人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
擔(dān)保公司高管任職資格申請書篇一
省政府金融辦：
根據(jù)《融資性擔(dān)保公司管理暫行辦法》、《融資性擔(dān)保公司董事、監(jiān)事、高級管理人員任職資格管理暫行辦法》(銀監(jiān)令[ 2017]6號)和《江西省融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，撫州市**擔(dān)保有限公司擬聘任下列人員擔(dān)任相關(guān)職務(wù)：
一、董事（含董事長）
1、選舉***任董事長，其職責(zé)、權(quán)限以及在公司組織結(jié)構(gòu)中的位置為：負(fù)責(zé)召集股東會，并向股東會報告工作；執(zhí)行股東會的決議；決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；制訂公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案；制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；制訂公司增加或者減少注冊資本的方案；擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；聘任或者解聘公司總經(jīng)理，根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報酬事項(xiàng)；制定公司的基本管理制度。
2、選舉***、***兩人任董事，其職責(zé)、權(quán)限以及在公司組織結(jié)構(gòu)中的位置為：董事會成員，按《公司法》及公司章程履行職權(quán)，但不參與公司日常經(jīng)營管理工作。
二、監(jiān)事
選舉***任公司監(jiān)事，其職責(zé)、權(quán)限以及在公司組織結(jié)構(gòu)中的位置：檢查公司財務(wù)；對董事、總經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；當(dāng)董事和總經(jīng)理的行為損害公司的`利益時，要求董事和總經(jīng)理予以糾正；提議召開臨時股東會；監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進(jìn)行調(diào)查，必要時，可以聘請會計(jì)師事務(wù)所等協(xié)助其工作，費(fèi)用由公司承擔(dān)。
三、高級管理人員
1、擬聘請***任公司總經(jīng)理,總經(jīng)理行使下列職權(quán)：主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施股東會決議；組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；擬訂公司的基本管理制度；制定公司的具體規(guī)章；提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；聘任或者解聘除應(yīng)由股東會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。
總經(jīng)理在公司組織結(jié)構(gòu)中的位置：直接上級為董事長，直接下級為副總經(jīng)理及各部門經(jīng)理。
2、擬聘任***為副總經(jīng)理，其職責(zé)、權(quán)限：協(xié)助總經(jīng)理分管擔(dān)保業(yè)務(wù)部和風(fēng)險管理部。
該副總經(jīng)理在公司組織結(jié)構(gòu)中的位置：直接上級為總經(jīng)理，直接下級為擔(dān)保業(yè)務(wù)部經(jīng)理和風(fēng)險管理部經(jīng)理。
3、擬聘任***為副總經(jīng)理，其職責(zé)、權(quán)限：協(xié)助總經(jīng)理
分管財務(wù)部和綜合管理部。
該副總經(jīng)理在公司組織結(jié)構(gòu)中的位置：直接上級為總經(jīng)理，直接下級為財務(wù)部經(jīng)理和綜合管理部經(jīng)理。
4、擬聘任***為擔(dān)保業(yè)務(wù)部經(jīng)理，其職責(zé)、權(quán)限：負(fù)責(zé)貸款擔(dān)保及擔(dān)保延伸業(yè)務(wù)的開展，對融資擔(dān)保項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)查、審核、論證，控制風(fēng)險和后期管理工作。
擔(dān)保業(yè)務(wù)部經(jīng)理在公司組織結(jié)構(gòu)中的位置：直接上級為總經(jīng)理和副總經(jīng)理，直接下級為擔(dān)保業(yè)務(wù)部工作人員。
5、擬聘任***為風(fēng)險管理部經(jīng)理，其職責(zé)、權(quán)限：負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)品種風(fēng)險管理工作，從完整性和
安全
性兩方面對擔(dān)保項(xiàng)目進(jìn)行機(jī)構(gòu)審核并負(fù)責(zé)組織評審，修訂和完善公司的業(yè)務(wù)管理制度并貫徹實(shí)施，組織公司擔(dān)保后跟蹤管理和追償，建立法務(wù)處理機(jī)制，承擔(dān)公司業(yè)務(wù)品種的開發(fā)。風(fēng)險管理部經(jīng)理在公司組織結(jié)構(gòu)中的位置：直接上級為總經(jīng)理和副總經(jīng)理，直接下級為風(fēng)險管理部工作人員。
6、擬聘任***為財務(wù)部經(jīng)理，其職責(zé)、權(quán)限：負(fù)責(zé)公司財務(wù)核算和資金管理，建立和健全財務(wù)工作流程及各項(xiàng)財務(wù)制度，合理控制各項(xiàng)預(yù)算費(fèi)用，為決策層提供準(zhǔn)確的經(jīng)營狀況和財務(wù)分析數(shù)據(jù)依據(jù)。
財務(wù)部經(jīng)理在公司組織結(jié)構(gòu)中的位置：直接上級為總經(jīng)理和副總經(jīng)理，直接下級為財務(wù)部工作人員。
7、擬聘任***為綜合管理部經(jīng)理，其職責(zé)、權(quán)限：負(fù)責(zé)
公司人事、行政、后勤服務(wù)等各項(xiàng)管理工作；建立和健全公司各項(xiàng)管理工作流程及制度并貫徹執(zhí)行；進(jìn)行人力資源的合理配置和人員的滿足；組織策劃公司的培訓(xùn)和各項(xiàng)活動；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各種關(guān)系；為公司決策層和各部門提供資源支持和保證。
綜合管理部經(jīng)理在公司組織結(jié)構(gòu)中的位置：直接上級為總經(jīng)理和副總經(jīng)理，直接下級為綜合管理部工作人員。
我單位確認(rèn)以上人員符合《融資性擔(dān)保公司董事、監(jiān)事、高級管理人員任職資格管理暫行辦法》中的各項(xiàng)規(guī)定，承諾提交的相關(guān)材料真實(shí)、有效，如有錯誤或虛假信息，本公司承擔(dān)一切責(zé)任和后果。
請予核準(zhǔn)！
撫州市**擔(dān)保有限公司
法定代表人（簽字）：
二o一三年六月十日
s("content_relate");【擔(dān)保公司高管任職資格申請書】相關(guān)文章：
1.
申請書擔(dān)保公司高管任職資格
2.擔(dān)保公司借款申請書
3.擔(dān)保公司轉(zhuǎn)正申請書
4.擔(dān)保公司的申請書
5.擔(dān)保公司貸款申請書
6.投資擔(dān)保公司申請書
7.給擔(dān)保公司的還款延期申請書
8.高管自我評價
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/2805545.html】
