當認真看完一部作品后，相信大家的收獲肯定不少吧，是時候寫一篇讀后感好好記錄一下了。這時候最關鍵的讀后感不能忘了。那要怎么寫好讀后感呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的讀后感范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
《善待你所在的單位》讀后感篇一
人民教師為人民，我為人民做貢獻的地方就是我親愛的單位——第四實驗小學，簡稱四實小，大家給她起的昵稱叫和樂大家庭。馬克思主義哲學說事物之間是普遍聯(lián)系著的，不知經(jīng)過了怎樣的普遍聯(lián)系，我成了四實小的一員。這是我的第一個工作單位，雖然是掛職工作的單位，但我對她已是欲罷不能。
如果問我怎樣善待我的單位，我的回答是懷著一顆感恩的心，學習她的精神，和她一樣對待工作、對待同事、對待可愛的孩子們，做個和樂的人！
學習單位精神，做些和樂的事！每天早到學校，燒一壺水，打掃打掃衛(wèi)生，給小植物澆澆水，讓來到辦公室的同事有個好心情；親和的和每個人老師打招呼，和善的回應每個學生的問候；與我的孩子們一起早讀、做操、吃飯、午睡，撫摸他們的臉蛋，拍拍他們肩膀，給予他們陪伴和笑容。四實小的核心教育思想就是和樂教育，營造和樂的教育氛圍，培育在和樂環(huán)境影響下成長的人！感謝我的單位讓我成為一年級的班主任，在兩個月的教育工作中，在每一次的學校會議，在每一次的交流中，我明白教育從來無小事。幫孩子擰開難開的水杯蓋，揀起地上的橡皮鉛筆，發(fā)給他們一個小小的獎勵粘貼，孩子總會笑著說謝謝；耐心的和個別同學聊天，說一句鼓勵的話，給予一個肯定的眼神，從他們所有所思的表情和真誠的眼神中知道自己的重要性！一想到每一株幼苗的成長中有我的關愛和陪伴，那么多做些和樂的事吧，也許會是他們最好的成長養(yǎng)料。感恩我的單位，她的和樂影響我，我用和樂回報她。
學習單位精神，做個和樂的老師！靜下心來教書，潛下心來做人，這是我辦公室中的標語。不得不說，老師的心情有時是壓抑郁悶的，有時學生用他的無知與偏執(zhí)讓你生氣，家長因對孩子的偏愛與袒護讓你動氣，而自己有時也對自己不滿意，這些匯集到身上就是惡氣攻心。氣生了不少，但問題沒有得到一點解決。生悶氣不如靜下心來，做個和樂的老師，學會寬容和體諒，用和樂去改變不太美好的事實，努力營造快樂的環(huán)境，做快樂的傳播者、和善的代言人。開啟快樂的鑰匙就是自己，做一個快樂的教師，不僅將教學和教研當作職業(yè)，當作事業(yè)，更當作一種樂趣，甘之如飴，才可以從根本上激勵自己，感染學生，去熱愛工作，熱愛生活?？鞓方虒W原本可以很簡單，它需要的只是心態(tài)的轉變：選擇喜歡的教師工作，愛上選擇的工作單位。保持一顆平常心、進取心，快樂就在其中了。而和樂地工作，是對自己最好的獎勵！讓我們忘卻心頭的煩惱，淡化自己的得失，不斷追求做老師的快樂。做永遠和樂的教師，給學生真正的快樂！工作著是美麗的，努力著是快樂的！
學習單位精神，做個和樂的人！教師要有為師有道，積蓄正能量，要做和樂的使者。四實小向來注重傳播正能量，把和樂傳給每個學生，讓學生把和樂的事分享給家長。孩子成長得健康快樂，家長才能和樂的在單位工作，從而整個社會和樂起來。真誠地把和樂的雨露播撒在校園的每一個角落，讓和樂之春水流進每位學子的心田，讓他們在和樂的浸潤中，學會和樂的生活。同樣，我也把和樂帶回了家，帶給父母，帶給愛人，帶給親朋好友，讓身邊的人共享和樂生活。
每一棵花草樹木，每一張純真的笑臉，每一聲真誠的問候，四實小的一切讓我快樂！而當和樂成為我的一種情懷，當和樂讓我成為生活的受益者，我怎能不懷著感恩的心善待我的單位，我的和樂大家庭！
我不想用議論文的體裁論證單位的重要性，只希望能用一篇小小的散文來真心表達我對四實小的感恩之情！感謝徐校長，感謝每一位老師，感謝孩子們，感謝門衛(wèi)大叔，感謝食堂阿姨，感謝四實小的一切！
我愛我的單位四實小，我會像你一樣和善待人，快樂做事，實現(xiàn)價值！
《善待你所在的單位》讀后感篇二
讀《善待你所在的單位》一文后，我感觸頗深，之前也看過許多相關的文章，每次都想談談自己的感受，但都懶于動筆。隨著礦井的關閉，我的左鄰右舍因內退、待崗及轉崗，不上班也成了一種“新常態(tài)”，上班倒是成了一種稀罕事。以前大家都是互相問的話題是今天還沒有上班?而今天則問的是你還上班?其實和幾個好友經(jīng)常談起礦井的關閉他們現(xiàn)在的心情時，他們只是說了一聲有單位真好，雖然忙忙碌碌，但有單位就有盼頭，每個月都給你按時發(fā)放工資，在單位可以發(fā)揮自己的特長，在單位才能體現(xiàn)自己的價值，在單位可以和同事們一起拉拉家常，參加活動體現(xiàn)大家的凝聚力，現(xiàn)在倒是懷念以前上班的情景，語氣中透露著遺憾、傷感和酸楚。
明白了沒有單位你什么都不是，不要等失去才知道珍惜。這是我從朋友經(jīng)歷的遭遇得到最深的感觸。以前當有一份工作的時候，朋友們聚會經(jīng)常抱怨上班累，上班時間長，甚至沒有休息的時間，更甚者羨慕那些離退休的老人，經(jīng)常說這樣上班什么是個頭?什么時候不上班等等之類的話題，等到真的閑了，卻羨慕上班的，經(jīng)?；貞泦挝坏氖潞腿?。而今，他們有的是充足的時間，但是反倒不快樂，每次見我都會說“好好上班，沒有了工作，我們覺得一點也不舒服，現(xiàn)在快50歲的人了，外出打工都嫌棄年齡大，在家坐著真是難熬?！蔽乙材芨杏|到朋友的真心話，真的是失去了才知道珍惜，失去了才知道一切的可貴。
懂得了一定要珍惜己有的。大哥前年因為家里一些意外而離開我們。生前他每次都給我們講他打工一些經(jīng)歷。xx年由于煤炭形式的窘迫，加之家庭的負擔，出于種種原因他外出打工。那年大哥在內蒙打工，由于冬天特別冷，那天還刮著大風，幾個工友因為天冷的緣故，感冒加重，好幾個已經(jīng)不能上班，但是打工就是靠的是每天的出勤，所以硬著頭皮去下井，結果暈倒在井下。但隨后老板竟然開除了這個工友，說是差點出事。大哥說外地打工根本你就不知道所遭受到的一些苦楚，所以一定要珍惜自己當前擁有的，每每想來大哥外出打工的經(jīng)歷倒成了激勵我們干好工作、做好每件事的信心。
感悟了一定要珍惜工作，把崗位當成家一樣看待。單位這次實行干部交流，旨在將自己多年在崗位管理中取得經(jīng)驗、好的做法，通過輪崗交流的形式，提高大家管理水平。起初到新崗位后，我總覺得不適應，但隨著近段時間的學習，慢慢了解了自己所從事工作。有時候同事們開玩笑說把以前的工作干順了，調整新的崗位估計大家都不適應，通過近乎兩個月的工作，大家所從事一樣都沒有拉下，所以我感觸的是不是工作離不開你，而是你離不開工作。所以我們要懂得感恩和擔當，要不斷善于謀事、心中有事、手中干事、日日成事，少一些借口和理由，為自己、為家庭干好自己的本職工作。
理解了工作中一定要學會感恩。 xx年4月至今，我們實現(xiàn)了三爐兩機配置的夙愿，xx年，我們實現(xiàn)了西區(qū)集中供暖系統(tǒng)，結束了西區(qū)三礦職工家屬無暖可取的歷史?；叵肫鹬行牡陌l(fā)展歷程，也只有經(jīng)歷過的人才會有深刻的體會，中心秉承以人為本的管理理念，踐行“一切為了發(fā)展，一切為了員工”的企業(yè)宗旨，建立完善激勵機制，堅持用感情留人，用機制留人，用發(fā)展留人，用待遇留人，用事業(yè)留人，用親情化管理留人。在風風雨雨面前，中心的發(fā)展融入了電力人的心血，實現(xiàn)了電力中心從小到大、由弱變強的華麗轉身。我們怎能不懷著感恩之心認真的工作呢?就是我們大家用智慧和汗水、用拼搏和進取，創(chuàng)造了嶄新的局面，而我們，也正是有了崗位的發(fā)展的平臺，才可以發(fā)揮長處，綻放光彩。所以我們一定要熱愛工作，時時刻刻把企業(yè)的事情當做自己的事情那樣來干，只用主人翁的態(tài)度去面對一切，我們才能企業(yè)同呼吸共命運。
頓悟了一定學會珍惜，珍惜你身邊的人、珍惜你的崗位。
大河有水，小渠才不會干涸，我們將這個大家庭當成自己生存的基礎，所以我們要不斷認真學習專業(yè)知識，努力做好本職工作， 企業(yè)為我們提供了生存、工作、學習的土壤，我們應為它的和諧、秩序、發(fā)展盡己之力。我們學習那些在崗位上吃苦耐勞和愛崗敬業(yè)的工作精神；學習那些在崗位上樂于奉獻團結和擔當精神；學習為我們做好榜樣，用自己的真情和熱忱傳遞正能量的人。讓我們本著“給別人供電，別忘了給自己充電”的堅定信念，牢記自己的職責和使命，在崗一分鐘，愛崗60秒，為企業(yè)的安全生產(chǎn)盡職盡責。
善待你所在的單位，讓我們大家用心做事，把“不是工作需要我，而是我需要這份工作”作為座右銘，用執(zhí)著、用堅守、用信念支撐自己，不去抱怨，用感恩的心、負責任的態(tài)度去干好本職工作，為企業(yè)的安全生產(chǎn)盡職盡責。
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