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工廠總調(diào)度崗位職責(zé)說明書 工廠調(diào)度的職責(zé)篇一
1、生產(chǎn)調(diào)度員在項目執(zhí)行經(jīng)理的帶領(lǐng)下工作。
2、負(fù)責(zé)全項目部日常生產(chǎn)、安全的協(xié)調(diào)調(diào)度和管理工作。
3、做好“上傳下達(dá)”工作，負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確地向勞務(wù)班組下傳達(dá)生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)調(diào)度指令、各項通知、通報等；負(fù)責(zé)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時匯報生產(chǎn)情況及主要生產(chǎn)進度。
4、隨時掌握生產(chǎn)、安全動態(tài)；對現(xiàn)場生產(chǎn)進度情況進行重點了解，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時如實逐級上報。
5、負(fù)責(zé)建立完整的原始記錄，及時提出調(diào)度報表和生產(chǎn)、安全動態(tài)分析資料，做到匯報及時、數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、問題真實。
6、對各區(qū)勞務(wù)隊的組織機構(gòu)、主要崗位人員的有關(guān)情況和變動要及時了解掌握。
7、負(fù)責(zé)每周、每天的生產(chǎn)碰頭會的召集、記錄等工作。
8、負(fù)責(zé)匯總上報各區(qū)勞務(wù)隊的材料計劃，并按項目部的既定程序?qū)徍恕徟髨蟛牧辖M采購和及時的催促。
9、負(fù)責(zé)每周現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查的召集，配合安全負(fù)責(zé)人做好檢查工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
材料后勤負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制 1．在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項目部材料部門的管理工作。2．了解掌握施工過程和形象進度，掌握所需要的主要材料的品名、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量。配合生產(chǎn)部門編制好施工材料計劃，確保施工現(xiàn)場的材料供應(yīng)。3．參加本項目生產(chǎn)計劃會議，分析考核物資工作的經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)，并提出改進意見。搞好經(jīng)濟分析以及各施工點、段材料消耗的節(jié)、超情況，向項目經(jīng)理及施工負(fù)責(zé)人提供分析資料。
4．負(fù)責(zé)安排收料員配合現(xiàn)場材料到場的計量收方工作。5．搞好對內(nèi)、對外結(jié)算，督促倉庫建立各種臺帳，做到賬面整潔、清晰，帳物相符，盈虧有原因，損壞有報告，記帳有憑證，調(diào)整有依據(jù)。6．負(fù)責(zé)各種材料原始憑證、計量憑證、核算憑證質(zhì)量證明書等資料收集，按程度準(zhǔn)確及時地傳遞和反饋，并裝訂成冊，專項保管。7．忠于職守，實事求是，全面、準(zhǔn)確、及時地收方、結(jié)算、報統(tǒng)計資料，為改善管理，提高經(jīng)濟效益提供依據(jù)。
8．做好食堂每天生活安排和職工生活福利、勞保用品購置、發(fā)放、保管工作。9．做好項目駐地生活區(qū)的衛(wèi)生文明和環(huán)境保護工作的檢查、驗收工作，制定獎懲制度。10．負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交待其它設(shè)備、用品采購、發(fā)放、保管工作、接待、招待等工作。11．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
安裝負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制
1、貫徹落實安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度。
2、堅持“安全第一、預(yù)防為主”、“生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)”、“管生產(chǎn)必須同時管安全”的原則。
3、對水、電施工安裝全過程負(fù)直接責(zé)任。
4、簽訂勞務(wù)承包協(xié)議的同時，簽訂安全防范，安全責(zé)任協(xié)議。
5、把安全工作貫徹到施工、安裝的各個環(huán)節(jié)中去，遇到安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。
6、開工前做好向施工安裝人員中進行書面安全技術(shù)交底。
7、經(jīng)常組織班組學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況，教育作業(yè)人員正確使用防護用品。
8、發(fā)現(xiàn)不安全隱患，應(yīng)及時采取措施予以改正，否則不能繼續(xù)施工。
9、發(fā)生重大事故，應(yīng)采取果斷措施進行搶救工作，并保護好現(xiàn)場，同時向上級和管部門匯報，事后認(rèn)真
總結(jié)
經(jīng)驗教訓(xùn)，防止類似事故的發(fā)生。 10．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。篇二：調(diào)度崗位職責(zé)調(diào)度崗位職責(zé)
一、統(tǒng)計。以各個班組為單位，統(tǒng)計各個班組每天出勤的具體人數(shù)、項目種類及進度、生產(chǎn)中遇到的特殊情況。
人員出勤報表：
任務(wù)表：
三大統(tǒng)計報表的作用：根據(jù)報表中的數(shù)據(jù)對進度進行分析和評估，找出問題根源。⑴人員出勤報表：以班組為單位作統(tǒng)計，每個班組每天的人員出勤情況，根據(jù)出勤情況分析每天、每周、每月人員出勤率是否滿足進度需求。
⑵進度報表：以班組為單位作統(tǒng)計，每個班組每個項目每天的生產(chǎn)進度情況。①一次線進度表：
項目名稱：加工構(gòu)件所屬項目名稱。
批次：以技術(shù)員劃分為準(zhǔn)批次填寫。
數(shù)量：項目構(gòu)件數(shù)量。
完成：統(tǒng)計表為統(tǒng)計便利，以周為時間節(jié)點，下一周數(shù)據(jù)統(tǒng)計開始時要填寫上周已完成數(shù)量及進度，便于快速分析總體生產(chǎn)進度。
下料：由于工序情況特殊無法直觀的從具體支數(shù)體現(xiàn)進度，可按常用百分比體現(xiàn)數(shù)據(jù)進度。
組立、埋弧焊、校正：該三道工序通過組立任務(wù)單可以很直觀的體現(xiàn)出具體數(shù)據(jù)，統(tǒng)計時要填寫具體支數(shù)進度。（組立數(shù)量=埋弧焊數(shù)量+校正數(shù)量）②二次線進度表： 項目名稱：加工構(gòu)件所屬項目名稱。
批次：以技術(shù)員劃分為準(zhǔn)批次填寫。
數(shù)量：項目構(gòu)件數(shù)量。
完成：統(tǒng)計表為統(tǒng)計便利，以周為時間節(jié)點，下一周數(shù)據(jù)統(tǒng)計開始時要填寫上周已完成數(shù)量及進度，便于快速分析總體生產(chǎn)進度。
拼裝、焊接、打磨、報檢：該四道工序通過各班組分配任務(wù)單可以很直觀的體現(xiàn)出具體數(shù)據(jù)，統(tǒng)計時要填寫具體支數(shù)進度。（拼裝數(shù)量=焊接數(shù)量+打磨數(shù)量+校正數(shù)量）
⑶任務(wù)表：主要用于記錄二次線已下項目任務(wù)單，便于后續(xù)的項目進度跟蹤落實。
項目名稱：加工構(gòu)件所屬項目名稱。
起始、完成：計劃所要求加工的時間節(jié)點。
備注：項目構(gòu)件數(shù)量，及便于統(tǒng)計的辨認(rèn)標(biāo)識。
二、執(zhí)行。對每月、每周、每天計劃的重點程度進行總結(jié)，通過計劃以各個班組為基點進行具體實施和落實。
⑴根據(jù)每天統(tǒng)計的人員出勤、進度完成情況，針對一些出現(xiàn)問題的地方作出調(diào)整。
⑵根據(jù)項目的計劃安排，對現(xiàn)行項目重點與次重點，發(fā)貨急緩情況有針對性的進行調(diào)整。
⑶除根據(jù)數(shù)據(jù)所反映的問題外對于上級所安排的計劃方針，針對任務(wù)方針想辦法制定切實可行的實施方案并有效的執(zhí)行。
三、
匯報。對每天所安排的任務(wù)實施進度情況，對上級進行匯報。特別是遇到有困難的問題要弄清楚其問題的根源，有針對性的進行匯報。⑴碰頭會匯報：碰頭會舉行的時間為每天早上9：00，碰頭會時間比較短，主要是對前天工作中遇到的問題進行匯報，然后由上級進行總結(jié)安排當(dāng)天工作。匯報內(nèi)容：
①匯報前天及加班夜班人員出勤情況，可適當(dāng)作出正面、切實際點評。②匯報當(dāng)前重點項目進度情況，次重點項目適當(dāng)簡短匯報。
⑵生產(chǎn)例會匯報：生產(chǎn)例會舉行時間為每天下午16:00，主要匯報當(dāng)天各班組人員出勤、生產(chǎn)進度。
匯報內(nèi)容：
①匯報前天加班夜班及當(dāng)天出勤情況（酌情匯報鉚工、焊工、磨工人員分布），并作出適當(dāng)點評對進度滯后工序提出人員調(diào)整。
②以班組或項目為單位匯報當(dāng)天生產(chǎn)進度情況，對重點項目、次重點項目進度進行安排，預(yù)測完成時間節(jié)點并對相應(yīng)較進度滯后班組提出有效處理方式（例如要求加班或夜班人員出勤人次適當(dāng)增加）。
⑶撰寫周重點：周重點一般在每周星期五撰寫，并在當(dāng)天交予助理進行匯總審核。
①本周工作完成情況：
重點工作部署、次重點完成部署：按本周計劃和工作開展情況，如實匯報當(dāng)周重點項目進度情況，并注明負(fù)責(zé)該項目進度實施的負(fù)責(zé)人和時間節(jié)點。
達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)（結(jié)果）：根據(jù)次、重點的進度情況，預(yù)測在具體時間內(nèi)能夠達(dá)到的結(jié)果。
完成情況：本周結(jié)束時匯報該項目的進度情況，對比與本該達(dá)到預(yù)期結(jié)果的差距，并找出影響進度的具體原因。篇三：調(diào)度員崗位職責(zé)
調(diào)度員崗位職責(zé)
1、調(diào)度員必須在調(diào)度長的領(lǐng)導(dǎo)下，盡職盡責(zé)地做好各項工作。
2、調(diào)度員必須本著下情上傳、上情下傳的匯報程序，及時準(zhǔn)確地將信息傳達(dá)給各位領(lǐng)導(dǎo)，以便更好指揮生產(chǎn)。
3、調(diào)度員有事自己串班，原則上不給假，否則曠職一次罰款100元。（本班工資沒有）。
4、調(diào)度員工作期間必須堅守工作崗位，無辜脫崗一次罰款50元，（吃飯只給30分鐘）但調(diào)度室必須有人看守）。
5、調(diào)度員必須手拉手交接班，下班人不到本班人不能走，否則按漏崗論處，罰款50元。
6、調(diào)度員必須按規(guī)定做好各種記錄，匯報表要求準(zhǔn)確及時，不能有誤。
7、調(diào)度室衛(wèi)生清掃工作由調(diào)度員負(fù)責(zé)，要求交班必須做到室內(nèi)衛(wèi)生清潔明亮，否則一次處罰20元。
8、調(diào)度本班必須先考勤，然后根據(jù)出勤人數(shù)如數(shù)發(fā)放保健。
調(diào)度組織機構(gòu) 姜
明
君調(diào)度長 鄒 加 奇 調(diào)度員
吳
繼
良
董 政 凱 篇四：生產(chǎn)調(diào)度總負(fù)責(zé)崗位職責(zé)
生產(chǎn)總調(diào)度負(fù)責(zé)崗位職責(zé)
本職：全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)調(diào)度工作。職責(zé)：
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)年、季、月度生產(chǎn)計劃和公司各項任務(wù)的要求，2、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)作業(yè)計劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織檢查、落實和考核。
3、根據(jù)新產(chǎn)品試制計劃和生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備綜合計劃，負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備計劃，并組織檢查落實。
4、加強統(tǒng)一指揮，組織并領(lǐng)導(dǎo)全公司生產(chǎn)調(diào)度工作，定期召開生產(chǎn)作業(yè)會，嚴(yán)格按生產(chǎn)作業(yè)計劃進行督促、檢查，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調(diào)平衡，搞好均衡生產(chǎn)。
5、負(fù)責(zé)辦理外委協(xié)作和產(chǎn)品零件的外委外購合同的簽訂。
6、根據(jù)生產(chǎn)計劃和銷售需要，向生產(chǎn)、技術(shù)、供應(yīng)等有關(guān)部門，提出需要解決的關(guān)鍵問題，并檢查其完成情況。
7、做好生產(chǎn)作業(yè)統(tǒng)計工作，按時填報生產(chǎn)報表。
8、完成公司臨時布置的各項任務(wù)。
9、負(fù)責(zé)編制各期生產(chǎn)計劃，外加工計劃、設(shè)備檢修計劃，生產(chǎn)物資采購并在審批后組織實施；
10、滿足公司生產(chǎn)需要，按質(zhì)、按量、按時完成公司下達(dá)的生產(chǎn)、采購任務(wù)；
11、認(rèn)真履行生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
生產(chǎn)調(diào)度員：
一、責(zé)任
生產(chǎn)調(diào)度應(yīng)履行其自身的崗位職責(zé)，生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。
二、內(nèi)容
1、在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下從事全公司的生產(chǎn)計劃的管理及日常生產(chǎn)的協(xié)調(diào)工作。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售要貨計劃，結(jié)合車間實際生產(chǎn)能力及設(shè)備狀況，編制公司月度生產(chǎn)計劃，報部經(jīng)理審核。 3負(fù)責(zé)各生產(chǎn)車間水、電、汽的協(xié)調(diào)工作，以及各種物料供應(yīng)的協(xié)調(diào)組織工作。
4、負(fù)責(zé)檢查各部門生產(chǎn)作業(yè)計劃的完成情況，并將計劃執(zhí)行情況定期向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報。
5、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的一些問題應(yīng)及時處理，處理不了的，必須立即向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報。
6、完成部門經(jīng)理臨時安排其他工作。
生產(chǎn)調(diào)度工作職責(zé)?? 1.組織、計劃、指導(dǎo)、控制及協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各種活動和資源，能夠發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)； ?? 2.建立完善各項生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率；改進現(xiàn)場管理，引進先進的管理理念；確保各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化； ?? 3.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
4.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)計劃，綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，審核、日、周、月度生產(chǎn)計劃； 5.組織建立健全質(zhì)量管理體系，制訂和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制；隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； ?? 6.領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)； ?? 7.協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)工藝改進和新技術(shù)的引進和消化； ?? 8.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要； 9.貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生； ?? 10.上級分配的其他任務(wù)。
最新[生產(chǎn)/加工/制造/技工/工程/機械/能源/質(zhì)控/安檢]->生產(chǎn)調(diào)度員->年薪調(diào)查 企業(yè)類型[職位] 年薪 城市 學(xué)歷 職位工齡 國有企業(yè)[生產(chǎn)調(diào)度員] 3萬元 寧波 中專/技校 不限 私營．民營企業(yè)[生產(chǎn)調(diào)度員] 7萬元 全國 不限 不限 國內(nèi)上市公司[生產(chǎn)調(diào)度員] 3萬元 上海 高中 不限 私營．民營企業(yè)[生產(chǎn)調(diào)度員] 2萬元 濟南 大專 不限 私營．民營企業(yè)[生產(chǎn)調(diào)度員] 2.5萬元 濟南 大專 不限 國有企業(yè)[生產(chǎn)調(diào)度員] 2.5萬元 西安 大專
不限 私營．民營企業(yè)[生產(chǎn)調(diào)度員] 8萬元 深圳 本科 不限 年齡 26-30 31-35 20-25 26-30 不限 20-25 31-35 事業(yè)單位[生產(chǎn)調(diào)度員] 國內(nèi)上市公司[生產(chǎn)調(diào)度員] 國有企業(yè)[生產(chǎn)調(diào)度員] 國有企業(yè)[生產(chǎn)調(diào)度員] 國有企業(yè)[生產(chǎn)調(diào)度員] 中外合營(合資/合作)[生產(chǎn)調(diào)
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齊
中專/技校 廣州 中專/技校 廣州 中專/技校 全國 大專 成都 大專 深圳 大專 廈門 本科 廈門 本科 寧波 大專 上海 本科 深圳 大專 珠海 大專 不限 20-25 不限 20-25 不限 不限 不限 不限 不限 20-25 不限 26-30 不限 26-30 不限 不限 不限 36-40 不限 26-30 不限 31-35 不限 36-40 不限 20-25 不限 20-25 不限 不限 不限 26-30 不限
不限 不限
不限 不限 不限 不限 20-25 二年 20-25 5-10年 26-30 不限 31-35 三年 26-30 三年
26-30 一年 20-25 一年 20-25 三年 26-30 二年 26-30篇五：調(diào)度員崗位職責(zé)
調(diào)度員崗位職責(zé)
調(diào)度員是安全生產(chǎn)調(diào)度的直接責(zé)任者，在生產(chǎn)技術(shù)分管調(diào)度的副主任的領(lǐng)導(dǎo)下做好安全生產(chǎn)調(diào)度工作。
一、必須掌握公司安全生產(chǎn)的專業(yè)知識，熟練掌握災(zāi)害預(yù)防與處理方案、重大事故應(yīng)急救援預(yù)案等必備知識。
二、必須堅守崗位、遵章守紀(jì)，不得撤離職守。當(dāng)發(fā)生生產(chǎn)故障時，應(yīng)立即采取措施予以消除。發(fā)生事故時，應(yīng)迅速組織處理，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，并參與生產(chǎn)事故原因調(diào)查。
三、深入生產(chǎn)現(xiàn)場掌握生產(chǎn)實際運行情況，按照要求完成現(xiàn)場巡檢工作。在巡回檢查中，督促檢查各崗位人員嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程、勞動紀(jì)律、工藝指標(biāo)、規(guī)范化考核等。
四、對本班次的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。在指揮生產(chǎn)時要做到及時、準(zhǔn)確、靈活，確保不出現(xiàn)違章指揮現(xiàn)象，及時制止違章作業(yè)現(xiàn)象，確保本班生產(chǎn)安全。
五、做好上情下達(dá)、下情上報工作，對上級有關(guān)通知、通報、指令認(rèn)真按時落實處理；對基層單位反映的安全生產(chǎn)信息，根據(jù)具體情況及時解決或向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
六、當(dāng)發(fā)生重大事故時，按照事故匯報程序及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，并指揮有關(guān)人員迅速組織搶救。
七、認(rèn)真填寫各種調(diào)度記錄、臺帳，做到數(shù)字準(zhǔn)確、字跡清晰；嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)程。
八、堅持八小時調(diào)度值班負(fù)責(zé)制度，嚴(yán)格交接班制度，交班調(diào)度員要將本班發(fā)生問題、待辦、未處理完的工作等詳細(xì)認(rèn)真地向接班調(diào)度員交清楚，做到問題不交清楚不下班。
九、對違章作業(yè)、違章指揮要堅決及時制止，不聽勸阻者責(zé)令其停止工作，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
十、積極參加專業(yè)和安全生產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高自身安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，切實做到生產(chǎn)調(diào)度指揮工作不出現(xiàn)失誤。
十一、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。
工廠總調(diào)度崗位職責(zé)說明書 工廠調(diào)度的職責(zé)篇二
總調(diào)度崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)各單位編制的生產(chǎn)計劃，收集、分析產(chǎn)、銷、存及采購信息，為生產(chǎn)經(jīng)營活動提供保障。
2.根據(jù)生產(chǎn)計劃和進度，現(xiàn)場協(xié)調(diào)人員、物料、設(shè)備維修，疏導(dǎo)、開展生產(chǎn)活動，確保按時完成任務(wù)。
3.根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)進度，協(xié)調(diào)、督促生產(chǎn)單位產(chǎn)品的流程及各工序產(chǎn)成品的流轉(zhuǎn)，保持生產(chǎn)有序運行。
4.及時安排并協(xié)調(diào)緊急訂單或補貨訂單的生產(chǎn)。
5.監(jiān)督、檢查各生產(chǎn)環(huán)節(jié)半成品的投入和出產(chǎn)進度，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)。
6.監(jiān)督、檢查生產(chǎn)所需物料缺損情況，跟催生產(chǎn)環(huán)節(jié)所需物料，確保物料足量、及時到位。
7.參加生產(chǎn)調(diào)度會議，匯報當(dāng)班期間的生產(chǎn)作業(yè)情況，記錄、整理和下發(fā)會議紀(jì)要。
8.收集、整理日、周、旬、月計劃完成情況的統(tǒng)計資料和其他生產(chǎn)信息，并進行分析，為下一階段的生產(chǎn)調(diào)度工作提供。
9.負(fù)責(zé)生產(chǎn)事故現(xiàn)場事故協(xié)調(diào)處理。10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)用車及車輛維修管理。11.負(fù)責(zé)防汛、防自然災(zāi)害、地震等工作。
12.負(fù)責(zé)本部門文件材料的整理歸檔工作。
13.負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)與地方政府或?qū)趩挝坏臏贤?、協(xié)調(diào)工作。
工廠總調(diào)度崗位職責(zé)說明書 工廠調(diào)度的職責(zé)篇三
廠長
崗位名稱：廠長
直接上級：分管副總經(jīng)理 下屬崗位：生產(chǎn)科科長
崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作
管理權(quán)限：行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)；
管理責(zé)任：對其分管的生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé)； 主要職責(zé)：
1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
2．貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
3．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；
4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
5．負(fù)責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；
6．配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；
7．負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；
8．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表；
9．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間；
10．強化調(diào)度管理。科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；
11．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)統(tǒng)計員、計劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
12．負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制； 13．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價； 14．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求：
1．具有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識；
2．熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 3．虛心學(xué)習(xí)，積極進取，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 4．堅持原則，廉潔奉公；
5．熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。參加會議：
1．參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的會議；
2．參加季、月度經(jīng)濟行動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議； 3．參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議； 4．參加本部門召開的生產(chǎn)、安全、設(shè)備等工作會議。
生產(chǎn)科科長 崗位名稱；生產(chǎn)科科長（未設(shè)時由廠長兼負(fù)其責(zé)）； 直接上級：廠長； 下屬崗位：車間主任；
崗位性質(zhì)：全面主持生產(chǎn)科的工作；
管理權(quán)限：對本科職員范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力； 管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)； 管理職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)下達(dá)生產(chǎn)計劃任務(wù)； 2．安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度； 3．對生產(chǎn)作業(yè)計劃情況的檢查；
4．根據(jù)各類信息對生產(chǎn)過程調(diào)度、協(xié)調(diào)和平衡； 5．負(fù)責(zé)對生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計和物資消耗的統(tǒng)計； 6．對下屬人員的考核、評價、激勵； 7．訂單的審核、登記匯總、安排生產(chǎn)；
8．協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與技術(shù)、開發(fā)、質(zhì)量管理等部門之間的關(guān)系； 9．合理組織好對生產(chǎn)人員的調(diào)配管理工作； 10．搞好與設(shè)備管理部門協(xié)作關(guān)系；
11．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；
12．定期或不定期組織生產(chǎn)有關(guān)人員進行分析討論； 崗位要求：
1．具有大專以上文化程度和管理協(xié)調(diào)能力； 2．具有一定本行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
3．有較強的工和責(zé)任感和事業(yè)心，能吃苦耐勞； 參加會議：
1．參加公司召開科以上有關(guān)會議； 2．參加公司每月季度的工和協(xié)調(diào)會； 3．參加公司年度工作評比會；
安全管理科科長/設(shè)備動力科科長
崗位名稱：安全管理科科長/設(shè)備動力科科長； 直接上級：廠長；
下屬崗位：設(shè)備管理員、安全環(huán)保員、機修工、水、電工、氣割電焊工； 崗位性質(zhì)：全面主持設(shè)備動力科的工作；
管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力； 管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)； 主要職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)對公司設(shè)備管理工作；
2．對設(shè)備的安裝和保養(yǎng)、維護工作； 3．對用水、用電的管理；
4．設(shè)備檔案的建立和管理工作；
5．安全操作、安全知識的教育和培訓(xùn)工作； 6．定期或不定期對設(shè)備的安全檢查工作； 7．對下屬人員考核、評價、激勵；
8．對機器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理； 9．對公司所有設(shè)備、動力設(shè)施的統(tǒng)計工作； 10．對水、電設(shè)施安裝和維護的管理； 11．負(fù)責(zé)設(shè)備購置和設(shè)備報廢計劃的申報； 12．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)； 崗位要求：
1．具有大專以上文化程度或豐富的實際經(jīng)驗槿專業(yè)知識； 2．有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力； 3．有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 參加會議：
1．參加公司召開科以胩有關(guān)會議； 2．參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會； 3．參加公司年度工作評比會；
質(zhì)保部經(jīng)理
崗位名稱：質(zhì)保部經(jīng)理； 直接上級：分管副總經(jīng)理；
下屬崗位：質(zhì)檢科科長、質(zhì)管科科長； 崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作；
管理權(quán)限：行使對公司質(zhì)量檢驗，計量、質(zhì)量管理工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務(wù)；
管理責(zé)任：對其分管的質(zhì)量管理工作全面負(fù)責(zé)； 主要職責(zé)：
1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
2貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營銷、計劃、財務(wù)、人事等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
3．負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行； 4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進、計質(zhì)量管理等工作計菩薩組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛；
5．負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量 荼綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善攝影師管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高，力爭盡早通過iso9000論證；
5．配合人事部抓好全員質(zhì)量培訓(xùn)教育工作。有計劃地定期組織質(zhì)量檢驗員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作，加大對計量、質(zhì)量管理和考核力度，逐步建立和推行計、質(zhì)量人員執(zhí)證上崗制度；
6．負(fù)責(zé)對公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；
7．負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理，及時提出處理意見向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；
8．負(fù)責(zé)組織建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任制。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)；
9．組織編制年季朋度質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始啟示、臺賬、報表核算標(biāo)準(zhǔn)程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高業(yè)務(wù)水平和統(tǒng)計核算質(zhì)量；
10．負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進行市場調(diào)查、客戶抽查，及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告，提出改進意見和建議；
11．有權(quán)向分管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價； 12．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。崗位要求：
1．具有大專以上文化程度或較豐富的本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗； 2．熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 3．堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；
4．熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握質(zhì)量檢驗和管理知識。參加會議：
1．參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)的會議；
2．參加季、月度經(jīng)濟活動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議； 3．參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其有關(guān)會議； 4．參加本部門召開的質(zhì)量、計量等有關(guān)會議。
質(zhì)檢科科長
崗位名稱：質(zhì)檢科科長； 直接上級：質(zhì)保部經(jīng)理； 下屬崗位：質(zhì)檢員、計檢員；
崗位性質(zhì)：全面主持質(zhì)檢科的工作；
管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力； 管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)； 主要職責(zé)：
1．全面負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品、物資、設(shè)備的計質(zhì)量檢查管理； 2．對下屬人員的考核、評價、激勵；
3．對進公司所有原材料、輔助材料及其他材料的質(zhì)量檢查； 4．對產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中各工序的計質(zhì)量檢查； 5．對設(shè)備動力的計質(zhì)量檢查； 6．對出廠的產(chǎn)品的計質(zhì)量檢查； 7．對產(chǎn)品計質(zhì)量合格數(shù)進行統(tǒng)計；
8．協(xié)助對計質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)； 9．協(xié)助擬訂產(chǎn)品計質(zhì)量保證體系標(biāo)準(zhǔn)；
10．協(xié)助做好對公司iso9000產(chǎn)品質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)； 11．定期或不定期組織人員進行分析討論； 12．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)； 崗位要求：
1．具有大專以上文化程度或?qū)嶋H工作經(jīng)驗和管理能力； 2．有較強業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)能力； 3．有較強工作責(zé)任感和事業(yè)心； 參加會議：
1．參加公司召開科以上有關(guān)會議； 2．參加公司每月季工作協(xié)調(diào)會； 3．參加公司年度工作評比會；
質(zhì)管科科長
崗位名稱：質(zhì)管科科長； 直接上級：質(zhì)保部經(jīng)理； 下屬崗位：質(zhì)管員、計量員；
崗位性質(zhì)：全面主持質(zhì)保科的工作；
管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力； 管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)； 主要職責(zé)：
1．對下屬于人員考核、評價、激勵； 2．負(fù)責(zé)計質(zhì)量全面管理工作；
3．編制公司全面質(zhì)量管理保證體系；
4．制定公司iso9000產(chǎn)品質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)； 5．做好計質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
6．不定期組織抽查計、質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力； 7．建立計、質(zhì)量管理檔案和檔案管理； 8．對計、質(zhì)量器具保管工作；
9．對進庫原材料、輔助材料和出入庫產(chǎn)品全過程質(zhì)量管理； 10．對公司購置的設(shè)備和其他動力的質(zhì)量管理； 11．對計、質(zhì)量工作不主原因擇寫分析報告； 12．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)； 崗位要求：
1．具在大專以上文化程度或?qū)嶋H工作經(jīng)驗和管理能力； 2．具在本行業(yè)一定的工作經(jīng)驗和較強的綜合協(xié)調(diào)能力； 3．有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真，能吃苦耐勞； 參加會議：
1．參加公司召開科以上有關(guān)會議； 2．參加公司每月季度的工作協(xié)調(diào)會； 3．參加公司年度工作評比會議；
計檢員
崗位名稱：計檢員； 直接上級：質(zhì)檢科科長；
負(fù)責(zé)對象：負(fù)責(zé)物資、產(chǎn)品計量檢查；
工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司各類物資、設(shè)備、產(chǎn)品稅的計量檢查工作； 權(quán)力與責(zé)任：
1．服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定； 2．負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品進口貨過程中各工序的計量檢查工作； 3．負(fù)責(zé)對出售產(chǎn)品的計量檢查工作； 4．負(fù)責(zé)對產(chǎn)品計量合格數(shù)進行統(tǒng)計工作； 5．協(xié)助做好產(chǎn)品計量體系標(biāo)準(zhǔn)；
6．加強計量工作的重要性和思想意識； 7．對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)； 崗位要求：
1．具有中專以上的文化程度和專業(yè)知識或有實際工作經(jīng)驗； 2．有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 3．原則性強，不怕得罪人，心胸大度； 參加會議：
1．參加本科每周一次的工作會議；
2．參加本科每月季工作評比會和協(xié)調(diào)會； 3．參加公司召開的年度職工大會；
質(zhì)檢員
崗位名稱：質(zhì)檢員；
直接上級：對質(zhì)檢科科長負(fù)責(zé)；
負(fù)責(zé)對象：物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查；
工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司所有物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查工作； 權(quán)力與責(zé)任：
1．服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定； 2．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作； 3．負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計工作； 4．負(fù)責(zé)產(chǎn)品率的分析工作；
5．協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標(biāo)準(zhǔn)； 6．協(xié)助做好公司iso9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)； 7．對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)； 崗位要求：
1．具有中專以上文化程度和專業(yè)知識或有豐富的實際工作經(jīng)驗； 2．有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 3．原則性強，不怕得罪人，心胸大度； 參加會議：
1．參加本科生周一次工作會議；
2．參加本科每月季度工作評比會和協(xié)調(diào)會； 3．參加公司召開的年度職工大會；
第一車間主任
崗位名稱：第一車間主任； 直接上級：廠長；
間接上級：生產(chǎn)科科長；
崗位性質(zhì)：全面主持本車間的工作；
管理權(quán)限：對本車間職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力； 理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)； 主要職責(zé)：
崗位要求：
1．具有大專以上文化程度或豐富的實際經(jīng)驗或?qū)I(yè)知識； 2．有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力； 3．有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 參加會議：
1．參加公司召開車間級以上有關(guān)會議； 2．參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會； 3．參加公司年度工作評比會議；
第二車間主任
崗位名稱：第二車間主任： 直接上級：廠長；
間接上級：生產(chǎn)科科長；
崗位性質(zhì)：全面主持本車間的工作；
管理權(quán)限：對本車間職責(zé)范圍內(nèi)工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力； 管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)； 主要職責(zé)：
1．服從命令，聽眾指揮，并嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定； 2．負(fù)責(zé)開料、木工車間的生產(chǎn)調(diào)度管理工作； 3．負(fù)責(zé)生產(chǎn)進度管理和生產(chǎn)材料統(tǒng)計管理； 4．負(fù)責(zé)對各工段、班組工作的協(xié)調(diào)； 5．負(fù)責(zé)對各種材料產(chǎn)品品種選料工作
6．負(fù)責(zé)安排樣板取料管理工作以及對木工組的發(fā)貨調(diào)度管理； 7．負(fù)責(zé)本車間的安全生產(chǎn)和防火管理； 8．協(xié)助做好環(huán)境保護管理工作；
9．負(fù)責(zé)對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵； 10．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)； 11．定期或不定期組織進行工作評價； 12．負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理； 崗位要求：
1．具有大專以上文化程度或豐富的實際經(jīng)驗或?qū)I(yè)知識； 2．有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力； 3．有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 參加會議：
1．參加公司召開車間級以上有關(guān)會議； 2．參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會議； 3．參加公司年度工作評比會議；
第三車間主任
崗位名稱：第三車間主任： 直接上級：廠長；
間接上級：生產(chǎn)科科長；
崗位性質(zhì)：全面主持成品車間的工作；
管理權(quán)限：對本車間職責(zé)范圍內(nèi)工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力； 管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)； 主要職責(zé)：
1．服從命令，聽眾指揮，并嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定； 2．負(fù)責(zé)油漆車間的生產(chǎn)調(diào)度管理工作； 3．負(fù)責(zé)對生產(chǎn)進度的管理；
4．負(fù)責(zé)對各工段、班組工作的協(xié)調(diào)； 5．負(fù)責(zé)對工段、各班組的全面管理； 6．負(fù)責(zé)對車間防火和安全生產(chǎn)的管理； 7．負(fù)責(zé)做環(huán)境保護管理工作；
8．負(fù)責(zé)對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵； 9．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)； 10．負(fù)責(zé)對生產(chǎn)中的產(chǎn)品統(tǒng)計；
11．定期或不定期組織進行工作評價； 崗位要求：
1．具有大專以上文化程度或豐富的工作經(jīng)驗 2．有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力； 3．有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 參加會議：
1．參加公司召開車間級以上有關(guān)會議； 2．參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會議； 3．參加公司年度工作評比會議；
枯藤老樹昏鴉，小橋流水人家，古道西風(fēng)瘦馬。夕陽西下，斷腸人在天涯。
工廠總調(diào)度崗位職責(zé)說明書 工廠調(diào)度的職責(zé)篇四
總調(diào)度崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)各單位編制的生產(chǎn)計劃，收集、分析產(chǎn)、銷、存及采購信息，為生產(chǎn)經(jīng)營活動提供保障。
2.根據(jù)生產(chǎn)計劃和進度，現(xiàn)場協(xié)調(diào)人員、物料、設(shè)備維修，疏導(dǎo)、開展生產(chǎn)活動，確保按時完成任務(wù)。3.根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)進度，協(xié)調(diào)、督促生產(chǎn)單位產(chǎn)品的流程及各工序產(chǎn)成品的流轉(zhuǎn)，保持生產(chǎn)有序運行。
4.及時安排并協(xié)調(diào)緊急訂單或補貨訂單的生產(chǎn)。
5.監(jiān)督、檢查各生產(chǎn)環(huán)節(jié)半成品的投入和出產(chǎn)進度，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)。
6.監(jiān)督、檢查生產(chǎn)所需物料缺損情況，跟催生產(chǎn)環(huán)節(jié)所需物料，確保物料足量、及時到位。
7.參加生產(chǎn)調(diào)度會議，匯報當(dāng)班期間的生產(chǎn)作業(yè)情況，記錄、整理和下發(fā)會議紀(jì)要。
8.收集、整理日、周、旬、月計劃完成情況的統(tǒng)計資料和其他生產(chǎn)信息，并進行分析，為下一階段的生產(chǎn)調(diào)度工作提供。
9.負(fù)責(zé)生產(chǎn)事故現(xiàn)場事故協(xié)調(diào)處理。 10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)用車及車輛維修管理。11.負(fù)責(zé)防汛、防自然災(zāi)害、地震等工作。
工廠總調(diào)度崗位職責(zé)說明書 工廠調(diào)度的職責(zé)篇五
總調(diào)度崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)制定、完善、落實調(diào)度中心各項管理制度，使生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)運行制度化和程序化，保證生產(chǎn)正常、有序運行。
二、完成年度、月度輸氣計劃的編制工作。按照公司下達(dá)的煤氣生產(chǎn)計劃，編制月、季、年度生產(chǎn)調(diào)度作業(yè)計劃，并組織實施，對計劃質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任。
三、負(fù)責(zé)根據(jù)氣源供需平衡情況，審核生產(chǎn)調(diào)度指令，追蹤執(zhí)行過程和結(jié)果的落實情況，協(xié)調(diào)解決日常調(diào)度工作中出現(xiàn)的各種問題。
四、配合生產(chǎn)計劃主管完成各部門上報停氣碰口施工方案的審核。
五、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)信息的收集、統(tǒng)計、發(fā)布等工作的審核 六、負(fù)責(zé)調(diào)度人員培訓(xùn)工作，制定調(diào)度人員培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)效果，不斷提高調(diào)度人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高生產(chǎn)調(diào)度工作的科學(xué)化管理水平。
七、負(fù)責(zé)對調(diào)度人員工作進行監(jiān)督、審核，糾正、考核和總結(jié)。
工廠總調(diào)度崗位職責(zé)說明書 工廠調(diào)度的職責(zé)篇六
2020年4月19日
工廠崗位說明書
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生產(chǎn)經(jīng)理
崗位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理
下屬崗位：生產(chǎn)主管、設(shè)備動力主管、車間主任、車間班組長、直產(chǎn)工人
崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持生產(chǎn)部、設(shè)備部的管理工作 管理責(zé)任：對其分管的生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé)； 主要職責(zé)：
1．在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
2．貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與銷售、技術(shù)、工程、財務(wù)等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作； 3．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；
4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維護維修計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
5．負(fù)責(zé)牽頭召開工廠每周一次的生產(chǎn)調(diào)度會，與銷售部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成； 6．配合技術(shù)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；
2020年4月19日
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7．負(fù)責(zé)做好安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護等專項工作； 8．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算管理工作。生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表；
9．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間；
10．強化生產(chǎn)調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；
11．負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度統(tǒng)計、設(shè)備管理及車間管理人員培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核；
12．負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；
13．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
生產(chǎn)主管
崗位名稱：生產(chǎn)主管 直接上級：生產(chǎn)經(jīng)理；
下屬崗位：車間主任、車間班組長、直產(chǎn)工人； 崗位性質(zhì)：全面主持生產(chǎn)部的工作； 管理依據(jù)：《生產(chǎn)職工考核細(xì)則》 管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)； 管理職責(zé)：
2020年4月19日
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1．負(fù)責(zé)下達(dá)生產(chǎn)計劃任務(wù)，制作排產(chǎn)單； 2．安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度； 3．對生產(chǎn)作業(yè)計劃情況的檢查；
4．根據(jù)各類信息對生產(chǎn)過程調(diào)度、協(xié)調(diào)和平衡； 5．負(fù)責(zé)對生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計和物資消耗的統(tǒng)計； 6．對下屬人員的績效考核、評價、獎勵； 7．訂單的審核、登記匯總、安排生產(chǎn)；
8．協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與技術(shù)、質(zhì)量管理等部門之間的關(guān)系； 9．合理組織好對生產(chǎn)人員的調(diào)配管理工作； 10．搞好與設(shè)備管理部門協(xié)作關(guān)系；
11．負(fù)責(zé)對下屬的人事推薦和考核、評價；
12．定期或不定期組織生產(chǎn)有關(guān)人員進行分析討論、培訓(xùn)；2020年4月19日
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車間主任
崗位名稱：車間主任； 直接上級：生產(chǎn)經(jīng)理； 間接上級：生產(chǎn)主管；
下屬崗位：車間班組長、直產(chǎn)工人； 崗位性質(zhì)：全面主持本車間的工作； 管理依據(jù)：《生產(chǎn)職工考核細(xì)則》 管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)； 主要職責(zé)：
1．服從命令，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；
2．負(fù)責(zé)生產(chǎn)進度管理和生產(chǎn)材料統(tǒng)計管理； 3．負(fù)責(zé)對各工段、班組工作的協(xié)調(diào)； 4．負(fù)責(zé)對各種材料產(chǎn)品選料工作； 5.負(fù)責(zé)本組區(qū)域衛(wèi)生清潔及保持狀況。6.負(fù)責(zé)本車間的安全生產(chǎn)；
7．負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理； 8.負(fù)責(zé)對車間防火和安全生產(chǎn)的管理； 9.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)中的產(chǎn)品統(tǒng)計； 10．負(fù)責(zé)做環(huán)境保護管理工作；
11.負(fù)責(zé)本車間區(qū)域衛(wèi)生清潔及保持狀況。 12.負(fù)責(zé)對下屬的人事推薦和考核、評價；
2020年4月19日
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設(shè)備動力主管
崗位名稱：設(shè)備動力主管； 直接上級：生產(chǎn)經(jīng)理；
下屬崗位：設(shè)備管理員、機修工、水、電工； 崗位性質(zhì)：全面主持設(shè)備動力部的工作； 管理依據(jù)：《設(shè)備使用維護管理制度》 管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)； 主要職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)對公司設(shè)備管理工作；
2．對設(shè)備的安裝和保養(yǎng)、維護工作； 3．對用水、用電的管理；
4．設(shè)備檔案的建立和管理工作；
5．安全操作、安全知識的教育和培訓(xùn)工作； 6．定期或不定期對設(shè)備的安全檢查工作； 7．對下屬人員考核、評價、激勵；
8．對機器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理；2020年4月19日
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9．對公司所有設(shè)備、動力設(shè)施的統(tǒng)計工作； 10．對水、電設(shè)施安裝和維護的管理； 11．負(fù)責(zé)設(shè)備購置和設(shè)備報廢計劃的申報； 12．對下屬的人事推薦和考核、評價；
質(zhì)量保證主管
崗直下位接屬名上崗稱
：級位
質(zhì)：
：量生
質(zhì)保產(chǎn)
證經(jīng)檢
主
管理員
； ； ；
崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作； 管理依據(jù)
：
《
質(zhì)
量
管
理
制
度
》
管理責(zé)任：對其分管的質(zhì)量管理工作全面負(fù)責(zé)； 主要
職
責(zé)
：
1．全面負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品、物資、設(shè)備的計質(zhì)量檢查管理； 2．對進公司所有原材料、輔助材料及其它材料的質(zhì)量檢查； 3．對產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中各工序的計質(zhì)量檢查；
2020年4月19日
文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。
4．對設(shè)備動力的計質(zhì)量檢查； 5．對出廠的產(chǎn)品的計質(zhì)量檢查； 6．對產(chǎn)品計質(zhì)量合格數(shù)進行統(tǒng)計； 7．對計質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)； 8．?dāng)M訂產(chǎn)品計質(zhì)量保證體系標(biāo)準(zhǔn)； 9．?dāng)M訂做好對公司質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；
10．定期或不定期組織人員進行分析討論； 11．對下屬的人事推薦和考核、評價；
2020年4月19日
工廠總調(diào)度崗位職責(zé)說明書 工廠調(diào)度的職責(zé)篇七
生產(chǎn)經(jīng)理
崗位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理
下屬崗位：生產(chǎn)主管、設(shè)備動力主管、車間主任、車間班組長、直產(chǎn)工人 崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持生產(chǎn)部、設(shè)備部的管理工作 管理責(zé)任：對其分管的生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé)； 主要職責(zé)：
1．在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
2．貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與銷售、技術(shù)、工程、財務(wù)等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
3．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；
4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維護維修計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
5．負(fù)責(zé)牽頭召開工廠每周一次的生產(chǎn)調(diào)度會，與銷售部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；
6．配合技術(shù)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；
7．負(fù)責(zé)做好安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護等專項工作；
8．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算管理工作。生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表；
9．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間；
10．強化生產(chǎn)調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；
11．負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度統(tǒng)計、設(shè)備管理及車間管理人員培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核； 12．負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；
13．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
生產(chǎn)主管
崗位名稱：生產(chǎn)主管 直接上級：生產(chǎn)經(jīng)理；
下屬崗位：車間主任、車間班組長、直產(chǎn)工人； 崗位性質(zhì)：全面主持生產(chǎn)部的工作； 管理依據(jù)：《生產(chǎn)職工考核細(xì)則》 管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)； 管理職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)下達(dá)生產(chǎn)計劃任務(wù)，制作排產(chǎn)單； 2．安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度； 3．對生產(chǎn)作業(yè)計劃情況的檢查；
4．根據(jù)各類信息對生產(chǎn)過程調(diào)度、協(xié)調(diào)和平衡； 5．負(fù)責(zé)對生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計和物資消耗的統(tǒng)計； 6．對下屬人員的績效考核、評價、獎勵； 7．訂單的審核、登記匯總、安排生產(chǎn)；
8．協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與技術(shù)、質(zhì)量管理等部門之間的關(guān)系； 9．合理組織好對生產(chǎn)人員的調(diào)配管理工作； 10．搞好與設(shè)備管理部門協(xié)作關(guān)系； 11．負(fù)責(zé)對下屬的人事推薦和考核、評價；
12．定期或不定期組織生產(chǎn)有關(guān)人員進行分析討論、培訓(xùn)；
車間主任
崗位名稱：車間主任； 直接上級：生產(chǎn)經(jīng)理； 間接上級：生產(chǎn)主管；
下屬崗位：車間班組長、直產(chǎn)工人； 崗位性質(zhì)：全面主持本車間的工作； 管理依據(jù)：《生產(chǎn)職工考核細(xì)則》 管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)； 主要職責(zé)：
1．服從命令，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定； 2．負(fù)責(zé)生產(chǎn)進度管理和生產(chǎn)材料統(tǒng)計管理； 3．負(fù)責(zé)對各工段、班組工作的協(xié)調(diào)； 4．負(fù)責(zé)對各種材料產(chǎn)品選料工作； 5.負(fù)責(zé)本組區(qū)域衛(wèi)生清潔及保持狀況。6.負(fù)責(zé)本車間的安全生產(chǎn)； 7．負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理； 8.負(fù)責(zé)對車間防火和安全生產(chǎn)的管理； 9.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)中的產(chǎn)品統(tǒng)計； 10．負(fù)責(zé)做環(huán)境保護管理工作；
11.負(fù)責(zé)本車間區(qū)域衛(wèi)生清潔及保持狀況。 12.負(fù)責(zé)對下屬的人事推薦和考核、評價；
設(shè)備動力主管
崗位名稱：設(shè)備動力主管； 直接上級：生產(chǎn)經(jīng)理；
下屬崗位：設(shè)備管理員、機修工、水、電工； 崗位性質(zhì)：全面主持設(shè)備動力部的工作； 管理依據(jù)：《設(shè)備使用維護管理制度》 管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)； 主要職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)對公司設(shè)備管理工作； 2．對設(shè)備的安裝和保養(yǎng)、維護工作； 3．對用水、用電的管理； 4．設(shè)備檔案的建立和管理工作；
5．安全操作、安全知識的教育和培訓(xùn)工作； 6．定期或不定期對設(shè)備的安全檢查工作； 7．對下屬人員考核、評價、激勵；
8．對機器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理； 9．對公司所有設(shè)備、動力設(shè)施的統(tǒng)計工作； 10．對水、電設(shè)施安裝和維護的管理； 11．負(fù)責(zé)設(shè)備購置和設(shè)備報廢計劃的申報； 12．對下屬的人事推薦和考核、評價；
質(zhì)量保證主管
崗位名稱：質(zhì)量保證主管； 直接上級：生產(chǎn)經(jīng)理； 下屬崗位：質(zhì)檢員；
崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作； 管理依據(jù)：《質(zhì)量管理制度》
管理責(zé)任：對其分管的質(zhì)量管理工作全面負(fù)責(zé)； 主要職責(zé)：
1．全面負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品、物資、設(shè)備的計質(zhì)量檢查管理； 2．對進公司所有原材料、輔助材料及其他材料的質(zhì)量檢查； 3．對產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中各工序的計質(zhì)量檢查； 4．對設(shè)備動力的計質(zhì)量檢查； 5．對出廠的產(chǎn)品的計質(zhì)量檢查； 6．對產(chǎn)品計質(zhì)量合格數(shù)進行統(tǒng)計； 7．對計質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)； 8．?dāng)M訂產(chǎn)品計質(zhì)量保證體系標(biāo)準(zhǔn)； 9．?dāng)M訂做好對公司質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)； 10．定期或不定期組織人員進行分析討論； 11．對下屬的人事推薦和考核、評價；
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