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最新版家政保姆協(xié)議書篇一
乙方（家政服務(wù)員）：_________居民身份證：_________
一、經(jīng)甲方（雇主）乙方（家政服務(wù)員）協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，以保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。
二、甲方（雇主）的權(quán)利和義務(wù)
1。有權(quán)要求乙方提供___________________________為內(nèi)容的家政服務(wù)工作。未經(jīng)得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負擔。
2。向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3。平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準歧視保姆。
4。負責保護乙方安全，不逼乙方做沒有安全措施的工作。
5。按月付給乙方工資_________________元，不得拖欠克扣。
6。服務(wù)期內(nèi)乙方因疾病及意外損傷所引起的理賠，由投保的保險公司理賠，一切理賠以保險條款為準。
7。保證乙方每月休息_______天，如因特殊情況不能安排乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬。
8。乙方為甲方服務(wù)時，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，理賠事項由投保的保險公司負責，一切以保險條款為準。
9。乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。
10。不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。
三、乙方（家政服務(wù)員）的權(quán)利和義務(wù)
1。自愿為甲方提供________________________為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。
2。熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
3。不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。
4。服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5。每月可休息天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。
6。乙方在服務(wù)期內(nèi)因疾病及意外損傷所引起的賠償，由投保的保險公司理賠，一切以保險條款為準。慢性病回家自費治療。
7。有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。
8。有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的.勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。
9。乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
四、合同簽訂與解除：
1。合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
2。經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。
3。乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
4。本合同經(jīng)雙方商洽期限自___年___月___日起至___年___月___日。
甲方___________（簽字）
乙方___________（簽字）
___________年___________月___________日
最新版家政保姆協(xié)議書篇二
甲方（雇主）：簽名
乙方（保姆）：簽名
根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原則，就甲方（雇主）聘用乙方（保姆）工作達成如下協(xié)議（一下甲乙雙方分辨用雇主與保姆代替）：
1、試用期第一個月工資按人民幣方式支付。并月結(jié)算給保姆；試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，雇主要結(jié)算工資給保姆及保姆要交還雇主物品。
2、試用期過后，第二個月工資按人民幣方式結(jié)算給保姆；第二個月開始保姆要離職須提前30天辭職，雇主要在30天之內(nèi)同意保姆離職及結(jié)清工資。同時保姆要交還雇主物品。沒有辭職或辭職期內(nèi)保姆不能自動離職，否則雇主有權(quán)扣除保姆工資。
3、保姆在雇主處工作滿一年，雇主給付保姆獎金（人民幣___________元）。
4、雇主有權(quán)拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動。
5、雇主有權(quán)以合法方式追究保姆因其責任造成損失的經(jīng)濟責任和法律責任。
6、雇主應(yīng)尊重保姆的人格和勞動權(quán)利，不得歧視保姆。
7、雇主應(yīng)對初次上崗的保姆具體說明家政服務(wù)要求和指導工作，妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品，以免發(fā)生糾紛。
8、雇主每月安排保姆二天休息時間（必須在星期六或日）；節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。
9、雇主每月按時結(jié)算工資給保姆（7—10天內(nèi)）不得克扣保姆的工資。
1、保姆提供本人正確有效身份證復印件、戶口本復印件各一份；個人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給雇主。
2、保姆在服務(wù)工作期間應(yīng)尊重雇主的生活習慣，服從雇主的指導工作，認真負責做好雇主所安排上崗的工作事務(wù)。因保姆工作失誤給雇主造成損失，保姆應(yīng)作出相應(yīng)賠償。
3、保姆在工作期間須外出，應(yīng)通知雇主；要休假，應(yīng)提前通知雇主；雙方協(xié)商友好確定。
4、勤儉持家，節(jié)約用水用電，注意用氣用電安全。盡快努力適應(yīng)雇主生活飲食習慣和作息時間；不能用雇主家電話打長途電話及每月電話時間合計（市內(nèi)）不能超過80分鐘。
5、不得帶外人進入雇主家庭。不得隨意翻動雇主私人物品。
本協(xié)議一式二份，并具法律效力。
本協(xié)議自簽約之日起生效。
甲方（雇主）：（簽名）
乙方（保姆）：（簽名）
___________年___________月___________日
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