2023年人才培養(yǎng)專題討論會發(fā)言稿 人才培養(yǎng)研討會講話稿優(yōu)質(zhì)

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

人才培養(yǎng)專題討論會發(fā)言稿人才培養(yǎng)研討會講話稿篇一

開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是推進思想政治建設(shè)常態(tài)化制度化的重大實踐，是加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)的重要舉措，是推動寶坻跨越發(fā)展的強大動力。政府系統(tǒng)黨員干部要深刻認識開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要性，將思想和行動統(tǒng)一到中央、市委和區(qū)委的決策部署上來，準確把握學(xué)習(xí)教育的目標、重點，做“四講四有”的黨員干部。

講政治、有信念是對黨員的基本要求，黨員要始終對黨絕對忠誠，始終堅定理想信念，始終嚴格管黨治黨。區(qū)政府辦公室在政府全局工作中具有特殊重要的地位和作用，全體黨員干部要學(xué)用結(jié)合、提升素質(zhì)，努力打造服務(wù)型機關(guān)。要更好地發(fā)揮參謀助手作用，在輔政辦文上多出良策;更好地發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，在統(tǒng)籌全局上凝心聚力;更好地發(fā)揮政務(wù)信息作用，在服務(wù)決策上敏銳準確;更好地發(fā)揮督促檢查作用，在推動落實上提質(zhì)增效;更好地發(fā)揮服務(wù)保障作用，在日常運轉(zhuǎn)上安全平穩(wěn)。要提振精神筑忠誠、立足崗位謀大局、勇于擔當敢負責(zé)、團結(jié)合作講奉獻、風(fēng)清氣正守廉潔，推動政府各項工作再上新臺階。

黨員干部要對黨忠誠，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，經(jīng)常、主動、自覺向黨中央看齊、向看齊，始終與以同志為的黨中央保持高度一致。要按照“四講四有”的標準，落實基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵在做的要求，突出問題導(dǎo)向，帶著問題學(xué)，針對問題改，切實做到政治合格、紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。

機關(guān)全體黨員干部要把看齊意識體現(xiàn)到人大工作的各個方面，始終堅持人大工作正確政治方向，全面落實中央、市委、區(qū)委關(guān)于加強人大工作和建設(shè)的新精神，嚴格依法辦事，堅持履職為民，加強自身建設(shè)，為保障和促進全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有作用。

“兩學(xué)一做”，重點在于夯實“學(xué)”這個基礎(chǔ)，認真學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，吃透精髓要義，領(lǐng)會精神實質(zhì)。要抓住“做”這個關(guān)鍵，明確標準、對照標準、踐行標準，爭做“四講四有”合格黨員。政協(xié)機關(guān)全體黨員要以黨章黨規(guī)為鏡子，圍繞是否存在理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神萎靡不振、道德行為不端等方面問題，作一次全方位、立體式的透析檢查，對癥下藥，采取有針對性的措施加以解決。政協(xié)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，當標桿、作示范，以上率下，切實把責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上。要在真抓實干促落實上下功夫，抓好提案交辦和督辦、調(diào)研視察等各項工作，以實實在在的工作成績檢驗“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育取得的成效。

人才培養(yǎng)專題討論會發(fā)言稿人才培養(yǎng)研討會講話稿篇二

講顧守活動已展開4天，這幾天主要進行了動員，學(xué)習(xí)了上級精神和一些管理規(guī)定，在學(xué)習(xí)中，我深進感遭到了“講政治、顧大局、守紀律”活動的必要性和重要性，對“講政治、顧大局、守紀律”這九個字有了更加深進的感悟。結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容，對“講政治、顧大局、守紀律”有下面幾點熟悉。

一、講政治

首先，嚴守政治紀律。黨的紀律是個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中心。要相信黨，一門心思抓工作，不為個人的升遷往留等分心走神，所有精力都放在工作素質(zhì)和帶兵能力進步上，更好的帶好連隊。

其次，加強自我思想政治教育。沒有思想上的過硬就沒有政治上的堅定。作為連隊指導(dǎo)員，要教育好戰(zhàn)士，必須首先堅持不懈的加強自我學(xué)習(xí)和自我教育，不斷進步馬克思主義理論水平，進步思想政治素質(zhì)，進步辨別是與非、善與惡、美與丑、榮與辱的能力，筑牢拒腐防變的思想防線。

第三，針對新時期官兵的特點弄好團結(jié)。帶領(lǐng)所屬支部成員，牢牢團結(jié)在營黨委四周，展開好各項工作。對我來講，團結(jié)不是弄好人主義，不是那種表面上很團結(jié)，會議上沒有“雜音”，而是大事講原則，小事講風(fēng)格，工作講支持，生活講幫助。

二、顧大局

首先，堅定軍隊改革發(fā)展的信心。隨著經(jīng)濟實力增強，國家對國防和軍隊建設(shè)投進延續(xù)增加，在軍人待遇及相干保障制度上有很大提升，更加堅定了廣大官兵獻身國防的信念。縱觀軍隊改革各個階段，我們始終是在黨中心的統(tǒng)攬下，依照新時期建設(shè)方針穩(wěn)步前進的。我們一定要堅定對軍隊改革的信心，堅定黨中心和中心軍委的領(lǐng)導(dǎo)，隨著國家經(jīng)濟實力的增強和建設(shè)目標的逐漸實現(xiàn)，我們軍隊戰(zhàn)爭力會更加強大。

其次，承受利益關(guān)系調(diào)劑的考驗。作為一位黨的干部，必須要有犧牲奉獻精神。革命戰(zhàn)爭年代，要求的是不怕死的犧牲精神，如今，很多時候要求的僅僅是能夠正確對待利益調(diào)劑題目。軍隊編制體制調(diào)劑和平常建設(shè)發(fā)展中免不了觸及到我們個人利益的得失，關(guān)鍵時刻我們必須以軍隊建設(shè)為重，以單位發(fā)展為重，調(diào)劑個人目標和發(fā)展需求，為單位建設(shè)添磚加瓦貢獻最大氣力。

第三，要自覺在大局下行動。作為連隊主官，必須對連隊建設(shè)發(fā)展目標、思路和計劃了熟于胸，時刻圍繞基層發(fā)展建設(shè)和首長唆使精神的落實上做工作。以積極主動，踏實務(wù)實的工作態(tài)度和高度認真負責(zé)的精神履行好崗位職責(zé)。

三、守紀律

同道在軍委常務(wù)會議上的講話指出：遵守政治紀律，就是要同黨中心在思想上政治上保持高度一致，一切行動聽指揮，果斷貫徹執(zhí)行黨中心和中心軍委的決策。

這幾天，我們學(xué)習(xí)了很多紀律和管理規(guī)定，作為一位基層干部，必須要熟知這些紀律的基本內(nèi)容和基本要求，培養(yǎng)自覺而嚴格的紀律觀念，增強遵守紀律的自覺性。嚴厲認真、全面深進地把各項紀律落實到位，使之成為個人的自覺行動。要嚴格政治紀律，在思想上政治上與黨中心保持高度一致，果斷服從黨中心、中心軍委和指揮。要嚴格組織紀律，做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級。要嚴格軍事紀律，一切行動聽指揮，果斷貫徹執(zhí)行上級的決議、決定和命令唆使，抓好條令條例和各項法規(guī)制度的貫徹落實，用共同條令規(guī)范個人平常行為。要嚴格群眾紀律，保持我軍酷愛人民、服務(wù)人民的政治本質(zhì)，貫徹黨的民族宗教政策，發(fā)揚擁政愛民的良好傳統(tǒng)。要嚴格保密紀律，狠抓保密制度規(guī)定落實，做好保密工作，確保軍事秘密安全。在工作和生活中，作為一位干部，我更要模范遵守紀律、果斷維護紀律，以實際行動帶動連隊紀律建設(shè)。

人才培養(yǎng)專題討論會發(fā)言稿人才培養(yǎng)研討會講話稿篇三

中央今年在全黨開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，并對全體黨員提出了做“四講四有”合格黨員的要求?！爸v政治、有信念”作為四講四有的第一條，可見，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，“講政治、有信念”是成為合格共產(chǎn)黨員的首要前提。可以說具有鮮明的現(xiàn)實針對性，凸顯了堅定正確的政治方向、理想信念的重要性。

我們黨工部作為這次活動的組織者和參與者，應(yīng)該帶頭踐行，爭做表率。下面我就結(jié)合我們黨工部的工作實際，談一下自己在“講政治、有信念”方面的認識和感受。

一、政治堅定是黨員干部的基本素質(zhì)，黨工部的工作內(nèi)容之一就是組織工作，也就是政治工作，肩負著抓基層、打基礎(chǔ)、選干部、聚人才的重任，因此黨工部的干部更應(yīng)該講政治、講黨性，這是最基本的要求更是最核心的要求。我們要時刻注意自己的一言一行，堅定理想信念，堅決做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨?！疤煜麓蟮拢^于忠”。作為黨工部的干部應(yīng)該對黨絕對忠誠，這是做好黨工部工作的首要政治品質(zhì)和政治原則。

二、在思想上講政治有信念。思想是行動的先導(dǎo)，指引著、支配著行動的方向，有什么樣的思想就有什么樣的行動。如果思想這個“導(dǎo)航儀”、“指南針”出了問題，行動必將偏離既定的“軌道”和“航線”。因此，我們思想中一定要有政治堅定的“基因”，補足精神上的“鈣”，防止“軟骨病”，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”。我們要努力將黨的政治理論升華為個人的理想信念，堅定理想信念不是空洞的，而是實實在在的，現(xiàn)實中就是要堅定道路自信、理論自信、制度自信，堅信我們黨所從事的事業(yè)是為國家、為人民的，因而是正義的、崇高的，值得為之奮斗一生的。

三、在工作中講政治有信念?！按蜩F還需自身硬”，黨工部的干部要在知識儲備上肯學(xué)，在業(yè)務(wù)技能上肯鉆，在為民服務(wù)上肯干，在廉潔自律上肯管，安心本職，專注工作。講政治具體體現(xiàn)在我們工作中就是必須嚴格按程序、按規(guī)矩辦事，該溝通溝通，該匯報匯報，該請示請示，不能隨心所欲，亂了章法，要時刻保持工作上的主動性，努力做到雷厲風(fēng)行，立說立行。理想信念是一個人的精神內(nèi)核，是支撐人堅定事業(yè)信心的動力源泉。目前，我們海事工資待遇處于整體比較低的水平，海事工作也讓人感覺越來越不好干，很多同志的思想出現(xiàn)了一定程度的波動，這時就需要我們對社會對時代進行全新的認識，改變過去的思想，樹立堅定的信念，用長遠的眼光看待目前的工資待遇水平和海事發(fā)展過程中遇到的困難，作為黨工部的干部，更應(yīng)該守得住清貧、耐得住寂寞，做到不為噪音所擾、不為歪風(fēng)所惑、不為暗流所動，在紛繁復(fù)雜的形勢變化中，始終保持強大的政治定力，堅持正確政治方向。

四、在生活中講政治有信念。將黨的要求、為民服務(wù)的理念化為身體力行、一以貫之的實踐，指導(dǎo)日常工作和生活，時刻自覺同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，自覺執(zhí)行黨的紀律和規(guī)矩，真正做到頭腦始終清醒、立場始終堅定。艱苦奮斗是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我黨克敵制勝的法寶。在生活中，我們應(yīng)該做到不講排場、不擺闊氣，注意生活小節(jié)，衣著打扮，言談舉止都要與自己的身份適應(yīng)。生活小節(jié)面前嚴格自律，防微杜漸、守住底線，握住小節(jié)。

按照“講政治、有信念”的標準，我們能做的還有很多，我們需要努力改進的地方也不少，今天就講這些，不當之處還請各位黨員批評指正。

人才培養(yǎng)專題討論會發(fā)言稿人才培養(yǎng)研討會講話稿篇四

民政局人才發(fā)展工作討論會發(fā)言稿 民政局人才發(fā)展規(guī)劃區(qū)委組織部印發(fā)的《宛城區(qū)——2012年人才發(fā)展規(guī)劃》，我們區(qū)民政局認真組織班子成員進行了閱讀和審議，班子成員沒有異議，完全同意這個發(fā)展規(guī)劃。就民政系統(tǒng)人才工作狀況，我談一點認識。

民政工作隊伍與民政工作的實際需要不相適應(yīng)，全區(qū)民政工作人員大專以上學(xué)歷占％，其中第一學(xué)歷為大專的僅占％，高學(xué)歷人才相對較少，創(chuàng)新能力整體上看不夠強；區(qū)民政局系統(tǒng)編制較少，自收自支人員較多，工資水平實際發(fā)放金額僅占檔案工資的60％左右，一定程度上影響了這部分同志的工作積極性；鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的民政工作人員相對較少，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)的民政工作時常處于被動應(yīng)付局面。

專業(yè)法規(guī)，全面提高民政系統(tǒng)依法行政水平。二是努力打造節(jié)約型機關(guān)，關(guān)心同志們的切身利益，提高自收自支人員的工資待遇，發(fā)放比例達到90％以上，從而提高同志們的工作積極性。三是以公平、公開、公正為原則，從明年起在民政局系統(tǒng)實行競聘上崗，適時輪崗，提高同志們干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性。四是強化對青年職工的培訓(xùn)工作，注重培養(yǎng)和使用并向上推薦政治覺悟高、工作技能強、工作成績好的年輕同志，讓人才的培養(yǎng)和使用在民政系統(tǒng)形成良好風(fēng)氣并實現(xiàn)良性循環(huán)。

人才培養(yǎng)專題討論會發(fā)言稿人才培養(yǎng)研討會講話稿篇五

一、先行一步，完善制度，加強支部建設(shè)

1月份的專題學(xué)習(xí)會上，支部班子便制定了語用司黨支部年度黨建學(xué)習(xí)計劃，重點要求圍繞“兩學(xué)一做”內(nèi)容開展每月一次的例行學(xué)習(xí)。要求全司黨員緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，在每月一次的黨支部學(xué)習(xí)活動、紀檢例會上結(jié)合實際工作談學(xué)習(xí)講話和黨章黨規(guī)黨紀的體會，進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，掌握廉政自律準則規(guī)定的“四個必須”“四個支持”，做到常年學(xué)習(xí)不間斷。

2月底，我司黨支部啟動了語用司全體黨員“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，并將學(xué)習(xí)范圍擴大到中國語文現(xiàn)代化學(xué)會和中國語文報刊協(xié)會。支部領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)習(xí)內(nèi)容的重要意義進行了闡述，對專題學(xué)習(xí)的形式和意義進行了強調(diào)，要求在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育上先學(xué)一步，擴大學(xué)習(xí)范圍，進一步推進語言文字事業(yè)的發(fā)展。要戰(zhàn)略性思考、系統(tǒng)性謀劃、創(chuàng)造性操作，緊緊圍繞黨章和系列重要講話精神，認真學(xué)、反復(fù)學(xué)，圍繞“一個夢想、四個全面、五大理念”，抓住做合格黨員的關(guān)鍵，干事創(chuàng)業(yè)要敢作為、勤作為、善作為。同時對參加擴大學(xué)習(xí)的學(xué)會、協(xié)會提出進一步要求，一是重視語言文字工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要和黨中央保持高度一致，及時整改。二是充分發(fā)揮學(xué)會、協(xié)會的作用，參與司內(nèi)工作的討論，加快推進語言文字事業(yè)“十三五”規(guī)劃中提到的“一個攻堅、兩個平臺、三個陣地”的重點工作。三是要采取專題學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的形式，深化學(xué)習(xí)再討論，內(nèi)化于心、外化于行;對參會的學(xué)會、協(xié)會提出積極開展二次學(xué)習(xí)要求，按計劃不折不扣完成學(xué)習(xí)計劃，做好學(xué)習(xí)總結(jié)。支委會帶領(lǐng)全體同志對黨章總綱部分內(nèi)容、中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則進行了逐字逐句的學(xué)習(xí)，全體同志重溫了入黨誓詞。

二、圍繞中心，迅速落實，深化專題學(xué)習(xí)

3月的專題學(xué)習(xí)會上，黨支部通報了機關(guān)黨委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實施方案和我司具體實施方案，在前兩個月學(xué)習(xí)《黨章》、在xx屆中央紀委第六次全會上的講話精神、《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》和袁貴仁同志、王立英同志近期講話精神的基礎(chǔ)上，進行第一季度“講政治、有信念”專題學(xué)習(xí)。對《黨章》和關(guān)于堅持中國特色社會主義“三個自信”，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢等重要講話精神進行了學(xué)習(xí)討論，并部署了自學(xué)和撰寫學(xué)習(xí)心得任務(wù)。支部書記、司長姚喜雙同志要求全體黨員要認真學(xué)習(xí)兩會精神，聯(lián)系語言文字工作實際，認真學(xué)習(xí)和其他中央領(lǐng)導(dǎo)同志在兩會期間的重要講話精神，學(xué)習(xí)貫徹其中關(guān)于教育與語言文字的重要講話精神，學(xué)習(xí)《政府工作報告》、國家“十三五”規(guī)劃綱要關(guān)于語言文字工作的新要求。支部副書記、副司長彭興頎同志要求支部嚴格按照機關(guān)黨委和我司制定的時間表，在引導(dǎo)、強化黨員干部認真開展自學(xué)的基礎(chǔ)上，結(jié)合語言文字業(yè)務(wù)工作認真開展相關(guān)專題的集中學(xué)習(xí)。每位黨員干部都要自覺地學(xué)，要積極參與到支部的學(xué)習(xí)討論，學(xué)思踐悟，及時撰寫學(xué)習(xí)總結(jié)、心得體會。

三、深入基層，創(chuàng)新形式，拓展黨課外延

4月7日，我司在滄州開展“兩學(xué)一做”活動暨“京津冀語言文字事業(yè)協(xié)同發(fā)展研討會”。教育部機關(guān)黨委副書記、紀委書記王家勤，北京市教工委書記韓俊蘭、京津冀主管語言文字工作的領(lǐng)導(dǎo)李奕、閆國梁、韓愛麗，滄州市領(lǐng)導(dǎo)趙國權(quán)、賈發(fā)林、李麗華等參加活動。

上午，語用司黨支部一行來到河北滄縣姜莊子村齊越先生的墓地，近距離感受老一輩無產(chǎn)階級播音藝術(shù)家不畏艱難險阻，為黨的播音事業(yè)奮斗終身的光榮歷程。我司和當?shù)馗刹咳罕姟W(xué)校師生一起，緬懷齊越先生事跡，為松柏培土澆水，青少年學(xué)生創(chuàng)作朗誦詩歌、獻系白花，表達對先生的崇敬和追思。隨后，全體人員來到滄州師范學(xué)院，姚喜雙、方明和齊虹，給干部師生上了一堂以“弘揚齊越精神，堅定理想信念”為主題的生動黨課，共同追憶齊越先生教書育人、播音工作和日常生活中的感人故事，學(xué)習(xí)他用自己的一生踐行“延安精神”，扎根人民群眾，心系祖國，品德高尚，一身正氣，在事業(yè)上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，嚴于律己、刻苦鉆研的齊越精神。王家勤作了總結(jié)講話。他指出，語用司的黨建活動，內(nèi)容豐富，具有重要意義，在教育部機關(guān)黨的建設(shè)工作中走在前列。他強調(diào)，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做，堅持學(xué)做結(jié)合、以學(xué)促做，“學(xué)”得深入，“做”得扎實，推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸。希望在教育部語用司的幫助下，即將成立齊越藝術(shù)研究中心能真正建設(shè)好發(fā)展好，并表示教育部將為滄州師范學(xué)院、為河北地方教育事業(yè)的發(fā)展，做好工作，做好服務(wù)。

下午，語用司一行來到滄州第十四中學(xué)，調(diào)研考察滄州市中小學(xué)語言文字工作，隨后在滄州市召開京津冀語言文字事業(yè)協(xié)同發(fā)展研討會。語用司黨支部書記、司長姚喜雙指出，這次黨課、研討、調(diào)研等系列活動是我們貫徹落實黨中央和部黨組關(guān)于開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動要求，把學(xué)習(xí)教育與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合、相互促進的一次生動的實踐，京津冀語言文字協(xié)同發(fā)展要圍繞京津冀協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新體制機制，加強頂層設(shè)計。研討會上，京津冀三地達成了11個語言文字事業(yè)協(xié)同發(fā)展項目，并決定研究整理相關(guān)資料，弘揚齊越精神，建立滄州市齊越藝術(shù)研究中心，并將其建設(shè)成為青少年革命傳統(tǒng)教育基地。

活動期間，黨支部宣傳委員張艷同志恰好在延安學(xué)習(xí)，她不僅通過微信新媒體全程網(wǎng)絡(luò)參加學(xué)習(xí)教育，還按照支部領(lǐng)導(dǎo)指示，結(jié)合齊越同志在延安工作時期的事跡和語文文字工作，學(xué)習(xí)延安精神。本次活動貫穿延滄兩地，是我司黨課活動的一次創(chuàng)新之舉，得到了各級媒體的大力宣傳和關(guān)注，社會反響熱烈。中央人民廣播電臺在4月8日的新聞和報紙摘要欄目中用時36秒專門介紹了此次活動;滄州日報頭版發(fā)布專題新聞報道;騰訊網(wǎng)、河北新聞網(wǎng)、今日渤海網(wǎng)、滄州市政府等門戶網(wǎng)站也第一時間轉(zhuǎn)載相關(guān)報道。參加學(xué)習(xí)教育的同志表示，這樣的黨課形式新穎、事跡感人、內(nèi)容充實，是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，大家深受教育，也鼓舞了干勁，在今后的工作中要堅定理想信念，敢于擔當，攻堅克難，為黨的事業(yè)貢獻更大力量。

謝謝大家!

人才培養(yǎng)專題討論會發(fā)言稿人才培養(yǎng)研討會講話稿篇六

《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》第十條指出，實行終身問責(zé)，對失職失責(zé)性質(zhì)惡劣、后果嚴重的，不論其責(zé)任人是否調(diào)離轉(zhuǎn)崗、提拔或者退休，都應(yīng)當嚴肅問責(zé)。這是落實黨的以來關(guān)于‘要實行責(zé)任制，而且要終身追究’等重要講話精神的具體舉措，是黨的xx屆三中全會《決定》、xx屆四中全會 《決定》關(guān)于“建立生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任終身追究制”“建立重大決策終身責(zé)任追究制度及責(zé)任倒查機制”等要求的具體體現(xiàn)，也與《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》中“已退休但按照本規(guī)定應(yīng)當追究責(zé)任的，仍須進行相應(yīng)的責(zé)任追究”的精神一脈相承。

問責(zé)條例中規(guī)定的是實行終身問責(zé)，關(guān)于這一條規(guī)定，我們可以這樣解讀：

黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子在職責(zé)范圍內(nèi)負有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主要負責(zé)人和直接主管的班子成員承擔主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策和工作的其他成員承擔重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，體現(xiàn)了權(quán)力與責(zé)任對等，為各級黨組織強化問責(zé)提供基本遵循。同時，“終身問責(zé)”堅持失責(zé)必問，問責(zé)必嚴，把該打的板子狠狠打下去，決不能搞下不為例、網(wǎng)開一面，才能不至于形成破窗效應(yīng)。不論是否調(diào)離轉(zhuǎn)崗、提拔或退休，只要失職失責(zé)嚴重，照樣要追究責(zé)任。

另外，這次條例明確把黨組織作為問責(zé)對象，管黨治黨，首次覆蓋了各級黨委黨組，黨的工作部門，黨的紀律檢查機構(gòu)。如果管不好就要問責(zé)，問責(zé)是明確的、具體的、可操作的，會讓人意識到，黨組織不作為也要追究的。如果不能處理違反紀律規(guī)定的組織、集體，會導(dǎo)致法不責(zé)眾，不好再追究個人職責(zé)。這次規(guī)定被追責(zé)的是黨組織，組織中有書記、副書記等領(lǐng)導(dǎo)干部，所以對組織追責(zé)，還是會把責(zé)任落實到領(lǐng)導(dǎo)干部的頭上。這樣的追責(zé)方式對追責(zé)對象一定是有用的，體現(xiàn)了層層傳導(dǎo)壓力，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴成為常態(tài)的要求。

對于領(lǐng)導(dǎo)個人追責(zé)就更清楚了。這次特別強調(diào)主要負責(zé)人，顯然是“一把手”能起的作用和責(zé)任比班子其他成員要更重一些，所以如果失職失責(zé)要追責(zé)的話，關(guān)鍵少數(shù)的責(zé)任最重?！敖K身問責(zé)”，是《條例》的一大亮點，這充分體現(xiàn)了我們黨強化責(zé)任追究的堅定意志，絕不能搞下不為例、網(wǎng)開一面，使問責(zé)的利劍生銹，形成“破窗效應(yīng)”。

“破窗效應(yīng)”是指，如果一扇窗戶破了，沒有及時補上，不光這扇窗戶會繼續(xù)破下去，可能別的窗戶也會陸續(xù)破了。管黨治黨也是這樣，如果一個人沒有嚴格按照黨的要求去做，沒有盡到自己的職責(zé)，作風(fēng)不好甚至是腐敗，若有人嚴格執(zhí)紀，追責(zé)問責(zé)，那么對于其他人一定是好的警示。如果失職失責(zé)的人沒有受到懲處甚至帶 病提拔，那其他人就不會把嚴格遵守紀律當回事了，“破窗效應(yīng)”在這方面就體現(xiàn)出來了。

這次實行“終身問責(zé)”就是讓領(lǐng)導(dǎo)干部不抱有僥幸心理，終身追究，這四個字始終是我們頭上高懸的利劍，因為只要失職失責(zé)了，就隨時會被問責(zé)。壓力巨大，威懾力很強。

人才培養(yǎng)專題討論會發(fā)言稿人才培養(yǎng)研討會講話稿篇七

重視企業(yè)文化 加強人才培養(yǎng)

用心想事激情干事創(chuàng)輝煌

——在北京迎新晚會上的講話

（2011年12月28日）

各位同仁：

大家好！很高興參加一年一度的在京工作員工的年終聚會，能和大家在一起聊一聊。事先也沒有什么準備，講得不會很系統(tǒng)很準確，我就想把最近的一些所見所思和大家談一下，希望能對大家有所幫助。今天，我想和大家談三個想法。

第一，優(yōu)秀的企業(yè)文化是卓越企業(yè)的鮮明標志，是員工身上的永恒烙印，會內(nèi)化為員工的優(yōu)秀品格，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的潤滑劑。

我的答案是文化，是優(yōu)秀的企業(yè)文化。展開來說，優(yōu)秀的企業(yè)文化是卓越企業(yè)的鮮明標志，是員工身上的永恒烙印，會內(nèi)化成員工的優(yōu)秀品格。世界著名的大企業(yè)都有著其獨特的、優(yōu)秀的企業(yè)文化，正所謂“潤物細無聲”，這種獨特的、優(yōu)秀的企業(yè)文化又在潛移默化中影響人、塑造人和成就人。從我們企業(yè)離開的人，身上或多或少都打著我們企業(yè)文化的烙印，這種烙印，是被其他企業(yè)甚至整個社會所珍視、所推崇的，這是非常具有根本意義一點。

主義文化大發(fā)展大繁榮，誠信建設(shè)是其中重要的內(nèi)容。對企業(yè)來講也是如此，誠信是我們企業(yè)安身立命的根本，一個企業(yè)、一個人能力有大小、貢獻有大小，但是如果在誠信、在道德上有問題，必然站不穩(wěn)、走不遠。

二是我們形成了愛企業(yè)、愛伙伴、愛市場、愛營銷、愛產(chǎn)品和愛品牌“六愛精神”為依托的企業(yè)文化。在這里，我著重提一下“愛伙伴”，這是其中很重要的一點。為什么要專門講這個？佛教講人要學(xué)會惜福惜緣，的確如此，茫茫人海，大家有緣相識相聚共事，非常不容易。我曾聽過這么一個說法，說如果一個人以最快的速度和世界所有的人握手，握完所有的人至少需要70年，也就是你說和所有的人有一面之緣都得至少70年，所以，人和人能成為朋友是多么的不容易，更何況我們朝夕相處、共同奮斗？所以，如果我們對待同事像對待自己的家人一樣，我們的工作氛圍會更好，就會吸引、留住更多優(yōu)秀人才。我們最應(yīng)該做到是不背后議論人，不在背后說同事的壞話。這也是做人的品德問題，是最起碼的要求。正所謂“金無足赤，人無完人”，每個人都有缺點，都會犯錯，如果發(fā)現(xiàn)同事犯了錯或有可能犯錯誤，我們應(yīng)該以恰當?shù)姆绞浇o予提醒，而不是私下議論，甚至看笑話。

我希望大家彼此尊重、互相支持，每一個人都說團結(jié)的話、做團結(jié)的事、盡團結(jié)的責(zé)，好好珍惜緣分。

三是我們形成了“信念堅定、意志堅毅、循序漸進、水滴石穿”的企業(yè)精神。我們不追求短期效益，不急功近利。我們愿意給每位員工足夠的時間，去經(jīng)歷、去鍛煉，與企業(yè)一同學(xué)習(xí)、成長、進步，再產(chǎn)出效益。這幾年，我們的發(fā)展速度慢一點，同我們的企業(yè)文化有關(guān)系——我們希望通過更多熟悉的伙伴，通過工作很多年，甚至哪怕是產(chǎn)出沒有達到我們的期望，我們還是在耐心地幫助大家。速度慢一點不要緊，只要我們堅忍不拔，循序漸進，我們一定會走得更遠，一定會取得成功。

所以，我希望大家，在以后的日子里，要更加認真地踐行企業(yè)文化，正德修身，為自己的發(fā)展積累資本。

人人都向往“美國夢”，向往那種瞬間人生實現(xiàn)大轉(zhuǎn)變的美好感覺和經(jīng)歷。殊不知，這個世界沒有無緣無故的愛，亦沒有無緣無故的恨，這種童話般的故事背后與一個人永遠保持激情與夢想，執(zhí)著地一直朝著一個既定目標不懈努力有著緊密的關(guān)系。機遇總是留給有準備的人的。如何做到始終保持這么一種狀態(tài)？我想，最重要的是請大家區(qū)分好“事業(yè)”和“工作”，或者說是以一種什么樣的心態(tài)來看待目前大家手上這份工作。人生的發(fā)展是有路徑依賴的，你的第一步很可能直接影響和決定的下一步，區(qū)分好這兩者很關(guān)鍵。

大家可以看到，我們有的員工進步很快，有的員工工作卻沒有太大的起色。區(qū)別就在這個地方。如果一個人“把工作當事業(yè)”，那么他就會熱愛它，愿意去思考、去付出、去開拓，在忙碌與辛苦中感受到的永遠是充實與快樂，他就一直有這么一種激情與夢想，就能不斷進步。如果一個人就是“把工作當工作”，甚至說當成“簡單的謀生手段”，覺得沒必要干得那么好，有飯吃、有衣服穿就可以了，那就必然不會去積極主動地做開創(chuàng)性工作，小小成績就很滿足，自然就進步不快，我沒有看到過一個不喜歡自己的職業(yè)而工作非常出色的人。

永遠保持激情與夢想，是一個人不斷進步的持久動力，是一個人難得的寶貴品質(zhì)。這種人難能可貴，這種人到哪里都可以有一片屬于自己的藍天。我想說，我們的企業(yè)有著足夠大的舞臺讓大家去施展才華與抱負，是可以值得讓每一個人把自己手上的這份工作當作“事業(yè)”來做的。我很高興地看到，我們企業(yè)中、你們的前輩中，是有那么一些一直保持激情與夢想在干事創(chuàng)業(yè)的人，他們走南闖北，他們夜以繼日，他們每天只見朝霞不見落日，他們想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急，兢兢業(yè)業(yè)、忘我工作，為企業(yè)做出了重要貢獻，同時也證明了自己、成就了自己。

發(fā)不可收拾，會干得更加出色。

希望大家能用心想事、激情干事，懷著初戀般的熱情去努力工作，一定會創(chuàng)造屬于自己的輝煌！第三，加強企業(yè)重點人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)，是企業(yè)的當務(wù)之急，也是企業(yè)的長遠戰(zhàn)略 生產(chǎn)要素中，最重要的要素是人。毛澤東同志講，“戰(zhàn)略路線確定以后，干部就是決定的因素”。對企業(yè)來說，也是如此。有優(yōu)秀的管理層和人才隊伍，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略就能得到更好地貫徹，企業(yè)的創(chuàng)新能力、發(fā)展能力就不斷增強。在這里，主要說三個問題。

一是要加強重點人才培養(yǎng)。這是當務(wù)之急，很重要也很迫切。實事求是地說，我們集團有很多品質(zhì)優(yōu)良、認真工作的同事，他們做出了很多貢獻，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。但美中不足的是，能擔當集團發(fā)展重任的人才太少，也就是我們產(chǎn)生的出類拔萃、頂尖級的高級管理者少。我們?nèi)狈Φ氖歉矣谔魬?zhàn)，敢于去承擔責(zé)任，敢于去磨練，甚至敢于去失敗的人。這樣的人應(yīng)該是積極主動地去思考問題，拓展工作領(lǐng)域，應(yīng)該想法設(shè)法讓我們看到他的成長，應(yīng)該千方百計去承擔更多的責(zé)任，應(yīng)該想法設(shè)法去解決問題。另外，提醒大家一點，你如果想成為企業(yè)的棟梁之才，必須學(xué)會多角度地思考問題、換位思考問題，也就是說如果有一時不認同的事情，也要冷靜分析為什么會發(fā)生，為什么會出現(xiàn)這種狀態(tài)。如果能多分析，就不會斤斤計較，就會少一些誤會，多一些理解。簡單說，就是不了解就不理解，不理解就不諒解，就是說這個意思。

二是要加強對員工的關(guān)愛。關(guān)愛員工是管理者的重要職責(zé)。為了讓所有人干得開心，干得有勁頭，需要的是精神方面的關(guān)愛，需要上級主管部門多去關(guān)心一下我們的員工，多為我們的員工維護好切身利益。比如說，對于遇到困難的員工，我們的愛心基金，億元醫(yī)療基金可以為他們提供切實有效的幫助。另外，今后我們選拔干部，要公開投票，每位員工手里都會有寶貴的一票。管理者都要掂量掂量，如果管理不到位，員工會用票說話，表明他們的態(tài)度和選擇的，也就是說是很難被選上，也很容易被選下去的。這方面，人力資源部門要進一步細化、量化考評標準。

共同成長進步的重要途徑。很多人抱怨，我們的培訓(xùn)越來越少，華澤學(xué)校成了單純的新員工培訓(xùn)學(xué)校。這幾年，我們確實對培訓(xùn)工作抓得不夠。企業(yè)發(fā)展需要全員整體素質(zhì)的提高，思想、業(yè)務(wù)技能上都需要提高改進，所以我們決定，從2012年開始每個員工都必須有40個小時的脫產(chǎn)訓(xùn)練。此外，還要加大對客戶的培訓(xùn)。我相信，這些舉措，將進一步加深我們對企業(yè)文化的理解，提高我們的業(yè)務(wù)技能，促使我們不斷進步，共同成長。

再過20多天就是新年了，最后，也提前祝大家新年吉祥！一元復(fù)始，萬象更新。大家也站到了一個新的起點，我希望看到大家都有新氣象、新進步！

陳家溝煤礦專業(yè)技術(shù)人才座談會發(fā)言稿

黨群工作部政工師 賈正東

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

我是1992年參加工作的，已經(jīng)有19年工齡了，從參加工作起，先后從事過工人、質(zhì)檢員、銷售員、勞資主管、辦公室副主任、團委書記等工作，2002年調(diào)入陳礦后，先后在辦公室秘書、副主任等崗位工作。2006年被評為政工師職稱，當年考取了經(jīng)濟師職稱，2008年調(diào)入黨群工作部擔任部長職務(wù)，目前被聘任為黨群工作部政工師。

根據(jù)這次會議安排，我作為一名政工專業(yè)人員的代表，在此發(fā)言，感到很榮幸。接到礦上安排后，我在廣大政工人員當中作了一定調(diào)查，自己也有一定的思考，做了一定的準備，現(xiàn)在就結(jié)合我們政工工作性質(zhì)，談幾點粗淺的認識。

一、結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)勗鯓赢斠幻细竦膶I(yè)技術(shù)人員

工作需要，適應(yīng)個人發(fā)展需要，在2006年通過了經(jīng)濟系列人力資源專業(yè)中級職稱考試，同一年還獲得了政工師任職資格。在陳礦工作的9年間，我連續(xù)6年獲得“雙文明”先進個人，連續(xù)3年獲得優(yōu)秀黨務(wù)工作者，5次被評為優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員，先后有論文獲得全國性經(jīng)濟理論成果獎，有14篇論文獲得各級思想政治優(yōu)秀研究成果，有20多篇專業(yè)論文公開發(fā)表并獲得科技創(chuàng)新方面的獎勵，參與的3項黨建研究成果獲得上級獎勵，在經(jīng)濟專業(yè)和政工專業(yè)兩個方面都取得了大量的課題成果，用我自己的努力為

總結(jié)

井的感情去工作，一切工作、一切思維就能從礦井利益出發(fā)，做出對企業(yè)有利的貢獻；其次是要有高度的責(zé)任性，要從心眼里對我們的礦山、我們的職工抱著感情去工作，才能對工作始終充滿熱情，在工作中切實負起責(zé)任；第三就是要服從組織，服從工作需要，貫徹好上級工作部署，當個人利益與企業(yè)利益發(fā)生沖突時，個人見解與他人見解發(fā)生沖突時，少計較個人得失，多考慮全局利益，堅決執(zhí)行上級決策和集體決定，這樣才能行的端，走的正，才能得到最大多數(shù)人的認可和幫助。

二要以高度的敬業(yè)精神迎接工作挑戰(zhàn)。敬業(yè)就是尊重勞動，既尊重自己的勞動，又尊重他人的勞動。既尊重前人創(chuàng)下的基礎(chǔ)，又尊重共同奮斗的同事。有了敬業(yè)精神，就能對自己所做的工作高度負責(zé)，一絲不茍，力求完善；有了敬業(yè)精神，就能積極迎接挑戰(zhàn)性的工作，主動地承擔起新的工作使命，為單位、為所在的集體做出應(yīng)有的一份貢獻，為協(xié)作的同事減輕一份負擔、創(chuàng)造一份條件；有了敬業(yè)精神，就能把公家的事看得比個人的事重要，把自己最大的潛能發(fā)揮出來，使自己的工作盡可能達到最好最優(yōu)、經(jīng)得起廣泛的考驗。

社會發(fā)展和企業(yè)進步日新月異，我們每天都在面臨新的工作任務(wù)，接受新的事物，沒有知識結(jié)構(gòu)的更新?lián)Q代，就無法完成企業(yè)交給我們的工作任務(wù)，近年來我們開展的科技創(chuàng)新項目、管理創(chuàng)新工程、黨建創(chuàng)新工程，每一項工作都反映了這個道 理。

四要立足現(xiàn)實，創(chuàng)先爭優(yōu)。專業(yè)技術(shù)人員是企業(yè)各項事業(yè)的中堅力量，是最可寶貴的人力資源，我們要打造“百億華煤、百年基業(yè)”，這么宏偉的發(fā)展藍圖，僅僅靠幾句口號是吹不出來的，如果沒有創(chuàng)先爭優(yōu)、勇爭第一的勁頭，要在甘肅這片貧瘠落后的土地上創(chuàng)出百年基業(yè)，是難以想象的，僅僅依靠我們一兩代企業(yè)員工要實現(xiàn)這一愿景，也是難以想象的。在煤炭行業(yè)、在華能系統(tǒng)，大家都在力爭上游、加快發(fā)展，我們的企業(yè)發(fā)展正如逆水行舟，不進則退。所以無論我們從事什么崗位，從事哪個專業(yè)，都要以創(chuàng)先爭優(yōu)的精神去對待每一項工作，要通過我們每一名專業(yè)技術(shù)人員的辛勤、細致、力求完美的工作態(tài)度，在完成各項工作的同時，形成我們陳礦的優(yōu)良作風(fēng)、華煤的優(yōu)良作風(fēng)，逐步逐步縮小我們在全國煤炭行業(yè)、整個華能系統(tǒng)中的差距，一步步去接近我們企業(yè)的宏偉愿景。

業(yè)，以德養(yǎng)廉，努力做一名優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員。我是這樣認識的，同時也在向這個方向不斷努力。講出來與大家共勉。

二、對我礦進一步加強人才工作的對策建議

集團公司加入華能集團以來，堅持黨管干部、黨管人才的原則，提出了“人才是先進生產(chǎn)力”、“企業(yè)發(fā)展、人才先行”、“以人為本、全面發(fā)展”，“人人是才，培訓(xùn)育才，崗位成才，績效論才”、“人才以用為本”等科學(xué)的人才理念，緊緊圍繞建設(shè)華能煤炭和煤化工人才培養(yǎng)輸出基地的要求，大力實施“百千萬”人才工程，出臺了一系列選拔、培養(yǎng)和使用政策，在全集團營造了越來越濃厚的人才強企氛圍，工作導(dǎo)向是十分正確的。我們陳家溝煤礦人才工作素來有著優(yōu)良的傳統(tǒng)和驕人的業(yè)績，近幾年，在集團公司的大力倡導(dǎo)下，礦黨政更加重視人才工作，緊緊抓住管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能型人才三支隊伍建設(shè)，保持了專業(yè)隊伍不斷強化、職工素質(zhì)整體提升、優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)的可喜局面。對于進一步加強人才隊伍建設(shè)，我個人覺得還應(yīng)該在以下幾方面予以改進。

第一，在礦領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，應(yīng)該在礦一級建立班子成員輪流研修培訓(xùn)機制。領(lǐng)導(dǎo)班子是全礦工作的司令部，班子成員的學(xué)習(xí)提高、知識更新比任何員工都迫切和重要，目前集團公司對處級以上干部也在實行輪訓(xùn)，但300名處級干部，一年最多也就派出去10來人，輪到我們基層礦井的機會更是微乎其微，照這樣計算，即使人人都能安排上，30年才能輪一圈，確實是杯水車薪。

發(fā) 言 稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，各位同事們：

大家好！我是來****的學(xué)員，很榮幸在此作為學(xué)員代表發(fā)言，首先，我代表學(xué)員們，由衷地感謝公司給予我們這次寶貴的學(xué)習(xí)機會；感恩公司為我們搭建這樣一個難得的提升發(fā)展平臺；同時，也向精心組織、辛勤籌備這次培訓(xùn)工作的同事和老師們，表示誠摯的致意!

1.珍惜難的學(xué)習(xí)機會。按照學(xué)習(xí)班的要求，無條件遵守老師的各項規(guī)章制度，聽從安排，服從管理，尊師互助，精誠團結(jié)，積極交流，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

2.明確學(xué)習(xí)目標，提高認知水平。充分安排好時間，課上認真聽課，做好筆記，勤學(xué)好問；課下堅持自學(xué)，加強自律，嚴謹認真，并做到學(xué)有所得，得以所用，學(xué)用結(jié)合，圓滿完成各項學(xué)科，以優(yōu)秀的成績向公司交上滿意的答卷。3.全面深刻地領(lǐng)會每一課程的精神實質(zhì)，自覺改造自己的人生觀和世界觀，拓寬視野,開闊思路，不斷提高自己的學(xué)習(xí)運用能力、創(chuàng)新能力及貫徹執(zhí)行力，努力提升自己的綜合素質(zhì)和良好的個人品質(zhì)。

4.在外參觀培訓(xùn)期間，嚴格規(guī)范言行，加強團隊意識和團隊凝聚力，自覺維護***公司的良好形象。

一年的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不代表結(jié)束，那只不過是我在***職業(yè)生涯中的一個嶄新的開始。我將和全體學(xué)員一樣，通過這次培訓(xùn)契機，把自己所學(xué)所得，全部奉獻回報給***公司，并在未來的人生歷程中，與公司的發(fā)展壯大共成長。

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，各位同事們工作順利！同時也預(yù)祝我們的***公司日新月異，蒸蒸日上！謝謝大家！

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