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如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的建議篇一
1、以個人建設(shè)為切入點(diǎn)，狠抓了黨委班子建設(shè)。換屆以來，黨委一班人始終堅持以“四好”標(biāo)準(zhǔn)來抓實抓好班子形象，把“識大體、顧大局、講團(tuán)結(jié)、做表率”作為加強(qiáng)班子自身建設(shè)的重要內(nèi)容。通過黨委中心組集體學(xué)習(xí)制度，提高班子成員的知識水平和工作能力，做到人人有筆記，篇篇有體會。通過黨委工作會議制度，堅持民主集中制原則，堅持黨委集體研究決定，既增強(qiáng)了班子成員的大局意識和整體觀念，又避免了工作上的失誤。通過民主生活會制度，教育引導(dǎo)班子成員自覺做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不搞親疏遠(yuǎn)近和表里不一，黨委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力大幅提升。
2、以素質(zhì)提升為著眼點(diǎn)，狠抓了干部隊伍建設(shè)。鎮(zhèn)黨委始終把基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為基層組織建設(shè)的重中之重。一是通過重點(diǎn)選樹、典型帶動、結(jié)對聯(lián)系的方式積極培育村級黨組織帶頭人，其中今年我鎮(zhèn)共培育優(yōu)秀黨務(wù)工作者6名，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員54名，先進(jìn)黨支部8個，另外，根據(jù)各村(社區(qū))實際情況及時調(diào)整書記、文書等班子成員5人，全力做好基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作。二是加強(qiáng)村(社區(qū))后備干部隊伍的建設(shè)。建立并更新了后備干部庫，選擇了17名素質(zhì)較好的后備干部擔(dān)任農(nóng)村專職紀(jì)檢委員，34名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員配齊村(社區(qū))紀(jì)檢小組，共同參與村級事物管理，為村級黨組織的蓬勃發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。三是加強(qiáng)干部的教育培訓(xùn)。今年我鎮(zhèn)共組織基層黨組織干部培訓(xùn)5次，現(xiàn)場觀摩2次，大學(xué)生村干部集中培訓(xùn)3次，“第一書記”專題培訓(xùn)1次，著力提升了基層黨組織帶頭人的素質(zhì)和履職盡責(zé)的能力。另外，我鎮(zhèn)投入3萬余元對打鐵口村、牛敞溝村、千字嶺村等17個遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行了經(jīng)常性維護(hù)，加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育學(xué)用管理，確保黨員干部群眾經(jīng)常受教育，切實增強(qiáng)黨員干部黨性意識，增強(qiáng)干部群眾發(fā)展致富能力。
3、以機(jī)制建設(shè)為著力點(diǎn)，狠抓了組織創(chuàng)新管理。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)推廣文建明工作法，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委科學(xué)化管理。首先，我鎮(zhèn)黨委召開進(jìn)一步學(xué)習(xí)推廣文建明工作專題研討會，經(jīng)過積極思考，精心安排，細(xì)化完善了《關(guān)于學(xué)習(xí)推廣文建明工作法的實施方案》和《xx縣賽龍鎮(zhèn)學(xué)習(xí)文建明工作法—規(guī)章制度、職責(zé)、辦事流程匯編》。其次，我鎮(zhèn)黨委立足實際，完善《雙向選擇競爭上崗的方案》，遵循公開公平、定崗定責(zé)、競爭上崗的原則，在機(jī)關(guān)內(nèi)部實行雙向選擇，競聘上崗，努力實現(xiàn)人盡其才，才盡其用。最后，按照學(xué)習(xí)推廣文建明工作法實施方案要求，加強(qiáng)“兩辦四中心”的管理，培訓(xùn)提高業(yè)務(wù)人員服務(wù)水平，提升了我鎮(zhèn)行政效率，打破了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作機(jī)制千篇一律的現(xiàn)狀，達(dá)到了促進(jìn)工作、增進(jìn)管理的目的。
4、以作風(fēng)整肅為突破口，狠抓了紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。按照縣委提出的干部隊伍作風(fēng)整肅工作要求，在全鎮(zhèn)廣大干部職工中開展作風(fēng)整肅活動。今年3月至6月，鎮(zhèn)黨委成立了干部隊伍作風(fēng)整肅工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實責(zé)任，并專題研究、制定工作實施方案，歷經(jīng)學(xué)習(xí)動員、查找問題、整肅問題、總結(jié)提高四個階段，解決了某些干部思想懈怠、觀念保守等問題，促使了廣大干部迸發(fā)激情、振奮精神，銳意進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)，始終保持強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心和進(jìn)取心，實現(xiàn)了提高干部思想政治素質(zhì)，干事創(chuàng)業(yè)能力，勤政務(wù)實能力等工作要求。
1、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。堅持農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收目標(biāo)，全面落實各項惠農(nóng)強(qiáng)農(nóng)政策和補(bǔ)貼，加大農(nóng)業(yè)投入，狠抓試點(diǎn)示范，深入推廣應(yīng)用農(nóng)村實用技術(shù)，提升農(nóng)業(yè)機(jī)械化使用效率，狠抓特色產(chǎn)業(yè)，推動了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。去年以來，新發(fā)展專合農(nóng)合組織2個，新增農(nóng)業(yè)業(yè)主18個，成功示范水稻制種200畝，新發(fā)展黑花生基地600畝和砂罐蘿卜基地800畝，鞏固發(fā)展了無公害蔬菜、名優(yōu)水果、竹筍等基地3000多畝，新扶持發(fā)展養(yǎng)殖大戶20戶，擴(kuò)大了有序勞務(wù)輸出，極大地增加了農(nóng)民收入。
2、美好家園提速建設(shè)。尊照縣委、縣府的指示，鎮(zhèn)黨委、政府將解決渠江沿岸受災(zāi)農(nóng)戶搬遷與農(nóng)民新村建設(shè)相結(jié)合建設(shè)美好家園，按照統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設(shè)計、統(tǒng)一建設(shè)的原則，已在花柳溪村四組紫溝灣規(guī)劃用地18415.94平方米。通過艱苦而細(xì)致的工作，全面完成調(diào)地、附作物賠償、場地平整、工程招標(biāo)以及33戶農(nóng)戶與業(yè)主的合同簽訂，目前正進(jìn)入緊張、繁忙的施工熱潮，確保今年9月底全面竣工。
3、民生建設(shè)深入人心。大力實施村級公益事業(yè)建設(shè)，推進(jìn)了“小農(nóng)水”項目的實施，已完成整治維修渠道8公里，新修和整治山坪塘13口;完成了天神堂村4公里、打鐵口村1.2公里通村公路建設(shè);完成龍頭街、龍府街、龍興街、龍鳳街人行道綠化470米;解決下崗失業(yè)人員和失地農(nóng)民再就業(yè)、扶持農(nóng)村貧困人口改善貧困人口生產(chǎn)生活條件等省、市、縣下達(dá)我鎮(zhèn)的民生工程各項目標(biāo)已按照上級要求有序推進(jìn)。
4、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展良好。利用我鎮(zhèn)得天獨(dú)厚的自然地理條件，大力發(fā)展了賽龍沙罐蘿卜、黑花生、芝麻、白沙柚、短周期工業(yè)原料林等特色產(chǎn)業(yè)共5000余畝。按照“基地化建設(shè)，科學(xué)化管理，規(guī)?；?jīng)營，產(chǎn)業(yè)化發(fā)展”的思路，走“龍頭企業(yè)+專業(yè)合作社+基地+農(nóng)戶”的路子，注重抓好“三動”(即：業(yè)主帶動、專業(yè)組織聯(lián)動和服務(wù)驅(qū)動)。
5、安全維穩(wěn)成效卓著。我們始終把安全生產(chǎn)和維護(hù)社會穩(wěn)定作為工作的重中之重。特別是在我鎮(zhèn)道路交通安全集中整治期間，認(rèn)真貫徹落實“一崗雙責(zé)”和“屬地管理”原則，組織道安辦、派出所等單位聯(lián)合執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊了在道路交通、建筑施工等各個領(lǐng)域的違法違章行為，對在安全監(jiān)管中制止不力的鎮(zhèn)村干部進(jìn)行了紀(jì)律處理。在綜治維穩(wěn)工作方面，排查不穩(wěn)定因素32起，調(diào)處15起，及時處理各級領(lǐng)導(dǎo)批示件和網(wǎng)民留言信函5件，接待群眾來訪300余人次。全鎮(zhèn)無重大安全事故和進(jìn)京、進(jìn)省非法上訪事件發(fā)生，安全、治安形勢空前好轉(zhuǎn)。
1、開展基層組織現(xiàn)狀大調(diào)查，實施“三分類三升級”活動。一是今年3月初，按照縣委基層組織建設(shè)年的相關(guān)要求，同時結(jié)合賽龍實際，我鎮(zhèn)召開了3次專題研討會，制定了《賽龍鎮(zhèn)關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施意見》和《賽龍鎮(zhèn)關(guān)于在全鎮(zhèn)開展基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查實施“三分類三升級”活動的通知》，對基層組織建設(shè)作了統(tǒng)籌安排、周密部署。同時，成立4個調(diào)查組集中于3月13至16日深入村(社區(qū))，對全鎮(zhèn)16個村黨支部、1個社區(qū)黨支部開展了基層黨組織現(xiàn)狀調(diào)查，其中召開座談會34次，發(fā)放調(diào)查問卷850份，入戶走訪78次，個別訪談119次，切實掌握了我鎮(zhèn)基層黨組織在黨的建設(shè)、作用發(fā)揮和社會評價等各個方面的現(xiàn)狀。
二是結(jié)合“干部進(jìn)千村，黨員聯(lián)萬家”活動，做好黨組織分類定級工作。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，我鎮(zhèn)采取群眾初評、黨員評議、組織自評、黨員群眾審議、黨委評定等程序，評定分類級次。將順梁寨、打鐵口、十字路3個黨支部定為先進(jìn)黨組織，花柳溪、牛敞溝、千字嶺3個黨支部定為后進(jìn)黨組織，其余11個黨支部定為一般黨組織。三是4月中旬至11月做好基層黨組織晉位升級工作。根據(jù)劃分的級次xx縣委組織部的安排，鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照“三聯(lián)五幫”活動要求做好銜接、配合等工作。同時，鎮(zhèn)黨委先后共召開了4次晉位升級工作專題會議，制定《賽龍鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年“集中整改、晉位升級”實施方案》，提出幫助梳理問題、建立整改落實臺賬、簽訂目標(biāo)責(zé)任書、加強(qiáng)督促考核等“六大措施”促進(jìn)全鎮(zhèn)基層黨組織晉位升級。此外，我鎮(zhèn)結(jié)合“三聯(lián)五幫”活動，對3個后進(jìn)村級黨組織，我鎮(zhèn)選派了3名作風(fēng)實、能力強(qiáng)的機(jī)關(guān)干部分別擔(dān)任“第一書記”，幫助后進(jìn)村盡快實現(xiàn)升級轉(zhuǎn)化。
2、開展群眾工作薄弱環(huán)節(jié)大排查，為民解難事、辦實事。一是開展群眾工作滿意度測評?！皠?chuàng)群眾滿意的黨組織，當(dāng)群眾滿意的干部，做群眾滿意的黨員”是我鎮(zhèn)今年基層組織建設(shè)的主題，也是我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在開展基層組織現(xiàn)狀大調(diào)查的同時，我鎮(zhèn)同步開展了群眾工作滿意度測評，對17個村(社區(qū))的五職干部進(jìn)行了滿意度測評。根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果顯示，全鎮(zhèn)五職干部滿意度高達(dá)93.5%。二是開展群眾工作薄弱環(huán)節(jié)大排查。堅持從黨員群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)想起，從黨員群眾最需要的事做起，這就要求我們下基層、訪貧苦、到一線，解民憂，調(diào)查了解群眾的所需、所想、所求。今年共收集熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題19個，目前已解決13個。三是突出抓好重點(diǎn)工作。圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。我鎮(zhèn)把基層組織建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展結(jié)合起來，突出做好美好家園建設(shè)工程、場鎮(zhèn)改造工程、污水處理站建設(shè)工程等重點(diǎn)項目，促進(jìn)賽龍各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
3、落實推行“1234”工作法業(yè)務(wù)，加強(qiáng)基層社會管理。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。為確保“1234”工作法落實到實處，我鎮(zhèn)成立以鎮(zhèn)黨委書記易兵同志為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)。二是加大宣傳力度，營造氛圍。我鎮(zhèn)于4月24日召開了村三職干部會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了相關(guān)文件精神，并制定印發(fā)了《賽龍鎮(zhèn)關(guān)于在村(社區(qū))推行“1234”工作法進(jìn)一步加強(qiáng)基層社會管理的實施方案》，統(tǒng)一要求全鎮(zhèn)黨員干部要充分認(rèn)識開展1234”工作法的重要性,增強(qiáng)責(zé)任心和使命感，要以追求一流服務(wù)，追求一流佳績，追求一流發(fā)展為目標(biāo)，增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)意識，立足本職崗位，在實踐中真抓實干，創(chuàng)先爭優(yōu)。
同時強(qiáng)調(diào)各基層黨組織要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行“1234”工作法所囊括的“一走訪二接待三結(jié)對四建制”，做到家喻戶曉，人人皆知，推動賽龍經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。三是加強(qiáng)督查考核，突顯效果。我鎮(zhèn)采取定期與不定期對村(社區(qū))落實“1234”工作法情況進(jìn)行督導(dǎo)和檢查，對工作開展較差的，進(jìn)行誡勉談話，并限期整改。我鎮(zhèn)村(社區(qū))“1234”工作法正有序開展，各村干部嚴(yán)格執(zhí)行了村(社區(qū))干部輪流值班制度，做到了群眾辦事有人接待、有人辦理。截止目前，我鎮(zhèn)村(社區(qū))共接待群眾24余人次，辦理20余起。此項工作得到了群眾的高度認(rèn)可。
4、大幅提高村(社區(qū))干部待遇，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)積極性。在落實好現(xiàn)有政策的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)專門設(shè)立農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作綜合獎、社會管理創(chuàng)新工作獎、計劃生育工作獎和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等多種獎項增強(qiáng)村(社區(qū))干部工作積極性。同時嚴(yán)格落實村(社區(qū))干部離職補(bǔ)貼和村(社區(qū))干部養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險制度，實現(xiàn)“收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)”;把基層組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等內(nèi)容納入村(社區(qū))干部日?？己撕湍杲K考核，促進(jìn)村(社區(qū))干部形成爬坡上坎、真抓實干的工作作風(fēng);關(guān)愛社區(qū)基層干部工作，嚴(yán)格落實辦公經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)活動場所建設(shè)，真正做到“有人管事、有錢辦事、有場所議事”，推進(jìn)渠江社區(qū)“三有一化”建設(shè)落到實處。
5、做好黨員教育培養(yǎng)和發(fā)展管理，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。針對當(dāng)前農(nóng)村黨員隊伍文化程度偏低、老齡化問題顯現(xiàn)的現(xiàn)狀，我鎮(zhèn)認(rèn)真制定今年黨員發(fā)展工作計劃，尤其是對發(fā)展黨員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、比例提出明確要求，突出做到“四個優(yōu)先”提升黨員發(fā)展質(zhì)量，即優(yōu)先發(fā)展致富帶頭人、優(yōu)先培養(yǎng)發(fā)展村組干部、優(yōu)先發(fā)展35歲以下青年，優(yōu)先發(fā)展高中(中專)以上文化程度入黨積極分子，目前已發(fā)展黨員15名;今年來我鎮(zhèn)集中開展黨課5次，入黨積極分子培訓(xùn)1次，黨員先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)21次，認(rèn)真組織廣大黨員學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨章》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》xx縣委組織部編寫的《入黨培訓(xùn)教材》，以及遠(yuǎn)程教育有關(guān)的理論知識和實用技術(shù);做好黨員日常管理和流動黨員服務(wù)管理，定期走訪老黨員和困難黨員，落實黨內(nèi)關(guān)懷和幫扶。同時深入開展“講重作”、“三學(xué)三強(qiáng)”、“支部創(chuàng)五好，黨員爭五星”等活動，扎實推進(jìn)遠(yuǎn)程教育“三千工程”和基層黨組織晉位升級工作，發(fā)揮黨員的先鋒作用和模范帶頭作用。
2012年以來，全鎮(zhèn)16個村、1個社區(qū)全面推行村級重大事務(wù)“四議兩公開一監(jiān)督”工作，進(jìn)一步加強(qiáng)了村級重大事務(wù)決策的民主化、規(guī)范化、制度化，讓全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出了一片干群和諧、社會安定的局面。在“四議兩公開一監(jiān)督”民主議事制度的約束下，全鎮(zhèn)低保戶的推薦、資金發(fā)放、受災(zāi)援助款項發(fā)放、鎮(zhèn)黨代表、人大代表選舉、村“一事一議”工程的建設(shè)等工作都取得了較大發(fā)展。在上級部門的指導(dǎo)下，賽龍鎮(zhèn)黨委在基層黨組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在各村推行1234工作法，鎮(zhèn)黨委制定實施方案，按照“一接待二走訪三結(jié)對四幫扶”的工作要求，熱情接待來訪群眾，積極解決群眾實際困難。七一前夕，鎮(zhèn)黨委給先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀村支部書記、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀“三員”、黨員致富能手、貧困黨員、老黨員送去慰問品和慰問金，樹立典型、激勵先進(jìn)、扶貧救困，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，永葆黨的先進(jìn)性，成為貫徹落實和實踐科學(xué)發(fā)展觀的根本保證。
我鎮(zhèn)始終把加強(qiáng)村級組織活動場所建設(shè)和黨員干部遠(yuǎn)程教育作為基層黨建的一項重要任務(wù)來抓，近年來，通過自建、新建等途徑，實現(xiàn)村村有活動室，村村有遠(yuǎn)程教育設(shè)備，為黨員群眾日?；顒犹峁┝藞鏊?。針對農(nóng)村遠(yuǎn)程教育難發(fā)揮作用的情況，我鎮(zhèn)遠(yuǎn)教工作實行“二員”管理機(jī)制，“二級”培訓(xùn)、“兩薄一冊”登記制，有效地解決存在的問題，拓寬了黨員群眾的致富門路。一是實行“二員”管理，即每村配備一名大學(xué)生村官作為村遠(yuǎn)程教育專職操作員，負(fù)責(zé)各村的遠(yuǎn)教開展工作，工作業(yè)績納入大學(xué)生村官管理目標(biāo)考核;從站點(diǎn)所在村推選1名政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、熟悉日常電腦操作的黨員干部，配合操作員開展日常教育和設(shè)備維護(hù)工作。二是實行“二級”培訓(xùn)，即鎮(zhèn)、村級培訓(xùn)，首先在鎮(zhèn)上舉辦遠(yuǎn)教操作員培訓(xùn)班，再以村為單位，由操作員到各村站點(diǎn)實地培訓(xùn)村黨員干部，強(qiáng)化遠(yuǎn)教隊伍建設(shè)。三是實行“兩薄一冊”登記制，由專職操作員負(fù)責(zé)《設(shè)備運(yùn)行管理》、《節(jié)目下載》、《學(xué)習(xí)討論》、《信息反饋》四個登記薄和《培訓(xùn)考勤記錄冊》的登記工作，及時收集群眾對近期遠(yuǎn)教播放內(nèi)容的需求意見，確保遠(yuǎn)教信息播放有的放矢，實現(xiàn)“人人學(xué)遠(yuǎn)教、人人用遠(yuǎn)教”的局面。全鎮(zhèn)目前有17個站點(diǎn)能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，滿足了組織黨員開展各類學(xué)習(xí)的需要。
近年來，在上級部門的關(guān)心支持下，我鎮(zhèn)的基層黨建工作取得了一定成績，但依然存在一些需要加強(qiáng)的方面：一是基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進(jìn)一步提升，少數(shù)支部村委會尚未選優(yōu)配強(qiáng);二是部分村社干部工作積極性不夠，影響農(nóng)村工作的有效開展;三是管理不到位，有令必行、令行禁止仍未達(dá)到，執(zhí)行力不強(qiáng);四是化解矛盾糾紛能力有待加強(qiáng)，群眾的思想狀態(tài)復(fù)雜，維穩(wěn)壓力大。鎮(zhèn)黨委將按照上級部門的安排部署，著力做好“基層組織建設(shè)年”的各項工作，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的建議篇二
（一）堅持信仰堅定、立場堅決，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治建設(shè)。
一是持續(xù)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)教育。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育實踐活動，進(jìn)一步把強(qiáng)化黨性教育和黨性鍛煉，提高政治站位政.和治自覺。二是堅持嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。以抓嚴(yán)抓實2018年度民主生活會和組織生活會以及“三會一課”為切入點(diǎn)，不斷提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量和水平，使黨內(nèi)生活莊重、嚴(yán)肅、規(guī)范。
（二）堅持價值觀正確，服務(wù)宗旨明確，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)。
一是全力提振教育系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。著力破除“五種”思想（即思維定勢、傳統(tǒng)發(fā)展觀念、等靠要、安于現(xiàn)狀、怕?lián)L(fēng)險思想），增強(qiáng)“五種思維”（即戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維），真正把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，要用全國、全區(qū)教育大會精神來謀求新的發(fā)展理念，推動xx教育新的發(fā)展。二是大力推動教育系統(tǒng)的行業(yè)新風(fēng)。深入開展師德師風(fēng)建設(shè)年活動。以爭做“四有好”老師為主題全面推進(jìn)“三爭三創(chuàng)三滿意”活動，全面提升縣師德師風(fēng)水平和教育工作滿意度。
（三）堅持干部能力提高，基層黨組織組織力提升，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的組織建設(shè)。
一是大力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部人員結(jié)構(gòu)，努力增強(qiáng)教師隊伍活力。加大優(yōu)秀中小學(xué)校長的培養(yǎng)力度，通過與高校、名校聯(lián)合等方式，對名校長候選人進(jìn)行全方位培養(yǎng)；結(jié)合教育工作實際，選好配強(qiáng)局機(jī)關(guān)、各學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部，強(qiáng)化干部德能考核，改進(jìn)干部政績考核方式，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，提高工作行政效能；進(jìn)一步加強(qiáng)干部儲備和培養(yǎng)；加大教師招聘力度，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊伍能力和活力。二是大力實施“紅燭先鋒”工程，全面加強(qiáng)基層黨建工作。全面推動“紅燭先鋒”工程，重點(diǎn)抓好基層黨組織“四化一提升”，即推動黨的組織覆蓋全域化、思想政治工作常態(tài)化、黨的組織生活規(guī)范化、黨員活動陣地標(biāo)準(zhǔn)化，提升黨建與教育教學(xué)的融合程度。
（四）堅持管黨治黨從嚴(yán)，“四風(fēng)”整治不懈，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)。
一是抓住“黨風(fēng)廉政”主軸，持續(xù)深化“四風(fēng)”整治。堅持抓住“黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實，全面落實從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治教、從嚴(yán)治?！保鷮嶉_展“四風(fēng)”整治工作。二是抓住“教育提升三年計劃”關(guān)鍵，切實解決基層問題和努力突破教育瓶頸。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)制度，改進(jìn)聯(lián)系群眾的方法，深入基層學(xué)校、深入師生一線，了解實際問題和困難、聽取有效意見和建議。
（五）堅持落實主體責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的紀(jì)律建設(shè)
一是抓好責(zé)任落實。領(lǐng)導(dǎo)班子要切實擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建全面落實的主體責(zé)任。班子其他成員根據(jù)分工認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入分管業(yè)務(wù)工作和基層聯(lián)系點(diǎn)中；二是抓好學(xué)習(xí)教育。重點(diǎn)開展宗旨教育、警示教育、師德教育、廉潔提醒談話教育等。三是抓好監(jiān)督檢查。做到全面監(jiān)督、日常監(jiān)督、長期監(jiān)督，重點(diǎn)監(jiān)督檢查八項規(guī)定精神、“三重一大”制度、教育扶貧項目資金管理使用、財務(wù)規(guī)范管理等的落實情況；四是抓好專項整理。繼續(xù)深入推進(jìn)扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理，嚴(yán)厲懲治黨員干部涉黑涉惡及“保護(hù)傘”問題，切實維護(hù)群眾利益。五是抓好問責(zé)機(jī)制。重點(diǎn)對失范失德的亂作為、失責(zé)失職失效的不作為進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。
（六）堅持以制度制約權(quán)力，完善激勵機(jī)制，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的制度建設(shè)。
一是建立和完善各項制度。重點(diǎn)建立和完善廉政風(fēng)險防控制度、工作督查問責(zé)機(jī)制等。二是完善激勵機(jī)制。貫徹落干部容錯糾錯機(jī)制。三是深化提升績效考評機(jī)制。扎實推進(jìn)教育系統(tǒng)崗位績效“三個支持”。
如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的建議篇三
領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)問題，是事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定全局的重大問題。近年來，我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)宣傳教育，按照市里布置，開展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，黨員干部執(zhí)政為民理念得到鞏固，管理就是服務(wù)觀念得到加強(qiáng)，干部作風(fēng)有所轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)效能有所提高，為我市創(chuàng)城奪杯營造了干凈、整潔、美化的市容環(huán)境。但是我們也清醒地認(rèn)識到，我局少數(shù)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面離形勢任務(wù)的要求和人民的希望還存在一些差距。
(一)學(xué)習(xí)不求實效。一是各級干部一般都能參加上級和單位組織的學(xué)習(xí)，但聯(lián)系實際、學(xué)以致用做得不夠，有時學(xué)習(xí)成了必須完成任務(wù)的一種形式和為了上級的檢查。二是個別領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)方面對下級單位和干部提出了很多具體要求，但督辦檢查指導(dǎo)較少，強(qiáng)化學(xué)習(xí)的措施有時跟不上。三是滿足于差不多，不下功夫研讀原著，不用心領(lǐng)會精神實質(zhì)。
(二)精神狀態(tài)欠佳。一是胸?zé)o大志，精神萎靡不振。有的情緒低落，態(tài)度消極，當(dāng)一天和尚撞一天鐘;有的悲觀失望，自甘平庸，船到碼頭車到站的思想嚴(yán)重;有的牢騷滿腹，怨天尤人，自以為懷才不遇，工作隨隨便便，甚至自我標(biāo)榜政治上無所求，工作好壞無所謂，經(jīng)常散布消極言論。二是進(jìn)取心不強(qiáng)。滿足于當(dāng)“太平官”，做“太
平事”，守攤子、保位子，不求有功但求無過，過安穩(wěn)太平日子;思想保守，甘居平庸，缺乏爭創(chuàng)一流、敢于爭先精神。
(三)辦事效率不高。少數(shù)干部為民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)，執(zhí)政為民的思想樹得不牢，對人民群眾缺乏應(yīng)有的感情，自以為是，高高在上，不能體察民情，了解民意，不為方便群眾，只想方便自己，不能真正做到情為民所系，利為民所謀，對上門辦事的群眾不熱情，不主動，門難進(jìn)、臉難看。主要表現(xiàn)在:一是責(zé)任意識不強(qiáng)。少數(shù)干部在其職，不謀其政，不作為，不愿干，信奉干好干壞一個樣，不求有功，但求無過。二是服務(wù)意識淡薄。我局作為城市管理的職能部門，接到群眾有關(guān)市容環(huán)境衛(wèi)生的投訴很多，有直接上門投訴、電話投訴、市容網(wǎng)投訴，少數(shù)科室、干部對待群眾投訴重視不夠，有厭煩情緒，敷衍了事，有時只承諾不兌現(xiàn)，只表態(tài)不辦理，缺乏起碼的誠信和服務(wù)意識。三是辦事拖拉。有些干部今天的事拖到明天辦，本月的事拖到下月干;有的部門對基層反映的問題、要求辦理和答復(fù)的事項，相互扯皮，相互推諉，久拖不辦、久拖不決，耽誤了辦事者的時機(jī)和商機(jī)。
(四)自律意識不強(qiáng)。一是對自身要求不嚴(yán)。上班有遲到早退現(xiàn)象，工作時間辦私事，在職不在位，在位不干活，鉆領(lǐng)導(dǎo)空子，打紀(jì)律的擦邊球。二是行政執(zhí)法欠耐心說服。因工作性質(zhì)，我局執(zhí)法對象大多是弱勢群眾的個體戶、小攤小販，少數(shù)執(zhí)法干部不能夠重視以人為本，時時做到動之以情，曉之以理，耐心說服，有時過于簡單，產(chǎn)生了負(fù)面影響。三是執(zhí)法原則性不強(qiáng)。少數(shù)行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，不能做到公平、公正，一碗水端平，有時碰到朋友熟人就講人情，遷就
照顧，對上級領(lǐng)導(dǎo)批條子、機(jī)關(guān)干部打招呼的關(guān)系戶開綠燈、鉆“空子”。
(五)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不實。一是存在官僚主義思想。愿做“官老爺”，高高在上，不深入實際，不調(diào)查研究，喜歡坐辦公室，疏于下基層，不愿深入群眾，忽視調(diào)查研究，有時調(diào)查了也是隔著玻璃看一看，不掌握第一手資料，對基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不能拿出有效解決的辦法和對策。二是工作漂浮、不務(wù)實。有時對工作思路、計劃、措施都停留在嘴上，說起來頭頭是道，落實到實際中卻百無一用;喜歡做表面文章，安排工作，照著本子念一念就完事，也不注重跟蹤抓好落實。三是本位主義思想嚴(yán)重。有些領(lǐng)導(dǎo)干部只關(guān)心分管負(fù)責(zé)的工作，對分管以外的工作不關(guān)心，不研究，大局觀念不強(qiáng)，阻礙了工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。四是領(lǐng)導(dǎo)決策層對重大問題和事項研究決定不果斷，有議而不決，決而不定的現(xiàn)象，導(dǎo)致科室和承辦人員不好操作。
領(lǐng)導(dǎo)干部身上滋生的這些不正之風(fēng)問題，雖然只在少數(shù)干部隊伍中存在，比例很小，但社會影響極其惡劣，嚴(yán)重敗壞了黨和政府的形象。一是直接影響到黨的執(zhí)政意圖能否堅持地貫徹下去。黨員干部的作風(fēng)連著黨風(fēng)，黨風(fēng)不正，就得不到人民群眾的支持和擁護(hù)，黨的執(zhí)政地位就會受到動搖，執(zhí)政意圖就不能很好地貫徹執(zhí)行。二是直接影響到人民群眾的根本利益能否得到維護(hù)和實現(xiàn)。代表最廣大人民群眾的根本利益，是“三個代表”重要思想的要求。我們領(lǐng)導(dǎo)干部如果不能心系群眾、服務(wù)人民，不能下大氣力解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題和做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，人民群眾的根本利益就不能
得到維護(hù)和實現(xiàn)。三是直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象和威信。現(xiàn)實情況表明，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題已經(jīng)嚴(yán)重地腐蝕了一部分領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和靈魂，影響到了干部隊伍的純潔，影響到了黨在群眾中的威信，影響到了干群關(guān)系和社會的和諧。而我們黨的形象是體現(xiàn)在每個黨員，特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部身上，領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面出問題，不僅會敗壞黨的形象，敗壞社會風(fēng)氣，更是會影響到黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
分析領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面出現(xiàn)這些問題的原因，我認(rèn)為主要有以下幾個方面:
(一)受當(dāng)前社會思潮的影響。主要是由于我們正處在由計劃經(jīng)濟(jì)向社會主義市場經(jīng)濟(jì)過渡時期，各種社會思潮和外來文化對人們的道德觀念產(chǎn)生了前所未有的沖擊，對社會風(fēng)氣產(chǎn)生了不良影響，造成了我們一些干部思想觀念的混亂、道德標(biāo)準(zhǔn)的下滑。
(二)放松了世界觀的改造。一些領(lǐng)導(dǎo)干部自身放松了主觀世界的改造，共產(chǎn)黨人的理想信念沒有時時樹立牢，高尚的精神沒有時時追求;少數(shù)干部適應(yīng)了四平八穩(wěn)的工作節(jié)奏，滿足于低水平運(yùn)轉(zhuǎn)的工作效率，總以為自己是機(jī)關(guān)干部，工資有保障，不努力也會有大發(fā)展，不干事也會有大收獲，有的還認(rèn)為機(jī)關(guān)工作就應(yīng)該以享樂、消費(fèi)為主，吃點(diǎn)喝點(diǎn)玩點(diǎn)也應(yīng)當(dāng)，反正各地都是這樣。
(三)制度管理落實不力。制度是作風(fēng)的保證。但目前我們對干部的管理，缺乏跟蹤管理和有效監(jiān)督，還沒有建立和形成一種激勵人想干事、干好事、多干事的管理機(jī)制。有些部門制訂規(guī)章制度不從本部門、本崗位的實際需要出發(fā)，出臺的制度既不管人，也不管事;有的部門管理制度制定得多，但認(rèn)真執(zhí)行的少，是掛在墻上、喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實沒有實效性。
(四)領(lǐng)導(dǎo)示范不夠。黨言道:“上有所好，下必甚之”，“大臣不廉，小臣必污，小臣不廉，風(fēng)俗必敗”等，這些都說明領(lǐng)導(dǎo)干部的道德表現(xiàn)、品德趣味對社會精神的帶頭作用。當(dāng)前，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部并沒有做出好的榜樣，沒有做給群眾看、帶著群眾干，沒有成為正氣之風(fēng)的表率。這也是造成一些干部工作責(zé)任心不強(qiáng)、不思進(jìn)取的原因。
領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù)，必須常抓不懈。當(dāng)前，結(jié)合轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動，我局解決上述問題擬采取以下對策:
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。要學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科學(xué)知識，強(qiáng)化對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨教育，引導(dǎo)其樹立正確的人生觀和價值觀。要大膽改革學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，切實突出學(xué)習(xí)教育的目的。通過教育，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)。
(二)加強(qiáng)制度建設(shè)。加強(qiáng)制度建設(shè)，是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的治本之策。在重點(diǎn)健全三項制度的基礎(chǔ)上，建立科學(xué)實用的學(xué)習(xí)制度，民主的用人制度，實事求是的績效評價制度，勤政為民的廉潔制度，客觀公正的獎懲制度，用制度管人，用制度約束人，加強(qiáng)督辦檢查，強(qiáng)化督辦措施，定期通報各種先進(jìn)事跡和不良行為，嚴(yán)肅查處各種損害人民利益的行為，確保各項制度落到實處。通過制度建設(shè)，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。
(三)加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要保障。應(yīng)進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督等很好地結(jié)合起來，逐步形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò);進(jìn)一步擴(kuò)大監(jiān)督的視野和范圍，切實做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里、活動延伸到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里，將領(lǐng)導(dǎo)干部的一切行為都置于黨紀(jì)國法和社會道德的嚴(yán)格約束之下。通過加強(qiáng)監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的問題。
(四)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。風(fēng)成于上，俗化于下。在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，培養(yǎng)胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣中能從我做起，敢說“向我看齊”。要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭深入基層，聽真言、講實情，為民辦實事、辦好事，帶頭發(fā)揚(yáng)民主，尊重民主，尊重民意，清政廉潔，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，做執(zhí)行制度的模范和表率。
如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的建議篇四
十七大報告中指出:建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子。抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，是保證黨和國家長治久安的戰(zhàn)略大計，也是新世紀(jì)推進(jìn)中國特色的社會主義事業(yè)的根本保證。在新的歷史時期，我們黨要帶領(lǐng)人民完成時代賦予的莊嚴(yán)使命，關(guān)鍵在于按照三個代表的要求，建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗的領(lǐng)導(dǎo)隊伍。我們一定要按照十七大精神的要求，努力為貧困地區(qū)小康建設(shè)培養(yǎng)一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，形成奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子。
各級領(lǐng)導(dǎo)班子都是經(jīng)過上級黨組織慎重考察，他們中的大多數(shù)在群眾中有較高的威信，領(lǐng)導(dǎo)干部的主流是好的。但隨著改革開放的不斷深入和擴(kuò)大，一部分領(lǐng)導(dǎo)干部暴露出與新形勢不相適應(yīng)的問題。
(一)思想政治素質(zhì)問題
主要表現(xiàn)在:一是馬克思主義理論功底較淺，有的連一些應(yīng)知應(yīng)會的基礎(chǔ)性、常識性的知識都不夠了解;二是黨性修養(yǎng)不高，在用人、處事和交友中不講原則，把庸俗作風(fēng)、市儈習(xí)氣帶進(jìn)了黨內(nèi);三是勤政廉政不夠，少數(shù)人不能完全撲下身子、潛下心來干工作，他們玩風(fēng)盛、精神狀態(tài)不正;官氣足，群眾觀念不強(qiáng);私心重，自身要求不嚴(yán)。
(二)領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政水平問題
由于工作經(jīng)歷、社會閱歷等方面的局限，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政水平上存在著一些不足，主要表現(xiàn)為四個不夠:一是市場經(jīng)濟(jì)的知識、經(jīng)驗和技巧不夠;運(yùn)用民主集中制原則處理和消化班子自身矛盾的藝術(shù)和能力不夠;領(lǐng)導(dǎo)工作和組織程度不夠;領(lǐng)導(dǎo)實踐經(jīng)驗不夠。
(三)廉政建設(shè)問題
腐敗是危及黨的生命最危險的敵人。要清醒地看到，當(dāng)前消極腐敗現(xiàn)象滋長蔓延，主要表現(xiàn)在:講排場比闊氣、講享受比消費(fèi)、講條件比待遇之風(fēng)盛行，有的甚至以權(quán)謀私，貪贓枉法，腐化墮落，走向犯罪，嚴(yán)重地侵蝕著黨的肌體，損害著黨的事業(yè)，敗壞著社會風(fēng)氣。
(四)一把手問題
據(jù)統(tǒng)計，目前在領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪的案件中，涉及黨政一把手的案件約占總數(shù)的三分之一甚至更高。究其原因，一是權(quán)力過分集中于一把手中，使得民主集中成為走過場;二是上級組織教育不到位、管理不嚴(yán)格和監(jiān)督不得力，學(xué)習(xí)培訓(xùn)、檢查監(jiān)督成了少數(shù)人拉關(guān)系、拍馬屁的途徑;三是一把手由于權(quán)力集中而成為各方公關(guān)對象，頂不住被拉下了水;四是在宣傳和工作要求上的誤導(dǎo)，什么工作都強(qiáng)調(diào)一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，弄不好就一票否決，對一把手就地免職，集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制丟在了一邊，一把手忙不過來，其他人不敢忙。
(五)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任機(jī)制問題
一是由于體制的原因，領(lǐng)導(dǎo)干部對上負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)出現(xiàn)嚴(yán)重的不平衡性。我國現(xiàn)行的政治體制和行政體制沒有能夠有效解決全心全意為人民服務(wù)這一根本問題，體制中缺乏約束領(lǐng)導(dǎo)干部對人民利益負(fù)責(zé)的責(zé)任機(jī)制。從現(xiàn)實情況來看，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者只是把向人民負(fù)責(zé)，為人民服務(wù)的理論掛在口頭上。而實際上，他們只是千方百計地直接向擁有決定他們職務(wù)高底、去留的上級機(jī)關(guān)，或決定他們命運(yùn)的領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。這種領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任機(jī)制的嚴(yán)重扭曲，不僅助長了少數(shù)腐敗分子濫用職權(quán)的囂張氣焰，而且是近年來買官賣官丑惡現(xiàn)象屢禁不止的重要根源。二是干部選拔任用上沒有真正落實群眾的四權(quán)。在很多情況下，群眾無權(quán)選擇領(lǐng)導(dǎo)者，或者只有形式上的選擇。近年來，我們雖然在不斷的完善干部任用機(jī)制，但沿用的辦法還是過去的那一套，只是在程序上功夫，沒有在民主上下功夫。比如，我們選出的黨代表、人大代表、政協(xié)委員，絕大多數(shù)是干部，即使有一定比例的群眾代表，往往是干部事先指定的。
(六)班子結(jié)構(gòu)問題
當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)分配主要存在四個方面的不當(dāng)。一是熟悉行政管理工作的干部與熟悉黨務(wù)工作的干部搭配不當(dāng);二是精通專業(yè)技術(shù)的干部與知識面寬、宏觀管理能力強(qiáng)的干部進(jìn)行搭配不當(dāng);三是善于研究戰(zhàn)略和制定政策的干部與善于組織戰(zhàn)役、實施
戰(zhàn)術(shù)的干部搭配不當(dāng);四是正職與副職在年齡、文化、能力等方面沒有達(dá)到優(yōu)化搭配。
如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的建議篇五
按照省委《關(guān)于認(rèn)真開好全省縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》等文件精神和院黨委要求，圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神這個主題，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列講話精神特別是在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，對照政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格要求，緊密結(jié)合個人思想和工作實際，通過征求意見、談心交流和個人自查，深入查擺、剖析了存在的問題，認(rèn)真制定了整改措施，明確了下步努力方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、存在的問題和不足
1、理想信念方面。習(xí)近平總書記指出，“形象地說，理想信念就是共產(chǎn)黨人的精神之‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”我作為一名有著10多年黨齡的黨員干部，理想信念應(yīng)該說是比較堅定的，能夠注重用馬克思主義加強(qiáng)世界觀改造，能夠在大是大非面前保持堅定立場，旗幟鮮明，特別是近年來通過參加黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，持續(xù)“補(bǔ)鈣”、“加油”，對理想信念的理解更加透徹，認(rèn)識更加深刻。但是通過學(xué)習(xí)，也深刻認(rèn)識到自己在理想追求上的定力還不夠，對理想信念的堅守還不夠，還沒有真正把理想信念上升到共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待，沒有完全內(nèi)化為一種科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為推進(jìn)“四個全面”、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實際行動和內(nèi)在動力，沒有認(rèn)識到堅定理想信念是一個曲折反復(fù)的長期過程，需要天天“補(bǔ)鈣”。特別是對照習(xí)近平總書記提出的“四個能否”衡量標(biāo)準(zhǔn)還有差距，總認(rèn)為理想信念比較抽象，共產(chǎn)主義比較遙遠(yuǎn)，工作生活中有一定的現(xiàn)實主義和功利主義思想，沒有自覺做到像老一輩革命家、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員那樣為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻(xiàn)出自己的全部精力乃至生命。
2、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加深了對習(xí)近平總書記系列重要講話和黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)理解，提高了自己崇規(guī)、守規(guī)、執(zhí)規(guī)意識，增強(qiáng)了看齊意識，能夠在思想上政治上行動上更加自覺地同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護(hù)習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，對黨忠誠，堅持民主集中制，堅持“四個服從”，沒有搞任人唯親、團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派等問題。但是對照相關(guān)要求特別是習(xí)近平總書記提出的“五個必須”，仍存在一些差距和不足。一是從嚴(yán)自律學(xué)習(xí)不夠。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些有關(guān)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的文章，但學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，黨章意識還有待加強(qiáng)，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。二是對政治紀(jì)律認(rèn)識不夠深。有時認(rèn)為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認(rèn)識不重要，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。三是個人修養(yǎng)需進(jìn)一步加強(qiáng)。工作中看到問題就直接講出來，沒有及時溝通，有時會傷害一些同志的感情，維護(hù)團(tuán)結(jié)方面做得不夠好。四是有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)格。一些時候由于工作緊急，沒有嚴(yán)格執(zhí)行落實請示報告制度;平時工作中，對于個人重大事項的變動疏于及時請示報告。
3、作風(fēng)方面。近年來，通過各方面學(xué)習(xí)特別是參加黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育，對作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識持續(xù)增強(qiáng)，自身作風(fēng)建設(shè)有了很大提高，但“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，對照新形勢新任務(wù)新要求，仍存在一些不容忽視的問題。一是工作中深入基層調(diào)查研究不夠，沒有掌握第一手資料，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。二是在聯(lián)系群眾方面，與群眾見面，針對性、目的性的多，真正與群眾溝通思想的少;對于群眾的呼聲和訴求，特別難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩的傾向，向上級反映得不夠，沒能站在群眾的利益上想問題，解決具體情況和困難的情況少。三是雖然能較好落實中央八項規(guī)定精神，但領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮;對“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠，特別是在公務(wù)接待方面，有時礙于情面，有被動陪餐和超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。
4、擔(dān)當(dāng)作為方面。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。在推進(jìn)工作中，有時存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象。如，對一些信訪案件舊賬，由于缺乏擔(dān)當(dāng)意識，以已經(jīng)有領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)過不愿過多參與其中，只是把功夫下在勸返、“滅火”上，主動擔(dān)當(dāng)意愿不足。二是工作標(biāo)準(zhǔn)還有待提高。很多情況下，任務(wù)要求時間緊、工作量大，有時感覺疲于應(yīng)付，放松了對工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，滿足于不出錯、過得去;有時感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現(xiàn)狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神有所減退。三是拼搏進(jìn)取精神減退。工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，習(xí)慣于用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少;有時習(xí)慣于“等”，等工作部署，等紅頭文件，等外力推動，緊迫感、壓力感和憂患意識不強(qiáng)，超前意識不夠強(qiáng)。
5、組織生活方面。能夠主動參加黨的組織生活，按規(guī)定自覺交納黨費(fèi)，及時報告?zhèn)€人有關(guān)事項，但是在一些具體方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。一是沒有從思想深處認(rèn)識到黨的組織生活的重要意義，一些時候準(zhǔn)備不夠充分，標(biāo)準(zhǔn)不高，有完成上級任務(wù)的“過關(guān)”思想和“走過場”現(xiàn)象存在。二是批評與自我批評不到位。在民主生活會或組織生活會上，有時缺乏當(dāng)面批評的勇氣，顧面子、講人情。如，面對別人的缺點(diǎn)和問題，總是以提醒代替批評，缺少了批評的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現(xiàn)象，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升。三是黨費(fèi)繳納還不夠規(guī)范，雖然足額繳納，但有時因工作任務(wù)較重而貽誤了繳納時間，有補(bǔ)繳、代繳現(xiàn)象，還有時嫌麻煩，一次交幾個月的黨費(fèi)。
6.落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。通過近期對十八屆六中全會精神的一系列學(xué)習(xí)，對全面從嚴(yán)治黨有了更為全面的認(rèn)識，但在具體工作上與全面從嚴(yán)治黨的政治要求仍有一定偏差，一是對責(zé)任理解還不透徹。對全面從嚴(yán)治黨是重大政治責(zé)任，主體責(zé)任是分內(nèi)責(zé)任、全面責(zé)任、直接責(zé)任的認(rèn)識還不夠準(zhǔn)確和深刻;存在等靠和應(yīng)付思想，認(rèn)為從嚴(yán)治黨是黨委和紀(jì)委的事，沒有面向基層做執(zhí)行和推動工作。二是落實責(zé)任方法單一。多是開會、講課、表態(tài)、泛泛提要求;對待上級文件，上行下效、照搬照抄，存在以“文件落實責(zé)任”現(xiàn)象，浮在面上，缺乏有針對性和實效的落實措施。三是“一崗雙責(zé)”落實不到位。雖然有“一崗雙責(zé)”制度，但往往是“憑印象、靠嘴說、看材料”，缺乏針對性和有效性的落實舉措;對分管部門個別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題及時批評指正不夠，責(zé)任意識層層傳遞力度不夠，導(dǎo)致分管部門落實主體責(zé)任的主動性和自覺性不強(qiáng)。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：
1、理想信念還不夠堅定。習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上，向全黨提出了“不忘初心”的號召，不忘初心，就是不能忘了成為一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念。作為一名20多年黨齡的老黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，堅定建設(shè)中國特色社會主義的信心，并為之努力奮斗。但是隨著改革開放的縱深發(fā)展、市場經(jīng)濟(jì)的不斷推進(jìn)，外部資產(chǎn)階級思想逐漸滲透到國內(nèi)，社會大眾思想開始呈現(xiàn)多元化，出現(xiàn)了一些非主流的庸俗實用主義者。面對這些社會現(xiàn)象，有時候自己也會感到困惑和不解，對是否該繼續(xù)堅持自己一貫的共產(chǎn)黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。捫心自問，為什么會出現(xiàn)這種情況?主要還是理想信念不夠牢固，在名利和進(jìn)退間放松了對自身建設(shè)的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。
2、宗旨意識樹得不牢。隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，官本位思想滋生，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。下基層聽取干部匯報的多，直接聯(lián)系群眾的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，造成服務(wù)群眾的能力有所下降。因此，在研究解決一些矛盾和問題時，工作作風(fēng)不夠深入，沒有從實際出發(fā)，沒有從老百姓的所想、所需、所求出發(fā)，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。由工作中的問題反思思想作風(fēng)方面存在的問題，一個深層次的原因，就是群眾路線堅持得不夠好，為人民服務(wù)宗旨觀有所淡薄。
3、黨性修養(yǎng)有所放松。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來，重溫入黨誓詞，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話精神，對照檢查自己深感無論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上，與黨中央對新時期黨員干部的要求有較大差距。究其原因，主要是放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強(qiáng)自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的重視，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。有時在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長的大環(huán)境影響下，也漸漸產(chǎn)生了思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象。說到底，還是自身黨性修養(yǎng)不夠牢固，艱苦奮斗、實事求是、求真務(wù)實的精神有所懈怠。
4、紀(jì)律觀念有所松懈。隨著年齡和黨齡的增長，認(rèn)為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律的敬畏，嚴(yán)格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產(chǎn)黨員了，沒有嚴(yán)格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。認(rèn)真學(xué)習(xí)省紀(jì)委編發(fā)的《全省深化“兩學(xué)一做”黨風(fēng)黨紀(jì)專題學(xué)習(xí)材料》后，發(fā)現(xiàn)所有犯案人員都是從紀(jì)律觀念淡化、小節(jié)不保上開始的，這既讓我吃驚，更為我敲響了警鐘。深刻反思自身，總的來說，出現(xiàn)這些問題，還是沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活工作，對自身建設(shè)、自身要求有所放松。
三、努力方向和整改措施
增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力是本次民主生活會的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。針對查擺出來的問題，在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活中，我將結(jié)合十八屆六中全會精神的學(xué)習(xí)貫徹，嚴(yán)格對照《準(zhǔn)則》、《條例》和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實改，使各項措施落到實處，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動工作、樹好形象。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉，堅定理想信念。老老實實、原原本本學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系把理想信念建立在對科學(xué)理論的理性認(rèn)同上，建立在對歷史規(guī)律的正確認(rèn)識上，建立在對基本國情的準(zhǔn)確把握上，進(jìn)一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，解決好“總開關(guān)”問題。自覺同黨中央在思想上政治上保持高度一致，堅決擁護(hù)中央和省、市各項決策部署，并全力以赴推動落實。努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，克服功利主義和交差應(yīng)付的思想，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、政績觀、利益觀，牢記黨的宗旨，積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門最大限度解決為群眾排憂解難，真心實意地為群眾辦實事、辦好事。牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識。努力克服“干累了、歇口氣”的思想，進(jìn)一步牢固樹立目標(biāo)、振奮精神、敢于擔(dān)當(dāng)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，嚴(yán)格要求、恪守職責(zé)，面對新形勢、新問題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠、不拖拉，盡心竭力完成組織交給的各項任務(wù)。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高黨性修養(yǎng)。堅持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種日常習(xí)慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識。做到學(xué)習(xí)與實踐、傳承與創(chuàng)新有機(jī)統(tǒng)一，政治理念、業(yè)務(wù)知識、傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)相互融合，通過學(xué)習(xí)堅定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，錘煉良好作風(fēng)，提升能力素質(zhì)，不斷增強(qiáng)政治定力、思想定力和道德定力，切實做到學(xué)以益智、學(xué)以勵志、學(xué)以立德、學(xué)以致用。同時在學(xué)好政治理論的基礎(chǔ)上，對違紀(jì)違法典型案例進(jìn)行深入剖析學(xué)習(xí)，思考推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的過程中存在的問題。以案例為警示、以法律為準(zhǔn)繩，切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹的自覺性和主動性，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺堅守崇高的精神追求。
3、進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實質(zhì)和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益至上。正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。在工作上多深入基層，加強(qiáng)對基層的調(diào)研指導(dǎo)，多傾聽群眾意見，多為基層辦實事辦好事，拜群眾為師，在群眾中汲取工作的智慧和力量，在深入群眾中掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為民服務(wù)的能力。
4、進(jìn)一步強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會對全面從嚴(yán)治黨提出的新思想新理念新部署，在形勢判斷上向中央看齊，認(rèn)真落實《準(zhǔn)則》和《條例》。按照”一崗雙責(zé)”要求，建立完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，明確和細(xì)化責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、工作措施等，經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實的自查自糾，看一看確定的任務(wù)哪些還沒有做，哪些做得還不夠;對檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映較多、社會反映強(qiáng)烈的突出問題，要依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行整改或處置。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，強(qiáng)化自我監(jiān)督，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督，時刻牢記職責(zé)，帶頭遵紀(jì)守法，不辱使命。
5、進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識，嚴(yán)格廉潔自律。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律“六大紀(jì)律”，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀(jì)律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺。把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿到平時生活的每個細(xì)節(jié)，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨(dú)。認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則和黨紀(jì)處分條例，堅持道德高線，嚴(yán)守紀(jì)律底線，特別是把紀(jì)律底線當(dāng)作不可逾越的警戒線，事物質(zhì)變的臨界點(diǎn)。做到自重、自省、自警、自勵，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強(qiáng)、講操守、重品行、廉潔自律的表率，真正做忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部。
以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評、指正，我一定虛心接受，認(rèn)真整改，今后努力把工作做好，不辜負(fù)組織和同志們的信任與期望。
謝謝大家!
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