每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。
輔導(dǎo)員工作態(tài)度的自我評(píng)價(jià) 輔導(dǎo)員工作態(tài)度和技能篇一
注意自身理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身素質(zhì)提高
輔導(dǎo)員是開(kāi)展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是高校學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實(shí)施者和引導(dǎo)者。輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)努力成為學(xué)生的人生導(dǎo)師和健康成長(zhǎng)的知心朋友。這是對(duì)新時(shí)期高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍做出的新定位和新要求。作為一名大學(xué)輔導(dǎo)員，首先自己要有一定的思想政治素質(zhì)和理論水平，才能在大學(xué)價(jià)值多元的氛圍里時(shí)刻保持清醒的頭腦和原則，才能有效、穩(wěn)妥、有序地開(kāi)展工作。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，因此我把學(xué)生的思想教育工作放在了第一位。以自己的人格行為去感染學(xué)生。在平時(shí)的工作中，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)習(xí)學(xué)校的各項(xiàng)方針政策。思想是行動(dòng)的指南，要求用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，用辨證的發(fā)展的眼光看問(wèn)題，要按照高校輔導(dǎo)員的要求辦事，要和學(xué)院學(xué)生管理工作具體任務(wù)要求保持高度一致，指導(dǎo)開(kāi)展我們各項(xiàng)工作。
加強(qiáng)班集體建設(shè)
人的成才離不開(kāi)良好的環(huán)境和氛圍。一個(gè)班集體，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)就是一個(gè)重要的成長(zhǎng)環(huán)境。一個(gè)立志成才的學(xué)生，如果處于較好的集體中，就會(huì)有如魚(yú)得水之感，相反，如果班集體不理想，就會(huì)感到處處受壓，甚至在成才的道路上中途夭折。理想的班集體，應(yīng)該是既寬松和諧，又充滿競(jìng)爭(zhēng)氣息。寬松和諧能夠保證大家心情舒暢，互幫互學(xué), 競(jìng)爭(zhēng)氣息又能推動(dòng)學(xué)生們刻苦學(xué)習(xí)，奮發(fā)向上。所以在班級(jí)建設(shè)中首當(dāng)其沖的便是學(xué)生干部。在班干部的選擇任用上，我要求團(tuán)支部、班委會(huì)成員精干負(fù)責(zé)。同時(shí)保障學(xué)生監(jiān)督干部的權(quán)利，兼聽(tīng)則明。遇事從多方面調(diào)查，保證班級(jí)工作公平公正。在鼓勵(lì)學(xué)生參與到各個(gè)學(xué)生組織并擔(dān)任相應(yīng)的學(xué)生干部，同時(shí)定期找這些學(xué)生進(jìn)行座談，了解他們?cè)诟鱾€(gè)學(xué)生組織的工作情況，給予他們關(guān)懷和指導(dǎo)，鼓勵(lì)他們做出更加優(yōu)異的成績(jī)。
不斷整改學(xué)風(fēng)措施，經(jīng)常開(kāi)展有利于學(xué)風(fēng)建設(shè)的活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)典型的培養(yǎng)，組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流。堅(jiān)決完成學(xué)院給我們的任務(wù)。堅(jiān)持每周和同學(xué)們談心，了解同學(xué)們的內(nèi)心情況，及時(shí)解決同學(xué)們中的問(wèn)題;堅(jiān)持每周檢查宿舍，保持與同學(xué)們的聯(lián)系;堅(jiān)持每周查課，保證同學(xué)們的出勤率。
深入學(xué)生公寓，了解學(xué)生動(dòng)態(tài)
宿舍是學(xué)生主要的生活場(chǎng)所，也是我們關(guān)系學(xué)生，開(kāi)展思想教育的陣地。本學(xué)期來(lái)，我經(jīng)常深入學(xué)生公寓，關(guān)心學(xué)生生活狀況，了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，研究學(xué)生身心特點(diǎn)，關(guān)心困難學(xué)生，關(guān)注特殊群體，幫助學(xué)生解決思想學(xué)習(xí)生活等方面存在的困難和問(wèn)題，積極反映學(xué)生在教學(xué)和生活上的意見(jiàn)和要求，及時(shí)報(bào)告和處理學(xué)生中的突發(fā)事件，得到了學(xué)生認(rèn)同和領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)
由于才接任輔導(dǎo)員工作，思想上還需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。而且和學(xué)生接觸還不夠深入。學(xué)生當(dāng)中部分學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不高，有遲到、曠課或是上課說(shuō)話、睡覺(jué)情況。還有部分學(xué)生性格原因，與同學(xué)融洽相處困難，為人處世能力還有待加強(qiáng)教育。作為一個(gè)好的輔導(dǎo)員，需要與時(shí)俱進(jìn)，需要在實(shí)踐中不斷的摸索與總結(jié)，為了學(xué)生的更好發(fā)展，為了我們工作的更加進(jìn)步，我們需要與學(xué)生一起努力，共同成長(zhǎng)!
輔導(dǎo)員工作態(tài)度的自我評(píng)價(jià) 輔導(dǎo)員工作態(tài)度和技能篇二
回想過(guò)去的一年,在和同事、和學(xué)生的相處中，發(fā)生了許多讓人難忘的事情,讓我增長(zhǎng)了不少的見(jiàn)識(shí)，也從中吸取了很多的經(jīng)驗(yàn)，在系主任領(lǐng)導(dǎo)和支持下,比較圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，不論是政治思想覺(jué)悟還是業(yè)務(wù)工作能力等方面都取得了一定的進(jìn)步，為自己今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基矗我把自己去年一年的工作主要從政治思想、業(yè)務(wù)工作和能力兩個(gè)方面來(lái)總結(jié)。
一、思想上積極要求進(jìn)步作為一名大學(xué)輔導(dǎo)員，應(yīng)該是具備高尚的人格，高度的社會(huì)責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，講求為人師表。雖然我還不是一名黨員，但是從一進(jìn)校我就鄭重地向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，每個(gè)月還定期向黨組織遞交思想?yún)R報(bào)，在我們系里還有三位黨員同事，特別是系主任，她是一個(gè)有多年黨齡的老黨員，我主動(dòng)向她們學(xué)習(xí)，向她們看齊。在我?guī)У膶W(xué)生中還有一名是黨員，我總是在課余找她聊天，發(fā)現(xiàn)她的優(yōu)點(diǎn)查找自己的不足，學(xué)生比老師進(jìn)步對(duì)我來(lái)說(shuō)壓力不小，這也是促進(jìn)我自我提高的動(dòng)力所在。在平時(shí)的工作中，也就十分注重對(duì)個(gè)人素質(zhì)的全面提高，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取早日加入中國(guó)共產(chǎn)黨,給學(xué)生做一個(gè)好榜樣。在此同時(shí)，我還積極做好學(xué)生的思想政治工作，平時(shí)的學(xué)習(xí)生活中，通過(guò)自己和其他同學(xué)的不斷觀察，及時(shí)了解每位學(xué)生的情緒和思想狀況，發(fā)現(xiàn)同學(xué)有思想波動(dòng)及時(shí)找他們談話，盡早解決他們的思想問(wèn)題。在班上，給同學(xué)們做出各種正面教育，號(hào)召同學(xué)們學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策，對(duì)思想上要求進(jìn)步的同學(xué)給予積極支持和鼓勵(lì)，幫助這些同學(xué)不斷改進(jìn)，使他們能夠全面發(fā)展自己，提高自己，縮短差距，讓他們也能夠早日加入中國(guó)共產(chǎn)黨。
二、注重學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和培養(yǎng)工作能力能夠和學(xué)院一起成長(zhǎng),并成為學(xué)院第一屆學(xué)生的輔導(dǎo)員,我感到無(wú)比光榮!想想剛到學(xué)校來(lái)的時(shí)候,我們的第一項(xiàng)工作是新生接待,當(dāng)時(shí)看到來(lái)自各地的新生由父母和家長(zhǎng)陪同送到學(xué)校,望著他們由于天氣的炎熱和路途的疲憊，每個(gè)人一身的汗水不說(shuō)，一到學(xué)校顧不上休息就開(kāi)始為孩子忙前忙后，說(shuō)實(shí)話我心里很不踏實(shí),我怕自己帶不好他們,不僅給學(xué)校丟臉,更辜負(fù)了這些望子成龍、望女成鳳的家長(zhǎng)們,我感到自己的雙肩無(wú)比沉重，責(zé)任無(wú)比重大。從那時(shí)起，我就暗下決心，無(wú)論如何我一定要盡自己所能，認(rèn)真地去做好這項(xiàng)工作，決不能辜負(fù)了學(xué)校和家長(zhǎng)們的期望!經(jīng)過(guò)了一年的學(xué)習(xí)和摸索，自己已逐步積累了一些經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容的處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，不論是管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)能力還是語(yǔ)言表達(dá)能力等方面都因?yàn)閷?shí)際工作中的操作而有了很大的提高，我認(rèn)為在學(xué)生工作中，主要是兩方面的內(nèi)容，即管理育人和服務(wù)育人。
1、管理育人作為一名班主任，我深知管理對(duì)于一個(gè)班級(jí)和每個(gè)學(xué)生的重要性，其中最關(guān)鍵的就是怎么去管。同時(shí)帶三個(gè)班，經(jīng)過(guò)一年時(shí)間的磨合，我已經(jīng)清楚地了解到它們之間的不同，各班有各班的優(yōu)點(diǎn)，各班有各班的劣勢(shì)。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)更是如此，每個(gè)學(xué)生都有自己的特點(diǎn)，根據(jù)不同的情況采取不同的管理方法?？梢?jiàn)，如何掌握正確的管理方法是因?qū)ο蠖ǖ?，沒(méi)有一成不變的方法，也沒(méi)有普遍適用的方法，只有根據(jù)它們的不同特點(diǎn)才能找到最合適的管理方法。
特別是對(duì)學(xué)生的批評(píng)教育，一定要掌握一定的技巧，現(xiàn)在的大學(xué)生大多是獨(dú)生子女，不管家里是窮還是富，都是家庭的中心和寵兒，而對(duì)于大多數(shù)學(xué)生來(lái)說(shuō)又都是第一次離開(kāi)家，突然要獨(dú)自一個(gè)人去面對(duì)周?chē)囊磺?，去處理發(fā)生在自己身上的很多事情，找范文就來(lái) 大多數(shù)學(xué)生會(huì)覺(jué)得很茫然或是失落，就會(huì)變得更加多疑和敏感。不掌握一定的方式方法很容易在不經(jīng)意間中傷到學(xué)生的自尊，結(jié)果必定是適得其反。我采取通過(guò)對(duì)學(xué)生檔案的了解以及課余聊天的方式，基本掌握了班上同學(xué)的情況，我把學(xué)生分為三種類型，對(duì)于那些一直在父母嚴(yán)加管教下成長(zhǎng)，還不成熟的幼兒型學(xué)生，我的對(duì)策是要嚴(yán)格要求，不時(shí)敲敲警鐘，讓他們不要從那種緊張的氛圍一下子放松，一旦發(fā)現(xiàn)他有什么錯(cuò)誤時(shí)，毫不留情，嚴(yán)厲批評(píng);對(duì)于那些各方面表現(xiàn)平平，但事事又有自己獨(dú)到見(jiàn)解的那種成長(zhǎng)型學(xué)生，我采取多人談話，以對(duì)其他人進(jìn)步的表?yè)P(yáng)或?qū)﹀e(cuò)誤者的批評(píng)，側(cè)面鼓勵(lì)或教育他;而對(duì)于那種自尊心特別強(qiáng)的成熟型學(xué)生，我不批評(píng)，只是表示對(duì)其所為很關(guān)心的詢問(wèn)式談話，讓其自己悟出其中的道理。進(jìn)入大學(xué)以后，很多學(xué)生一旦適應(yīng)了新的環(huán)境和學(xué)習(xí)、生活方式，便放松了學(xué)習(xí)，為了不讓同學(xué)們掉隊(duì)，不論是平時(shí)還是考試前，我都嚴(yán)格要求，并讓學(xué)習(xí)委員采取各種形式多幫助成績(jī)差的同學(xué)。
2、服務(wù)育人雖然管理是學(xué)生工作中非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容，可是在我看來(lái)，僅僅做好管理是不夠的，服務(wù)學(xué)生也同樣也是必不可少的。作為一名大學(xué)輔導(dǎo)員，除了管理好學(xué)生，還要服務(wù)好學(xué)生。在和學(xué)生的相處中，我也謹(jǐn)記這一點(diǎn)，這也使得我在處理學(xué)生問(wèn)題時(shí)，排除總是單一以管為主，不論什么事情我總是以引導(dǎo)學(xué)生為主，突出一種個(gè)性化、親情化的管理模式，在平時(shí)的工作中不僅指導(dǎo)他們學(xué)習(xí)，還指導(dǎo)他們的生活，"親其師，樂(lè)其友而信其道"，使我自己與學(xué)生之間建立起了是老師亦是朋友的關(guān)系，從而拉近了我和學(xué)生之間的距離。平時(shí)，只要學(xué)生給我反映的情況，無(wú)論事情大小我都把它們記下來(lái)，并想辦法幫助解決，很多時(shí)候都是站在他們的立場(chǎng)替他們著想，現(xiàn)在班上的學(xué)生中有很多同學(xué)都和我談過(guò)心里話，甚至有些話是連父母都不愿意說(shuō)的，我也特別尊重這些同學(xué)，能夠給予幫助的我盡力而為，讓他們從內(nèi)心信任我，愿意和我交流，在潛移默化中實(shí)現(xiàn)了教育的目的。
回首過(guò)去一年的工作，我發(fā)現(xiàn)自己還有很多方面做的不夠，工作中也有一些不盡人意的地方，讓我時(shí)刻銘記一定要給學(xué)生樹(shù)立一個(gè)積極、正面的榜樣，過(guò)去的一年是學(xué)院也是我們每個(gè)老師探索的一年，經(jīng)過(guò)這一年的工作，我相信我們一定能夠在工作中更加完善自己，管理好自己的學(xué)生。2篇搞好輔導(dǎo)員工作的自我評(píng)價(jià)是作好輔導(dǎo)員工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。每個(gè)學(xué)校在不同時(shí)期均制定了一些輔導(dǎo)員工作條例。學(xué)工部及各系學(xué)生工作組也會(huì)定期地從不同的角度來(lái)考察輔導(dǎo)員的工作。但是，所有這些環(huán)節(jié)都有外在的、表面化傾向。最了解輔導(dǎo)員工作情況的還是輔導(dǎo)員自己。因此，搞好自我評(píng)價(jià)就顯得特別的重要。
搞好自我評(píng)價(jià)，客觀地評(píng)價(jià)自身素質(zhì)以及在自己崗位上的工作效果不僅有利于作好工作，也有利于我們輔導(dǎo)員自身的提高。勿庸置疑，輔導(dǎo)員工作的好壞是有其客觀標(biāo)準(zhǔn)的找范文就來(lái) 。但是，要絕對(duì)地來(lái)提出一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)體系卻是困難的。因?yàn)橛藰?biāo)準(zhǔn)有其相對(duì)性的一面。俗話說(shuō)百年樹(shù)人。是否是人才，要經(jīng)社會(huì)實(shí)踐的檢驗(yàn)，也要經(jīng)過(guò)時(shí)間的考驗(yàn)。但標(biāo)準(zhǔn)的相對(duì)性并不就是標(biāo)準(zhǔn)的不可知?？v觀歷史和時(shí)代，總會(huì)提出一些既帶有絕對(duì)性又包含相對(duì)性的標(biāo)準(zhǔn)。這些標(biāo)準(zhǔn)正是開(kāi)展輔導(dǎo)員工作自我評(píng)價(jià)的原因。輔導(dǎo)員工作的自我評(píng)價(jià)應(yīng)按"主觀"和"客觀"兩個(gè)方面，這里的主觀是從我們輔導(dǎo)員的角度講的，而客觀則是從工作對(duì)象的情況來(lái)講的。
1.主觀標(biāo)準(zhǔn)。輔導(dǎo)員自身素質(zhì)及工作投入情況。自身素質(zhì)主要是指自己的思想理論水平，工作的勝任情況。工作投入是主觀標(biāo)準(zhǔn)中很重要的一項(xiàng)。工作效果的好壞需要主客觀的統(tǒng)一，要有許多的條件，但是，主觀的努力程度是反應(yīng)輔導(dǎo)員工作的一個(gè)很重要的方面。單從工作效果評(píng)價(jià)輔導(dǎo)員工作成績(jī)并不全面。
2.客觀標(biāo)準(zhǔn)，按工作內(nèi)容特點(diǎn)分為以下幾方面：黨建工作情況：即入黨積極分子、學(xué)生黨員的數(shù)量和質(zhì)量狀況，黨課學(xué)習(xí)小組及黨支部的工作開(kāi)展情況。學(xué)生干部的培養(yǎng)：干部的數(shù)量和質(zhì)量是反映輔導(dǎo)員工作成績(jī)的一個(gè)重要方面。年級(jí)工作的持久進(jìn)步離不開(kāi)一批干部，培養(yǎng)學(xué)生干部，使他們?cè)诖髮W(xué)階段受到一定的鍛煉，也是為社會(huì)培養(yǎng)人才的一種途徑。因此，輔導(dǎo)員要下功夫做此方面工作。班級(jí)建設(shè)：學(xué)生整體的思想政治面貌、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)狀況是跟輔導(dǎo)員工作的開(kāi)展十分相關(guān)的。集體主義教育既是目標(biāo)也是一種教育手段。創(chuàng)造具有良好風(fēng)氣的集體是同學(xué)們健康成長(zhǎng)的有力保證。
各種先進(jìn)班集體的評(píng)比從一個(gè)側(cè)面反映了班級(jí)建設(shè)的成績(jī)。各方面人才的發(fā)掘和培養(yǎng)情況：輔導(dǎo)員工作的主要目的歸根結(jié)底就是育人。因此，輔導(dǎo)員首先就要學(xué)會(huì)當(dāng)好伯樂(lè)。其次要有愛(ài)才之心、育才之智和容才之量。除了要引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展外，還要引導(dǎo)有各種特殊才能的學(xué)生脫穎而出。
輔導(dǎo)員要掌握因材施教的辦法，最終使全體學(xué)生各按步伐，共同前進(jìn)。有沒(méi)有培養(yǎng)出在大學(xué)階段就顯露才華的學(xué)生是輔導(dǎo)員工作成效的一個(gè)找范文就來(lái) 重要反映?，F(xiàn)實(shí)生活中，由于輔導(dǎo)員工作偏差的例子并不鮮見(jiàn)。比如由于社會(huì)工作安排不當(dāng)而傷學(xué)生的輔導(dǎo)員有，偏愛(ài)學(xué)生干部而有意無(wú)意疏遠(yuǎn)個(gè)別人的輔導(dǎo)員亦有，這些都是不好的。衡量輔導(dǎo)員工作效果的另一個(gè)重要環(huán)節(jié)就是學(xué)生的畢業(yè)分配：學(xué)生將來(lái)的表現(xiàn)反應(yīng)了我們的教育水平，如果得不到用人單位的認(rèn)可，那是說(shuō)不過(guò)去的。"個(gè)別人"工作：能否對(duì)學(xué)生中各類"個(gè)別人"的情況了如指掌、如數(shù)家珍，也是反映一個(gè)輔導(dǎo)員的能力、水平和工作深入程度的重要依據(jù)。應(yīng)該說(shuō)："個(gè)別人"的工作比其他大面上的工作更難，需要付出更?必要精力的付出才能見(jiàn)效。說(shuō)"個(gè)別人"的工作做好了，不僅可以推動(dòng)大面上的工作開(kāi)展，更重要的是可以避免各種突發(fā)的、意外的事件發(fā)生。總之，輔導(dǎo)員能以上述幾個(gè)方面對(duì)自己的工作做一個(gè)自我評(píng)價(jià)是十分必要的，它可以時(shí)時(shí)提醒我們擔(dān)負(fù)起育人之責(zé)，完成組織上交給我們的光榮任務(wù)。
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