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如何開一家拓展培訓(xùn)公司 拓展培訓(xùn)公司推薦篇一
當(dāng)談到拓展培訓(xùn)時(shí)，很多人反饋這樣一個(gè)問題：我們經(jīng)常接到拓展訓(xùn)練公司的電話和送來的資料，百度上一查到處都是，大家說得都很好，都說自己是最
專業(yè)
的，單純從培訓(xùn)方案和電話溝通上根本看不出太大的區(qū)別，那么我們應(yīng)該如何選擇一家好的拓展訓(xùn)練公司呢。首先，選擇拓展培訓(xùn)時(shí)應(yīng)遵循這樣一個(gè)原則：拓展培訓(xùn)的品質(zhì)比價(jià)錢更重要。品質(zhì)好的拓展培訓(xùn)看似貴其實(shí)便宜，品質(zhì)差的拓展培訓(xùn)看似便宜其實(shí)貴，因?yàn)橐淮螣o效的拓展培訓(xùn)造成的損失遠(yuǎn)比直接支付的拓展培訓(xùn)費(fèi)用要高得多。自從2017年拓展訓(xùn)練被人眾人教育引入中國(guó)已經(jīng)20個(gè)年頭，在這20年里在拓展培訓(xùn)屆被認(rèn)可的幾大品牌有，明陽天下，山外山，眾基等都是被人們所認(rèn)可的。由于這一行的入門較低，很多拓展教練做上一兩年就可以成立一家公司，而整個(gè)公司就是一兩個(gè)人。根本無實(shí)力品質(zhì)而言。
其次，拓展訓(xùn)練不同于其它有形的產(chǎn)品，有其特性所在： 拓展培訓(xùn)的實(shí)施是在選擇后發(fā)生的，不利于選擇; 拓展培訓(xùn)是無形的，看不到，摸不著;
拓展培訓(xùn)的效果是隱性的，并且有著后延性和持續(xù)性; 拓展培訓(xùn)的收益是無法具體衡量評(píng)估的;
結(jié)合拓展培訓(xùn)的特性，我們?cè)谶x擇拓展訓(xùn)練公司的時(shí)候可以從以下幾點(diǎn)判斷:
第一、公司實(shí)力。除了公司的資質(zhì)以外，公司有沒有建設(shè)自己的專屬拓展培訓(xùn)基地，拓展培訓(xùn)公司有沒有自己的專職教練，這些都是實(shí)力的一種表現(xiàn)，同時(shí)也表明該拓展培訓(xùn)公司有沒有在拓展訓(xùn)練行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的打算。如果這邊剛做完拓展培訓(xùn)，那邊拓展培訓(xùn)公司就消失了，肯定不是最好的選擇。
第二、拓展培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。拓展培訓(xùn)的品質(zhì)是經(jīng)驗(yàn)的積累，我相信誰都不愿花錢成為別人的試驗(yàn)品。
第三、最擅長(zhǎng)做
什么
。每個(gè)咨詢公司都有自己專工的領(lǐng)域，內(nèi)訓(xùn)做得好未必拓展訓(xùn)練做的好，戶外運(yùn)動(dòng)很專業(yè)未必拓展培訓(xùn)也專業(yè)。第四、營(yíng)銷人員的素質(zhì)。營(yíng)銷人員是最先和客戶接觸的，他們是否能準(zhǔn)確理解客戶的需求，直接影響著客戶的選擇。 第五、所用的工具以及對(duì)細(xì)節(jié)問題的態(tài)度。從這兩方面可以考察出拓展培訓(xùn)公司的專業(yè)化程度，同時(shí)也反映出了拓展培訓(xùn)公司做事的一貫態(tài)度。對(duì)于一個(gè)平時(shí)一貫粗心的人你不用指望他作精細(xì)的工作，對(duì)于一個(gè)平時(shí)一貫不負(fù)責(zé)任的人你不用指望他承擔(dān)重任，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也一樣。
第六、看訓(xùn)前和訓(xùn)后的工作。有專家說：訓(xùn)前比訓(xùn)中重要，訓(xùn)后比訓(xùn)前更重要。沒有調(diào)研就出拓展培訓(xùn)方案，不知道拓展培訓(xùn)對(duì)象就定項(xiàng)目，既是不專業(yè)的表現(xiàn)，也是不負(fù)責(zé)任的做法。
第七、拓展教練員的專業(yè)水平。拓展訓(xùn)練雖然不是以講師為中心，但講師的引導(dǎo)、總結(jié)同樣重要，好的教練時(shí)而如醍醐灌頂般的使學(xué)員感受到強(qiáng)烈的震撼，時(shí)而像春風(fēng)化
雨
一樣對(duì)學(xué)員產(chǎn)生潛移默化的影響。如果僅僅能夠帶領(lǐng)大家做幾個(gè)游戲，那絕對(duì)不是真正意義上的教練員。第八、
安全
保障。100%的安全源于隨時(shí)隨地的安全意識(shí)、嚴(yán)格規(guī)范的操作方法和國(guó)際認(rèn)證的拓展培訓(xùn)器材裝備，這一點(diǎn)在高空項(xiàng)目上最明顯，高空上先摘哪個(gè)鎖先掛哪個(gè)鎖都是有規(guī)范的，象右圖這種操作就存在極大的安全隱患。如何選擇一家好的拓展培訓(xùn)公司 [篇2]
如果你已經(jīng)打算開展戶外企業(yè)拓展，需要考慮的問題還將會(huì)有很多：時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)費(fèi)、人員、效果……而最為重要的是，你要尋求合適的拓展培訓(xùn)公司。如何選擇合適的拓展培訓(xùn)公司呢，那么這里面就包含了好大的學(xué)問了？我們建議你首先解決以下兩方面的問題：1、確定企業(yè)拓展培訓(xùn)的需求和目的
越來越多的拓展培訓(xùn)公司給企業(yè)帶來了很大的選擇余地和參考，但選擇不當(dāng)所帶來的消極后果也往往讓企業(yè)難以承受，于是很多企業(yè)往往是慎重再慎重，挑選再挑選。其實(shí)這個(gè)看起來很復(fù)雜的問題最簡(jiǎn)單有效的解決方法，就是建立一個(gè)明確的標(biāo)準(zhǔn)：確定你們企業(yè)開展戶外拓展活動(dòng)的需求和目的。
首先呢，hr要清楚明白希望這次的戶外拓展培訓(xùn)體驗(yàn)給企業(yè)帶來什么好處，是否能激勵(lì)員工？增進(jìn)團(tuán)隊(duì)了解？提升企業(yè)凝聚力？提高員工素質(zhì)？貫徹企業(yè)價(jià)值觀？提高員工忠誠(chéng)度等等？
在做培訓(xùn)之前，拓展培訓(xùn)公司會(huì)向企業(yè)散發(fā)類似于《培訓(xùn)需求總體分析》之類的問卷，必要時(shí)還會(huì)提供面對(duì)面的訪談?wù){(diào)查，然后根據(jù)調(diào)查結(jié)果分析企業(yè)的現(xiàn)狀、培訓(xùn)發(fā)展需求、受訓(xùn)者組成、企業(yè)文化、培訓(xùn)背景、培訓(xùn)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及特殊培訓(xùn)要求，以及以往的培訓(xùn)效果等綜合條件來進(jìn)行需求分析。
拓展培訓(xùn)公司的培訓(xùn)導(dǎo)師（或項(xiàng)目小組）將與企業(yè)一起，在“需求分析”的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃，以確保所設(shè)計(jì)的培訓(xùn)課程與培訓(xùn)目標(biāo)相一致，同時(shí)與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)也相一致。
2、如何評(píng)估一家戶外拓展培訓(xùn)公司
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