工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí)。
組織部門個人工作總結(jié)篇一
一是積極參加集中學(xué)習(xí)。參加部機關(guān)組織的每周集中學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真做好筆記并撰寫心得體會、思考性文章。二是認(rèn)真展開個人自學(xué)。平時在工作之余，我堅持通過書籍、網(wǎng)絡(luò)廣泛瀏覽經(jīng)濟、科技、金融、法律、文化等方面知識。學(xué)習(xí)黨的建設(shè)和組工干部工作方面的有關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識，使自己盡快熟習(xí)組織部分的基本情況和業(yè)務(wù)職能，通過業(yè)務(wù)上的精通，增進(jìn)和保證作風(fēng)上的公道正直。三是虛心向他人學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)、生活、工作中我虛心向工作對象和四周的同道學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們做人、做事的優(yōu)點，學(xué)人之長，補己之短，努力在實踐中學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)推開工作，努力使自己成為一位組織工作的行家內(nèi)行。通過學(xué)習(xí)，自己對組織工作有了深進(jìn)了解，也使我從思想上接受了洗禮，得到的不單單有知識，還有很多做人的道理，更有對很多事物全新的思考方式和思惟角度，使我個人業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)有了一定程度的進(jìn)步。
在學(xué)習(xí)、工作中我做到了思想上坦坦蕩蕩，光明磊落，堂堂正正做人，老老實實做事。時刻牢筑道德底線，用理智駕馭情感，以原則規(guī)范言行，時刻保持謹(jǐn)慎謹(jǐn)慎、時刻保持頭腦蘇醒。做到了管住自己的嘴，不該說的不說，不該問的的不問，不傳謠信謠，不跑風(fēng)漏氣、不發(fā)表任何偏向性意見，做到了嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)守機密。
對待工作不挑三撿四、不拈輕怕重，不敷衍，不偷懶，不應(yīng)付，盡自己最大的努力完成好各項工作任務(wù)。生活中，我為人低調(diào)、老實慎重，與親戚鄰里相處和睦，生活習(xí)慣積極健康，無不良嗜好。
1――7月份在創(chuàng)先辦承當(dāng)內(nèi)務(wù)工作，做好了辦公室文件的收發(fā)、登記、運轉(zhuǎn)和管理；領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦件的催促落實；辦公室文件材料的錄進(jìn)印刷；起草了部份創(chuàng)先爭優(yōu)活動、會議領(lǐng)導(dǎo)講話、工作報告、匯報、總結(jié)等材料；做好了干部下基層活動月情況搜集、整理及報送工作；及時把握全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進(jìn)展情況，對主要經(jīng)驗、存在題目及時進(jìn)行匯總分析，做好了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》編發(fā)。參與了記念建黨90周年征文比賽、演講賽、表彰大會等系列活動的策劃準(zhǔn)備。
8月份以后在基層辦工作期間，做好了組織史資料四卷本資料的搜集整理，協(xié)助黨研室完成了征求意見稿。做好了大組工網(wǎng)的安全、運行、使用管理和黨員遠(yuǎn)程教育組織部機關(guān)站點的維護(hù)管理播放工作。參與了全縣公然提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，縣村“兩委”換屆動員部署暨創(chuàng)先爭優(yōu)、升級晉檔活動推動會等大型會議的準(zhǔn)備工作。積極參加部里安排的各項活動。平時做好了部里展開各項活動及重點工作的宣傳報導(dǎo)工作，全年共撰寫各類信息15篇，在市級以上媒體上稿9篇。
一是學(xué)習(xí)不夠。常常借口工作忙而忽視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對組織工作理論業(yè)務(wù)知識沒有進(jìn)行系統(tǒng)研究，把握的不夠準(zhǔn)、不夠深、不夠透，對課外書籍讀得未幾，知識面不廣。
二是宣傳不夠。對組織工作信息敏感性不夠，對工作的總結(jié)、發(fā)掘、提煉意識不強，信息的搜集、寫作和編輯的基本方法有待進(jìn)步。
三是創(chuàng)新不夠。思惟不夠活躍，只知道循序漸進(jìn)，不能做到有所創(chuàng)新，工作缺少亮點和特點。
組織部門個人工作總結(jié)篇二
時光荏苒，一個學(xué)期又將接近尾聲。這一個學(xué)期里，有我們學(xué)生會全體成員的汗水與微笑。而今回首，逝去的日子里留下了組織部一路走來的足跡，沉穩(wěn)而又充滿活力。
新學(xué)期伊始，學(xué)生會便進(jìn)行了競選活動，最終吸納了一批高高一的學(xué)生進(jìn)入學(xué)生會，為學(xué)生會注入了鮮活的生命力。在各部部長的帶領(lǐng)下，學(xué)生會各部成員積極投入到本職工作中，在付出時間與精力的同時，也培養(yǎng)了能力、收獲了歡樂，使新三中的學(xué)生會呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的景象。作為學(xué)生會的一個重要部門，組織部更是功不可沒。
在這個學(xué)期，組織部繼續(xù)發(fā)揚了“讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣”的宗旨，在做好部門日常工作的同時，協(xié)助其他兄弟部門做好了學(xué)生會的各項工作。本學(xué)期中組織部主要負(fù)責(zé)的工作包括：招新、參與運動會、團(tuán)費收繳、評優(yōu)、團(tuán)日活動等。組織部的.成員盡心盡力，認(rèn)真踏實，用高度的責(zé)任感對待每一項工作是組織部工作得以順利完成的重要保障。本學(xué)期，在團(tuán)委負(fù)責(zé)老師的指導(dǎo)下，各部門的支持下，組織部的各項工作有條不紊的展開，取得了令人滿意的成績。以下是對本學(xué)期工作的具體總結(jié)。
20xx下半年：
1、11月份進(jìn)行團(tuán)員的信息統(tǒng)計
20xx上半年：
1．三月份，大一團(tuán)員證的更換和統(tǒng)計
2．四月份一批新團(tuán)員的注冊。
3．四月份團(tuán)費收繳和上交
4．五月中旬重慶大學(xué)基層團(tuán)組織發(fā)展現(xiàn)狀情況明細(xì)的統(tǒng)計
20xx下半年：
1、11月21日“青春與祖國同行之‘愛心與責(zé)任’”主題團(tuán)日活動
2、12月8日“看電影悟人生，向徐茂同學(xué)學(xué)習(xí)”主題團(tuán)日活動。
3、12月26日“以廉潔為理想，鍛造潔凈的靈魂”主題團(tuán)日活動。評為優(yōu)秀學(xué)院，獲得第一名。
20xx上半年：
1．3月20號舉行“時尚三月，魅力之辯”主題團(tuán)日活動。評為優(yōu)秀學(xué)院，獲得第五名。
2．4月25號舉行“擁抱高雅藝術(shù)，品味魅力話劇”主題團(tuán)日活動。評為優(yōu)秀學(xué)院，獲得第一名。
3．5月17號舉行“我愛我校，印象重大”主題團(tuán)日活動。結(jié)果還沒公布。
20xx年
1．四月中旬，統(tǒng)計和上交基層團(tuán)支部團(tuán)組織生活時間安排表。
2．五月初至今，組織大一各班基層團(tuán)支部每個月進(jìn)行兩次團(tuán)組織生活。
3．5月15號，組織一大二團(tuán)支書參加重慶大學(xué)虎溪校區(qū)第一次全體團(tuán)支書大會。
20xx年
1．四月份，組織和收集“關(guān)注生命，珍愛生命”“生命的意義”為主題的征文活動。
2．組織參加重慶大學(xué)第十五屆全校辯論賽，朱雁平獲得最佳辯手獎。
3．五月份，參與運動會的準(zhǔn)備工作。
4．各類活動和通知的下發(fā)和上報
1、藝術(shù)風(fēng)行畫展
2、迎新晚會
3、運動會。
4、藝術(shù)沙龍的設(shè)計。
總體來說，在這一學(xué)年中，通過我部每個成員的積極合作，高效高質(zhì)得完成了分團(tuán)委學(xué)生會下達(dá)給我們的各項任務(wù)，同時，我部成員積極創(chuàng)新，開展了一系列形式新穎的活動，受到了學(xué)院同學(xué)的好評。
回首這一學(xué)期來的工作歷程，我深深感到，我院團(tuán)總支組織舉辦的每一項活動，每一個點成績都離不開團(tuán)總支老師的指導(dǎo)和支持；無不凝聚著我院團(tuán)總支干部每一位成員的辛苦勞動和心血，更離不開積極參與到活動中的廣大同學(xué)。在過去的一學(xué)期中，我們看到過彩虹但也經(jīng)歷了風(fēng)雨，我們堅信，在團(tuán)總支老師的關(guān)懷和支持下，在我院全體學(xué)生的共同努力下，在未來的日子里，我院團(tuán)總支一定能夠做得更加出色！這個學(xué)期組織部參與的活動還有很多，當(dāng)然也離不開各部的配合與協(xié)作。學(xué)生會的工作讓我們變得更加團(tuán)結(jié)，也磨練出了我們的幾許堅韌。
新的學(xué)年馬上就要到來，我們組織部全體成員將以更加飽滿的精神投入到新學(xué)年的工作中。組織部是協(xié)調(diào)各部門的一個橋梁，是共青團(tuán)的重要職能部門，我們在今后的工作中將會吸取經(jīng)驗，總結(jié)教訓(xùn)，我們會更好的提高自己的工作能力，克服困難，改正缺點，發(fā)揚優(yōu)點，以更加積極的狀態(tài)迎接未知的困難和挑戰(zhàn)。為老師和同學(xué)們更好的服務(wù)，為本屆學(xué)生會的工作增添光彩。我們有信心會將下學(xué)期的工作做得更加出色，讓組織部這顆明星閃耀出更加奪目的光芒。
擴展資料：組織部門工作總結(jié)組織部門工作總結(jié)
近年來，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)，我們聚焦組織工作職能定位，按照抓大事、補短板、煉機制、樹品牌工作思路，選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)，為推動xxxx經(jīng)濟社會實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強組織保障。
一、在干部隊伍建設(shè)方面，主要是突出“規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新”理念，注重實效導(dǎo)向，推動干部隊伍建設(shè)水平不斷邁上新臺階。具體來說：在宏觀層面，主要以強化頂層設(shè)計為重點，出臺《干部選任程序清單》、《鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部選任工作流程圖》等12項規(guī)范性文件，編印《干部工作政策規(guī)范化實施手冊》，著力從制度層面預(yù)防外部因素對組織選擇的影響，達(dá)到標(biāo)本兼治的目的。在微觀層面，主要以加強干部隊伍管理為重點，獎懲并重，管育結(jié)合。①開展“全國先進(jìn)經(jīng)驗100條”系列專題培訓(xùn)。聚焦縣域發(fā)展短板領(lǐng)域，對標(biāo)全國先進(jìn)經(jīng)驗，通過小團(tuán)隊、精準(zhǔn)化的培訓(xùn)模式組織點對點、短平快的考察學(xué)習(xí)。②推進(jìn)黨員干部黨性教育基地建設(shè)。依托縣委黨校，以黨史和我縣黨建發(fā)展歷程展陳為主體，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量打造xxxx黨建展館暨黨員干部黨性教育基地。③建立分類差異化精準(zhǔn)考核體系。根據(jù)各單位功能定位和職能特點，將縣直單位劃分為五個類別，園區(qū)劃分為兩個類別，并分別設(shè)定考核指標(biāo)，分類進(jìn)行考核排名，著力解決考核“一把尺子量到底”的問題。
二、在基層組織建設(shè)方面，主要以提升基層黨組織組織力為重點，確定了“明責(zé)任、重規(guī)范、強投入、創(chuàng)品牌”的工作思路，推動基層黨建取得長足進(jìn)步。具體來說：一是抓關(guān)鍵，強化黨委主體責(zé)任。建立層層傳導(dǎo)、層層抓落實的黨建責(zé)任體系，推行黨建項目書記領(lǐng)辦制度，形成書記帶頭抓、班子聯(lián)動抓的良好氛圍。二是抓重點，從制度機制入手提升黨建規(guī)范化水平。構(gòu)建“四位一體”組織體系和“一網(wǎng)三聯(lián)一服務(wù)”基層服務(wù)體系，推行《村級組織運行規(guī)則》，出臺《村級管理制度匯編》，制定《加強農(nóng)村干部履職能力建設(shè)七條措施》，在全省率先建立實施“雙星指數(shù)”考評機制。三是抓保障，持續(xù)加大投入。堅持把經(jīng)濟發(fā)展的紅利體現(xiàn)到黨建領(lǐng)域，年均投入1億多元用于基層黨組織建設(shè)。建立基層黨建專項經(jīng)費，逐年提高村干部基礎(chǔ)職務(wù)補貼標(biāo)準(zhǔn)，落實村街正職離任待遇，推動黨建工作保障水平走在全省前列。四是抓亮點，打造固安特色黨建品牌。①構(gòu)建 “融合式” 園區(qū)黨建生態(tài)。緊盯園區(qū)黨建主戰(zhàn)場，制發(fā)《關(guān)于園區(qū)非公企業(yè)黨建工作專項經(jīng)費使用管理辦法（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步加強園區(qū)非公企業(yè)黨建工作的九條措施》等“1+n”系列文件，建設(shè)園區(qū)黨建工作視頻會議系統(tǒng)，推進(jìn)黨群服務(wù)中心實體化運營。以迎接全省非公企業(yè)黨建工作培訓(xùn)會為契機，大力實施“兩新”黨建精品工程，選取11家有規(guī)模、有特色、有影響非公企業(yè)進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)打造，力爭打造全省一流黨建標(biāo)桿。營造融合式黨建生態(tài)特色做法得到省委組織部和中組部肯定，被中組部組工信息正刊刊發(fā)。②推行社區(qū)大黨委制。以落實《城市社區(qū)基層組織建設(shè)管理辦法（試行）》為重點，健全完善“街道黨委—社區(qū)黨總支—小區(qū)黨支部—樓棟黨小組+樓棟長”的“4+1”網(wǎng)格化組織管理體系，先后將xxx名流動黨員、機關(guān)離退休黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)至社區(qū)，xxx個社區(qū)黨支部全部升格為黨總支。實施“社區(qū)樓長”工程，在每個小區(qū)以樓棟或單元為基礎(chǔ)，建立樓棟長、單元長服務(wù)隊伍，織密管理網(wǎng)格，不留死角死面。③推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式。投入xxx萬元打造“智慧黨建1+3”服務(wù)平臺，投入xxx萬元打造“社區(qū)通”網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，創(chuàng)建xxx組工網(wǎng)站和微信公眾號，拍攝《崛起-在旗幟引領(lǐng)下》黨建系列專題片，全力打造指尖上的“紅色陣地”，實現(xiàn)黨建工作信息化、網(wǎng)絡(luò)化，提高時效性，拓寬輻射面。
三、在人才隊伍建設(shè)方面，主要通過強化人才工作的政治屬性，扎實推進(jìn)人才管理、培養(yǎng)、引進(jìn)、評價、激勵、保障等機制建設(shè)，全力打造人才集聚高地。具體來說：一是加強政治引領(lǐng)和政治吸納。深化拓展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”主題活動，研究出臺人才工作獎勵激勵系列文件，全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)專家制度，常態(tài)化開展人才宣傳工作，切實做到不僅“聚人”，更能“聚心”。二是拓展招才引才渠道。開展“突出貢獻(xiàn)人才選拔”活動，組織“才聚xxx、智創(chuàng)未來”等人才招聘活動，扶持企業(yè)自建、共建博士后（院士）科研工作站、企業(yè)技術(shù)中心等平臺，暢通人才與企業(yè)對接渠道。目前，全縣共建立4家省級院士工作站，6家博士后創(chuàng)新實踐基地，數(shù)量位居全省第一。三是搭建人盡其才舞臺。建立全國首家博士后成果轉(zhuǎn)化基地，實行“人才+技術(shù)+項目”一體化引進(jìn)使用，加快人才成果轉(zhuǎn)化載體建設(shè)。設(shè)立3000萬元產(chǎn)業(yè)扶持基金和2000萬元人才獎勵基金，依托國家級眾創(chuàng)空間-xxx眾創(chuàng)空間開展“夢想家”、“創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營”等創(chuàng)業(yè)交流活動，帶動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新在全縣蓬勃開展。推進(jìn)完善“眾創(chuàng)空間—孵化器—加速器—產(chǎn)業(yè)園區(qū)”全鏈條體系，著力打造一批專業(yè)化孵化器和眾創(chuàng)空間。
四、在機關(guān)自身建設(shè)方面，主要著眼于“干部提素質(zhì)和工作上水平”兩個目標(biāo)，建立完善20余項機關(guān)管理制度，做到用制度管人、用程序管事，努力打造“嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、規(guī)范、高效”的優(yōu)良部風(fēng)。具體來說：一是干部提素質(zhì)。主要著手于四個方面：①把好入口。建立“逢進(jìn)必考制度”，堅持調(diào)入（借調(diào)）部機關(guān)干部逢進(jìn)必考，并規(guī)范了調(diào)入的資格和考評程序，提高部機關(guān)人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平；②暢通出口。建立“激先策后”制度，明確激勵和鞭策干部的情形和措施，暢通干部能上能下、能進(jìn)能出的渠道，保障干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性；③素質(zhì)提升。建立“業(yè)務(wù)技能競賽”、“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)”、《組工簡報》等平臺，把網(wǎng)下練兵和網(wǎng)上學(xué)習(xí)有機結(jié)合，著力提升組工干部“提筆能寫、張口能說、遇事能辦”的能力；④量化考評。建立素質(zhì)能力“評先評優(yōu)”制度，對干部日常表現(xiàn)進(jìn)行考評、排名和表揚，以先進(jìn)帶后進(jìn)，著力營造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。二是工作上水平。主要著手于四個方面：①優(yōu)化決策。明確部務(wù)會時間、事項、流程、督辦等內(nèi)容，提高部務(wù)會議事質(zhì)量和決策水平；②防范風(fēng)險。建立“三重一大”制度，對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用的內(nèi)容、程序作出規(guī)定，規(guī)范權(quán)力運行，有效防范決策風(fēng)險；③加強作風(fēng)。堅持把作風(fēng)建設(shè)擺上重要位置、融入日常工作，對考勤、值班等制度進(jìn)行完善，堅持抓常、抓細(xì)、抓長，以作風(fēng)建設(shè)的新成效，促進(jìn)組織工作的新提升。④提升效率。完善“周總結(jié)、月通報、季調(diào)度”制度，建立重大任務(wù)工作臺賬，定期匯總工作進(jìn)展情況，推動各項業(yè)務(wù)工作高質(zhì)高效落實到位。
組織部門個人工作總結(jié)篇三
組織部是一個為廣大女生服務(wù)的部門，目前在全體學(xué)生會成員的大力幫助及悉心呵護(hù)下逐步走向成熟，羽翼日漸豐滿。蓬勃發(fā)展中我們形成了團(tuán)結(jié)求實的工作作風(fēng)、奮發(fā)向上的工作精神，竭誠為全體女生服務(wù)。我們的主要職能是維護(hù)女大學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)女大學(xué)生自尊、自愛、自立、自強的精神，豐富女生生活，活躍女生思想，建設(shè)有大學(xué)特色的女生文化。我們一直朝著為女生辦實事的方向不斷努力，做到關(guān)心女生，了解女生，并不斷自我完善管理制度，我們一直希望通過我們的努力，來溝通男女生情感，建立健康友誼，提高女大學(xué)生的綜合素質(zhì)，使女生成為校園中一道亮麗的風(fēng)景線。
隨著新學(xué)年的來臨，組織部的工作也隨之展開，現(xiàn)對組織部xx年第一學(xué)期工作總結(jié)如下：
1、積極配合校團(tuán)委、學(xué)生會做好日常工作，并做好學(xué)生會辦公室建設(shè)工作及各種活動方案的制定等各項工作。
2、組織部內(nèi)部組織紀(jì)律組織建設(shè)。在工作中，組織部注重了對內(nèi)部成員的日常規(guī)范化教育。切實執(zhí)行了值班制度、例會考勤制度和工作匯報制度等，并將干事的工作主動性和工作效率效果的綜合測評提上議案。
3、切實執(zhí)行值班工作。組織部制定了完善的值班制度，在保證完成工作任務(wù)的前提下，將質(zhì)量提高到一個新的層次，干事在值班的過程中真正做到“禮貌接待來客，竭誠服務(wù)同學(xué)”。
1、干事培養(yǎng)工作。干事培養(yǎng)問題關(guān)系到學(xué)生會日程工作質(zhì)量。因此，組織部將干事培養(yǎng)問題當(dāng)作一項重點工作來抓。為此，組織部制定完善的'干事培養(yǎng)方案，在兼顧思想培養(yǎng)和能力培養(yǎng)的同時，以保證今后各項工作有序高效的展開。
2、協(xié)調(diào)各院組織部開展工作。
3、定期組織開展女生護(hù)膚、化妝、禮儀講座，女生心理衛(wèi)生與健康等講座。
4、對組織部成員進(jìn)行思想教育，以保證內(nèi)部成員良好的思想政治素質(zhì)、端正的工作態(tài)度和持久的工作熱情和有較強的責(zé)任感。
總之，我部門在半年的工作中，各項工作進(jìn)展基本順利，并取得了一定的成績，但仍存在一些不足。因此，我們一定認(rèn)真的總結(jié)工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，在以后的工作中再接再厲，取得更好的成績，做到更好的服務(wù)于大眾，使我校的女生工作更上一個臺階。
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