范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
培訓(xùn)自我鑒定100字篇一
在培訓(xùn)中，我明白了信息技術(shù)在教育中的應(yīng)用，要求教師必須提高職業(yè)的專業(yè)性。而且清楚地認(rèn)識到隨著以計(jì)算機(jī)為核心的信息技術(shù)在教育中的廣泛應(yīng)用，教師不是像以前那樣，單憑一張嘴、一支粉筆、一塊黑板即可進(jìn)行教學(xué)，而是綜合應(yīng)用多種媒體技術(shù)，利用多媒體和網(wǎng)絡(luò)，以及利用幻燈、投影、錄音、錄像等電教設(shè)施開展教學(xué)。所以這種教學(xué)必然要打破傳統(tǒng)的傳授式的教學(xué)模式，而構(gòu)建出適應(yīng)信息社會(huì)的新型教學(xué)模式來。我深深的體會(huì)到了信息技術(shù)與各學(xué)科的密切聯(lián)系，信息技術(shù)今后將成為教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)的重要工具。在新課程改革的形勢下，未來教育應(yīng)溶入先進(jìn)的教學(xué)理念與最新的信息技術(shù)，致力于信息技術(shù)在課堂上的有效應(yīng)用，提高課堂教學(xué)效果，沖擊著傳統(tǒng)教學(xué)模式。學(xué)生通過掌握計(jì)算機(jī)的基本操作，讓學(xué)生利用各種渠道收集數(shù)據(jù)，并對所收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析。充分發(fā)揮學(xué)生自主探究、合作學(xué)習(xí)的能力，通過對所收集的數(shù)據(jù)加以綜合分析達(dá)到學(xué)習(xí)的目的，使學(xué)生可以更好地利用信息技術(shù)提高學(xué)習(xí)水平。
1、培訓(xùn)形式新穎有趣，著力培養(yǎng)學(xué)員們的合作意識。特別是以小組為單位，設(shè)立小組代表，既有趣又能激發(fā)大家的創(chuàng)新思維，迅速樹立團(tuán)隊(duì)合作意識，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，為后續(xù)培訓(xùn)打下基礎(chǔ)。
2、培訓(xùn)內(nèi)容和我們平時(shí)的教學(xué)工作緊密聯(lián)系，實(shí)用性很強(qiáng)。比如創(chuàng)建教學(xué)設(shè)計(jì)方案，規(guī)劃主題單元等一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)能梳理我們的教學(xué)思路，促使我們整合各方面的資源，更好的理解信息技術(shù)和課程整合的意義，為我們今后能將信息技術(shù)運(yùn)用到具體的教學(xué)工作中打下了扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。
3、學(xué)習(xí)收獲巨大。在學(xué)習(xí)內(nèi)容方面，不僅理解了信息技術(shù)的基本內(nèi)涵，深入理解了教學(xué)設(shè)計(jì)的一般過程，掌握了信息資源的獲取方法、處理方法，還通過案例的研討，掌握了探究型學(xué)習(xí)和授導(dǎo)型學(xué)習(xí)的設(shè)計(jì)方法及評價(jià)方法，對信息技術(shù)與課程整合的內(nèi)涵也有了一定的認(rèn)識，提升了教學(xué)設(shè)計(jì)的整合水平等等。在學(xué)習(xí)方式上，老師們感受最多的是小組學(xué)習(xí)和探究型學(xué)習(xí)的優(yōu)勢。專業(yè)上的互補(bǔ)，使老師們能相互取長補(bǔ)短，共同提高，同時(shí)增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作意識;探究型的學(xué)習(xí)，能充分調(diào)動(dòng)每位學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，各展所長，始終保持旺盛的學(xué)習(xí)熱情和熱烈的學(xué)習(xí)氣氛。如果能有效地將它們應(yīng)用到我們的日常教學(xué)中，必將有力地促進(jìn)教學(xué)效果的提高。
4、課堂屬于開放式，氣氛輕松。各組員可以自由的發(fā)表自己的意見。打破了傳統(tǒng)課堂的教學(xué)規(guī)律。在這里我們見識了很多信息技術(shù)和課程整合的鮮活的案例，在集體討論和老師的點(diǎn)撥下，我們進(jìn)一步理解了信息技術(shù)對現(xiàn)代教學(xué)產(chǎn)生的重大意義，了解了信息技術(shù)和課程整合的優(yōu)化方法。不但豐富了我們的教學(xué)基本理論知識，而且對我們今后的教學(xué)活動(dòng)有很大幫助，可以將這些知識運(yùn)用到教學(xué)實(shí)踐中，對所任教的學(xué)科進(jìn)行教學(xué)規(guī)劃設(shè)計(jì)，梳理教學(xué)思路，加深對教材的理解。
培訓(xùn)后在工作中的打算：
1、把我受到的.培訓(xùn)，回到校后與其他學(xué)科教師分享這次教育培訓(xùn)的成果。
2、利用本次培訓(xùn)成果，積極開展學(xué)科教學(xué)活動(dòng)，探討新的教育理論，新的教學(xué)模式努力形成自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格和特色。
通過培訓(xùn)我最想說的一句話是：我仍會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)各種關(guān)于信息技術(shù)的知識、持之以恒，不懈的努力優(yōu)化課堂教學(xué)，培養(yǎng)新時(shí)代所需要的具有高信息技能的新興人才。這將是我以后的最終目標(biāo)!
培訓(xùn)自我鑒定100字篇二
從xx年12月開班到xx年5月，為期三年的嘉興市第二批名校長培養(yǎng)人選培訓(xùn)活動(dòng)將要結(jié)束。三年的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、考察、調(diào)研以及交流、討論、論文答辯等活動(dòng)，收獲頗豐，回憶起來一種職業(yè)的滿足感和幸福感油然而生：
1、認(rèn)真聆聽了每一次專家的報(bào)告講座，撰寫了(說說健康指數(shù)”“幸福指數(shù)”和“魅力指數(shù)”)、(淺談學(xué)校安全工作)等學(xué)習(xí)體會(huì)。
2、愉快參加了上海、杭州、北京、陜西等地高等學(xué)府、著名幼兒園的參觀拜師培訓(xùn)之行，寫下了(陜西培訓(xùn)考察之行)(走進(jìn)上海思南路幼兒園)(走近徐麗萍園長)等多篇聆聽感受。
3、潛心閱讀了(辦好學(xué)校的策略)、(學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)新概念)等管理書籍，較系統(tǒng)地反思了自己的管理風(fēng)格和管理成績。
4、系統(tǒng)整理了自己幼兒園的管理理念，制訂了幼兒園xx—20xx年(三年發(fā)展規(guī)劃)和(幼兒園課程實(shí)施方案)。
5、精心養(yǎng)護(hù)了自己的(學(xué)習(xí)者)網(wǎng)站和平湖市新教育實(shí)驗(yàn)教師博客網(wǎng)“學(xué)習(xí)者” ，讓其“花開不敗”。
6、終于完成了本鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)前教育村級幼兒園網(wǎng)點(diǎn)調(diào)整規(guī)劃，全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)了“一個(gè)中心、三所完幼”的發(fā)展目標(biāo)。xx年度、xx年度連續(xù)翻建了兩所村級幼兒園，總投資300多萬元。吸引了嘉興市各縣市區(qū)教育局業(yè)務(wù)分管局長來園調(diào)研，省學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)檢查組來園檢查，省學(xué)前教育專項(xiàng)督查組來園督查。
培訓(xùn)自我鑒定100字篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好！
我是來自培訓(xùn)部的李曉瓊，很高興有機(jī)會(huì)來到雅品成為一名企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，四個(gè)多月的培訓(xùn)工作，讓我認(rèn)識到自我的不足，同時(shí)也激發(fā)了我奮發(fā)上進(jìn)的斗志，讓我勇于挑戰(zhàn)自我?；厥走@三個(gè)月來的工作，一直在不斷學(xué)習(xí)和充實(shí)自已的過程中度過。在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助下，培訓(xùn)部的工作順利的進(jìn)行著，并取得了一些成績?，F(xiàn)就這一段時(shí)間我所做的工作，向大家做一個(gè)匯報(bào)總結(jié)及工作計(jì)劃，有不妥之處敬請斧正。
10月份接手培訓(xùn)事宜，商業(yè)經(jīng)營分公司要求對我司的重要文件進(jìn)行變更，文件包括安全質(zhì)量人員負(fù)責(zé)人、內(nèi)訓(xùn)師個(gè)人資料、現(xiàn)場所有人員清單等材料。由于剛接觸到培訓(xùn)崗位，不知道如何開展工作。例如，對于現(xiàn)場所有人員材料的更新工作，不知道該如何統(tǒng)計(jì)，就一份一份的手寫，包括姓名、性別、身份證等等，兩百多人的巨大工程，要求在幾天內(nèi)完成，我用最笨的方式統(tǒng)計(jì)，自己很累不說且效率不高，后來采用量化的方式進(jìn)行，與人事專員進(jìn)行合作，很快完成了統(tǒng)計(jì)工作。此案例說明在日常的工作中，需要自己的頭腦變通跟同事之間的合作才能將一件事情高效率的完成。
培訓(xùn)部日常工作主要包括與各品牌商進(jìn)行溝通，聯(lián)系各單位安排新進(jìn)員工的安全服務(wù)考試，并把考試成績上交商業(yè)經(jīng)營分公司存檔；對新進(jìn)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，同時(shí)把服務(wù)禮儀規(guī)范從現(xiàn)場授課轉(zhuǎn)到培訓(xùn)部，組織新員工的準(zhǔn)入考試；協(xié)助安全部、出品部等部門進(jìn)行員工培訓(xùn)。
對于培訓(xùn)，剛開始有些力不從心，一直認(rèn)為自己從浦東到了虹橋就是新人，而且之前又沒有從事過培訓(xùn)，沒有經(jīng)驗(yàn)、不自信、做事膽膽怯怯的，怕做的不好。 通過這幾個(gè)月的培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)員工在培訓(xùn)時(shí)的表現(xiàn)及結(jié)合培訓(xùn)意見收集反饋，出現(xiàn)此情況有以下原因：
每次培訓(xùn)，員工積極性不高，只是走個(gè)過場，員工參加培訓(xùn)就像是應(yīng)付差事，沒有實(shí)質(zhì)性的意義。培訓(xùn)的時(shí)候，領(lǐng)班、店長不是很積極配合，有些干部不參加培訓(xùn)，露個(gè)臉簽個(gè)名就走了，上級都做不了好的表率，員工更不會(huì)在意，
培訓(xùn)效果自然不好。所以必須首先鼓勵(lì)干部參加培訓(xùn)，才能起到帶頭作用。 另外，培訓(xùn)的內(nèi)容比較機(jī)械，培訓(xùn)就像是老師上課一樣，員工在下面玩手機(jī)、
聊天的現(xiàn)象比較多。培訓(xùn)可以改變一下培訓(xùn)策略，可以適時(shí)的到公園或者外面去，不一定就局限在會(huì)議室講課。涉及到現(xiàn)場的，本人確實(shí)應(yīng)該去現(xiàn)場多觀察員工的動(dòng)態(tài)并了解市場變化，讓我們的培訓(xùn)用到更加實(shí)際的地方。例如：虹橋事業(yè)部員工的英語水平普遍不高，現(xiàn)場的員工點(diǎn)單的水平又參差不齊，所以后繼的英語培訓(xùn)必須強(qiáng)制進(jìn)行。
公司培訓(xùn)部的獎(jiǎng)懲制度不是很完善，不像是晚會(huì)那樣參與了就有獎(jiǎng)勵(lì)，為了
節(jié)省成本，精神上的獎(jiǎng)勵(lì)是可以考慮的，例如每次培訓(xùn)都積極參加并表現(xiàn)良好的員工，現(xiàn)場早上開例會(huì)的時(shí)候店長可以給予口頭表揚(yáng)鼓勵(lì)，以激發(fā)員工的更大熱情。
開設(shè)英語角、聘請其他公司的優(yōu)秀培訓(xùn)師來我公司講課，雖然是餐飲公司，利益固然重要，但是重在培養(yǎng)高素質(zhì)的服務(wù)人才。公司從長遠(yuǎn)角度看，是人才與知識的競爭，沒有高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，想要提高營業(yè)額，個(gè)人認(rèn)為是高屋建瓴，希望公司能夠重視驗(yàn)工的素質(zhì)建設(shè)。
公司的培訓(xùn)一般都是日常的培訓(xùn)，公司的高層領(lǐng)導(dǎo)對基層員工的培訓(xùn)少。高
層領(lǐng)導(dǎo)對員工進(jìn)行培訓(xùn)，不但可以激發(fā)員工對培訓(xùn)的積極性，還可以鼓勵(lì)員工對工作的熱情，減少不滿情緒，也是企業(yè)文化建設(shè)的一部分。
年前培訓(xùn)效果評估分析不是很透徹，往往培訓(xùn)完了后就很少去現(xiàn)場對員工進(jìn)行信息反饋，對培訓(xùn)的調(diào)研工作不深入，年后應(yīng)該加強(qiáng)此方面的工作。
完成年前的英語培訓(xùn)計(jì)劃，并開設(shè)英語角，跟外國客人進(jìn)行溝通。適當(dāng)?shù)恼髑箢I(lǐng)導(dǎo)意見讓優(yōu)秀的培訓(xùn)理解和公司同步起來。盡力做好各品牌商的安全考試和服務(wù)考試安排，并做好成績的歸檔及上交工作。保證成績的準(zhǔn)確性，并跟各品牌商做好溝通工作。對新員工的培訓(xùn)資料進(jìn)行修改，認(rèn)真做好新員工的入職培訓(xùn)課程，安撫新員
工的情緒，把入職培訓(xùn)做好。讓新員工盡快進(jìn)入狀態(tài)，保證公司的人才補(bǔ)給。 ? 做好自身培訓(xùn)知識的完善，及時(shí)充電，跟業(yè)內(nèi)人士進(jìn)行溝通，找出利于公司的發(fā)展的方法。積極投身于公司的培訓(xùn)事業(yè)中，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
我將不斷鍛煉自已，彌補(bǔ)自我經(jīng)驗(yàn)不足的缺陷。平時(shí)要學(xué)會(huì)處理人際關(guān)系，辦事要借助團(tuán)隊(duì)的力量，高效率的完成培訓(xùn)事宜，與各部門協(xié)調(diào)合作，共同完成工作任務(wù)。多去現(xiàn)場了解現(xiàn)場培訓(xùn)需求，做好培訓(xùn)調(diào)研，推進(jìn)培訓(xùn)，竭盡全力為公司的繁榮發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
匯報(bào)完畢！
匯報(bào)人：李xx
20xx年2月3日
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/2930942.html】
