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巡察組長自我剖析材料 巡察組長個(gè)人剖析篇一
20xx年，生產(chǎn)二部黨支部班子通過深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，圍繞“六個(gè)查擺”，共查找出1個(gè)具體問題，制定了5項(xiàng)整改措施。
問題：在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委、黨總支決議決定，帶頭堅(jiān)持請示報(bào)告制度等方面，黨支部始終能按照上級的部署開展工作。但在工作安排方面需及時(shí)溝通交流，班子成員日常的溝通交流不夠，工作安排上預(yù)見性不夠，沒有很好的監(jiān)督檢查考核。
整改落實(shí)情況：
一是堅(jiān)持利用每天早點(diǎn)名時(shí)間組織車間級管理人員開晨會，對前一天的工作進(jìn)行總結(jié)，對當(dāng)日的工作進(jìn)行安排部署，大家在會上互相提出意見和要求，確保信息及時(shí)溝通傳遞，確保工作按時(shí)開展和完成；二是堅(jiān)持每周四開展自查自糾檢查，對安全、設(shè)備、質(zhì)量等方面工作開展自查，檢查后召開講評會，要求在崗的車間級管理人員全部參加，對查出的問題進(jìn)行通報(bào)，對上一周的工作進(jìn)行總結(jié)，并對近期的工作進(jìn)行安排，并要求車間級管理人員參加公司每周一下午的安全檢查講評會；三是堅(jiān)持“三會一課”制度，加強(qiáng)黨員干部的教育管理，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)?；裹h組織服務(wù)群眾、做群眾工作制度化、常態(tài)化、長效化；四是制定了《生產(chǎn)二部車間主任月度考核管理辦法》，加強(qiáng)對車間級管理人員工作及履職情況的檢查督促；五是堅(jiān)持中夜班和防汛抗洪值班值守，加強(qiáng)對特殊時(shí)段的工作監(jiān)管。
20xx年，生產(chǎn)二部黨支部緊扣巡視整改專題民主生活會主題，深化學(xué)習(xí)研討，11月15日召開集中學(xué)習(xí)會，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述；《縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會若干規(guī)定》；《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》；黨支部班子成員圍繞主題進(jìn)行了研討發(fā)言；黨支部書記、部長歐陽立武作主題發(fā)言。通過學(xué)習(xí)研討，黨員干部“四個(gè)意識”更加牢固，“四個(gè)自信”更加堅(jiān)定，“四個(gè)服從”更加堅(jiān)決，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
廣泛征求廣大干部職工對支部班子及班子成員的意見建議，共發(fā)放并收回征求意見表30份，召開30人參加的座談會一次，同時(shí)個(gè)別訪談15人次，未收到意見和建議。
支部班子成員積極與成員之間、分管車間和班組的負(fù)責(zé)人等開展談心談話，廣泛征求對支部班子及班子成員的意見建議，不斷強(qiáng)化真認(rèn)賬、真反思、真整改、真負(fù)責(zé)的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
圍繞控股集團(tuán)黨委第一輪巡察第二巡察組反饋意見，生產(chǎn)二部黨支部深入查擺九個(gè)方面的突出問題。
1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記在貴州省代表團(tuán)重要講話精神方面。
存在問題：支部班子政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠深入，帶著問題組織專題討論學(xué)習(xí)少，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫不夠，離學(xué)深悟透、知行合一有差距。
原因分析：對學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想不夠系統(tǒng)全面，致使在思想意識形態(tài)教育上重視程度不夠，工作開展力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
整改措施：
一是扎實(shí)抓好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的全面性、系統(tǒng)性、連續(xù)性學(xué)習(xí)，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，不斷提升政治理論水平和政治定位，自覺在思想上行動上政治上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；二是以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。
整改時(shí)間：長期；責(zé)任人：歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福，各車間負(fù)責(zé)人。
2.脫貧攻堅(jiān)方面。
存在問題：重視關(guān)心扶貧工作、關(guān)心困難群體做得還不夠。
原因分析：認(rèn)為扶貧工作控股集團(tuán)統(tǒng)籌安排，按要求完成規(guī)定的工作即可，對扶貧工作主動關(guān)心不夠。
整改措施：一如既往關(guān)注、關(guān)心、支持控股集團(tuán)的扶貧工作；摸清黨支部困難職工家庭基本情況并建檔，按規(guī)定開展好慰問幫扶活動，使其早日脫貧。
整改時(shí)間：長期；責(zé)任人：歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福，各車間負(fù)責(zé)人。
3.生態(tài)環(huán)保方面。
存在問題：重視程度不夠。
原因分析：認(rèn)為沒有重大污染源，生態(tài)環(huán)保工作重視不夠。
整改措施：加強(qiáng)安全環(huán)保知識學(xué)習(xí)，使支部各級人員牢固樹立綠水青山就是金山銀山意識；加強(qiáng)職工教育，嚴(yán)禁亂丟亂甩，加強(qiáng)生產(chǎn)廢物的管理，杜絕環(huán)境污染事故發(fā)生。
整改時(shí)間：長期；責(zé)任人：歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福，各車間負(fù)責(zé)人。
4.意識形態(tài)工作方面。
存在問題：與職工交流談心不夠，針對公司熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、疑點(diǎn)等問題需要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳思想工作。
原因分析：職工工資遲發(fā)、緩發(fā)，生產(chǎn)不飽和，部分職工對此有所議論。
整改措施：一是充分利用早點(diǎn)名、交接班、班組民主生活會、自查自糾檢查講評會等形式加強(qiáng)形勢任務(wù)宣傳教育；二是堅(jiān)持抓好職工思想動態(tài)管理，深入職工當(dāng)中，加強(qiáng)與職工溝通家里，及時(shí)收集意見建議，能整改的及時(shí)整改，不能整改的及時(shí)向公司反映。
整改時(shí)間：長期；責(zé)任人：歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福，各車間負(fù)責(zé)人。
5.宗教領(lǐng)域工作方面。
存在問題：重視程度不夠。
原因分析：對國家民族宗教政策學(xué)習(xí)掌握不夠，對民族宗教領(lǐng)域的復(fù)雜性艱巨性缺乏認(rèn)識。
整改措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極主動學(xué)習(xí)國家民族宗教政策；關(guān)心國家大事，重視民族宗教工作，發(fā)現(xiàn)職工中苗頭性傾向性問題早報(bào)告、早預(yù)防。
整改時(shí)間：長期；責(zé)任人：歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福，各車間負(fù)責(zé)人。
6.黨的組織建設(shè)和選人用人方面。
存在問題：一是黨支部委員的“一崗雙責(zé)”意識及作用發(fā)揮還需要進(jìn)一步提升和增強(qiáng)；二是對各級管理人員的培養(yǎng)教育和監(jiān)督考核需加強(qiáng)。
原因分析：個(gè)別支委成員兼職過多，忙于其它工作；對各級管理人員的培養(yǎng)教育和監(jiān)督考核不夠嚴(yán)格。
整改措施：一是加強(qiáng)政策思想理論教育，強(qiáng)化“四個(gè)意識”提高政治站位；二是加強(qiáng)支部工作，支委成員間相互協(xié)助，共同抓好支部建設(shè)工作；三是嚴(yán)格制度執(zhí)行，對各級管理人員嚴(yán)格考核。
整改時(shí)間：長期；責(zé)任人：歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福，各車間負(fù)責(zé)人。
7.黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。
存在問題：一是黨員干部政治理論學(xué)習(xí)不夠，思想認(rèn)識不夠到位；二是廉政教育形式簡單，學(xué)習(xí)效果一般化；三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運(yùn)用有差距；
原因分析：部分黨員政治理論學(xué)習(xí)沒有從要我學(xué)向我要學(xué)的轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致對習(xí)近平總書記重要講話精神理解不夠。支部廉政教育形式主要是開會灌輸、宣讀文件、觀看警示教育片等，形式單一，少數(shù)黨員對身邊不良風(fēng)氣抱著事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度，個(gè)別干部老好人思想存在。
整改措施：一是加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識和政治站位；二是不斷加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識”，筑牢“四個(gè)自信”，自覺守規(guī)矩，接受監(jiān)督；三是持之以恒深入整治“四風(fēng)”，嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定；四是圍繞“四種形態(tài)”，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)做深做細(xì)做實(shí)，警鐘長鳴，常抓不懈，風(fēng)清氣正促發(fā)展。
整改時(shí)間：長期；責(zé)任人：歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福，各車間負(fù)責(zé)人。
8.巡察方面。
嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)〈息烽開磷塑料包裝有限責(zé)任公司巡察整改方案〉的通知》（開磷塑料黨發(fā)〔20xx〕25號）和公司三季度黨群一體化檢查整改及工作要求，按時(shí)完成整改，抓好相關(guān)工作落實(shí)。
整改時(shí)間：三、四季度，責(zé)任人：歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福，各車間負(fù)責(zé)人。
9.“茅臺酒亂象”整治方面。
不存在把茅臺酒當(dāng)作“硬通貨”，違規(guī)收送茅臺酒，拉關(guān)系、走門子進(jìn)行利益輸送，謀取私利等問題；不存在違規(guī)參與茅臺酒經(jīng)營的問題。但仍要一如既往抓好中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”的貫徹落實(shí)，持之以恒深入開展“四風(fēng)”整治。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加思想認(rèn)識。切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒和堅(jiān)定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，強(qiáng)化學(xué)習(xí)時(shí)間和考核學(xué)習(xí)效果，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實(shí)踐。
(二)進(jìn)一步解放思想，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增加工作實(shí)效。當(dāng)前面對工作的新要求，敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實(shí)效，針對工作中存在的安全生產(chǎn)質(zhì)量管理的薄弱環(huán)節(jié)和以及生產(chǎn)效率、人員缺乏的突出問題，有針對性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，不斷提升安全管理的水平和保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
(三)進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識，千方百計(jì)為職工群眾解難事、辦實(shí)事。牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，要實(shí)事求是結(jié)合支部情況，扎實(shí)開展職工家訪和職工思想動態(tài)采集座談會工作，自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。
(五)切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治教育。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認(rèn)真堅(jiān)持“三會一課”制度，加強(qiáng)黨員干部的教育管理，堅(jiān)持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)?；?，使黨組織服務(wù)群眾、做群眾工作制度化、常態(tài)化、長效化。支部黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，群眾交心談心制度，黨員目標(biāo)考考核評價(jià)等機(jī)制都需要進(jìn)一步完善細(xì)化，使之更適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求。
?(六)嚴(yán)格自律，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。要以身作則，嚴(yán)以律已，堅(jiān)持真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)、變革創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)，帶頭弘揚(yáng)正氣，傳遞正能量。進(jìn)一步完善部室各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照各項(xiàng)管理制度辦事，認(rèn)真執(zhí)行中央有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的規(guī)定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。
下一步，黨支部將認(rèn)真按照控股集團(tuán)黨委和公司黨總支要求，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營大局、服務(wù)職工群眾，確保各項(xiàng)工作的完成。
巡察組長自我剖析材料 巡察組長個(gè)人剖析篇二
根據(jù)安排，現(xiàn)將上一年度民主生活會查找的問題整改落實(shí)情況和今年個(gè)人思想、作風(fēng)情況，作如下對照檢查，懇請批評指正：
20xx年，我××公司營銷部總經(jīng)理，未參加民主生活會，故無相關(guān)整改落實(shí)事項(xiàng)。
（一）思想政治方面
一是學(xué)習(xí)浮于表面，對于習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記對四川工作系列重要指示精神、在改革開放40周年大會上講話精神的理解不夠精準(zhǔn)深入，難以活學(xué)、活思、活用。
二是學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向，對跟工作相關(guān)的民航政策、民航發(fā)展等方面的知識和信息關(guān)注較多，缺乏對于國際政治、宏觀經(jīng)濟(jì)、開放政策等領(lǐng)域的深入研究，知識面還有局限，政治理論基礎(chǔ)還不夠堅(jiān)實(shí)。
三是對組織生活不夠重視，有時(shí)因工作忙、出差在外等原因缺席支部活動，沒有很好的落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。
（二）精神狀態(tài)方面
一是自身站位不高，因?yàn)樽约菏悄贻p干部，又是剛剛履職，存在瞻前顧后的思想。特別是在協(xié)助黨委工作方面定位不準(zhǔn)，在參加黨委、董事會會議時(shí)，只要不是自己分管領(lǐng)域的議題，不愿意過多的參言，沒有充分做到民主集中制。
二是全局意識不足，把大量的精力用在了公司主業(yè)發(fā)展的研究上，對于與主業(yè)密切相關(guān)的各子公司業(yè)務(wù)不夠關(guān)注。
（三）工作作風(fēng)方面
一是存在重安排、輕落實(shí)的現(xiàn)象。隨著自身責(zé)任更大、任務(wù)更重，工作意識調(diào)整、工作方法轉(zhuǎn)變不夠及時(shí)，精力分配上不夠科學(xué)，工作督辦、跟蹤落地力度減少。
二是存在重調(diào)查、輕處理的現(xiàn)象。自身角色還未完全轉(zhuǎn)變，在工作成效檢查過程中過于強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)，存在“好人主義”，滿足于“宣講到位、招呼盡職”的認(rèn)識，對下屬干部和員工的錯(cuò)誤沒有完全做到動真格、硬碰硬，沒達(dá)到紅紅臉、出出汗的效果。
（四）為民情懷方面
?一是沒有將為人民服務(wù)的宗旨理解透徹，對行業(yè)工作的社會價(jià)值認(rèn)識還不夠深入，在航線網(wǎng)絡(luò)建設(shè)過程中沒有完全滿足航空旅客出行需求。
二是踐行群眾路線還不夠深入，與公司廣大干部員工還有距離，難以與群眾建立真正真摯深厚的感情。
（五）抓落實(shí)方面
一是對重點(diǎn)工作能夠集中精力狠抓落實(shí)、常抓不懈，但抓常規(guī)工作存在虎頭蛇尾現(xiàn)象。
二是工作存在慣性思維，結(jié)合上級精神創(chuàng)造性開展工作不夠，習(xí)慣找現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)，用老辦法處理新問題。
（六）對照檢查蒲波嚴(yán)重違紀(jì)違法案件方面
一是對蒲波案件的影響存在重視程度不夠、學(xué)習(xí)力度不夠的問題，忽視了經(jīng)常性地自警自省。
二是對下屬黨員干部的黨風(fēng)廉政談心談話還不夠深刻、黨風(fēng)廉政教育還不夠到位。
個(gè)人需要說明的問題。一是個(gè)人重大事項(xiàng)及配偶工作、子女入學(xué)情況已按照規(guī)定向上級機(jī)關(guān)如實(shí)書面報(bào)送。二是沒有受到問責(zé)、巡視反饋、接受組織約談函詢等情況。三是個(gè)人管轄范圍內(nèi)沒有名貴特產(chǎn)類特殊資源，沒有存在以權(quán)謀私、利益輸送等問題。四是所使用辦公室為單位安排，不存在超規(guī)格配置的問題。五是沒有代為配車，也沒有公車私用情況。六是20xx年度共計(jì)修公休假期4天，沒有因私因公出境出國。七是沒有配備任何工作人員，不存在超規(guī)格配置的情況。
（一）思想上不夠重視。由于工作繁雜、量大面寬，沒有系統(tǒng)性、經(jīng)常性進(jìn)行學(xué)習(xí)，缺乏對理論的深入研究和深刻理解。
（二）政治上不夠敏感。對重大決策部署學(xué)習(xí)不深入、把握不全面、理解不深刻，對苗頭性、傾向性問題不敏感，缺乏政治洞察力。
（三）群眾路線踐行不夠深入。沒有真正撲下身子、深入基層，對廣大干部員工的所思所需缺乏了解，工作缺乏根基和依托。
四、今后的努力方向和整改措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治修養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，不斷強(qiáng)化黨的意識、黨員意識、紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，努力在真學(xué)、真信、真懂、真用上下功夫，不斷提升個(gè)人素養(yǎng)。
（二）加強(qiáng)黨性教育，提升精神狀態(tài)。深學(xué)細(xì)照，做到內(nèi)化于心、外化于行，樹立實(shí)干精神，注重工作實(shí)效，做到實(shí)事求是、開拓創(chuàng)新、謙虛謹(jǐn)慎，結(jié)合本場實(shí)際，實(shí)事求是，大膽改革創(chuàng)新，走出一條符合科技城發(fā)展需求、切合綿陽機(jī)場發(fā)展環(huán)境的道路。?
（三）改進(jìn)工作作風(fēng)，提高決策水平。作為機(jī)場營銷發(fā)展工作的負(fù)責(zé)人，要緊密結(jié)合機(jī)場發(fā)展實(shí)際，進(jìn)一步理清思路，科學(xué)規(guī)劃，有序?qū)嵤?。對公司提出的建議有理有據(jù)、切實(shí)可行，制定的方案周密細(xì)致、便于操作。工作中不斷克服畏難情緒、增強(qiáng)進(jìn)取意識、提高業(yè)務(wù)水平，做一名政治上堅(jiān)定、紀(jì)律上嚴(yán)肅、作風(fēng)上扎實(shí)的黨員干部。
（四）密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)宗旨意識。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，不斷探求廣大旅客需要什么，廣大干部員工期盼什么，秉承科學(xué)精神，全面協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧，堅(jiān)持把工作精力集中用到最需要的地方、最管用的地方、最見實(shí)效的地方，把腳步邁穩(wěn)，把腳印踩實(shí)。
巡察組長自我剖析材料 巡察組長個(gè)人剖析篇三
按照局黨委要求，對照本次專題民主生活會主題，圍繞局黨委巡察組對機(jī)關(guān)黨委巡察反饋的問題，我進(jìn)行了深刻反思，剖析了問題根源，明確了努力方向和改進(jìn)措施。現(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下：
本次巡察發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨委3個(gè)方面18個(gè)具體問題（43個(gè)細(xì)化問題）。經(jīng)過歸納梳理，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
（一）聚焦黨中央各項(xiàng)決策部署和本單位重大工作部署在基層的落實(shí)情況。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)以及群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的問題。
（三）聚焦基層黨組織建設(shè)。
對照以上問題，通過自我深入剖析、認(rèn)真查擺，主要有以下5個(gè)方面原因：
（一）思想認(rèn)識不到位。在思想建設(shè)方面，理論知識沒有做到全面系統(tǒng)學(xué)、融會貫通學(xué)、聯(lián)系實(shí)際要求學(xué)，學(xué)習(xí)方式還是較為單一，入腦入心不夠，在學(xué)出忠誠、學(xué)出感情、學(xué)出本領(lǐng)、學(xué)出擔(dān)當(dāng)上功夫下得還不足。
（二）政治能力不足。學(xué)用結(jié)合不夠緊密，沒有真正將理論學(xué)習(xí)成果與工作實(shí)際融會貫通，在新思想的學(xué)習(xí)上還存在領(lǐng)悟不深、學(xué)習(xí)不透、學(xué)知行沒有統(tǒng)一到位。政治意識不夠敏銳，對一些熱點(diǎn)問題的敏感性、鑒別能力還需要加強(qiáng)，抓意識形態(tài)工作不到位。
（三）抓黨建工作責(zé)任不實(shí)。對工作缺乏高標(biāo)準(zhǔn)高要求，對黨建工作責(zé)任的了解不夠深入，對上級各項(xiàng)決策部署沒有吃透弄懂，在靈活和創(chuàng)新開展工作上尺度把握的不到位，犯了經(jīng)驗(yàn)主義的錯(cuò)誤。在工作中形式主義沒有徹底根除，對認(rèn)真貫徹上級的講話或者會議精神和重要指示上，還是存在轉(zhuǎn)發(fā)文件，浮于表面的現(xiàn)象，對上級的一些規(guī)定要求，被動等靠，部分時(shí)候因?yàn)闀r(shí)間緊，落實(shí)程度不達(dá)標(biāo)。對機(jī)關(guān)黨建工作系統(tǒng)謀劃不夠，前瞻性不足。聯(lián)系群眾不夠緊密，了解基層實(shí)際情況不夠多，和群眾談話沒有談深談透，對群眾切實(shí)關(guān)心的問題了解不夠。
（四）從嚴(yán)管理力度不夠。在工作中缺乏擔(dān)當(dāng)勇氣，在推進(jìn)工作落實(shí)中不夠嚴(yán)格，對一些耗時(shí)耗力、麻煩棘手的工作有畏難情緒，日常監(jiān)督檢查不夠；在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求方面，抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常的本領(lǐng)還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。
接下來，我將高度重視巡察整改，按要求帶頭落實(shí)相關(guān)問題的整改責(zé)任、執(zhí)行整改措施、構(gòu)建長效機(jī)制，切實(shí)抓好巡察整改“后半篇文章”。
（一）抓思想認(rèn)識到位。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨內(nèi)法規(guī)制度和中央重要精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，牢記“國之大者”，加強(qiáng)對意識形態(tài)工作要求，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。不斷深化對“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、高質(zhì)量、創(chuàng)一流”和黨史學(xué)習(xí)教育重大意義的認(rèn)識，深化對黨的初心和使命的認(rèn)識，以思想先進(jìn)引領(lǐng)實(shí)踐先行，更加自覺地為新時(shí)代黨的歷史使命而努力奮斗。
（二）抓黨建工作到位。認(rèn)真履行機(jī)關(guān)黨委組織委員職責(zé)，高度重視抓好機(jī)關(guān)黨組織生活制度落實(shí)，認(rèn)真抓好“三會一課”制度的執(zhí)行落實(shí)，指導(dǎo)各支部嚴(yán)肅開展組織生活和民主評議，全面提高機(jī)關(guān)支部組織生活質(zhì)量。增強(qiáng)“管”的意識、帶頭抓黨委委員職責(zé)落實(shí)，嚴(yán)守廉潔自律要求。延長“管”的鏈條，認(rèn)真抓好分工涉及的相關(guān)工作，為推動機(jī)關(guān)基層黨組織工作全面進(jìn)步、全面過硬提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。
（三）抓巡察反饋問題整改到位。要借巡察整改的機(jī)會，重點(diǎn)整治機(jī)關(guān)組織建設(shè)工作突出的具體問題、共性問題和深層次問題，建立長效防范機(jī)制，統(tǒng)籌好“當(dāng)下治理”和“長久樹立”的關(guān)系。切實(shí)履行機(jī)關(guān)黨委組織委員職責(zé)，加強(qiáng)整改過程跟蹤，強(qiáng)化整改問效，確保整改要求和措施全面落到實(shí)處。對照公司黨委巡察反饋問題和這次專題民主生活會查擺出來的問題，制定個(gè)人整改清單，突出標(biāo)本兼治，全力整治舊病頑疾。
以上是我的對照檢查，不足之處請同志們批評指正。
巡察組長自我剖析材料 巡察組長個(gè)人剖析篇四
對存在問題的原因進(jìn)行更深層次的剖析，并制定整改措施，安排整改時(shí)間，力求達(dá)到整改效果，讓領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)到自我x育、自我提高、自我完善、增強(qiáng)黨性的目的?，F(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題、問題存在的原因、整改措施及努力方向總結(jié)匯報(bào)如下：
（一）形式主義方面
1、理論學(xué)習(xí)上不夠深入、系統(tǒng)。雖然xx制定并一直在貫徹落實(shí)黨支部集中理論學(xué)習(xí)制度，但存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，班子成員常忙于業(yè)務(wù)，自行學(xué)習(xí)時(shí)間不充分、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會材料，達(dá)到通過集中學(xué)習(xí)服務(wù)xxx職工的目的。
2、規(guī)章制度制定執(zhí)行力度不夠，有時(shí)為了工作方便時(shí)有變通做法和簡化程序，沒有嚴(yán)格按照規(guī)則制定辦事。
（二）官僚主義方面
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員忙于各自分管業(yè)務(wù)，存在“各自為政”現(xiàn)象，主動與其他職能部門協(xié)商不夠，xxxxxx。
2、對本單位的xxxx、xxxx、xxxx等有一定難度或者棘手的工作，心存顧慮，有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作推動不力。
3、深入xx和xx其他部門了解實(shí)際情況不夠，對于xx分布情況了解不夠全面，xxxx使用情況掌握不夠全面。
（三）享樂主義方面
艱苦奮斗、勤儉辦事的作風(fēng)有所淡泊，在xxxxxxx的關(guān)鍵時(shí)期，部分班子成員大局化意識、整體化意識不強(qiáng)，逐漸出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀、按部就班的思想苗頭。
（四）奢靡之風(fēng)方面
在公務(wù)接待方面沒能始終如一貫徹勤儉辦事、厲行節(jié)約的要求，偶有超標(biāo)現(xiàn)象。
1、理想信念動搖，對持續(xù)改造世界觀有所放松。隨著xx不斷發(fā)展壯大，工作條件改善了，收入增加了，斗志與危機(jī)意識有所減弱，總認(rèn)為守住當(dāng)下業(yè)務(wù)，干好本職工作，不出錯(cuò)便是盡職，再加之日常工作中經(jīng)常與xx打交道，或多或少會對班子成員的理想、道德觀念產(chǎn)生不同程度的沖擊，使得理想信念有所動搖。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子共同為黨、為群眾的立場模糊，宗旨意識有所淡泊。堅(jiān)持群眾路線思想上有所放松，在實(shí)際工作中，班子成員總是把工作業(yè)務(wù)放在先，沒有把深入基層、及時(shí)與職工溝通交流、了解訴求作為工作職責(zé)之一，遇到員工訴求問題時(shí)主觀判斷較多；堅(jiān)持迎難而上、大膽革新有所退卻，為求安穩(wěn)，干事縮手縮腳，不敢冒風(fēng)險(xiǎn)，觸碰根源的少、真正指導(dǎo)幫扶的少，總覺得多一事不如少一事，干好干壞一個(gè)樣；這一系列問題產(chǎn)生的根本都在于沒有把班子的重任放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認(rèn)識，大局意識不強(qiáng)，說到底這是宗旨觀念淡泊的表現(xiàn)，正是工作作風(fēng)發(fā)生問題的重要原因。
3、政治紀(jì)律執(zhí)行與督促不力。一方面是嚴(yán)格自律方面沒有跟上，班子中有的成員，有時(shí)把自己混同一般老百姓，對政治紀(jì)律以及一些政治違規(guī)事件抱著事不關(guān)己的態(tài)度，在工作中個(gè)人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是班子成員間互相批評與監(jiān)督力度不夠，存在“各人自掃門前雪”的現(xiàn)象，對不屬于職責(zé)分工范圍內(nèi)的事項(xiàng)則比較淡然，一旦牽涉到自身職責(zé)的工作時(shí)又抱著“不出事”的原則，處理刻板，過于制衡，導(dǎo)致工作推動不力。
4、黨性修養(yǎng)不能一以貫之、嚴(yán)格自律。班子成員大多主觀上會認(rèn)為為xx付出的已經(jīng)足夠了，工作的進(jìn)取心、干事的熱情減退，存在講報(bào)酬、講排場多，比奉獻(xiàn)、比業(yè)績少的現(xiàn)象。
（一）、正學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，力避形式主義。
1、要進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論素養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)履職能力。要按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮示范表率作用，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和長效性，堅(jiān)持思想政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)兩手抓：一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅(jiān)持政治理論、關(guān)于群眾路線活動的系列重要講話以及中央、省委的相關(guān)文件學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)，保持政治敏銳性，加強(qiáng)世界觀的改造，端正人生觀、價(jià)值觀、政績觀與權(quán)力觀，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年自行學(xué)習(xí)3-5本政治理論書籍，每人須提交不少于一篇的學(xué)習(xí)心得，并在支部會議、中心組（擴(kuò)大）會議上分享、交流。
2、對于各xx存在的困難和問題，不得僅是文來文往，浮在表象，領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)再帶著這些問題、帶著思考深入各基層單位調(diào)研，摸透情況，提出切實(shí)可行的解決方案，提請班子研究后，抓落實(shí)。
（二）、心系員工，深入基層，做好服務(wù)，力改官僚主義。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要多深入基層調(diào)研，每季度不少于兩次深入基層，深入x工隊(duì)伍，了解x工訴求，密切關(guān)注黨員干部和群眾反應(yīng)，多方收集意見，并向班子報(bào)告調(diào)研了解情況，有針對性的開展工作。
2、深化部門效能建設(shè)，切實(shí)解決部門本部辦事效率低下、辦事推諉等問題，試行全員績效管理，一崗一責(zé)，明確個(gè)人目標(biāo)責(zé)任。
（三）、群策群力，攻堅(jiān)克難，力除享樂主義。
要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，作為一種精神，始終是我黨前進(jìn)的強(qiáng)大動力。面對國情、黨情的深刻變化，面對各種社會思潮的各種沖擊，尤其是在xx面臨布局調(diào)整的特殊時(shí)期，領(lǐng)導(dǎo)班子成員仍要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，增強(qiáng)憂患意識和競爭意識，堅(jiān)決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，群策群力，完成好本部的工作任務(wù)。
（四）、堅(jiān)持以身作則，厲行勤儉節(jié)約，保持清正廉潔，力掃奢靡之風(fēng)。
要嚴(yán)格按xx各項(xiàng)管理制度辦事，要樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，班子成員要嚴(yán)控職務(wù)消費(fèi)，認(rèn)真執(zhí)行xx關(guān)于公務(wù)接待的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕以公款旅游及以項(xiàng)目考察調(diào)研為名義的變相公費(fèi)旅游，不參與不必要的聯(lián)誼及走訪活動，堅(jiān)決按照中央及省里有關(guān)要求規(guī)范個(gè)人職務(wù)消費(fèi)行為。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和責(zé)任制，明確自律標(biāo)準(zhǔn)和要求，同一切違犯準(zhǔn)則現(xiàn)象作斗爭，管好自己，管好下屬，認(rèn)真搞好廉政建設(shè)工作。
巡察組長自我剖析材料 巡察組長個(gè)人剖析篇五
廣泛聽取意見提議，認(rèn)真查找“四風(fēng)”問題，深刻剖析原因，找準(zhǔn)整改方向，按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，圍繞“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的目標(biāo)，切實(shí)改善和轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
（一）政治敏銳性不夠強(qiáng)。
一是政治敏銳性不強(qiáng)，在錯(cuò)誤思潮及消極言論面前，沒有當(dāng)面給予制止，如：時(shí)常大家議論手機(jī)上收到一些信息、微信等不良評論，沒有引起足夠警覺，認(rèn)為只要自我不信、不傳就行了，看不到潛在的危害苗頭，缺乏應(yīng)有的政治職責(zé)性。
二是存在少數(shù)黨員在黨章意識、黨員觀念淡化問題，沒有很好地帶領(lǐng)支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、重溫誓言，以黨章統(tǒng)領(lǐng)、指導(dǎo)審計(jì)工作。
（二）對政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊。
一是支委班子對政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不高。不能系統(tǒng)、持之以恒地學(xué)習(xí)，不能以先進(jìn)的理論和較高的政治素質(zhì)引導(dǎo)支部黨員審計(jì)實(shí)踐工作。
二是在組織政治理論學(xué)習(xí)上，有時(shí)采取應(yīng)付性的方式，完成上級文件通知的規(guī)定動作，并且學(xué)習(xí)中理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，組織支部團(tuán)體學(xué)習(xí)少，究其存在問題根源是對政治理論學(xué)習(xí)不夠重視、認(rèn)識不足。
（三）對黨的組織生活重視不夠。
一是在黨建方面：在完成局黨總支年度計(jì)劃工作任務(wù)時(shí)，顧慮各業(yè)務(wù)科室在外審計(jì)項(xiàng)目時(shí)間緊、任務(wù)重，存在部分應(yīng)付性的現(xiàn)象。
二是在民主生活會方面：對貼合規(guī)定的黨內(nèi)批評與自我批評，顧慮太多，對少數(shù)黨員存在批評檢討自我的多，批評別人的少、指正他人的缺點(diǎn)避重就輕的-多，并且自我批評沒有從思想深處查找問題的現(xiàn)象。支部未能理直氣壯地指正，存在好人主義。
（一）對貫徹執(zhí)行規(guī)定有觀望心理。
一是在認(rèn)識上不到位。中央八項(xiàng)規(guī)定等下發(fā)后，雖進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，但自認(rèn)為那是上級和領(lǐng)導(dǎo)的事，與支部關(guān)系不大。
二是在認(rèn)識上有問題，認(rèn)為會不會是“一陣風(fēng)”，存在觀望心理，因而執(zhí)行規(guī)定存在時(shí)緊時(shí)松。
（二）群眾觀念不強(qiáng)。主動聽取黨小組和黨員個(gè)人對支部工作存在的不足及工作意見的少；會上文件宣讀的多，相互交流的少，不自覺地使自身的工作疏遠(yuǎn)、脫離了黨員群眾。
（三）作風(fēng)建設(shè)抓得不緊。多是在會議上提要求，文件念一遍。對少數(shù)人執(zhí)行審計(jì)“八不準(zhǔn)”規(guī)定不到位，存在不注意小節(jié)、不注意審計(jì)形象的問題，不敢點(diǎn)名批評，顧慮太多，擔(dān)心影響團(tuán)結(jié)。
（一）形式主義方面。
一是注重形式，不注重效果。對上級布置的工作，表面上制定實(shí)施方案、報(bào)信息、寫總結(jié)，其實(shí)造聲勢多、結(jié)合實(shí)際落實(shí)少；年底補(bǔ)資料、整臺帳搞突擊完成任務(wù)的多，平時(shí)抓項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)落實(shí)的少；
二是支部大會學(xué)習(xí)少，大多數(shù)只是念念文件或者讀讀報(bào)紙，學(xué)習(xí)資料布置形式單一，未能有針對性、多種形式把上級布置的工作與審計(jì)實(shí)際相結(jié)合來落實(shí)，減弱了活動的應(yīng)有成效。
（二）官僚主義方面。
一是聽取黨小組的意見少，找黨員談心交心的活動少，對他們最需關(guān)心的是什么、急盼解決是什么、每個(gè)人思想怎樣，了解不夠、不及時(shí)，排擾解難意識還不夠強(qiáng)，導(dǎo)致一些活動開展不在點(diǎn)子上，效率低、質(zhì)量不高。
二是工作方法簡單，對實(shí)情缺乏了解。對上級機(jī)關(guān)工委、局黨組年度工作，開會布置的多、紙上寫的多，具體研討落實(shí)的少，缺乏服務(wù)意識。
三是支部開展團(tuán)體活動較少，不利于增強(qiáng)黨員的團(tuán)體榮譽(yù)感；對少數(shù)黨員提出的提議，如：出市區(qū)開展紅色教育活動，也缺少解釋說明。
（三）享樂主義方面。
一是艱苦奮斗的精神消退，爭先進(jìn)位的動力不足。在工作上，怕動腦子、怕吃苦，局限于上級或領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么，完成任務(wù)就行了，得過且過。
二是工作方法上創(chuàng)新不強(qiáng)?？傮w工作思路、方式方法基本沿襲老經(jīng)驗(yàn)、老做法，多習(xí)慣在辦公室打電話通知、會議室傳達(dá)文件之類，黨員的表率作用做的不夠。
（四）奢靡之風(fēng)方面。
一是勤儉節(jié)儉意識不夠強(qiáng)，存在必須的浪費(fèi)現(xiàn)象。
二是少數(shù)黨員自律意識不強(qiáng)，未能嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律，存在個(gè)別審計(jì)項(xiàng)目理解吃請的現(xiàn)象。
三是在相關(guān)規(guī)定出臺前，存在人情消費(fèi)的現(xiàn)象。
存在上述突出問題，關(guān)鍵是職責(zé)使命有所淡忘，積極進(jìn)取之心有所下降，子成員對以下四點(diǎn)要引起警覺：
（一）放松了世界觀和人生觀的改造。由于學(xué)習(xí)動力不足，放松了學(xué)習(xí)、放松了世界觀和人生觀的改造，對學(xué)習(xí)資料效果重視不夠，對“四風(fēng)”問題的危害性認(rèn)識不足，造成夢想信念不夠堅(jiān)定，構(gòu)成對地位觀、權(quán)力觀、利益觀的認(rèn)識上發(fā)生偏差，在聯(lián)系群眾、全心全意為人民服務(wù)的主動性就顯的不夠，不能主動做群眾知心朋友，群眾觀念意識有所淡化，從而產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的種種表現(xiàn)。
（二）夢想信念不夠堅(jiān)定。隨著工作條件越來越好，政治思想方面的學(xué)習(xí)有所懈怠，對世界觀、人生觀、價(jià)值觀的"改造不徹底。在“政績觀”上，認(rèn)為機(jī)關(guān)支部工作搞不出大名堂，年終工作總結(jié)時(shí)，只能說黨員發(fā)展方面、黨建方面等工作和學(xué)習(xí)情景，每年都模板化的幾個(gè)方面，使得干事創(chuàng)業(yè)的活力消退，上進(jìn)心弱化，習(xí)慣于按部就班、習(xí)慣于傳統(tǒng)思維，并且支委都是兼職，還得從事硬性的審計(jì)項(xiàng)目，存在得過且過，顯示了支部班子整體上創(chuàng)新意識不強(qiáng)。
（三）宗旨意識有所淡化。滿足于本職工作和審計(jì)項(xiàng)目的完成，放松黨章學(xué)習(xí)，宗旨觀念有所淡化；對群眾觀念的重要性認(rèn)識不足，對基層黨小組提出的問題落實(shí)得不夠到位，有時(shí)工作飄浮，不夠扎實(shí)，口頭上講的多、真正在思想上、行動上為群眾服務(wù)的宗旨意識不夠。
（四）黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。近些年來，放松了自我的黨性修養(yǎng)和對黨性鍛煉，沒有經(jīng)常用《黨章》的標(biāo)準(zhǔn)，對照檢查自我的一言、一行；沒有經(jīng)常用入黨誓言來鞭策自我、激勵(lì)自我。思想上產(chǎn)生了滑坡，有時(shí)還存在畏難情緒，黨員的表率作用做的不夠。黨員的“三會一課”活動落實(shí)不到位，工作平淡、創(chuàng)新不夠，還處于“自我感覺良好”的狀態(tài)。缺少象焦裕祿同志那樣為黨和人民事業(yè)忘我奉獻(xiàn)、奮斗終生的精神境界。
近段時(shí)間以來，機(jī)關(guān)支部班子經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)、反思剖析，清醒地認(rèn)識到存在問題帶來的影響，必須要敢于直面、勇于擔(dān)當(dāng)，從思想根源入手，立查立改，時(shí)時(shí)理解組織和群眾的監(jiān)督和檢驗(yàn)。
(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。
一是完善學(xué)習(xí)計(jì)劃，全年集中學(xué)習(xí)12次以上，今年重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)《黨章》、黨的十八屆三中全會、習(xí)近平總書記系列的重要講話、中央八項(xiàng)規(guī)定和省市有關(guān)規(guī)定精神，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持政治敏銳性，端正人生觀、價(jià)值觀、政績觀。二是改善學(xué)習(xí)方式，開展座談交流，提高學(xué)習(xí)效果。
（二）遵守黨的政治紀(jì)律。
一是牢記入黨誓言，堅(jiān)定夢想信念。
二是政治上與黨組織堅(jiān)持高度一致，做到在思想上、言行上與黨中央堅(jiān)持一致，要樹立大局意識和全局觀念，要站在全局的角度思考問題；不信謠、不傳謠，堅(jiān)持一個(gè)共產(chǎn)黨人的政治定力和應(yīng)有覺悟。
三是自覺維護(hù)黨的形象。自覺遵守黨的章程，認(rèn)真履行黨的義務(wù)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，做到自重、自省、自警，始終堅(jiān)持共產(chǎn)黨人的政治本色。
（三）增強(qiáng)宗旨意識。
一是認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，主動向黨組織匯報(bào)思想和工作，自覺理解黨組織監(jiān)督；
二是進(jìn)取開展批評與自我批評，對支委班子成員和黨員存在的問題和不足，該提醒的提醒，該批評的批評，對工作中存在的問題及時(shí)提出改善提議，做到多商量、多交心、多溝通，帶頭講正氣、說真話、辦實(shí)事，增強(qiáng)支部班子團(tuán)結(jié)和戰(zhàn)斗力。
三是履行入黨誓言，全心全意為人民服務(wù)。提高群眾觀念意識，從思想深處搞明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，解決官本位思想，增強(qiáng)黨員的歸屬感和團(tuán)體觀念。
（四）充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
一是克服形式主義，創(chuàng)新工作方法，提高工作實(shí)效。不折不扣地完成縣直機(jī)關(guān)工委和局黨組年度計(jì)劃工作任務(wù)。
二是發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，清正廉潔，自覺抵制享樂、奢靡之風(fēng)。按照“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守廉政《準(zhǔn)則》，耐得住寂寞，守得住清貧。
三是進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開，完善黨務(wù)公示制度，如：黨費(fèi)上繳、新黨員發(fā)展等；營造黨內(nèi)暢所欲言、支部是黨員之家良好氛圍，提振黨員同志的精氣神，進(jìn)一步發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
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