計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。怎樣寫計(jì)劃才更能起到其作用呢？計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書(shū)范文，我們一起來(lái)了解一下吧。
關(guān)工委工作計(jì)劃例文篇一
一、以黨建促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中全會(huì)《決定》，以“促進(jìn)文化大發(fā)展、大繁榮”的要求為指向，大力加強(qiáng)科瑞訊公司企業(yè)黨建文化建設(shè)。組織企業(yè)黨員干部群眾深入學(xué)習(xí)講話，深刻領(lǐng)會(huì)講話精神，并貫徹落實(shí)到工作和學(xué)習(xí)中去。在非公企業(yè)中開(kāi)展“發(fā)揮黨組織作用，引領(lǐng)企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)”活動(dòng)，弘揚(yáng)公司以“愛(ài)國(guó)、守法、誠(chéng)信、敬業(yè)”、“創(chuàng)新、勤奮、嚴(yán)格、高效”為標(biāo)志的企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)黨員干部群眾建立正確的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，使科瑞訊公司積極健康的發(fā)展。
二、繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)
在上級(jí)黨組織的指導(dǎo)下，繼續(xù)深入推進(jìn)“三樹(shù)五爭(zhēng)當(dāng)”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，通過(guò)黨員亮身份、樹(shù)形象，創(chuàng)建活動(dòng)園地，表彰先進(jìn)，努力爭(zhēng)創(chuàng)建設(shè)“五好”先進(jìn)基層黨組織和示范點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)、帶領(lǐng)黨員干部群眾，積極探索、發(fā)揮黨組織的先鋒戰(zhàn)斗堡壘作用，調(diào)動(dòng)共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)模范，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。通過(guò)對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的總結(jié)和表彰，形成指導(dǎo)企業(yè)黨建的長(zhǎng)效工作機(jī)制。
三、積極培養(yǎng)慎重發(fā)展“成熟一個(gè)，培養(yǎng)一個(gè)”
按照“成熟一個(gè)，培養(yǎng)一個(gè)”的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)和新黨員發(fā)展力度。依靠科瑞訊公司發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，對(duì)新組建辦事處、分公司企業(yè)員工進(jìn)行摸底和走訪，對(duì)積極要求入黨的積極分子進(jìn)行重點(diǎn)考察和培養(yǎng)，爭(zhēng)取分支機(jī)構(gòu)每年都有新黨員加入進(jìn)來(lái)。今年擴(kuò)大對(duì)一線職工入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展，按照制訂的新發(fā)展黨員2-3名的計(jì)劃，把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理人員和優(yōu)秀員工吸引到黨組織中來(lái)。
四、加強(qiáng)示范點(diǎn)和精品創(chuàng)新項(xiàng)目建設(shè)
以建設(shè)示范點(diǎn)，創(chuàng)建更多更好的品牌項(xiàng)目為目標(biāo)，對(duì)已有的示范點(diǎn)進(jìn)行鞏固和發(fā)展，對(duì)有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)在工作中進(jìn)行總結(jié)和提高，在企業(yè)黨員干部群眾中形成“三樹(shù)五爭(zhēng)當(dāng)”爭(zhēng)創(chuàng)“五好支部”的氛圍。鼓勵(lì)和指導(dǎo)企業(yè)打造適合自身企業(yè)特點(diǎn)，有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的黨建工作創(chuàng)新項(xiàng)目和精品項(xiàng)目。
五、黨組織制度建設(shè)和黨員教育管理
繼續(xù)對(duì)黨員和黨小組工作的督促和指導(dǎo)。通過(guò)定期召開(kāi)支部工作會(huì)、定期走訪小組工作、定期進(jìn)行黨建工作檢查等方式，對(duì)基層黨組織制度建設(shè)、黨員教育管理、落實(shí)日常工作和開(kāi)展活動(dòng)情況進(jìn)行督促和指導(dǎo)。做到發(fā)現(xiàn)不足及時(shí)糾正，存在問(wèn)題隨時(shí)整改，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨組織建設(shè)的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。創(chuàng)新黨員教育管理模式，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，以小型、靈活、自主為原則，通過(guò)紅色之旅、參觀學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)、博克、自學(xué)等方式，深化對(duì)黨員的日常教育和管理。
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