2023年人力資源邀請函內(nèi)容實用

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

人力資源邀請函內(nèi)容篇一

人力資源規(guī)劃方案

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人力資源實習報告

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人力資源主管簡歷

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企業(yè)人力資源方案

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吃飯的邀請函

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為了給廣大人力資源管理者提供一個開放的交流平臺,共享人力資源管理成果，倡導一種全新的人力資源服務理念,提升人力資源管理者素養(yǎng)，茲定于2012年12月1日于江蘇啟東匯龍鎮(zhèn)舉辦人力資源發(fā)展論壇，具體事項如下：

一、論壇時間：2012年12月1日上午8:00--12:00

8:00--8:30 來賓簽到入場

8:30--9:30 高效企業(yè)培訓師速成分享

9:30--10:30 優(yōu)秀人力資源職業(yè)經(jīng)理人的成長修煉

10:30--10:45 課間休息、名片交流

10:45--12:00 人力資源管理六大模塊勞動糾紛實戰(zhàn)案例剖析

二、參會對象：各企業(yè)人力資源管理者，免費參加，敬請準備好名片方便互相交流.

三、論壇地點：啟東匯龍鎮(zhèn)和平南路306號（中國人壽二樓會議室）

四、論壇內(nèi)容：

1、如何快速成為高效的企業(yè)培訓師

2、優(yōu)秀人力資源職業(yè)經(jīng)理人的成長修煉

3、人力資源管理六大模塊勞動糾紛實戰(zhàn)案例剖析

五、論壇嘉賓：

劉玉成：著名實戰(zhàn)企業(yè)培訓師、曾培訓于多家知名企業(yè)，授課激情洋溢、妙語連珠，臺風臺貌、授課技巧堪稱業(yè)內(nèi)表率

張偉：企業(yè)人力資源管理師培訓考證實戰(zhàn)講師、經(jīng)濟師、人力資源管理師、現(xiàn)任職于某上市公司，主管人力資源管理工作多年，有豐富的人力資源管理理論知識與實戰(zhàn)技巧

陳日華：企業(yè)人力資源管理師考試閱卷專家、復旦大學工商管理碩士、高級人力資源管理師、高級經(jīng)濟師、曾任職多家外企、國企、民營企業(yè)人力資源高管與顧問、長三角十六城市優(yōu)秀人力資源職業(yè)經(jīng)理人網(wǎng)絡人氣獎冠軍、國際勞工組織syb創(chuàng)業(yè)導師。

六、主辦單位：南通市人力資源服務協(xié)會

承辦單位：南通市聚仁人力資源管理咨詢有限公司

聯(lián)系我時，請說是在58同城看到的，謝謝！

人力資源邀請函 [篇2]

您好！

近年來，在金融危機對世界經(jīng)濟的持續(xù)影響下，中國傳統(tǒng)的用人優(yōu)勢正面臨著挑戰(zhàn)，人口紅利趨減，勞動者維權(quán)意識增強，企業(yè)用工成本增加，企業(yè)正面臨升級轉(zhuǎn)型之難和之痛。在當前嚴峻的形勢之下，企業(yè)經(jīng)營增長乏力，傳統(tǒng)的人力資源管理遇到了瓶頸，企業(yè)要發(fā)展，人力資源管理的創(chuàng)新與變革勢在必行，這將直接影響到企業(yè)的'效益和競爭力！

2012年“穩(wěn)增長”成為中國經(jīng)濟的主旋律，也從側(cè)面反映出當前中國企業(yè)所面臨的眾多“增長難題”，使得人力資源再次成為企業(yè)在增長競爭中的核心資本。而2012年也是中國十二五規(guī)劃承上啟下的重要一年，面對“人才強國”的國家戰(zhàn)略，面對人才競爭日趨激烈的經(jīng)營環(huán)境，企業(yè)如何在轉(zhuǎn)型升級及創(chuàng)新中讓人才戰(zhàn)略與整體戰(zhàn)略達到一種動態(tài)的平衡，如何在變革中優(yōu)化自身的人才結(jié)構(gòu)并保留優(yōu)勢，從而實現(xiàn)增長和競爭力的共同提升，在企業(yè)的發(fā)展和擴張中形成統(tǒng)一的人才管理，是留給企業(yè)高管和人力資源管理者的一道首要解決的難題。

為此杭州市人力資源和社會保障局特舉辦首屆杭州人力資源高峰論壇，邀請來自國內(nèi)外知名人力資源管理專家、企業(yè)代表、人力資源總監(jiān)等精英共聚一堂，在當前經(jīng)濟形勢下，解析行業(yè)熱點、分享知名企業(yè)案例、解讀企業(yè)人才管理與發(fā)展策略，共同探討人力資源管理的創(chuàng)新與變革，為增強企業(yè)核心競爭力和本地區(qū)企業(yè)人力資源發(fā)展提供強有力的支持。

本屆論壇嘉賓來自世界500強企業(yè)hp中國、ibm中國、3m中國、安利中國等專業(yè)人士，還有來自本土優(yōu)秀企業(yè)吉利、騰訊、大眾點評網(wǎng)、招銀大學等代表，也有來自國際培訓績效與教學標準委員會中國區(qū)理事的國際組織代表。以“新形勢下的人力資源發(fā)展與創(chuàng)新”為核心主題，在人力資源管理與發(fā)展方向設計熱點且實戰(zhàn)的分享與對話內(nèi)容。

組委會相信通過在杭州舉辦這樣一屆高規(guī)格、高質(zhì)量的論壇活動，使本土企業(yè)hr管理者、培訓與發(fā)展工作者以及企業(yè)家代表，深入了解和學習新形勢下人力資源如何發(fā)展與創(chuàng)新，以及相應的有效解決方案，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級后的再次發(fā)展與飛躍做出更好的貢獻。

人力資源邀請函 [篇3]

茲定于12月20日（星期六）上午09:00—10:30在安陽市人力資源和社會保障局五樓會議廳舉辦2015年安陽人力資源高峰論壇，誠邀您參加。

一、??

背景：

為此，安陽市人才開發(fā)服務中心特組織舉辦安陽·2015人力資源高峰論壇，為我市企業(yè)搭建一個尋找轉(zhuǎn)型和突圍的平臺，特邀您參加此次高峰論壇，交流產(chǎn)業(yè)新出路，為2015年做好人才戰(zhàn)略部署。

二、??

時間：

上午09:00—10:30

三、??

地點：

四、??

流程：

五、參會方式

六、咨詢熱線

0372-2209367、3865501、3865502、3865503

安陽人才網(wǎng)

2015年12月1日

人力資源邀請函 [篇4]

大家好！

中國鋼企總裁學校第一期人力資源大課堂將由山東泰昌分校（山東泰昌集團公司承辦），東道主劉健總裁誠邀hr學員登高望岳一覽眾山小，探討企業(yè)人力資源管理策略。

本次課堂，以學員交流互動為基礎(chǔ)，專家進行指導點評，引導企業(yè)進行選人、育人、用人、留人的戰(zhàn)術(shù)攻關(guān)，望大家積極參與，群策群力提升企業(yè)人力資源管理！

人力資源邀請函 [篇5]

為適應我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和人力資源市場的需求，加快我區(qū)人力資源市場開發(fā)，提高人力資源配置市場化程度，城陽區(qū)勞動和社會保障局與城陽寶龍城市廣場定于2015年08月27日-29日上午在城陽寶龍城市廣場舉辦大型人力資源招聘洽談會。在此，我們謹向貴單位發(fā)出誠摯的邀請，真誠歡迎用人單位光臨招納英才！

大型人力資源招聘洽談會安排如下：

一、招聘會時間：2015年08月27日至29日上午：9:00—11:30

二、招聘會地點：城陽寶龍城市廣場展廳（崇陽路510號）

三、主辦單位：城陽區(qū)勞動和社會保障局

四、承辦單位：青島城陽寶龍城市廣場

五、招聘活動服務

1、提供標準攤位（每個攤位1張洽談桌、2把洽談椅）。

2、免費提供各類登記表格。

3、免費為招聘單位制作招聘海報2張。

4、免費為參會單位布置攤位。

六、參會辦法

1、參會單位請攜帶營業(yè)執(zhí)照副本復印件、經(jīng)辦人身份證復印件、招聘簡章到城陽寶龍城市廣場（崇陽路510號）、城陽區(qū)長城路622號（城陽廣播電視大廈附屬樓）青島北部人力資源市場。免費領(lǐng)取參會卡

2、參會單位請將單位基本情況簡介、招聘簡章電子版發(fā)送至青島城陽寶龍城市廣場郵箱：#url#

3、參會單位報名截止日期2015年8月23日。因場地有限，按照報名順序額滿為止。

七、聯(lián)系方式：? ?

城陽區(qū)勞動和社會保障局聯(lián)系人及電話：

李德軍：0532-87868125? ?

青島城陽寶龍城市廣場聯(lián)系人及電話：

盧建??0532-68003158-822? ???

李琨??0532-89085636? ?? ?

城陽區(qū)勞動和社會保障局

青島寶龍商業(yè)物業(yè)管理有限公司

2015年08月11日

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