員工月度工作計劃(五篇)

時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計劃吧。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

員工月度工作計劃篇一

任務(wù)而努力奮斗。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)對工會工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。緊緊依靠我局黨建工作優(yōu)勢推進(jìn)工會工作開展。定期向局領(lǐng)導(dǎo)和局黨總支匯報工會工作開展情況，及時取得領(lǐng)導(dǎo)的支持與指導(dǎo)。堅持群策群力，發(fā)揮集體智慧，根據(jù)局統(tǒng)一部署和積極配合中心任務(wù)，有計劃的開展工會工作。堅持全局“一盤棋”，率領(lǐng)全體職工努力完成上級工會和局黨總支所賦予的各項任務(wù)。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)工會委員的自身建設(shè)。全體工會委員要進(jìn)一步加強(qiáng)“熱愛工會工作，熱心服務(wù)職工”的奉獻(xiàn)意識，發(fā)揚(yáng)腳踏實地的工作作風(fēng)，切實把維護(hù)職工利益、保障職工權(quán)益、關(guān)心職工冷暖、活躍職工生活、努力為職工辦實事作為己任，積極履行職責(zé)，創(chuàng)新工作實踐。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)。積極圍繞“服務(wù)職工、保障職工”的工作方針，進(jìn)一步夯實工會工作基礎(chǔ)，每年召開兩次黨政工聯(lián)席會議，研究部署工會工作。做好工會的換屆改選工作。充分調(diào)動和發(fā)揮基層各工會小組的積極性，積極依靠廣大職工的參與熱情，大力倡導(dǎo)工會小組開展活動，切實增強(qiáng)工會組織的內(nèi)在活力。規(guī)范工會工作管理臺帳，完善電子臺帳。用好、管好工會經(jīng)費(fèi)。

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)的自覺性。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織活動的帶動下，深化“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型工會、爭當(dāng)知識型職工、樹新時代職工形象”活動，進(jìn)一步激發(fā)職工隊伍的學(xué)習(xí)積極性和自覺性。全局職工要端正學(xué)習(xí)理念，樹立主動學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的積極意識。各部門、各工會小組、每名職工同志都要制定可行的學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，健全學(xué)習(xí)機(jī)制，落實學(xué)習(xí)內(nèi)容，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。

二是突出學(xué)習(xí)的針對性。要把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)與加強(qiáng)現(xiàn)代科學(xué)知識學(xué)習(xí)相結(jié)合，把提高政治思想素質(zhì)與提高業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合，做到學(xué)有所悟、學(xué)有所得、學(xué)有所用、學(xué)有所成。要進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，深化學(xué)習(xí)黨的十七大精神和省委、市委黨代會精神的學(xué)習(xí)，不斷提升職工隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷增強(qiáng)職工隊伍的創(chuàng)新意識和服務(wù)意識。

一是積極推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。通過深化職業(yè)道德教育，進(jìn)一步調(diào)動全局職工參與機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動的積極性。樹立典型，宣傳先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，不斷激勵職工隊伍的主人翁精神，積極引導(dǎo)全局職工在創(chuàng)新服務(wù)、擴(kuò)大宣傳、維護(hù)形象、樹立威信的實踐中不斷做出新的成績。

二是營造和諧氛圍，大力開展職工文體活動。切實尊重職工隊伍的精神文化需要，積極謀劃、精心組織、突出特點、力求多樣，爭取多組織開展幾次全局性職工文化體育活動。各工會小組要積極發(fā)揮組織作用，確保小組活動經(jīng)?；?，多樣化。在局黨組、局總支的指導(dǎo)下，周密計劃，統(tǒng)籌安排，認(rèn)真組織好年內(nèi)職工帶薪休假工作。

員工月度工作計劃篇二

一、教室衛(wèi)生

1、每天第一節(jié)晚自習(xí)前把搞衛(wèi)生同學(xué)(共4個)名單列在黑板上。晚自習(xí)后負(fù)責(zé)督促搞好衛(wèi)生，并在檢查完衛(wèi)生合格后，熄燈，與同學(xué)們一起離開。

2、每天晚自習(xí)前在二棟一樓黑板欄查看本班衛(wèi)生得分情況，并且每天做好記錄。

若扣分，要在班上通知，并核實扣分原因，把具體情況向同學(xué)們說明，以引起注意，避免重犯類似錯誤。

若罰款，要在班上通知，并負(fù)責(zé)把罰款收好，交給本班財政委員。

3、每周安排一次大掃除，共8人，要拖地.擦桌椅。擦窗戶清掃天花板，以保持教室清潔。第8周安排9人(?黨積極分子)于周六晚上或周日上午進(jìn)行大掃除。

4、:在班上宣讀愛衛(wèi)會教室衛(wèi)生評分細(xì)則，并打印貼在班級宣傳欄，以讓同學(xué)們了解評分標(biāo)準(zhǔn)。

1、每天晚自習(xí)把值日名單寫在黑板上，暫時班干輪流值日，學(xué)號編排好后按學(xué)號。

2、每天上課教室衛(wèi)生要求:擦黑板.整理講臺；若值日生遺忘要提醒該生。

1、在班上愛衛(wèi)會寢室衛(wèi)生細(xì)則，并打印張貼在班級宣傳欄，以讓同學(xué)們了解評分標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求寢室長搞好一天一小掃，一周一大掃。積極倡導(dǎo)獲取“文明寢室”稱號。

3、和xx隨時做好寢室衛(wèi)生工作調(diào)查，對不合格的予以通報并糾正不足。

1、做好限塑通知，并帶頭拒絕白色垃圾。

2、協(xié)助其他班干部做好其他方面工作，共同管理好班級，力爭“優(yōu)秀班級”稱號。

員工月度工作計劃篇三

勞動委員學(xué)期計劃作為一名勞動委員，我深切地體會到了勞動委員的重要性，他的存在與否直接影響到班級工作的順利開展。

同時我也認(rèn)識到了身為勞動委員的責(zé)任之重大。

為了能夠?qū)趧游瘑T當(dāng)好，從而能使班級工作順利展開，我制定了一系列相應(yīng)的措施。比如，我采納了同學(xué)的意見，按照學(xué)號來擦黑板，班干部多為班集體多做點事，拿粉筆。這保證了公平性，同學(xué)們已都同意。畢竟班級是大家的班級，是一個大家共有的集體。當(dāng)然，在執(zhí)行的過程中不可能嚴(yán)格地按照學(xué)號一個一個排下來。

比如有時候同學(xué)有事，或者是班上有的同學(xué)身高不是很高，而老師寫的字又很上的時候，也需要一定的變通。這時也就體現(xiàn)了勞動委員的重要性了。

面對這樣的情況，我通常都是請班上的干部幫忙擦一下，而且他們也都很積極的配合，為班級體的建設(shè)盡著自己的一份力。應(yīng)該說，我的工作能夠如此順利，得心應(yīng)手，離不開這些優(yōu)秀的班干部以及同學(xué)們的大力支持。

由于這個方面都安排的井井有條，使得我班教學(xué)等各方面工作都那么秩序有然。每當(dāng)老師走進(jìn)教師時，看到干凈的黑板，充滿朝氣的班集體，心情也為之好起來，講課也是非常有精神，老師們講得有勁，我們學(xué)生聽得有味。漸漸地，同學(xué)們越來越愛學(xué)習(xí)，這也在很大程度上提高了班級的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，極大地提高了同學(xué)們的學(xué)習(xí)積極性。

這一切都得益于我班勞動工作的很好安排以及同學(xué)們的大力配合。隨著時間的推移，同學(xué)們的勞動積極性大有提高。剛開始，擦黑板的時候我還一個一個地去喊，到后來他們都自覺地輪流去擦，比剛開始好了許多。

盡管這些可能都不是大事，但是對于他們以后的影響卻是意義重大的，我堅信，作為一名勞動委員，安排好班級的勞動工作是職責(zé)，這一個學(xué)期以來的工作，我覺得是比較成功的，當(dāng)然，這是與同學(xué)們的積極支持密切相關(guān)的。

以上就是我對于這一個學(xué)期以來作為一名勞動委員的心得及總結(jié)，我知道我做得還不夠，我會在今后的工作中更加努力地把勞動委員當(dāng)好，為班級學(xué)風(fēng)等各個方面的建設(shè)作一份貢獻(xiàn)。

在今后的工作中，我會以積極的樂觀的態(tài)度去面對所有的一切。

鎮(zhèn)定自我，把任務(wù)分配得有條有序，以至工作能夠順利地進(jìn)行。

因為班上同學(xué)的課程不一樣，所以在安排勞動的時候，會考慮勞動時間的安排問題，不給同學(xué)們帶來負(fù)擔(dān)，同時認(rèn)真地做好同學(xué)的勞動記錄，避免出現(xiàn)有的同學(xué)多做事多勞動，而有的同學(xué)則少做事少勞動的現(xiàn)象出現(xiàn)，勞動上體現(xiàn)公平原則。

在勞動工作過程中，認(rèn)真監(jiān)督同學(xué)們的勞動情況，合理分配好參加勞動的每一個同學(xué)的工作，在保障最好的勞動質(zhì)量的前提下，花費(fèi)同學(xué)們最少時間。

認(rèn)真做好工作總結(jié)，虛心聽取其他同學(xué)好的意見和看法，及時發(fā)現(xiàn)存在的不足，引起重視與改正，從而獲得成長與進(jìn)步！積極地向上級匯報衛(wèi)生情況和工作情況，以及同學(xué)們反應(yīng)的一些問題。

開會時，一定準(zhǔn)時出席，認(rèn)真地做好筆記，使會議的內(nèi)容能夠準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)達(dá)給同學(xué)們，并且把會上提到的一些事宜付諸于實踐。

參評時，認(rèn)真地做好扣分記錄，避免出現(xiàn)不該出現(xiàn)的問題。

其實，在勞動的同時還能夠促進(jìn)同學(xué)與同學(xué)間的交流與溝通，更好地團(tuán)結(jié)同學(xué)，組成相親相愛的一家人。所以，我會在分配人員勞動時盡可能地考慮這個問題，想方設(shè)法促進(jìn)同學(xué)們之間的友誼。

衛(wèi)生不僅是我個人的事情，而且還關(guān)系到整個班級的整體形象和班級的團(tuán)結(jié)。還能反應(yīng)出一個人是否具有好的習(xí)慣。

勞動的積極性不僅反應(yīng)一個人的品質(zhì)，還反應(yīng)一個人的素質(zhì)。

雖然看上去不起眼，但是我們不應(yīng)在意這份工作地位的高低，最重要的還是要看你對待他的態(tài)度，平凡的工作可以反應(yīng)一個不平凡的你哦！在這新學(xué)期里，我會盡我的所能，為創(chuàng)造一個清潔美好的學(xué)習(xí)環(huán)境而奮斗。加油！相信自己！

員工月度工作計劃篇四

文章標(biāo)題：20xx年勞動人事局工作計劃

勞動人事局20xx年工作設(shè)想

在全國上下貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，全面構(gòu)建設(shè)和諧社會的歷史征程中，我們又將迎來新的一年。新年新目標(biāo)，任重道遠(yuǎn)，需要我們有超前的戰(zhàn)略眼光、跨越式發(fā)展，需要我們把握機(jī)遇、提高核心競爭力。作為高新區(qū)勞動人事局，在新的一年，要以更新

的高度、更開闊的視野、更深刻的層次來審視和謀劃新的一年工作。

20xx年我局工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆六中全會精神為指導(dǎo)，貫徹落實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“鍛造實力高新、構(gòu)建和諧天元”的總體目標(biāo)，以加大人才人力資源建設(shè)為手段，以完善就業(yè)和社會保險體系為保障，全面落實為民辦實事，全心服務(wù)于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全力推進(jìn)和諧天元建設(shè)進(jìn)程。

針對目前我區(qū)就業(yè)工作存在的主要問題，積極思索解決辦法。一是抓好就業(yè)政策宣傳工作。充分利用新聞媒體和區(qū)三級就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，大力宣傳各級就業(yè)和再就業(yè)政策。二是完善促進(jìn)就業(yè)的扶持政策。在現(xiàn)有的就業(yè)扶持政策基礎(chǔ)上，放寬區(qū)內(nèi)失地勞動力參加減免費(fèi)用的培訓(xùn)次數(shù)限制，使有培訓(xùn)意愿的失地勞動力參加多專業(yè)的培訓(xùn)，掌握多方面的職業(yè)技能。三是加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度繼續(xù)組織開展多專業(yè)短期技能培訓(xùn)班，并重點根據(jù)園區(qū)企業(yè)的需求和失地勞動力的培訓(xùn)意愿，組織開展好“訂單式”培訓(xùn)和夜校培訓(xùn)，扶持創(chuàng)辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，指導(dǎo)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)。

在做好就業(yè)培訓(xùn)，增加勞動力就業(yè)技能的基礎(chǔ)上，積極轉(zhuǎn)變勞動力陳舊的就業(yè)觀念，加大就業(yè)推薦力度。加強(qiáng)與用人單位聯(lián)系，搜集用工信息，以新區(qū)企業(yè)擴(kuò)產(chǎn)、新辦企業(yè)投產(chǎn)、第三產(chǎn)業(yè)開發(fā)為契機(jī)，舉辦各類推薦就業(yè)的現(xiàn)場應(yīng)聘會，推薦下崗失業(yè)人員和失地勞動力就業(yè)。繼續(xù)完善職業(yè)介紹所和“一站式”服務(wù)窗口，真情做好職介工作，以職介促進(jìn)就業(yè)。

20xx年，我局將把公務(wù)員法的實施作為貫穿始終的一項重點工作來抓，貫徹落實《公務(wù)員法》，按照中央、省、市關(guān)于做好公務(wù)員法實施工作的意見和要求，嚴(yán)格依法行政，做好公務(wù)員登記和事業(yè)單位參照公務(wù)員管理工作，積極推進(jìn)公務(wù)員收入分配制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊伍和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)建設(shè)，建立有效的激勵機(jī)制，充分調(diào)動各方面積極性，更好地為全區(qū)和諧穩(wěn)定、快速發(fā)展服務(wù)。

在積極推進(jìn)人事制度改革的同時，積極抓好園區(qū)企業(yè)人才引進(jìn)工作。充分發(fā)揮市場經(jīng)濟(jì)條件下的政府引導(dǎo)作用，從四個方面著手，幫助企業(yè)引進(jìn)所需人才。一是優(yōu)化包括市容市貌、城市建設(shè)、社會治安、公共服務(wù)等軟硬環(huán)境，提升新區(qū)知名度。二是出臺加強(qiáng)人才工作的相關(guān)政策，吸引各類人才。三是在留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、各級人才市場等目前已有人才交流平臺的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)建高級專家協(xié)會、人力資源研究會等平臺，探索校企共建新模式。四是為各類人才和園區(qū)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，體現(xiàn)人文關(guān)懷，留住人才。

目前，我區(qū)的社會保險狀態(tài)相對穩(wěn)定，基金積累較多，但我們必須立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，從建立長效機(jī)制的角度來抓社會保險工作。按照中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定，努力擴(kuò)大覆蓋范圍，讓更多的人享有社會保險；建立多渠道、制度化的資金來源；切實加強(qiáng)社會保險事業(yè)的管理，為人民群眾提供高質(zhì)量、人性化的服務(wù)。20xx年我們將把擴(kuò)面作為工作重點，根據(jù)所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整和就業(yè)形式變化的需要，以混合所有制及非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點，擴(kuò)大社會保險覆蓋范圍。完善新區(qū)社會保險體系，完善各項保險制度，并通過完善社會保險制度促進(jìn)再就業(yè)。

勞動人事局的工作職能離不開服務(wù)，落實公務(wù)員法實施工作是為機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)，做好就業(yè)和再就業(yè)是為失地勞動力、下崗失業(yè)人員服務(wù)，加大人才引進(jìn)力度是為園區(qū)企業(yè)服務(wù)。為了做好一系列的服務(wù)工作，切實履行職能，我局將積極加強(qiáng)隊伍建設(shè)，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，建一流的隊伍，造一流的平臺，創(chuàng)一流的業(yè)績。一是加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，用社會主義和諧理論武裝頭腦，以精熟的勞動人事業(yè)務(wù)施展拳腳，切實提高服務(wù)水平。二是加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度，深入開展“企業(yè)服務(wù)年”活動，建立服務(wù)質(zhì)量跟蹤問效制度，抓好“服務(wù)”的質(zhì)量和時效關(guān)。三是完善高新區(qū)人力資源網(wǎng)站，積極組織好新區(qū)人力資源協(xié)會各項活動，使園區(qū)企業(yè)和人才、失地勞動力、下崗失業(yè)人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等能夠通過這些平臺，實現(xiàn)各類信息的交流，得到全方位的服務(wù)。

《20xx年勞動人事局工作計劃》，歡迎閱讀20xx年勞動人事局工作

計劃。

員工月度工作計劃篇五

20xx年，xx勞動保障事務(wù)所在街道班子的領(lǐng)導(dǎo)下，上級主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，全體同志團(tuán)結(jié)一心、開拓奮進(jìn)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為主線，進(jìn)一步加大促進(jìn)就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會保障服務(wù)質(zhì)量，努力營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系?，F(xiàn)將新一年計劃匯報如下：

(一)承前啟后繼續(xù)推進(jìn)我轄區(qū)就業(yè)工作，確保20xx年底街道就業(yè)目標(biāo)考核任務(wù)的全面完成。

20xx年就業(yè)工作，要緊緊圍繞目標(biāo)責(zé)任制要求，從五個方面入手，確保就業(yè)工作任務(wù)的完成。一是繼續(xù)強(qiáng)化崗位監(jiān)督和崗位職責(zé)，形成合力促進(jìn)就業(yè);二是加大崗位開發(fā)力度，確保就業(yè)推薦到位;三是大力開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，有效帶動就業(yè);四是積極開展技能培訓(xùn)，提升素質(zhì)助推就業(yè);五是深入開展就業(yè)援助幫扶，確保政策兌現(xiàn)到位。在穩(wěn)步全面推進(jìn)工作的同時，要將就業(yè)援助工作做為今年的工作重點，結(jié)合目前我區(qū)失業(yè)人員就業(yè)率較高，但96%以上為政策性就業(yè)，推薦上崗率偏低的情況，采取措施提高就業(yè)推薦上崗率，力求擺脫過于依賴政策性就業(yè)的弊端，避免政策調(diào)整對就業(yè)率的影響。年籌劃一個創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。具體構(gòu)思如下：

籌建創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心項目。我街道堅持把鼓勵群眾自主創(chuàng)業(yè)作為改善民生、促進(jìn)就業(yè)的重點，為推進(jìn)居民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，我們積極籌建創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，按照“大市場、小政府”的理念，采取政府購買服務(wù)方式，即以商業(yè)運(yùn)營模式為主導(dǎo)、政府服務(wù)指導(dǎo)為補(bǔ)充，為轄區(qū)居民打造創(chuàng)業(yè)平臺。中心將整合政府提供的優(yōu)惠政策，借助市場化運(yùn)營的社會各方面創(chuàng)業(yè)資源，依托企業(yè)成熟的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)平臺、手機(jī)app軟件等信息化推廣手段，打造一個集合政策咨詢、專家指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、專題沙龍、證照辦理、創(chuàng)投信息發(fā)布、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)一站式綜合的服務(wù)平臺，為創(chuàng)業(yè)者提供專業(yè)服務(wù)，幫助創(chuàng)業(yè)居民有效解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的實際問題。同時，中心在做好服務(wù)的基礎(chǔ)上，兼顧孵化功能，一期設(shè)計重點發(fā)展電子商務(wù)企業(yè)。

(二)充分發(fā)揮勞動關(guān)系協(xié)調(diào)服務(wù)與監(jiān)管職能，積極做好綜治維穩(wěn)工作

1、實行分類監(jiān)控，做好日常動態(tài)管理

繼續(xù)加強(qiáng)日常巡查巡視工作，在對轄區(qū)企業(yè)建檔工作的基礎(chǔ)上，對用人單位的信息及時更新。，將勞資糾紛化解在萌芽狀態(tài)。通過分類監(jiān)控機(jī)制，認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)三個網(wǎng)格的紅黃類用人單位每月巡查巡視工作，做好綠類用人單位全年巡查巡視工作，對發(fā)現(xiàn)的白類用人單位及時建檔，巡查巡視信息及時更新，做到對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)底數(shù)清、狀況明，通過夯實基礎(chǔ)性工作降低勞資糾紛發(fā)生率。

2、充分發(fā)揮勞動關(guān)系矛盾調(diào)解中心作用，提高勞資糾紛化解水平

以社區(qū)網(wǎng)格為依托，按照街道綜治維穩(wěn)中心工作的統(tǒng)籌安排，保證勞資糾紛隨到隨調(diào)，同時也要不斷提高勞動關(guān)系矛盾調(diào)解成功率，凡成功調(diào)解的盡量確保實現(xiàn)司法對接，確定調(diào)解結(jié)果的法律效力，防止回潮。對于爭議較大或以勞資名義信訪的非勞資案件及時引導(dǎo)當(dāng)事人選擇法律途徑或其他解決途徑，疏導(dǎo)結(jié)合，不激化轄區(qū)矛盾。

3、加強(qiáng)勞動法律法規(guī)的宣傳，降低勞資糾紛發(fā)生率

全年組織兩場以上大型戶外勞動法律法規(guī)宣傳活動，為勞動者發(fā)放法律法規(guī)讀本并進(jìn)行現(xiàn)場解答，對轄區(qū)內(nèi)多發(fā)勞資糾紛用人單位實行有針對性的定期“診療”活動。即對于轄區(qū)內(nèi)多發(fā)勞資糾紛的企業(yè)，研究其發(fā)生類型和成因，采取走訪座談和重點幫助的方式，按勞動監(jiān)察網(wǎng)格由專人負(fù)責(zé)“診療解決”企業(yè)問題，并定期反饋“治療”效果。通過此種方式一對一解決企業(yè)頑疾，做到出現(xiàn)一個，治愈一個，縱深在先，橫向擴(kuò)大在后，防治結(jié)合，逐步編織出轄區(qū)法律宣傳網(wǎng)絡(luò)，切實做到將宣傳防治集于一體、落在實處，通過提高法治理念促進(jìn)勞動關(guān)系和諧。

4、成立勞資糾紛聯(lián)調(diào)室，深入重點治理

為了更好地發(fā)揮縱向深入、重點治理、廣泛聯(lián)系的作用，我街道將于羅芳社區(qū)服務(wù)中心設(shè)置勞資矛盾聯(lián)調(diào)點，覆蓋新興、新秀和羅芳3個社區(qū)，以羅芳社區(qū)服務(wù)中心為依托，借助街道勞保所、司法所、工會、社區(qū)警務(wù)處及社工的力量，整合各部門調(diào)處力量，充實基層勞動爭議調(diào)解體系，發(fā)揮縱向深入、重點治理、廣泛聯(lián)系的作用，不僅能全面掌握用人單位用工狀況，逐步幫助用人單位規(guī)范完善用工管理，更能為全面準(zhǔn)確掌握勞資糾紛現(xiàn)狀、特點、規(guī)律提供素材，從源頭上減少勞資糾紛的發(fā)生，并做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早調(diào)處、早穩(wěn)控，力爭把勞資糾紛引發(fā)的各種不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)和可控范圍。

(三)認(rèn)真開展退休人員信息采集和核對工作，進(jìn)一步推進(jìn)離退休人員社會化管理進(jìn)程。

1、開展社會保障窗口延伸服務(wù)工作

為方便轄區(qū)居民，準(zhǔn)確掌握退休人員信息，確保對退休人員進(jìn)行動態(tài)管理，我所繼續(xù)通過社會保障窗口，將社會保障服務(wù)向社區(qū)延伸，為居民提供指紋認(rèn)證、信息采集和少兒醫(yī)保等各種社會保障窗口服務(wù)，對于行動不便的老人提供上門驗證服務(wù)，做好信息錄入與管理工作。

2、進(jìn)一步做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作

年將對社會化服務(wù)方式進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，按照“總體規(guī)劃、分類指導(dǎo)、穩(wěn)步推進(jìn)、規(guī)范服務(wù)”的思路，以“送祝福、送健康”為主題思想，指導(dǎo)十個社區(qū)全面開展企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作?；顒右怀鋈诵躁P(guān)懷的理念，采取慰問和組織活動兩種形式，向參與社會化服務(wù)的退休老人送去工作人員的關(guān)愛，社區(qū)工作站可以通過委托企業(yè)開展生日慰問、自行開展重病探視、舉辦座談會、討論會、聯(lián)歡會、培訓(xùn)學(xué)習(xí)班等一系列活動，以自愿為原則，邀請參與社會化管理的企業(yè)退休人員積極參與，真正做到老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂，全面促進(jìn)我轄區(qū)社會化退休人員服務(wù)工作水平。

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