每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
經(jīng)典職場(chǎng)語錄摘抄 職場(chǎng)語錄經(jīng)典語錄篇一
工作是
什么
?工作，完全可以定義為“任何你不愿意做的事情”。金錢才是公司最重要的資產(chǎn)。員工排行第九。排行第八的是——復(fù)寫紙。
在公司，要常常大聲說話并且盡量做些沖動(dòng)古怪的行為—長(zhǎng)期使用這一招，同事甚至主管都會(huì)對(duì)你唯命是從。
不論你的產(chǎn)品多么不堪入目，總有人看不出來的。
花一塊錢給消費(fèi)者洗腦，比花一塊錢改進(jìn)產(chǎn)品更有成本效益。
針對(duì)女性消費(fèi)者的廣告信息應(yīng)該是這樣：購(gòu)買本產(chǎn)品，你會(huì)成為比基尼模特兒!
團(tuán)隊(duì)合作與良好的時(shí)間管理往往是背道而馳的。要管好自己的時(shí)間，就不能把同事放在心上。
一份公文超過兩頁，大概就沒有人會(huì)真正去讀。讀過的人也會(huì)在二十四小時(shí)內(nèi)把它忘個(gè)精光。這就是公文要長(zhǎng)達(dá)兩頁以上的原因。
績(jī)效考核中，你上司的關(guān)鍵策略，就是忽悠你招出自己的缺點(diǎn)。
在公司里，人家會(huì)根據(jù)你的朋友來判斷你的地位。所以，千萬不要跟薪水比你低的人一塊兒吃午飯。
王婆賣瓜，夸大自己的才能
你實(shí)際上做的事
參加會(huì)議，吃些甜甜圈，點(diǎn)頭假裝聽懂。
主管搞清楚你本是碌碌無為后宣布撤銷的項(xiàng)目，你還繼續(xù)執(zhí)行。
致力于如何利用公司的儲(chǔ)蓄債券。
你可宣稱的功勞
提出本公司邁向下一世紀(jì)的戰(zhàn)略規(guī)劃，使?fàn)I收提高兩千
五百
萬美元。改造公司的核心作業(yè)流程，提高市場(chǎng)占有率百分之九十。
穩(wěn)定全世界最富有的'國(guó)家的貨幣體系。
1、緊挨著核心業(yè)務(wù)這棵大樹來發(fā)展，才不會(huì)被邊緣化并能最快地發(fā)展。
2、和上司建立一致性。
3、商業(yè)行為準(zhǔn)則，就是公司用正式的書面形式，告訴員工什么可以做、什么不可以做，如果非做會(huì)受到什么樣的處罰等，公司通過這套準(zhǔn)則讓員工明白，這里的企業(yè)文化認(rèn)為，什么是道德的什么是不道德的。
4、
愛
情不是用來考驗(yàn)的，而是用來珍惜
的，對(duì)女孩而言，青春苦短，守著一份變數(shù)太大的愛情是最大的危險(xiǎn)。5、
關(guān)于
培訓(xùn)，只有10%的知識(shí)是你能從培訓(xùn)課程中獲得的，還有大約20%則來自于向有經(jīng)驗(yàn)者的學(xué)習(xí)
，剩下的70%都來自于on job training(實(shí)踐中學(xué)習(xí))。6、所謂好公司：一是收入，二是環(huán)境，三是未來，還有就是無形的福利，比如：和你一起工作的同事都是素質(zhì)高又
專業(yè)
的人，會(huì)讓你在工作中更有愉悅感和成就感。7、面對(duì)變化的時(shí)候，大局勢(shì)看清楚，再?zèng)Q定。
8、人的精力是有限的，當(dāng)你的精力花在某些方面，意味著同時(shí)你放棄了另一方面。與其花很多精力去把弱項(xiàng)改造成強(qiáng)項(xiàng)，不如把這些精力放在發(fā)揮強(qiáng)項(xiàng)上，會(huì)有更高的投入產(chǎn)出比。這就”揚(yáng)長(zhǎng)避短”。
9、人的注意力是有限的，既然做不到面面俱到，就要保證不忽略重點(diǎn)，每個(gè)人的業(yè)績(jī)是否合格，能力是否優(yōu)秀，80%甚至更高比例的結(jié)論由他的主管直接做出。即使全世界的人都說你好，直接主管認(rèn)為你有問題，你多半就是有問題了，一言以蔽之，就是你要”保證重點(diǎn)”。
10、做為員工，對(duì)他們來說什么是最重要的?說得通俗易懂點(diǎn)，就是錢、權(quán)二字!任何關(guān)系到晉升、加薪的事情，就是員工最關(guān)心的事情，hr在這樣的事情上不讓員工和相關(guān)部門的頭感覺到你的存在、感覺到你的重要性，誰還理你?任何一次這樣的事情，我們都不能等到下一次，要抓住一切機(jī)會(huì)，積極主動(dòng)地去參與，甚至組織和領(lǐng)導(dǎo)。
11、明智的跳槽是因?yàn)橛懈玫臋C(jī)會(huì)，不僅僅是因?yàn)槟壳暗臋C(jī)會(huì)不夠好，否則就成了為跳而跳。
12、官僚就是該做決定時(shí)思考，遇到困難時(shí)授權(quán)。
13、專業(yè)水平未到一定程度的，是連問題也提不出來的。
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