每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
班長工作失職檢討書篇一
x月x 日,在工作中,我不僅沒有認真投入工作,還。.。.。.。,并被領導發(fā)現(xiàn)。幾天來,我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領導做出深刻檢討,并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領導匯報如下:
通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作做風渙散的必然結(jié)果,也是與我們時代要求-----樹新風,講文明,背道而行。經(jīng)過幾天的反思,我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,從而努力完成各項工作。但近年來,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對單位的一切也比較熟悉了,尤其是領導對我的`關懷和幫助使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心
發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。
同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知,服務行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準則,工作時間我卻xxxx, baihuawen.c n這充分說明,我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作做得更好,也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。
在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想?,F(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣自由散漫,漫不經(jīng)心,那怎么能及時把工作落實好。做好呢。
同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣 不文明表現(xiàn),我們工作的提高將無從談起,服務也只是紙上談。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。
xxx
xx年x月xx日
班長工作失職檢討書篇二
這篇工作責任心不強檢討書范文很有代表性,送給你。
篇一:增強責任意識的整改方案 增強責任意識的整改方案 ------杜仲杰
什么是責任?責任是分內(nèi)應該做的事情,是做好應該做好的工作,承擔應該承擔的任務,完成應該完成的使命。責任存在于我們的日常工作之中——在我們每一次上報的數(shù)字上,每一季度的普查中,在每一次下村追漏查上,在每一次迎接省市縣的驗收準備中??
責任從本質(zhì)上來說是人與生俱來的一種使命,它伴隨著每一個生命的始終。我覺得,一個人只有有了責任心,他才會喜歡自己的崗位,才會努力工作,才會把工作做得更好!
首先,喜歡自己的崗位不是一句空話,是需要每個人用實際行動去踐行的職業(yè)操守,更是一種人生態(tài)度,它決定了你是不是一個值得信賴可以勇于承擔責任的人。喜歡自己的崗位就是要熱愛本職工作,工作無小事,要干一行愛一行。如果一個人沒有責任心,對工作就不會有激情和動力,那么他在工作中獲得的不是快樂,而是痛苦。我們大多數(shù)人所做的工作都是平凡而枯燥的,特別是基層工作者,因為我們在日常工作中所要面對的問題更多、更復雜,但只要有責任心,就會很認真地對待自己的工作,并懷著深切的興趣,把自己的工作當成畢生追求去愛它。有了責任心,將會一心一意撲在工作上,充分享受工作帶來的樂趣。
其次,實踐證明,有責任心是履行好崗位職責必須具備的工作態(tài)度,同時也是履行好崗位職責必須具備的能力要求。一個有責任心的人,一定會認真地思考,勤奮地工作,細致踏實,實事求是;一個有責任心的人,做每一件事都會堅持到底,按時、按質(zhì)、按量完成任務;一個有責任心的人,一定能主動處理好份內(nèi)與份外的相關工作,有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任。有強烈的責任心就會不講價錢履行職責,就有完成工作任務的信心,無論工作中遇到多少困難,他都會不急不躁迎接每一個挑戰(zhàn),主動去思考做好工作的最佳辦法。作為年青人,這種責任心恰恰是我們不少人所欠缺的。因為要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這塊大有可為的廣闊平臺上有所作為,不僅需要一股熱情和沖動,更需要一份把工作做好的責任感!
從本質(zhì)上講,責任心就是一種想要干好工作的狀態(tài)。凡是有責任心的人,都有一種干好工作的強烈愿望。只有想干事,才能去干事、干好事;只有牢記責任,才能談得上盡心盡力。一個人能力有大小,但有了責任感,就會有戰(zhàn)勝困難履行職責的強烈使命感,就會有動力、進取和勤奮工作的熱情?!皩嵏删褪悄芰Α⒙鋵嵕褪撬健?,說到底還是一個責任感的問題。有什么樣的態(tài)度,就會有什么樣的工作干勁、工作舉措,進而形成什么樣的工作氛圍。能力強的可以把工作做得更好,能力相對弱的可以在實踐中不斷提高,把工作越做越好。時代在變化,崗位也在變化,這就要求我們與時俱進,不斷創(chuàng)新,把本職工作干得更好。
今后我將在以下幾個方面狠下功夫,不斷提升自身綜合素質(zhì),提升工作能力,把自己的工作做的越來越好:一是加強學習,不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì),不僅要加深對專業(yè)知識的學習和研究,還要擴寬學習面,多接觸各方面的知識,提高自己的綜合能力;二是努力改變自己存在的“我已經(jīng)盡心盡責了”的膚淺認識,重新認識自己的崗位職責,不斷提高自己的認識,只有認識到位,并努力提高,才能真正做到“盡責”,實現(xiàn)“責任提升能力”;三是克服怕難的思想,創(chuàng)新工作思路和方式,絕對不能用情緒來解決問題,必須勇敢學會用智慧來解決問題。這也是責任和能力相互交融的一種體現(xiàn),無論任何崗位,任何層次,最重要的是明確工作目標,用科學的態(tài)度來對待工作、對待同事、對待上級、對待下級、對待其他相關的人和事情,本著“負責”的態(tài)度而來做事做人,也就是說不能以前面已經(jīng)提到的“我已經(jīng)盡心盡責了”推脫了事,也不能用情緒化的態(tài)度和方法來解決問題,這樣,做人做事都會成功。篇二:增強責任意識轉(zhuǎn)變工作作風 增強責任意識轉(zhuǎn)變工作作風 ——作風整頓活動心得體會
根據(jù)局公司《鐵通長沙分公司關于開展黨員干部作風整頓的通知》的通知要求,我認真學習了省公司有關案例、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國鐵通湖南分公司管理責任問責辦法》(湘鐵通監(jiān)察?2010?23號)、《關于加強機關效能建設的通知》等相關規(guī)章制度及有關通信業(yè)務知識和管理知識。在學習中做到邊學邊記,一邊得到領導和同事們的教育,并通過深刻反思和聽取別人的批評意見基礎上,認真查找自身在思想、工作、作風、生活等存在的問題不足。
一、存在的問題
(一)政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上,沒有進行深刻的研究和掌握;對通訊行業(yè)內(nèi)政策、思路、方向比較迷惘,沒有深入學習分析,認識比較膚淺,多憑自身經(jīng)驗。
(二)自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照一個共產(chǎn)黨員的標準要求自己,個人主義、享受主義、攀比思想在頭腦中有一定的存在,艱苦作風和過去那種積極主動、不辭勞累的思想淡化,有個人名利思想。主要體現(xiàn)在工作責任心不強。在工作中不嚴格要求自己,時間觀念較為淡薄,在工作積壓時,能拖就拖,領導講什么就聽什么,領導就做什么就做什么,缺乏工作的積極性和主動性。另外,工作標準有所降低。由于思想進取意識淡化,工作標準也隨之降低,有時在工作中瞻前顧后、患得患失、得過且過,進取精神不強,滿足于現(xiàn)狀,缺乏鉆研精神。對工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠,使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發(fā)展的要求,影響了工作的質(zhì)量和效率。
二、初步整改的措施
通過對照檢查、剖析,使我更加清醒地認識到自己存在的問題不足,也更加增強了我改正問題、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心,要今后的工作中,我將認真貫徹落實省、市公司領導的指示精神,圍繞省、市公司的工作思路和工作中心,進一步提高自己的工作效率和服務質(zhì)量,實現(xiàn)整體素質(zhì)有新的提升。增強責任意識,轉(zhuǎn)變工作作風。作為一名基層黨員,一定要率先響應,提高工作能力,增強責任意識,轉(zhuǎn)變工作作風,從我做起,從現(xiàn)在做起。
(一)增強責任意識
責任是分內(nèi)應做的事情,也就是承擔應當承擔的任務,完成應當完成的使命,做好應當做好的工作。責任無處不在,存在于生命的每一個崗位。責任心是做好本職工作的前提。有一句話說得好,“在本位,盡本分”,這應該是每個人對自己工作最基本的要求。例如,我們的客戶打來電話咨詢有關問題,而客服人員因自己對業(yè)務不熟悉而回答“不清楚、不知道”等,或因為客戶的問題過于簡單而表現(xiàn)出不耐煩等態(tài)度,這就是缺乏責任心的重要表現(xiàn),就會使客戶對公司的滿意度大大降低,甚至會起到負面的廣告效應,影響到生產(chǎn)運營、市場開發(fā)等其它方面的工作,影響到整個公司的利益;相反,如果客戶只是對寬帶故障的咨詢,而我們在回答所提問題的同時,又和他講一些常見故障的排除方法,那么我們的服務就已經(jīng)超出了客戶的期望值,可想而知,客戶會對我們的服務十分滿意,從而使鐵通的品牌形象得到提升。 同樣,做好內(nèi)部的工作責任心也至關重要。如果數(shù)據(jù)統(tǒng)計時缺乏責任心,所提供的報表或報告的數(shù)據(jù)就不準確,便會使存在的一些問題不能及時地反映出來。而相反,如果這些人責任心很強,加上熟練的業(yè)務能力,便能提供準確而具有價值的數(shù)據(jù),必然會在領導預測決策時發(fā)揮重要的作用??梢?,衡量一個人的尺度,不是職位的高低,也不是崗位的差別,而在于是否有責任心,是否盡職盡責。
責任是強化企業(yè)核心競爭力的秘密武器。很多人可能都看過阿爾伯特〃哈伯德的《致加西亞的一封信》,書中的主人公羅文之所以在困難重重中能夠把信送給加西亞將軍,是因為他知道自己所肩負的是一場戰(zhàn)爭的勝敗,一個國家興亡的重大責任。正是這種強大的責任心,提高了他完成任務的勇氣和決心,增強了他的執(zhí)行力。我們每一個部門,每一個崗位都是相互關聯(lián)、相輔相承的。如果團隊中每個人都是極其富有責任心的,那么我們的團隊也將會涌現(xiàn)出很多能夠把信送給加西亞的人,從而每個崗位的工作必然能做到讓自己滿意、同事滿意、領導滿意、客戶滿意,團隊的執(zhí)行力、工作水平、工作質(zhì)量就會不斷地得到飛躍,從而使企業(yè)的核心競爭力得到強化。
這次“整風活動”是引導樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,著眼于服務和奉獻,引導全體員工、全體黨員服務他人、奉獻社會,著眼于職業(yè)道德和職業(yè)精神,把職業(yè)目標同遠大理想結(jié)合起來,在自己的崗位上忠實地履自己的職貴,自覺的把責任意識轉(zhuǎn)化到“全心全意為人民服務”的行動中去。做好自己的本職工作,每個人的盡責是對集體的盡責,每個集體的盡責是對社會的盡責。確立一種良性的責任導向,增強責任心、培育責任感、提高責任意識。
(二)轉(zhuǎn)變工作作風
作為一名市場部的員工,深感肩上的責任之重大。對有困難的工作不輕言放棄,要么不做,要做就盡力去做好。要在平凡的工作崗位上用實際行動去履行自己應盡的職責,去履行一名共產(chǎn)黨員對事業(yè)的忠誠。雖然日常工作相對瑣碎,我們每天的工作看似平凡,但是都關系到全體員工的切身利益,關系到在公司的形象。這所有的事情看似容易,然而要把容易的事情做好,也是不易的。我們每天所面臨的工作細小而繁雜,重復做著相同的小事,久而久之,會在工作中養(yǎng)成了甘于平庸,屈于懶散的習慣,這是一種必須轉(zhuǎn)變的工作作風。我們要在工作上堅持從實際出發(fā),真抓實干,牢固樹立服務的工作意識,切實轉(zhuǎn)變工作作風,腳踏實地。 轉(zhuǎn)變工作作風,首先要確定明確的工作目標。目標任務一旦確定,關鍵在于抓落實。我覺得在今后工作抓落實過程中要突出以下三個方面: 一是突出“實”。所謂“實”,就是工作不搞花架子,不做表面文章,言行一致、身體力行。執(zhí)行力決定落實的成效、決定事業(yè)的成敗。工作中要以真實為“實”,不說假話空話,要辦事實;以實干為“實”,要一步一個腳??;以結(jié)果為“實”,憑成敗論英雄。當前,工作新情況、新問題層出不窮,需要我們始終保持高度的責任心,腳踏實地把各項工作舉措實實在在落實到我們的工作之中。同時,在檢查工作的方式上要堅持形式與內(nèi)容的統(tǒng)一,“虛”與“實”的統(tǒng)一,既要看熱熱鬧鬧、有聲有色的形式,也要深入實際,深入基層,看這些熱熱鬧鬧的背后到底有多少實際內(nèi)容。 二是突出“恒”。所謂“恒”,就是抓工作的落實一定要持之以恒、善始善終,切勿冷熱不均、松緊無序。抓落實不是一句口號,也不是一蹴而就的事情,正如飯要一口一口地吃,路要一步步地走一樣,一項決策或計劃,必須持之以恒地在平時真抓實干,做到“看準了不松手,干不成不放手”,才能取得預期效果。省、市公司為了推進各項工作的落實,每年都制定了工作目標責任制。這就要求我們在平時工作中篇三:認真學習努力整改 不斷進取 認真學習努力整改 不斷進取
自全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動開展以來,自己能夠按照省局活動實施方案要求和中心的具體安排,積極參與到這次活動中,學習文件,認真討論,深刻反思。并在認真學習的同時,圍繞影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題,對照自己的工作及思想動態(tài),認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的主要問題,并對其成因以及危害進行更深層次的剖析,以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的?,F(xiàn)對照檢查于后。
一、存在問題
1、在理想信念方面,自己存在的主要問題是缺乏政治的敏銳性和工作的責任感,在自己紀檢監(jiān)察工作中,對于實踐三個代表要思想自覺性還不強。
2、在宗旨觀念方面未能牢固全心全意為人民服務宗旨觀念,雖然多次上車包建跟車添乘,但和職工真正交談少。了解情況少,缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識,特別是對機關職工談心做的不夠。
3、在理論和業(yè)務學習方面做的不夠,忙于日常公務,參加段的集體學習多自學少,特別是業(yè)務學習方面自己自學的也少,文字語言表達能力需進一步提高。4.作為機關第一黨支部書記,沒有很好的把支部工作做好,特別是黨支部“三會一課”制度落實不好質(zhì)量不高,只求完成任務,支部組織黨員方面做得不夠。
二、存在問題的原因
1、放松了理論學習,特別是對馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論的“三個代表”重要思想學習不夠,所以政治理論水平不高,總覺得自己是一名普通黨員干部,有些問題與自己關系不大,我們又沒有決策權(quán)。
2、放松了自己世界觀的改造,特別是今年3月身體發(fā)生重大疾病后,對自己要求不嚴,個人享樂主義有些滋生,工作有得過且過現(xiàn)象。
4、在思想作風,工作作風,組織紀律方面,也放松了對自己的嚴格要求,尤其是在工作作風方面,在遵守紀律方面做得不夠,原因是責任心不強。
三、下一步整改措施
通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,對照檢查分析評議,使我深刻認識到自己存在的問題。作為一名共產(chǎn)黨員、機關干部,同時又是兼職黨支部書記,在今后的工作中,我決心從以下幾個方面改進。1.加強理論學習,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,堅定共產(chǎn)主義信念,增強責任意識和政治敏銳性,自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督,同時努力學習業(yè)務知識,搞好本職工作。
2、增強宗旨意識,樹立全心全意為人民服務的思想,做好紀檢監(jiān)察等各項工作,加大黨風廉政建設宣傳力度,努力完成上級完成的各項任務。
3、養(yǎng)成良好工作作風,在今后的工作中,增強責任意識,自覺遵守紀律,加強自律,組織黨支部開展好黨內(nèi)各項活動。改進自己的工作作風和工作方式,使機關一支部工作再上臺階。 4.對照黨章黨員的標準嚴格要求自己,樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀,努力提高自身修養(yǎng),為段的發(fā)展穩(wěn)定做出新貢獻。2012年最新干部作風整改個人剖析材料
自從開展作風整改活動以來,我處處以真正共產(chǎn)黨員準則嚴格要求自己,努力做到在領導心目中是好同志,在同事心目中是好伙伴,在人民面前是好干部。得到領導干部群眾的一致好評。
一、存在的問題和不足
通過認真對照檢查、深刻剖析,自己在思想、學習、工作、作風等存在以下幾個方面的問題和不足:(一)、政治理論學習不夠,政治理論水平不高。主要表現(xiàn)在學習主動性不強,很多時候忙于日常工作事務和各種應酬,沒有擠出時間認真地進行自學,學習不深不透,學習經(jīng)常處于被動狀態(tài)。平時只滿足于讀書、看報,參加單位集中組織的學習多,自學少,學馬克思主義理論就更少,對馬列主義、毛老思想、鄧領航人理論缺乏系統(tǒng)的學習,鉆研不夠,聯(lián)系實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化,對政治理論的學習理解和把握往往只限于知道其內(nèi)容,但對其深刻的內(nèi)涵知之甚少。 (二)、創(chuàng)新意識不強,工作方法簡單。工作思路不寬,很多時候還是循規(guī)蹈矩,只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,存在船到橋頭自然直的想法,缺少創(chuàng)新意識,還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
(三)、工作作風還不夠扎實。在有的工作上只著重于下達上級的有關文件精神,滿足于不出事;沒有很好地深入基層、深入實際,處理事情方法比較簡單;調(diào)查研究不夠深入,征求職工意見和向職工通報不夠。
(四)、在局領導班子中沒有開展經(jīng)常性的交心談心活動,對領導班子成員和下屬部門的監(jiān)管力度不強,在碰硬問題上缺乏力度,對布置的工作的檢查力度不夠,有時礙于情面,怕影響團結(jié)而沒有開展大膽的批評。(五)、對吃喝風的危害性認識不足,存在偶爾接受單位、個人吃請的行為。
二、對存在問題的分析 對以上存在的問題,通過學習認真分析究其原因關鍵在于自已對馬列主義、毛老思想、鄧領航人理論、特別是“三個代表”重要思想以及各種新知識的學習不夠,認識不足。對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠,思想上存在著重工作輕學習的頑疾,同時錯誤地認為自已是一名領導干部,學點自已有用的東西,能指導部門工作和搞好自已的本職工作就行了。正是由于這種錯誤思想的作祟,放松了學習,影響了自已知識水平的進一步提高。
對工作上存在的問題,一是自已沒有認真學習和深刻領會“三個代表”的深刻內(nèi)涵,和更好地運用市場經(jīng)濟理論,更沒有把這些理論貫穿到實踐中去,二是思想不解放,對廣電系統(tǒng)工作沒有新思路,新思想,沒有創(chuàng)新開發(fā),順著前人的路走下去,不敢大膽地去闖。
三、整改措施和努力方向針對自己在工作中存在的問題,我將在以后的工作中,認真反思,加以改進,時時開展自我批評,認真按照胡總書記的要求,牢固樹立馬克思主義的群眾觀點,全心全意為人民服務,勤政務實,開拓進取,從自身做起,扎實做好每一項工作,提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點:
(一)、加強理論學習,提高政治素質(zhì)。胡總書記在中紀委七次全會上的講話,要求領導干部要倡導八個方面的良好風氣之一就
班長工作失職檢討書篇三
尊敬的領導:
由于我個人原因,沒有將問題跟實質(zhì)跟進到位,致使公司客戶投訴pcb漏銑孔,造成了嚴重不良影響,在此,我首先做出誠懇的檢討。
x年x月x日客戶投訴02pc1640漏銑孔2set追查為x年x月x日生產(chǎn)之板,當日19:20分現(xiàn)場ipqc反饋電銑工序出現(xiàn)漏銑4set板,我已要求將不良板標識隔離、待返工處理,同時已拿不良樣板給fqc、fqa注意檢查此不良現(xiàn)象(不良板給fqc、fqa檢驗員看、未給fqa、fqc領導查看,現(xiàn)在不記得是給哪個檢查員看過)。當時產(chǎn)線追查osp、驗孔工序有此板,成品檢查的板是剛轉(zhuǎn)序不久的板。當日查erp系統(tǒng)成品倉無板,包裝工序正在包裝此板(包裝工序沒有及時全面的追查到位),造成遺漏的隱患。當日換班已書面交接對班跟進,次日換班時只是口頭的交接已返工ok,我沒有確認事實,也是我工作的失誤。現(xiàn)此事嚴重引起客戶投訴、且對公司的信譽嚴重受損,對此我深刻檢討,以后做事要認真對待。
此次的工作疏忽、本人在這里檢討,以后絕不會再有此類事情發(fā)生。從此形成嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作,跟進落實到位,也給我一個做事與做人的教訓,此次我工作的失職愿接受領導的處罰。我做出深刻保證:一是加強學習,繃緊思想這根弦,認真學習單位相關管理制度,立足職能職責,不斷提高執(zhí)行力,提升服務水平;二是堅持工作上親力親為,嚴格要求自己,端正工作態(tài)度,也有利于個人成長。
領導的批評使我認識到自身存在的不足,給了我一個反思自我、自我警醒的機會,我懇請領導能夠接受我真誠的歉意,并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我,指正我。
檢討人:xx
20xx年x月x日
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