演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會(huì)上或會(huì)議上發(fā)表講話的文稿。演講稿是進(jìn)行宣傳經(jīng)常使用的一種文體。演講的作用是表達(dá)個(gè)人的主張與見解，介紹一些學(xué)習(xí)、工作中的情況、經(jīng)驗(yàn)，以便互相交流思想和感情。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家。
副部長(zhǎng)競(jìng)選演講稿100字篇一
下午好！
我很高興也很榮幸能站在這里參加學(xué)生會(huì)的競(jìng)選活動(dòng)。我要競(jìng)選的職務(wù)是生活部副部長(zhǎng)，先做一下自我介紹，我來(lái)自08級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，我叫xxx，很幸運(yùn)能和高爾基的名著“海燕”有兩個(gè)相同的字，也希望大家能因此記住我。
副部長(zhǎng)一職就是配合部長(zhǎng)管。個(gè)部門，而我認(rèn)為管。應(yīng)該由管人和。事來(lái)組成的，這里說(shuō)的“管人”并非是單純的上下級(jí)的關(guān)系。在學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭里管。更多的體現(xiàn)為平等，友愛，和諧。事則更加好。解一些，就是要做好本職工作，積極配合學(xué)生會(huì)其他部門服務(wù)學(xué)院，服務(wù)同學(xué)。我認(rèn)為性格開朗，有組織協(xié)調(diào)能力的我能夠處好與老師和同學(xué)的關(guān)系，同樣思維縝密，踏實(shí)肯干的我也能夠出色的完成各項(xiàng)任務(wù)，所以我覺得我有能力，也有信心能夠勝任此職務(wù)。
其實(shí)，再多的話語(yǔ)也只是一瞬間的智慧與激情，樸實(shí)的行動(dòng)才是開在成功之路的鮮花。
這半學(xué)期來(lái)，我對(duì)學(xué)生會(huì)尤其使生活部的工作有了很深刻的認(rèn)識(shí)，憑著我的經(jīng)驗(yàn)和愿意與奉獻(xiàn)大家的精神，我相信我今后的工作必將非常出色。學(xué)生會(huì)是釋放個(gè)體與群體能量的組織，希望大家能給我一個(gè)釋放能量，熱量的機(jī)會(huì)。支持我與高爾基著作同名的海燕。
謝謝！
副部長(zhǎng)競(jìng)選演講稿100字篇二
各位老師同學(xué)們：
大家好!我是醫(yī)檢xx2班的王燕，現(xiàn)任學(xué)生會(huì)體育部干事。今天能夠站在這里，我感到十分地榮幸。我來(lái)這里競(jìng)選學(xué)生會(huì)體育部副部長(zhǎng)并不是為了追逐一個(gè)學(xué)生會(huì)職位的頭銜，而是為了能主動(dòng)地承擔(dān)起一份責(zé)任，一份為學(xué)校建設(shè)而貢獻(xiàn)自己力量的責(zé)任。
江蘇牧院學(xué)生會(huì)是一個(gè)光榮的團(tuán)體，自成立以來(lái)就保持著優(yōu)良的傳統(tǒng)，不斷地為學(xué)校服務(wù)，我自加入學(xué)生會(huì)以來(lái)，盡量做好自己的本職工作，沒有一絲懈怠，因?yàn)槲也桓乙C瀆一個(gè)光榮的團(tuán)體賦予我的光榮職責(zé)。這將近一年的工作學(xué)習(xí)，對(duì)我是一種極大的考驗(yàn)，我開始懂得怎樣在校園里完善自己，使自己真正成為一名強(qiáng)者。在工作中，我始終堅(jiān)持自己的事情自己處理的原則：認(rèn)真仔細(xì)對(duì)待每一件事，用一顆平常心，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，公平公正地處理問(wèn)題。一個(gè)部門不是獨(dú)立的個(gè)體，需要所有成員的共同努力。其他人提出的問(wèn)題，我會(huì)耐心地為他們解決，對(duì)成員的工作時(shí)刻進(jìn)行督促幫助，提高部門成員的工作素質(zhì)，確保工作的順利進(jìn)行。對(duì)于學(xué)校其他的事務(wù)，如有問(wèn)題，我也會(huì)及時(shí)大膽提出合理的建議，促進(jìn)學(xué)校管理的的進(jìn)一步發(fā)展。
不管干什么工作，都要時(shí)刻想到“在其位，謀其政”，我會(huì)本著“為學(xué)生服務(wù)，為學(xué)校服務(wù)”的宗旨，做好學(xué)生會(huì)的每一項(xiàng)工作。身為一位領(lǐng)導(dǎo)者，就應(yīng)具備好的德行，事事都應(yīng)自己做到最好，才可以去領(lǐng)導(dǎo)別人，加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)。當(dāng)然，作為一名合格的牧院學(xué)子，關(guān)鍵的就是學(xué)習(xí)，這也是對(duì)我的一大考驗(yàn)，我的學(xué)習(xí)時(shí)間也許會(huì)比別人少，但是只要我合理安排，嚴(yán)格要求自己，在學(xué)習(xí)上我也不會(huì)落后于人，從另一方面來(lái)說(shuō)，這也可以提高自己的綜合素質(zhì)，我相信，當(dāng)我從校園走出后，也一定不會(huì)被他人所打倒。所以愿我的加入，能夠使學(xué)生會(huì)辦得更好。
拿破侖曾說(shuō)過(guò)：“不愿當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。我立志成為一名優(yōu)秀的干部，希望大家能給我這一次機(jī)會(huì)。
謝謝大家!
副部長(zhǎng)競(jìng)選演講稿100字篇三
各位評(píng)委以及各位同學(xué)們：
大家好！
有一句詩(shī)這么寫道：劉氏開創(chuàng)漢天下，丹青妙筆載千秋。這句藏頭詩(shī)很好地表達(dá)我的名字——?jiǎng)⒌ぁＮ蚁Ｍ业娜松部梢詣?chuàng)造一片輝煌。我來(lái)自經(jīng)貿(mào)學(xué)院國(guó)貿(mào)1102班，現(xiàn)于就業(yè)協(xié)會(huì)信息調(diào)研部工作。首先，很感謝協(xié)會(huì)給我們創(chuàng)造了一個(gè)公開競(jìng)選的平臺(tái)，使我有幸參與今天的競(jìng)選演講?，F(xiàn)在的我懷揣著一種自信，激動(dòng)中略帶點(diǎn)緊張的心情站在這里競(jìng)選信息調(diào)研部副部長(zhǎng)這一職務(wù)。
在性格方面，我似乎與笑容有緣，所以，我總能夠保持著樂觀積極的心態(tài)面對(duì)生活。在看似安靜的外表下，我有一顆冷靜的頭腦和一顆活潑開朗的心。在工作中，我能夠做到認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待，細(xì)心謹(jǐn)慎地完成，積極主動(dòng)地配合。在個(gè)人能力方面，我能夠熟練地掌握電腦基礎(chǔ)操作，并具有一定的組織能力和分析能力。其次，我的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，注重實(shí)際運(yùn)用，對(duì)新事物接受能力快，靈活性強(qiáng)。當(dāng)然，我在某些方面有一定的不足，比如知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，不過(guò)我相信這些可以通過(guò)自己的努力來(lái)提高的，我也正朝著這個(gè)方向努力！
信息調(diào)研部的工作和其他部門的工作是不一樣的。在工作中，我們需要借助電腦或者多媒體等工具來(lái)配合我們的工作，例如本學(xué)期模擬招聘決賽中的視頻面試題。另外，上學(xué)期走訪調(diào)查大學(xué)生對(duì)未來(lái)就業(yè)看法的調(diào)查中，數(shù)量眾多的信息需要我們對(duì)信息進(jìn)行及時(shí)處理和匯總。不但如此，我們需要不斷推陳出新，將當(dāng)前我校以及社會(huì)就業(yè)形勢(shì)的信息和協(xié)會(huì)舉辦的各個(gè)活動(dòng)的信息收集，去粗求精，并迅速地上報(bào)給協(xié)會(huì)。這要求我們對(duì)工作必須具有高效性和積極性。
回顧這一年，我收獲頗多。作為部門的一員，我很高興能夠和其他同學(xué)一起工作一起努力。上個(gè)學(xué)期，我參與了我校大學(xué)生就業(yè)信息問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)、走訪我校大學(xué)生對(duì)于未來(lái)就業(yè)的看法的信息調(diào)查和大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽的工作，從實(shí)踐中我得到鍛煉和能力的拓展。本學(xué)期，通過(guò)對(duì)活動(dòng)信息資料的整理、觀摩西方語(yǔ)學(xué)院模擬招聘賽做會(huì)議流程記錄和整理、模擬招聘大賽的復(fù)賽和決賽的工作、畢業(yè)生經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的會(huì)議做記錄并整理以及各項(xiàng)活動(dòng)中聯(lián)系選手和觀眾的工作等，我的個(gè)人能力、行為修養(yǎng)和溝通交流方面都得到一個(gè)質(zhì)的飛躍。 最后，我覺得我有能力同時(shí)也有自信競(jìng)選信息調(diào)研部副部長(zhǎng)這一職位。 第一，我對(duì)信息調(diào)研部的工作抱有相當(dāng)?shù)臒岢?，通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的工作我覺得我的個(gè)人才能得到了很好的發(fā)揮并且得到了一定的提升，我會(huì)繼續(xù)進(jìn)一步的鍛煉自己！第二，我能夠熟練地掌握ppt制作、word文檔編輯、excel使用和數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用等電腦基礎(chǔ)操作，能夠靈活地運(yùn)用于部門工作中，并認(rèn)真迅速地完成。第三，在一年的工作中我對(duì)部門的各項(xiàng)工作已經(jīng)加以了解并逐漸深入，能夠掌握部門工作的基本流程和要點(diǎn)。第四，我學(xué)習(xí)和應(yīng)用能力強(qiáng)，例如，除了本部門的工作外，通過(guò)觀察和學(xué)習(xí)，我學(xué)會(huì)對(duì)會(huì)議的紀(jì)要做記錄和整理。
一年的學(xué)習(xí)工作讓我學(xué)到很多以前不懂的知識(shí)，無(wú)論是在知識(shí)能力,還是在個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)方面都是令我受益匪淺。我一定會(huì)通過(guò)自己的努力,來(lái)嚴(yán)格要求自己,希望老師以及同學(xué)們能夠采納我，不僅因?yàn)槲矣袠酚^向上,認(rèn)真細(xì)心的學(xué)習(xí)和工作態(tài)度，更因?yàn)槲矣信ν卣棺约旱哪芰?，善于把握機(jī)會(huì)鍛煉自己的心.真心地期望能夠繼續(xù)我的工作，同時(shí)能夠有更大的發(fā)展。同時(shí)，我愿意服從協(xié)會(huì)的調(diào)劑和安排，這也是對(duì)我個(gè)人能力的一種鍛煉和培養(yǎng)。
我的演講完畢，謝謝。
副部長(zhǎng)競(jìng)選演講稿100字篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！今天我競(jìng)爭(zhēng)的崗位是經(jīng)營(yíng)部副部長(zhǎng)，首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我，給我這樣一次競(jìng)選的機(jī)會(huì)；其次感謝多年來(lái)同事們對(duì)我工作上的支持與鼓勵(lì)。
**年9月份，我進(jìn)入雄縣電力局計(jì)量室，從事表計(jì)校驗(yàn)工作，年底開始擔(dān)任計(jì)量室主任職務(wù)，年科室合并后改任經(jīng)營(yíng)科副科長(zhǎng)，分管計(jì)量工作，后又兼管用電監(jiān)察、線損等工作至今。
六年多的工作實(shí)踐使我深刻的認(rèn)識(shí)到，電力局作為一個(gè)企業(yè)，經(jīng)營(yíng)工作的好壞直接影響到我局的經(jīng)濟(jì)效益，也決定了我局能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)、正常開展其他工作；經(jīng)營(yíng)部是我局唯一主管經(jīng)營(yíng)工作的歸口單位，其重要性不言而喻。線損、計(jì)量、用電監(jiān)察等工作是經(jīng)營(yíng)工作中不可忽視的環(huán)節(jié)，做好這些工作是搞好經(jīng)營(yíng)工作的基礎(chǔ)。
如能受聘，我將認(rèn)真做到以下幾點(diǎn)：
1、聽從部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)、服從指揮，做到令行禁止，保持整體步調(diào)的統(tǒng)一；同時(shí)從自身做起，時(shí)刻維護(hù)經(jīng)營(yíng)部領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。
2、以身作則、嚴(yán)格管理，帶好本班組的隊(duì)伍；明確分工、明確責(zé)任，讓大家感到人人有事干、人人有壓力，人人都有自己存在的必要性。
3、分清重點(diǎn)、科學(xué)安排，全面完成全年任務(wù)目標(biāo)及各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
（1）加強(qiáng)用電監(jiān)察力度，通過(guò)營(yíng)業(yè)性普查、專項(xiàng)檢查、跟蹤抄表等多種形式，徹底堵塞經(jīng)營(yíng)管理中存在的漏洞。
（2）進(jìn)一步完善計(jì)量管理制度，確保計(jì)量表計(jì)準(zhǔn)確運(yùn)行，維護(hù)供用電雙方的合法權(quán)益。
（3）強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，掌握第一手資料，為開辟降損節(jié)能新途徑積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
（4）認(rèn)真學(xué)習(xí)創(chuàng)一流文件，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，將創(chuàng)一流工作融會(huì)到日常工作之中，使日常工作更加規(guī)范。
六年多的工作實(shí)踐鍛煉了我，我有信心、有能力、有精力做好分管這些工作的經(jīng)營(yíng)部副部長(zhǎng)，成為部長(zhǎng)的得力助手，為完成全年任務(wù)指標(biāo)、推動(dòng)我局的健康發(fā)展做出自己的努力。即使今天競(jìng)選失敗，我也不會(huì)氣餒，我依然會(huì)在自己的本職崗位上盡心盡力，不斷進(jìn)步，爭(zhēng)取得到大家的一致認(rèn)可。
希望大家能夠選擇我，我一定會(huì)交給大家一份滿意的答卷。
謝謝大家！
副部長(zhǎng)競(jìng)選演講稿100字篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位測(cè)評(píng)人：
大家好！
我是競(jìng)選人曹x，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能夠提供這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我們來(lái)展示自己，說(shuō)出自己的想法。
本人1982年生， 20xx年畢業(yè)于山東輕工業(yè)學(xué)院電子信息工程專業(yè)，本科，畢業(yè)后曾在山東力創(chuàng)科技有限公司工作過(guò)，20xx年5月進(jìn)入金雷企管部，主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)方面的工作。畢業(yè)以來(lái)，我先后做過(guò)車間的操作員，技術(shù)員，車間主任，質(zhì)量部巡檢，項(xiàng)目申報(bào)等工作，目前已經(jīng)工作6年，六年中積累了一點(diǎn)的管理經(jīng)驗(yàn)，說(shuō)不上豐富，仍然需要不斷地學(xué)習(xí)。
人力資源管理很重要，這就是我的理解。那么人力資源管理有多重要呢？這么說(shuō)吧，金雷的核心是主軸，主軸的核心是質(zhì)量，質(zhì)量的核心是技術(shù)，技術(shù)的核心是人才。人才關(guān)系企業(yè)的生死，人力資源管理，就是以實(shí)現(xiàn)人才的最佳利用，發(fā)掘潛力，培養(yǎng)人才，合理配置，為企業(yè)創(chuàng)造最大的效益為目的的。
先講一個(gè)小故事。20xx年我在青島參加培訓(xùn)的時(shí)候，曾經(jīng)看到有人賣一種包餃子的東西，把皮鋪上，放上餡子，然后合起來(lái)一擠，一個(gè)完完整整的餃子就好了，邊緣非常整齊，是鋸齒樣子的。所以人力資源管理，先要做出這樣一個(gè)模具，或者叫體系。有了這個(gè)模具，加上我們的培訓(xùn)作為支撐，招聘來(lái)的人或者現(xiàn)有的員工，放進(jìn)這個(gè)模具里面，壓一壓，再拿出來(lái)都能夠很好的滿足不同崗位的要求，企業(yè)就不用在擔(dān)心招不到人，不用擔(dān)心勝任不了崗位，不用擔(dān)心人員流失等問(wèn)題。
所以如果這次競(jìng)選成功，個(gè)人工作的規(guī)劃是3年內(nèi)，初步建立金雷的人力資源管理體系。
（1）基礎(chǔ)與原則。
大家知道，資源終將枯竭，唯有文化生生不息。企業(yè)文化也是與時(shí)俱進(jìn)的，也是需要不斷創(chuàng)新的。在當(dāng)今這樣一個(gè)大環(huán)境下，如果企業(yè)再重點(diǎn)的、突出的講員工的奉獻(xiàn)精神已經(jīng)不合時(shí)宜，金錢社會(huì)總是要生存的。所以，在講企業(yè)文化時(shí)，應(yīng)該先告訴員工，我為你準(zhǔn)備了什么，你會(huì)得到什么，把企業(yè)與員工放在平等的位置，才能吸引人才到企業(yè)來(lái)，才能讓來(lái)的人安心的工作，才能充分發(fā)掘他的潛力，做到人盡其用。所以，今天的企業(yè)文化，應(yīng)該是以“群策群力，共享成功，同一個(gè)企業(yè)，同一個(gè)目標(biāo)”為基調(diào)的。這種文化基礎(chǔ)定好了，才能進(jìn)行下面所有的工作，所以，文化是基礎(chǔ)，是風(fēng)向標(biāo)，是旗幟。是企業(yè)的管理思想的高度集中，是最精華的部分。
凡事都要有原則，金雷人力資源管理的原則，一定是以服從、服務(wù)于公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為原則，一定要做到以人為本，一定要做到能力為上，一定要做到任人唯賢。只有這樣，首先創(chuàng)造公平的環(huán)境，才能奠定人力資源管理體系最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（2）招聘。
這是人力資源管理重要的環(huán)節(jié)，也是第一步。要招聘，首先要明確公司的總體發(fā)展規(guī)劃，并分解到每一年，在年末就應(yīng)該制定下年度的招聘計(jì)劃，招多少人？什么樣的人？從哪里招？等等，都需要先規(guī)劃，后執(zhí)行，總體的依據(jù)就是企業(yè)下一年的總體目標(biāo)分解到人力資源管理的部分。
而目前很多企業(yè)的招聘現(xiàn)狀是，需要什么招聘什么，什么時(shí)候需要什么時(shí)候招，月月都在招聘，然而月月有人離職。這是缺乏總體的統(tǒng)籌規(guī)劃的直接表現(xiàn)，也是人力資源培訓(xùn)缺失的直接表現(xiàn)。人員流失，不但走的是人，更是看不到的資源。
為了減少成本，對(duì)于高端的人才，可以去發(fā)達(dá)省市、院所等招聘，一般的人員，濟(jì)南、萊蕪、泰安招聘，一線工人，技校招聘或者合作培養(yǎng)就可以了。
其實(shí)對(duì)于招聘，我最大的希望是能夠在保持人員不增或者少有增加的情況下，充分發(fā)掘他們的潛能，提高工作的效率，調(diào)動(dòng)他們的積極性。這樣才能保證人力資源成本最低，利潤(rùn)最高，這也是人力資源管理最核心的東西。
（3）培訓(xùn)
教育上有句話是：如果從孩子出生的第二天開始教育他，那么就已經(jīng)晚了一天。對(duì)公司來(lái)說(shuō)，也是一樣。
對(duì)于我們公司來(lái)說(shuō)，目前公司新錄用的新人一般都會(huì)有車間實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，或者是先從學(xué)徒開始，但是對(duì)其他方面的培訓(xùn)就比較少了，效果也因人而異。對(duì)于管理層的培訓(xùn)，也是少的可憐。都在低頭趕路，所以輕抬起頭，看看藍(lán)天。
所以，要做全員的培訓(xùn)，作為生產(chǎn)制造型的企業(yè)，全員同時(shí)參加培訓(xùn)的可操作性太差，那么依照崗位的不同，分開來(lái)做。
我的規(guī)劃是:
對(duì)于管理層，其敬業(yè)精神是不容懷疑的，都有一線基層的工作經(jīng)歷，擅長(zhǎng)流程和細(xì)節(jié)把控，可以組個(gè)團(tuán)多出去走走，多出去看看的，開放眼界，看看人家的管理水平，然后不斷充實(shí)提高自己的宏觀管理水平，包括進(jìn)修深造、企業(yè)高級(jí)管理培訓(xùn)等。
對(duì)于車間工作人員，每月組織一次知識(shí)或者技能培訓(xùn)，內(nèi)訓(xùn)為主，外訓(xùn)為輔，重點(diǎn)是工藝流程、規(guī)章制度的培訓(xùn)，培養(yǎng)一線工人的責(zé)任心，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度。
對(duì)于新進(jìn)員工，進(jìn)入公司的第一個(gè)月，不需要去車間實(shí)習(xí)。先培訓(xùn)，從企業(yè)文化到安全生產(chǎn)，從規(guī)章制度到工藝流程，全方位的培訓(xùn)。培訓(xùn)完成后進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化考試，把合格線定在100分，不合格接著培訓(xùn)，兩次不合格不再錄用。
特別要說(shuō)明一點(diǎn)，對(duì)于一線職工來(lái)講，培訓(xùn)的重點(diǎn)在于讓參加培訓(xùn)的人，從一開始就知道那些該做的，那些是不該做的，要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)來(lái)作業(yè)才有好結(jié)果。連怎么做都不知道，能做好就怪了。一定要從零開始，就養(yǎng)成認(rèn)認(rèn)真真踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度。凡事最怕認(rèn)真二字。
同時(shí)，由于企業(yè)文化的建設(shè)是需要通過(guò)活動(dòng)來(lái)進(jìn)行的，正好可以在培訓(xùn)中加入我們的企業(yè)文化的東西，節(jié)省了成本和時(shí)間。
（4）配置。
人力資源要做到合理的配置，把合適的的人放到最合適的位置上。
經(jīng)過(guò)我們培訓(xùn)的人員，下一步進(jìn)行部門的輪崗實(shí)習(xí)，流程走完后，人力資源部門會(huì)提供您一份詳細(xì)的打分表，各個(gè)實(shí)習(xí)的部門負(fù)責(zé)人要根據(jù)表現(xiàn)進(jìn)行打分，然后匯總到人力資源部，大家一起討論最適合的崗位進(jìn)行配置。畢竟招聘會(huì)存在偏差，并不一定你招來(lái)的鉗工最適合的崗位就是鉗工，可能在別的崗位上發(fā)揮的效能更大，創(chuàng)造的效益更多。
對(duì)于進(jìn)入公司的老員工，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，對(duì)公司的實(shí)際情況會(huì)有很多的了解，對(duì)許多的方面會(huì)有更多好的想法和看法，在保持整個(gè)組織穩(wěn)定性的.前提下，盡可能的滿足老員工的要求，也可以進(jìn)行輪崗，二次開發(fā)他們的潛能。
只有做到老少結(jié)合、動(dòng)態(tài)和靜態(tài)結(jié)合，才能充分發(fā)掘人力資源的潛能，實(shí)現(xiàn)人力資源的最大效益。
（5）提升。
我們公司從20xx年至今，短短6年的時(shí)間，經(jīng)歷了急速的資產(chǎn)膨脹，員工隊(duì)伍也壯大到400人，這其中，像葛總、李總、姜總等具有豐富的管理開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人，彌補(bǔ)了公司在快速發(fā)展中人力資源不足的缺陷，服務(wù)了公司的發(fā)展，屬于“輸血”的類型。
但是今天看來(lái)要做百年強(qiáng)企業(yè)，基礎(chǔ)就是百年的人力資源儲(chǔ)備，一定要加強(qiáng)自身造血工功能的建設(shè)。造血，就是自己培養(yǎng)自己所需要的人才，因材施教，有的放矢。
目前公司現(xiàn)有員工大約400人，其中30歲左右的青壯年占到了絕大多數(shù)。這是公司目前擁有的最寶貴的人力資源財(cái)富，如何能夠進(jìn)一步發(fā)掘他們的潛能，提供他們的水平，從一個(gè)層次到另一個(gè)層次，是人才梯隊(duì)建設(shè)需要重點(diǎn)考慮的問(wèn)題。
所以，為了加強(qiáng)公司人力資源自身的造血功能，我的規(guī)劃是設(shè)立金雷的“百人計(jì)劃”，設(shè)定入選條件，通過(guò)個(gè)人自薦、領(lǐng)導(dǎo)推薦、組織評(píng)審三步，用一年左右的時(shí)間，確定最終能夠進(jìn)入“百人計(jì)劃”的人員名單，采取動(dòng)態(tài)的管理方式，不符合條件排除，符合條件的再加入。
建立“百人計(jì)劃”的基礎(chǔ)上，對(duì)進(jìn)入名單的人根據(jù)崗位、年齡、文化水平的不同，按照“優(yōu)中選優(yōu)”的原則，分別設(shè)立不同的培養(yǎng)目標(biāo)，進(jìn)行有針對(duì)化、目標(biāo)化的培養(yǎng)。
建議公司將采取以下措施重點(diǎn)培養(yǎng)：
1、每人每年平均有20-30天的脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間，進(jìn)行專門的技能培訓(xùn)、管理知識(shí)的培訓(xùn)。
2、專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、高校進(jìn)修、深造。
3、隨著公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，可能會(huì)產(chǎn)生新的管理部門，這些人優(yōu)先進(jìn)入晉升名單。
4、優(yōu)先辦理職稱晉級(jí)。
5、優(yōu)先晉升工資。
在生產(chǎn)管理上，有一個(gè)叫做“oec管理”，講的是：日事日畢，日清日高”，是海爾提出來(lái)的，他的實(shí)質(zhì)就是“千里之行，始于足下，合抱之木生于毫末”，人才培養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，艱苦的過(guò)程。要做好持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。
前面的五點(diǎn)，都是基礎(chǔ)性的工作，是優(yōu)化整體的人力資源管理環(huán)境的東西。我稍微總結(jié)一下：
在服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的原則下，通過(guò)采取各種培訓(xùn)，統(tǒng)一思想，對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置，同時(shí)增強(qiáng)自身造血功能，在“百人計(jì)劃”實(shí)施過(guò)程中優(yōu)中選優(yōu)，建立企業(yè)的人才梯隊(duì)，建立金雷獨(dú)具特色的人力資源管理體系，為打造百年強(qiáng)企業(yè)服務(wù)。
這就是我的總體思路和規(guī)劃，都是一些基礎(chǔ)性的東西。規(guī)劃和實(shí)施辦法是有巨大的差別的，如果這個(gè)規(guī)劃可行，下邊還有好多細(xì)化的東西，比如考核、激勵(lì)等，包括要建立對(duì)離職人員的回訪制度，找到工作中的短板，不但加以改進(jìn)，好比學(xué)習(xí)知識(shí)的那種錯(cuò)題才是寶貴的財(cái)富。
雖然我對(duì)人資源管理還是一個(gè)門外漢，目前只是有一些想法，但是我相信，只要自己努力學(xué)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，一定能夠把金雷的人力資源工作做好。
匯報(bào)完畢，謝謝大家！
副部長(zhǎng)競(jìng)選演講稿100字篇六
尊敬的各位主席、部長(zhǎng)：
大家好，我叫xx，來(lái)自xx級(jí)xxxx班，是本屆外聯(lián)部的干事。很榮幸能有這個(gè)機(jī)會(huì)站在這里競(jìng)選，今天我競(jìng)選的職位是外聯(lián)部副部長(zhǎng)。
去年九月份，我加入了外聯(lián)部成為了其中一名干事，回首過(guò)去一個(gè)多學(xué)期的工作，我潑灑了汗水，得到了收獲，付出了艱辛，也獲得了快樂。在工作中，我學(xué)會(huì)了觀察和合理安排工作，懂得如何為一個(gè)活動(dòng)成功的得到商家的贊助等，這無(wú)形中增強(qiáng)了我的自信心，提高了我的工作能力。而今我更希望留下來(lái)為外聯(lián)部奉獻(xiàn)自己的力量！
外聯(lián)部副部長(zhǎng)要帶領(lǐng)部門做好代表社聯(lián)與兄弟院校的學(xué)生組織保持聯(lián)絡(luò)、嘉賓邀請(qǐng)與接待、外事安排，同時(shí)為社聯(lián)各項(xiàng)學(xué)生活動(dòng)尋求社會(huì)資助與支持的本職工作。作為一名外聯(lián)部副部長(zhǎng)要具備必須的領(lǐng)導(dǎo)能力、活動(dòng)策劃能力、對(duì)外談判能力、協(xié)調(diào)能力。我認(rèn)為自己在外聯(lián)部經(jīng)過(guò)一年的歷練后對(duì)自身的上述能力都有大幅度的提高，所以我有能力、有信心能肩負(fù)起外聯(lián)部副部長(zhǎng)的重任。
留下來(lái)當(dāng)一名部長(zhǎng)，是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任。
假如我有幸競(jìng)選成功，我將加強(qiáng)自身修養(yǎng)，進(jìn)一步完善自己，提高自己個(gè)方面的素質(zhì)，以飽滿的熱情和積極地心態(tài)去對(duì)待每一件事，進(jìn)一部提高責(zé)任心，在工作中大膽創(chuàng)新，虛心的向別人學(xué)習(xí)，做到有錯(cuò)就改，有好意見就接納。
假如我有幸競(jìng)選成功，我將盡全力去領(lǐng)導(dǎo)和管理好整個(gè)部門的工作，培養(yǎng)干事的能力，提高工作效率，激發(fā)各成員的能力，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力，加強(qiáng)內(nèi)部聯(lián)系。同時(shí)我會(huì)了解他們對(duì)本部門的看法，汲取他們寶貴的建議，使大家都能夠在改進(jìn)中工作，在工作中改進(jìn)。
假如我有幸競(jìng)選成功，我會(huì)發(fā)揮部長(zhǎng)的作用，組織各種活動(dòng)，豐富我們的大學(xué)生活。我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)提高外聯(lián)部的影響力。
最后，請(qǐng)各位主席、部長(zhǎng)投給我信任的一票！我將把你們的信任化作動(dòng)力和激情，然后投身到工作中去，帶領(lǐng)所有成員出色的完成社聯(lián)的各項(xiàng)任務(wù)。但倘若我不能當(dāng)選，我也不會(huì)灰心喪氣。因?yàn)槲以?jìng)選過(guò)，那也是一種成長(zhǎng)，我會(huì)在今后更加努力學(xué)習(xí)，同時(shí)希望社聯(lián)的工作在下一屆主席和部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理下越做越好！
我的演講完畢，謝謝大家！
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