最新汽車銷售面試怎么說 汽車銷售面試問題及答案(三篇)

每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

汽車銷售面試怎么說 汽車銷售面試問題及答案篇一

如果面試官有2個人以上，盡量不要著重說對汽車方面感興趣。因為面試一般都會被問到為什么選擇做汽車銷售顧問，基本每個人都會回答對汽車的興趣如何，理想如何宏大，當(dāng)然如果你在這方面有什么杰出的成就，還是可以說的。當(dāng)問到你為什么選擇做汽車銷售顧問，你可以結(jié)合自己的興趣來談自己的職業(yè)規(guī)劃。所以，你在面試前，最好對“汽車銷售顧問”的職業(yè)規(guī)劃有個大概的了解。更多鏈接：汽車銷售顧問職位描述以及職責(zé)

工作中重點

汽車銷售顧問面試過程中會被問到的問題之一就是工作中的重點。記住一點：銷售業(yè)績是重點，但是過程服務(wù)最重要。作為銷售顧問，不能為賣車而賣車，因為現(xiàn)在的消費者對產(chǎn)品的要求已經(jīng)不再只是單一的要求，不僅是產(chǎn)品要好，服務(wù)也也好，甚至，感覺也要好。因此，作為銷售顧問，在銷售過程中，要注重自己的心態(tài)以及顧客的需要，應(yīng)該如何服務(wù)好顧客，為公司創(chuàng)造更大的利潤（畢竟重點還是賣車賺錢）。

品牌文化的認(rèn)識

每個品牌都有自己的文化，作為銷售顧問，不僅僅是賣產(chǎn)品，更是銷售文化，賣服務(wù)。因此，作為汽車銷售顧問，要在面試前了解、熟悉所面試的汽車品牌的文化。然后結(jié)合品牌文化談自己的見解，如何在銷售過程中銷售好的東西。

崗位調(diào)整

幾乎百分之九十的企業(yè)都會問到這樣一個問題：如果我們公司現(xiàn)在不缺銷售顧問，而轉(zhuǎn)派你到別的崗位你有問題嗎？對于這個問題，你最好先想想怎么回答吧。無論你如何回答，不能脫離你在前面說的職業(yè)生涯的設(shè)計，以及你對這個品牌的忠誠。

最后，作為汽車銷售顧問，面試中還要注意談吐和禮貌，盡量冷靜和淡定，別太緊張就行，專業(yè)知識不是最重要的，讓他們知道你能賣車，和工作能力才是最重要的，畢竟用人的單位都是注重利益的最大化。

汽車銷售面試技巧二

技巧一：不打無準(zhǔn)備之仗

這是銷售人員都明白的道理，在面試前充分的準(zhǔn)備更是重要，因此，汽車銷售面試技巧的第一個技巧就是事前的準(zhǔn)備。衣著方面是馬虎不得了，飽滿的信心自然胸有成竹；除此以外還要對資料進(jìn)行準(zhǔn)備：

1、汽車行業(yè)市場簡單情況。

2、要面試公司的簡單情況。例如汽車品牌的歷史和車型等。

3、個人面試汽車銷售的優(yōu)點，及個人一些對于行業(yè)的看法等。（以備面試官的提問）

技巧二：講求實戰(zhàn)

相信沒有一個用人單位會不喜歡工作積極、主動的雇員的，很多企業(yè)喜歡招聘應(yīng)屆畢業(yè)生看中的就是他們的工作熱情和活力。

1、要在求職過程中把你對這份工作的渴望和熱愛表現(xiàn)出來！特別是有些條件不是很好，很容易因為學(xué)歷或者某些硬件資格沒達(dá)到要求而被刷下來的求職者。

2、如果實際能力較突出，但又難以在簡歷上體現(xiàn)出來，就更要積極主動出擊，爭取得到有用人決定權(quán)的招聘官的了解和肯定?？梢宰约洪_辟多些途徑，比如說打電話或者直接上門拜訪等等，但有一個前提就是不要讓別人覺得你煩”。

技巧三：靈活應(yīng)變

例如面試官問“如果你覺得你各方面都是按照公司章程來做的，但客戶就是不滿意，或者是客戶提出一些與公司利益相沖突的要求，你在不得罪客戶的情況下會怎樣處理？”

回答提示：委婉的向顧客說明此要求是不符合公司規(guī)章制度的，會危害公司的利益。反過來向顧客說明公司與客戶的關(guān)系，讓顧客明白公司與客戶的關(guān)系是雙贏的，只有公司的利益得到了保障，才能為顧客提供更多更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，這樣顧客的利益其實也是得到最大化的。

技巧四：結(jié)束

面試結(jié)束后，并不意味著你的面試整個過程結(jié)束了。這點在汽車銷售面試技巧中也是不可忽視的。

1、在面試后的二、三天內(nèi)，你必須給主試人寫一封短信或打個電話。首先感謝他為你所花費的精力和時間，為你提供的各種信息。然后問他“是否已經(jīng)作出決定了？”這個電話可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望。

2、如果你在打電話打聽情況時覺察出自己有希望中選，但最后決定尚未作出，那你就在一、兩個星期后再打一次電話催催。在通話過程中有必要說明以下2點的：

a、你覺得有必要重新強調(diào)一下自己的優(yōu)點。

b、你又發(fā)現(xiàn)了一些新的理由、成績或經(jīng)驗，有必要讓他們知道。 得到一次面試機會不容易，不要輕易放棄希望。

3、如果面試看起來很成功，但結(jié)果卻是落選了。面試時，大多數(shù)的主試人都盡量隱藏他們的真正意圖，不會輕易讓你看出來。萬一他人通知你落選了，你也應(yīng)該虛心地向他人請教你有哪些欠缺，以便今后改進(jìn)。

汽車銷售面試技巧三

汽車基本常識的準(zhǔn)備

4s店銷售顧問一般面試提問的有：基本常識，包括汽車基本情況《如汽車由四大部分組成，發(fā)動機，電氣設(shè)備，車身，車架；)，最好是有駕照，沒有的話也要開始考駕照了。另外就是基本的汽車配置東西，很簡單，最主要的還是你自己的個人展示，要有特點，建議最好先了解這個公司的基本情況后隨機應(yīng)變，不能慌。

要說明自己的興趣以及原因

一定要說明自己為什么喜歡汽車銷售這份工作，也要給自己準(zhǔn)備好汽車銷售顧問的職業(yè)生涯設(shè)計。結(jié)合自己的實際談?wù)剬ζ囦N售顧問的看法。態(tài)度要誠懇，不能過于浮夸，汽車銷售不是夸夸其談就可以出業(yè)績的，客戶喜歡的銷售員是誠實、踏實、務(wù)實的。作為應(yīng)屆畢業(yè)生，一畢業(yè)就出來銷售汽車，必定是有一定的原因，而你在面試時，需要把這個原因真實呈現(xiàn)出來。

汽車銷售顧問要自信

成為頂尖的汽車銷售人員需要自我肯定，也就是說要做一個喜歡自己的人。一個汽車銷售人員，應(yīng)該讓客戶感覺到你的清晰、自然、優(yōu)雅、專業(yè)，這樣客戶才會對你銷售的產(chǎn)品及服務(wù)有信心，你才有可能進(jìn)行成功的銷售。如果你的行為不專業(yè)，沒有自信 ，隱沒了自己的熱情，那么客戶必然也會對你沒有信心。所以在面試時候，一定要表現(xiàn)出足夠的自信。

4要表現(xiàn)出對成功的渴望

在追求成功的道路上，除了要有動力的源泉、成功的渴望、充滿自信，還要有堅持不懈的精神。對于銷售人員來說，沒有什么比堅持不懈更為重要。英國首相丘吉爾在演講的時候，告訴大家成功的秘訣，他只用了三句話：第一句是“絕不放棄”，第二句是“絕不絕不放棄”，第三句是“絕不絕不絕不放棄”。他告訴我們一個概念：在追求成功的道路上，絕不能輕易放棄！

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汽車銷售面試技巧四

【汽車銷售面試技巧】銷售一直是熱門的職位，不僅工資高還能夠鍛煉自己能力，汽車銷售也是很多人向往的工作，尤其是在4s店，那么汽車銷售面試技巧有哪些呢？

汽車銷售面試技巧總結(jié)為一個大點就是做好最充足的準(zhǔn)備。所謂不打沒有準(zhǔn)備的戰(zhàn)，既然是銷售人員，尤其是汽車銷售，那么一定要有一個體面地著裝，如果是女性可以適當(dāng)化個淡妝，雖然現(xiàn)在很多人都說是靠內(nèi)在美取勝，但是我們不可否認(rèn)，第一印象往往是外表，這也就是為什么有的女研究生卻沒有一個高中學(xué)歷的漂亮女生高的原因。所以汽車銷售面試技巧的第一點就是要重視自己的外在形象，著裝要求總結(jié)起來可以概括為：干凈、整潔、大方、利落。

第二個汽車銷售面試技巧是一定要了解市場情況。銷售市場往往都有一個趨勢，而且是每隔一段時間都有變化的，現(xiàn)在汽車行業(yè)發(fā)展十分迅速，所以很多汽車銷售面試官會問你關(guān)于現(xiàn)在市場情況的問題，所以在面試之前，一定要調(diào)查一下現(xiàn)在的行業(yè)情況，這些我們可以從網(wǎng)上搜索資料，然后加上自己的一些見解，力爭在考官問問題的時候胸有成足，能夠凱凱而談，給出一個完美的回答。

無論你的能力怎樣，如果沒有通過面試，那么任何優(yōu)勢都沒有展現(xiàn)的機會，尤其是汽車銷售這個吃香的行業(yè)，掌握一定的汽車銷售面試技巧是非常必要的。

汽車銷售面試技巧五

要有耐性

耐性很重要。有些求職者準(zhǔn)時到達(dá)面試地點，但是因為面試官有事耽擱了，沒有耐性繼續(xù)等，或者是等得很不耐煩。如果是好工作，不要因為等得久而放棄。絕對不要用對方不守信或是效率太差為理由否決對方，這是很不成熟的學(xué)生氣的表現(xiàn)。社會就是社會，你一定要學(xué)會適應(yīng)社會，不要讓社會來適應(yīng)你。

不能過于緊張

如果你過于緊張，連說話的語氣都在顫抖，汽車企業(yè)hr往往會以為你在說謊。所以，說話要淡定，語速、語氣都要認(rèn)真而淡定。思維要保持絕對的清晰和冷靜。

回答問題要大膽、自信

遇到面試官提出的抽象問題，可以自信一點談自己的想法，如果沒有任何想法，可以直接說暫時沒有想到更好的辦法。另外，遇到奇怪的問題時，不要表現(xiàn)出過于驚訝的神情，重要的是你的表情與態(tài)度，是不是有自信，是不是有語言表達(dá)的那股銳氣。

不要太顯個性

個性是要有的，但很可能不是你自己認(rèn)為的那種個性。我曾聘一單位時，提出如果領(lǐng)導(dǎo)給我充分的空間，我會把工作做好。當(dāng)時感覺是一句不錯的話，但我沒去更多考慮對方的態(tài)度變化。后來回想，對方曾很不滿地重復(fù)了一句我的話，明顯是認(rèn)為我容易不服從領(lǐng)導(dǎo)，所以印象便打了折扣，果然也沒再通知我。

不要太注重細(xì)節(jié)

很多面試技巧都說到要注意面試細(xì)節(jié)，事實上，過分注意細(xì)節(jié)也不是好事。許多應(yīng)聘經(jīng)驗的文章里往往寫著什么撿了張紙或是注意了什么細(xì)節(jié)才被錄用，這只是能作為文藝典型被批露的內(nèi)容，不要認(rèn)為所有單位都會這樣，大部分單位還是更重視你的實際能力與表現(xiàn)，不是一些細(xì)節(jié)，如果你把精力放到了這上面，往往會有副作用顯出出來。

6表現(xiàn)出能吃苦

吃苦是這個時代人比較薄弱的環(huán)節(jié)。記住，這是個很關(guān)鍵的`問題，市場經(jīng)濟的大潮里，不比那些計劃經(jīng)濟里吃軟飯的人們，我們更要突出自己的能力去拼搏屬于我們的明天。你要表達(dá)出你能吃苦的決心——包括體力上的以及精神上的（比如受氣之類），這樣才能有更多的機會——競聘成功的以及未來事業(yè)的成功。

汽車銷售面試技巧六

給面試官一個有說服力的入行理由

為什么選擇汽車行業(yè)？這個問題在面試前就必須要想好。而且要結(jié)合實際和你的職業(yè)規(guī)劃，給面試官一個有說服力的入行汽車業(yè)的理由。

自我介紹不超2分鐘

“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達(dá)能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個人簡歷相一致，表述方式上盡量采用口語化，注意內(nèi)容簡潔，切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。

談“缺點”也有技巧

當(dāng)面試官問到你的缺點時，不能說自己沒有缺點，也不能把那些明顯的優(yōu)點說成缺點，但更不能挑嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點，或者說令人不放心、不舒服的缺點?？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

不要攻擊前公司、前主管等

很多面試官都會問到你前公司、前主管或者其他情況，千萬不要因為自己的離職而說前公司的不好，因為你現(xiàn)在面試的公司也有機會成為你的“過去”公司，所以，在談過去的工作時，盡量用緩和的態(tài)度去面對。不能出現(xiàn)攻擊的語氣、態(tài)度。

盡量回避待遇問題

考官問到“你為什么選擇我們公司？”時就試圖從此題中了解面試者求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”

汽車銷售面試怎么說 汽車銷售面試問題及答案篇二

面試結(jié)束后，并不意味著你的面試整個過程結(jié)束了。

1、在面試后的一、兩天內(nèi)，你必須給某個具體負(fù)責(zé)人寫一封短信。感謝他為你所花費的精力和時間，為你提供的各種信息。這封信應(yīng)該簡短地談到你對公司的興趣，你有關(guān)的經(jīng)歷和你可以成功地幫他們解 決的問題。

2、如果兩星期之內(nèi)沒有接到任何回音，你可以給主試人打個電話， 問他“是否已經(jīng)作出決定了？”這個電話可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望。

3、面試看起來很成功，但結(jié)果你還是落選了。對此，你不要大驚小怪。面試時，大多數(shù)的主試人都盡量隱藏他們的真正意圖，不會輕易讓你看出來。萬一他人通知你落選了，你也應(yīng)該虛心地向他人請教你有哪些欠缺，以便今后改進(jìn)。一般來說，能夠得到這樣的反饋并不容易。

4、如果你在打電話打聽情況時覺察出自己有希望中選，但最后決定尚未作出，那你就在一、兩個星期后再打一次電話催催。

5、每次打電話后，你還應(yīng)該給他人寄封信，哪怕他們已經(jīng)暗示你 可能落選了。這樣做的原因是：a)你覺得有必要重新強調(diào)一下自己的優(yōu)點。b)你又發(fā)現(xiàn)了一些新的理由、成績或經(jīng)驗，有必要讓他們知道。 得到一次面試機會不容易，不要輕易放棄希望。

求職者應(yīng)聘汽車銷售面試技巧2016-04-20 11:47 | #4樓

要想了解關(guān)于汽車銷售面試技巧的相關(guān)知識，我們還是先來了解一下汽車銷售人員應(yīng)該具備哪些方面的素質(zhì)。據(jù)專業(yè)人士介紹，首先，汽車銷售人員應(yīng)該對汽車的相關(guān)知識有充分的了解。對于所銷售汽車的性能和一些保養(yǎng)知識能夠做到口熟心記。這樣在客戶購車的時候，能夠根據(jù)銷售汽車型號進(jìn)行詳細(xì)的講解，對于客戶提出的問題對答如流。這不僅僅是個人較強業(yè)務(wù)素質(zhì)的表現(xiàn)，也有助于提升銷售公司形象。其次，要有良好的精神面貌和形象。銷售人員的每天有一個良好的形象示人，不但讓客戶感受到公司管理的正規(guī)化，也會給人以清新干練的感覺。

了解了關(guān)于汽車銷售人員應(yīng)該具備的素質(zhì)，下面我們再來看一下汽車銷售面試技巧方面的知識。首先，要給考官良好的第一印象，整齊的裝束、利落的舉止不但讓考官對你產(chǎn)生認(rèn)同感，也會讓人感受到你的待人接物能力和基本的溝通協(xié)調(diào)能力。所以，在面試的時候，一定要力求給考官留下好的第一印象。

其次，掌握汽車銷售面試技巧的第二方面就是在對話面試階段。這一階段考官會對你提出一些實際應(yīng)用方面的問題和一些常識性的問題。在回答的時候應(yīng)該遵循兩個原則。一是回答問題不卑不亢，不獻(xiàn)媚、不盲從，既要有自己的觀點，也要對考官的發(fā)問意圖有清楚的認(rèn)識，能夠根據(jù)談話內(nèi)容把握面試的走向。

關(guān)于汽車銷售面試技巧的知識，很多類似的面試書籍上都有介紹。但是千篇一律的經(jīng)驗并不完全適合每一個即將走向汽車銷售的工作人員。所以建議大家在進(jìn)行面試前，最好還是結(jié)合自己的實際情況設(shè)計一些面試對答內(nèi)容，做好準(zhǔn)備，以便應(yīng)試的時候能夠在最短時間內(nèi)組織好語言，獵頭公司顧問希望大家工作順利。

汽車銷售面試怎么說 汽車銷售面試問題及答案篇三

做好了這幾個方面，我相信會給你的面試的成功幾率增加很多

我們先來了解下我們所說的準(zhǔn)備階段到底要準(zhǔn)備什么呢？這也可以從三個方面和大家來分享：

1、 著裝的準(zhǔn)備，占據(jù)了30%

2、 心態(tài)的準(zhǔn)備，占據(jù)了40%

3、 知識的準(zhǔn)備，占據(jù)了30%

首先看下我們著裝方面，先跟大家舉個例子，例如你今天有個4s店的面試，但是你面試時間快到了，這個時間段你還在打球，一看時間快到了于是你就穿著球衣就去了，而且這件球衣上面都是汗，味道也很重，不但如此，由于打球的原因，這件球衣還明顯弄得很臟，但是你就是這樣去面試的，請問這樣子去面試我們面試官會要你嗎？我在想如果要你了還真的可能由于太陽從西邊出來了，所以我們在面試的過程中穿著重要不重要？其實是非常重要的。

既然穿著很重要，那什么樣的穿著才算是比較得體的呢？我覺得去應(yīng)聘4s店銷售顧問的工作穿著應(yīng)該注意4個方面。那四個方面呢？

1、 職業(yè)裝

為什么要穿職業(yè)裝呢？因為你面試的是銷售顧問，如果你面試模特那我就不建議你穿職業(yè)裝，所以行業(yè)決定我們面試要穿的行頭，銷售顧問要求是要服從管理的，而職業(yè)裝潛在的意思就是你是一個服從管理的人，這個在面試官的潛意識里就是存在的。

2、 要穿得比較大方點

大方點的衣著代表你是一個更容易接受外來事務(wù)的人，你是一個外向的人，而做銷售需要的就是這個，如果你穿得比較保守或者說比較內(nèi)斂，代表你這個人可能比較內(nèi)向，比較謹(jǐn)慎，這樣跟我們銷售顧問的職業(yè)特征有點相悖，所以最好穿得稍微大方點。

3、 干凈

這個其實是各行各業(yè)都要求的一個方面，你如果穿著比較臟，代表你這個人不注重自己的形象，不注重細(xì)節(jié)，很難想象你以后在工作當(dāng)中表現(xiàn)有多出色。

4、 整潔

整潔也是我們面試的時候一定要注意的，你如果衣服邋遢了，面試官在潛意識里也會認(rèn)為你是一個邋遢的人，邋遢的人沒有一個面試官會看得上的，你覺得你會認(rèn)為一個穿得像乞丐的人的能力非常強嗎？我想你應(yīng)該不會，儀容儀表是我們給面試官的第一印象，我們必須把他做好。

我們銷售顧問在穿著上的準(zhǔn)備注意以上四點，我覺得就沒有太多的問題了，但請記住一定要為自己的儀容儀表做準(zhǔn)備，不然你面試的成功率不會太高的，現(xiàn)在社會上的人基本上都會這么認(rèn)為的：你就是你所穿的。

心態(tài)

說完了著裝，我們來看下在準(zhǔn)備當(dāng)中占比重比較大的心態(tài)，心態(tài)可以說在我們面試當(dāng)中起了一個決定性的作用，心態(tài)不好，你很難在面試過程中發(fā)揮出你的正常水平來。

我曾經(jīng)在給奔馳做店內(nèi)輔導(dǎo)的時候我看到他們正在招聘，我也好管閑事，因為我大學(xué)也是學(xué)汽車專業(yè)的，所以我就想推薦我的一個學(xué)弟進(jìn)來，畢竟也算是比較高端的品牌嘛，他們銷售經(jīng)理也說我推薦過去的肯定是能力比較好的，肯定歡迎哦。我那時正好聽我老師說有個學(xué)生成績蠻優(yōu)秀的，人際關(guān)系也好，而且是學(xué)生干部，于是我就推薦這位了，我把那個銷售經(jīng)理的電話給了他，叫他聯(lián)系下?？墒呛髞磉@位學(xué)生竟然沒有錄用上，于是我就打了個電話給那位銷售經(jīng)理了，這位銷售經(jīng)理也很客氣地跟我說：老師，你不說我也沒有好意思和你說起，但是你既然說了我覺得我還是有必要跟你解釋下，你推薦那位學(xué)生可能在學(xué)校表現(xiàn)是可以的，但是他來我們這里面試的時候手腳一直在抖動，而且說話也有點語無倫次，所以后來我們經(jīng)過討論，覺得他并不適合做汽車銷售，于是沒有錄用了。

從這件事我至少可以看出我那個學(xué)弟肯定是比較緊張的，心態(tài)沒有擺正好，所以才導(dǎo)致他這種情況的發(fā)生，可見心態(tài)對于應(yīng)聘者來說有多重要。其實要放好心態(tài)，可以從三方面入手：

1、 不要苛求完美

2、 樹立自信心

3、 以平常心來對待

要做到這三點可能也不是那么容易，我這里也給大家提供三點，如果這三點做到了，應(yīng)該對我們心態(tài)的調(diào)整還是非常有幫助的，第一點就是不要成為一個蹩腳的完美主義者，完美并不美，沒有一個人可以做到完美，你們看連毛主席這樣的偉人都犯了這么多錯誤，何況是你，所以沒有必要苛求完美。第二點就是在面試之前多做一些積極的自我暗示，我看到很多的面試者還沒有去面試就已經(jīng)被自己嚇?biāo)懒?，在面試之前就一直在?dān)心我萬一沒有面試成功怎么辦？要是我說得不好怎么辦，還沒有面試就嚇得不行，其實沒有必要的，相反你必須給自己一些積極的暗示，告訴自己我能行，我肯定可以打敗其他的應(yīng)聘者，這樣才是對的嘛，我們在去面試的時候有些人還告訴我其實可以聽一些勵志的歌，我覺得這個主意倒挺不錯的。還有一個應(yīng)該注意的是我們不應(yīng)該過分去討好面試官，這樣面試官可能覺得你是個馬屁精，可能也會給你的面試減分，所以討好要有個度，千萬不要做過了，做過了就會適得其反。另外就是在面試過程中盡量提醒自己要控制自己的焦慮。

接著下來我們來看下我們最后一項準(zhǔn)備內(nèi)容，應(yīng)該準(zhǔn)備的知識，知識這一塊我這邊從五個方面給大家做個詮釋

1、 汽車行業(yè)知識

汽車行業(yè)知識就是指我們現(xiàn)在汽車行業(yè)的發(fā)展趨勢，現(xiàn)在市場上有哪些品牌，銷量怎么樣，他們各自品牌有哪些優(yōu)劣勢，他們的價位在上面區(qū)間段，這個問題我們面試官可能在面試當(dāng)中會提到，主要就是想了解你對汽車行業(yè)的了解，為什么會叫你準(zhǔn)備呢？因為專業(yè)的面試官會考慮到你的知識的廣度，如果你的廣度大的話在以后的銷售汽車當(dāng)中和客戶聊的東西可能會多點，這一點的話對于銷售是有比較大的幫助的。

2、 你所面試的品牌的知識

這個你肯定需要去掌握的，你如果去應(yīng)聘人家品牌你連人家最基本的一個汽車標(biāo)識都不認(rèn)識，我覺得你這個一方面是對面試企業(yè)的不尊重，另外一方面可能說明你對這份工作不在乎，不然為什么會這樣呢？你如果這樣人家面試官又憑什么要你呢？所以我們在面試之前最好對要面試的品牌做一個了解，例如他是哪個國家的啊，他的歷史怎樣啊，他的價位大概多少??？有什么車型在售啊等等，這些都應(yīng)該去做了解的。

3、 汽車的基本構(gòu)造

如果你去面試，你連一個發(fā)動機都不認(rèn)識，在這個時候我們面試官可能就會在想要通過多長時間才能夠培養(yǎng)你，要花多少成本在你身上，因為你什么都不懂，所以他不得不再做一些比較。

4、 人際關(guān)系技巧

所有工作的基礎(chǔ)都是人際關(guān)系的，你如果人際關(guān)系沒有做好，你什么事都會做不好的，因為你每天都在被人際關(guān)系所困惱著，這個是卡耐基說的話，基本上所有的面試官都會考察你這一個方面的，你是怎么來處理你和你同事之間的關(guān)系的，你和你上司的關(guān)系的，發(fā)生糾紛你該怎么辦，看不慣同事你會怎么辦？等等，所以我們?nèi)ッ嬖嚨臅r候我們應(yīng)該去了解一些人際關(guān)系的技巧。

5、 銷售技巧

你可能沒有做過銷售，但是這個問題好多面試官還是會問到的，因為這個可能會在考察你的思維模式，以及你的模式是不是和汽車銷售的模式相似點，所以我們也應(yīng)該提早做好準(zhǔn)備的。

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