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成型業(yè)務部崗位職責篇一
（一）經(jīng)理崗
1、貫徹執(zhí)行國家金融方針、政策、法規(guī)和業(yè)務規(guī)章制度，協(xié)助分管領(lǐng)導管理信貸、存款、計劃工作。
2、加強調(diào)查研究，注意分析經(jīng)濟和金融形勢變化，搞好經(jīng)濟預測，掌握存款、貸款業(yè)務發(fā)展情況，及時向領(lǐng)導反映匯報，提出業(yè)務發(fā)展合理化建議。
3、加強對現(xiàn)金管理、利率政策執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督。
4、做好審批權(quán)限內(nèi)的貸款項目評估、貸前調(diào)查、貸中審查、貸后檢查工作，對超權(quán)限的提出初審意見，報主管領(lǐng)導或?qū)徺J小組審批。
5、負責聯(lián)社貸款的清收工作和風險資產(chǎn)管理工作。
6、監(jiān)督基層信貸員貸款操作程序，促進貸款管理規(guī)范化，加強對貸款用途及其效益檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助糾正，有效防范貸款風險。
7、指導信用社積極組織農(nóng)村企事業(yè)單位存款，優(yōu)化存款結(jié)構(gòu)，降低資金成本；加強現(xiàn)金管理，及時組織現(xiàn)金回籠；幫助疏通結(jié)算渠道，拓寬存款業(yè)務領(lǐng)域。
8、全面、系統(tǒng)地搜集、整理全轄信用社信貸統(tǒng)計資料和有關(guān)經(jīng)濟資料，匯總?cè)犘刨J類報表。配合有關(guān)部門建立和維護統(tǒng)計資料數(shù)據(jù)庫，幫助和輔導信用社做好信貸統(tǒng)計工作。
9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
（二）副經(jīng)理崗位職責
協(xié)助經(jīng)理主持業(yè)務發(fā)展部工作。
1、負責組織本部人員對基層職工的業(yè)務輔導、業(yè)務培訓工作。
2、負責對農(nóng)村信用社存款業(yè)務、貸款業(yè)務和現(xiàn)金計劃工作進行指導、監(jiān)督和檢查。及時調(diào)查了解和解決業(yè)務工作中存在的問題。
3、審核現(xiàn)金投放，督促信貸業(yè)務按計劃實現(xiàn)，并組織開展信貸、現(xiàn)金檢查。
4、負責全轄資金的調(diào)度，做好信用社之間資金余缺的調(diào)劑和聯(lián)社業(yè)務資金的拆出、拆入工作。
5、負責對全轄信貸業(yè)務的經(jīng)營機構(gòu)，存、貸款利率及上下浮動執(zhí)行情況進行檢查。
6、積極參與人民銀行安排的存款、信貸和貨幣流通調(diào)查，及時向人民銀行有關(guān)部門反映業(yè)
務運行和經(jīng)濟工作中的問題。
（三）綜合崗崗位職責
綜合崗在經(jīng)理的領(lǐng)導下負責業(yè)務發(fā)展部綜合管理工作。
1、負責協(xié)調(diào)本部門各崗位之間的業(yè)務發(fā)展工作。
2、負責本部門綜合資料的整理和完善。
3、負責本部門對外宣傳協(xié)調(diào)和接待工作。
4、負責搞好本部門各崗位的后勤保障工作，促進業(yè)務發(fā)展的整體協(xié)調(diào)。
5、完成部門經(jīng)理交待的臨時性工作。
（四）資金組織崗崗位職責
1、在經(jīng)理的領(lǐng)導下，制定年度資金組織計劃，做好資金需求預測。
2、負責資金組織市場產(chǎn)品開發(fā)，努力培育存款大戶和“黃金客戶”。
3、制定資金組織考核計劃和責任目標并督促各部門、各基層社抓好落實。
4、完善資金組織材料收集、整理和歸檔，及時掌握客戶信息。
5、配合聯(lián)社相關(guān)部門做好資金組織宣傳工作。
6、完成部門經(jīng)理和聯(lián)社領(lǐng)導交辦的其他工作。
（五）業(yè)務開拓崗崗位職責
1、擬定聯(lián)社業(yè)務拓展計劃并組織實施。
2、合理分解拓展任務，確保拓展任務的完成。
3、負責聯(lián)社業(yè)務拓展工作的協(xié)調(diào)、核察、監(jiān)管，完成各項拓展指標。
4、對全社市場開發(fā)、信貸產(chǎn)品開發(fā)進行深入研究，負責開發(fā)成本、效益的預測和評估。
5、對所開發(fā)產(chǎn)品、組織產(chǎn)品開發(fā)活動進行策劃和報批，并指導實施。
6、負責重大產(chǎn)品開發(fā)活動的談判工作以及業(yè)務拓展相關(guān)的其他重要談判工作，并具體簽訂合同。
7、
總結(jié)
業(yè)務拓展經(jīng)驗，開展例行培訓以及日常管理。8、上級交辦的其他事項。
（六）票據(jù)業(yè)務崗崗位職責
在業(yè)務發(fā)展部經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責全社票據(jù)業(yè)務工作。
1、根據(jù)人民銀行、省聯(lián)社關(guān)于票據(jù)工作的有關(guān)要求，做好票據(jù)業(yè)務資料的整理和收集，完善票據(jù)業(yè)務手續(xù)，堅持合法、合規(guī)開展票據(jù)業(yè)務。
2、負責收集各基層社央行票據(jù)置換不良資產(chǎn)清收和置換情況，及時調(diào)整不良資產(chǎn)占用形態(tài)。
3、制定票據(jù)業(yè)務考核辦法，報部門負責人審核，經(jīng)聯(lián)社領(lǐng)導同意后，組織實施，并監(jiān)督各社（網(wǎng)點）抓好落實。
（七）銀行卡業(yè)務崗崗位職責
在業(yè)務發(fā)展部經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責全社銀行卡業(yè)務工作。
1、根據(jù)銀行卡各項業(yè)務標準、運作規(guī)范及管理辦法開展全縣農(nóng)村信用社的各項業(yè)務。
2、開展“銀聯(lián)”品牌在本地區(qū)的宣傳推廣和銀行卡及其應用新產(chǎn)品的市場營銷工作，推廣普及“銀聯(lián)”標準“信合”卡。
3、組織對市場服務規(guī)范、終端機具維護、業(yè)務操作規(guī)程的培訓工作。
4、收集、整理、反饋客戶意見，為成員機構(gòu)、聯(lián)網(wǎng)商戶和行業(yè)客戶提供技術(shù)支持和專業(yè)咨詢服務。
5、完成聯(lián)社領(lǐng)導交辦的其他工作。
（八）貸款審批崗崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的經(jīng)濟、金融方針、政策和信貸政策、制度、辦法和工作部署。
2、負責全縣農(nóng)村信用社上報的貸款資料的審查和把關(guān)。確保貸前調(diào)查資料的真實性和完整性。
3、參與聯(lián)社審貸委員會大額貸款的審查和審批，并做好審貸紀錄。
4、根據(jù)信貸資產(chǎn)監(jiān)測管理辦法，按月分旬做好信貸資產(chǎn)記載，準確反映貸款占用形態(tài)，對逾期和催收貸款分戶制出催收計劃及實施具體措施。
5、做好各信用社（營業(yè)部）對貸款企業(yè)的信用等級評定工作和貸款風險度測試工作，準確及時報送信貸各種統(tǒng)計報表，報送年（半年）度工作總結(jié)，專題調(diào)查。
6、建立完善信貸審批檔案，對文件、報表、資料、借款合同及附件資料收集齊全，分類歸檔，并按信貸檔案內(nèi)容按時、準確建立貸款企業(yè)經(jīng)濟檔案。
7、積極組織信貸人員的業(yè)務技能培訓
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
成型業(yè)務部崗位職責篇二
業(yè)務部崗位職責
業(yè)務經(jīng)理：
1）根據(jù)公司的經(jīng)營計劃，制定和分析各部門業(yè)務指標，組織員工完成各項經(jīng)
營項目。
2）及時發(fā)現(xiàn)和調(diào)整部門出勤，業(yè)績，離職，情緒等問題。
3）分析業(yè)績數(shù)據(jù)報表，制定提高業(yè)績的方式方法，并且實施和改正。
4）業(yè)務主管如因特殊原因不在業(yè)務現(xiàn)場，替代執(zhí)行業(yè)務主管所有的工作職責。
5）及時發(fā)現(xiàn)資料的效益，一旦發(fā)現(xiàn)異常及時反饋給數(shù)據(jù)負責人，做最大效益的調(diào)整。
6）管理好部門內(nèi)部資料的使用率，及時發(fā)現(xiàn)和杜絕浪費和私藏資料的行為。
7）配合培訓工作的正常進行。
8）負責本部門與其他部門的對接工作。
9）教導和提高主管的業(yè)務管理能力。
10）保管所在區(qū)域的門禁鑰匙，管理好區(qū)域范圍內(nèi)的財務。
11）完成每日業(yè)績報表。
12）積極提高自我的危機意識，配合公司做出的人事調(diào)令。
13）利用業(yè)務時間，提高自己對其他部門，特別是招商區(qū)塊的見解。
業(yè)務組長，儲干：
1）根據(jù)各組經(jīng)營計劃要求，保質(zhì)保量地完成各項業(yè)務指標。
2）合理安排人員的排休和請假制度，休假的填寫《請假、休息申請單》提報給該單位主管。
3）宣達并且提醒和督促員工遵守公司日常規(guī)定。
4）做好公司的決定和執(zhí)行通告的傳達。
5）每日總結(jié)小組業(yè)績報備給該單位主管。
6）關(guān)注人員的心態(tài)情緒問題，及時的激勵和調(diào)整，酌情報備
7）幫助和教導，提高員工的職業(yè)水平。
8）學會自我要求，積極提高自我工作水平，進一步提升公司向心力，管理并且培養(yǎng)團隊合作能力。
業(yè)務部員工：
1）根據(jù)小組的工作安排，做好每日每月的業(yè)務工作，保質(zhì)保量的完成各項
業(yè)務指標。
2）遵守公司話務部的規(guī)章制度及考勤制度。
3）真實的完成每日工作內(nèi)容。
4）服從組長和主管工作安排。
5）如有遇到任何工作上的問題皆報備到小組組長，不可越級報備。
注：各部門負責人需要有強烈的工作熱情和責任感，能承受較強的工作壓力，能自我約束，嚴格要求自己，以自己在工作上的表現(xiàn)去感染團隊，提高自身素質(zhì)，取得最大可能的發(fā)展。
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