人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
組織部工作計劃書篇一
2、活動主旨：
團日生活以活潑、貼近大學生實際生活為主。團日生活不限定各班主題，但每月組織部將根據(jù)學校和學院要求給各班指導意見。團日生活旨在于體現(xiàn)團員的組織能力、合作精神、創(chuàng)新精神等。在新生剛來到學校的這段時間，團日活動提供了一個比班會形式更好的使新同學相互了解的空間，在相互了解促進的同時增強班級的凝聚力。希望通過各班的'團日生活挖掘一批有能力、積極向上的人。
3、活動主題
1)納新（10月）
招募組織部新干事，并對他們進行培訓，了解組織部工作的相關事宜，搞好工作交接，提高各項工作的辦事能力。
2)團日活動（每月一次）
每月按學校提供的主題選擇或者自設主題。
3)收繳團費（11月）
按時完成任務，上報學校團委。
4)團推優(yōu)（11月）
嚴格按照章程選拔優(yōu)秀團員，遵守公正、公平、公開原則。
5）黨團知識競賽（10月）
以建國六十周年為主題，結合黨團知識，以08，09級學生為主進行黨團知識競賽。
組織部工作計劃書篇二
1. 積極配合院團委和系部學生會工作，積極主動行使宣傳黨團思想。按時完成團費收繳工作，管理好團員檔案和其他有關團資料，積極推優(yōu)入黨
2 充分發(fā)揮組織部作為團總支、學生會“核心紐帶”作用，積極和各部門溝通協(xié)調，協(xié)助完成各個方面工作，是團總支學生會成為一個大家庭。
3. 完善系部團總支、學生會各種規(guī)章制度，積極創(chuàng)新，努力改進內部運行機制讓每個人能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉空間；
4.做好組織部招新工作和前期培訓工作，是新干事迅速融入到集體中來發(fā)揮最大工作效應
5. 積極配合團總支、學生會工作安排，做好相關組織活動策劃以及活動總結
第一．做好團員發(fā)展工作，團員證注冊和管理工作，做好團員記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作；做好團組織、團員檔案建立和管理工作，做好組織工作各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作； 第二．優(yōu)入黨和推選團員入黨校參加培訓。這是組織部黨組織輸送新鮮血液重大問題一個十分重要工作，關系到為。組織部要做好這項工作，需要在平時與同學們加強溝通，互相了解，在推選時候做到實事求是，公正公平。推優(yōu)工作將嚴格按照團總支下發(fā)推優(yōu)工作條例進行
第三.完善例會，初步制定相關制度，在實踐中總結、改進，爭取在xx年出臺一個可行性高學生會制度
一.團費收繳（時間）.
向團組織交納團費是每個團員應盡義務，是團員支持團工作一種表現(xiàn)，也是團員和團組織保持經常聯(lián)系、不斷增強組織觀念一種必要形式。團費收繳情況是衡量團組織建設重要方面，是檢驗團組織是否有吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力重要尺度，尤其能反映出團領導水平和工作力度，也是團組織增強共青團員意識和組織觀念重要體現(xiàn)。因此，團費收繳工作作為共青團組織綜合工作水平和工作狀況總體體現(xiàn)，是一項嚴肅認真工作，任何人不得以任何理由少交、遲交或不交。學生團員每月繳納團費l元(團員如確有困難，無力繳納團費，由本人提出申請，經支部團員大會討論同意，院團委批準后，可以少繳或免繳團費。)各班由個班長負責按時把本班收齊，統(tǒng)計好收繳情況，然后統(tǒng)一交至組織部，不履行團費繳納團員作不積極份子處理（特殊情況除外），同時團費收繳也將作為班級評選一個依據(jù)。
二.干事納新（時間）
接新生是我系學生會開學初一項重要工作，這體現(xiàn)了我系學生會工作能力及工作配合協(xié)調程度。作為系學生會下部門，組織部會積極配合系學生會，努力做好所分配到任務，以最快速度給大家最新消息。讓11屆新生對我院滿意、對我系學生會滿意，爭取在工作過程中為新生宣傳我部門及其系學生會其他部門工作范圍及性質，為之后學院對學生管理以及系學生會開展一系列活動打下基礎。
1、宣傳工作
納新前宣傳工作是十分重要，而我系宣傳部在這一宣傳起著重要作用，因此我部門計劃通過宣傳部進行宣傳，設計好版塊，充分展示系學生會風采及簡介，給新生一個清晰思路。并針對本部門宣傳，除了宣傳欄海報形式外，也通過廣播和走訪宿舍形式進行宣傳。
2、納新工作及方法
部門納新是我部門今后工作能否順利進行重要前提，由于部門工作特殊性，因此需要人相對較多，現(xiàn)暫定納新人數(shù)：男干事5人，女干事5人，面試一輪，面試時間由團委學生會統(tǒng)一安排。
（1）口頭面試：由部長，副部和老干事組成面試組對面試者進行
面試，提出相關問題，主要再針對面試者態(tài)度，善長，反應等進行考核。
（2）筆試：面試者隨意書寫一段字，簡單介紹自身能力、經驗。
（3）等待作出評定。。
（4）試用期： 以老帶新形式，讓新干事了解本部門運作方式，最后通過，試用期間出勤率和態(tài)度，及對民生會評比情況進行考核。
三、部門團隊建設
1、干事培養(yǎng)
干事培養(yǎng)對部門來說是一個非常重要過程，因此只有著手抓重點才能使部門正常運轉。這學期我部門針對培養(yǎng)全能型人才做出了初步計劃，以老帶新，注意新老交替適應過程，一個發(fā)展團隊絕對不能在管理層上出現(xiàn)斷層。這是以往工作中存在不可忽視問題。上個學期我們已經注意到這個問題并開始培養(yǎng)接班人，避免出現(xiàn)“青黃不接”現(xiàn)象。對于表現(xiàn)優(yōu)干事給予小組負責人責任，進一步提高能力。
2、干事成長計劃
從納新到穩(wěn)定進入工作，這是一個過渡過程，在此階段我部門制定了干事成長計劃，從部門角度看來可以比較清晰知道現(xiàn)階段干事培養(yǎng)情況。
（1）試用期干事培養(yǎng)，干事逐步熟悉部門工作模式、工作范圍、基本工作要求。
（2）正式干事確定，對于正式干事確定后工作計劃劃分3個層次：優(yōu)秀、良好、合格。根據(jù)這個三個層次要求分別給予干事不同工作量，這樣能使工作更加快速完成，對于表現(xiàn)有進步干事給予調整組別以使干事進一步發(fā)展。
（3）新老干事替換，在工作一學期后新老干事工作逐步交接，這是一個部門發(fā)展必然結果，也是新生力量表現(xiàn)機遇。這時能從中挑選出新一批優(yōu)秀干事，如果條件滿足可以培養(yǎng)成為將來副部長，這樣能使部門健康、穩(wěn)定運作。
1、 例會，每周一次，會議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機調靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心； 例會缺席次數(shù)超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，轉為預備離部干事；
2、 請假制度：例會如無特殊情況不允許請假，部門活動請假要有特殊書面申請，當天無法交齊，事后必須補交詳注。
3、 工作計劃及工作總結。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結，經審批結束，各方面安排妥當，才允許開展活動；
4、 干事在例行公事時，作為本部門干事應當時刻注意自身形象，要有恰當言行舉止，佩戴工作證件；
5、 在評比活動中要本著公平、公正原則；會前、會后要積極與團支書進行友好溝通。
6、 在被投訴干事，以及問題干事，將進行詳細調查，結果是干事責任，將進行批評，責束任扣分,情況嚴重者將開除團委；
組織部工作計劃書篇三
3月上，在院領導、老師和廣大同學的熱心關懷、關注和支持下，院團委學生會進行了換屆改選活動。伴隨著新的一屆委員的產生，現(xiàn)在擺在我們面前的是一項具有挑戰(zhàn)性的工作。院團委學生會的工作在院的發(fā)展和前進上具有重大的意義。而作為團委學生會其中的一個骨干部門——組織部，組織部的工作也關系到院團委學生會發(fā)展。正所謂“凡事預則立，不預則廢”。因此，在今后一年里，我們組織部的工作計劃主要如下：
做為團委學生會新一屆的組織部成員，我們盡快熟悉本部門的工作，與退下去的兩位組織部成員進行經驗學習，對未來部門工作進行思考。
對換屆后的各年級、各班班干部、兩委成員、思源社理事進行培訓。開展干部培訓為了達到以下幾個目的：
1、我們一起討論今后的工作，包括整個學院一年的工作，引起各成員對今后工作的思考。
2、加強我們對學生干部應具有的能力、素質及一些日常的基本禮儀的學習，以提高學生干部的能力素質等.
3、提供一些解決學生干部心里問題及工作和學習之間的矛盾的方法。
4、增強我院學生干部的交流、提高凝聚力，
每年的這段時間，校團委將號召開展團日活動。屆時組織部根據(jù)校團委的文件精神，結合本院情況，積極策劃和組織團日活動。
①召開院各班團支書會議，認真學習校團委文件精神。要求團支書對活動開展進行策劃和組織。
②與宣傳部合作以噴繪、橫幅等的形式，宣傳團日活動。
③督促各班團支部開展活動。
④對各支部活動材料進行考核、評比，并把優(yōu)秀的團日材料推到學校進行評優(yōu)，力求拿一個一等獎。
⑤根據(jù)我院的.實際情況，將計劃在我院開展“感恩心旅”主題活動。組織部作為團委學生會一個重要部門，將全力配合主席團及各部門，完成應當完成的工作。并在工作之余多為“感恩心旅”多做宣傳，達到同學們學會感恩的活動效果。
⑥將干部手冊具體完善，成為一個實在可行的手冊，里面將增加對于學生干部素質要求，同時也是對于素質測評的補充完善。
期末臨近，召開各班支書會議。各團支書對本學期工作進行總結。我組織部就各專業(yè)及年級的情況和本部門的工作，進行總結。并要求各團支書對本學期活動進行整理，以電子檔案形式保存并發(fā)給組織部存檔。
上一個學期已經結束，組織部對院學生干部考核。首先，進一步完善干部考核制度。在院領導的指導、老師的關懷下，公正的進行考核，并評出優(yōu)秀學生干部。
上一學年已結束，對全系學生進行綜合素質測評，再用測評成績進行評獎評優(yōu)。 今年在評獎評優(yōu)方面，結合學校的文件、去年評獎評優(yōu)出現(xiàn)的問題以及10新生的具體情況，進一步完善我院的綜合素質測評方法，爭取在這次的綜合素質測評過程中盡量少的出現(xiàn)問題。竭力避免出現(xiàn)和去年一樣的問題。綜合素質測評辦法一旦修定，下一學期的評獎評優(yōu)工作將嚴格按照該辦法實施。
①通過班團支書對新生團員的團檔和團員證的上交情況，我們部門內部成員進行對新生團檔和團證的整理、統(tǒng)計做成電子檔案存進院團委。
②在各班團支部宣傳團的有關知識、發(fā)展新團員。
③經統(tǒng)計在校團員人數(shù)后，對各團員收取團費（主要是一年的），統(tǒng)計好團費，上交院團委。
④在08、09、10的團員中進行考核，對優(yōu)秀的積極分子向校團委進行推優(yōu)。
每年的這段時間，校團委將號召開展團日活動。屆時組織部根據(jù)校團委的文件精神，結合本系情況，積極策劃和組織團日活動。
①召開系各班團支書會議，認真學習校團委文件精神。要求團支書對活動開展進行策劃和組織。
②與宣傳部合作以噴繪、橫幅等的形式，宣傳團日活動。
③督促各班團支書開展活動。
④對于各支部活動材料進行考核、評比。并把優(yōu)秀的團日材料推到學校進行評優(yōu)，力求拿一個一等獎。
①1月份學期末，團委的工作到一段落，這段時間應當對前一段時間的有關工作進行總結，吸取經驗教訓，為將來的工作打下基礎。
②計劃籌備下學期的工作制定好計劃。
以上的是我們組織部在這一年度內的主要工作，為了能夠更好地配合院的其他工作，也在我們部門工作能夠保質保量地完成的同時，希望能夠發(fā)揮我們的主觀能動性，在尊重客觀因素的前提下，部門內部應當互相聯(lián)系、互相幫助，達到資源優(yōu)化配置。
組織部工作計劃書篇四
回顧過去，展望未來，又是一個新學期的開始。在新的學期我們不僅僅要準備明年的校園展會，還要肩負著完善我們會展協(xié)會組織部工作的各項規(guī)劃和條例的任務，是我們的各項工作制度化，有章可循。而且在做好自我本部門工作的同時，用心配合其他部門的工作，團結起來是我們會展協(xié)會的名號響徹財大。在總結了上學期的工作后，做出了以下工作計劃。
1、加強部門內部建設，針對部門成員的個性，合理分配任務。
2、加強與各部門的溝通，團結協(xié)作。
3、確保部門例會準確有效。
4、多組織活動，加強會員感情的溝通，加強會員對會展的了解。
對會員以及干部的考核是組織部的一項重要工作，透過考核以推動各部工作的不斷進步，使協(xié)會構成良好的工作秩序，提高會員的綜合素質，同時加強學生干部的自我管理，自我教育意識，充分發(fā)揮學生干部的用心性，提高學生干部隊伍的'整體素質。為了使考核工作更加公平合理透明化，考核工作將如下進行:
1、針對考核制度中出現(xiàn)的問題，及時調整。
2、放寬關于組織生活和思想建設的形式，是活動更加豐富多彩。
3、杜絕一切弄虛作假的行為，事事公平，公正，公開。
4、定期召開班團例會，加強與各個部門和會員的溝通。
本部門成員用心配合其他部門的工作，只要是有利于社團的發(fā)展，就要發(fā)揮“革名戰(zhàn)士是塊磚，哪里需要哪里搬”的精神，為我們會展協(xié)會的明天而努力奮斗。
五．用心學習其它的組織部的長處，持續(xù)良好的溝通本學期我們部門將總結上學期的工作經驗，揚長避短，用心工作，在完成本部門工作的同時，切實服務同學，愿與大家一同努力，讓會展協(xié)會走向更完美的明天。
組織部工作計劃書篇五
二〇一七年組織工作將以深入開展“四加一”黨建“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，以制度創(chuàng)新為動力，以提高黨員干部隊伍和人才隊伍素質為基礎，以興企富民、建設和諧林區(qū)為目標，為全面完成公司的各項工作任務提供有效的組織保證。
1、切實抓好理論學習。在公司黨員干部中開展以增強創(chuàng)業(yè)意識、提高創(chuàng)業(yè)能力為主題的十六屆六中全會精神學習活動。干部學習筆記不得低于二萬字。
2、加強思想政治建設。在公司各級領導班子和領導干部中深入開展民主集中制教育，不斷提高民主生活會質量，增強整體合力。
3、加大集中培訓力度。進一步加大干部培訓工作的`力度，全面提升公司干部隊伍的整體素質。七月份計劃舉辦兩期場級干部培訓班、一期副場級干部培訓班和一期后備干部培訓班。
4、進一步優(yōu)化班子結構。以加強創(chuàng)業(yè)能力建設為重點，做好領導班子的日常調整和配備工作。開展干部交叉任職試點工作。
5、加強后備干部隊伍建設。認真做好公司后備干部的推薦考察和調整充實工作，五月份制定《后備干部管理辦法》。
6、進一步擴大用人民主。按照公開、公平、公正的原則選拔干部，完善，任前公示、試用期、任免干部票決制等制度，實行陽光政務。
7、建立干部能上能下機制。積極探索調整不勝任干部的辦法和措施，對職工反映強烈、能力水平不高、作風渙散的干部要果斷采取免職、降職或調整使用等組織措施。
8、加強懲防體系建設。積極探索干部監(jiān)督新途徑。對干部的考核監(jiān)督由工作時間向業(yè)余時間延伸，由工作行為向業(yè)務行為延伸，由工作圈向生活圈、社交圈、娛樂圈延伸。
9、建立健全干部監(jiān)督機制。繼續(xù)堅持領導干部談話、戒勉、函詢制度，經濟責任審計制度和干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，完善擬提拔干部任前公示制度。
1、更新人才工作新觀念。牢固樹立科學全面的“大人才觀”。開展“工作在企業(yè)，奉獻在林區(qū)”活動，支持科技人才送科普知識、致富知識上山、入場、進家門。
11、深化黨建創(chuàng)新活動。繼續(xù)深入開展“四加一”和“兩建兩帶奔小康”活動。開展黨建活動日、雙培雙帶、黨建示范點、黨員示范崗等特色活動。
12、加強機關干部隊伍建設。制定《中層干部管理辦法》，全面推行中層干部規(guī)范化管理。按照公司統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥地推進撤并機關部門，精簡機關工作人員工作。
13、進一步加強林區(qū)黨建工作，完善聯(lián)系、指導制度。按照功能優(yōu)化、資源重組、優(yōu)勢互補、一室多用的要求加強黨員職工活動室建設。深入開展為民服務主題黨性實踐活動。著力構建“共管、共創(chuàng)、共建、共利”的林區(qū)黨建工作新格局。
14、進一步加強發(fā)展黨員工作。認真貫徹落實《發(fā)展黨員工作實施細則》。切實注意在生產、工作一線和青年中發(fā)展黨員。
組織部工作計劃書篇六
學生會組織部是協(xié)助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門。新一屆的學生會已經組建完畢，作為組織部長我感到責任重大，同時也希望在大家的共同努力和在我的帶領下組織部工作能夠更上一層樓。開學快一個月了，我在此擬定了新學期的工作計劃：
一：招納組織部干事，增加部門后備力量。本部門根據(jù)實際情況和工作需要,招納一批具有團隊合作精神，工作勤奮踏實，有責任心，樂觀開朗的干事。使本部門的建設邁向了成功的第一步。
二：嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作。
三：協(xié)助,配合學生會各部門的工作。學生會是個整體,各部門發(fā)揮著不同的角色和承擔不同的任務.本部門將協(xié)助其他部門工作。組織部在學院領導指導下做好自己分內工作的同時，將加強與學生會其它部門的溝通與合作。
四：加強對部門的干事管理工作。組織部干部應該嚴格要求自己，率先垂范，面向廣大學生有條不紊的開展組織部各項工作。本部門會進行認真的總結，從部長到副部再到干事，都就自己在活動中的表現(xiàn)進行自我評價，部門成員之間也互相取長補短，為今后的工作積累經驗。
五、培養(yǎng)干部接班人，使組織部保持新的活力。為了培養(yǎng)好下一屆本部門干部，我們也將在工作的同時對本部門的副部長、干事進行培養(yǎng)，發(fā)掘新的，有能力且負責的成員來接任組織部的下一屆工作。在第一個學期里我們將對各副部長，委員進行平行培養(yǎng)，使他們對部門的工作十分熟悉，然后在第二學期的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。
以上就是組織部本學期的的工作計劃，本部門在以后實施過程中會根據(jù)實際情況和需要適當?shù)倪M行調整調整。如有不足之處和更好的建議，歡迎批評和指正。
下半年生命與環(huán)境科學學院團委、學生會組織部
工作計劃
組織部是團委、學生會各部門中一個不可或缺的部門，負責整個學生會的運轉，有著重要意義。
1.組織部負責團委、學生會內部制度的制定和實施以及文件的下發(fā)和管理。
2.配合好主席團的日常事務。
3.組織部負責團委、學生會的檔案收集、整理和管理。
4.組織部負團委、學生會的會議通知的發(fā)放，各種考勤工作，做好會議記錄。例會時間提前發(fā)出，對于不能參加會議的人做好記錄并收集好請假條。
5.要積極配合各部門的工作需要，團結各部門的力量，認真做好各項活動。
6.組織部負責學生干部的培訓和考察。
7.組織各班按照校團委的指示展開相應的活動。
1.迅速有效地做好本部門的工作。
2.培養(yǎng)好我們的.助理，讓他們在學生會學到真正的能力。
3.配合各部門的工作，使各項活動能更有效地開展。
1.每次例會時間提前以飛信形式通知大家，對于不能與會的人作好記錄并收集、整理好請假條，每次會議做好考勤工作。
2.每次會議中，認真做好會議記錄，之后進行記錄管理及上傳博客。
3.認真及時完成老師吩咐的工作任務，集合部門的力量，按時完成工作任務。
4.加強內部溝通，內部人員交流會議，溝通協(xié)調工作，盡快讓助理們熟悉自己的工作以及學生會現(xiàn)在的工作環(huán)境。團結各部門，認真、友好地協(xié)助其他部門的活動。
本學期由組織部主辦的活動不多，但大多校級、院級的活動，組織部都會出一份力，協(xié)助主辦部門積極做好工作，便于活動的順利開展。
素質拓展是由組織部主辦的一項活動，旨在以游戲的形式引導大家，具體時間未定，目前正在準備策劃中。
1.盡快幫助助理們了解組織部的職能和相關工作，讓他們熟悉我們這個團體，融入這個團體。
2.由于我們組織部需要聯(lián)系整個學生會，所以助理們要有內部人員的聯(lián)系方式，并保持自己的聯(lián)系方式暢通。
3.由于我們的工作多是面向我院13級的全體成員，需要助理們與各班團支書有良好的聯(lián)系，便于我們活動的開展。
4.我們會讓助理們嘗試著發(fā)飛信，做會議記錄，更好地熟悉我們組織部的工作。
5.試著讓助理們從現(xiàn)在開始接觸策劃，漸漸地學會如何寫策劃。
6.協(xié)調部門內部，加強溝通，多與助理們交流，了解他們的想法。
最后，我們組織部會盡我們之所能，為我們的團委、學生會貢獻我們的力量。
組織部工作計劃書篇七
回顧過去，展望未來。又是一個新的學期的開始，新的學期標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家！
為了更好的完成上級分配的任務，提高工作效率，我部暫擬定工作計劃：
根據(jù)院團委的工作計劃，本學期組織部貫徹在穩(wěn)定中求發(fā)展的方針，發(fā)揚團支部的時代精神，豐富大家的課余生活，加強團員青年的思想工作，不斷提高團組織的服務能力、凝聚力、學習能力和工作能力，從而為進一步務實團的組織建設，豐富校園文化活動，使“團”的意義真正落實到實處。
1、團組織生活活動：團組織生活活動一直是組織部的一項重要活動之一，針對我們系部的實際情況，在汲取上學期的經驗前提下，我們將對團組織生活活動做必要的改革，特作如下安排：
1）集思廣益：部門將繼續(xù)確定富有吸引力及樂觀積極的主題，同時在確定主題前將聽取各班團支部意見聯(lián)合各班團支部一起確定、拓展主題，讓團日活動自主性更強，更具活力，對于有創(chuàng)造性的意見我們會認真采納及對待。
2）加強聯(lián)系，取長補短：針對團組織生活活動中系部與系部聯(lián)系不緊密，將采取在院團組織每次團日活動邀請外系組織部的成員來參團日或參加外系團日活動加強經驗交流，由于每個系部的團日活動自成風格，每個系部的團日活動都有其自己的優(yōu)點和缺點，我們在吸收其好的創(chuàng)意的同時也反省其缺點，為日后團日進一部必革打下基礎。
2嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好大一的團員登記、團費收繳、團員組織關系的轉接工作。.認真做好團日活動的檢查、督促工作，本學期的團日活動要力圖創(chuàng)新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩.確保每次活動能成功開展。.推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展的對象，協(xié)助老師做好這項工作。
1. 應用“美術與設計學院團總支團支書工作交流qq群”，在qq群中的共享中上傳日常工作中需要的表格、通知及團日活動工作安排等，供各團支部下載。
2. 發(fā)布組織部部門郵箱，并使之作為答疑郵箱，供我系全體團員對組織部的工作提出意見和疑問，由組織部負責解答，提高我們工作的透明度，做到公平、公開、公正，隨時為團員們解決疑慮。
3. 制定更加完善的團干考核規(guī)定，使評優(yōu)有依據(jù)可循。
4. 定期開展團支書會議，增進與基層各支部的交流和溝通。
5. 加強與宣傳部和記者站的合作，將好的團組織生活照片及團日活動海報做成宣傳板展出和上傳到網(wǎng)上，增強廣大團員參與團組織生活的積極性。
1、加強與院系的聯(lián)系，定期的進行工作總結與工作計劃，虛心接受建議，改正不足，提高部門的`工作效率。
2、加強與其他部門的溝通與聯(lián)系，積極協(xié)助其他部門開展活動.
3、增強內部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不段進行內部人員的交流，培養(yǎng)彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議。
4、增強部門間的交流，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合工作,增強部門人員的人際交往能力。
“成功只會垂青那些有準備的人”有準備的前提就是必須要有計劃。以上計劃和活動是本部門在這學期暫定的工作。以便組織部各項工作有條不紊地進行。在20xx年這一學期里我們組織部的每一個成員都會積極配合院團委和學生會的工作，加強與各部門的聯(lián)系，一步一個腳印、扎扎實實地工作，把組織部的工作做好，將本學期的學生團員工作推上新的臺階，打開化學化工學院的嶄新一頁。
本學期我們部門將總結上學期的工作經驗，揚長避短、積極工作，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠，切實服務于學生會、服務于老師、服務于同學，與大家共同努力，讓我們系發(fā)展的更好！
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