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院長(zhǎng)助理崗位職責(zé)描述篇一
一、做好院長(zhǎng)的參謀與助手，協(xié)助院長(zhǎng)處理學(xué)院工作中的日常行政事務(wù)。
二、協(xié)助院長(zhǎng)掌管學(xué)院的各類經(jīng)費(fèi)收支。
三、協(xié)助院長(zhǎng)管理好學(xué)院的固定資產(chǎn)。
四、協(xié)助院長(zhǎng)組織安排學(xué)院院務(wù)會(huì)議和學(xué)院行政會(huì)議，會(huì)同有關(guān)部門組織全院性大會(huì)或大型活動(dòng)，協(xié)助院長(zhǎng)督促學(xué)院各指導(dǎo)委員會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)及院長(zhǎng)決定事項(xiàng)的落實(shí)。
五、協(xié)助院長(zhǎng)起草有關(guān)學(xué)院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)、報(bào)告等文件。
六、及時(shí)向院長(zhǎng)和有關(guān)行政會(huì)議匯報(bào)學(xué)院的教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)等業(yè)務(wù)工作方面的情況。
七、做好學(xué)院行政領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。
一、院長(zhǎng)助理在院長(zhǎng)、書記領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。其主要任務(wù)是，協(xié)助院長(zhǎng)抓 好教學(xué)、師資隊(duì)伍管理和學(xué)術(shù)科研工作。保持與教務(wù)部門和任課教師的經(jīng)常聯(lián) 系，做好上情下達(dá)和下情上報(bào)工作。
二、熟悉本院人才培養(yǎng)方案和教學(xué)工作計(jì)劃，熟悉學(xué)科建設(shè)和科研工作的 具體要求和運(yùn)作程序，協(xié)助院長(zhǎng)督促教研室努力完成各項(xiàng)教學(xué)、科研任務(wù)。
三、協(xié)助院長(zhǎng)搞好課程設(shè)置調(diào)整、教學(xué)任務(wù)分配、排課調(diào)課、教材征訂、輔修課選修、試卷審查、建立試題庫(kù)以及教師工作量的統(tǒng)計(jì)上報(bào)等工作。
四、協(xié)助院長(zhǎng)做好日常教學(xué)管理工作。組織好教學(xué)檢查、教學(xué)觀摩、優(yōu)質(zhì) 課評(píng)選、評(píng)教評(píng)學(xué)和學(xué)風(fēng)建設(shè)情況。及時(shí)收集學(xué)生對(duì)課堂教學(xué)的意見(jiàn)與要求，做好通報(bào)與反饋工作。
五、協(xié)助院長(zhǎng)和教務(wù)部門組織安排好期中、期末考試和緩考、補(bǔ)考工作。 做好考場(chǎng)和監(jiān)考人員的組織協(xié)調(diào)工作，維護(hù)考場(chǎng)紀(jì)律，端正考風(fēng)。做好畢業(yè)論 文的計(jì)劃安排及答辯組織工作。
六、做好學(xué)術(shù)、科研項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)、立項(xiàng)及成果審定及評(píng)優(yōu)的申報(bào)工作。
七、協(xié)助院長(zhǎng)、書記抓好對(duì)任課教師的學(xué)期和年度考核工作。做好評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)和職稱評(píng)定各項(xiàng)組織準(zhǔn)備工作。
八、負(fù)責(zé)班主任的安排及調(diào)整工作。協(xié)助院長(zhǎng)組織對(duì)班主任的考核、講評(píng) 和培訓(xùn)工作。
九、負(fù)責(zé)學(xué)院內(nèi)勤工作。搞好對(duì)外接待、文件收發(fā)、教材征訂、辦公用品 請(qǐng)領(lǐng)以及資產(chǎn)登記管理等工作。
十、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
院長(zhǎng)助理崗位職責(zé)描述篇二
院長(zhǎng)助理工作手冊(cè)
（一）院長(zhǎng)助理的主要工作
1、工作原則：做好院長(zhǎng)的眼、耳、手，協(xié)助院長(zhǎng)進(jìn)行信息的匯總并堅(jiān)決執(zhí)行；
2、角色定位：協(xié)助院長(zhǎng)的工作，為院長(zhǎng)準(zhǔn)確、有效、便捷的處理公務(wù)提供直接的服務(wù)和支持；
3、能力要求：有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、理解能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。
（二）醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定及實(shí)施方面
1、搜集整理有關(guān)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)的各類政策規(guī)定和相關(guān)資料數(shù)據(jù)，為醫(yī)院做長(zhǎng)期規(guī)劃提供政策參考和支持；
2、負(fù)責(zé)整合醫(yī)院運(yùn)營(yíng)中所得的各類數(shù)據(jù)資料，并提供統(tǒng)計(jì)和分析結(jié)果，為醫(yī)院制定經(jīng)營(yíng)及戰(zhàn)略目標(biāo)提供數(shù)據(jù)參考和支持；
3、協(xié)助參與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃的制定，負(fù)責(zé)落實(shí)成書面文件；
4、對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的有效傳達(dá)和執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)落實(shí)中存在的問(wèn)題和所得的數(shù)據(jù)整合后上報(bào)院長(zhǎng)，以便及時(shí)有效做出調(diào)整。
（三）醫(yī)院制度和規(guī)定方面
1、協(xié)助院長(zhǎng)進(jìn)行醫(yī)院各類制度、規(guī)定的方向和框架性起草和制定，負(fù)責(zé)最終落實(shí)成書面制度文件；
2、協(xié)助院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)院各類制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，定期向院長(zhǎng)匯報(bào)制度的執(zhí)行情況及存在的問(wèn)題；
3、針對(duì)醫(yī)院進(jìn)行的獎(jiǎng)懲制度負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，（四）院長(zhǎng)日常工作的協(xié)助
1、協(xié)助院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)院的人、財(cái)、物等事物進(jìn)行綜合管理；
2、醫(yī)院內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督考核各部門員工工作情況，為院長(zhǎng)提供調(diào)整依據(jù)，保證醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
3、每日整理應(yīng)有院長(zhǎng)審批的各類文件報(bào)表，做好接受、整理和傳閱工作；
4、匯總醫(yī)院當(dāng)日發(fā)生的問(wèn)題及解決方法，及時(shí)上報(bào)院長(zhǎng)；
5、每日上午9點(diǎn)前匯總并上報(bào)院長(zhǎng)前一日醫(yī)院發(fā)生的問(wèn)題和解決方法，并對(duì)當(dāng)日院長(zhǎng)公務(wù)活動(dòng)和工作進(jìn)行提示性匯報(bào)；
6、對(duì)政府等單位公務(wù)檢查、商務(wù)來(lái)訪等人員做好初步接待工作，詳細(xì)做好記錄，并協(xié)助相關(guān)部門落實(shí)解決。
7、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)專屬電話、郵件的接聽、接受工作，有效甄選記錄后交由院長(zhǎng)審閱
（五）院長(zhǎng)公務(wù)活動(dòng)方面
1、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)日常行政語(yǔ)言文字的書面組織工作；
2、做好院長(zhǎng)參與會(huì)議院內(nèi)外等各類商務(wù)活動(dòng)的相關(guān)準(zhǔn)備、通知和協(xié)調(diào)工作
3、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)專屬的接待、會(huì)議等日常行政后勤工作的實(shí)施
4、安排院長(zhǎng)商務(wù)旅行，做好機(jī)票、酒店等的預(yù)定工作，協(xié)助院長(zhǎng)做好接待工作。
（六）緊急突發(fā)時(shí)間的處理
1、對(duì)衛(wèi)生、工商、城管等政府單位公務(wù)檢查做好初步接待工作，監(jiān)督相關(guān)單位落實(shí)執(zhí)行，并及時(shí)向院長(zhǎng)匯報(bào)解決情況；
2、對(duì)于醫(yī)院發(fā)生糾紛、事故等情況做到第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)了解情況并協(xié)助有效解決，及時(shí)向院長(zhǎng)上報(bào)具體情況。
（七）完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事宜
院長(zhǎng)助理崗位職責(zé)描述篇三
1 院長(zhǎng)助理崗位說(shuō)明書
一、基本資料
崗位名稱 院長(zhǎng)助理 崗位編號(hào) 所在部門 地壇醫(yī)院 崗位定員 1 直接上級(jí) 院長(zhǎng) 所轄人數(shù)(數(shù)量)直接下級(jí) 科研教學(xué)辦公室主任、研究室主任、宣傳中心主任 崗位分析日期2004 年 12 月
二、職責(zé)與工作任務(wù)描述 職責(zé)表述: 參與地壇醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的制訂和實(shí)施 工作時(shí)間百分比: 5% 負(fù)責(zé)組織收集和整理制訂地壇醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略所需資料和信息 參與制訂地壇醫(yī)院整體的發(fā)展戰(zhàn)略 負(fù)責(zé)地壇醫(yī)院科研發(fā)展戰(zhàn)略的制訂 任務(wù)
職 責(zé)一
工作 組織開展發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施
職責(zé)表述: 所轄部門制訂年度計(jì)劃和相關(guān)管理制度 工作時(shí)間百分比: 5% 根據(jù)地壇醫(yī)院的年度總體目標(biāo)和計(jì)劃，組織所轄部門制訂本部門的年度工作計(jì)劃，并指導(dǎo)所轄部門對(duì)年度工作計(jì)劃的細(xì)化和分解 跟蹤、監(jiān)督所轄部門工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正解決，確保計(jì)劃的完成 組織制訂有關(guān)的管理制度，如科研管理制度、教學(xué)管理制度、宣傳管理制度等
職 責(zé) 二
工作 任務(wù) 監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，針對(duì)實(shí)際情況對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行優(yōu)化、改進(jìn)和完善
職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)科研方面工作的開展 工作時(shí)間 百 分比 :40% 科研項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、申報(bào)、競(jìng)標(biāo)工作 組織督導(dǎo)科研項(xiàng)目的具體實(shí)施工作 組織督導(dǎo)科研項(xiàng)目的中期匯報(bào)、成果申報(bào)工作 組織醫(yī)院科研資源的開拓工作
職 責(zé) 三
工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)醫(yī)院的科研資源在地壇醫(yī)院各個(gè)相關(guān)部門和人員的調(diào)配工作 職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)地壇醫(yī)院教學(xué)方面工作的開展 工作時(shí)間百分比: 15%組織督導(dǎo)國(guó)家級(jí)和市級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目的申報(bào)工作 醫(yī)院教育資源的開拓工作 工作 任務(wù) 組織督導(dǎo)日常教學(xué)工作的開展，包括如教學(xué)計(jì)劃的制訂、教學(xué)內(nèi)容科目 的設(shè)計(jì)、教學(xué)時(shí)間安排、教師的安排、教學(xué)質(zhì)量的調(diào)查等
職 責(zé) 四
地壇醫(yī)院教學(xué)品牌的樹立工作 2 職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)帶頭人的培養(yǎng)工作
職 責(zé) 五
任務(wù)
負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)帶頭人的具體培養(yǎng)工作，包括培養(yǎng)計(jì)劃的制訂、相關(guān)機(jī)會(huì)的提供如參加高水平學(xué)術(shù)會(huì)議機(jī)會(huì)的創(chuàng)造和提供等 工作時(shí)間百分比: 10% 協(xié)同醫(yī)務(wù)科、人事科等相關(guān)部門，根據(jù)醫(yī)院的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定學(xué)術(shù)帶頭人的擬培養(yǎng)計(jì)劃
工作 職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)醫(yī)院的對(duì)外宣傳工作 工作時(shí)間百分比: 10% 負(fù)責(zé)地壇醫(yī)院營(yíng)銷規(guī)劃的制訂 地壇醫(yī)院市場(chǎng)營(yíng)銷體系的建立
工作 任務(wù) 組織制訂醫(yī)院的宣傳計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施 組織督導(dǎo)地壇醫(yī)院具體宣傳活動(dòng)的開展
職 責(zé) 六
對(duì)宣傳活動(dòng)效果的調(diào)查評(píng)價(jià)工作
職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所轄部門之間及所轄部門與其他科室、單位的工作
職 責(zé) 七
任務(wù) 負(fù)責(zé)所轄部分與其他單位之間和協(xié)調(diào)和交流工作 工作時(shí)間百分比: 5% 負(fù)責(zé)所轄部門之間的協(xié)調(diào)、信息交流工作 負(fù)責(zé)所轄部門與醫(yī)院其他部門之間的協(xié)調(diào)、信息交流工作
工作 職 責(zé)八
職責(zé)表述: 完成上級(jí)交辦的其他工作 工作時(shí)間百分比: 5% 三、權(quán)力:
建議權(quán): 醫(yī)院重大決策的建議權(quán) 監(jiān)督檢查權(quán): 分管工作的監(jiān)督檢查權(quán)
考核權(quán): 對(duì)直接下級(jí)工作的考核評(píng)價(jià)權(quán)
裁決權(quán): 下級(jí)工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)
建議權(quán): 直接下級(jí)崗位任命的提名權(quán)和調(diào)配獎(jiǎng)懲建議權(quán)
四、工作協(xié)作關(guān)系:
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系(醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位:)科教辦、醫(yī)務(wù)科、人事科、研究室、臨床各科室、醫(yī)技科室等
外部協(xié)調(diào)關(guān)系(有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門:)
醫(yī)學(xué)相關(guān)學(xué)會(huì)及協(xié)會(huì)、衛(wèi)生局科教處、中醫(yī)管理局、北京市科委、國(guó)家和市藥監(jiān)局、北大醫(yī)學(xué)部及其附屬醫(yī)院科教部門等
五、任職資格
教育水平碩士研究生及以上學(xué)歷
專業(yè) 臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷
科研管理知識(shí)培訓(xùn)、醫(yī)學(xué)管理知識(shí)培訓(xùn)、人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)等
經(jīng)驗(yàn)
10 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上科研管理工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí) 精通臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)和科研管理知識(shí)、具備市場(chǎng)營(yíng)銷管理知識(shí)、熟悉科研
3 工作流程、具備一定的人力資源管理能力、熟悉科研教學(xué)相關(guān)的法律法規(guī)和政策
能力
具備較強(qiáng)的能力、很強(qiáng)的科研能力和市場(chǎng)營(yíng)銷策劃能力、極強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、很強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力、較強(qiáng)的公關(guān)能力、較高的外語(yǔ)水平和寫作水平
從業(yè)資格要求
六、工作特征
使用工具/設(shè)備
電腦、打印機(jī)等辦公自動(dòng)化設(shè)備
工作環(huán)境 獨(dú)立辦公室
工作時(shí)間特征
經(jīng)常加班、經(jīng)常出差
備注
院長(zhǎng)助理崗位職責(zé)描述篇四
院長(zhǎng)助理（教學(xué)秘書）崗位職責(zé)
一、院長(zhǎng)助理在院長(zhǎng)、書記領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。其主要任務(wù)是，協(xié)助院長(zhǎng)抓好教學(xué)、師資隊(duì)伍管理和學(xué)術(shù)科研工作。保持與教務(wù)部門和任課教師的經(jīng)常聯(lián)系，做好上情下達(dá)和下情上報(bào)工作。
二、熟悉本院人才培養(yǎng)方案和教學(xué)工作計(jì)劃，熟悉學(xué)科建設(shè)和科研工作的具體要求和運(yùn)作程序，協(xié)助院長(zhǎng)督促教研室努力完成各項(xiàng)教學(xué)、科研任務(wù)。
三、協(xié)助院長(zhǎng)搞好課程設(shè)置調(diào)整、教學(xué)任務(wù)分配、排課調(diào)課、教材征訂、輔修課選修、試卷審查、建立試題庫(kù)以及教師工作量的統(tǒng)計(jì)上報(bào)等工作。
四、協(xié)助院長(zhǎng)做好日常教學(xué)管理工作。組織好教學(xué)檢查、教學(xué)觀摩、優(yōu)質(zhì)課評(píng)選、評(píng)教評(píng)學(xué)和學(xué)風(fēng)建設(shè)情況。及時(shí)收集學(xué)生對(duì)課堂教學(xué)的意見(jiàn)與要求，做好通報(bào)與反饋工作。
五、協(xié)助院長(zhǎng)和教務(wù)部門組織安排好期中、期末考試和緩考、補(bǔ)考工作。做好考場(chǎng)和監(jiān)考人員的組織協(xié)調(diào)工作，維護(hù)考場(chǎng)紀(jì)律，端正考風(fēng)。做好畢業(yè)論文的計(jì)劃安排及答辯組織工作。
六、做好學(xué)術(shù)、科研項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)、立項(xiàng)及成果審定及評(píng)優(yōu)的申報(bào)工作。
七、協(xié)助院長(zhǎng)、書記抓好對(duì)任課教師的學(xué)期和年度考核工作。做好評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)和職稱評(píng)定各項(xiàng)組織準(zhǔn)備工作。
八、負(fù)責(zé)班主任的安排及調(diào)整工作。協(xié)助院長(zhǎng)組織對(duì)班主任的考核、講評(píng)和培訓(xùn)工作。
九、負(fù)責(zé)學(xué)院內(nèi)勤工作。搞好對(duì)外接待、文件收發(fā)、教材征訂、辦公用品請(qǐng)領(lǐng)以及資產(chǎn)登記管理等工作。
十、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
今天，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)上崗是對(duì)我們每一位同志多年來(lái)工作、學(xué)習(xí)的一次綜合檢驗(yàn)和考察，也是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能、提高工作效率、加快學(xué)院發(fā)展的客觀要求。
從這次工作的開展，到今天參加公開面試，我自己在思想上、業(yè)務(wù)上，以及如何進(jìn)一步搞好今后的工作方面，都已獲益匪淺。我競(jìng)爭(zhēng)的崗位是成教院副院長(zhǎng)，我認(rèn)為我有能力勝任。
我生于1978年3月，現(xiàn)年27歲，中共黨員，漢族。2000年7月畢業(yè)于我院中文系。留校后擔(dān)任院黨委宣傳部秘書一職，兼任《師院學(xué)報(bào)》報(bào)責(zé)任編輯。1997年被學(xué)院聘為助理編輯，2001年被學(xué)院任命為《師院學(xué)報(bào)》報(bào)編輯部主任。
下面我簡(jiǎn)單介紹一下競(jìng)爭(zhēng)該職所具備的條件
（一）是我有7年從事宣傳工作的政治思想理論基礎(chǔ)；
（二）是有一定的行政管理協(xié)調(diào)能力和經(jīng)驗(yàn)；
（三）是有吃苦耐勞的精神；
（四）是能夠團(tuán)結(jié)同志，在工作中堅(jiān)持民主集中制；
（五）是能夠聽取和接納不同的意見(jiàn)。
如果承蒙大家信任有幸擔(dān)此重任，我將竭盡全力不負(fù)眾望，做好成教院副院長(zhǎng)的工作。在新的崗位上，我初步的想法是：
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。向書本學(xué)習(xí)，向同事們學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。作為一名宣傳部干部，我對(duì)成教院的工作是相對(duì)陌生的。我將甘當(dāng)小學(xué)生，除了刻苦學(xué)習(xí)有關(guān)成人教育工作的業(yè)務(wù)知識(shí)之外，還要刻苦學(xué)習(xí)社會(huì)科學(xué)知識(shí)和法律知識(shí)，使自己具有較為深厚的社會(huì)科學(xué)理論功底，懂得教育行政管理規(guī)律，力爭(zhēng)做到干一行、愛(ài)一行、鉆一行。
（二）加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。注意和周圍的人、同事之間建立和諧的人際關(guān)系，努力營(yíng)造同事間真心相處、說(shuō)真話、做實(shí)事的積極氛圍，調(diào)動(dòng)各方面的積極性以形成合力。
（三）加強(qiáng)調(diào)研?！皼](méi)有調(diào)查研究，就沒(méi)有發(fā)言權(quán)?！彪S著西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實(shí)施和我國(guó)加入wto，我國(guó)的現(xiàn)代化建設(shè)需要更多高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才，而且，人們的教育觀念和就業(yè)思想也在發(fā)生著巨大變化，這為成人教育事業(yè)的發(fā)展提供了廣闊的空間。近幾年來(lái)，我院的成人教育事業(yè)發(fā)展步伐很快，但隨著內(nèi)地人才的大量涌入和社會(huì)上各類辦學(xué)形式的出現(xiàn)，成人教育市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)更加激烈。在這種情況下，加強(qiáng)內(nèi)、外部調(diào)研工作，充分了解和掌握本地區(qū)成人教育市場(chǎng)的現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展走向，將為確立我院成人教育事業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃提供深厚的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。
四）當(dāng)好參謀和服務(wù)員。作為一名副職，成教院副院長(zhǎng)在認(rèn)真做好所管轄范圍內(nèi)的工作之外，還要當(dāng)好成教院院長(zhǎng)和學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手；當(dāng)好成人教育工作的服務(wù)員，為教學(xué)中心工作服務(wù)、為教學(xué)第一線的教師們服務(wù)，為廣大學(xué)生服務(wù)。
（五）開拓創(chuàng)新。21世紀(jì)初，中國(guó)成人教育將以崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和社區(qū)教育為重點(diǎn)，通過(guò)建立現(xiàn)代企業(yè)教育制度和職業(yè)資格證書制度，采取靈活多樣的辦學(xué)形式，使各類下崗和轉(zhuǎn)崗人員都能接受不同層次和年限的職業(yè)培訓(xùn)或正規(guī)教育。要想繼續(xù)搞好我院的成人教育工作，必須在學(xué)習(xí)和繼承前任工作的基礎(chǔ)上，不斷地開拓前進(jìn)，主動(dòng)適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)成人教育工作的新要求。如：繼續(xù)完善成教院教學(xué)管理制度，加強(qiáng)教學(xué)管理工作，力爭(zhēng)使管理工作走上科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的道路；結(jié)合地方實(shí)際，積極探索一條有著我院成人教育特色的基本思路，即“師范教育與非師范教育相結(jié)合，職前教育和職后教育相結(jié)合，學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育相結(jié)合，獨(dú)立辦學(xué)與聯(lián)合辦學(xué)相結(jié)合”；順應(yīng)市場(chǎng)，積極拓展專業(yè)，堅(jiān)持以提高辦學(xué)水平和辦學(xué)效益為根本，牢固樹立質(zhì)量就是生命、品牌就是效益的觀念；完善成人教育教師聘用制度，依托學(xué)院師資，形成一支較為穩(wěn)定的高素質(zhì)、高水平的教師隊(duì)伍；加強(qiáng)成教院業(yè)務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)，努力提高工作人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；建立和完善領(lǐng)導(dǎo)和群眾監(jiān)督制度，確保我院成人教育教工作向前發(fā)展。
如果我競(jìng)聘成功，我將踏踏實(shí)實(shí)辦事，兢兢業(yè)業(yè)工作，以三個(gè)服從嚴(yán)格要求自己。一是個(gè)性服從黨性，二是熱情服從原則，三是主觀服從客觀。努力做到主動(dòng)不越位，服務(wù)不偏位，融洽不空位，具體說(shuō)就是要擺正位置，當(dāng)好公仆；胸懷全局，當(dāng)好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手；服務(wù)師生，當(dāng)好橋梁。同時(shí)，要以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理激勵(lì)人，以自身的行動(dòng)幫助人，在以人為本的合諧氛圍中開創(chuàng)工作的新局面，力爭(zhēng)使成教院的工作管理制度化、辦公現(xiàn)代化、教學(xué)優(yōu)質(zhì)化、工作效率化，為學(xué)院的整體發(fā)展創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
以上是我的競(jìng)職演說(shuō)，不當(dāng)之處，敬請(qǐng)指教！
謝謝大家！
院長(zhǎng)助理崗位職責(zé)描述篇五
院長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
一、做好院長(zhǎng)的參謀與助手，協(xié)助院長(zhǎng)處理學(xué)院工作中的日常行政事務(wù)。
二、協(xié)助院長(zhǎng)掌管學(xué)院的各類經(jīng)費(fèi)收支。
三、
協(xié)助院長(zhǎng)管理好學(xué)院的固定資產(chǎn)。四、協(xié)助院長(zhǎng)組織安排學(xué)院院務(wù)會(huì)議和學(xué)院行政會(huì)議，會(huì)同有關(guān)部門組織
全院性大會(huì)或大型活動(dòng)，協(xié)助院長(zhǎng)督促學(xué)院各指導(dǎo)委員會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)及院長(zhǎng)決定事項(xiàng)的落實(shí)。
五、協(xié)助院長(zhǎng)起草有關(guān)學(xué)院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、
總結(jié)
、報(bào)告等文件。六、及時(shí)向院長(zhǎng)和有關(guān)行政會(huì)議匯報(bào)學(xué)院的
教學(xué)
、科研、學(xué)科建設(shè)等業(yè)務(wù)工作方面的情況。
七、做好學(xué)院行政領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。
院長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
一、院長(zhǎng)助理在院長(zhǎng)、書記領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。其主要任務(wù)是，協(xié)助院長(zhǎng)抓 好教學(xué)、師資隊(duì)伍管理和學(xué)術(shù)科研工作。保持與教務(wù)部門和任課教師的經(jīng)常聯(lián) 系，做好上情下達(dá)和下情上報(bào)工作。
二、熟悉本院人才培養(yǎng)方案和教學(xué)工作計(jì)劃，熟悉學(xué)科建設(shè)和科研工作的 具體要求和運(yùn)作程序，協(xié)助院長(zhǎng)督促教研室努力完成各項(xiàng)教學(xué)、科研任務(wù)。
三、協(xié)助院長(zhǎng)搞好課程設(shè)置調(diào)整、教學(xué)任務(wù)分配、排課調(diào)課、教材征訂、輔修課選修、試卷審查、建立試題庫(kù)以及教師工作量的統(tǒng)計(jì)上報(bào)等工作。
四、協(xié)助院長(zhǎng)做好日常教學(xué)管理工作。組織好教學(xué)檢查、教學(xué)觀摩、優(yōu)質(zhì) 課評(píng)選、評(píng)教評(píng)學(xué)和學(xué)風(fēng)建設(shè)情況。及時(shí)收集學(xué)生對(duì)課堂教學(xué)的意見(jiàn)與要求，做好通報(bào)與反饋工作。
五、協(xié)助院長(zhǎng)和教務(wù)部門組織安排好期中、期末考試和緩考、補(bǔ)考工作。 做好考場(chǎng)和監(jiān)考人員的組織協(xié)調(diào)工作，維護(hù)考場(chǎng)紀(jì)律，端正考風(fēng)。做好畢業(yè)論 文的計(jì)劃安排及答辯組織工作。
六、做好學(xué)術(shù)、科研項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)、立項(xiàng)及成果審定及評(píng)優(yōu)的申報(bào)工作。
七、協(xié)助院長(zhǎng)、書記抓好對(duì)任課教師的學(xué)期和年度考核工作。做好評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)和職稱評(píng)定各項(xiàng)組織準(zhǔn)備工作。
八、負(fù)責(zé)班主任的安排及調(diào)整工作。協(xié)助院長(zhǎng)組織對(duì)班主任的考核、講評(píng) 和培訓(xùn)工作。
九、負(fù)責(zé)學(xué)院內(nèi)勤工作。搞好對(duì)外接待、文件收發(fā)、教材征訂、辦公用品 請(qǐng)領(lǐng)以及資產(chǎn)登記管理等工作。
十、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
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