在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
年輕骨干力量篇一
求真務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子
年富力強的黨員干部隊伍
該所現(xiàn)有干部職工10人，均勻年齡歲，大專以上文化程度9人，中***員7名，占總?cè)藬?shù)的70%，自2009年以來，該支部前后發(fā)展黨員4名，受鎮(zhèn)黨委表彰優(yōu)秀黨員3人次，xxx同道被推薦為xx縣第十五次黨代會代表。2008年以來該所支部前后有4名同道被縣局黨組提拔擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)，3人7次被縣局表彰為優(yōu)秀公務(wù)員，1人榮立三等功1次。2013年謝xx同道被xx省地方稅務(wù)局表彰為“優(yōu)秀稅收執(zhí)法職員”，xxx同道被xx省地方稅務(wù)局表彰為“優(yōu)秀基層稅收伏務(wù)職員”，這兩名同道還被市地稅局表彰為“百名業(yè)務(wù)能手”。在上級局業(yè)務(wù)抽考中，該所近90%的同道參加了考試并獲得了較好成績。平常工作中，黨員總是堅定地走在最前面：在辦公地址兩次搬遷的過程當(dāng)中，同道們不怕臟不怕累，齊心聚力，協(xié)同作戰(zhàn)，沒有因搬遷而影響工作；在平時的業(yè)務(wù)工作中，他們的工作能力和工作質(zhì)量得到了領(lǐng)導(dǎo)、同道們和納稅人的認(rèn)可，成為完成工作任務(wù)的中堅氣力。正是由于具有這樣一支年富力強、樂于奉獻(xiàn)的黨員干部隊伍，為我們完成上級交給的任務(wù)提供的堅實的人力保障。
高效的工作機制
制度管人是最有效的管理方式。依照目標(biāo)責(zé)任制的要求，該所通過實踐完善，初步構(gòu)成了目標(biāo)管理、制度建設(shè)、監(jiān)督檢查、考核賞罰“四位一體”的管理體系，將年度工作目標(biāo)分解為稅收任務(wù)、稅源管理、綜合管理、班子及隊伍建設(shè)、階段性重點工作等目標(biāo)，對每一個目標(biāo)又進(jìn)行了細(xì)化，按月以表格情勢向各管理崗下達(dá)月份目標(biāo)任務(wù)，從而把軟任務(wù)硬化，把硬任務(wù)量化，做到人人有任務(wù)，個個有指標(biāo)，構(gòu)成了切實可行的目標(biāo)體系，有效地解決了目標(biāo)不明確，責(zé)任不到人，工作推委扯皮的題目，確保所上各項工作任務(wù)落到實處，規(guī)范了管理，進(jìn)步了效力，使該所的各項工作都能在良好的制度和目標(biāo)任務(wù)下自覺、正常運轉(zhuǎn)。依照規(guī)范化管理的要求，該所以文書資料、報表為載體，重點抓好“三個規(guī)范”：一是依照收稅***職責(zé)要求，規(guī)范工作流程，特別是完善了以征管資料為重點的稅收***征前審核簽字制度；二是依照服務(wù)體系建設(shè)目標(biāo)，完善了文明用語、服務(wù)忌語、禮節(jié)標(biāo)準(zhǔn)等制度，對著裝、語言、舉止、紀(jì)律等進(jìn)行規(guī)范；三是對辦稅過程當(dāng)中觸及的各類事項制定了現(xiàn)時辦結(jié)制、預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)制度，進(jìn)一步規(guī)范了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。強化效能監(jiān)督體系，確保各項制度真正落到實處。每項任務(wù)都安排具體的目標(biāo)、時限，在執(zhí)行過程當(dāng)中，堅持個人自查，組長檢查，所長督察，對檢查中發(fā)現(xiàn)的題目嚴(yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任。完善考核賞罰辦法，狠抓目標(biāo)責(zé)任的落實，對干部的德、能、勤、績進(jìn)行分類考核，把考核結(jié)果與評先掛鉤，構(gòu)成了有效鼓勵，啟發(fā)了職工的“內(nèi)動力”，在所內(nèi)構(gòu)成了識大體、顧大局，比拼爭先、爭做貢獻(xiàn)的良好局面。
平凡而輝煌的業(yè)績
正是由于有了求真務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子、年富力強的黨員隊伍和高效的工作機制，該所連年能夠高質(zhì)量的完成各項目標(biāo)任務(wù)。實現(xiàn)了收進(jìn)任務(wù)從2007年的624萬到2012年總收進(jìn)突破億元大關(guān)，再到2013年萬元的奔騰。實現(xiàn)了從2008年的征管質(zhì)量考核相對落后到2013年的連續(xù)五名列前矛，連續(xù)屢次被縣局表彰為創(chuàng)佳評差優(yōu)越單位，被鎮(zhèn)黨委表彰為先進(jìn)單位、優(yōu)秀黨支部。以文書、申報資料為載體，以申報審核、納稅評估、專項檢查為手段的系統(tǒng)性稅源管理辦法遭到了縣局領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，并于2013年7月在該所召開了全局資料建設(shè)現(xiàn)場會……榮譽就是組織對該所支部工作的肯定。面對榮譽，不驕不躁，將榮譽作為工作的出發(fā)點，把榮譽視為工作動力，在工作中無需揚鞭自奮蹄是該支部全體黨員干部的共同心聲。牢記“為人民服務(wù)”的宗旨，在“爭先創(chuàng)優(yōu)”的大潮中，富有生氣的xxx所黨支部的同道們又開始用青春和赤誠在平凡的工作崗位上譜寫著奮進(jìn)之歌。
年輕骨干力量篇二
(一)在對照帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹xxxxxx新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
辦領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持xxxxxx新時代中國特色社會主義思想的指導(dǎo)地位，始終堅持機構(gòu)編制部門是黨的機關(guān)、政治機關(guān)的政治屬性，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決擁護“兩個確立”，把黨的政治方向、政治原則、政治要求落實到機構(gòu)編制工作及內(nèi)部建設(shè)中，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，全面提高黨員干部的政治意識、政治能力，不斷加強黨的政治建設(shè)。但對照中央和省市委要求，經(jīng)深入查擺，發(fā)現(xiàn)還存在以下問題。
1.政治領(lǐng)悟力不夠高。在做好黨政機構(gòu)改革“后半篇”文章、推進(jìn)事業(yè)單位改革中，還缺少政治視野和政治智慧。開展工作的角度有時還局限在“我”的范圍，沒有從政策、制度等方面來考量和研究。比如在市級中小學(xué)校核編問題上，我們只考慮到作為省會城市，流動人口多、教育資源緊缺等因素，卻沒有從問題本身和政策規(guī)定上找答案。在中央編辦來我市調(diào)研，對教育系統(tǒng)增編訴求給予明確答復(fù)后，我們才認(rèn)清了解決問題的關(guān)鍵。這就說明，推進(jìn)工作的政治站位還不夠高，認(rèn)識程度還不夠深，需要不斷提高把握政策的精度和與實踐相結(jié)合的力度。
2.學(xué)思踐悟、融會貫通還不夠到位。在“真學(xué)習(xí)”上還需再下功夫，在市委巡察過程中，我辦黨員干部理論測試不合格率比較高，這說明我們在學(xué)習(xí)上理論知識掌握不精準(zhǔn)，還沒有做到用真功、使真勁。在“真領(lǐng)會”上還需再下功夫，沒有把理論學(xué)習(xí)放在加強黨性修養(yǎng)，增進(jìn)政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同的高度，“知其言不知其義”、“知其然不知其所以然”的問題仍然存在。在“真實踐”上還需再下功夫。在解決“什么為學(xué)”“為學(xué)什么”“學(xué)為什么”上還存在模糊認(rèn)識，缺少問題導(dǎo)向、實踐導(dǎo)向和需求導(dǎo)向。
4.憂患意識不強，主動應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的政治能力還偏弱。對機構(gòu)編制資源是重要政治資源、執(zhí)政資源，機構(gòu)編制工作是黨的重要工作的認(rèn)識還有不足。對改革已經(jīng)進(jìn)入深水區(qū)，牽一發(fā)而動全身，會涉及部門利益、個人利益的認(rèn)識還不夠突出，缺少預(yù)研預(yù)判、超前謀劃、提前迎戰(zhàn)的主動性和自覺性。
(二)在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定等正在做的工作，不折不扣把xxx決策部署落實到位方面
黨的組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著凝聚黨員干部集體作用，推動中央和省市委各項決策部署安排落地生根的重要職責(zé)。去年，全辦以巡察為契機，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨，主動接受“政治體檢”，機關(guān)黨的建設(shè)水平有了明顯提升，我辦政治生態(tài)總體評價優(yōu)。但對照中央和省市委要求，經(jīng)深入查擺，發(fā)現(xiàn)還存在以下問題。
1.黨建引領(lǐng)作用不夠強。圍繞中心聚焦不夠。黨建融入度不高，沒有很好地把黨建工作貫穿到機構(gòu)編制方方面面，服務(wù)中心、保障中心的措施不實。隊伍建設(shè)仍需加強。這幾年全辦制定了一些措施，建立了一些制度，收到了一定效果但還有提升空間，特別是年輕干部的綜合思考能力、公文寫作能力還有欠缺，需要引起我們高度重視。服務(wù)群眾辦法不多，在日常工作中，缺少與黨員干部的思想交流，談心談話不夠深入。
2.基層黨組織作用發(fā)揮不強。在黨內(nèi)生活落實方面，主題黨日活動創(chuàng)新不足，與黨員干部的要求還有差距;
在推動機關(guān)建設(shè)方面，“模范機關(guān)”“五型機關(guān)”建設(shè)缺少抓手和措施，還沒有形成相互促進(jìn)、相得益彰的助推效應(yīng);
在精神文明創(chuàng)建方面，有時在時間上與工作產(chǎn)生矛盾，導(dǎo)致參與率不高，覆蓋面不廣，創(chuàng)建質(zhì)量還需要繼續(xù)提高。
3.改革聯(lián)動效應(yīng)不強。上下聯(lián)動方面，對縣區(qū)機構(gòu)編制工作指導(dǎo)有限，創(chuàng)造條件與縣區(qū)編辦同志共同解決問題的政策水平還有待進(jìn)一步提高。橫向聯(lián)動方面，思想發(fā)動不足，形成工作合力還有欠缺，在推進(jìn)事業(yè)單位改革中，有的單位相對遲滯改革，一方面是所在單位沒有引起高度重視的原因，而另一方面，也有我們對政策宣傳解釋、對具體工作指導(dǎo)不夠的因素。內(nèi)部聯(lián)動方面，科室之間、科室與所屬事業(yè)單位之間聯(lián)系不多，缺少業(yè)務(wù)銜接和工作溝通，沒有做到信息共享、資源共享，各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象依然存在。
(三)在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面
全辦黨員干部能夠始終把為民服務(wù)作為工作出發(fā)點和落腳點，堅決貫徹落實中央和省市委決策部署，聚焦做好黨政機構(gòu)改革“后半篇”文章、事業(yè)單位改革、加強機構(gòu)編制統(tǒng)籌統(tǒng)管統(tǒng)用，堅持傾斜民生、支持基層，振奮精神，強化擔(dān)當(dāng)，順利完成事業(yè)單位改革，為服務(wù)譜寫新時代中國特色社會主義xx篇章做出了積極貢獻(xiàn)。但對照中央和省市委要求，經(jīng)深入查擺，發(fā)現(xiàn)還存在以下問題。
1.攻堅克難的勁頭還不強烈。在找準(zhǔn)機構(gòu)編制服務(wù)中心工作的切入點和著力點，作出決策、制定政策時將貫徹落實上級精神與部門工作實際相結(jié)合上，具體謀劃還不夠到位。比如：目前，市級事業(yè)單位改革通過精減機構(gòu)、縮減編制，已發(fā)生物理變化，但在創(chuàng)新管理體制、優(yōu)化運行機制、科學(xué)配置職責(zé)、綜合設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)等方面還需進(jìn)一步研究和探索，如何盡快產(chǎn)生“化學(xué)反應(yīng)”，仍然是我們需要努力的方向。
2.改革創(chuàng)新意識不夠強勁。一些時候，還停留在確保完成各項重點改革任務(wù)和推進(jìn)日常工作上，存在工作按部就班，想問題、做決策顧慮較多，開拓創(chuàng)新少的問題。率先謀劃的主動性意識還需要加強，尤其對于在機構(gòu)編制工作中遇到的突出問題，缺乏敢闖敢試的勇氣和大膽負(fù)責(zé)的膽氣。
3.對《中國xxx機構(gòu)編制工作條例》(以下簡稱《條例》)宣傳運用還不夠。《條例》頒布實施以來，全辦進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)和宣傳，但通過事業(yè)單位改革，進(jìn)一步檢視出我們在推動《條例》宣傳貫徹落實上效果還很有限，比如，一些部門(單位)仍然認(rèn)為推進(jìn)改革的主體責(zé)任是機構(gòu)編制部門，而不是所在單位黨委(黨組)，這就說明，《條例》宣傳有缺失，《條例》執(zhí)行有偏差，《條例》作用發(fā)揮有限，對此，我們要結(jié)合日常工作，采取有力措施，送《條例》上門、講解政策到家，深入宣傳《條例》，確?！稐l例》貫徹執(zhí)行落到實處。
(四)在帶頭學(xué)習(xí)運用黨在不同時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭、善于斗爭、不斷取得新的勝利和榮光方面
我們黨的歷史是一部內(nèi)容寶貴的教科書，黨在各個時期的歷史，積淀了我們黨在不同歷史條件下應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的成功經(jīng)驗，為我們提供了豐富的經(jīng)驗借鑒。辦領(lǐng)導(dǎo)班子也始終注重學(xué)習(xí)黨史、豐富閱歷、提升素質(zhì)，班子的戰(zhàn)略定力、斗爭本領(lǐng)和履職能力也不斷提升。但對照省委市委殷切希望，對照服務(wù)全方位推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的迫切要求，經(jīng)深入查擺，發(fā)現(xiàn)還存在以下問題。
1.服務(wù)全方位推動高質(zhì)量發(fā)展的思想準(zhǔn)備還不夠足。伴隨著疫情防控的常態(tài)化，我國發(fā)展環(huán)境發(fā)生深刻復(fù)雜變化，特別是省委市委站在全局高度，提出全方位推動高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略思路和要求，而我們對如何應(yīng)對新形勢新任務(wù)，把機構(gòu)編制工作納入到服務(wù)推進(jìn)全市全省高質(zhì)量發(fā)展的大戰(zhàn)略中，培樹“變”的思維、堅定“改”的決心和增強“進(jìn)”的勇氣，領(lǐng)導(dǎo)班子在這方面研究不多，一定程度上，還停留在固有思維模式上，缺少大膽探索和思想革新。
2.服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的本領(lǐng)不高。戰(zhàn)略思維不夠，缺少高瞻遠(yuǎn)矚、統(tǒng)攬全局的能力。比如，在研究審定市教育局所屬事業(yè)單位改革有關(guān)事宜中，我辦初步意見為保留xx市教育電視臺，沒有立足全市高度考慮將xx市教育電視臺并入xx廣播電視臺。這說明我們還缺少政治視野，缺少思考問題的高度。辯證思維不夠，對對立統(tǒng)一的規(guī)律認(rèn)識不足。事業(yè)單位改革前，對一些部門而言，“應(yīng)合盡合、應(yīng)減盡減、應(yīng)撤盡撤”是“減法”，有的同志還一度認(rèn)為改革的難度大;
現(xiàn)在看，把個別部門“需減”的部分用在全市“待增”的方面，實現(xiàn)瘦身與健身結(jié)合，是為了更好地實現(xiàn)資源配置優(yōu)化、治理效能提高，這也說明我們在機構(gòu)改革規(guī)律認(rèn)識上有差距、在服務(wù)發(fā)展上本領(lǐng)欠缺。
(五)在帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經(jīng)驗，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明講政治，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，持續(xù)用力糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違法現(xiàn)象作斗爭方面
近兩年來，中央辦公廳連續(xù)發(fā)布關(guān)于《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》和《關(guān)于加強對xxx一把手xxx和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任落實及監(jiān)督追責(zé)，是xxx健全全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制度的重要舉措。圍繞貫徹落實規(guī)定和意見，我辦進(jìn)一步規(guī)范了主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、各科室(單位)負(fù)責(zé)人及機關(guān)黨總支、各支部職責(zé)。但對照中央和省市委要求，經(jīng)深入查擺，發(fā)現(xiàn)還存在以下問題。
1.在落實“一崗雙責(zé)”上還存在不足?！柏?zé)任田”和“分內(nèi)事”的認(rèn)識需要進(jìn)一步提高，一些時候，還沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到機構(gòu)編制各項工作中，口頭強調(diào)多，拿出過硬的措施來加強黨員干部監(jiān)督、管理、說服教育少，黨風(fēng)廉政建設(shè)與日常工作結(jié)合度需要提高。
2.對黨員干部的教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。在管思想、管作風(fēng)、抓日常方面還有差距，受“老好人”思想的影響，開展批評點的不深、不透，對于傾向性苗頭，強調(diào)個人自我更正，缺乏組織跟蹤監(jiān)督，管理缺少即時性、針對性和連貫性。
2.中層骨干履行黨風(fēng)廉政職責(zé)還需要進(jìn)一步加強。鏈條作用還不夠明顯，今年結(jié)合貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，機關(guān)各科梳理了廉政風(fēng)險點，建立了防控措施，但這只是初步的，還需要不斷完善、長效堅持，切實把已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險點堵住堵牢。
(六)有關(guān)情況的說明
1.群眾反映問題方面。去年以來，未收到群眾舉報電話及信訪件(含電子郵件)，對于服務(wù)對象面對面反映的問題，均能在第一時間按政策規(guī)定給予答復(fù)。
2.意識形態(tài)工作開展情況。辦領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行意識形態(tài)主體責(zé)任，堅持把意識形態(tài)擺在重要位置，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，及時掌握意識形態(tài)工作形勢，每季度對意識形態(tài)進(jìn)行一次研判;
全辦黨員干部自覺加強理論武裝，深入開展輿論引導(dǎo)，認(rèn)真踐行社會主義核心價值觀，爭當(dāng)意識形態(tài)引領(lǐng)者、實踐者、維護者的自覺性主動性進(jìn)一步增強。
3.巡察反饋問題及整改落實情況。2021年x月x日至x月x日，市委對我辦進(jìn)行了常規(guī)巡察。2021年x月x日，市委第x巡察組向我辦反饋了意見。針對反饋的x大類x個方面意見，辦領(lǐng)導(dǎo)班子誠懇接受、全面認(rèn)領(lǐng)，并根據(jù)反饋意見，細(xì)化梳理出具體問題x個，建立措施x條。整改過程中，主要負(fù)責(zé)同志落實第一責(zé)任人職責(zé)，班子其他成員落實“一崗雙責(zé)”，有力推動了巡察整改工作。目前，已完成整改x個，長期堅持整改x個，正在推進(jìn)整改x個。
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