每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來看看吧
企業(yè)職員升職感言篇一
大家好!我是來自xxx的xxx。
此時此刻我倍感
幸福
與激動。公司給了我走向成功的機會,也是它給了我展示才華的舞臺。首先,我要感謝xx領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和認可;感謝一直鼓勵和支持我,并且不知疲倦的在我最需要幫助的時候,助推動我點撥(去掉)我的xx領(lǐng)導(dǎo)。感謝部門所有同事的辛勤付出及全力協(xié)助,感謝各位同事對我們的鼎力相助。
其次,來到公司1年3個月的時間讓我感受最深的就是這樣一句話:以積極的思維和心態(tài)去專注你想要的目標立即行動,在行動的過程中用一個感恩的心去對待身邊的人和事,堅信自己的夢想,你就一定能夠得到你想要的結(jié)果。
2012年我將繼續(xù)帶領(lǐng)部門立足常規(guī)工作,扎扎實實做事,構(gòu)建精英團隊,實現(xiàn)業(yè)績突破,為公司的蓬勃發(fā)展添磚加瓦,請大家共同見證!
分享完畢,謝謝大家!
企業(yè)職員升職感言 [篇2]
16年前,我來到惠州平安,那時我很年輕,當然今天也還年輕,有人說你把最美好的青春時光獻給了平安,我想我的青春不在平安那會在哪里呢?那時的我除卻熱情沒有其他
,而平安為我提供了廣闊的舞臺,給了我清晰的目標,輔導(dǎo)訓(xùn)練提升我的能力,也給了我承擔(dān)任務(wù)的勇氣
;正是因為平安,我從一個不經(jīng)世事初入社會的青年成長為一個有著強烈社會責(zé)任和職業(yè)榮譽感的職業(yè)經(jīng)理人,很慶幸當初選擇了平安并一直堅持。謝謝平安!有人問我保險好做不?我說我來惠州的第一天就來平安保險報到了,在惠州沒有任何一個熟悉的人,從陌生拜訪開始我的平安生涯,似乎也很順利的做到了今天,你只要愿意,你也會做的很好。很多人不相信,但事實就是如此。我總告訴身邊的朋友:別談太空洞的東西,別考慮太長遠的事情,
珍惜
自己的時間,忠誠于自己的選擇,如果你還沒離職,那就還是保證今天的拜訪量吧!國務(wù)院規(guī)定每周工作5天,每天工作8小時,我們先不談什么
事業(yè),先談?wù)勛袷貒业膭趧臃ㄒ?guī)好了。曾七次獲得環(huán)法自行車大賽冠軍的阿姆斯特朗說:我不喜歡跑步,我不喜歡跑步后的那種很累的感覺,但我知道跑步對我的身體有好處,能夠最好的保持我的競技狀態(tài),所以我一直堅持跑步。這句話一直貼在我的書房,時刻提醒著我,工作中困難和挫折在所難免,瑣碎的事物有時也讓人煩惱,但記住你要選擇堅強面對,讓理性戰(zhàn)勝你的'情緒!
16年前,24歲的我走進了平安,今天,40歲的我站在了這里,回望走過的路回望同行的人,祝福和鼓勵是這16年大家對我的期待,支持和幫助是這16年大家對我的厚
愛
,謝謝您,我的朋友我的同事我的領(lǐng)導(dǎo)!企業(yè)職員升職感言 [篇3]
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,感謝公司給我這個平臺,感謝公司里一起共事的同仁志士,正是有您們的幫助與支持我才有今天的機會。在今后的工作中,我會不斷提高管理能力及業(yè)務(wù)水平,我將盡職盡責(zé)把工作做好,請領(lǐng)導(dǎo)放心,圓滿完成公司下達的指標及任務(wù),全力以赴做出一流的工作業(yè)績,為太奇爭光,不辜負公司各位領(lǐng)導(dǎo)的信任。在此我也衷心希望公司的同仁志士在今后的工作中多多支持和配合,讓我們共同努力,打造出一流的精英團隊。
我把這次的競聘當成人生的一次轉(zhuǎn)折點,通過這次的競聘,讓我體會了很多,讓我感悟最深刻的就是讓我的認知度,責(zé)任感更強,在崗位競聘中,我看到許多優(yōu)秀的員工通過競聘更新了觀念,提高了認識。同時,也看到了自己與優(yōu)秀員工之間的差距,促使我要不斷努力
學(xué)習(xí)
,明白自己要用知識來武裝自己,才能在今后的工作中做得更出色。能參加公司組織的這次公開競聘活動,對我們來講既是機遇又是挑戰(zhàn)更是難得的一次鍛煉。這次競聘使我們有機會成就夢想,真正能體現(xiàn)崗位價值的,就是我們恪盡職守做好本職,找到適應(yīng)自己的位子。腳踏實地的把工作做好才是最重要的,只有這樣才能完善自己、提高自己。也正是通過這次競聘,讓我感受到競爭的壓力,正所謂“逆水行舟,不進則退”,不想退步就要提高自己的能力,如何讓自己在將來的競爭中立于不敗之地還有很長的路要走。在競聘上崗的競爭氛圍中,在太奇踐行自由、自覺、自治的企業(yè)文化里,讓大家能在客觀認識自身能力與才干的基礎(chǔ)上主動參加,從中激發(fā)員工爭取上進的激情。在崗位競聘中,每一名員工都感恩企業(yè),無私奉獻,就會迸發(fā)出無窮的魅力與力量。不論失敗還是成功都會成為動力,在今后工作中創(chuàng)造新的奇跡。競聘機制的引入最大限度地發(fā)揮了人的主觀能動性和創(chuàng)造性,讓有能力有魄力的年輕人有一個展現(xiàn)自我價值的平臺,脫穎而出,成為各個崗位的領(lǐng)導(dǎo)和骨干,讓我們的公司永葆朝氣蓬勃,充滿青春活力。
人一旦有了夢想、目標和追求,他的人生肯定會充滿朝氣和活力,即便偶爾會遇到坎坷、阻礙,闖過去前方必然是一片美好的天地,正所謂陽光總在風(fēng)
雨
后。讓我們一起手牽手,肩并肩,立足本職,共同創(chuàng)造我們自己美好而輝煌的太奇大家園!s("content_relate");【企業(yè)職員升職感言】相關(guān)文章:
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