方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。
績效工資改革情況匯報 績效工資改革方案篇一
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尊敬的黨組織：
作為一名積極要求上進的青年教師，我能嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，服從學(xué)校的各項安排，立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實;能夠團結(jié)好每位同志，努力提高自己的人品修養(yǎng)。沒有高尚了人品作保證，就很難甚至不可能成為一個領(lǐng)導(dǎo)、同事信任的人。
本學(xué)年，我擔(dān)任一、三、六年級的英語教學(xué)，總課時19節(jié)。上學(xué)期四年級參加了一中心的抽測，成績第二名，下學(xué)期面臨區(qū)級抽測，深知工作的緊張和嚴峻性。我從以下幾方面做好工作：
首先，我要團結(jié)、關(guān)心每一位同事，積極向有經(jīng)驗的教師學(xué)習(xí)，提高課堂40分鐘的效率，努力搞好教學(xué)、提高教學(xué)質(zhì)量。我認為學(xué)校是一個大舞臺，是我們施展才華的廣闊天地。因而我把全部精力都投入到工作中去，以工作實績來贏得組織的信任?，F(xiàn)在，績效工資的改革了，這關(guān)系到個人的得失，這凸顯了“上好班”與“工作馬虎”的區(qū)別，反映了“多勞多得”的績效原則。結(jié)合實際情況，績效工資能真正體現(xiàn)多勞多得，分配、考核是公平公正等等。保證了我們一線職工的權(quán)利，績效工資能體現(xiàn)了自己的價值所在。我本人是比較歡迎的。
其次，我認為教師工作的`社會壓力很大，現(xiàn)在孩子知識面廣，信息技術(shù)超強，家長文化水平也不斷提高，對老師的要求也越來越高，教師為了管教好一些調(diào)皮的孩子，確實費了不少心思，想盡了各種方法，積極鼓勵又能見成效。在英語教學(xué)中，我確實嘗試了各種評價方法，各種獎勵機制，希望能調(diào)動學(xué)生主動學(xué)習(xí)的積極性，在輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境中掌握更多的知識。
最后，工作中自己也有一些不足：
1、在工作與生活中，自己習(xí)慣于憑主觀意志辦事，缺乏主動性和創(chuàng)造性，影響了自己進步和提高的速度。
2、耐挫力不夠，過于情緒化。人生不如意，十之八九，生活不可能一帆風(fēng)順，在挫折面前，自己表現(xiàn)得還不夠堅強。
3、還應(yīng)該加強理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進的教育經(jīng)驗，更好的服務(wù)課堂。
時代在向前發(fā)展，我要跟上時代發(fā)展的步伐，要以開放的心靈，不斷追求，不斷鞭策自己努力向上，不斷超越自我、發(fā)展自我，力爭優(yōu)異。我會經(jīng)受住考驗，會更加成熟的。
總之，競爭的社會，才有發(fā)展，這是人類長期觀察自然界的科學(xué)總結(jié)，人類社會的發(fā)展進步總是需要有一個有效地調(diào)控的，特別是文明發(fā)達國家，就需要營造一個符合社會發(fā)展需要的公平競爭的社會環(huán)境，這一點已經(jīng)沒有任何疑議，它是推動社會發(fā)展的關(guān)鍵因素。我國現(xiàn)階段正致力于建設(shè)的和諧社會就著重體現(xiàn)了這一點。愿我們攜起手來，通過實施教師績效工資的改革，努力將祖國的教育事業(yè)穩(wěn)步、健康地推向前進。
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