xùn)心得交流會

新進教師以培訓(xùn)各單元的心得體會為重點，結(jié)合國情教育、校史校情教育有感，匯報培訓(xùn)中的收獲和感悟，就未來如何立足崗位將立德樹人根本任務(wù)落到實處開展交流。

2.新進教師教學(xué)實踐音樂會

新進教師結(jié)合各自專業(yè)領(lǐng)域，交叉合作舉辦教學(xué)實踐音樂會，在排練和演出的過程中，增進相互了解，提升團隊合作意識和能力，切磋樂器演奏技藝，彰顯上音辦學(xué)特色。

（五）培訓(xùn)禮包

1.新進教職工心理測評

擬通過教育部直屬單位人才測評系統(tǒng)實施新進教職工心理測評，全面把握新進教職工的心理健康水平，幫助青年教職工更好地認(rèn)識自我，學(xué)會有效調(diào)節(jié)心理，高效開展工作。

2.職業(yè)照拍攝

為每位新進教職工拍攝職業(yè)照，完善學(xué)院教職工的形象包裝，彰顯專業(yè)性。

3.培訓(xùn)配套材料

為每位新進教職工準(zhǔn)備培訓(xùn)配套材料，內(nèi)容包括：上音特色帆布包（1個/人）、上音特色筆記本（1本/人）、黑色水筆（1支/人）、學(xué)習(xí)資料（1份/人）。學(xué)習(xí)資料包括：崗位培訓(xùn)實施方案、《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國高等教育法》《工會法》《新時代高校教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》《人民教育家——于漪》。

1、此次培訓(xùn)的表現(xiàn)將作為個人年度考核及預(yù)聘期考核的重要參考指標(biāo)與依據(jù)。

2、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，不得無故缺席，如請假累計超過培訓(xùn)學(xué)時五分之一、未辦理請假手續(xù)無故缺席者，將被取消本次培訓(xùn)資格，繼續(xù)參加下一期的崗位培訓(xùn)。

3、教學(xué)能力教育單元中按時提交相應(yīng)材料：

各系、部門于該單元開始前提交《青年教師跟崗教學(xué)實踐聽課活動安排表》；

參訓(xùn)青年教師于該單元結(jié)束后提交《青年教師跟崗教學(xué)實踐聽課記錄表》；

帶教導(dǎo)師于該單元結(jié)束后提交《青年教師跟崗教學(xué)實踐試講記錄表》。

4、培訓(xùn)結(jié)束后每人提交培訓(xùn)小結(jié)（800字以上）。

健康企業(yè)建設(shè)方案篇二十七

為貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《“健康中國20xx”規(guī)劃綱要》，深入推進健康歷城建設(shè),保護和促進職業(yè)人群身心健康，提高健康水平和勞動生產(chǎn)率，推動企業(yè)落實職業(yè)健康主體責(zé)任。根據(jù)《歷城區(qū)創(chuàng)建省級健康促進區(qū)工作實施方案》（濟歷城政字〔20xx〕19號）文件要求我區(qū)創(chuàng)建省級健康促進區(qū)工作統(tǒng)一安排，制定本方案。

（一）指導(dǎo)思想

堅持以人民健康為中心，實施“將健康融入所有政策”策略，以倡導(dǎo)健康的生產(chǎn)、生活方式，減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)生為目標(biāo)，以保障和促進勞動者健康作為工作的出發(fā)點和落腳點，將健康促進企業(yè)建設(shè)融入公共政策制定實施的全過程。不斷提高企業(yè)職工的健康素養(yǎng)水平，促進企業(yè)健康發(fā)展、和諧發(fā)展。

（二）工作原則

堅持政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)自愿；堅持健康優(yōu)先，因地制宜、科學(xué)實施；堅持依托文化、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、共建共享的原則。

預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害因素、環(huán)境危險因素以及勞動者自身行為等因素對健康的影響，為企業(yè)職工營造健康生活方式的支持環(huán)境。規(guī)范健康促進企業(yè)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理，制定符合歷城區(qū)實際的健康促進企業(yè)建設(shè)評價標(biāo)準(zhǔn)，提升健康促進企業(yè)建設(shè)水平和效果，促進健康促進企業(yè)建設(shè)可持續(xù)發(fā)展；通過企業(yè)建立健全管理制度、建設(shè)健康環(huán)境、提供健康管理與服務(wù)、營造健康文化，切實提高職業(yè)人群健康水平。在各企業(yè)探索、創(chuàng)新開展符合本單位特點的健康促進活動。力爭20xx年底20%的大中型企業(yè)符合省級健康促進區(qū)標(biāo)準(zhǔn)并通過驗收。

（一）創(chuàng)建對象

按照屬地化管理、自主參與的原則，采用申報制。凡三年內(nèi)未發(fā)生各類公共衛(wèi)生事件及安全責(zé)任事故的我區(qū)各類大中型企業(yè)，均可申報。

（二）申報流程

符合條件的企業(yè)，可主動向區(qū)工業(yè)和信息化局（商務(wù)局）提出申請，填寫《歷城區(qū)健康促進企業(yè)申報表》（見附件1）并提供健康促進企業(yè)創(chuàng)建計劃、企業(yè)基本情況介紹等相關(guān)材料，于8月30日前報送區(qū)工業(yè)和信息化局（商務(wù)局），由區(qū)工業(yè)和信息化局（商務(wù)局）會同區(qū)衛(wèi)生健康局審核確定。

（一）建立健全組織網(wǎng)絡(luò)，加強健康管理

1.成立由單位負(fù)責(zé)人和各職能部門組成的健康促進企業(yè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由專兼職人員從事健康促進工作，并建立以班組為基礎(chǔ)的健康教育工作網(wǎng)絡(luò)。健康促進工作納入單位考核，落實相關(guān)工作經(jīng)費。

2.制定并完善相關(guān)制度，如職工定期體檢制度，安全生產(chǎn)管理制度、飲水飲食衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、防護用品使用管理制度、工間操制度、健身制度、食堂營養(yǎng)保障管理制度、弱勢群體扶助制度等，規(guī)范企業(yè)職工操作規(guī)程，強化職工安全意識，提高健康管理水平。

（二）優(yōu)化企業(yè)布局，營造健康環(huán)境

1.基礎(chǔ)衛(wèi)生設(shè)施完善，室內(nèi)外環(huán)境整潔、優(yōu)美，無衛(wèi)生死角，生活垃圾、生產(chǎn)垃圾的儲存運輸和管理工作規(guī)范，符合衛(wèi)生要求；開展病媒生物防制工作，“四害”密度控制在國家標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)；積極開展控?zé)煿ぷ?，?chuàng)建無煙單位。

2.生產(chǎn)布局合理，達到《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的要求，做到有害作業(yè)和無害作業(yè)分開；作業(yè)場所有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施、設(shè)備，有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；生產(chǎn)性廢水、廢氣、廢渣和生活污水的排放符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和要求。

3.單位食堂食品加工場所、設(shè)施及人員配備符合國家食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，有相關(guān)許可證，飲食衛(wèi)生管理制度健全、有效；食堂開展“減鹽、減油、減糖”行動，提供科學(xué)健康飲食。

4.在職工食堂、企業(yè)或車間出入口、宿舍、住宅區(qū)等職工相對集中的場所設(shè)置醒目的健康教育專欄及自助檢測設(shè)施；運用企業(yè)文化積極傳播健康理念，開展健康促進主題活動；在企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)、報紙、電視、廣播設(shè)置健康教育與健康促進專欄；為職工提供鍛煉和閱讀環(huán)境，對弱勢群體有健康幫扶措施，營造健康氛圍。

（三）開展健康講座，提供健康服務(wù)

1.通過問卷或訪談，掌握單位職工主要健康問題及生活方式等基本情況，掌握職工基本健康需求。

2.開展健康促進講座。組織單位職工開展健康促進相關(guān)知識講座，如科學(xué)就醫(yī)、合理用藥、傳染病預(yù)防，合理膳食、戒煙限酒、心理平衡、母嬰保健等，提高職工健康素養(yǎng)水平；組織在崗職工開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，強化職工職業(yè)衛(wèi)生、勞動保護和健康意識；組織職工開展安全急救培訓(xùn)，提高職工安全防護技能。

3.根據(jù)個體健康水平差異，提供職業(yè)健康促進指導(dǎo)。按要求設(shè)置完善企業(yè)衛(wèi)生室。開展控?zé)熃逃?、營養(yǎng)膳食、健康生活方式、運動方式等不同主題的健康促進指導(dǎo)，有效降低慢性病、常見病的發(fā)病率。

4.開展職業(yè)心理疏導(dǎo)。通過定期組織職工開展球類、游泳、棋類等文體活動，促進職工身心愉悅，打造積極心態(tài)，減少或消除職工的職業(yè)緊張因素，增強心理調(diào)適能力。

5.構(gòu)建良好的健康促進氛圍。通過為單位員工發(fā)放健康生活方式宣傳資料與支持工具等手段，提高職業(yè)人群的參與度，營造良好的輿論氛圍。

（一）摸底準(zhǔn)備階段（20xx年8月）

制定健康促進企業(yè)建設(shè)工作方案，召開區(qū)級啟動會議，明確建設(shè)目標(biāo)任務(wù)及工作職責(zé)；各建設(shè)單位成立健康促進企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健康教育和勞動保護工作網(wǎng)絡(luò)，由專人負(fù)責(zé)具體建設(shè)工作，收集職工體檢資料。

（二）實施推進階段（20xx年9月）

1.建設(shè)單位通過打造整潔優(yōu)美的自然環(huán)境，布局合理的`工作環(huán)境，溫馨健康的人文環(huán)境，綠色清新的無煙環(huán)境，為全體職工提供良好的健康環(huán)境。

2.邀請專家組對作業(yè)場所有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施、設(shè)備進行規(guī)范指導(dǎo)，對存在的職業(yè)病危害因素及職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理情況進行現(xiàn)場評估，查找作業(yè)場所存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實提高作業(yè)場所安全水平。

3.根據(jù)體檢結(jié)果，分析企業(yè)存在的主要健康問題，明確需要優(yōu)先解決的問題和領(lǐng)域，制定適合的健康促進工作計劃和措施。對職工進行有針對性的健康講座和個體化的健康指導(dǎo)。

4.開展各項健康主題活動，提供多元化的健康服務(wù)；積極探索企業(yè)健康教育新方法。

（三）評估驗收階段（20xx年10-11月）

1.按照健康促進企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行自我評估和總結(jié)。

2.整理相關(guān)資料上報，接受市級驗收評估。

（四）鞏固階段（20xx年11月—12月）

鞏固健康促進企業(yè)建設(shè)成果，推廣先進的企業(yè)健康教育和健康促進模式，建立健全企業(yè)職工健康長效管理機制，使企業(yè)職工健康素養(yǎng)水平和身體健康指標(biāo)明顯提高。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。健康促進企業(yè)建設(shè)工作在歷城區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，由歷城區(qū)工業(yè)和信息化局（商務(wù)局）會同區(qū)衛(wèi)生健康局動員發(fā)動、組織實施等工作，歷城區(qū)疾控中心協(xié)助做好建設(shè)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。健康促進企業(yè)是創(chuàng)建省級健康促進區(qū)的重要組成部分，各單位要切實提高創(chuàng)建工作的思想認(rèn)識，狠抓健康促進服務(wù)措施落實，確保工作任務(wù)全面落地。

（二）部門協(xié)同參與。建設(shè)單位要成立領(lǐng)導(dǎo)小組和組織網(wǎng)絡(luò)，制定符合本企業(yè)特點的建設(shè)方案。企業(yè)工會、安環(huán)、人力資源、衛(wèi)生等部門在建設(shè)工作中要相互協(xié)作，各負(fù)其責(zé)，按照本單位建設(shè)方案組織講座培訓(xùn)、有序開展工作。

（三）強化監(jiān)督機制。在健康促進企業(yè)建設(shè)過程中，要建立健全各項管理制度和考核方案，采取有效激勵機制，充分調(diào)動廣大職工的積極性，以建設(shè)健康促進企業(yè)為契機，切實提升職工的健康素養(yǎng)水平。

健康企業(yè)建設(shè)方案篇二十八

為全面推進健康促進工作，提高全所職工健康水平，根據(jù)中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈xx縣創(chuàng)建省級健康促進縣工作方案〉的通知》（x委辦發(fā)〔20xx〕52號）的要求，結(jié)合我局實際，特制定xx縣xx局創(chuàng)建健康促進機關(guān)工作方案。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，引導(dǎo)廣大職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣和健康的生活方式，樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀，增強職工的健康意識和自我保健能力，全面提高職工健康素養(yǎng)水平，達到省健康促進機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

工作目標(biāo)

（一）建立健全創(chuàng)建健康促進機關(guān)的組織機構(gòu)，并制定有利于單位職工健康的相關(guān)制度。

（二）創(chuàng)建成為省級無煙單位。全所所有辦公室、會議室、廁所、樓道等工作場所全面禁止吸煙。

（三）組織開展創(chuàng)建健康促進機關(guān)的相關(guān)文體活動。

（四）積極改善xx縣醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境。

（五）符合健康促進機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，職工對健康促進機關(guān)的知曉率達90%以上。

創(chuàng)建健康促進機關(guān)工作分為三個階段：

第一階段：工作啟動。召開全體職工大會，公開倡議全體職工積極參與健康促進機關(guān)建設(shè)，并成立創(chuàng)建健康促進機關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

第二階段：全面達標(biāo)。制定我局創(chuàng)建工作方案，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)、落實責(zé)任，組織實施并監(jiān)督指導(dǎo)，全面推進健康促進機關(guān)建設(shè)。

第三階段：效果評價。對照標(biāo)準(zhǔn)自查提高，完善創(chuàng)建工作的相關(guān)資料整理歸檔，確保各項工作指標(biāo)達到省健康促進機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；按照分類標(biāo)準(zhǔn)進行創(chuàng)建效果評估，并提交評估資料，迎接驗收。

我局成立創(chuàng)建健康促進機關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)我局健康促進工作的整體協(xié)調(diào)安排及日常監(jiān)督工作，小組成員如下：

組長：

副組長：

成員：

（一）建立健全健康促進規(guī)章制度、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制，制定相關(guān)政策。

1、把我局健康促進機關(guān)創(chuàng)建工作納入年度工作計劃，成立創(chuàng)建健康促進機關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合實際情況制定促進健康的工作實施方案。

2、給予健康促進機關(guān)創(chuàng)建工作經(jīng)費保證，并規(guī)范管理。

（二）營造社會氛圍，廣泛輿論宣傳，提高對健康促進縣(區(qū))的認(rèn)知。要加大創(chuàng)建工作的宣傳力度，提高全所職工對健康促進機關(guān)理念和策略的認(rèn)識，從而提升職工及家人健康素養(yǎng)水平。

（三）健康促進重點工作。

1、動員全所職工參與創(chuàng)建活動。負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)考核“健康促進機關(guān)”各項指標(biāo)的落實和健康促進機關(guān)創(chuàng)建材料的審核上報。

2、健康促進創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專職人員負(fù)責(zé)健康工作，有系列健康促進文件、制度、計劃總結(jié)，各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規(guī)范。

3、落實好職工體檢工作、職工心理健康輔導(dǎo)工作、為職工進行健康知識輔導(dǎo)講座。每年開展4次以上健康講座、舉辦2次以上以健康為主題的集體活動。確保職工對健康促進機關(guān)的知曉率達90%以上。

4、積極開展省級無煙單位創(chuàng)建，有控?zé)熜麄鳌?/p>

5、做好單位環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，確保環(huán)境整潔舒適，垃圾日產(chǎn)日清。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好協(xié)作配合。辦公室要充分發(fā)揮紐帶和協(xié)調(diào)作用，組織開展各項綜合活動，保障經(jīng)費投入。

（二）細(xì)化目標(biāo)責(zé)任，狠抓工作落實。各分管領(lǐng)導(dǎo)要做好對分管科室創(chuàng)建工作的檢查督導(dǎo)，積極落實創(chuàng)建工作，全面完成各種創(chuàng)建任務(wù)。

（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍。對全所的創(chuàng)建工作進行經(jīng)常性的宣傳、報道，讓全體職工充分理解創(chuàng)建工作的目的、意義和具體任務(wù)，增強責(zé)任心和緊迫感，努力營造創(chuàng)建省健康促進機關(guān)的良好氛圍。

健康企業(yè)建設(shè)方案篇二十九

為提升田林縣中小學(xué)心理健康骨干教師的專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平，按照2022年工作規(guī)劃，充分利用暑假期間舉辦全縣中小學(xué)心理健康骨干教師能力提升培訓(xùn)班，為確保培訓(xùn)工作順利進行，結(jié)合我縣實際，特制定本方案。

培訓(xùn)班由田林縣教育局主辦，廣西教育學(xué)院教研服務(wù)部承辦。

全縣心理健康骨干教師、心理咨詢室管理員50人。

（一）培訓(xùn)方式

采用集中面授的.培訓(xùn)方式。

（二）培訓(xùn)內(nèi)容

1.心理咨詢基本技能培訓(xùn)和督導(dǎo)（從當(dāng)代學(xué)校學(xué)生典型案例入手，實踐操作）。

2.班級心理健康課程的設(shè)計和教學(xué)能力方面的培訓(xùn)。

3.校園心理健康和危機干預(yù)。

4.如何進行與家長協(xié)同工作。

5.教師的自我心理成長。

（一）培訓(xùn)時間：2022年8月20日至24日五天，8月19日下午報到，8月24日下午返程。

（二）報到地點：南寧市青秀區(qū)鯉灣路17號如家精選酒店，電話。培訓(xùn)地點：教育學(xué)院南校區(qū)階二教室。

培訓(xùn)班參培教師50人，培訓(xùn)費標(biāo)準(zhǔn)按照百財行〔20xx〕18號文件《百色市本級機關(guān)培訓(xùn)費管理辦法》第九條規(guī)定，培訓(xùn)經(jīng)費用于學(xué)員食宿費、培訓(xùn)專家交通、食宿及勞務(wù)費，項目設(shè)計、項目管理、場地成本等費用，不含往返交通費），由縣教育局直接劃撥承辦方。

（一）各學(xué)校要認(rèn)真選派心理健康骨干教師參加培訓(xùn)，并按培訓(xùn)時間通知教師本人按時參加培訓(xùn)。

（二）參加培訓(xùn)人員要嚴(yán)格參照新冠肺炎流行期間相關(guān)防控指南，嚴(yán)格做好疫情防控工作。

（三）培訓(xùn)期間由領(lǐng)隊負(fù)責(zé)考勤登記，培訓(xùn)結(jié)束后把考勤登記表帶回并交到縣教研室檢查備案。

（四）參加培訓(xùn)教師的往返交通費由各校統(tǒng)計后報縣教育局劃撥到學(xué)校按實際報銷。

（五）縣教研室負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)工作，并與承辦單位對接，選定培訓(xùn)授課教師，做好培訓(xùn)工作的相關(guān)事宜。

（六）請各中小學(xué)校于2022年8月12日前將參加培訓(xùn)的教師名單報送縣教研室。

健康企業(yè)建設(shè)方案篇三十

企業(yè)的發(fā)展帶動著經(jīng)濟的發(fā)展，同時也為我們生活帶來一些方便，它的健康發(fā)展也關(guān)乎著我們的健康，為了推動民營企業(yè)健康發(fā)展，我們需要有一些措施，你有哪些方案？下面小編帶來的是司法局助力民營企業(yè)健康發(fā)展工作方案。

為充分發(fā)揮司法行政職能作用，近日，xxxx司法所在轄區(qū)內(nèi)開展“法律進企業(yè)”活動，積極為民營企業(yè)發(fā)展提供堅實法治保障、營造良好法治環(huán)境。

主動了解企業(yè)當(dāng)前遇到哪些法律方面的`難題，幫助企業(yè)分析診斷在經(jīng)營中可能面臨的法律風(fēng)險，以及行業(yè)中所存在的共性問題，針對具體問題提出切實可行的法律建議，為企業(yè)發(fā)展提供法治保障。

圍繞《合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》等法律法規(guī)，組織專題宣傳和法律講座，同時，對企業(yè)發(fā)放普法宣傳材料，引導(dǎo)企業(yè)管理人員和職工關(guān)注“中國普法”、“xx法宣”公眾號，通過新媒體平臺加強普法宣傳。

充分發(fā)揮人民調(diào)解職能，攜手企業(yè)建立涉企矛盾糾紛排查機制和第一時間介入調(diào)處機制，成功化解了多起因合同、勞務(wù)、工傷事故引發(fā)的矛盾糾紛。截止到目前共調(diào)解涉企糾紛16起，成功率100%，為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。

健康企業(yè)建設(shè)方案篇

提高學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的心理健康水平是學(xué)校教育的重要組成部分。堅持以人為本，尊重學(xué)生人格，遵循學(xué)生心理發(fā)展規(guī)律，通過多種方式對學(xué)生進行心理健康教育和輔導(dǎo)，幫助學(xué)生提高心理素質(zhì)，健全人格，增強承受挫折、適應(yīng)環(huán)境的能力，激發(fā)學(xué)生發(fā)展?jié)撃堋?/p>

（一）心理健康課程

普適性全體性心理健康教育。

（二）個體心理輔導(dǎo)

一對一心理問題疏導(dǎo)。

功能室：心理會談室

（三）團體心理活動

同質(zhì)團體共性心理問題調(diào)節(jié)。

功能室：團體活動室

（四）放松訓(xùn)練

宣泄放松，音樂放松。

功能室：宣泄室，放松室

（五）心理健康篩查及預(yù)防

學(xué)生心理健康情況摸排，心理適應(yīng)不良學(xué)生重點關(guān)注。

功能室：心理測評室，檔案管理

（六）心理危機干預(yù)

突發(fā)緊急極端心理行為應(yīng)對處理。

（七）心理問題研究

針對學(xué)生常見共性心理問題及個別長期心理問題學(xué)生的研究和教育。

組長：馮迎道（書記）

副組長；盧永戰(zhàn)（校長）趙毅（副書記）

魏文軍（副校長）趙勇（副校長）

主任：衛(wèi)聯(lián)營（教科室主任）

成員：

準(zhǔn)備工作：建設(shè)走廊文化。需要規(guī)章制度上墻，明確心理咨詢室基本使用規(guī)范。

（一）周一下午17：30-18：30，咨詢會談日

負(fù)責(zé)人員：專兼職心理健康教師課后值班及心理輔導(dǎo)

主要開放功能室：心理咨詢室、心理測評室

職責(zé)：心理咨詢輔導(dǎo)采用預(yù)約制，一般情況提前預(yù)約，統(tǒng)一安排時間，緊急情況例外。咨詢教師做好來訪學(xué)生基本信息登記和會談內(nèi)容記錄?？衫枚喾N形式：一對一會談、心理沙盤游戲體驗等。

（二）周二下午17：30-18：30，團體心理活動日

負(fù)責(zé)人員：向日葵心理社團（責(zé)任老師：趙曉津）

主要開放功能室：心理活動室

主要活動：社團學(xué)生作為活動策劃和組織人員，可以在社團內(nèi)部或者面向全校學(xué)生開展小規(guī)模團體心理活動。例如：團體心理游戲；小規(guī)模心理會談；心理電影公映活動；團體心理沙盤體驗。

職責(zé)：提前一周安排好活動內(nèi)容，如需要提前對廣大學(xué)生進行通知，對參與心理活動人員進行基本信息登記，活動過程記錄，活動后總結(jié)。

（三）周三下午17：30-18：30，咨詢會談日

負(fù)責(zé)人員：專兼職心理健康教師課后值班及心理輔導(dǎo)

主要開放功能室：心理咨詢室、心理測評室

職責(zé)：心理咨詢輔導(dǎo)采用預(yù)約制，一般情況提前預(yù)約，統(tǒng)一安排時間，緊急情況例外。咨詢教師做好來訪學(xué)生基本信息登記和會談內(nèi)容記錄?？衫枚喾N形式：一對一會談、心理沙盤游戲體驗等。

逐步將班主任納入個體心理輔導(dǎo)的工作中來，班主任輪流對本班或外班學(xué)生結(jié)合班主任經(jīng)驗進行一對一心理疏導(dǎo)。

（四）周四下午17：30-18：30，心理放松日

負(fù)責(zé)人員：心理委員，心理老師

（高一、高二年級心理委員，采用班級輪流值班制）

主要開放功能室：

宣泄室：單次2-4人。5-10分鐘。結(jié)束時間、姓名班級登記。

放松室：每次一人。5-10分鐘。結(jié)束時間、姓名班級登記。

職責(zé)：按時開放和關(guān)閉宣泄室和放松室，提前檢查、調(diào)試好設(shè)備，做好來訪人員信息登記，心理設(shè)備使用指導(dǎo)，做好衛(wèi)生保持，結(jié)束后檢查設(shè)備、關(guān)閉電源、查看是否充電。

（五）課間開放時間

心理教師或班主任根據(jù)學(xué)生實時心理狀況需求利用自習(xí)課時間進行個體心理輔導(dǎo)。

學(xué)期心育課程主題（幫助新生盡快適應(yīng)、融入高中校園生活，營造良好人際交往氛圍，合理調(diào)控情緒，緩解學(xué)習(xí)壓力）

生活適應(yīng)

（班集體融入，時間管理，自我認(rèn)識）

情緒調(diào)節(jié)

（焦慮情緒，抑郁情緒，情緒表達宣泄）

人際交往

（同學(xué)交往，師生關(guān)系，溝通藝術(shù)，人際交往原則）

壓力調(diào)節(jié)

（放松體驗，認(rèn)識挫折，自我控制）

學(xué)習(xí)策略

（記憶規(guī)律，注意力培養(yǎng)，信心訓(xùn)練）

（一）重點學(xué)生心理情況調(diào)查

統(tǒng)一設(shè)計重點心理關(guān)注學(xué)生基本心理情況及信息登記表。由班主任對偏差行為學(xué)生基本情況、心理狀況進行統(tǒng)計并匯總。掌握重點關(guān)注學(xué)生的情況。

（二）學(xué)生心理測評

根據(jù)在學(xué)習(xí)生活中學(xué)生的心理變化發(fā)展及可能出現(xiàn)的適應(yīng)困難，設(shè)計針對學(xué)習(xí)生活適應(yīng)、基本心理健康水平等維度的類型問卷，心理老師和班主任組織利用機房或回家后在手機端或紙質(zhì)問卷開展學(xué)生基本心理狀態(tài)測評。對結(jié)果進行分析，初步篩查心理預(yù)警學(xué)生，重點關(guān)注。

設(shè)立心理危機干預(yù)小組。以年級-班級為單位，結(jié)合班主任-年級領(lǐng)導(dǎo)-心理老師-學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)銜接干預(yù)機制，對在校突發(fā)心理問題進行協(xié)作應(yīng)對。

班主任和心理老師對問題學(xué)生周邊親密同伴的.心理安撫和心理狀態(tài)評估，對班級進行主題班會心理疏導(dǎo)和教育，觀察班級變化。

年級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)管理年級開展主題心理教育，進行問題疏導(dǎo)。協(xié)調(diào)家長學(xué)校雙向解決。

校級領(lǐng)導(dǎo)組織各級班主任、校團委、心理老師開展主題心理教育，心理壓力緩解。

（一）個別學(xué)生研討

對長期存在偏差行為來訪學(xué)生進行教研組內(nèi)及校外專業(yè)心理工作者探討，分析設(shè)定解決方案。

（二）針對性心理問題研究

心理教研組對學(xué)校學(xué)生出現(xiàn)的常見普遍心理問題進行專題研究，查閱資料、研究研討，結(jié)合班主任進行專題訪談，專家講座。針對某一心理問題解釋內(nèi)在心理動機、主要行為表現(xiàn)、應(yīng)對解決方式。積累之后進行匯總，開展針對性專題講座活動。

建立以學(xué)生-班級心理委員-班主任-心理老師層層保障的愛心機制，共同保護學(xué)生心理健康。

（一）心理委員培訓(xùn)

對班級心理委員進行培訓(xùn)，組織心理委員定期開展班級特色心理活動，班級學(xué)生心理問題及時反饋給班主任。

（二）班主任培訓(xùn)

利用學(xué)校和校外學(xué)習(xí)機會對班主任開展心理問題識別、應(yīng)對方式的培訓(xùn)，班主任利用心理委員輔助開展心理工作，及時、更加深入識別和調(diào)節(jié)學(xué)生心理問題。

（三）心理教師培訓(xùn)

心理教師參與省內(nèi)外學(xué)習(xí)交流活動，不斷豐富專業(yè)技能。心理老師與班主任溝通協(xié)作共同解決學(xué)生心理問題。

健康企業(yè)建設(shè)方案篇

為全面推進健康促進機關(guān)、企業(yè)建設(shè)，提高經(jīng)信系統(tǒng)廣大干部職工健康水平，按照《濟南市章丘區(qū)創(chuàng)建全國健康促進區(qū)實施方案》（章政辦發(fā)[20xx]45號）要求，確保按時完成各項創(chuàng)建工作目標(biāo)，結(jié)合各單位實際，特制定本方案。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《濟南市章丘區(qū)創(chuàng)建全國健康促進區(qū)實施方案》為依據(jù)，引導(dǎo)職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣和生活方式，樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀，增強職工的健康意識和自我保健能力，全面提高干部職工健康素養(yǎng)水平，達到健康促進機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)全國健康促進區(qū)創(chuàng)建活動總體安排，我區(qū)經(jīng)信系統(tǒng)創(chuàng)建工作分為三個階段：

第一階段：動員部署階段（20xx年4月—20xx年5月）。建立健康促進區(qū)工作機制，制定創(chuàng)建全國健康促進區(qū)各行業(yè)、單位實施方案，創(chuàng)建單位承諾全國健康促進區(qū)創(chuàng)建工作，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，明確責(zé)任部門，做好職責(zé)分工，召開啟動動員大會和培訓(xùn)會議。

第二階段：全面建設(shè)階段（20xx年6月—20xx年3月）。開展基線調(diào)查，確定優(yōu)先領(lǐng)域和工作重點。研究制定適合我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和衛(wèi)生計生工作能力的健康促進工作策略和措施。制定多部門促進健康的公共政策，創(chuàng)建支持性環(huán)境，建設(shè)健康促進場所，針對重點領(lǐng)域、重點問題和重點人群開展多部門聯(lián)合行動，開展有針對性的綜合干預(yù)，加強監(jiān)督指導(dǎo)。各級各有關(guān)部門、企事業(yè)單位扎實開展系列創(chuàng)建活動，落實各項創(chuàng)建措施，全面完成各項創(chuàng)建任務(wù)。建立完善創(chuàng)建工作成員單位定期會議和督導(dǎo)檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決。

第三階段：總結(jié)評估階段（20xx年4月—20xx年7月）。對照標(biāo)準(zhǔn)自查提高，嚴(yán)格自查，查缺補漏，完善各類工作項目及相關(guān)資料整理建檔，確保各項工作指標(biāo)達到全國健康促進區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。按照分類標(biāo)準(zhǔn)進行創(chuàng)建效果評估，并提交評估資料，在省級指導(dǎo)下完成評估報告，迎接上級驗收。

1、局及各企業(yè)書面公開承諾創(chuàng)建健康促進機關(guān)、企業(yè)，動員全體干部職工積極參與創(chuàng)建活動。實施“將健康融入所有政策”策略，梳理本部門單位與健康相關(guān)政策的制定和落實情況，結(jié)合實際制定促進健康的公共政策。

2、各單位有主要負(fù)責(zé)同志參加的健康促進創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有專（兼）職人員負(fù)責(zé)健康教育，有系列健康促進文件、制度、計劃總結(jié)。

3、各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規(guī)范。

4、積極開展無煙單位創(chuàng)建，有控?zé)煿ぷ鏖_展資料；單位所有室內(nèi)公共場所、工作場所禁止吸煙。

5、每年開展4次以上健康講座和2次以上以健康為主題的戒煙、健康知識競賽等活動，有通知、簽到、現(xiàn)場圖片、工作記錄、講座課件等全部資料。

6、組織各單位對職工吸煙人群、肥胖人群進行統(tǒng)計，創(chuàng)建末期，職工肥胖率下降5%、吸煙率下降3%。

7、組織開展工間操及各類文體活動，提高職工身體素質(zhì)，職工健康素養(yǎng)水平提高20%，經(jīng)常參加體育鍛煉比例提高20%。

8、積極參與創(chuàng)建活動，職工對健康促進機關(guān)、企業(yè)的知曉率達70%以上。

9、各單位要有固定的健康教育宣傳陣地，并定期更新內(nèi)容。

10、經(jīng)信局負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)考核“健康促進機關(guān)、企業(yè)”各項指標(biāo)的落實和健康促進機關(guān)創(chuàng)建材料的審核上報。

11、20xx年7月底前局機關(guān)及各企業(yè)達到健康促進考核標(biāo)準(zhǔn)。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識。經(jīng)信系統(tǒng)各單位要充分認(rèn)識開展健康促進機關(guān)、企業(yè)創(chuàng)建工作的重要意義，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要明確責(zé)任人，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本系統(tǒng)健康促進創(chuàng)建工作，落實各項工作任務(wù)，并對本系統(tǒng)創(chuàng)建工作進行督導(dǎo)檢查，確保全面完成經(jīng)信系統(tǒng)創(chuàng)建任務(wù)。

（二）細(xì)化目標(biāo)責(zé)任，嚴(yán)格目標(biāo)考核。按照全國健康促進示區(qū)標(biāo)準(zhǔn)要求，細(xì)化分解創(chuàng)建工作目標(biāo)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時限，把創(chuàng)建目標(biāo)層層落實到經(jīng)信系統(tǒng)各單位，做到一級抓一級、層層有人抓、事事有人管。開展階段性的檢查驗收，力爭達標(biāo)一項，驗收一項，鞏固一項，發(fā)展一項。

（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍。在創(chuàng)建工作中，經(jīng)信系統(tǒng)各單位要通過新聞媒體、電子屏、橫幅、宣傳欄等形式，積極開展經(jīng)常性的`健康促進機關(guān)、企業(yè)的宣傳，讓廣大干部職工充分理解創(chuàng)建工作的目的、意義和具體任務(wù)，增強責(zé)任心和緊迫感。努力營造創(chuàng)建健康促進機關(guān)、企業(yè)和全國健康促進區(qū)的良好氛圍。

健康企業(yè)建設(shè)方案篇

為進一步加強和推進我鎮(zhèn)工廠企業(yè)健康教育和健康促進工作，促進廣大職工健康行為的形成，預(yù)防職業(yè)中毒、職業(yè)病、傳染病和常見病的發(fā)生，保護和促進職工身心健康，提高健康水平和勞動生產(chǎn)率，實現(xiàn)“人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健”的目標(biāo)，建設(shè)健康企業(yè)、和諧中堂。根據(jù)省、市、鎮(zhèn)的《實施方案》和《關(guān)于印發(fā)《全國億萬農(nóng)民健康促進行動?xùn)|莞市示范鎮(zhèn)（街）和示范單位（社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院）工作標(biāo)準(zhǔn)》的通知》（東農(nóng)健辦〔20xx〕1號）文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定鎮(zhèn)創(chuàng)建“全國億萬農(nóng)民健康促進行動”東莞市示范企業(yè)實施方案如下。

加強政府組織領(lǐng)導(dǎo)和各部門支持配合，動員工廠企業(yè)及其全體員工共同參與，積極采取各種干預(yù)措施，改進不利健康的行為和環(huán)境、以及加強衛(wèi)生服務(wù)，促使每個企業(yè)員工樹立和增強健康觀念，學(xué)習(xí)和掌握衛(wèi)生保健知識，自覺采納有益于身心健康的行為和生活方式，防止和減少影響健康的各種因素對健康所造成的損害，全面提高企業(yè)員工健康水平和生活質(zhì)量，促進社會經(jīng)濟的發(fā)展，為我鎮(zhèn)全面建設(shè)小康社會，率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化作貢獻。

建立適應(yīng)工廠職業(yè)人群需要的健康教育與健康促進服務(wù)體系，人人享有職業(yè)健康教育，人人享有職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)，創(chuàng)造良好的勞動條件和職業(yè)、生活環(huán)境，減少和消除職業(yè)性及其他有害因素，降低職業(yè)病、常見病和工作相關(guān)疾病的發(fā)病率以及工傷事故的發(fā)生率，努力建設(shè)健康企業(yè)、和諧中堂。通過不斷提高工廠職業(yè)人群的生活質(zhì)量和健康水平，從而促進工廠三個文明建設(shè)和經(jīng)濟的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

選定開達玩具廠作為試點首先鋪開創(chuàng)建工作。其余企業(yè)條件成熟的也可創(chuàng)建。

各相關(guān)企業(yè)要成立創(chuàng)建“行動”示范企業(yè)活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并落實專職人員負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的具體實施。

（一）工廠企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、后勤、生活等方面適應(yīng)現(xiàn)代文明，全面創(chuàng)建健康文明的現(xiàn)代企業(yè)形象。

（二）工廠企業(yè)在總體上保證企業(yè)職業(yè)人群人人享有職業(yè)健康教育，人人享有職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)。

（三）工廠企業(yè)建立健全健康教育工作規(guī)范，并根據(jù)企業(yè)實際情況制定健康教育規(guī)劃，落實有效措施實施規(guī)劃并對執(zhí)行情況進行評估。

（四）工廠企業(yè)轉(zhuǎn)變衛(wèi)生宣傳模式，采取形式多樣、員工喜聞樂見的方法進行健康教育。

（五）工廠企業(yè)有計劃地開展勞動衛(wèi)生法制教育，加強行政干預(yù)管理力度。

（六）工廠企業(yè)的安全、環(huán)保、勞資、宣傳、教育、文化、后勤等部門和工、青、婦等組織均應(yīng)有協(xié)調(diào)配合開展健康教育和健康促進工作的實施措施。

（一）工廠企業(yè)健全有關(guān)健康教育管理組織機構(gòu)，有專職工作人員負(fù)責(zé)本項工作，做到工作有計劃、有總結(jié)，活動有記錄等。將衛(wèi)生科普知識納入職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，進行有關(guān)生理、心理衛(wèi)生、勞動保護、職業(yè)病防治、安全衛(wèi)生、常見病防治、自我保健等知識宣傳教育。

（二）提高企業(yè)員工健康觀念提高。有毒有害作業(yè)工人100%獲得“知情權(quán)”，了解本崗位職業(yè)危害因素及防護方法知曉率達90%。

（三）企業(yè)員工健康知識知曉率和健康行為形成率有所提高，健康知識知曉率達80%，健康行為形成率達70%。職工執(zhí)行保護和減少職業(yè)危害及意外傷害的技能和正確行為率達95%。

（四）根據(jù)我市預(yù)防性病、艾滋病中長期規(guī)劃，重點開展性病、艾滋病健康教育，促使企業(yè)員工接受性病與艾滋病防治教育率達90%，80%職工掌握性病、艾滋病防治知識。

（五）建立和完善工廠企業(yè)人員就業(yè)前體檢和定期體檢制度。就業(yè)前體檢率和定期體檢率達95%以上，并建立健康檔案。

（六）促使各種危害健康的疾病發(fā)病率有明顯下降，尤其是預(yù)防和控制職業(yè)中毒和職業(yè)病、食物中毒和急性傳染病等突發(fā)公共衛(wèi)生和應(yīng)急事件在工廠企業(yè)的發(fā)生。

（七）在工廠企業(yè)內(nèi)設(shè)有固定的健康教育宣傳專欄，面積不少于2㎡，宣傳專欄內(nèi)容定期更換；并以廣播、衛(wèi)生標(biāo)語閉路電視等大眾傳播媒介進行衛(wèi)生知識宣傳。

第一階段：宣傳部署階段（20xx年4月）

召開工作領(lǐng)導(dǎo)小組或“行動”辦公室人員工作會議，部署具體工作，營造創(chuàng)建氛圍。

第二階段：創(chuàng)建攻堅階段（20xx年4—5月）

完善組織架構(gòu)和硬件設(shè)施，開展多種形式的健康宣傳教育活動；推進“三化”、除“四害”及環(huán)境整治工作。進行自查評估，并迎接鎮(zhèn)“行動”辦對各廠創(chuàng)建示范社區(qū)工作進行評估，尋找差距，及時整改。

第三階段：考核評選階段（20xx年6月）

充分做好迎檢的準(zhǔn)備工作，迎接市“行動”辦的考核評選。

（一）明確職責(zé)，加強協(xié)作。鎮(zhèn)“行動”組各成員單位要加強指導(dǎo)協(xié)調(diào)和檢查督促，各司其職，分工協(xié)作，建立機制，共同把創(chuàng)建工作落到實處。

（二）廣泛宣傳，共同參與。廣泛宣傳創(chuàng)建健康教育示范企業(yè)工作的目的意義、工作目標(biāo)和主要內(nèi)容，提高廣大工廠員工和健康教育工作者的創(chuàng)建意識。

（三）建立和完善健康教育基地。設(shè)置健康教育宣傳欄、建設(shè)健康教育廳、展覽廳、培訓(xùn)室等，并配備電視、錄像等必要健康教育宣傳設(shè)備。

（四）加強培訓(xùn)，規(guī)范管理。健康教育人員積極主動加強培訓(xùn)，進一步提高業(yè)務(wù)技術(shù)和管理水平；結(jié)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，建立和完善工廠員工健康教育檔案；各種健康教育檔案就按檔案化規(guī)范管理，按年度裝訂成冊。

（五）加強督導(dǎo)，實施考核。鎮(zhèn)“行動”辦要按照《關(guān)于印發(fā)〈全國億萬農(nóng)民健康促進行動監(jiān)測評價指標(biāo)體系（試行）〉的通知》（東農(nóng)健辦〔20xx〕6號）和《關(guān)于印發(fā)《全國億萬農(nóng)民健康促進行動?xùn)|莞市示范鎮(zhèn)（街）和示范單位（社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院）工作標(biāo)準(zhǔn)》的通知》（東農(nóng)健辦〔20xx〕1號）的要求，對各企業(yè)的創(chuàng)建情況進行考核，以更好的狀態(tài)迎接市的考核評選。

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