最新聘用人員勞務(wù)合同 聘用人員勞務(wù)協(xié)議模板

隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

聘用人員勞務(wù)合同 聘用人員勞務(wù)協(xié)議篇一

由于身份和待遇的差異,聘用人員管理存在著一定的難度,那么簽訂聘用人員勞務(wù)

合同

聘用人員勞務(wù)合同范文1

甲方(單位名稱)：

法定代表人：

注冊(cè)地址：

通訊地址：

乙方(姓名)：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

戶口所在地：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

鑒于乙方為退休人員或年齡已超過退休年齡，依法享受基本養(yǎng)老

保險(xiǎn)待遇(含國家規(guī)定的退休金和其他待遇)，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限為 年。

自 年 月 日起至 年 月 日終止，但其中有聲明的

第二條 乙方工作崗位： 。

承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求：

勞務(wù)內(nèi)容：

第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：

第四條 乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第

第五條 甲方根據(jù)雙方約定按月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，支付金額為

第六條 甲乙雙方的義務(wù)：

(一)甲方義務(wù)：

(1)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方

(2)根據(jù)乙方工作性質(zhì)的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提

(3)按時(shí)足額向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。

(二)乙方義務(wù)：

(1)遵守國家法律、法規(guī)、甲方勞動(dòng)紀(jì)律及依法制定的各項(xiàng)規(guī)

(2)乙方必須維護(hù)公司的良好形象，在經(jīng)營活動(dòng)中要嚴(yán)格遵守保密制度，否則追究其法律責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失。

(3)乙方應(yīng)按合同約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求和方式全面謹(jǐn)慎去為甲方提供服務(wù)，不得利用業(yè)余時(shí)間從事與單位業(yè)務(wù)性質(zhì)相同的事情，更不得利用工作之便直接為其他同類單位提供服務(wù)。

第七條 乙方在甲方工作期間，在執(zhí)行甲方任務(wù)或利用甲方的物質(zhì)設(shè)備、技術(shù)條件所取得的技術(shù)成果，包括但不限于技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)、注冊(cè)商標(biāo)、字號(hào)及其他標(biāo)記的專用權(quán)、專有技術(shù)及其他不為公眾所熟悉的能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)效益并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)、經(jīng)營管理信息等商業(yè)秘密的專有權(quán)利、技術(shù)作品(包括但不限于工程設(shè)計(jì)、圖紙、聲像、文字等)，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

第八條 協(xié)議的變更

任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。

第九條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

一、本合同期滿的;

二、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的。

第十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同，如果乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任和

一、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的

規(guī)章制度

二、不符合甲方的返聘條件和要求的;

三、不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的，或無法取得相關(guān)從業(yè)資格的;

四、乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料、相關(guān)證明的;

五、向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的;

六、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

七、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

二、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的; 第十二條 甲乙雙方因本合同第十條和第十一條解除的，除第十一條約定的情形外，一方應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知另一方，本合同自解除合同

通知書

第十三條 本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在七日內(nèi)將有關(guān)工作、財(cái)務(wù)向甲方移交完畢，并附書面說明，如乙方拒不交接或者移交不全，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。

第十四條 返聘期間如果乙方患病或因工負(fù)傷的，乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理。乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十五條 依據(jù)本合同第九條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。甲乙雙方任何一方因違反本合同約定解除合同的，給對(duì)方造成損失的，可以要求違約方賠償對(duì)方損失的。

第十六條 因本合同引起的或本合同有關(guān)的任何爭議，雙方協(xié)商不成的，由甲方所在地人民法院裁決。

第十七條 本合同首頁甲方雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

聘用人員勞務(wù)合同范文2

甲方：

乙方：

由于甲方承包的蒼溪縣嘉陵江大橋至蘭渝鐵路廟埡火車站連接路工程項(xiàng)目管理需要，滿足施工組織機(jī)構(gòu)需求，明確管理人員責(zé)任和義務(wù)，本項(xiàng)目經(jīng)理部特與參與本項(xiàng)目管理的所有管理人員(以下簡稱乙方)簽訂勞務(wù)合同，特聘請(qǐng)： 同志、小姐、(女士)在我項(xiàng)目部擔(dān)任 一職;根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》雙方達(dá)成以下協(xié)議：

1、對(duì)聘用者的要求：已憑項(xiàng)目所有管理人員必須服從項(xiàng)目工程的一切管理，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，服從公司安全教育和技術(shù)要求，對(duì)應(yīng)職位的在職在崗人員絕對(duì)遵守項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度，盡職盡責(zé)遵守和完善

崗位職責(zé)

2、甲方對(duì)乙方的待遇：被聘用者的乙方，經(jīng)過甲方認(rèn)真考核和選用，確定聘用關(guān)系后，甲方將按照項(xiàng)目管理?xiàng)l例進(jìn)行實(shí)施意外保險(xiǎn)、福利和工資、獎(jiǎng)勵(lì)待遇。該協(xié)議中確定工資待遇為基本工資，不含福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇。 同志、小姐、(女士)在我項(xiàng)目部擔(dān)任 一職，基本工資為 (元人民幣)每月。

3、乙方日常生活由甲方擔(dān)負(fù)，乙方在工地內(nèi)的意外傷亡由甲方負(fù)責(zé)。其中因節(jié)假日或工地以外發(fā)生的生活費(fèi)、意外事故甲方不與承擔(dān)任何責(zé)任。

4、關(guān)于工資發(fā)放、出勤考核、請(qǐng)銷假、獎(jiǎng)罰、會(huì)議、安全管理等《項(xiàng)目管理規(guī)則制度》與《崗位職責(zé)義務(wù)》作為本合同附件附與合同后面，確保人手一份，便于各管理人員學(xué)習(xí)、掌握和運(yùn)用。

5、 如遇本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

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