勞動保障站工作總結(jié)報告 勞動保障站工作總結(jié)(十四篇)

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勞動保障站工作總結(jié)報告 勞動保障站工作總結(jié)(十四篇)
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報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來看看吧

勞動保障站工作總結(jié)報告 勞動保障站工作總結(jié)篇一

20xx年以來,江口街道勞動保障站在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)和xx市人社局的幫助指導(dǎo)下,緊緊圍繞街道年初提出的目標(biāo)任務(wù)和市人社局的工作要求開展工作,并抓住關(guān)鍵、突出重點,統(tǒng)籌兼顧,狠抓落實,使街道的人力資源和社會保障各項工作不斷取得新進(jìn)展,用工管理、基層平臺建設(shè)、農(nóng)民工工資清欠等其他各項工作都順利推進(jìn),市局下達(dá)給我街道的各項量化指標(biāo)都超額和圓滿完成。

一、深化充分就業(yè)街道創(chuàng)建工作,加強就業(yè)服務(wù)和引導(dǎo),盡可能緩解和化解企業(yè)招工難及農(nóng)村就業(yè)困難人員就業(yè)難等實際困難。一是今年已組織舉辦了一期農(nóng)民工專場招聘會,有32家企業(yè)設(shè)攤參加招聘,共推出用工崗位596個,同時組織60多家企業(yè)參加市局舉辦的各類招聘會20多場次;二是積極為企業(yè)提供職業(yè)介紹服務(wù),已為企業(yè)發(fā)布用工信息1600多條,并為企業(yè)提供職業(yè)介紹300多人,其中介紹成功163人;三是繼續(xù)做好充分就業(yè)街道創(chuàng)建工作,圍繞深化充分就業(yè)街道創(chuàng)建這一主線,堅持?jǐn)U大就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)“兩手抓”,創(chuàng)新理念,把握重點,立足就業(yè)增長和創(chuàng)業(yè)帶動,使街道的充分就業(yè)創(chuàng)建工作取得了更加明顯成效,全街道城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)率和農(nóng)村低保家庭勞動力就業(yè)率比上年度有了進(jìn)一步的提高;四是及時為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和各類符合條件的創(chuàng)業(yè)人員辦理好社保和創(chuàng)業(yè)補貼,推動了街道的就業(yè)、再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作的`健康、持續(xù)發(fā)展。

二、繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)社會保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地人員養(yǎng)老保險參保覆蓋面,熱情為企業(yè)職工和農(nóng)村居民提供各種咨詢服務(wù),及時為符合條件的參保人員辦理好社會保險有關(guān)手續(xù),確保全年社保擴(kuò)面任務(wù)圓滿完成。到20xx年10月底,全街道本地戶籍養(yǎng)老保險參保人數(shù)已達(dá)32788人,參保率達(dá)88.6%。各類企業(yè)中今年新增養(yǎng)老保險參保人數(shù)665人,新增城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和失地人員養(yǎng)老保險參保人數(shù)662人,新增職工工傷保險801人,生育保險595人,除生育保險外,其他各項都超額完成了市下達(dá)的社保擴(kuò)面任務(wù)。同時,上半年又辦理了老農(nóng)保退保手續(xù)150多份,受理各類參保人員資格認(rèn)定合計為13000多人次。

三、及時處理和協(xié)調(diào)好勞資糾紛,切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益,確保社會穩(wěn)定。到今年10月底止,已受理處理勞資糾紛和勞動爭議案件95件,其中涉及勞動報酬案件27起,工傷補償?shù)劝讣?8起,共涉及人數(shù)107人次,涉案金額294.5萬元,其中勞動報酬16.7萬元,工傷賠償277.8萬元,目前都已結(jié)案。還協(xié)助有關(guān)部門處理好因企業(yè)倒閉而引發(fā)的群體性欠薪案件5件(寧波艾尚衛(wèi)浴有限公司、奉化嘉榮制衣有限公司、奉化泛德服飾有限公司、鄞州竣邦服飾有限公司、奉化永鴻船舶制造有限公司),涉及欠薪職工250多人,欠薪總金額330多萬元,目前都正在按司法途徑進(jìn)行處理。同時還繼續(xù)協(xié)調(diào)處理了去年因企業(yè)關(guān)閉、停產(chǎn)等引發(fā)的群體性拖欠工資事件中政府墊付工資款的摧收工作,今年,在市人社局、公安局和人民法院的協(xié)助下,共收回街道墊付的工資款720370元,其中周村服裝印花廠300000元,市泓盾金屬材料有限公司420370元,還有152700元(榮利機械10萬、褀瑞織造5.27萬)墊付款正在摧收中。

四、加強勞動保障監(jiān)察力度,努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài),以促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定。今年來,我們通過街道信息平臺、有線電視及懸掛橫幅等方式積極向企業(yè)宣傳勞動保障方面的法律法規(guī),向街道所屬的800多家企業(yè)的法定代表人、人事干部及會計等有關(guān)人員發(fā)送勞動保障書面審查、勞動合同簽訂、社會保險參保、按時發(fā)放職工工資等內(nèi)容的信息5次,共計發(fā)送3000多條信息,還懸掛宣傳橫幅2條,并全部完成了對925家企業(yè)進(jìn)行的勞動保障年度書面審查和履行社會責(zé)任進(jìn)行評價及信息登記、錄入。同時我們還積極做好日常勞動監(jiān)察巡查力度,對檢查中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)拖欠工資等違法行為及時督促和糾正,并對違法企業(yè)及時發(fā)出限期整改通知書30多份,有效預(yù)防了群體性拖欠職工工資案件的發(fā)生。

勞動保障站工作總結(jié)報告 勞動保障站工作總結(jié)篇二

因工作的需要及領(lǐng)導(dǎo)的信任和自身發(fā)展的需要,主要負(fù)責(zé)四季餐廳的營銷工作。從前廳管理到內(nèi)外營銷,從“左麟右李”的演唱會到振奮人心的亞洲杯,從亞洲杯再到王菲演唱會,再到“十全十美”,體育場舉辦了一系列的活動,四季餐廳同樣也在市場的打拼下,掀起了經(jīng)營的高潮?;仡欉@幾個月來的工作,主要有以下幾個方面:

從任職以后,我在四季餐廳分管內(nèi)部管理工作,了解四季餐廳員工多數(shù)來于河北、安徽、湖南等不同地區(qū),文化水平和綜合素質(zhì)有很差異,業(yè)務(wù)水平及服務(wù)意識不高,針對此種狀況,我把自己所看到的不足一一列出病單,進(jìn)行全面性的培訓(xùn)和現(xiàn)場督導(dǎo)。糾正錯誤的管理方法,進(jìn)行理論的講解及實踐的練習(xí)操作。從賓客一進(jìn)店的規(guī)否貌用語、微笑服務(wù)以及職業(yè)道德的'觀念、菜祁配,規(guī)范八技能實踐操作程序,通過學(xué)習(xí),使員工加強服務(wù)質(zhì)量,提高業(yè)務(wù)服務(wù)水平,當(dāng)賓客進(jìn)店有迎聲,能主動、熱情地上前服務(wù),介紹餐廳風(fēng)味菜,當(dāng)賓客點起煙,服務(wù)員應(yīng)及時呈上煙缸等。在四月份時,舉行了技能實操比賽,服務(wù)員李曉娟獲得了技能比賽第一名的好成績。其他服務(wù)員通過活動比賽,養(yǎng)成了一個好的習(xí)慣,不懂就問,不懂就學(xué),相互求教,也學(xué)到了很多知識,精神風(fēng)貌也越來越好,提高了工作效率,不足的是操作細(xì)節(jié)還有待改善。

前期,四季餐廳很多工作存在問題,主要的毛病存在于沒有規(guī)范的制度,員工不明確制度,一些制度沒有具體的.負(fù)責(zé)人進(jìn)行落實等。通過質(zhì)檢部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),我對羅列出衛(wèi)生工作制度上墻、音響的開關(guān)時間及負(fù)責(zé)人以及各崗位的服務(wù)流程、個人衛(wèi)生要求標(biāo)準(zhǔn)、收尾工作的注意事項,每天進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)檢查,對員工加強工作意識,明確工作責(zé)任有很助。后期電話費用高,配合吳經(jīng)理配置電話機盒,規(guī)定下班時間將電話鎖上,以及任何服務(wù)員一律不允許打市話等,杜絕了下班時間打市話的現(xiàn)象。

真誠地與客戶溝通,聽取他們的寶貴意見,不斷改進(jìn)并協(xié)調(diào),及時將客戶饋的信息饋給廚房,如,有時客戶饋“阿美小炒肉”分量不足,“沸騰魚”不夠香等等,通過客戶的真誠饋,再加上我們認(rèn)真的討論、修改,不斷地提高菜肴的質(zhì)量,令顧客滿意。

金秋十月是婚宴的黃金季節(jié),制定婚宴方案,向周邊的單位發(fā)放宣傳單進(jìn)行走工作,目前,我承接了10月份的五場婚宴工作,向前來的賓客介紹四季餐廳的各種優(yōu)勢,對婚慶公司進(jìn)行電話溝通,對外宣傳餐廳規(guī)模等,計劃性地對宴席接待做好充分的準(zhǔn)備工作。

左麟右李演唱會期間,密切配合銷售部承接組會場地職工餐盒飯,創(chuàng)收了20xxx萬元的盒飯記錄。在亞洲杯期間,多次配合出攤工作及配合內(nèi)部管理督導(dǎo),通過亞洲杯,我感受了團(tuán)隊精神,在王菲演唱會期間,多次與組會領(lǐng)導(dǎo)溝通場地人員的用餐,協(xié)調(diào)菜式,為餐廳創(chuàng)收了20xxx萬多元的餐費,再到十全十美演唱會,承接了自助餐280人用餐,其中餐標(biāo)80100元標(biāo)準(zhǔn)等。

利用每周六、日、周一與30多家旅行團(tuán)電話溝通及接待團(tuán)餐,目前前來旅行團(tuán)消費最多的是20xxx旅行社、20xx旅行社、20xxx國旅、20xx旅行社等,通過接待團(tuán)餐,第一為餐廳增添了人氣,第二為廚房減少了成本費用。并利用接待團(tuán)餐的機會,認(rèn)真咨詢饋,做好信息的饋統(tǒng)計工作。

總之,在這平凡而又不平凡的七個月里,我感受很深,同時也深感自己的不足,目前,外面的市場還沒有完全打開,需要我繼續(xù)努力,我將朝這幾個方面努力:

1、不斷學(xué)習(xí),提高自己,加強銷售的業(yè)務(wù)知識及各方面的知識學(xué)習(xí)。

2、認(rèn)真做好本崗位工作的同時,不斷開發(fā)新的客戶群體。

3、做好內(nèi)部客戶的維護(hù)及溝通工作。

4、有計劃性地安排好營銷工作。

5、做好客戶統(tǒng)計資料,不斷地加強聯(lián)系,做好客戶投訴處理工作及饋信息工作。

6、密切配合餐廳銷售部接餐及接待服務(wù)。

勞動保障站工作總結(jié)報告 勞動保障站工作總結(jié)篇三

為探索和建立健全黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織部門牽頭抓總,各有關(guān)部門各司其職、密切配合,社會力量廣泛參與的人才工作新格局,根據(jù)《《xx縣人才工作目標(biāo)責(zé)任制實施意見》(xx〔20xx〕1號)文件精神,結(jié)合我鄉(xiāng)實際,制定本制度。

1、領(lǐng)導(dǎo)小組在黨、政府的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

2、領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開2次全體成員會議,根據(jù)工作需要,也可臨時召議。

(1)會議由組長或其托的副組長召集。領(lǐng)導(dǎo)小組成員因故不能參加的,需向會議召集人請假,并托有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加會議。根據(jù)議題內(nèi)容可以邀請成員單位以外的有關(guān)單位負(fù)責(zé)人列席會議。

(2)會議的議題由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)小組成員的提議報經(jīng)組長或其托的'副組長審定。議題內(nèi)容主要包括:研究部署、省、市、縣和政府關(guān)于人才工作的方針、政策的貫徹實施;研究擬訂人才工作和人才隊伍建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和年度工作要點;研究制定人才工作的重政策;研究確定人才工作重活動;審議人才開發(fā)專項資金的使用計劃和執(zhí)行情況;審定各成員單位擬上報黨、政府批準(zhǔn)執(zhí)行的有關(guān)人才工作的政策或重點工作項目等。

(3)會議的各項準(zhǔn)備工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排。

(4)領(lǐng)導(dǎo)小組會議作出的決定,以領(lǐng)導(dǎo)小組文件或會議紀(jì)要形式下發(fā),由相關(guān)部門和單位執(zhí)行。重政策、事項,需要時

報經(jīng)黨、政府同意并發(fā)文實施。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對工作的執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。

3、日常工作中需要研究、協(xié)調(diào)和處理的問題,經(jīng)組長或副組長審定批示后,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)有關(guān)部門辦理。必要時,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可通過工作例會的形式協(xié)調(diào)有關(guān)部門的工作,并將研究的情況和辦理的結(jié)果通報領(lǐng)導(dǎo)小組各相關(guān)成員。

4、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時掌握各成員單位的人才工作動態(tài),加強與各成員單位的溝通和聯(lián)系。各成員單位要積極配合和支持領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作,及時通報工作情況,切實抓好工作。

勞動保障站工作總結(jié)報告 勞動保障站工作總結(jié)篇四

半年以來,作為基層部門的西塢街道勞動保障站在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)與市勞動和社會保障局的指導(dǎo)幫助下,我站在工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)工作等各方面都取得了較好的成績。下面就上半年的工作情況做簡要匯報。

為改善我街道經(jīng)濟(jì)軟環(huán)境,服務(wù)街道內(nèi)的落戶企業(yè),緩解勞動力緊張的現(xiàn)狀,利用現(xiàn)有的就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),充分發(fā)揮公共職介作用,努力提高公共就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效率。為進(jìn)一步提高各類統(tǒng)計報表上報數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性,我站力求招聘登記、求職登記、幫困就業(yè)工作和失業(yè)登記臺帳的建立和企業(yè)用工需求制度化、規(guī)范化。同時,及時收集、整理、分析和發(fā)布招聘信息,1-6月份共登記城鎮(zhèn)新增勞動力1人,網(wǎng)上用工信息發(fā)布310條,網(wǎng)上職介推薦180人,網(wǎng)上職介成功165人。為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)工作,我站對就業(yè)困難人員進(jìn)行界定,1-6月份共審核就業(yè)困難人員5人。

根據(jù)《奉化市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的'實施意見》奉政發(fā)〔20xx〕74號和奉化市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)充分就業(yè)鎮(zhèn)街道和充分就業(yè)村(社區(qū))評價實施辦法的通知》奉政辦發(fā)〔20xx〕27號文件精神及要求,我西塢街道積極響應(yīng),此次創(chuàng)建充分就業(yè)村的有西塢、尚橋頭、金峨等8個行政村。我街道于5月5日召開動員大會,由工業(yè)主任鄔鋒倫主持,8個行政村的負(fù)責(zé)人參加了此次會議,并在會上確定了此次創(chuàng)建充分就業(yè)村的經(jīng)辦人員。培訓(xùn)之后,我街道充分就業(yè)創(chuàng)建街道辦公室主任汪易親自到各行政村上門輔導(dǎo),查看場地,督促各村做好成立創(chuàng)建充分就業(yè)村領(lǐng)導(dǎo)班子,勞動保障室掛牌等工作,此項工作還在進(jìn)行之中。

建立企業(yè)用工管理信息聯(lián)系點制度。日前,我站已建立了10家企業(yè)聯(lián)系點,加強對聯(lián)系點企業(yè)的溝通、聯(lián)系和指導(dǎo)服務(wù),幫助企業(yè)修訂規(guī)章制度,協(xié)助解決勞資糾紛,動態(tài)掌握企業(yè)用工管理等情況。

我站進(jìn)一步加強了社保政策宣傳、解釋力度,努力提高企業(yè)、職工的參保意識,引導(dǎo)企業(yè)和有關(guān)人員參加各類社會保險。

我街道共有52名人員參保被征地養(yǎng)老保險,347人參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障。今年是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保的第一年,在參保之前,積極做好動員宣傳工作,讓各村相關(guān)人員熟識相關(guān)流程,在大家的共同努力下,共有4334人參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。同時為了方便退伍軍人,完成176人的軍齡認(rèn)定。

進(jìn)一步宣傳和指導(dǎo)用人單位正確勞動用工,引導(dǎo)、幫助用人單位建立完善并貫徹落實勞動合同簽訂登記制度、解除或終止勞動合同預(yù)告制度、存檔管理制度等各項勞動合同管理制度,推進(jìn)勞動制度建設(shè)。今年5月與市勞動監(jiān)察隊一起組織“春暖行動”,對37家企業(yè)進(jìn)行了農(nóng)民工勞動合同簽訂檢查。同時,繼續(xù)20xx年7月份起對管轄內(nèi)的43家租賃企業(yè)實施工資月報備制度。通過聯(lián)合執(zhí)法和專項執(zhí)法行動,依法糾正用人單位違法違規(guī)行為,及時有效維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

勞動監(jiān)察是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的關(guān)鍵。為切實解決企業(yè)拖欠工資問題,防范欠薪事件,今年我街道已與129家企業(yè)簽訂了防范處置企業(yè)拖欠工資工作目標(biāo)責(zé)任書;同時我站已順利完成了對街道內(nèi)386家企業(yè)勞動保障年度書面審查。1-6月份共接待投訴案子22件,處理標(biāo)的424264元,涉及勞動者117人,通過各項執(zhí)法行動,對提高用人單位貫徹落實勞動保障法律法規(guī)的自覺性,增強法律意識,減少勞資糾紛,營造和諧的勞動關(guān)系有很大的促進(jìn)作用。

勞動關(guān)系調(diào)解工作難而繁,隨著勞動者自我保護(hù)意識的增強,勞動爭議案件年年在上升,我站充分發(fā)揮街道勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會的作用,簡化程序,實現(xiàn)快審快結(jié),力爭將大量勞動爭議化解在當(dāng)?shù)亍τ谳^難處理的工傷案件,及對碰到的疑難案件主動向上級勞動仲裁仲部門請教,努力做到依法、合規(guī)的處理,今年上半年已處理勞動關(guān)系調(diào)解案子37件,涉及標(biāo)的1551642元,共涉及勞動者37人,因處理規(guī)范到位,得到了廣大企業(yè)和勞動者的好評。

為更好開展工作,必須加強學(xué)習(xí),特別是有關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),我站合理按排工學(xué)關(guān)系,除派工作人員參加各級各類培訓(xùn)、請上級部門專家上門輔導(dǎo)、不明白的地方上網(wǎng)查詢等多種途徑進(jìn)行業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)外,還通過閱讀書報、參加各種政治學(xué)習(xí)等進(jìn)行增強分析和解決問題能務(wù)和水平的學(xué)習(xí),以此來不斷提高全站人員的各方面素質(zhì),有利于今后工作的開展。

下半年將在以下三個方面開展工作:

一、就業(yè)工作方面。繼續(xù)按照市勞動和社會保障局城鄉(xiāng)統(tǒng)籌安排就業(yè)的思路,進(jìn)一步發(fā)揮公共職介作用。為更大限度的掌握現(xiàn)有勞動力資料情況,下半年將做好街道轄內(nèi)農(nóng)村勞動力、外來勞動力、新增勞動力資源的調(diào)查,做好就業(yè)困難人員初審工作。同時,進(jìn)一步做好充分就業(yè)街道和充分就業(yè)村的工作。

二、社保工作方面。在繼續(xù)做好現(xiàn)有政策宣傳、解釋工作前提下,主要做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障及社會保險的宣傳、推廣工作,從而加大社會保險擴(kuò)面工作。

三、勞動監(jiān)察工作方面。嚴(yán)厲打擊非法用工,減少侵害勞動者權(quán)益案件的發(fā)生,真正保護(hù)勞動者權(quán)益。按規(guī)定依法、及時處理各項投訴、舉報案件,把矛盾處理在基層,減少越級上訪,配合市局開展各項專項執(zhí)法行動。

勞動保障站工作總結(jié)報告 勞動保障站工作總結(jié)篇五

充分就業(yè)工作必須要落在實處,為加強社區(qū)充分就業(yè)工作,社區(qū)做到了人員、經(jīng)費、場地、制度和工作“六到位”標(biāo)準(zhǔn)。成立了以社區(qū)黨總支書記為站長、社區(qū)委員任勞動保障專職人員、社區(qū)勞動保障協(xié)管員的工作小組,完善各項制度及辦事流程,做到了明確分工,責(zé)任到人。與此同時社區(qū)勞動保障工作站還配備了專用電腦、打印機、傳真機、掃描儀等設(shè)備,并開通了adsl互聯(lián)網(wǎng),實現(xiàn)了信息互聯(lián),資源共享,為勞動保障服務(wù)工作的開展創(chuàng)造了良好的硬件條件。

摸清轄區(qū)失業(yè)人員基本情況,是再就業(yè)工作開展的基礎(chǔ)。我們利用“委包組、組包樓、樓包人”的工作辦法,了解下崗失業(yè)人員擇業(yè)要求,掌握就業(yè)動態(tài),并對下崗失業(yè)人員登記造冊,建立臺帳,輸入微機,隨時掌握下崗失業(yè)人員的生活狀況和就業(yè)狀況,做到“六清”,即:人員底數(shù)清、失業(yè)原因清、擇業(yè)意向清,家庭情況清,安置去向清,社保關(guān)系清,對再就業(yè)人員情況做好記錄,實行定期和不定期隨訪和回訪。

建立了"三必訪"制度,即登記后未就業(yè)必訪、有困難必訪、信息不清楚必訪。當(dāng)下崗失業(yè)人員有困難時,社區(qū)勞動保障工作站人員主動伸出援助之手,提供各種應(yīng)急幫助,并帶著崗位登門造訪。今年社區(qū)加強了就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù),與電信公司合作搭建了“一鍵通”信息服務(wù)平臺,實現(xiàn)了傳遞和溝通社區(qū)就業(yè)求職和需求信息。當(dāng)失業(yè)人員情況發(fā)生變化時可以通過“一鍵通”網(wǎng)絡(luò)平臺通知社區(qū),同時,社區(qū)也通過“一鍵通”以語音或短信方式向下崗失業(yè)人員群發(fā)政策法規(guī)、崗位信息,真正實現(xiàn)了信息化服務(wù)。同時,制訂出詳細(xì)的工作計劃,對各項工作做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,真正做到勞動保障工作有安排、有檢查、有記錄、有考核、有落實,為再就業(yè)工作打下了良好的基礎(chǔ)。

1、加強培訓(xùn)、改變就業(yè)觀念

開展有針對性的職業(yè)技能培訓(xùn),是提高勞動者素質(zhì)的重要措施,對于促進(jìn)勞動者就業(yè)具有重要意義。社區(qū)結(jié)合社區(qū)教育資源開放,在香積廚酒樓建立了再就業(yè)培訓(xùn)基地,每月免費為下崗失業(yè)人員培訓(xùn)一次,開設(shè)了就業(yè)觀念、服務(wù)員、保潔員等培訓(xùn)工種。社區(qū)全年推薦參加培訓(xùn)54人,其中培訓(xùn)合格人數(shù)50人,培訓(xùn)合格率92%,實現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)43人,就業(yè)率達(dá)86%。社區(qū)就業(yè)就是要改變?nèi)藗冾^腦中的“單位就業(yè)”觀念,家政服務(wù)并不丟臉,靠自己的勞動賺錢一樣光榮。根據(jù)下崗失業(yè)人員在擇業(yè)觀念上存在面子觀念,不愿到私營企業(yè)、服務(wù)行業(yè)、臟累崗位就業(yè)問題,有針對性地培訓(xùn)。同時,我們打破以往只重于言而不重于行的培訓(xùn)模式,因地制宜,充分挖掘社區(qū)資源,與華西醫(yī)院、三精藥業(yè)、成都市禮儀職中等單位進(jìn)行合作,讓失業(yè)人員在接受理論培訓(xùn)的同時也能得到實際鍛煉的機會。我們還請區(qū)勞動局老師為下崗失業(yè)人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn),鼓勵一些有膽識、有特長的下崗失業(yè)人員實行自主創(chuàng)業(yè),當(dāng)上“小老板”。

加強宣傳,促進(jìn)觀念轉(zhuǎn)變,幫助下崗失業(yè)人員樹立再就業(yè)信心。利用墻報、宣傳欄、橫幅、開座談會等多種形式,廣泛宣傳靈活就業(yè)等用工形式,轉(zhuǎn)變下崗職工的傳

統(tǒng)就業(yè)觀念,樹立再就業(yè)的信心。20xxx年5月15日上午社區(qū)組織在黌門公館廣場舉行“殘疾人就業(yè)明星表彰暨現(xiàn)場招聘活動”,對五名殘疾人就業(yè)明星以及為就業(yè)工作做出貢獻(xiàn)的轄區(qū)單位和企業(yè)予以表彰。此次表彰殘疾人就業(yè)明星,將激勵更多的下崗失業(yè)人員向典型學(xué)習(xí),引導(dǎo)和幫助下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),以點帶面,來鼓勵更多的下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)就業(yè)觀念,幫助下崗失業(yè)人員樹立就業(yè)信心,充分發(fā)揮下崗失業(yè)人員就業(yè)典型和示范帶頭作用,促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作。同時也營造關(guān)心、支持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)和就業(yè)工作的良好社會氛圍,推進(jìn)就業(yè)工作不斷向縱深發(fā)展。

2、關(guān)心“零就業(yè)”及貧困家庭

社區(qū)懷著感情,帶著熱情,對“零就業(yè)”家庭,確定幫扶重點、結(jié)成幫扶對子、實行崗位和社會保險補貼、小額貸款、免費培訓(xùn)和職業(yè)介紹服務(wù)等多種幫助。從政策上、生活上、醫(yī)療上、子女就學(xué)、經(jīng)商、辦企業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)等方面都給予幫助和援助;認(rèn)真幫助解決了下崗失業(yè)人員等特殊困難群體的醫(yī)療、住房、子女入托入學(xué)、水電煤氣等方面遇到的問題;認(rèn)真做好了“零就業(yè)”家庭、下崗職工基本生活保障,全面落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。社區(qū)對特困家庭的下崗、失業(yè)人員實施以“救助到就業(yè)”計劃,對其列出名單,根據(jù)其特長和就業(yè)要求,有針對性地開展就業(yè)服務(wù)。今年社區(qū)內(nèi)享受靈活就業(yè)社保補貼人數(shù)31人。

一是大力宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策。為解決單親家庭、“零就業(yè)”家庭和殘疾人員等就業(yè)困難人員的就業(yè)難問題。全面落實國家出臺的各項再就業(yè)優(yōu)惠政策,向轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位、就業(yè)困難人員宣講政策、發(fā)放宣傳資料,使他們了解就業(yè)再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策。

二是鼓勵用人單位吸納更多的就業(yè)困難人員。通過對再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳,讓更多的用人單位了解吸納就業(yè)困難人員的好處。吸納就業(yè)困難人員就業(yè),不僅使用人單位得到了稅收的減免以及政府給予的社保補貼、崗位補貼、單親家庭困難補助等各類補貼,降低了用人單位的成本和開支。同時又解決了就業(yè)困難人員的'就業(yè)問題,化解了社會矛盾,是一件雙贏的好事。

3、積極拓展就業(yè)渠道,充分挖掘轄區(qū)單位資源。

大力挖掘社區(qū)公益性崗位,采取靈活多樣的就業(yè)方式來幫助下崗人員實現(xiàn)就業(yè)。把開展“送政策、送崗位、送服務(wù)、送技能”就業(yè)援助活動,作為一項長效機制加以制度化,同時摸索出一套行之有效的就業(yè)援助新舉措。黌門街勞動保障站從社區(qū)實際情況出發(fā),為拓展就業(yè)渠道,把開發(fā)社區(qū)服務(wù)、創(chuàng)辦社區(qū)經(jīng)濟(jì)實體作為就業(yè)、再就業(yè)工作的重要途徑來抓,完善便民、利民服務(wù)內(nèi)容,為轄區(qū)失業(yè)人員提供了就業(yè)崗位,如家政服務(wù)、家電服務(wù)、房屋維修服務(wù)、日用品配送服務(wù)、廣告制作、物管服務(wù)等項目。今年社區(qū)公益崗位安置人數(shù)8人,其中安置“4050”等就業(yè)困難人員5人。

4、全面開展特色服務(wù)工作

多形式提供就業(yè)信息。利用街道提供崗位和信息網(wǎng)絡(luò)及時提供就業(yè)信息。社區(qū)配備了電腦并實現(xiàn)與街道勞動保障所及時互換崗位信息。相關(guān)就業(yè)信息在社區(qū)再就業(yè)信息公告欄上公布,供下崗失業(yè)人員瀏覽選擇。

利用勞動保障年檢工作和勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化工作為契機,積極與轄區(qū)單位簽訂共建聯(lián)建協(xié)議,提供就業(yè)崗位。社區(qū)勞動保障工作站人員主動上門,聯(lián)系轄區(qū)單位,積極取得他們的理解和支持,動員其關(guān)心社區(qū)就業(yè)工作,多為下崗失業(yè)人員做好事、辦實事、多為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位。

全程跟蹤服務(wù),扶持下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。對于有一技之長和創(chuàng)業(yè)愿望的下崗職工,從申請營業(yè)執(zhí)照到落實優(yōu)惠政策,都進(jìn)行全程跟蹤服務(wù)。

全力解決社區(qū)就業(yè)的難點問題。隨著時間的推移,“4050”人員的人數(shù)呈現(xiàn)出增加的趨勢。因此,要把解決“4050”人員再就業(yè)問題作為工作重點,繼續(xù)辦好綠色通道,落實好工作目標(biāo)。把工作的重點轉(zhuǎn)移到殘疾人員、夫妻雙方失業(yè)、一戶兩代人失業(yè)、單親扶養(yǎng)子女失業(yè)人員這四類就業(yè)困難家庭身上。二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進(jìn)。認(rèn)真選擇“4050”人員規(guī)模就業(yè)的崗位,通過政策扶持和資金支持的辦法,舉辦“4050”人員專場招聘活動,解決更多的失業(yè)人員就業(yè)。三是在就業(yè)安置范圍上有所改進(jìn)。積極探索公益性崗位開發(fā)管理和使用辦法,對財政撥款的機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)崗位、社區(qū)公益性崗位、大專院校和醫(yī)院等使用的后勤服務(wù)性輔助崗位出現(xiàn)空缺和新增崗位,實行用人申報制度,確保就業(yè)困難群體優(yōu)先。

解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題,是再就業(yè)中的一個難點,社區(qū)在解決這些人的就業(yè)問題上想了很多的方法,社區(qū)準(zhǔn)備通過“委包組、組包樓、樓包人”的辦法,隨時掌握大齡失業(yè)人員的就業(yè)動態(tài),社區(qū)勞動保障站建立了大齡失業(yè)人員管理臺帳,實現(xiàn)城鎮(zhèn)勞動力失業(yè)、就業(yè)、培訓(xùn)的動態(tài)管理,全面建立就業(yè)實名制度,就業(yè)援助工作進(jìn)一步規(guī)范。對就業(yè)困難人員實行“一包一、一幫一”,開展“一戶一策、一人一策”就業(yè)援助;確保零就業(yè)家庭“出現(xiàn)一戶、解決一戶、動態(tài)跟蹤、穩(wěn)定就業(yè)”。

抓好殘疾人就業(yè),建立靈活有效的工作機制。對殘疾人進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)培訓(xùn),幫助殘疾人就業(yè)和鼓勵殘疾人自主創(chuàng)業(yè)。今年社區(qū)將通過扶持四肢癱瘓的殘疾人張勇用“口”實現(xiàn)就業(yè),體現(xiàn)自身價值,來鼓勵和帶動更多的殘疾人和失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè),讓所有有就業(yè)愿望的失業(yè)人員實現(xiàn)“零失業(yè)”。同時建立殘疾人就業(yè)扶持點,讓有就業(yè)愿望的殘疾人集中就業(yè)。四、鞏固充分就業(yè)工作措施

由于下崗失業(yè)人員在就業(yè)方面存在“短期化”、變動快等特點,社區(qū)將通過在每個院落確定就業(yè)情況“觀察員”,隨時掌握院落下崗失業(yè)人員就業(yè)情況,當(dāng)有情況變化時,由“觀察員”把失業(yè)人員情況通過一鍵通報送給社區(qū)居委會負(fù)責(zé)該院落的工作人員,由工作人員按情況進(jìn)行對其結(jié)對子幫扶就業(yè)。同時社區(qū)工作人員不定期對自己負(fù)責(zé)的院落要進(jìn)行走訪,保持與院落“觀察員”的緊密聯(lián)系,對院落就業(yè)困難人員提供及時、周到、有效的服務(wù)。

認(rèn)真做好就業(yè)和再就業(yè)工作,是黨和政府對下崗人員的關(guān)懷,是為民辦實事的重大舉措之一,我們將在工作中總結(jié)經(jīng)驗,改善不足,尋找新的思路,構(gòu)想新的點子,創(chuàng)造新的成效,實實在在地為下崗失業(yè)人員辦好事、干實事,以居民的滿意度來檢驗工作的標(biāo)準(zhǔn),把就業(yè)和再就業(yè)工作落到實處。

勞動保障站工作總結(jié)報告 勞動保障站工作總結(jié)篇六

水部街道樂天泉社區(qū)現(xiàn)有失業(yè)人員61人;其中領(lǐng)取失業(yè)金的有243人,現(xiàn)已就業(yè)356人,未就業(yè)2人,零就業(yè)家庭46戶,動態(tài)管理為零。今年辦理小額擔(dān)保貸款7家共計27萬,登記軍轉(zhuǎn)人員23人,均已就業(yè),接收企業(yè)退休人員16人。樂天泉社區(qū)勞動保障工作站立足社區(qū)實際,狠抓工作落實,取得了一定成績。曾被省、市、區(qū)各級勞動保障部門評為“全省企業(yè)退休人員社會化管理達(dá)標(biāo)”先進(jìn)單位、“充分就業(yè)先進(jìn)集體”、“小額擔(dān)保貸款信用社區(qū)”等等。

翻開中央到地方政府有關(guān)文件,就業(yè)已成為關(guān)鍵詞。中央提出了抓就業(yè)、促內(nèi)需、保增長。而水部街道領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)新形勢下的勞動保障工作特點提出了:“科學(xué)管理、重點扶持、穩(wěn)定就業(yè)”的新思路,要求在各社區(qū)制作下崗失業(yè)人員和退休人員動態(tài)管理分布圖,讓需要服務(wù)的對象一目了然,做到充分就業(yè),穩(wěn)定就業(yè)。

社區(qū)為做好勞動保障工作,我們在做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)推薦工作、“45”社保補貼申報工作、退休人員社會化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎(chǔ)上,側(cè)重做好三項工作:一是對零就業(yè)家庭進(jìn)行動態(tài)管理,加大小額擔(dān)保貸款力度,以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè);二是加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳力度,提高全民的參保意識,做到應(yīng)保盡保;三是做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。具體做法是:

1、我們深知要做到充分就業(yè),就要做到科學(xué)的動態(tài)管理才能促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。我們社區(qū)現(xiàn)有46戶零就業(yè)家庭到年底前動態(tài)為零。為使零就業(yè)家庭能穩(wěn)定就業(yè),我們46戶零就業(yè)家庭逐一進(jìn)行摸底分門別類建立檔案資料,為需要重點幫扶的零就業(yè)家庭擬定幫扶計劃書,確定幫扶時間表。經(jīng)過努力,其中有6戶通過小額擔(dān)保貸款已成功創(chuàng)業(yè),另外4戶我們根據(jù)各戶的具體情況,提供相對應(yīng)的工作崗位,均已就業(yè)。

2、根據(jù)市、區(qū)勞動局提出的加大小額擔(dān)保貸款力度,以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的.工作要求,我們加大宣傳力度。利用宣傳欄、社區(qū)網(wǎng)站滾動宣傳、同時在每月領(lǐng)取失業(yè)金的機會發(fā)放再就政策明白卡、以及計生樓長每月例會的機會宣傳講解小額擔(dān)保貸款的優(yōu)惠政策和申報辦法,盡可能做到家喻戶曉。我們在開展新一輪的摸底調(diào)查中,把有創(chuàng)業(yè)愿望的個人和家庭進(jìn)行分類,在開展小額擔(dān)保貸款工作中有側(cè)重點的,有步驟地開展幫扶工作,特別是對零就業(yè)家庭和可安置較多下崗失業(yè)人員的企業(yè)或公司,優(yōu)先辦理,只要符合條件的,成熟一家辦理一家。這期間區(qū)勞動局也給予我們很大的支持,協(xié)助我們認(rèn)真審核指導(dǎo),即時審批報送,大大縮短了報批時間,申報的成功率達(dá)到了1%。今年辦理的7家中,有6家均為零就業(yè)家庭,其中利群建筑公司就安置了2多位下崗失業(yè)人員,還有雅特利裝修裝飾工程有限公司,同樣也安置了下崗失業(yè)人員1多名,起到了以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的效果。

3、我們還利用“信用社區(qū)”這一優(yōu)勢,采用家族聯(lián)保的形式,為確實有創(chuàng)業(yè)愿望又有創(chuàng)業(yè)項目的,但無法提供擔(dān)保的失業(yè)人員,社區(qū)以“信用社區(qū)”為其提供信用擔(dān)保,同樣可以圓他們的創(chuàng)業(yè)夢。

建立城填居民基本醫(yī)療保險制度是直接關(guān)系廣大群眾的切身利益,是一項重大的民生工程,也是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。因此,我們堅持以人為本,認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作。

1、對已參加醫(yī)保的居民(492人),我們采取電話和上門隨訪的服務(wù)形式。告知續(xù)繳方式和金額,宣講續(xù)保的惠民政策,力爭續(xù)保率達(dá)到較高的水平。載止12月底已參加續(xù)保465人;17人轉(zhuǎn)辦職工基本醫(yī)療保險,另有5人死亡。)續(xù)交率達(dá)到99%。

2、在去年摸底的基礎(chǔ)上,進(jìn)行重新摸底,擴(kuò)大宣傳范圍,動員符合條件的居民參加新一輪的醫(yī)療保險。摸底新增應(yīng)參保193人,已辦理99人。

為得到廣大城填居民的理解和參與。我們?nèi)孕韪冻龈嗟呐Α7e極開展各種形式的宣傳活動,提高醫(yī)保在居民中的影響力,使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。

退管工作到目前為止我社區(qū)已接收本市企業(yè)退休人員16人。異地退休人員97人。為增進(jìn)與退休人員的溝通和聯(lián)系,我們?yōu)槊课焕先税l(fā)放了聯(lián)系卡。做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作。及時掌握動態(tài)信息。為使退休人員能及時的領(lǐng)取養(yǎng)老金,我們積極主動做好退休養(yǎng)老金資格認(rèn)定工作和異地退休人員的協(xié)助認(rèn)定工作,對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動上門服務(wù),使認(rèn)定工作能夠順利完成。讓退休人員及時領(lǐng)取養(yǎng)老金。不僅如此,為使退休人員發(fā)揮余熱,我們成立了“樂天泉社區(qū)老年志愿者服務(wù)隊”真正體現(xiàn)了老有所為的指導(dǎo)思想。另外為豐富退休人員的業(yè)余生活,社區(qū)還成立了“福州語合唱隊”、“腰鼓隊”、“乒乓球隊”、“門球隊”、“象棋隊”在各個節(jié)日期間組織他們開展形式多樣的文體活動這體現(xiàn)了老有所樂。為此,社區(qū)勞動保障工作站曾被評為省企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位。使退休人員社會化管理工作逐步走上規(guī)范化,制度化軌道。

成績只能說明過去。我們深信只要銳意進(jìn)取,努力為轄區(qū)居民服務(wù)就能實現(xiàn)人人勞有所得、老有所養(yǎng),家家安居樂業(yè)。

勞動保障站工作總結(jié)報告 勞動保障站工作總結(jié)篇七

我鎮(zhèn)勞動保障站在各級黨委、政府的重視關(guān)心下,在縣人力資源與社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的大力支持配合下,工作順利有序開展。主要工作職責(zé)為:負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家和上級勞動保障工作方針、政策;貫徹執(zhí)行機關(guān)、企、事業(yè)單位社會保險的基本方針、政策、標(biāo)準(zhǔn);貫徹社會保險基金管理政策和規(guī)則;執(zhí)行社會保險待遇項目,給付標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)取條件;為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)、培訓(xùn)信息和開展就業(yè)服務(wù),就業(yè)前培訓(xùn);引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力合理轉(zhuǎn)移和有序流動、管理外來流動就業(yè)人員等。

半年來,主要做了以下幾方面工作:

(一)積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī),不斷提高廣大勞動者的維權(quán)意識。勞動保障站是最貼近勞動者、最貼近用人單位、最直接的勞動保障工作者,通過及時正確的宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī),營造了良好的社會法治環(huán)境,提高了廣大勞動者的維權(quán)意識,促進(jìn)了地方和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的建立和社會經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

(二)全面了解、及時掌握和熟悉轄區(qū)內(nèi)各項勞動保障工作情況,建立和完善了勞動保障工作臺帳,能按時按質(zhì)按量的'完成上級勞動保障行政部門安排的各項工作,及時準(zhǔn)確完整的統(tǒng)計和上報各項報表數(shù)據(jù)及資料。就業(yè)扶貧勞務(wù)協(xié)作系統(tǒng)中貧困勞動力就業(yè)信息保持每個月4%的更新率,就業(yè)扶貧特崗人員信息全部錄入勞務(wù)協(xié)作系統(tǒng),成功與省全區(qū)域勞動力信息實現(xiàn)對接,確保貧困勞動力就業(yè)信息能夠及時掌握并更新;同時針對上半年各村上報的交通補貼人員信息也在系統(tǒng)中做了就業(yè)動態(tài)管理,確保貧困勞動力就業(yè)信息的準(zhǔn)確性和實時性。年初還對部分貧困勞動力的就業(yè)信息進(jìn)行了電話核實,在湖南省第三方檢查中我鎮(zhèn)被抽中的核實均為準(zhǔn)確,順利完成了省第三方評估中的就業(yè)扶貧檢查。今年在我鎮(zhèn)全覆蓋檢查中對去年未曾享受交通補貼的外出務(wù)工貧困戶名單進(jìn)行了摸排,統(tǒng)計共申報交通補貼180人,補貼68400元,還有少數(shù)未申報的人員已進(jìn)行了初步登記,預(yù)計下半年進(jìn)行申報。

(三)認(rèn)真宣傳貫徹執(zhí)行社會保險的基本方針、政策,積極做好社會保險擴(kuò)面工作,為廣大勞動者解決后顧之憂。因今年政策有所調(diào)整,農(nóng)村社保已移交至稅務(wù)局管理,我鎮(zhèn)第一時間已下發(fā)通知向廣大村民宣傳,并根據(jù)人社局的安排配合好稅務(wù)局進(jìn)行工作交接。目前,我鎮(zhèn)勞保站主要工作為辦理60歲老年社??ù?、社保信息核對和審核以及就業(yè)相關(guān)工作,社保繳費工作已全部轉(zhuǎn)交至稅務(wù)局。

(四)積極開展為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)、培訓(xùn)信息和就業(yè)服務(wù)及就業(yè)前培訓(xùn)工作,將社會保險與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結(jié)合,引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力合理轉(zhuǎn)移和有序流動,主動管理好外來流動就業(yè)人員。認(rèn)真開展了“311”就業(yè)扶貧工程,保證為每個有勞動能力的貧困戶提供3次職業(yè)介紹,1次就業(yè)指導(dǎo),1次免費培訓(xùn)機會。針對貧困戶實際情況,提供不同工作崗位,讓貧困戶通過自己的雙手脫貧致富。成功推薦3名貧困勞動力外出務(wù)工,并穩(wěn)定就業(yè)。人社局先后組織開展“春風(fēng)行動”、精準(zhǔn)扶貧招聘會等,為貧困戶搭建就業(yè)平臺。定期組織免費招聘會為貧困戶和企業(yè)牽線搭橋。積極鼓勵引導(dǎo)火馬沖工業(yè)園為農(nóng)村貧困人口(建檔立卡貧困戶)提供就業(yè)機會,貝爾動漫公司還在我鎮(zhèn)伍家灣村設(shè)立扶貧車間,為在家照顧家人的貧困勞動力提供就業(yè)機會,每個月收入達(dá)到20xx左右,讓他們不用出門打工也能賺錢。同時,在鎮(zhèn)就業(yè)扶貧工作群中數(shù)次轉(zhuǎn)發(fā)就業(yè)招聘信息,為在家的適齡人員提供最新就業(yè)信息。

(一)一部分村干部對勞動保障工作,在思想上和認(rèn)識上還存在一定差距,對勞動保障工作重視不夠,工作的目的和意義認(rèn)識還不到位,缺乏對工作的超前思考和計劃。

(二)對勞動保障工作業(yè)務(wù)知識方面學(xué)習(xí)不夠,還不能及時完整準(zhǔn)確的將國家和上級勞動保障行政部門的工作方針、政策宣傳貫徹到廣大勞動者之中,為廣大農(nóng)村勞動力提供勞動保障服務(wù)的本領(lǐng)有待提高。

(一)統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。

(二)加強學(xué)習(xí),提高工作業(yè)務(wù)技能,努力掌握為勞動者服務(wù)的本領(lǐng)。

(三)扎實工作,確保各項工作目標(biāo)任務(wù)的完成,樹立愛崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想。

(四)進(jìn)一步加強和完善對各村社保就業(yè)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo),積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作實踐。

(五)積極組織和發(fā)揮好基層勞動保障平臺作用,搭建好勞動保障工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò),做好勞動保障社會化服務(wù),充分發(fā)揮出基層勞動保障平臺的功能。

勞動保障站工作總結(jié)報告 勞動保障站工作總結(jié)篇八

xx社區(qū)地處成都北大門,川陜路、三環(huán)路、熊貓大道從社區(qū)縱橫穿過,社區(qū)地理條件優(yōu)越,交通十分便捷,通訊方便,經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,社區(qū)幅員面積0.67平方公里。現(xiàn)有兩個居民小組,常住人口600余人。xx年xx社區(qū)勞動保障站工作在市、區(qū)、街道有關(guān)部門的督導(dǎo)和社區(qū)兩委班子的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真做好各項工作,并順利完成了各項目標(biāo)任務(wù),現(xiàn)將勞動保障站工作情況總結(jié)如下:

為促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè),社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)非常重視,建立健全了勞動保障機構(gòu),居委會主任擔(dān)任勞動就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長,設(shè)有勞動保障的專職、兼職干事。為了讓這一年的工作更好的開展,在年初,社區(qū)勞動保障站就按照上級的有關(guān)要求制定了本年的工作計劃,保證全年的工作順利開展。

(一)做好失業(yè)人員登記、就業(yè)工作

社區(qū)勞動保障站人情接待來登記的有就業(yè)愿望的失業(yè)人員、失地農(nóng)民,詳細(xì)登記他們的就業(yè)愿望和相關(guān)信息,做到社區(qū)失業(yè)人員狀況“六個清”(即失業(yè)原因清,社保關(guān)系清,就業(yè)意愿清,技能特長清,就業(yè)去向清)。及時的為來登記的失業(yè)人員介紹適合的工作。截至年末,社區(qū)共登記失業(yè)人員5人,去年結(jié)轉(zhuǎn)1人,再就業(yè)6人,失業(yè)人員的再就業(yè)率達(dá)100%。積極配合富士康群康科技公司的招聘,到社區(qū)進(jìn)行了宣傳動員,并在社區(qū)的網(wǎng)站上進(jìn)行了宣傳。

(二)勞動力培訓(xùn)工作

xx年社區(qū)勞動保障站組織轄區(qū)內(nèi)有培訓(xùn)愿望的局面進(jìn)行了一次集中培訓(xùn),參加職業(yè)技能培訓(xùn)的80人都取得了合格證書,并實現(xiàn)就業(yè)60人,就業(yè)率達(dá)75%。

(三)網(wǎng)格化管理工作

認(rèn)真做好網(wǎng)格化管理工作,對社區(qū)內(nèi)的單位進(jìn)行入戶調(diào)查,督促轄區(qū)內(nèi)用人單位與勞動者簽訂用工合同,購買社會保險或綜合保險,及時的相應(yīng)的用工信息反饋給上級有關(guān)部門。

(四)今年社區(qū)購買保險數(shù)為:城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險16-59歲、60歲以上兩個階段購買人數(shù)125人,但數(shù)據(jù)統(tǒng)計不完全,因社保局出具的票據(jù)上出現(xiàn)一些問題,12月以后居民都是自行到街道購買,社區(qū)沒有得到確切的`數(shù)據(jù);少兒互助保險:基本保險:32人,大病補充險:14人;醫(yī)療保險工作還未結(jié)束,但到目前為止,已有200余人購買基本保險,大病補充險也接近100人。

(五)隨訪回訪工作

對失業(yè)人員、用人單位,不定期的隨訪回訪,詳細(xì)的記錄隨訪回訪的具體內(nèi)容,裝入相應(yīng)的盒子存檔。

(六)加強宣傳相關(guān)政策

社區(qū)會及時的將新的政策文件告知給社區(qū)的局面和用人單位,讓他們了解新的政策。并專門設(shè)立政策咨詢室,轄區(qū)內(nèi)單位或居民有不明白的政策問題,都可以來詳細(xì)咨詢。

xx社區(qū)xx年4月進(jìn)行了實名制入戶點調(diào)查,共有戶數(shù)為848戶(其中包括農(nóng)村187戶,城鎮(zhèn)661戶),調(diào)查人數(shù)為1747人(其中包括農(nóng)村465人,城鎮(zhèn)1282人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員14人)。xx年4月開始實行實名制動態(tài)管理。xx年社區(qū)代管的拆遷人員分別入住荊竹和昭覺社區(qū),社區(qū)重新進(jìn)行了調(diào)查和統(tǒng)計,截止到技能12月底,實名制勞動力總?cè)藬?shù)為475人,其中451人已就業(yè),非經(jīng)濟(jì)活動人口20人,未就業(yè)的5人,就業(yè)率95%。

按時的將各項數(shù)據(jù)錄入到電腦和網(wǎng)上,保證數(shù)據(jù)及時的上傳。做好勞動保障站的各種統(tǒng)計報表,并及時上報給上級有關(guān)部門,保證他們掌握社區(qū)內(nèi)的基本情況。

xx年,xx社區(qū)勞動保障站的工作非常順利的開展,并取得了一定的成績,圓滿完成了上級下達(dá)的各項任務(wù)。在以后的工作中,勞動保障站會一如既往的努力工作,爭取更好的為社區(qū)內(nèi)的用人單位和居民朋友服務(wù)好,更出色的完成各項目標(biāo)任務(wù)。

勞動保障站工作總結(jié)報告 勞動保障站工作總結(jié)篇九

根據(jù)xx市勞動和社會保障局在全市鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)平臺建設(shè)培訓(xùn)會議上的安排部署和要求,現(xiàn)將我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)工作情況作自我總結(jié)如下:

我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)機構(gòu)在各級黨、政府的重視關(guān)心下,在上紀(jì)動保障部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的力支持配合下,于xx年下半年相繼成立,現(xiàn)全縣15個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)都成立了勞動保障所,鳳山鎮(zhèn)的4個社區(qū)均成立了勞動保障工作站;現(xiàn)有在崗工作人員共31人,其中:專職人員28人;兼職人員3人。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)的主要工作職責(zé)為:負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家和上紀(jì)動保障工作方針、政策;貫徹執(zhí)行機關(guān)、企、事業(yè)單位社會保險的基本方針、政策、標(biāo)準(zhǔn);貫徹社會保險基金管理政策和規(guī)則;執(zhí)行社會保險待遇項目,給付標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)取條件;為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)、培訓(xùn)信息和開展就業(yè)服務(wù),就業(yè)前培訓(xùn);引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力合理轉(zhuǎn)移和有序流動、管理外來流動就業(yè)人員;實施對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))內(nèi)企業(yè)、私營和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動和社會保障管理服務(wù)等。

自成立以來,縣勞動和社會保障局對所(站)的建設(shè)及工作進(jìn)展十分重視,加強對所(站)的領(lǐng)導(dǎo)和管理,先后多次組織基層勞動保障所(站)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),努力提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能,每半年定期召開一次全縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)工作總結(jié)會議,一邊加強對基層勞動保障所(站)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作,一邊積極深入基層開展工作調(diào)研,為基層勞動保障所(站)協(xié)調(diào)工作關(guān)系和創(chuàng)造工作條件。同時認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上紀(jì)動保障行政部門的工作方針、政策及各級黨、政府和上紀(jì)動保障部門的各項工作會議精神,努力踐行“三個代表”重要思想,以健全和完善鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障體系為主線,以維護(hù)廣勞動者勞動權(quán)益為己任,積極工作,熱忱服務(wù),做了量卓有成效的工作,為切實推動我縣勞動保障事業(yè)的健康發(fā)展,做出了積極努力,為全縣社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。近三年來,全縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)主要做了以下幾方面工作:

(一)積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī),不斷提高廣勞動者的維權(quán)意識。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)是最貼近勞動者、最貼近用人單位、最直接的勞動保障工作者,通過及時正確的宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī),營造了良好的社會法治環(huán)境,提高了廣勞動者的維權(quán)意識,促進(jìn)了地方和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的建立和社會經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

(二)全面了解、及時掌握和熟悉轄區(qū)內(nèi)各項勞動保障工作情況,建立和完善了勞動保障工作臺帳,能按時按質(zhì)按量的完成上紀(jì)動保障行政部門安排的各項工作,及時準(zhǔn)確完整的統(tǒng)計和上報各項報表數(shù)據(jù)及資料。

(三)及時了解和處理轄區(qū)內(nèi)勞動保障工作領(lǐng)域中的.矛盾和問題,積極協(xié)助上紀(jì)動保障監(jiān)察部門對侵害勞動者合法權(quán)益的違法行為進(jìn)行查處,有效預(yù)防和減少了違法案件的發(fā)生,維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。12勞動保障站工作的自我總結(jié)

(四)認(rèn)真宣傳貫徹執(zhí)行社會保險的基本方針、政策,積極做好社會保險擴(kuò)面工作,為廣勞動者解決后顧之憂。

(五)積極開展為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)、培訓(xùn)信息和就業(yè)服務(wù)及就業(yè)前培訓(xùn)工作,將社會保險與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結(jié)合,引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力合理轉(zhuǎn)移和有序流動,主動管理好外來流動就業(yè)人員。

(六)積極做好企業(yè)退休人員的社會化管理服務(wù)工作,基本達(dá)到了退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的目標(biāo),讓企業(yè)退休人員共享開放的成果,使他們的晚年生活質(zhì)量得到了組織上的管理和服務(wù)上的保障。

(一)一部分同志對勞動保障工作,在思想上和認(rèn)識上還存在一定差距,對勞動保障工作重視不夠,工作的目的和意義認(rèn)識還不到位,缺乏對工作的超前思考和計劃。

(二)一部分同志對勞動保障工作業(yè)務(wù)知識方面學(xué)習(xí)不夠,還不能及時完整準(zhǔn)確的將國家和上紀(jì)動保障行政部門的'工作方針、政策宣傳貫徹到廣勞動者之中,為廣勞動者提供勞動保障服務(wù)的本領(lǐng)有待提高。

(三)一部分同志的工作態(tài)度和工作作風(fēng)有待改善,“有為才有位”,愛崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想不能丟。

(四)勞動保障內(nèi)部管理機制有待進(jìn)一步完善,由于我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)機構(gòu)成立時間較晚,現(xiàn)有條件差、人員整體素質(zhì)參差不齊,而且部分人員思想不穩(wěn)定、有顧慮,不利于鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障工作的開展。

(五)縣局對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)的工作指導(dǎo)和監(jiān)督還有待進(jìn)一步加強和完善。

(一)統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。

(二)加強學(xué)習(xí),提高工作業(yè)務(wù)技能,努力掌握為勞動者服務(wù)的本領(lǐng)。

(三)扎實工作,確保各項工作目標(biāo)任務(wù)的完成,正圈理好本職工作同各級黨、政府中心工作的關(guān)系,樹立愛崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想。

(四)進(jìn)一步加強和完善縣局對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障所(站)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo),積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作實踐,為基層勞動保障所(站)做好指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

(五)積極組織和發(fā)揮好基層勞動保障平臺作用,搭建好勞動保障工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò),做好勞動保障社會化服務(wù)及“金保工程”建設(shè),充分發(fā)揮出基層勞動保障平臺的功能。

勞動保障站工作總結(jié)報告 勞動保障站工作總結(jié)篇十

今年以來,xx鎮(zhèn)勞保站始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,熱情服務(wù),踏實工作,在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣人社局的指導(dǎo)下,較好地完成了近半年的工作,現(xiàn)總結(jié)匯報如下:

一、熱情、高效為民,做好辦公室各項日常工作和群眾來訪的政策解答。

我中心主要承擔(dān)著就業(yè)失業(yè)登記證、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險等業(yè)務(wù)的辦理,本著熱情為民、高效服務(wù)的宗旨,我中心均是在申請人提出申請后兩個工作日內(nèi)辦結(jié),大大地為辦證群眾提供了方便。同時以辦公室為陣地,積極向來訪群眾解答新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險等惠民政策和辦理流程,獲得群眾的一致認(rèn)可和好評。

二、2-3月,按照縣人社局的要求,及時組織全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的用人單位到縣人社局進(jìn)行勞動用工年檢,全面地對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的用人單位進(jìn)行勞動用工備案登記,動態(tài)掌握全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)勞動力資源狀況、就業(yè)狀況,為研判就業(yè)形勢提供了依據(jù),進(jìn)一步規(guī)范了全鎮(zhèn)勞動用工市場。

三、20xx年以來,全鎮(zhèn)共辦理農(nóng)村居民最低生活保障對象參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險657人。今年以來,由于郵政系統(tǒng)升級,部分享受對象的錢打不進(jìn)去,我們及時進(jìn)行核實更正,確保了享受對象的錢能及時到位。同時,加強對享受對象的動態(tài)監(jiān)管,及時清查上報死亡人員,確保社保資金的'規(guī)范發(fā)放。3月后,隨著新農(nóng)保系統(tǒng)的啟動,我們及時錄入了全部享受對象的信息。

四、今年3月以來,按照縣人社局開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的總體部署,我中心廣泛宣傳動員,加強對村級協(xié)理員的培訓(xùn)指導(dǎo),優(yōu)質(zhì)高效地完成了對全鎮(zhèn)3000余名60歲以上老年人的參保登記、信息錄入、銀行開戶和資料上報工作,基本實現(xiàn)“享受對象全覆蓋”和“老有所養(yǎng)”。逐步完善了以醫(yī)療和養(yǎng)老為主體的社會保障體系,為建設(shè)和諧xx做出了巨大的貢獻(xiàn)。

五、5月以來,我中心按要求開始對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)領(lǐng)取養(yǎng)老金(企業(yè)退休)人員進(jìn)行生存驗證,截至目前,已完成對350余名企業(yè)離退休職工的生存驗證。

六、下一步工作打算

(一)廣泛宣傳動員,做好60歲以下城鄉(xiāng)居民參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的參保和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險費的收繳工作。

(二)認(rèn)真細(xì)致總結(jié),做好民生工程和年度目標(biāo)考核的資料完善工作。

(三)做好辦公室各項日常工作及中心工作。

勞動保障站工作總結(jié)報告 勞動保障站工作總結(jié)篇十一

我勞動保障站全體成員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的各項惠民政策和區(qū)勞動保障工作會議精神,秉承為群眾多辦事、辦實事、辦好事的工作理念,按照立足全局、著眼長遠(yuǎn)的工作要求,認(rèn)真開展勞動保障的各項工作,切實為群眾排憂解難,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定17人。首先收集前來辦理認(rèn)定人員的各種資料;其次進(jìn)行初步審核對于不符合條件的人員資料予以退回并做好解釋工作;最后將資料進(jìn)行整理上報區(qū)勞動局。

(1)20xx補貼到位后我站積極做好發(fā)放前的各項準(zhǔn)備工作,制定發(fā)放預(yù)案,召開社區(qū)主任會議確保發(fā)放工作順利進(jìn)行。共計發(fā)放靈活就業(yè)人員社保補貼70多萬元,涉及175人。

(2)辦理20xx年靈活就業(yè)人員社保補貼,截至目前為止,共計為符合條件的70余人辦理社保補貼,涉及金額325088元。

區(qū)政府為我辦事處下達(dá)的擴(kuò)面任務(wù)200人,此項工作是重點同時也是難點。首先提高思想認(rèn)識,要意識到此項工作關(guān)乎民生大事必須高度重視;其次向各社區(qū)下發(fā)紅頭文件分配任務(wù);最后動員辦事處全體工作人員齊心協(xié)力共同完成目標(biāo)任務(wù)。截至目前為止擴(kuò)保130余人。

(1)繼續(xù)進(jìn)行20xx年度城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的.后續(xù)工作,為轄區(qū)50余位居民進(jìn)行錯卡補辦、信息糾錯等工作。

(2)新社??òl(fā)放工作。自20xx年底至20xx年上半年共發(fā)放社??▋膳谌?1人,第四批21人,第五批83人,并對三批人員進(jìn)行社區(qū)查找分類,信息比對,及時下發(fā)到社區(qū)以便居民能及時領(lǐng)到社???,對來我辦事處咨詢社??ň用襁M(jìn)行大庫搜查并告知其新社??ㄈハ颉?/p>

(3)由于醫(yī)保工作出臺了新政策,辦事處組織了社區(qū)業(yè)務(wù)專辦員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),為20xx年度醫(yī)保的參保續(xù)保工作的順利開展做好了前期準(zhǔn)備。

6、退休人員認(rèn)證工作。目前為止我們已接受了7652退休人員,需要我們認(rèn)證。鑒于時間短任務(wù)重,認(rèn)證人數(shù)眾多的情況,我們制定相應(yīng)的工作預(yù)案。實行在規(guī)定時間內(nèi)對于來驗證的老人保證隨到隨驗,其次對于身體不便的老人們上門驗證,對于居住在異地的退休人員還可以通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行在線視頻驗證。在規(guī)定時間共計為7319位退休人員進(jìn)行了退休驗證服務(wù),

數(shù)據(jù)管理工作。退休人員信息數(shù)據(jù)庫是驗證的基礎(chǔ),是為社保部門提供信息的保證。我們加大力度進(jìn)一步完善信息庫的數(shù)據(jù):死亡人員的信息及時刪除,新增人員的信息及時輸入,已有人員信息經(jīng)常核對更新。

7、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。8月開始按照區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一部署安排,開始20xx年度的參保續(xù)保工作。到目前為止,續(xù)保123人,新增33人,其中外地轉(zhuǎn)入2人。

8、全民參保登記工作。__區(qū)全民參保登記工作于7月底開始,由于我街道地域廣人口多,是全區(qū)三鄉(xiāng)七辦中任務(wù)最重的一個,參保登記工作面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。街道領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,研究部署。一是增派工作人員,把辦事處全體人員分為長期(全職參與登記)和定時(星期六、日參與登記)兩部分,經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)后立即投入社區(qū)登記工作中;二是開展靈活多樣的工作方式,采取蹲守(在社區(qū)登記)、設(shè)點(深入居民小區(qū)登記)、入戶(上門登記)相結(jié)合的方法,多管齊下進(jìn)行登記;三是制定日目標(biāo),周計劃,將未登記人員數(shù)平均分配到每個工作日,確保當(dāng)天的任務(wù)當(dāng)天完,只準(zhǔn)超額,不準(zhǔn)拖延。四是實行“五加二”,“白加黑”。辦事處、社區(qū)全體工作人員在此項工作完成以前,取消休假,確保按時完成任務(wù)。截至到目前為止,共登記5萬余人。

勞動保障站工作總結(jié)報告 勞動保障站工作總結(jié)篇十二

按照xx市20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的總體要求,結(jié)合我街道農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,為進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,加快農(nóng)業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,全面提升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展層次,增強農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力,促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收,農(nóng)村發(fā)展,建設(shè)美麗鎮(zhèn)村示范區(qū),主要抓好以下幾方面工作:

1、積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)

大力實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)提升行動,繼續(xù)優(yōu)化特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)園區(qū)化布局,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚、融合和功能拓展,做強做優(yōu)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。采取街道與綠城集團(tuán)、省農(nóng)科院三方合作開發(fā)模式,以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)為載體,結(jié)合綠城集團(tuán)新農(nóng)村改造規(guī)劃,由省農(nóng)科院負(fù)責(zé)編制了《蕭王廟街道農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃》,具體包括建設(shè)完善1個省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合區(qū)、4個市級特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地、3個特色農(nóng)業(yè)精品園(水蜜桃、蔬菜瓜果、竹筍)、物流基地、檢測中心、農(nóng)產(chǎn)品深加工、農(nóng)業(yè)休閑觀光等,街道已初步擬定種苗基地、物流中心、檢測中心、芋艿頭、水蜜桃、竹筍示范基地及設(shè)施蔬菜瓜果精品園的選址和建設(shè)規(guī)模。

2、繼續(xù)加強糧食生產(chǎn)功能區(qū)建設(shè)

緊緊圍繞保障xx市1.4萬畝xx市級糧食生產(chǎn)功能區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)總體目標(biāo),按照建設(shè)良田、應(yīng)用良種、推廣良法、配套良機、推行良制的要求,高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)蕭橋頭700畝糧食生產(chǎn)功能區(qū)。進(jìn)一步加強糧食功能區(qū)的農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),完善溝、渠、路配套,提高農(nóng)田排灌和防災(zāi)能力,全面改善農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施條件;繼續(xù)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田地力提升工程,積極推廣應(yīng)用測土配方施肥技術(shù),提升標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田質(zhì)量。

在土地適宜性評價和詳細(xì)調(diào)查論證的基礎(chǔ)上,對每個開發(fā)區(qū)域,按照田、路配套連片的開發(fā)思路,宜糧則糧、宜果則果,形成科學(xué)合理、綜合協(xié)調(diào)的土地利用空間布局。20xx年計劃開發(fā)土地214畝,新增耕地190畝,現(xiàn)已開工。新增耕地禁止用于種植花卉,提倡種植高山西瓜、水蜜桃、香榧等經(jīng)濟(jì)作物,提高土地的質(zhì)量和產(chǎn)值,以及耐火植被,不僅優(yōu)化生態(tài)環(huán)境,而且起到森林防火作用。街道在陳家岙村設(shè)置了占地15畝的表土剝離堆放場地,主要采取兩種處理方式:一是結(jié)合增減掛鉤就近表土覆蓋,不僅降低了運輸成本,而且減少了外調(diào)土的熟化費用和時間;二是將暫且不用的表土運至陳家岙表土剝離堆放場臨時堆置,等其他工程需要時再調(diào)用。目前,泉溪江地塊表土剝離工作正在實施中。

加大農(nóng)產(chǎn)品市場推廣與開發(fā)力度,提高農(nóng)產(chǎn)品銷量,拓展農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道。重點做好水蜜桃促銷工作,主要通過林家村桃子交易市場,年銷售量在6000噸以上。同時注重品牌推廣,搶占高端消費市場,穩(wěn)固杭州、臺州、舟山等地市場,杭州地區(qū)主要促銷方式為超市銷售和市場批發(fā),在世紀(jì)華聯(lián)、歐尚、華潤萬家等大超市設(shè)有奉化水蜜桃專柜,銷售量在800噸左右;何應(yīng)村推銷大戶應(yīng)焰定、王如龍與臺州路橋瓜果世界達(dá)成協(xié)議,年銷售500多噸;云溪村袁杏方每年向舟山、沈家門最大的兩家超市運送600多噸水蜜桃,并在超市放置奉化錦屏山水蜜桃專業(yè)合作社招牌。通過多管齊下,今年的水蜜桃銷售供不應(yīng)求。

以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、市場化為發(fā)展方向,積極扶持培育農(nóng)業(yè)經(jīng)營大戶,形成政府引導(dǎo)、經(jīng)營戶參與、農(nóng)戶受益的發(fā)展模式。制定了街道班子領(lǐng)導(dǎo)“四聯(lián)”政策,即聯(lián)系農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)合作社、養(yǎng)殖場、種植基地,每個班子成員聯(lián)系到兩家經(jīng)營戶,幫助經(jīng)營戶搜集市場信息、掌握市場動態(tài)、解決銷售難題,引導(dǎo)經(jīng)營戶轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)運行方式,即實現(xiàn)從原來的粗放型管理盡快向節(jié)約型管理轉(zhuǎn)變。鼓勵經(jīng)營戶盡快盡早盡可能多的采用先進(jìn)的管理手段和管理方式提高企業(yè)的'管理績效,實現(xiàn)高質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)增長和健康發(fā)展。

根據(jù)4月11日全市防控h7n9禽流感緊急會議要求,積極響應(yīng),制訂《蕭王廟街道h7n9禽流感防控應(yīng)急預(yù)案》,成立以辦事處主任為組長的h7n9禽流感防控領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)和組織禽流感防控應(yīng)急工作,下設(shè)疫情處理、救護(hù)、宣傳、后勤四個應(yīng)急組,明確各組工作職責(zé),建立街道、派出所、衛(wèi)生院、交警隊等部門聯(lián)防聯(lián)控機制。召開h7n9禽流感防控工作緊急會議,街道辦事處主任親自主持會議,部署禽類基礎(chǔ)免疫、消毒、疫情排查與監(jiān)測等工作,落實防控專項資金,購買防疫物資。逐戶走訪養(yǎng)殖戶,了解和掌握養(yǎng)殖業(yè)情況,做好安撫和宣傳工作,提高養(yǎng)殖戶在遭遇災(zāi)害和發(fā)生突發(fā)情況時的應(yīng)對能力。防控工作在領(lǐng)導(dǎo)高度重視下,在各部門、工作人員努力落實下取得明顯的效果,撲殺病禽500只,無一起人感染事件。

23號臺風(fēng)“菲特”來襲,是對我街道防汛防臺工作的一次重大考驗,街道根據(jù)市防指指示,迅速召開全體機關(guān)干部緊急會議,并啟動應(yīng)急預(yù)案。臺風(fēng)登陸前,組織人員對轄區(qū)內(nèi)防洪工程設(shè)施進(jìn)行汛前檢查,主要有堤防工程、防洪河段、水閘樞紐、重要大中型水庫、蓄滯洪區(qū)及山洪、泥石流多發(fā)地等,發(fā)現(xiàn)安全隱患,立即采取措施解決,發(fā)出通知,要求各在建工程立即停止施工,并做好相應(yīng)防臺措施,針對杜嶺水庫、蟹洞山塘兩個在建工程制定專項度汛方案;要求各聯(lián)村干部下村指導(dǎo)防臺工作,協(xié)同村干部排查危房,提前轉(zhuǎn)移危房群眾;街道儲備好防汛物資,以備調(diào)用。臺風(fēng)登陸后,街道設(shè)立指揮中心,農(nóng)業(yè)副主任擔(dān)總指揮,全體機關(guān)干部、搶險小分隊,民兵隊伍24小時值班,一旦接到險情通知,立即出動搶險。臺風(fēng)過后,第一時間做好災(zāi)后統(tǒng)計工作,做到救災(zāi)資金到村到場到戶;指導(dǎo)村民做好災(zāi)后生產(chǎn)自救,減少災(zāi)害造成的損失;及時修復(fù)水毀工程,確保水利基礎(chǔ)設(shè)施盡快投入使用,保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要;購買消毒物品,發(fā)放到各村、各企,督促做好災(zāi)后消毒工作;同時注重做好村民心理安撫工作,消除災(zāi)害造成的心理陰影,盡快恢復(fù)到正常生產(chǎn)生活當(dāng)中。全街道上下齊心、全力以赴,成功抗擊臺風(fēng)“菲特”的襲擊,無一起人員傷亡事故。

重點做好山塘水庫、河道維修整治:一是同山腳、龍?zhí)犊?、下龍?zhí)兜?個山塘水庫除險加固工程,目前所有山塘已經(jīng)開工,做好各山塘水庫施工質(zhì)量、施工進(jìn)度監(jiān)管工作,確保工程保質(zhì)保量完成;二是牌亭、后竺保村塘維修加固,牌亭保村塘已經(jīng)完成,并通過驗收,后竺保村塘即將完工,保村塘在此次抗擊“菲特“臺風(fēng)中起到了重要作用,云溪河道整治正在抓緊施工;三是積極爭取上級水利部門加大對未進(jìn)行整治病險山塘、重點地段的整治力度。

根據(jù)年初市春防會議精神和要求,集中精力開展好牲畜口蹄疫、高致病禽流感、豬瘟等重大動物疫病的防控工作。一是成立春防工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)指揮春防工作;二是加強培訓(xùn),通過培訓(xùn)提高防疫人員技術(shù)能力(培訓(xùn)5次,共172人)。三是與養(yǎng)殖大戶簽訂責(zé)任書,配合街道做好春防工作。按照市重大農(nóng)業(yè)植物疫情防控指揮辦公室文件《關(guān)于做好加拿大一枝黃花重大農(nóng)業(yè)職務(wù)疫情防控工作的通知》,街道雇傭人員分批包干,采取挖取和藥劑防治方法對10個行政村12處總面積約4畝左右一枝黃花地段于4月前進(jìn)行了集中防治。組織水稻、蔬菜、草莓種植大戶參加農(nóng)技總站針對植物防病、種苗培育等技術(shù)培訓(xùn),提高農(nóng)戶植物防病能力。建立兩個村級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管站(林家、蕭橋頭)。截至目前,完成尿樣檢測120批次,無發(fā)現(xiàn)使用瘦肉精事件,共檢疫動物112批次(家禽2400羽,生豬2786頭)。對病死豬處理做到上報、登記、處理全程監(jiān)管,上半年共無害化處理病死豬515頭。

森林防火密切關(guān)系著群眾生命財產(chǎn)安全和生態(tài)環(huán)境保護(hù),做好森林防火工作意義重大。思想上高度重視,不松懈、不僥幸;落實去年開始實施的野外用火審批制度,根據(jù)市氣象部門發(fā)布的森林防火等級,嚴(yán)格監(jiān)管野外用火;調(diào)整專業(yè)防火隊伍成員,辭退年齡超標(biāo)、責(zé)任心不強等不符條件的隊員,保證撲火隊伍的活力和素質(zhì),根據(jù)上級部門規(guī)定調(diào)整撲火隊員和巡查員待遇;補充防火物資,今年新購買26套防火服、3臺風(fēng)力滅火器、20把柴刀;普及森林防火宣傳,宣傳是項長期工作,不能局限于防火期,多管齊下,通過橫幅、宣傳畫、防火手冊、口頭等方式普及森林防火知識宣傳,提高群眾防火意識和責(zé)任。因天氣干燥、農(nóng)戶野外用火不規(guī)范、森林面積大而管理人員有限等,上半年發(fā)生火災(zāi)5起(慈林村1起、潘村1起、許家山1起、袁家岙2起)。10月11日召開了森林防火會議,在進(jìn)入防火期前,落實工作、落實人員、落實責(zé)任,深刻吸取教訓(xùn),以更強的責(zé)任感,更周密的工作部署,避免再次發(fā)生森林火災(zāi)。

一是年初按照農(nóng)負(fù)辦(2011)2號文件規(guī)定明確各村公費訂閱報刊限額,并根據(jù)市委辦(20xx)16號文件規(guī)定,按預(yù)算制定各村非生產(chǎn)性開支額度,超額不予入賬。二是做好20xx年度規(guī)范化專業(yè)合作社推薦和復(fù)查工作,對耕農(nóng)果蔬專業(yè)合作社進(jìn)行復(fù)查。三是抓好農(nóng)村村務(wù)、財務(wù)公開工作,4月20日公開后,街道經(jīng)管站組織“三資”代理服務(wù)中心會計下村進(jìn)行公開自查工作。四是把好大額資金使用審批關(guān),其去年規(guī)定各村大額資金使用采用街道“三資”代理服務(wù)中心審查審批制度后,對各村領(lǐng)用的資金使用情況進(jìn)行核實。五是督促各村及時整改市農(nóng)林局、督查室督查發(fā)現(xiàn)的問題,進(jìn)一步規(guī)范“三資”管理。

勞動保障站工作總結(jié)報告 勞動保障站工作總結(jié)篇十三

身為一名店長,通過工作的經(jīng)驗,讓我明白了這樣一個道理:對于一個經(jīng)濟(jì)效益好的零售店來說,要有一個專業(yè)的管理者;要有好的專業(yè)知識做后盾;要有一定的管理制度。細(xì)心去觀察,用心去與顧客交流。在這同時,我認(rèn)真貫徹公司的經(jīng)營方案,將公司的經(jīng)營策略正確并及時的傳達(dá)給每個員工。

我給員工做好思想工作,團(tuán)結(jié)好店內(nèi)員工,充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性,每一位員工的優(yōu)點所在都要了解,并發(fā)揮其特長,做到量才適用。增強店里的凝聚力,使之成為一個團(tuán)結(jié)的集體。真心實意地關(guān)心自己的員工,可以讓員工安心地跟著我一起工作。

通過很多渠道,我了解到同業(yè)信息,做到知己知彼,使我們的工作更具有針對性,從而避免帶來的不必要的損失。其實“以身作則”這個詞不是說出來,也不是喊出來的,而是做出來的。只要自己讓自己的員工看到自己比他們更積極、更努力,那他們就知道自己應(yīng)該怎么樣做了。我不斷的向員工灌輸有全局意識,做事情要從公司整體利益出發(fā)。用周到而細(xì)微的服務(wù)去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和積極性,為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境,為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績,帶領(lǐng)員工在每個方面做好本職工作。

首先,每天的清潔工作都做好,為顧客提供一個舒適的購物環(huán)境;其次,積極主動的.為顧客服務(wù),盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務(wù)意識,并以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語,使顧客滿意的離開本店。如今,門店的管理正在逐步走向科學(xué)化,管理手段的提升,對店長提出了新的工作要求,熟練的業(yè)務(wù)將助我們實現(xiàn)各項營運指標(biāo)。新的一年開始了,成績只能代表過去,我將以更精湛熟練的業(yè)務(wù)治理好們本店。

面對明年的工作,我將隨時保持清醒的頭腦,理清明年的工作思路,加強日常管理,特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理;對內(nèi)加員工的培訓(xùn)力度,全面提高員工的整體素質(zhì);樹立對公司高度忠誠,愛崗敬業(yè),顧全局,踏踏實實干好每一件事情,做好每一個工作,一切為公司著想,為公司全面提升經(jīng)濟(jì)效益增磚添瓦。

勞動保障站工作總結(jié)報告 勞動保障站工作總結(jié)篇十四

今年以來,江口街道勞動保障站緊緊圍繞街道黨工委、辦事處年初提出的目標(biāo)任務(wù)和市人社局的工作要求,克服人手緊、任務(wù)重等困難,積極開展工作,保證了全年各項任務(wù)的圓滿完成??偨Y(jié)一年來所做的工作,主要有以下幾方面:

今年來,繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實xx市人民政府《關(guān)于創(chuàng)建“充分就業(yè)市”活動的實施意見》等有關(guān)文件精神,圍繞深化充分就業(yè)街道創(chuàng)建這一主線,堅持?jǐn)U大就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)“兩手抓”,創(chuàng)新理念,把握重點,立足就業(yè)增長和創(chuàng)業(yè)帶動,積極組織100多家企業(yè)參加市局舉辦的各類招聘會30多場次,及時發(fā)布企業(yè)用工信息1500多條,為企業(yè)提供職業(yè)介紹360多人次,使街道的充分就業(yè)創(chuàng)建工作取得了更加明顯成效,全街道52個村、3個居委會在去年全部創(chuàng)建成功為“充分就業(yè)村(社區(qū))”的基礎(chǔ)上,通過各村勞動保障協(xié)理員的共同努力,更加完善了就業(yè)、再就業(yè)臺帳,并全部實現(xiàn)了計算機微機化管理。摸清了全街道農(nóng)村勞動力、城鎮(zhèn)勞動力、“4050”人員、失業(yè)人員、失地農(nóng)民、低收入家庭等情況,分門別類建立基礎(chǔ)臺帳,完善了工作平臺,其他各項創(chuàng)建工作也做得更加完善,使我街道的城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)率不斷提高。目前,街道城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)率已達(dá)到99.2%,農(nóng)村低保家庭勞動力就業(yè)率達(dá)到 99.33 %,分別比上年末提高0.2和0.3個百分點,推動了街道的就業(yè)、再就業(yè)工作健康、持續(xù)發(fā)展。

一是熱情為企業(yè)職工和農(nóng)村居民提供各種咨詢服務(wù),及時為符合條件的參保人員辦理好社會保險有關(guān)手續(xù)。

二是我們專門組織召開了二次由各村勞動保障協(xié)理員、會計參加的動員會和業(yè)務(wù)培訓(xùn)會,并根據(jù)市政府要求把責(zé)任和任務(wù)分解落實到各村,同時采用走訪企業(yè)和給企業(yè)發(fā)送短信等形式,要求、督促企業(yè)積極參加職工社會保險,確保全年社保擴(kuò)面任務(wù)圓滿完成。今年,街道全年新增養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)2200人,其中企業(yè)職工新增養(yǎng)老保險參保人數(shù)1000多人,新增城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和失地人員養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)1200人。

到目前止,街道本地戶籍人員的養(yǎng)老保險參保率已達(dá)87.3%,其他各類保險除工傷保險外都基本完成市局下達(dá)的擴(kuò)面指標(biāo)。同時,我們還完成了xx市戶籍人員未參保人員信息核查9737人次,信息登記完成率達(dá)到100%,還辦理了老農(nóng)保退保手續(xù)200多份,受理各類參保人員資格認(rèn)定合計為12000多人次。

一是做好日常投訴案件的接待和處理工作,到目前已受理處理勞資糾紛和勞動爭議案件200多起,其中有檔案記錄在案的有103件,包括涉及勞動報酬案件42件,工傷補償案件61件,共涉及人數(shù)127人次,涉案金額207.3萬元,其中勞動報酬12.2萬元,工傷賠償195.1萬元,目前都已結(jié)案。

二是協(xié)助處理好因企業(yè)關(guān)閉等引起職工群體上訪案件4件,總涉及職工人數(shù)634人,涉及拖欠工資及經(jīng)濟(jì)補償金等累計總金額達(dá)513萬元,其中寧波米斯克電子有限公司涉及職工531人,拖欠工資及經(jīng)濟(jì)補償金等412萬元;奉化納米多電鍍有限公司電鍍車間涉及職工13人,拖欠工資12萬多元;奉化博鑫源陶瓷有限公司涉及職工31人,拖欠工資 47萬元;寧波泓盾金屬制品有限公司涉及職工59人,拖欠工資42萬元,目前這4件群體案件經(jīng)過協(xié)調(diào)有2件已得到妥然解決,還有2件正在進(jìn)入司法程序,職工情緒穩(wěn)定。

三是繼續(xù)協(xié)調(diào)處理好去年因企業(yè)關(guān)閉、停產(chǎn)等引發(fā)的群體性拖欠工資事件的后續(xù)處理工作(順星沖件、光輝印花、褀瑞織造和榮利機械),協(xié)助有關(guān)部門做好倒閉企業(yè)的資產(chǎn)評估、資產(chǎn)拍賣和職工上訪的解釋協(xié)調(diào)等善后處理工作,到目前,已收回去年由街道墊付的職工工資款40.73萬元,尚有35.27萬元正在按法律程序追回。

今年來,一是我們通過街道信息平臺、有線電視及懸掛橫幅等方式積極向企業(yè)宣傳勞動保障方面的.法律法規(guī),向街道所屬的800多家企業(yè)的法定代表人、人事干部及會計等有關(guān)人員發(fā)送勞動保障書面審查、勞動合同簽訂、社會保險參保、按時發(fā)放職工工資等內(nèi)容的信息6次,共計發(fā)送3600多條信息,還懸掛宣傳橫幅2條。

二是明確目標(biāo),責(zé)任到人,街道與各企業(yè)主尤其是一些租賃企業(yè)和職工較多的企業(yè)簽訂了《防范和處置拖欠工資目標(biāo)責(zé)任書》700多家。

三是完成了對780家企業(yè)進(jìn)行的勞動保障年度書面審查和履行社會責(zé)任進(jìn)行評價,嚴(yán)格把關(guān),對不符合要求的限期整改;四是健全和完善了街道勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作,并對每個網(wǎng)格的勞動保障監(jiān)察員和協(xié)管員進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn),全部持證上崗,嚴(yán)格執(zhí)法,使街道“兩網(wǎng)化”管理工作更上了一個新臺階,得到了xx市人社局的肯定,今年已接待了寧波、舟山、金華等市的監(jiān)察系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)前來參觀考察,受到了他們的一致好評。

四是發(fā)現(xiàn)問題,及時解決。對于勞動者投訴的案件從沒發(fā)生推諉或把案件上交給市其他有關(guān)部門等情況,全年去市勞動監(jiān)察隊投訴或去市勞動仲裁的案件比上年有所減少;對于市勞動監(jiān)察隊或其他部門交辦的案件都能及時認(rèn)真的去處理好,反饋結(jié)案率達(dá)到100%。

“雙愛”活動啟動及企業(yè)和諧指數(shù)調(diào)查測評等項工作,推薦羅蒙制衣、可星電子和奧迪斯丹等20家企業(yè)作為示范企業(yè),并通過了xx市、xx市二級人社局等部門的考評驗收,勞動關(guān)系和諧指數(shù)綜合測評得分名列全市前茅。同時積極配合和協(xié)助街道總工會、民政、殘聯(lián)、司法所等部門做好有關(guān)職工維權(quán)、殘疾人低保戶參保援助、人民司法調(diào)解、新農(nóng)合參保等各項工作。

一、對本轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況掌握還不夠清楚,有些方面工作還不夠深入,對企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營不善而導(dǎo)致企業(yè)關(guān)閉甚至企業(yè)主逃逸的事件雖也有提前預(yù)知,但我們對企業(yè)主除了督促以外,沒有切實可行的制約措施,給以后工作帶來被動。

二、對企業(yè)服務(wù)、監(jiān)督等有待進(jìn)一步提高,部分小企業(yè)不與職工簽訂勞動合同、規(guī)章制度不健全、超時加班不付加班費及拖欠職工工資等現(xiàn)象仍然存在

三、社保擴(kuò)面的宣傳、發(fā)動和督促工作做得還不夠,大部分企業(yè)的職工參加社會保險的比例仍然偏低,完成率尤其是工傷保險參保數(shù)離市局下達(dá)的任務(wù)數(shù)還有一定距離。

四、就業(yè)培訓(xùn)方面,高等級技能人才短缺,就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在,企業(yè)招用工難與勞動力就業(yè)難的現(xiàn)象交替出現(xiàn),企業(yè)培訓(xùn)與崗位要求不對口,促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的政策體系尚需進(jìn)一步健全和完善。

一、繼續(xù)深入細(xì)致地做好勞動就業(yè)工作,確保就業(yè)質(zhì)量,從以平臺建設(shè)促就業(yè),以培訓(xùn)促就業(yè),以創(chuàng)業(yè)促就業(yè),以政策扶持促就業(yè),以重點項目促就業(yè)和以重點困難幫扶促就業(yè)六方面入手,切實提高保障站就業(yè)服務(wù)水平;同時繼續(xù)抓好充分就業(yè)街道創(chuàng)建復(fù)評工作,對照評價內(nèi)容和要求,收集補全好各種臺賬資料,確保充分就業(yè)街道創(chuàng)建工作不斷完善和提高。

二、繼續(xù)抓好《社會保險法》等法律法規(guī)的宣傳、貫徹和落實工作,進(jìn)一步完善社會保障服務(wù)制度,提高社保參保率。同時要按照政府引導(dǎo)和居民自愿參保相結(jié)合的原則,加強社保政策宣傳等有效措施,完成市政府下達(dá)擴(kuò)面考核指標(biāo),擴(kuò)大社會保險覆蓋面。三是完善社保信息系統(tǒng)建設(shè),加強對社保經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),及時把未參保人員的信息發(fā)送給各村和企業(yè),引導(dǎo)和督促各村和企業(yè)積極參保,以確保街道本地戶籍人員養(yǎng)老保險參保率達(dá)到90%以上。

三、加強勞動保障監(jiān)察力度,加大巡查范圍,進(jìn)一步推進(jìn)“兩網(wǎng)化”建設(shè),同時要完善和健全各村、企業(yè)的基層勞動保障協(xié)理員、監(jiān)察協(xié)管員調(diào)解工作體系和工作機制,實行企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測點制度,密切關(guān)注用工量大、經(jīng)營情況不穩(wěn)定企業(yè)的勞動關(guān)系狀況,一旦發(fā)現(xiàn)問題,及時介入、協(xié)調(diào)處理,盡量把問題化解在基層,化解在萌芽狀態(tài),堅決杜絕群體性勞資糾紛案件發(fā)生。要認(rèn)真做好職工的來信來訪工作,努力維護(hù)勞動關(guān)系和社會和諧穩(wěn)定。

四、強化農(nóng)村農(nóng)民工和企業(yè)職工的技能培訓(xùn),健全和完善面向全體勞動者的職業(yè)教育培訓(xùn)制度,讓更多的人特別是那些就業(yè)困難人員都學(xué)會一技之長,促進(jìn)他們都能充分就業(yè)。

五、要加強自身隊伍建設(shè),加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),努力建設(shè)一支勤政、廉潔、務(wù)實、高效的工作隊伍,為發(fā)展民生、構(gòu)建和諧社會作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

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